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近(jin)日河南(nan)某卷煙廠發布的(de)(de)一(yi)則2021年(nian)(nian)度大學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)招(zhao)聘擬錄用人(ren)員公(gong)示(shi)名單(dan)，引(yin)(yin)發網(wang)友(you)熱議。在該廠“一(yi)線生(sheng)(sheng)(sheng)產操作(zuo)崗(gang)”錄取的(de)(de)135人(ren)中(zhong)，除了(le)中(zhong)國(guo)人(ren)民大學(xue)、武(wu)漢大學(xue)、鄭州大學(xue)、河南(nan)大學(xue)等(deng)“985”“211”或“雙一(yi)流”高校，還吸引(yin)(yin)了(le)英國(guo)、美(mei)國(guo)以及中(zhong)國(guo)農業(ye)科學(xue)院研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)院等(deng)國(guo)內(nei)外高校、科研(yan)(yan)院所的(de)(de)碩士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)。據工作(zuo)人(ren)員透露，一(yi)線生(sheng)(sheng)(sheng)產操作(zuo)崗(gang)位，招(zhao)聘要求(qiu)為本科，但不少研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)報名，最后當然(ran)擇(ze)優錄取。上文所述僅僅是(shi)當下就業(ye)市場(chang)求(qiu)職(zhi)內(nei)卷的(de)(de)一(yi)個(ge)縮(suo)影，在2021年(nian)(nian)秋招(zhao)熱潮即將開啟之際，齊魯人(ren)才網(wang)梳理(li)了(le)近(jin)年(nian)(nian)來職(zhi)場(chang)大數據，揭示(shi)職(zhi)場(chang)人(ren)正遭遇(yu)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)內(nei)卷現象。

文中所(suo)述崗(gang)位(wei)(wei)競爭指數=簡歷投遞量(liang)/崗(gang)位(wei)(wei)發布數量(liang)，數值(zhi)越(yue)(yue)大代(dai)表該崗(gang)位(wei)(wei)求職內卷程度(du)越(yue)(yue)高。

超35:1，外資企業求職內卷現象最為嚴重

如上圖(tu)數(shu)據所示(shi)，外資企業(ye)以35.12的崗(gang)位(wei)競爭指數(shu)位(wei)列(lie)榜首，說明(ming)一個(ge)外資企業(ye)的崗(gang)位(wei)有35.12人(ren)參與競爭；中外合資企業(ye)、國有企業(ye)位(wei)居其后(hou)，民營企業(ye)求(qiu)職內卷程度相對最低(di)，競爭指數(shu)為(wei)17.16。

人(ren)們(men)(men)經常所說的(de)(de)(de)(de)(de)外(wai)資企(qi)業，是(shi)指有外(wai)商投(tou)資的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業，一提到(dao)外(wai)企(qi)我們(men)(men)就會不(bu)(bu)約而同的(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)起高逼格、高收入(ru)(ru)、高顏值這三(san)個(ge)詞，即工(gong)(gong)作內容高大上、薪資收入(ru)(ru)相(xiang)對較高、福利制度健全、辦公軟硬(ying)環境(jing)較好、4399在线(xian)视频免(mian)费观看較好等(deng)，因此(ci)很多人(ren)都想(xiang)去外(wai)企(qi)工(gong)(gong)作。但如(ru)上圖(tu)所示(shi)，外(wai)資企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位競(jing)(jing)爭指數最高，求(qiu)(qiu)職(zhi)最為(wei)困難(nan)，求(qiu)(qiu)職(zhi)者不(bu)(bu)顧(gu)自身條件一窩蜂的(de)(de)(de)(de)(de)扎堆涌向外(wai)企(qi)，大多數都不(bu)(bu)能得到(dao)工(gong)(gong)作機會，反而加劇了(le)求(qiu)(qiu)職(zhi)內卷程(cheng)度。相(xiang)較之(zhi)下民企(qi)、股份制公司(si)崗(gang)位競(jing)(jing)爭指數較低(di)，求(qiu)(qiu)職(zhi)相(xiang)對簡單(dan)，且近年來(lai)民營企(qi)業作為(wei)整個(ge)就業市場(chang)中最為(wei)活躍和最大規(gui)模的(de)(de)(de)(de)(de)雇主群(qun)體，不(bu)(bu)斷改善自身用人(ren)環境(jing)、積(ji)極關注員工(gong)(gong)發展，在就業市場(chang)中正(zheng)形(xing)成越來(lai)越好的(de)(de)(de)(de)(de)雇主品牌形(xing)象(xiang)，因此(ci)選擇(ze)去崗(gang)位競(jing)(jing)爭指數較低(di)的(de)(de)(de)(de)(de)民企(qi)未嘗(chang)不(bu)(bu)是(shi)一個(ge)好的(de)(de)(de)(de)(de)選擇(ze)。

