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這個夏(xia)天，最后一(yi)批90后畢業(ye)了(le)，這一(yi)反復(fu)被(bei)“討論(lun)”、被(bei)“貼(tie)標簽(qian)”的(de)群(qun)體，終于要離開(kai)理想盡存的(de)象牙塔(ta)，一(yi)代(dai)人(ren)(ren)的(de)校園青春就此結束(shu)。他們中(zhong)最早的(de)一(yi)批人(ren)(ren)，已經邁入30歲的(de)門檻，三十而立(li)，這批伴隨(sui)著中(zhong)國經濟(ji)高速發(fa)展、社會(hui)科技急劇變化的(de)一(yi)代(dai)人(ren)(ren)，他們到底過得怎么樣(yang)？山東本土化求(qiu)職(zhi)網站齊魯人(ren)(ren)才(cai)網面(mian)向省內3萬(wan)名90后職(zhi)場人(ren)(ren)發(fa)布調查問卷，揭示山東90后職(zhi)場人(ren)(ren)就業(ye)、經濟(ji)和感(gan)情(qing)現(xian)狀，帶您一(yi)窺“后浪”們的(de)生(sheng)活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越來越多的(de)90后市場化就業人(ren)(ren)才走入各(ge)行各(ge)業，并逐(zhu)漸成(cheng)為(wei)(wei)眾多行業的(de)中堅力(li)量。據(ju)齊魯(lu)人(ren)(ren)才網數(shu)據(ju)統計顯示，在2021年山東省上半年職場人(ren)(ren)年齡占比分布群體中，90后職場人(ren)(ren)已成(cheng)為(wei)(wei)職場的(de)“硬核”力(li)量，占比為(wei)(wei)49.29%。

齊魯(lu)人才研究院陳主(zhu)任說(shuo)：“每(mei)當新(xin)一(yi)代崛(jue)起都備受(shou)大家關注，90后依舊如此。由于(yu)社(she)會背景(jing)和成(cheng)(cheng)長(chang)條(tiao)件不同，每(mei)一(yi)代都有(you)自己(ji)鮮(xian)明(ming)的(de)(de)(de)合性特征，但是(shi)90后卻(que)一(yi)直被扣上(shang)‘不穩定’‘難管(guan)’的(de)(de)(de)帽子，這樣一(yi)概而論(lun)或許太片(pian)面，實際上(shang)90后并(bing)不是(shi)‘垮掉的(de)(de)(de)一(yi)代’，這一(yi)代人，他們成(cheng)(cheng)長(chang)于(yu)資本大潮(chao)、內容(rong)經濟(ji)、知識付費(fei)的(de)(de)(de)時(shi)代，創新(xin)、奮進(jin)、反傳統，已經在慢(man)慢(man)地(di)向舞臺中心(xin)靠近，逐漸成(cheng)(cheng)為(wei)職場中堅力量，甚至公(gong)司高(gao)管(guan)……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在當下比較(jiao)熱門的(de)直(zhi)(zhi)播(bo)、短視頻(pin)、電競(jing)等新興領域(yu)，90后已(yi)經挑起了(le)大梁。齊魯人(ren)才網數據(ju)顯示，在直(zhi)(zhi)播(bo)、短視頻(pin)、電競(jing)、民宿、醫美、二次(ci)元五(wu)個領域(yu)中，90后從業者的(de)占比均(jun)超六(liu)成，分別為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后正好處于(yu)這(zhe)些新興(xing)領(ling)域發展崛起的時代，對直(zhi)播、短視(shi)(shi)(shi)(shi)頻(pin)等領(ling)域的興(xing)趣(qu)和(he)(he)價值認同感較強。93年出生(sheng)的聊城小伙孟偉，在(zai)羊(yang)(yang)(yang)糞上發現(xian)了(le)商機，為打(da)開(kai)銷售渠道(dao)，他(ta)(ta)白天做短視(shi)(shi)(shi)(shi)頻(pin)，晚上自己(ji)直(zhi)播帶貨(huo)，主要賣羊(yang)(yang)(yang)糞有機肥以及羊(yang)(yang)(yang)食用的草料，只一年時間(jian)，店(dian)鋪及線下銷售額突破(po)200萬。他(ta)(ta)說：“這(zhe)兩年，直(zhi)播和(he)(he)短視(shi)(shi)(shi)(shi)頻(pin)是(shi)人盡(jin)皆(jie)知的‘火’，搭(da)(da)乘‘網絡(luo)直(zhi)播平臺’的快(kuai)車道(dao)，我(wo)不(bu)僅(jin)實(shi)現(xian)了(le)自己(ji)的創業夢(meng)想，現(xian)在(zai)還在(zai)市(shi)里買了(le)房子，把爸媽也都接過來了(le)，這(zhe)在(zai)以前是(shi)不(bu)敢想象的事(shi)。” 事(shi)實(shi)上，在(zai)山(shan)東，在(zai)全國，像(xiang)孟偉這(zhe)樣的90后越來越多，搭(da)(da)乘直(zhi)播和(he)(he)短視(shi)(shi)(shi)(shi)頻(pin)快(kuai)車道(dao)，實(shi)現(xian)彎道(dao)超車，大批90后實(shi)現(xian)了(le)“創業夢(meng)”和(he)(he)“財富夢(meng)”。

