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這個(ge)夏天，最后一(yi)(yi)(yi)批(pi)90后畢(bi)業了，這一(yi)(yi)(yi)反(fan)復被“討論”、被“貼標簽”的(de)群體，終于要離開(kai)理想盡存的(de)象牙(ya)塔，一(yi)(yi)(yi)代人的(de)校園青(qing)春就此(ci)結(jie)束。他們(men)中最早的(de)一(yi)(yi)(yi)批(pi)人，已(yi)經邁入30歲的(de)門(men)檻，三十(shi)而立，這批(pi)伴隨著中國(guo)經濟高速發(fa)展、社(she)會科(ke)技急(ji)劇變化的(de)一(yi)(yi)(yi)代人，他們(men)到(dao)底(di)過得怎么樣(yang)？山東本(ben)土化求職網站齊魯人才網面向省內3萬名90后職場(chang)人發(fa)布(bu)調查問卷(juan)，揭(jie)示山東90后職場(chang)人就業、經濟和感情現狀，帶您一(yi)(yi)(yi)窺“后浪”們(men)的(de)生(sheng)活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越來越多的(de)90后(hou)市(shi)場(chang)化(hua)就(jiu)業人(ren)才走入各行(xing)各業，并逐漸(jian)成為眾多行(xing)業的(de)中堅力量。據齊魯(lu)人(ren)才網數據統計顯示，在2021年(nian)山東省上半年(nian)職(zhi)場(chang)人(ren)年(nian)齡(ling)占比分布群體中，90后(hou)職(zhi)場(chang)人(ren)已成為職(zhi)場(chang)的(de)“硬(ying)核”力量，占比為49.29%。

齊魯人(ren)才研究院陳(chen)主(zhu)任說：“每當新一(yi)(yi)代(dai)崛(jue)起都(dou)備受大家關(guan)注，90后(hou)(hou)依舊如此。由于社(she)會(hui)背(bei)景(jing)和成長條件(jian)不同，每一(yi)(yi)代(dai)都(dou)有自己(ji)鮮明(ming)的(de)合性(xing)特征，但是90后(hou)(hou)卻(que)一(yi)(yi)直被扣上‘不穩定’‘難管(guan)’的(de)帽子，這(zhe)樣一(yi)(yi)概(gai)而論或許(xu)太片面，實際上90后(hou)(hou)并不是‘垮掉的(de)一(yi)(yi)代(dai)’，這(zhe)一(yi)(yi)代(dai)人(ren)，他們成長于資本大潮、內容經濟、知識(shi)付(fu)費的(de)時代(dai)，創(chuang)新、奮進、反傳統，已經在慢慢地向舞(wu)臺(tai)中心靠近，逐漸成為職場中堅力(li)量，甚至(zhi)公司高管(guan)……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在(zai)當(dang)下比(bi)較熱門的(de)直播、短視頻(pin)、電競等(deng)新興領(ling)域(yu)，90后已經挑起(qi)了(le)大梁。齊(qi)魯人(ren)才網(wang)數(shu)據顯示，在(zai)直播、短視頻(pin)、電競、民宿、醫(yi)美(mei)、二次元五個領(ling)域(yu)中，90后從業者的(de)占比(bi)均超六成，分別(bie)為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后正(zheng)好處于這(zhe)些新(xin)興(xing)領域(yu)發(fa)展崛起的(de)時(shi)代(dai)，對直(zhi)播、短(duan)視頻(pin)(pin)等領域(yu)的(de)興(xing)趣和價值認同感較(jiao)強。93年(nian)(nian)出生的(de)聊城小(xiao)伙孟(meng)(meng)偉，在(zai)羊糞上(shang)發(fa)現(xian)了(le)商機，為打開銷售(shou)渠(qu)道(dao)，他(ta)白天做短(duan)視頻(pin)(pin)，晚上(shang)自(zi)己直(zhi)播帶貨，主要賣羊糞有機肥以及(ji)羊食(shi)用的(de)草料，只一年(nian)(nian)時(shi)間，店鋪及(ji)線下銷售(shou)額突破200萬(wan)。他(ta)說：“這(zhe)兩年(nian)(nian)，直(zhi)播和短(duan)視頻(pin)(pin)是人盡皆(jie)知的(de)‘火(huo)’，搭(da)(da)乘‘網絡直(zhi)播平臺’的(de)快車道(dao)，我不(bu)僅實(shi)現(xian)了(le)自(zi)己的(de)創業夢想(xiang)，現(xian)在(zai)還(huan)在(zai)市里(li)買了(le)房子，把爸媽也都接過來(lai)了(le)，這(zhe)在(zai)以前(qian)是不(bu)敢想(xiang)象的(de)事(shi)。” 事(shi)實(shi)上(shang)，在(zai)山(shan)東，在(zai)全國，像孟(meng)(meng)偉這(zhe)樣的(de)90后越來(lai)越多(duo)，搭(da)(da)乘直(zhi)播和短(duan)視頻(pin)(pin)快車道(dao)，實(shi)現(xian)彎道(dao)超車，大批90后實(shi)現(xian)了(le)“創業夢”和“財(cai)富夢”。

