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7月24日，中(zhong)共中(zhong)央辦公廳、國(guo)務(wu)院辦公廳發(fa)布了(le)《關于進一(yi)步(bu)減(jian)輕(qing)義務(wu)教(jiao)(jiao)育階段(duan)學生(sheng)作業負(fu)擔和校外培訓(xun)負(fu)擔的(de)(de)意見》（以(yi)下(xia)簡稱"雙(shuang)減(jian)"政(zheng)策）。"雙(shuang)減(jian)"政(zheng)策落(luo)地(di)，K12教(jiao)(jiao)培行業受到不小的(de)(de)沖擊。近段(duan)時(shi)間，多(duo)家在(zai)線教(jiao)(jiao)育公司相繼被爆出大規模裁(cai)員(yuan)，甚至(zhi)有的(de)(de)部(bu)門全員(yuan)被裁(cai)。百萬教(jiao)(jiao)培行業從(cong)業者當下(xia)的(de)(de)處境或許可以(yi)用"時(shi)代(dai)的(de)(de)一(yi)粒沙，壓在(zai)個(ge)人(ren)頭上便是一(yi)座(zuo)山(shan)"來形容，這(zhe)個(ge)群體未來該(gai)去(qu)往哪(na)里，也是社(she)會各(ge)界最關心(xin)的(de)(de)問題，為了(le)解山(shan)東(dong)教(jiao)(jiao)培人(ren)員(yuan)求(qiu)職現狀(zhuang)，山(shan)東(dong)本土求(qiu)職招聘平(ping)臺齊魯人(ren)才網整理相關數據及調查結果為大家提供參(can)考。

注：文中數(shu)據統計時間節點為2021年1月(yue)(yue)1日(ri)-8月(yue)(yue)15日(ri)

"雙濟"教培人員求職更積極，活躍度超四成

注：文中"教(jiao)培人員"指近1年內(nei)擁有(you)教(jiao)培行業從業經驗的(de)人員；

求(qiu)職活躍度(du)=近(jin)1個月內的簡(jian)歷投遞量(liang)/近(jin)三年簡(jian)歷總量(liang)

齊魯人(ren)(ren)才網(wang)平臺(tai)山東省16地市教(jiao)培(pei)人(ren)(ren)員求職活躍度(du)數(shu)據顯示，濟(ji)(ji)南教(jiao)培(pei)人(ren)(ren)才活躍度(du)領跑全省，為(wei)44.64%；濟(ji)(ji)寧緊隨(sui)其后(hou)，活躍度(du)為(wei)42.03%；青島和臨(lin)沂教(jiao)培(pei)人(ren)(ren)才求職也較活躍，分(fen)別為(wei)39.48%和33.83%。

山(shan)東被稱(cheng)為"齊魯(lu)之地(di)"，是(shi)孔子的(de)故鄉，中(zhong)華民族儒家文(wen)化(hua)的(de)發源(yuan)地(di)。曲阜(fu)的(de)孔廟更(geng)是(shi)廣大(da)教(jiao)育者心(xin)中(zhong)的(de)圣地(di)！濟寧更(geng)是(shi)受(shou)儒家文(wen)化(hua)的(de)影響(xiang)深遠，2020年隨(sui)著疫情期間在線教(jiao)育的(de)飛速擴(kuo)張，輔導(dao)老師隊伍也迅(xun)速膨脹，如今受(shou)到"雙減"政(zheng)策影響(xiang)，教(jiao)培(pei)機構紛紛裁員"保命"，致(zhi)使(shi)從業人員再次加入"求職大(da)軍"。以高途為例，本(ben)次裁員集中(zhong)于啟蒙(meng)、小學、初中(zhong)三個學段；涉及到輔導(dao)老師、銷售(shou)、教(jiao)研(yan)、產研(yan)、職能等多種崗(gang)位(wei)，其中(zhong)輔導(dao)老師、銷售(shou)占比(bi)最(zui)大(da)，高達90%左右。

教培人員呈現年輕化特點，超六成是90、95后

根據齊魯人才(cai)網平臺數據顯示，90后和95后占據教培人員半壁(bi)江山(shan)，26-30歲人才(cai)占比(bi)最大，為39.51%；其次是25歲以下人才(cai)，占比(bi)達(da)27.64%，他們大都處于剛(gang)畢業(ye)或者畢業(ye)不久的(de)狀態，就(jiu)業(ye)選(xuan)擇更看重薪(xin)水(shui)和輕松的(de)工作(zuo)氛圍，所以這(zhe)些年輕人選(xuan)擇了(le)能夠充(chong)分發揮活力、創(chuang)造(zao)力的(de)教培行業(ye)。

