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這個夏天(tian)，最后一(yi)(yi)(yi)批90后畢(bi)業了，這一(yi)(yi)(yi)反復被(bei)“討論”、被(bei)“貼標簽(qian)”的(de)(de)群體，終于要離開(kai)理想盡存的(de)(de)象(xiang)牙(ya)塔(ta)，一(yi)(yi)(yi)代(dai)人(ren)的(de)(de)校園(yuan)青春就(jiu)此結束。他們中(zhong)最早(zao)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)批人(ren)，已經(jing)邁入30歲(sui)的(de)(de)門檻，三十而(er)立，這批伴隨著中(zhong)國經(jing)濟(ji)高速發展、社會(hui)科技急劇變化的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)代(dai)人(ren)，他們到底過(guo)得怎么樣？山(shan)東(dong)本(ben)土化求職網站齊魯人(ren)才網面向省內3萬(wan)名90后職場人(ren)發布(bu)調查(cha)問(wen)卷(juan)，揭(jie)示山(shan)東(dong)90后職場人(ren)就(jiu)業、經(jing)濟(ji)和感情現狀，帶(dai)您一(yi)(yi)(yi)窺“后浪”們的(de)(de)生活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越來(lai)越多(duo)的(de)(de)90后(hou)市場化就業人(ren)才走入各行各業，并逐漸成(cheng)為眾多(duo)行業的(de)(de)中堅(jian)力(li)量。據齊魯(lu)人(ren)才網數據統計顯示，在2021年山東省上半年職(zhi)(zhi)場人(ren)年齡占(zhan)(zhan)比分布群體中，90后(hou)職(zhi)(zhi)場人(ren)已成(cheng)為職(zhi)(zhi)場的(de)(de)“硬核”力(li)量，占(zhan)(zhan)比為49.29%。

齊魯人(ren)才研究院陳主(zhu)任(ren)說：“每當新一(yi)代崛起都(dou)(dou)備受大家關注，90后依(yi)舊如此。由(you)于(yu)社(she)會背景和成(cheng)長(chang)條件不同，每一(yi)代都(dou)(dou)有自(zi)己(ji)鮮明的(de)(de)合(he)性特(te)征，但是90后卻一(yi)直(zhi)被扣(kou)上‘不穩(wen)定’‘難(nan)管(guan)’的(de)(de)帽(mao)子，這樣一(yi)概而論(lun)或許太片面，實際上90后并不是‘垮掉的(de)(de)一(yi)代’，這一(yi)代人(ren)，他們成(cheng)長(chang)于(yu)資(zi)本(ben)大潮、內容(rong)經濟(ji)、知(zhi)識付費的(de)(de)時代，創新、奮進(jin)、反傳統，已經在(zai)慢(man)慢(man)地向舞臺中心靠(kao)近，逐(zhu)漸(jian)成(cheng)為(wei)職場中堅力量，甚至公(gong)司(si)高管(guan)……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在當(dang)下比(bi)較熱門的直(zhi)播、短視(shi)頻、電(dian)競等新興領域，90后已經(jing)挑(tiao)起了大梁(liang)。齊(qi)魯人才網(wang)數據顯示，在直(zhi)播、短視(shi)頻、電(dian)競、民宿、醫(yi)美、二次元五個領域中(zhong)，90后從(cong)業者的占比(bi)均超六成(cheng)，分別為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后正好處于這些新(xin)興(xing)領域(yu)發(fa)展崛起(qi)的(de)時代，對直(zhi)播、短(duan)視(shi)(shi)(shi)頻(pin)等領域(yu)的(de)興(xing)趣和(he)(he)價值認同(tong)感較(jiao)強。93年(nian)(nian)出生的(de)聊(liao)城小伙孟(meng)偉，在(zai)羊(yang)糞上發(fa)現了商(shang)機(ji)，為打(da)開(kai)銷售渠道，他(ta)白天做短(duan)視(shi)(shi)(shi)頻(pin)，晚上自己直(zhi)播帶貨，主要(yao)賣羊(yang)糞有機(ji)肥以(yi)(yi)及羊(yang)食用的(de)草料，只(zhi)一年(nian)(nian)時間，店鋪及線下銷售額突破200萬。他(ta)說：“這兩年(nian)(nian)，直(zhi)播和(he)(he)短(duan)視(shi)(shi)(shi)頻(pin)是人盡皆(jie)知的(de)‘火’，搭乘‘網絡直(zhi)播平臺’的(de)快(kuai)車(che)道，我不僅實(shi)現了自己的(de)創業(ye)夢(meng)想，現在(zai)還在(zai)市里買了房子，把爸(ba)媽也都接(jie)過來(lai)了，這在(zai)以(yi)(yi)前是不敢想象的(de)事。” 事實(shi)上，在(zai)山東，在(zai)全國，像孟(meng)偉這樣(yang)的(de)90后越(yue)來(lai)越(yue)多，搭乘直(zhi)播和(he)(he)短(duan)視(shi)(shi)(shi)頻(pin)快(kuai)車(che)道，實(shi)現彎道超車(che)，大批90后實(shi)現了“創業(ye)夢(meng)”和(he)(he)“財富夢(meng)”。