90后職場人工作穩定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在90后或95后這(zhe)些職場新生代中，一言不(bu)合就離(li)職的(de)事例好像(xiang)(xiang)越來越多，關于(yu)(yu)職場新人頻(pin)頻(pin)換崗(gang)的(de)現象是否真的(de)如此(ci)？根據齊魯人才網數據統計，山東90后職場人跳槽周(zhou)期為(wei)2.25年，90后并(bing)不(bu)像(xiang)(xiang)大家所(suo)認為(wei)的(de)那樣不(bu)靠譜(pu)、任(ren)性和(he)隨意，工作(zuo)穩定性高于(yu)(yu)民眾(zhong)預期。

那在90后職(zhi)場(chang)人(ren)心中(zhong)，真正的(de)好公(gong)司應(ying)該什(shen)么樣呢？根據齊魯(lu)人(ren)才網(wang)調研，山東90后職(zhi)場(chang)人(ren)所(suo)給出的(de)答案中(zhong)出現頻率最高(gao)的(de)關鍵(jian)詞(ci)依次(ci)是：福利待遇好、高(gao)薪、發展空間大、工(gong)作穩(wen)定、公(gong)平公(gong)正、關心尊重員工(gong)、領(ling)導Nice、學(xue)習機會多(duo)、工(gong)作氛(fen)圍(wei)好、行(xing)業前(qian)景好、誠信、4399在线视(shi)频免(mian)费观看好。

近幾年(nian)，“發展前景(jing)”、“福利(li)待(dai)遇”、“高(gao)薪”出現頻率一(yi)直很高(gao)，可見這三個因(yin)素是(shi)90后職場人(ren)衡量“好公司(si)”的最重要的因(yin)素。此外，“穩定”一(yi)詞的出現頻率也比較高(gao)，說明(ming)當下經(jing)濟(ji)環境和(he)形勢的轉變都在影響著每一(yi)個年(nian)輕人(ren)，他們越來越務實，更加追求穩定。

值(zhi)(zhi)得一提的是(shi)，90后職場(chang)人(ren)還希(xi)望公(gong)司“公(gong)平公(gong)正”和“關心尊重(zhong)員工”，這(zhe)表明他們渴望尊重(zhong)、平等、舒適，希(xi)望有更自由的平臺可以充分(fen)發揮自己的個(ge)人(ren)價值(zhi)(zhi)，這(zhe)也是(shi)90后較(jiao)為突出的特(te)點(dian)。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近，關于“90后月收入多少才正常”的(de)話題(ti)非常火，頻頻登上熱搜，引(yin)發社會熱議。這批要么剛(gang)工作幾年，要么剛(gang)畢業(ye)的(de)90后群體(ti)，經濟狀況(kuang)到底如何呢？根據(ju)齊(qi)魯人才網數(shu)據(ju)統計(ji)，2021年上半年山東90后職場人市(shi)場化平均薪酬達6525元，其中(zhong)僅有9.06%的(de)90后無存款(kuan)(kuan)，28.27%的(de)90后處于負(fu)債狀況(kuang)。值得注意的(de)是，有超過60%以(yi)上的(de)90后表示有一定的(de)存款(kuan)(kuan)，其中(zhong)43.94%的(de)90后有3萬元以(yi)內的(de)存款(kuan)(kuan)，存款(kuan)(kuan)在3萬-8萬元之間的(de)90后占比(bi)為(wei)16.18%。