為去大企業“擠破頭”，崗位競爭指數與企業規模呈正比

根據2021山東(dong)職場人崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)按企業(ye)規模分(fen)析結果來看，企業(ye)規模與崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)呈現(xian)出正相關態勢，即(ji)企業(ye)規模越(yue)(yue)大，崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)越(yue)(yue)高。其(qi)中規模在1000人以上的(de)崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)最高，為(wei)33.12；規模在501-1000人的(de)企業(ye)崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)為(wei)29.05；規模少于50人的(de)小微型企業(ye)崗(gang)位(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)最低僅為(wei)11.09。

崗位競爭指數很大(da)(da)程度(du)上反映出(chu)了(le)不同(tong)規模企(qi)業(ye)的受歡迎程度(du)。求(qiu)職(zhi)者為(wei)什么擠(ji)破(po)頭腦(nao)想去(qu)大(da)(da)公(gong)司？一方面，在(zai)普遍認知中(zhong)大(da)(da)公(gong)司福(fu)利(li)好(hao)(hao)、待遇好(hao)(hao)、倍有面子；另一方面求(qiu)職(zhi)者鐘愛大(da)(da)公(gong)司背后的真正含義其實是(shi)，借(jie)助著大(da)(da)公(gong)司的光環，他們(men)可以在(zai)一開始就獲得一個非常好(hao)(hao)的平(ping)臺(tai)，為(wei)之(zhi)后的個人發展做(zuo)好(hao)(hao)更(geng)順利(li)、更(geng)優(you)質的鋪墊。

張(zhang)磊(lei)（化名），從(cong)業于濟南高新區CBD漢峪金谷的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)家公(gong)司(si)(si)，他最(zui)大的(de)(de)(de)感受就是他借著在(zai)(zai)(zai)大公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)光環(huan)學到(dao)了(le)很(hen)多東西，也(ye)實(shi)實(shi)在(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)地(di)體(ti)會到(dao)了(le)這種光環(huan)在(zai)(zai)(zai)談項(xiang)目合作(zuo)的(de)(de)(de)時(shi)候帶來的(de)(de)(de)便利。“首(shou)先(xian)(xian)，在(zai)(zai)(zai)大公(gong)司(si)(si)里工作(zuo)，圍繞在(zai)(zai)(zai)我(wo)(wo)身(shen)邊的(de)(de)(de)人(ren)都非(fei)常優秀(xiu)。公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)基本上都是名校畢業的(de)(de)(de)學生，有(you)相當(dang)一(yi)(yi)(yi)部分的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)都具有(you)海(hai)外(wai)留學背景。跟(gen)這些同(tong)事(shi)(shi)共(gong)事(shi)(shi)很(hen)有(you)壓(ya)力(li)，因為每(mei)個(ge)人(ren)都非(fei)常優秀(xiu)，但也(ye)給了(le)自己(ji)無窮的(de)(de)(de)動(dong)(dong)力(li)去提(ti)(ti)高自己(ji)。其次，公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)光環(huan)也(ye)給我(wo)(wo)提(ti)(ti)供(gong)了(le)無與倫比的(de)(de)(de)先(xian)(xian)天(tian)優勢。剛進(jin)入(ru)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)時(shi)候，我(wo)(wo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)萌(meng)新去跟(gen)一(yi)(yi)(yi)些乙方談合作(zuo)的(de)(de)(de)時(shi)候，乙方跟(gen)我(wo)(wo)對接(jie)的(de)(de)(de)都至少(shao)是經理級別以上的(de)(de)(de)人(ren)物，不會隨(sui)隨(sui)便便派一(yi)(yi)(yi)個(ge)業務員去跟(gen)我(wo)(wo)談合作(zuo)。所在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)平臺一(yi)(yi)(yi)開始就很(hen)高，所以一(yi)(yi)(yi)開始看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)風景就跟(gen)別人(ren)不一(yi)(yi)(yi)樣”，張(zhang)磊(lei)（化名）說(shuo)道，“當(dang)然，進(jin)大公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)難(nan)度也(ye)是可想而知(zhi)的(de)(de)(de)，我(wo)(wo)先(xian)(xian)后經歷了(le)3輪面(mian)試2輪筆試，經歷了(le)各種各樣的(de)(de)(de)考較，最(zui)多時(shi)候與100多人(ren)同(tong)時(shi)參與面(mian)試活(huo)動(dong)(dong)，與各位競爭者比心(xin)力(li)比能(neng)力(li)，最(zui)終才得到(dao)了(le)錄取(qu)。”時(shi)隔兩(liang)年提(ti)(ti)起(qi)這段經歷，張(zhang)磊(lei)依然心(xin)有(you)余(yu)悸(ji)。