90后職場人工作穩定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在90后或95后這些職(zhi)場新生代中，一(yi)言不合(he)就離職(zhi)的(de)事例好像越(yue)來(lai)越(yue)多，關于職(zhi)場新人(ren)頻頻換崗的(de)現象是否真(zhen)的(de)如此？根據(ju)齊(qi)魯人(ren)才(cai)網數據(ju)統(tong)計(ji)，山東90后職(zhi)場人(ren)跳槽周(zhou)期為2.25年(nian)，90后并不像大家所認為的(de)那樣不靠(kao)譜(pu)、任性和隨意，工作穩定性高于民(min)眾(zhong)預(yu)期。

那在90后職場人(ren)心中，真(zhen)正的好(hao)公(gong)司(si)應該什么(me)樣呢？根(gen)據齊魯人(ren)才(cai)網調研，山東90后職場人(ren)所給(gei)出的答案中出現頻(pin)率(lv)最高的關(guan)鍵詞依次是：福利待遇(yu)好(hao)、高薪、發(fa)展空間大、工作穩定、公(gong)平(ping)公(gong)正、關(guan)心尊(zun)重員(yuan)工、領(ling)導Nice、學習機會(hui)多、工作氛圍(wei)好(hao)、行業前景好(hao)、誠信、4399在线(xian)视频免费观看好(hao)。

近幾年，“發展前景”、“福利待遇”、“高薪”出現頻率(lv)一直很高，可見(jian)這三個(ge)因素是90后職(zhi)場人(ren)衡量(liang)“好(hao)公(gong)司”的最(zui)重要的因素。此外，“穩定”一詞的出現頻率(lv)也(ye)比較高，說(shuo)明當(dang)下(xia)經濟環(huan)境和形勢的轉變都在影響著(zhu)每一個(ge)年輕(qing)人(ren)，他們越來越務實，更(geng)加追求(qiu)穩定。

值(zhi)得(de)一提的(de)(de)是，90后(hou)職(zhi)場(chang)人還希望(wang)(wang)公司(si)“公平(ping)公正”和(he)“關心尊(zun)重員工”，這(zhe)表明他們渴(ke)望(wang)(wang)尊(zun)重、平(ping)等(deng)、舒(shu)適，希望(wang)(wang)有(you)更自由的(de)(de)平(ping)臺(tai)可以充分發揮自己的(de)(de)個(ge)人價值(zhi)，這(zhe)也是90后(hou)較為突出的(de)(de)特點。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近(jin)，關于“90后(hou)月收入多(duo)少才正常”的(de)(de)(de)(de)話題非常火，頻(pin)頻(pin)登上熱(re)搜，引(yin)發社會熱(re)議(yi)。這批要(yao)么(me)剛工作(zuo)幾年(nian)，要(yao)么(me)剛畢業的(de)(de)(de)(de)90后(hou)群體，經濟狀(zhuang)況(kuang)到底如何呢？根據齊(qi)魯人才網(wang)數據統計，2021年(nian)上半年(nian)山東90后(hou)職(zhi)場(chang)人市場(chang)化平均薪酬(chou)達6525元，其(qi)中(zhong)(zhong)僅有9.06%的(de)(de)(de)(de)90后(hou)無存款，28.27%的(de)(de)(de)(de)90后(hou)處(chu)于負債狀(zhuang)況(kuang)。值得注意的(de)(de)(de)(de)是，有超過60%以上的(de)(de)(de)(de)90后(hou)表示(shi)有一定的(de)(de)(de)(de)存款，其(qi)中(zhong)(zhong)43.94%的(de)(de)(de)(de)90后(hou)有3萬元以內的(de)(de)(de)(de)存款，存款在3萬-8萬元之間的(de)(de)(de)(de)90后(hou)占(zhan)比為(wei)16.18%。