進一步(bu)調查(cha)，我們發現(xian)，90后職場人(ren)的(de)(de)(de)負債主要是(shi)集中于(yu)房貸和(he)車貸，對于(yu)處(chu)于(yu)適婚(hun)年(nian)齡的(de)(de)(de)90后來說，房子是(shi)結婚(hun)的(de)(de)(de)必(bi)備條(tiao)件(jian)，有的(de)(de)(de)是(shi)老(lao)一輩給創造(zao)的(de)(de)(de)財富(fu)，但是(shi)大多(duo)數(shu)還是(shi)需要通過(guo)(guo)自己的(de)(de)(de)雙手去(qu)(qu)賺錢(qian)(qian)的(de)(de)(de)。28歲的(de)(de)(de)楊越是(shi)今年(nian)的(de)(de)(de)新晉奶爸，他(ta)說：“畢業后進入一家外(wai)貿公司工作(zuo)，一個月收入在(zai)6000元左右，去(qu)(qu)年(nian)為了(le)(le)結婚(hun)，不得(de)不買(mai)房，在(zai)四線城市這(zhe)里，這(zhe)里啥都落后，就(jiu)是(shi)房價不落后，雖然不啃老(lao)，但是(shi)父母(mu)還是(shi)出(chu)錢(qian)(qian)拿(na)(na)了(le)(le)一半(ban)，我自己經過(guo)(guo)幾(ji)年(nian)的(de)(de)(de)猛攢(zan)，拿(na)(na)了(le)(le)15萬，借了(le)(le)一部分，最終全款(kuan)拿(na)(na)下房子，買(mai)房后的(de)(de)(de)日子并(bing)沒過(guo)(guo)的(de)(de)(de)很好(hao)，已經掏空家里好(hao)幾(ji)個錢(qian)(qian)包，只能努力攢(zan)錢(qian)(qian)還債了(le)(le)。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據齊(qi)魯人才網調查(cha)顯示(shi)，當前(qian)山(shan)東省有(you)42.27%的(de)90后(hou)(hou)小(xiao)哥哥（小(xiao)姐姐）處于單身狀(zhuang)態(tai)；有(you)男/女朋(peng)友的(de)90后(hou)(hou)職(zhi)場人占(zhan)比(bi)為(wei)30.09%；僅(jin)有(you)27.64%的(de)90后(hou)(hou)職(zhi)場人已(yi)經結婚。婚育年(nian)齡(ling)推遲(chi)、未婚比(bi)例高(gao)成為(wei)了(le)90后(hou)(hou)的(de)人口特征，問及理想結婚年(nian)齡(ling)，很多90后(hou)(hou)認為(wei)自(zi)己當前(qian)離理想結婚年(nian)齡(ling)至(zhi)少(shao)還有(you)3年(nian)以(yi)上(shang)，暫不著急(ji)結婚問題。

雖(sui)然離理(li)想結婚(hun)年齡還有一(yi)定(ding)的(de)時間，但對于單身(shen)汪(wang)來說(shuo)，“話題千萬條，催(cui)(cui)婚(hun)第一(yi)條”的(de)時刻是無處不在的(de)，在各(ge)方催(cui)(cui)婚(hun)的(de)壓力下，單身(shen)汪(wang)的(de)相親安排(pai)也(ye)被提上(shang)日程。齊魯(lu)人才(cai)網(wang)調查發現，超7成90后(hou)職場人表示已有相親經(jing)(jing)歷。去年才(cai)大(da)學畢(bi)業的(de)徐珊，在父母(mu)的(de)安排(pai)下，目前已有3次相親經(jing)(jing)歷，她說(shuo)：“18歲之(zhi)前禁(jin)止談(tan)戀愛，上(shang)大(da)學之(zhi)后(hou)不讓在外地談(tan)戀愛，畢(bi)業了讓馬上(shang)找對象。沒對象被催(cui)(cui)相親，有對象的(de)被催(cui)(cui)婚(hun)，結了婚(hun)的(de)被催(cui)(cui)生孩子……我們(men)這些年輕人，什(shen)么時候才(cai)能按照自(zi)己(ji)的(de)心愿好(hao)好(hao)過自(zi)己(ji)的(de)日子呢？我太難了。”

90后員工(gong)成為企業主力軍已為大勢(shi)所趨，從齊魯人才網(wang)調研統(tong)計來看(kan)，90后職場(chang)人也并沒有(you)想象中(zhong)(zhong)的那么糟糕，對于用人單位來說，更(geng)要(yao)“因材施(shi)教”，最大程度地發揮(hui)90后員工(gong)在(zai)職場(chang)中(zhong)(zhong)的積極性(xing)，我相(xiang)信現在(zai)處于職場(chang)上升期的90后，只要(yao)堅(jian)定目(mu)標往(wang)前奔跑，未來會光芒萬丈(zhang)！