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這個夏(xia)天，最后(hou)(hou)一批90后(hou)(hou)畢業了，這一反復被“討論(lun)”、被“貼標簽(qian)”的(de)群體，終于要離開(kai)理(li)想盡存的(de)象牙(ya)塔(ta)，一代人(ren)(ren)(ren)的(de)校園青春就此結束。他們(men)中(zhong)最早(zao)的(de)一批人(ren)(ren)(ren)，已經邁(mai)入(ru)30歲(sui)的(de)門檻，三十而立，這批伴隨著中(zhong)國經濟高(gao)速發展(zhan)、社會科技急劇(ju)變(bian)化(hua)的(de)一代人(ren)(ren)(ren)，他們(men)到底過得(de)怎么(me)樣？山東(dong)本土(tu)化(hua)求職(zhi)網站齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網面向省內3萬(wan)名90后(hou)(hou)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)發布調查問(wen)卷，揭(jie)示山東(dong)90后(hou)(hou)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)就業、經濟和感情現狀(zhuang)，帶您(nin)一窺“后(hou)(hou)浪”們(men)的(de)生活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)90后市場化就(jiu)業(ye)(ye)人才走入各行各業(ye)(ye)，并逐漸成為(wei)眾多行業(ye)(ye)的(de)中堅(jian)力量。據齊魯人才網數據統計顯示，在2021年山東省上半年職(zhi)(zhi)(zhi)場人年齡占比(bi)分(fen)布群體中，90后職(zhi)(zhi)(zhi)場人已成為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)“硬(ying)核”力量，占比(bi)為(wei)49.29%。

齊魯(lu)人才研究(jiu)院(yuan)陳主任說：“每當新一(yi)代(dai)崛起都備(bei)受大家(jia)關注，90后依舊如此。由(you)于(yu)社會(hui)背景和成(cheng)(cheng)長(chang)條(tiao)件不同，每一(yi)代(dai)都有(you)自己(ji)鮮明的合性特征，但是90后卻一(yi)直被扣上‘不穩(wen)定’‘難管(guan)’的帽子，這樣一(yi)概而論(lun)或(huo)許太(tai)片面，實際上90后并不是‘垮掉的一(yi)代(dai)’，這一(yi)代(dai)人，他們成(cheng)(cheng)長(chang)于(yu)資本大潮、內容經濟、知識付費的時代(dai)，創(chuang)新、奮進、反傳統(tong)，已經在慢(man)慢(man)地向舞臺(tai)中心靠近，逐漸成(cheng)(cheng)為職(zhi)場中堅力量，甚至公司高管(guan)……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在當下比較熱門的直播、短(duan)視頻、電競等新興(xing)領域，90后已經挑起了大梁(liang)。齊魯人才網(wang)數據顯示，在直播、短(duan)視頻、電競、民宿、醫美、二次元(yuan)五(wu)個(ge)領域中，90后從業者(zhe)的占比均超六成，分別(bie)為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后正(zheng)好處于這(zhe)(zhe)些新興領域發展崛起的時代，對直(zhi)(zhi)播、短(duan)視頻(pin)等(deng)領域的興趣和(he)(he)價值認同感較(jiao)強(qiang)。93年(nian)出生的聊城(cheng)小(xiao)伙孟(meng)偉(wei)，在(zai)(zai)(zai)(zai)羊糞上(shang)發現(xian)了(le)商機，為(wei)打開銷(xiao)售渠(qu)道(dao)，他白天做短(duan)視頻(pin)，晚上(shang)自己直(zhi)(zhi)播帶貨，主要賣羊糞有(you)機肥(fei)以及羊食用(yong)的草料，只(zhi)一年(nian)時間(jian)，店鋪及線下銷(xiao)售額突破(po)200萬。他說：“這(zhe)(zhe)兩年(nian)，直(zhi)(zhi)播和(he)(he)短(duan)視頻(pin)是(shi)人盡皆知的‘火’，搭乘‘網(wang)絡(luo)直(zhi)(zhi)播平臺(tai)’的快車(che)道(dao)，我不(bu)僅(jin)實現(xian)了(le)自己的創業(ye)夢想，現(xian)在(zai)(zai)(zai)(zai)還在(zai)(zai)(zai)(zai)市里買了(le)房(fang)子，把爸媽也都接過來(lai)了(le)，這(zhe)(zhe)在(zai)(zai)(zai)(zai)以前是(shi)不(bu)敢想象的事。” 事實上(shang)，在(zai)(zai)(zai)(zai)山東，在(zai)(zai)(zai)(zai)全(quan)國，像孟(meng)偉(wei)這(zhe)(zhe)樣的90后越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，搭乘直(zhi)(zhi)播和(he)(he)短(duan)視頻(pin)快車(che)道(dao)，實現(xian)彎道(dao)超車(che)，大批90后實現(xian)了(le)“創業(ye)夢”和(he)(he)“財富(fu)夢”。