此外(wai)，從整體(ti)就(jiu)業(ye)市(shi)場崗位數(shu)量(liang)來看，雖(sui)然單(dan)家大(da)(da)企(qi)業(ye)崗位數(shu)量(liang)較(jiao)多，但大(da)(da)企(qi)業(ye)總體(ti)家數(shu)較(jiao)少(shao)，求職(zhi)者(zhe)關注度(du)(du)更(geng)為集中(zhong)；小企(qi)業(ye)特別是小微企(qi)業(ye)雖(sui)然單(dan)家崗位數(shu)量(liang)較(jiao)少(shao)，但整體(ti)就(jiu)業(ye)市(shi)場中(zhong)小企(qi)業(ye)家數(shu)比大(da)(da)企(qi)業(ye)多出(chu)幾個數(shu)量(liang)級，分散了求職(zhi)者(zhe)關注度(du)(du)，也(ye)是中(zhong)小企(qi)業(ye)崗位競爭(zheng)指數(shu)較(jiao)低的(de)原(yuan)因。

“生化環材”上榜崗位競爭指數行業前十，石化行業超45人爭1崗位

根據各行(xing)(xing)業(ye)崗位競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數數據來看(kan)，石(shi)油/石(shi)化/化工(gong)(gong)行(xing)(xing)業(ye)以45.49的數值領(ling)銜全行(xing)(xing)業(ye)，制藥(yao)/生(sheng)物(wu)工(gong)(gong)程行(xing)(xing)業(ye)、電力(li)/水利(li)行(xing)(xing)業(ye)、礦產/采(cai)掘/冶煉行(xing)(xing)業(ye)排(pai)在(zai)第二(er)、三、四(si)位，近年來大熱的新能源(yuan)及(ji)電子技術/半(ban)導體(ti)/集成(cheng)電路行(xing)(xing)業(ye)崗位競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數也沖入前十(shi)。

近(jin)年(nian)來(lai)，知(zhi)乎等社交(jiao)平臺(tai)流傳著四大天坑專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，即生(sheng)物、化(hua)(hua)學(xue)、環境、材(cai)(cai)料四大專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，簡(jian)稱“生(sheng)化(hua)(hua)環材(cai)(cai)”。由于這(zhe)四個(ge)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難，而(er)且(qie)工作環境艱(jian)苦，所以(yi)成為了(le)很多畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)口中的(de)“勸(quan)退專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”，上圖中“生(sheng)化(hua)(hua)環材(cai)(cai)”對應行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)本次盡皆上榜(bang)全行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位競(jing)爭(zheng)指數前十。近(jin)年(nian)來(lai)，隨著高校不斷擴招(zhao)，“生(sheng)化(hua)(hua)環材(cai)(cai)”專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)越(yue)來(lai)越(yue)多，讀(du)研(yan)保研(yan)的(de)也越(yue)來(lai)越(yue)多，但(dan)是與本科生(sheng)、研(yan)究生(sheng)學(xue)歷(li)相匹配的(de)“生(sheng)化(hua)(hua)環材(cai)(cai)”行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中高端(duan)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位并沒有大幅增加，且(qie)由于大部分考編崗位都有專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)制，“生(sheng)化(hua)(hua)環材(cai)(cai)”專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)選擇(ze)考編的(de)機(ji)會也比較渺茫，大部分人(ren)只(zhi)能走(zou)學(xue)術(shu)科研(yan)或企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)員(yuan)這(zhe)兩(liang)條(tiao)路，就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)十分激烈(lie)，求職(zhi)內卷程度可想而(er)知(zhi)。

