4399在线视频免费观看

這個(ge)夏(xia)天，最后一批(pi)90后畢業了(le)，這一反(fan)復被“討論”、被“貼(tie)標簽”的群(qun)體(ti)，終于要(yao)離開理(li)想(xiang)盡(jin)存的象(xiang)牙(ya)塔，一代(dai)人(ren)(ren)(ren)的校(xiao)園青春就(jiu)(jiu)此(ci)結束。他們中最早的一批(pi)人(ren)(ren)(ren)，已經(jing)邁入30歲的門(men)檻，三十(shi)而立，這批(pi)伴(ban)隨著中國(guo)經(jing)濟高速發展、社會科技急(ji)劇變化的一代(dai)人(ren)(ren)(ren)，他們到底過得怎(zen)么樣？山東本土化求職網(wang)站齊魯人(ren)(ren)(ren)才網(wang)面(mian)向省內3萬名90后職場人(ren)(ren)(ren)發布調查(cha)問卷，揭示山東90后職場人(ren)(ren)(ren)就(jiu)(jiu)業、經(jing)濟和感情現狀，帶您一窺“后浪”們的生活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的90后(hou)(hou)市場(chang)(chang)(chang)化就業人(ren)(ren)才走入(ru)各行各業，并逐(zhu)漸成為眾多行業的中(zhong)堅(jian)力量(liang)。據(ju)齊魯(lu)人(ren)(ren)才網數據(ju)統計顯(xian)示(shi)，在2021年山東省(sheng)上(shang)半年職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)年齡占(zhan)比(bi)分布群體(ti)中(zhong)，90后(hou)(hou)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)已(yi)成為職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)(chang)的“硬核”力量(liang)，占(zhan)比(bi)為49.29%。

齊魯人才(cai)研究(jiu)院(yuan)陳主任說：“每當新一代(dai)(dai)崛起都備(bei)受大(da)家關注，90后(hou)依舊如此。由于社(she)會(hui)背景和成長條(tiao)件(jian)不同，每一代(dai)(dai)都有(you)自己鮮明的(de)合性特(te)征，但是90后(hou)卻一直被扣上‘不穩定’‘難管(guan)’的(de)帽子(zi)，這樣一概而論或許太片面，實際上90后(hou)并不是‘垮掉的(de)一代(dai)(dai)’，這一代(dai)(dai)人，他們成長于資本大(da)潮(chao)、內容經濟、知識付(fu)費的(de)時代(dai)(dai)，創(chuang)新、奮(fen)進、反傳統，已經在慢慢地向舞臺中心(xin)靠(kao)近，逐漸成為職場中堅力(li)量，甚至公司高管(guan)……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在(zai)當下比較熱門的直(zhi)播、短視頻、電(dian)競等新(xin)興(xing)領(ling)域，90后已(yi)經(jing)挑起了大梁。齊魯人才(cai)網數據顯示，在(zai)直(zhi)播、短視頻、電(dian)競、民宿、醫美、二次元五個領(ling)域中，90后從業者的占比均超六(liu)成，分別為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后正好(hao)處于這些新興領(ling)域發(fa)展崛起(qi)的(de)時代，對直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)、短視頻(pin)等領(ling)域的(de)興趣和價(jia)值認同感較強。93年(nian)出生的(de)聊城小伙孟(meng)偉(wei)，在(zai)(zai)(zai)羊(yang)糞上(shang)發(fa)現(xian)了(le)商機(ji)，為打開銷售渠道，他(ta)白天做短視頻(pin)，晚(wan)上(shang)自己(ji)(ji)直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)帶貨，主(zhu)要(yao)賣羊(yang)糞有機(ji)肥(fei)以及(ji)羊(yang)食用的(de)草(cao)料，只(zhi)一年(nian)時間，店鋪(pu)及(ji)線(xian)下銷售額突(tu)破(po)200萬。他(ta)說(shuo)：“這兩年(nian)，直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)和短視頻(pin)是(shi)人盡皆知的(de)‘火’，搭(da)乘‘網絡(luo)直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)平臺’的(de)快車道，我不僅實(shi)現(xian)了(le)自己(ji)(ji)的(de)創業夢(meng)想，現(xian)在(zai)(zai)(zai)還(huan)在(zai)(zai)(zai)市里(li)買了(le)房子，把爸媽也都接過來(lai)了(le)，這在(zai)(zai)(zai)以前是(shi)不敢(gan)想象的(de)事(shi)。” 事(shi)實(shi)上(shang)，在(zai)(zai)(zai)山(shan)東，在(zai)(zai)(zai)全國(guo)，像孟(meng)偉(wei)這樣的(de)90后越來(lai)越多，搭(da)乘直(zhi)(zhi)(zhi)播(bo)和短視頻(pin)快車道，實(shi)現(xian)彎道超車，大批90后實(shi)現(xian)了(le)“創業夢(meng)”和“財富夢(meng)”。