90后職場人工作穩定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在90后(hou)或(huo)95后(hou)這些職場新(xin)(xin)生(sheng)代中，一言不(bu)合就離職的(de)事例好(hao)像(xiang)越來越多，關(guan)于(yu)職場新(xin)(xin)人(ren)頻頻換崗的(de)現象是否真的(de)如(ru)此(ci)？根(gen)據(ju)齊魯人(ren)才網(wang)數(shu)據(ju)統計，山東90后(hou)職場人(ren)跳槽周期(qi)為2.25年(nian)，90后(hou)并不(bu)像(xiang)大家所認為的(de)那樣不(bu)靠(kao)譜、任性(xing)和隨意，工作穩定性(xing)高(gao)于(yu)民眾預期(qi)。

那在90后職(zhi)場(chang)人(ren)心中，真(zhen)正的(de)(de)好(hao)(hao)公(gong)司應該什么樣呢？根據齊魯人(ren)才(cai)網調(diao)研，山東90后職(zhi)場(chang)人(ren)所(suo)給出(chu)的(de)(de)答案中出(chu)現(xian)頻率(lv)最高的(de)(de)關鍵(jian)詞依次(ci)是：福(fu)利待遇好(hao)(hao)、高薪、發展空間大、工(gong)作穩定、公(gong)平公(gong)正、關心尊重(zhong)員工(gong)、領導Nice、學(xue)習(xi)機會多、工(gong)作氛(fen)圍好(hao)(hao)、行業前景好(hao)(hao)、誠信、4399在线视(shi)频免(mian)费观看好(hao)(hao)。

近(jin)幾(ji)年(nian)，“發展前景”、“福利待遇”、“高薪”出(chu)現頻率一(yi)(yi)直很高，可見這三(san)個因素是90后(hou)職場人衡量“好(hao)公(gong)司(si)”的(de)(de)最重(zhong)要的(de)(de)因素。此外，“穩定”一(yi)(yi)詞的(de)(de)出(chu)現頻率也比較高，說明(ming)當下經濟環境和形勢的(de)(de)轉(zhuan)變都(dou)在影響著每一(yi)(yi)個年(nian)輕人，他們越(yue)來越(yue)務實，更加追求(qiu)穩定。

值得一(yi)提的是(shi)，90后職場人還希望公(gong)司“公(gong)平公(gong)正”和“關心尊(zun)(zun)重員工”，這表(biao)明他們渴(ke)望尊(zun)(zun)重、平等、舒適，希望有(you)更自由的平臺(tai)可(ke)以充分(fen)發(fa)揮(hui)自己(ji)的個人價值，這也是(shi)90后較為突出(chu)的特點。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近，關于(yu)“90后(hou)(hou)月收入多少才(cai)(cai)正常”的(de)話題非常火，頻(pin)(pin)頻(pin)(pin)登上(shang)熱搜，引發社會熱議。這批(pi)要么剛工(gong)作(zuo)幾年(nian)，要么剛畢業的(de)90后(hou)(hou)群體，經濟狀況到底如何呢？根據齊魯人(ren)才(cai)(cai)網數據統計(ji)，2021年(nian)上(shang)半年(nian)山東90后(hou)(hou)職場人(ren)市場化平均薪酬達6525元(yuan)，其(qi)中僅(jin)有(you)(you)9.06%的(de)90后(hou)(hou)無存款，28.27%的(de)90后(hou)(hou)處于(yu)負債(zhai)狀況。值得(de)注意的(de)是，有(you)(you)超過60%以上(shang)的(de)90后(hou)(hou)表示有(you)(you)一定的(de)存款，其(qi)中43.94%的(de)90后(hou)(hou)有(you)(you)3萬(wan)元(yuan)以內的(de)存款，存款在3萬(wan)-8萬(wan)元(yuan)之間的(de)90后(hou)(hou)占比為(wei)16.18%。