基層崗位求職內卷？高管也卷！

根據(ju)上(shang)圖數(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)可以(yi)看出，基層崗(gang)位(wei)(wei)中化工(gong)技術員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指數(shu)(shu)(shu)(shu)最(zui)高(gao)(gao)，數(shu)(shu)(shu)(shu)值(zhi)高(gao)(gao)達69.47，藥品(pin)生產(chan)/質(zhi)管(guan)(guan)員(yuan)、環(huan)保檢測員(yuan)、工(gong)程項目/設(she)備管(guan)(guan)理(li)(li)員(yuan)等崗(gang)位(wei)(wei)也(ye)上(shang)榜，排行前十(shi)的崗(gang)位(wei)(wei)崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指數(shu)(shu)(shu)(shu)均在35以(yi)上(shang)。從管(guan)(guan)理(li)(li)崗(gang)位(wei)(wei)來看，房(fang)地產(chan)項目經(jing)理(li)(li)以(yi)72.79的崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指數(shu)(shu)(shu)(shu)位(wei)(wei)居首位(wei)(wei)，安全(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)師、廠(chang)長(chang)/副廠(chang)長(chang)、行政總監(jian)、人力(li)資源總監(jian)、副總經(jing)理(li)(li)/副總裁(cai)、財(cai)務總監(jian)等進入前十(shi)。綜合來看，管(guan)(guan)理(li)(li)崗(gang)位(wei)(wei)的崗(gang)位(wei)(wei)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指數(shu)(shu)(shu)(shu)均在30以(yi)上(shang)，內卷程度超出大眾預期。

“好工作(zuo)不(bu)好找，特別是年紀過(guo)(guo)了35歲”。37歲的(de)(de)(de)(de)(de)(de)董(dong)女士之前是一家(jia)(jia)保險行業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分部人(ren)事經(jing)理，本想通過(guo)(guo)跳(tiao)槽來提升自(zi)身身價，所以目標崗位是人(ren)力(li)資源總監，不(bu)過(guo)(guo)她跳(tiao)槽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)歷(li)并(bing)不(bu)順利：不(bu)僅遇到了當(dang)下熱議的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“35歲職場(chang)斷(duan)崖”現象，還面臨(lin)著諸多(duo)學歷(li)比(bi)她高(gao)、年齡比(bi)她小、有(you)大(da)公司(si)從(cong)業經(jing)驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)職者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭。“我(wo)們這個崗位，只(zhi)要(yao)做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)久了肯定想升一升，但整個（就(jiu)業）市場(chang)中高(gao)管(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位就(jiu)那么多(duo)，僧(seng)多(duo)肉少(shao)，所以會(hui)有(you)很多(duo)人(ren)競爭同一個崗位”。經(jing)過(guo)(guo)近兩個月的(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇，她最終決定加入一家(jia)(jia)剛剛成立(li)不(bu)久的(de)(de)(de)(de)(de)(de)互聯(lian)網創業公司(si)，負責全公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)部門。

可以看出，職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)的求(qiu)職(zhi)內(nei)卷已經不分基層(ceng)崗位還是管理崗位，而是全區間的內(nei)卷。而且，這場(chang)(chang)職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)的求(qiu)職(zhi)內(nei)卷現(xian)象已經蔓延到了(le)應(ying)屆(jie)畢業生群體中。