90后職場人工作穩定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在90后或95后這(zhe)些職場(chang)新(xin)生代(dai)中，一言不(bu)(bu)合就離職的(de)事例好像越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多，關于職場(chang)新(xin)人(ren)頻(pin)頻(pin)換崗(gang)的(de)現象是否真(zhen)的(de)如此(ci)？根據齊魯人(ren)才網數據統(tong)計，山東(dong)90后職場(chang)人(ren)跳槽(cao)周期為2.25年(nian)，90后并不(bu)(bu)像大(da)家所認為的(de)那樣不(bu)(bu)靠譜、任性(xing)和隨意，工作穩定性(xing)高于民眾(zhong)預期。

那在(zai)(zai)90后(hou)職(zhi)場(chang)人(ren)心(xin)中，真正的(de)好(hao)(hao)公司應該什么樣呢？根(gen)據齊魯人(ren)才網調研，山東90后(hou)職(zhi)場(chang)人(ren)所給(gei)出的(de)答案中出現頻率最高的(de)關鍵詞依次是：福利待遇(yu)好(hao)(hao)、高薪、發展空間大、工(gong)(gong)作穩定、公平(ping)公正、關心(xin)尊重員工(gong)(gong)、領導Nice、學習機會多、工(gong)(gong)作氛圍好(hao)(hao)、行業前景好(hao)(hao)、誠(cheng)信、4399在(zai)(zai)线视频免(mian)费观看(kan)好(hao)(hao)。

近幾(ji)年(nian)，“發(fa)展前景”、“福利待遇”、“高(gao)(gao)薪”出現頻(pin)率一直很高(gao)(gao)，可見這三(san)個(ge)因(yin)素(su)是(shi)90后職場人(ren)衡量“好公司”的(de)最重要的(de)因(yin)素(su)。此外，“穩定”一詞的(de)出現頻(pin)率也比較高(gao)(gao)，說明(ming)當下經濟環境(jing)和形勢(shi)的(de)轉變都在影響著(zhu)每一個(ge)年(nian)輕人(ren)，他們越來越務實，更加追求穩定。

值得一提的是，90后職場人還希望公司(si)“公平(ping)(ping)公正(zheng)”和“關心尊(zun)重員工(gong)”，這(zhe)表明他們渴望尊(zun)重、平(ping)(ping)等、舒適，希望有更自(zi)由的平(ping)(ping)臺可以(yi)充(chong)分發揮自(zi)己的個人價值，這(zhe)也(ye)是90后較(jiao)為突出的特點。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近，關于“90后(hou)月收入(ru)多少才(cai)正常(chang)”的(de)(de)話題(ti)非常(chang)火，頻(pin)頻(pin)登上(shang)熱(re)搜，引(yin)發社會熱(re)議。這批(pi)要么剛工(gong)作幾年(nian)(nian)，要么剛畢業的(de)(de)90后(hou)群體，經濟狀況(kuang)到底如(ru)何呢？根據(ju)(ju)齊魯人才(cai)網數(shu)據(ju)(ju)統計，2021年(nian)(nian)上(shang)半年(nian)(nian)山東(dong)90后(hou)職場(chang)人市場(chang)化平均薪酬達6525元(yuan)，其中僅有9.06%的(de)(de)90后(hou)無存(cun)款(kuan)，28.27%的(de)(de)90后(hou)處(chu)于負債(zhai)狀況(kuang)。值得注意的(de)(de)是，有超過60%以上(shang)的(de)(de)90后(hou)表示有一定的(de)(de)存(cun)款(kuan)，其中43.94%的(de)(de)90后(hou)有3萬(wan)(wan)元(yuan)以內的(de)(de)存(cun)款(kuan)，存(cun)款(kuan)在3萬(wan)(wan)-8萬(wan)(wan)元(yuan)之間的(de)(de)90后(hou)占(zhan)比為16.18%。