進(jin)(jin)一步調查，我(wo)們發現，90后職場人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負債主要是集中于(yu)房(fang)貸和車貸，對于(yu)處于(yu)適婚年齡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)90后來說，房(fang)子是結婚的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)必備條件，有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是老(lao)一輩給創(chuang)造(zao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)財富，但是大(da)多數還是需要通過自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)雙手(shou)去賺錢的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。28歲的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)楊越是今年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新晉奶(nai)爸，他說：“畢業后進(jin)(jin)入一家(jia)外(wai)貿(mao)公司工作，一個(ge)月收入在6000元左右，去年為了(le)(le)(le)結婚，不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)買房(fang)，在四線城市(shi)這(zhe)里(li)(li)，這(zhe)里(li)(li)啥都落后，就(jiu)是房(fang)價不(bu)(bu)落后，雖(sui)然(ran)不(bu)(bu)啃(ken)老(lao)，但是父(fu)母還是出錢拿(na)了(le)(le)(le)一半(ban)，我(wo)自己(ji)經過幾年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)猛攢(zan)，拿(na)了(le)(le)(le)15萬，借了(le)(le)(le)一部分，最終全款拿(na)下房(fang)子，買房(fang)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)日子并沒過的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)好，已經掏空(kong)家(jia)里(li)(li)好幾個(ge)錢包，只能努力攢(zan)錢還債了(le)(le)(le)。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據齊魯人才網調查顯示，當前山東省有42.27%的(de)90后小(xiao)(xiao)哥哥（小(xiao)(xiao)姐(jie)姐(jie)）處于單身狀(zhuang)態(tai)；有男/女朋友的(de)90后職(zhi)場人占比(bi)(bi)為30.09%；僅有27.64%的(de)90后職(zhi)場人已經結(jie)婚(hun)(hun)。婚(hun)(hun)育年(nian)齡推(tui)遲、未婚(hun)(hun)比(bi)(bi)例(li)高(gao)成為了90后的(de)人口特(te)征，問及理(li)想結(jie)婚(hun)(hun)年(nian)齡，很多90后認(ren)為自(zi)己當前離理(li)想結(jie)婚(hun)(hun)年(nian)齡至(zhi)少還有3年(nian)以上，暫(zan)不著急(ji)結(jie)婚(hun)(hun)問題。

雖然離理想結婚(hun)年齡(ling)還有(you)一定(ding)的(de)時間，但對(dui)于單身(shen)汪來說，“話(hua)題千(qian)萬條(tiao)，催(cui)婚(hun)第(di)一條(tiao)”的(de)時刻是無處(chu)不(bu)在的(de)，在各方催(cui)婚(hun)的(de)壓力下，單身(shen)汪的(de)相(xiang)親(qin)安排也被(bei)提上日程。齊魯(lu)人才網調(diao)查發現，超(chao)7成90后職場人表(biao)示已(yi)有(you)相(xiang)親(qin)經(jing)(jing)歷。去年才大(da)學(xue)畢業(ye)的(de)徐珊(shan)，在父母的(de)安排下，目(mu)前(qian)已(yi)有(you)3次(ci)相(xiang)親(qin)經(jing)(jing)歷，她說：“18歲之前(qian)禁止(zhi)談(tan)戀愛，上大(da)學(xue)之后不(bu)讓在外地談(tan)戀愛，畢業(ye)了讓馬(ma)上找對(dui)象(xiang)。沒對(dui)象(xiang)被(bei)催(cui)相(xiang)親(qin)，有(you)對(dui)象(xiang)的(de)被(bei)催(cui)婚(hun)，結了婚(hun)的(de)被(bei)催(cui)生孩子……我(wo)(wo)們(men)這些年輕(qing)人，什么(me)時候(hou)才能按(an)照自(zi)己(ji)的(de)心(xin)愿好好過(guo)自(zi)己(ji)的(de)日子呢？我(wo)(wo)太難了。”

90后員工成為(wei)企業主力軍已(yi)為(wei)大(da)勢所(suo)趨，從齊魯(lu)人才(cai)網(wang)調(diao)研(yan)統計來看，90后職(zhi)場人也并沒(mei)有想象中的那么糟糕，對(dui)于用人單位來說(shuo)，更要“因材施教”，最大(da)程(cheng)度(du)地發揮90后員工在職(zhi)場中的積極性，我相信現在處于職(zhi)場上升期(qi)的90后，只要堅定目標(biao)往前奔跑，未(wei)來會光芒萬(wan)丈！