90后職場人工作穩定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在90后(hou)(hou)或95后(hou)(hou)這些職場新生代中，一(yi)言不合就離職的(de)事例好(hao)像(xiang)越來(lai)越多，關于職場新人頻(pin)頻(pin)換崗(gang)的(de)現(xian)象是(shi)否(fou)真的(de)如此？根據齊魯人才網數(shu)據統計，山東(dong)90后(hou)(hou)職場人跳槽周期為(wei)(wei)2.25年，90后(hou)(hou)并不像(xiang)大家(jia)所認為(wei)(wei)的(de)那樣不靠(kao)譜、任性(xing)和(he)隨意，工作穩定性(xing)高于民(min)眾預期。

那在(zai)90后(hou)(hou)職(zhi)場人心中(zhong)，真正(zheng)的(de)好公司應該什么樣呢？根據(ju)齊魯人才網調(diao)研，山東(dong)90后(hou)(hou)職(zhi)場人所給出的(de)答(da)案中(zhong)出現頻率最(zui)高的(de)關鍵詞依次是：福利待(dai)遇(yu)好、高薪、發展空(kong)間大、工作(zuo)穩(wen)定、公平公正(zheng)、關心尊重員工、領導Nice、學習(xi)機會多、工作(zuo)氛圍好、行業前景好、誠信、4399在(zai)线视频免费观看(kan)好。

近幾(ji)年，“發展前景”、“福(fu)利待(dai)遇(yu)”、“高(gao)薪”出(chu)現頻率(lv)一(yi)(yi)直很高(gao)，可見這三個因(yin)素(su)是90后職場人衡量“好(hao)公司(si)”的(de)最重(zhong)要的(de)因(yin)素(su)。此(ci)外，“穩(wen)定”一(yi)(yi)詞的(de)出(chu)現頻率(lv)也比較(jiao)高(gao)，說明(ming)當下經濟環(huan)境和形勢的(de)轉變(bian)都在影響(xiang)著每一(yi)(yi)個年輕人，他們越(yue)來越(yue)務(wu)實(shi)，更(geng)加追求(qiu)穩(wen)定。

值(zhi)得一(yi)提的(de)(de)(de)是(shi)，90后(hou)職場人還希望(wang)(wang)公司“公平公正”和“關心尊(zun)重(zhong)員工”，這表明他們渴望(wang)(wang)尊(zun)重(zhong)、平等、舒適(shi)，希望(wang)(wang)有更自由的(de)(de)(de)平臺可以充分(fen)發揮(hui)自己的(de)(de)(de)個人價值(zhi)，這也是(shi)90后(hou)較(jiao)為(wei)突出的(de)(de)(de)特(te)點。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近，關于(yu)“90后月收入多少才正常”的(de)(de)(de)(de)(de)話題非常火，頻頻登上(shang)熱搜，引發社(she)會(hui)熱議(yi)。這批要(yao)么剛工作幾年(nian)(nian)，要(yao)么剛畢業的(de)(de)(de)(de)(de)90后群體，經(jing)濟狀況到底如(ru)何呢？根據齊魯人才網數據統計，2021年(nian)(nian)上(shang)半年(nian)(nian)山東90后職場(chang)人市場(chang)化平均薪酬達6525元，其(qi)中僅(jin)有(you)9.06%的(de)(de)(de)(de)(de)90后無存款(kuan)，28.27%的(de)(de)(de)(de)(de)90后處于(yu)負(fu)債(zhai)狀況。值得注意的(de)(de)(de)(de)(de)是，有(you)超過(guo)60%以(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)90后表示有(you)一定的(de)(de)(de)(de)(de)存款(kuan)，其(qi)中43.94%的(de)(de)(de)(de)(de)90后有(you)3萬(wan)元以(yi)(yi)內的(de)(de)(de)(de)(de)存款(kuan)，存款(kuan)在3萬(wan)-8萬(wan)元之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)(de)90后占比為16.18%。