進一(yi)(yi)步調查，我們發現，90后(hou)職場人的(de)(de)負(fu)債(zhai)主(zhu)要是集(ji)中于房(fang)(fang)(fang)貸(dai)和車貸(dai)，對于處于適(shi)婚(hun)年(nian)齡的(de)(de)90后(hou)來說，房(fang)(fang)(fang)子是結(jie)婚(hun)的(de)(de)必備條(tiao)件(jian)，有的(de)(de)是老一(yi)(yi)輩給創造的(de)(de)財富，但(dan)是大多(duo)數還是需(xu)要通過自(zi)己的(de)(de)雙手去賺錢(qian)的(de)(de)。28歲的(de)(de)楊越是今年(nian)的(de)(de)新晉(jin)奶爸，他說：“畢業(ye)后(hou)進入一(yi)(yi)家外(wai)貿公司工作，一(yi)(yi)個月收(shou)入在6000元左右，去年(nian)為了(le)結(jie)婚(hun)，不得不買房(fang)(fang)(fang)，在四線城市這(zhe)里(li)，這(zhe)里(li)啥(sha)都落后(hou)，就是房(fang)(fang)(fang)價不落后(hou)，雖(sui)然(ran)不啃老，但(dan)是父(fu)母還是出錢(qian)拿了(le)一(yi)(yi)半，我自(zi)己經過幾(ji)年(nian)的(de)(de)猛攢(zan)，拿了(le)15萬，借了(le)一(yi)(yi)部(bu)分，最終全(quan)款拿下房(fang)(fang)(fang)子，買房(fang)(fang)(fang)后(hou)的(de)(de)日子并(bing)沒過的(de)(de)很好，已(yi)經掏空家里(li)好幾(ji)個錢(qian)包(bao)，只能努力攢(zan)錢(qian)還債(zhai)了(le)。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據齊魯人(ren)才(cai)網調(diao)查顯示，當(dang)前山東省有42.27%的(de)90后(hou)(hou)小哥(ge)哥(ge)（小姐(jie)姐(jie)）處于單身(shen)狀態(tai)；有男/女朋友的(de)90后(hou)(hou)職場(chang)人(ren)占比為30.09%；僅有27.64%的(de)90后(hou)(hou)職場(chang)人(ren)已(yi)經結婚(hun)。婚(hun)育年齡(ling)推遲、未婚(hun)比例高成(cheng)為了90后(hou)(hou)的(de)人(ren)口特(te)征，問(wen)及理(li)想(xiang)結婚(hun)年齡(ling)，很(hen)多90后(hou)(hou)認(ren)為自己當(dang)前離理(li)想(xiang)結婚(hun)年齡(ling)至少還有3年以上(shang)，暫不著急結婚(hun)問(wen)題。

雖(sui)然離理(li)想(xiang)結婚年齡還(huan)有(you)一定的(de)(de)時間，但對(dui)于單身(shen)汪來說，“話題千萬條(tiao)，催(cui)婚第一條(tiao)”的(de)(de)時刻是無處(chu)不在(zai)(zai)的(de)(de)，在(zai)(zai)各(ge)方催(cui)婚的(de)(de)壓力下(xia)，單身(shen)汪的(de)(de)相(xiang)親(qin)安排也(ye)被(bei)提上(shang)日程。齊魯人才(cai)網調(diao)查發現，超(chao)7成90后職場人表示已有(you)相(xiang)親(qin)經(jing)歷。去(qu)年才(cai)大(da)學(xue)畢業的(de)(de)徐珊，在(zai)(zai)父母(mu)的(de)(de)安排下(xia)，目前已有(you)3次相(xiang)親(qin)經(jing)歷，她(ta)說：“18歲之前禁止談(tan)戀(lian)愛，上(shang)大(da)學(xue)之后不讓(rang)在(zai)(zai)外(wai)地談(tan)戀(lian)愛，畢業了讓(rang)馬上(shang)找對(dui)象。沒對(dui)象被(bei)催(cui)相(xiang)親(qin)，有(you)對(dui)象的(de)(de)被(bei)催(cui)婚，結了婚的(de)(de)被(bei)催(cui)生孩子……我們這些年輕(qing)人，什么時候才(cai)能(neng)按照自己(ji)(ji)的(de)(de)心愿好(hao)好(hao)過自己(ji)(ji)的(de)(de)日子呢？我太難(nan)了。”

90后(hou)員工(gong)成為企業主力軍已為大勢所趨，從齊魯(lu)人(ren)才網調研統(tong)計來看，90后(hou)職(zhi)場(chang)人(ren)也并沒(mei)有(you)想象(xiang)中(zhong)的(de)那么糟糕，對于用人(ren)單(dan)位來說，更要“因材施教(jiao)”，最大程(cheng)度地發(fa)揮90后(hou)員工(gong)在職(zhi)場(chang)中(zhong)的(de)積極(ji)性，我相信現在處于職(zhi)場(chang)上升期(qi)的(de)90后(hou)，只要堅定目標(biao)往前奔(ben)跑(pao)，未來會光芒萬(wan)丈！