濟南一(yi)(yi)家教(jiao)培(pei)機構的(de)(de)(de)(de)張主任(ren)說(shuo)："現在學校老(lao)師(shi)(shi)有(you)一(yi)(yi)多半(ban)是90后，現在的(de)(de)(de)(de)年輕人他(ta)們(men)看(kan)似(si)與(yu)傳統格格不(bu)入的(de)(de)(de)(de)行為，卻代(dai)表著(zhu)新一(yi)(yi)代(dai)對于社會(hui)(hui)新的(de)(de)(de)(de)看(kan)法(fa)，他(ta)們(men)會(hui)(hui)用自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)方式去(qu)教(jiao)育自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)學生，他(ta)們(men)有(you)過(guo)相似(si)的(de)(de)(de)(de)經歷，更懂得換位思(si)考(kao)，他(ta)們(men)也更具(ju)創造性，喜歡(huan)追求多元(yuan)化(hua)和個性化(hua)，日(ri)常教(jiao)學他(ta)們(men)會(hui)(hui)用一(yi)(yi)些新的(de)(de)(de)(de)方式帶(dai)領自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)學生去(qu)了解世界，而不(bu)只是做(zuo)題，學生也喜歡(huan)跟著(zhu)這樣的(de)(de)(de)(de)老(lao)師(shi)(shi)。"

"轉行就業"成教培人員被動離職后的第一選擇

問(wen)及山東省教培人(ren)員對(dui)未(wei)來的(de)職業規劃時(shi)，31.68%的(de)人(ren)表(biao)(biao)示會(hui)轉行；21.57%的(de)人(ren)表(biao)(biao)示先(xian)找個工作過渡一下，再考慮(lv)以(yi)后干什(shen)么；還有16.34%的(de)人(ren)表(biao)(biao)示要考公務員、考教師(shi)編(bian)，找個穩定的(de)工作；12.45%的(de)人(ren)準備提升學歷(li)和技能再就業；也有8.26%的(de)人(ren)感(gan)到(dao)迷茫(mang)，不知道接下來要做(zuo)什(shen)么。

不少剛入(ru)行(xing)的(de)教(jiao)(jiao)培老師對于(yu)轉行(xing)到其他互聯網行(xing)業表(biao)現(xian)出了(le)強烈意愿。比(bi)起(qi)考編、考公、國企帶來的(de)薪資落差(cha)，新的(de)互聯網行(xing)業代表(biao)著新的(de)財(cai)富和職業發(fa)展的(de)機會。過去幾年中，在線教(jiao)(jiao)育(yu)快(kuai)速吸(xi)納了(le)一(yi)批原本對教(jiao)(jiao)育(yu)并不感興趣(qu)的(de)"淘金(jin)者"，對于(yu)這些順勢而為的(de)人(ren)才來說，在線教(jiao)(jiao)育(yu)只(zhi)是一(yi)時的(de)選(xuan)擇(ze)，讓自己一(yi)直站在風口(kou)才是唯一(yi)的(de)答案(an)。

新媒體兼容性強，成為教培人員新去向

如上圖，教培(pei)人員求(qiu)職意(yi)向領域(yu)中，新媒體(ti)最(zui)受歡(huan)迎，占比為8.97%，新媒體(ti)所(suo)包含工種(zhong)與在線教育多個(ge)崗位互相重合，比起教培(pei)老師來說，教培(pei)行業其他(ta)從業者的(de)(de)再就業前(qian)景會明(ming)朗一些(xie)。對(dui)于裁員潮所(suo)涉(she)及的(de)(de)大量的(de)(de)運營(ying)、教務(wu)、市場、產品、研發等(deng)專業性強、就業對(dui)口率高(gao)的(de)(de)崗位人才來說，最(zui)直觀(guan)的(de)(de)解(jie)決方(fang)(fang)案(an)就是在其他(ta)行業繼續從事自己的(de)(de)崗位。除此之外，短視頻(pin)、電商(shang)、軟件服務(wu)等(deng)也成為了教培(pei)行業從業者求(qiu)職的(de)(de)新方(fang)(fang)向。

在(zai)教(jiao)培(pei)行(xing)業(ye)工(gong)作了(le)兩年(nian)的青島(dao)小伙徐浩(hao)，在(zai)一年(nian)前(qian)就已(yi)經(jing)開始(shi)自己做(zuo)短(duan)視頻(pin)，現(xian)在(zai)也(ye)(ye)積累(lei)了(le)不(bu)(bu)少粉絲。被(bei)裁員后他(ta)迅速做(zuo)出調整，把(ba)業(ye)余愛好(hao)轉成(cheng)全職工(gong)作，現(xian)在(zai)已(yi)經(jing)逐漸適應(ying)這(zhe)份(fen)工(gong)作。在(zai)他(ta)看來，從事(shi)短(duan)視頻(pin)運營的工(gong)作并不(bu)(bu)輕松，每天工(gong)作12個小時以上基本(ben)成(cheng)為常態，并且還需(xu)要面(mian)對各方面(mian)壓力。不(bu)(bu)過，高薪、自由、能發揮自身專長，還能把(ba)之(zhi)前(qian)在(zai)教(jiao)培(pei)機構積累(lei)的工(gong)作經(jing)驗用上是他(ta)選擇這(zhe)一職業(ye)的原因。如(ru)今，他(ta)幾乎每天要完成(cheng)3-5條短(duan)視頻(pin)的拍攝和(he)剪輯，月(yue)收入破(po)萬(wan)。他(ta)也(ye)(ye)表(biao)示："我(wo)在(zai)這(zhe)個行(xing)業(ye)也(ye)(ye)算是半(ban)個小白，目前(qian)月(yue)入過萬(wan)已(yi)經(jing)是最大(da)的鼓勵，月(yue)入十萬(wan)甚至(zhi)百萬(wan)的大(da)神數不(bu)(bu)勝數，我(wo)相(xiang)信只要堅持做(zuo)好(hao)，收入肯定不(bu)(bu)會(hui)低于傳統行(xing)業(ye)。"