化工技術員一枝獨“秀”，應屆生青睞崗位內卷程度明顯

上圖(tu)所(suo)列(lie)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)為2021屆山東高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生青(qing)睞(lai)的前十(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)（越靠左(zuo)(zuo)青(qing)睞(lai)度越高(gao)），可以(yi)看出在畢(bi)(bi)業(ye)生青(qing)睞(lai)的前十(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)中，化(hua)工技術員以(yi)57.47的最高(gao)數值(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)列(lie)首位(wei)(wei)(wei)，會(hui)計、行政、人事專員等傳統辦公室(shi)文員崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)以(yi)30左(zuo)(zuo)右(you)的數值(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)列(lie)其(qi)后。求職內卷現象已經在應屆畢(bi)(bi)業(ye)生群體中顯現。

2021年春招(zhao)以來，“筆(bi)試教室人滿為患”、“面試隊伍排了1公里”、“五大行筆(bi)試凌(ling)晨占位(wei)”等話題(ti)多次沖上微博熱搜。有(you)畢業生將(jiang)爭取offer的過程形容為群鳥出林：“呼啦啦一(yi)群鳥突然飛了出來，獵人（HR）都不知道該要哪一(yi)只(zhi)了”。

一位(wei)快(kuai)消品公司(si)的(de)(de)招聘人(ren)(ren)員告訴(su)我們(men)，給他們(men)公司(si)投遞簡(jian)(jian)歷的(de)(de)應屆(jie)生很(hen)多(duo)，但大多(duo)數應屆(jie)生都(dou)將簡(jian)(jian)歷投向了管培(pei)生、會計、行(xing)政、人(ren)(ren)事等傳統辦(ban)公室崗位(wei)，這就造成了這些崗位(wei)競爭非常(chang)激烈，常(chang)常(chang)要在(zai)七八十份簡(jian)(jian)歷中挑選兩三(san)個人(ren)(ren)，而同公司(si)的(de)(de)基(ji)層業務(wu)類崗位(wei)卻少(shao)有人(ren)(ren)問津。

另外，據小編了解，應(ying)屆生(sheng)的(de)求(qiu)職(zhi)內卷(juan)(juan)可不(bu)止于人數競(jing)爭激勵，求(qiu)職(zhi)花費也開(kai)始內卷(juan)(juan)起來。

據(ju)(ju)數據(ju)(ju)顯示(shi)，2021屆(jie)山東高校畢業生求職花(hua)費(fei)高達(da)6217元，其中租房(fang)、形象包(bao)裝、餐飲交通、簡歷包(bao)裝/面試指導(dao)是其主要(yao)花(hua)費(fei)項(xiang)目(mu)。

“別的(de)同(tong)學(xue)在找工作(zuo)前(qian)都(dou)要(yao)買一(yi)身正裝面(mian)試用，如(ru)果我不穿，在面(mian)試時可(ke)能就會面(mian)臨(lin)著比其(qi)他同(tong)學(xue)印(yin)象分稍差的(de)情(qing)況。而且也有(you)同(tong)學(xue)去(qu)找了一(yi)些(xie)(xie)做簡(jian)(jian)歷優化和(he)面(mian)試指導的(de)機構，經過他們(men)的(de)包裝，簡(jian)(jian)歷確實看著充實和(he)專業了許(xu)多，如(ru)果我不想被(bei)這些(xie)(xie)同(tong)學(xue)落下(xia)，那我也得去(qu)做這些(xie)(xie)”，來(lai)自(zi)濟南的(de)應屆求(qiu)職者小(xiao)陳無奈的(de)告訴我們(men)。

沒有(you)多元化的(de)選擇，而是擠在同一(yi)個(ge)賽(sai)道(dao)上(shang)進行(xing)競爭(zheng)，這恐怕是上(shang)文中(zhong)求(qiu)職(zhi)(zhi)競賽(sai)形式(shi)的(de)內卷的(de)根源，讓你加倍努力爭(zheng)取(qu)崗(gang)位的(de)不(bu)是你的(de)未來老板，而是其(qi)他更(geng)加努力爭(zheng)取(qu)崗(gang)位的(de)人(ren)(ren)。對此，齊魯人(ren)(ren)才網(wang)職(zhi)(zhi)業規劃中(zhong)心劉主任告訴我們(men)：合(he)理規劃自(zi)身求(qiu)職(zhi)(zhi)方向并提升自(zi)身硬實力才能形成求(qiu)職(zhi)(zhi)時的(de)專有(you)競爭(zheng)力。