進一(yi)步調查(cha)，我們發(fa)現，90后職場人的(de)(de)負債主要是(shi)集中于(yu)房(fang)貸和車貸，對(dui)于(yu)處于(yu)適婚年(nian)(nian)齡(ling)的(de)(de)90后來說，房(fang)子(zi)是(shi)結(jie)婚的(de)(de)必備條件，有的(de)(de)是(shi)老(lao)一(yi)輩給創造的(de)(de)財富，但是(shi)大(da)多數還(huan)是(shi)需要通過自己(ji)的(de)(de)雙手去(qu)賺(zhuan)錢(qian)的(de)(de)。28歲的(de)(de)楊越是(shi)今(jin)年(nian)(nian)的(de)(de)新(xin)晉(jin)奶爸，他說：“畢業后進入一(yi)家外貿公(gong)司(si)工作，一(yi)個月收入在6000元左右，去(qu)年(nian)(nian)為(wei)了(le)結(jie)婚，不得不買房(fang)，在四線城市(shi)這里，這里啥都落后，就(jiu)是(shi)房(fang)價(jia)不落后，雖(sui)然不啃(ken)老(lao)，但是(shi)父母還(huan)是(shi)出錢(qian)拿了(le)一(yi)半，我自己(ji)經(jing)過幾年(nian)(nian)的(de)(de)猛攢，拿了(le)15萬，借(jie)了(le)一(yi)部(bu)分(fen)，最終(zhong)全款拿下房(fang)子(zi)，買房(fang)后的(de)(de)日子(zi)并沒過的(de)(de)很好，已經(jing)掏(tao)空家里好幾個錢(qian)包，只能(neng)努力(li)攢錢(qian)還(huan)債了(le)。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據齊魯(lu)人才網(wang)調查顯示，當前(qian)山東(dong)省有42.27%的90后(hou)小哥(ge)(ge)哥(ge)(ge)（小姐姐）處(chu)于單身狀態；有男/女朋友的90后(hou)職場人占(zhan)比(bi)為30.09%；僅有27.64%的90后(hou)職場人已經結婚。婚育年齡(ling)推(tui)遲、未婚比(bi)例高成為了90后(hou)的人口(kou)特征，問及理想(xiang)結婚年齡(ling)，很(hen)多(duo)90后(hou)認為自己當前(qian)離理想(xiang)結婚年齡(ling)至少還有3年以上(shang)，暫不著急結婚問題。

雖然離(li)理想(xiang)結婚年齡還有一(yi)定的(de)(de)(de)時間(jian)，但對(dui)于(yu)單身(shen)汪來(lai)說，“話題千萬(wan)條，催(cui)(cui)婚第(di)一(yi)條”的(de)(de)(de)時刻是無處不在(zai)的(de)(de)(de)，在(zai)各方催(cui)(cui)婚的(de)(de)(de)壓力下，單身(shen)汪的(de)(de)(de)相(xiang)親安排(pai)也被(bei)提上日程。齊魯人才網調查發現，超7成90后職場人表示已有相(xiang)親經歷(li)。去(qu)年才大學(xue)畢(bi)業(ye)的(de)(de)(de)徐珊，在(zai)父母的(de)(de)(de)安排(pai)下，目前(qian)已有3次相(xiang)親經歷(li)，她(ta)說：“18歲之(zhi)前(qian)禁止談戀愛(ai)，上大學(xue)之(zhi)后不讓(rang)在(zai)外地談戀愛(ai)，畢(bi)業(ye)了(le)讓(rang)馬(ma)上找(zhao)對(dui)象(xiang)(xiang)。沒對(dui)象(xiang)(xiang)被(bei)催(cui)(cui)相(xiang)親，有對(dui)象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)被(bei)催(cui)(cui)婚，結了(le)婚的(de)(de)(de)被(bei)催(cui)(cui)生(sheng)孩子……我們這些年輕人，什么時候才能按(an)照自己的(de)(de)(de)心愿好好過自己的(de)(de)(de)日子呢？我太(tai)難(nan)了(le)。”

90后員工成為企業(ye)主力軍已為大勢所趨，從(cong)齊魯人(ren)(ren)才網(wang)調研統計來看，90后職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)也并(bing)沒有想(xiang)象中的那么糟糕(gao)，對(dui)于用(yong)人(ren)(ren)單位來說，更要“因材(cai)施(shi)教”，最大程度地發揮(hui)90后員工在職(zhi)場(chang)中的積極性，我相(xiang)信現在處于職(zhi)場(chang)上升期的90后，只要堅定目標(biao)往(wang)前奔(ben)跑，未來會(hui)光芒(mang)萬丈！