近五成教培人員獲得3萬以上裁員補償金

調查數據顯示，有36.25%的(de)山(shan)(shan)東教(jiao)(jiao)培(pei)人(ren)(ren)員(yuan)獲得3w元(yuan)以內裁員(yuan)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金；24.81%的(de)山(shan)(shan)東教(jiao)(jiao)培(pei)人(ren)(ren)員(yuan)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金在(zai)3-5w元(yuan)；16.63%的(de)山(shan)(shan)東教(jiao)(jiao)培(pei)人(ren)(ren)員(yuan)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金在(zai)5-8w元(yuan)；還有3.58%的(de)山(shan)(shan)東教(jiao)(jiao)培(pei)人(ren)(ren)員(yuan)拿(na)到8w元(yuan)以上的(de)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金；也有18.73%的(de)山(shan)(shan)東教(jiao)(jiao)培(pei)人(ren)(ren)員(yuan)沒(mei)有拿(na)到補(bu)(bu)償(chang)(chang)金。

對(dui)于入職教(jiao)培(pei)行(xing)業(ye)剛剛滿一年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)李凡來說，能(neng)拿(na)到N+1的(de)(de)(de)(de)(de)(de)補償金還是(shi)感到慶幸的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，"雖(sui)然之前有(you)聽(ting)到同(tong)事(shi)在(zai)議(yi)論(lun)這(zhe)件事(shi)，內心(xin)覺著(zhu)不會發生(sheng)在(zai)自己身上，但當聽(ting)到被通知(zhi)裁員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)一刻感覺像是(shi)晴天霹靂，內心(xin)多(duo)少是(shi)有(you)點不能(neng)接受的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，最后核算(suan)工資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)看到1.6w元的(de)(de)(de)(de)(de)(de)補償金，起碼能(neng)維(wei)持半年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)房(fang)租，還是(shi)得到了安慰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，心(xin)里(li)也(ye)沒那(nei)么苦了。"在(zai)擁有(you)3年(nian)(nian)教(jiao)培(pei)行(xing)業(ye)從事(shi)經驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)花超看來，"能(neng)拿(na)到這(zhe)5w元補償金也(ye)算(suan)是(shi)對(dui)我(wo)這(zhe)3年(nian)(nian)來沒日沒夜認真工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一種認可吧，接下來我(wo)還是(shi)會在(zai)教(jiao)育行(xing)業(ye)繼續奮(fen)斗，牢記初心(xin)，努力(li)拼搏。"

教培人員求職意愿強烈，九成可迅速到崗

就教培人員(yuan)求職(zhi)狀(zhuang)態(tai)來看，處于"已離職(zhi)，可快速到崗(gang)"的比例高達89.64%，而全行(xing)業的此狀(zhuang)態(tai)占比僅為(wei)34.76%。此外，教培行(xing)業中(zhong)，僅有0.82%受(shou)訪者表示"暫時不找工(gong)作"。

剛剛被"裁員(yuan)"的(de)(de)95后李萌表示："我一畢業就(jiu)加入教培行業了，因(yin)為高薪(xin)以及自由的(de)(de)工(gong)(gong)作環境(jing)(jing)，我還(huan)是(shi)(shi)比較(jiao)享受這份工(gong)(gong)作的(de)(de)，現(xian)在的(de)(de)這個(ge)處境(jing)(jing)也是(shi)(shi)意料之外的(de)(de)。但是(shi)(shi)生(sheng)活還(huan)得(de)繼續，為了不讓(rang)我這兩(liang)年的(de)(de)工(gong)(gong)作經驗出現(xian)'斷層'，我必須盡快找(zhao)到(dao)下(xia)一份工(gong)(gong)作。'勇敢牛(niu)牛(niu)，不怕困難'，現(xian)在我已經投(tou)遞了十幾份簡歷，下(xia)午約了面試，希(xi)望(wang)可以盡快加入新工(gong)(gong)作。"

在(zai)這里，齊(qi)魯人(ren)才想對(dui)這次受到"雙減(jian)政策(ce)"影響的小伙伴說：只要(yao)自己不(bu)斷努力，不(bu)氣餒，無(wu)論在(zai)什么行(xing)業、崗位中(zhong)，都保持著對(dui)人(ren)生追求的熱(re)情，那么你一定會在(zai)職場(chang)上綻放光(guang)彩。