進一(yi)步(bu)調(diao)查，我們(men)發現，90后職場人的(de)負債主要是(shi)(shi)(shi)(shi)集中于(yu)房貸和車(che)貸，對于(yu)處于(yu)適婚年(nian)齡的(de)90后來說，房子(zi)是(shi)(shi)(shi)(shi)結婚的(de)必備條件，有的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)老一(yi)輩給創(chuang)造的(de)財富(fu)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)大(da)多(duo)數還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)需要通過自己的(de)雙手去賺錢(qian)的(de)。28歲的(de)楊越(yue)是(shi)(shi)(shi)(shi)今(jin)年(nian)的(de)新晉奶(nai)爸，他說：“畢(bi)業(ye)后進入一(yi)家(jia)外貿(mao)公(gong)司(si)工(gong)作，一(yi)個(ge)月收(shou)入在(zai)6000元(yuan)左右，去年(nian)為(wei)了(le)結婚，不得不買房，在(zai)四(si)線城市這(zhe)(zhe)里(li)，這(zhe)(zhe)里(li)啥都落后，就是(shi)(shi)(shi)(shi)房價不落后，雖然不啃老，但是(shi)(shi)(shi)(shi)父母(mu)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)出錢(qian)拿了(le)一(yi)半，我自己經過幾年(nian)的(de)猛攢(zan)，拿了(le)15萬，借了(le)一(yi)部分，最(zui)終全款(kuan)拿下(xia)房子(zi)，買房后的(de)日(ri)子(zi)并(bing)沒(mei)過的(de)很好，已經掏空(kong)家(jia)里(li)好幾個(ge)錢(qian)包，只能努力攢(zan)錢(qian)還(huan)債了(le)。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據(ju)齊魯人才網調查(cha)顯示，當(dang)前山東省有42.27%的(de)90后(hou)(hou)小(xiao)哥(ge)哥(ge)（小(xiao)姐姐）處(chu)于單身狀態；有男/女朋友的(de)90后(hou)(hou)職(zhi)(zhi)場人占比為(wei)30.09%；僅有27.64%的(de)90后(hou)(hou)職(zhi)(zhi)場人已經結(jie)婚(hun)(hun)(hun)。婚(hun)(hun)(hun)育年齡(ling)推遲、未婚(hun)(hun)(hun)比例高(gao)成(cheng)為(wei)了90后(hou)(hou)的(de)人口特征，問及(ji)理(li)想結(jie)婚(hun)(hun)(hun)年齡(ling)，很多90后(hou)(hou)認為(wei)自己當(dang)前離理(li)想結(jie)婚(hun)(hun)(hun)年齡(ling)至少還有3年以上(shang)，暫不著急結(jie)婚(hun)(hun)(hun)問題(ti)。

雖然離理想結(jie)婚(hun)年(nian)齡還有一(yi)定的(de)(de)時間(jian)，但對(dui)(dui)于(yu)單(dan)身(shen)汪來說，“話題千萬(wan)條(tiao)，催婚(hun)第一(yi)條(tiao)”的(de)(de)時刻是無(wu)處(chu)不在的(de)(de)，在各(ge)方催婚(hun)的(de)(de)壓力(li)下，單(dan)身(shen)汪的(de)(de)相(xiang)親(qin)安排也被(bei)提上(shang)日(ri)程(cheng)。齊魯人才(cai)網調查發(fa)現(xian)，超(chao)7成90后職場人表示已(yi)(yi)有相(xiang)親(qin)經(jing)歷。去年(nian)才(cai)大學畢業的(de)(de)徐(xu)珊，在父(fu)母的(de)(de)安排下，目(mu)前(qian)已(yi)(yi)有3次相(xiang)親(qin)經(jing)歷，她說：“18歲之前(qian)禁止談戀愛，上(shang)大學之后不讓在外地談戀愛，畢業了讓馬上(shang)找對(dui)(dui)象。沒對(dui)(dui)象被(bei)催相(xiang)親(qin)，有對(dui)(dui)象的(de)(de)被(bei)催婚(hun)，結(jie)了婚(hun)的(de)(de)被(bei)催生孩子……我(wo)們這些年(nian)輕人，什么時候才(cai)能按照自(zi)己的(de)(de)心(xin)愿好好過自(zi)己的(de)(de)日(ri)子呢？我(wo)太(tai)難了。”

90后員工(gong)成為企(qi)業主力(li)軍(jun)已為大勢(shi)所趨，從(cong)齊魯人(ren)才網(wang)調研統(tong)計來(lai)(lai)看，90后職(zhi)場人(ren)也并沒(mei)有想象中(zhong)的(de)(de)那么糟糕，對于(yu)用(yong)人(ren)單位來(lai)(lai)說，更要“因材施教”，最大程度(du)地發揮90后員工(gong)在(zai)職(zhi)場中(zhong)的(de)(de)積極性，我相信現在(zai)處于(yu)職(zhi)場上升期的(de)(de)90后，只(zhi)要堅定目標往前奔(ben)跑，未來(lai)(lai)會光芒(mang)萬丈！