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近期熱(re)播(bo)劇(ju)《覺醒年(nian)代(dai)》中有這(zhe)么一(yi)段(duan)臺詞，“8小時(shi)(shi)(shi)工(gong)作，8小時(shi)(shi)(shi)休息，剩下的(de)8個小時(shi)(shi)(shi)，屬于我們自己！”100年(nian)前(qian)，李大釗先生站上(shang)了(le)工(gong)廠中的(de)高臺，在(zai)一(yi)眾工(gong)人(ren)面前(qian)，講出了(le)如此(ci)振(zhen)奮(fen)人(ren)心的(de)話，從此(ci)之(zhi)后，我國(guo)的(de)工(gong)人(ren)運動由(you)此(ci)興起。即使(shi)沒有在(zai)那個年(nian)代(dai)，我們仍能(neng)感受(shou)到那時(shi)(shi)(shi)候工(gong)人(ren)階(jie)級(ji)為普通百姓爭取8小時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制的(de)決心，而他(ta)們最后也做(zuo)到了(le)，1994年(nian)，8小時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制被(bei)寫進(jin)勞(lao)動法。

但是現(xian)(xian)在真實的情況卻是，996工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)四處(chu)橫行(xing)(xing)，加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)已經成為(wei)(wei)(wei)年輕人(ren)的工(gong)作(zuo)常(chang)態，甚至連基本的加(jia)班(ban)費用(yong)都得不(bu)到保障(zhang)。當年的8小(xiao)(xiao)時工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)，可是無(wu)數(shu)先輩用(yong)鮮血(xue)換來的，難道隨著(zhu)他們的故事(shi)成為(wei)(wei)(wei)歷(li)史，8小(xiao)(xiao)時工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)也將(jiang)成為(wei)(wei)(wei)歷(li)史了么？為(wei)(wei)(wei)了解現(xian)(xian)代職(zhi)場人(ren)的加(jia)班(ban)現(xian)(xian)狀，齊魯(lu)人(ren)才網對5000余(yu)名職(zhi)場人(ren)進(jin)行(xing)(xing)調(diao)查并整理了相關(guan)數(shu)據，為(wei)(wei)(wei)廣(guang)大求職(zhi)者提(ti)供(gong)參考。

注：文(wen)中(zhong)數(shu)據為齊魯人才(cai)網正在(zai)發生招聘(pin)交易的市場(chang)化數(shu)據，所展(zhan)示數(shu)據僅對齊魯人才(cai)網的用戶(hu)樣本(ben)數(shu)據負責，時間截止日期為2021年6月30日。

有事沒事加班再走，超半數職場人加班并非因為工作

在(zai)選(xuan)擇加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)的(de)(de)人(ren)(ren)群中，有(you)39.63%是(shi)(shi)因(yin)(yin)(yin)為(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)沒完成(cheng)，還有(you)9.74%的(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)(shi)因(yin)(yin)(yin)為(wei)喜歡工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，主動自愿(yuan)加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)。其余超半數(shu)的(de)(de)職(zhi)場人(ren)(ren)選(xuan)擇加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)并非因(yin)(yin)(yin)為(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，或因(yin)(yin)(yin)老板(ban)未(wei)走，或因(yin)(yin)(yin)同事未(wei)走而(er)選(xuan)擇留下，很多人(ren)(ren)對(dui)(dui)如此加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)的(de)(de)性價比打上(shang)了(le)一(yi)個問號。近段時間，在(zai)互聯(lian)網上(shang)經(jing)常(chang)會(hui)出現一(yi)個詞叫“內卷(juan)”。在(zai)職(zhi)場上(shang)，內卷(juan)主要指(zhi)的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)那些(xie)拼命(ming)加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，并通過內部的(de)(de)不(bu)(bu)公平競(jing)爭(zheng)來獲(huo)得高薪的(de)(de)人(ren)(ren)。由(you)于內卷(juan)現象的(de)(de)普遍(bian)存在(zai)，使得很多職(zhi)場人(ren)(ren)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)，畢竟在(zai)這個加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)成(cheng)為(wei)日常(chang)的(de)(de)環境中，不(bu)(bu)主動迎合(he)大眾的(de)(de)下場就(jiu)是(shi)(shi)被逐漸淘汰。因(yin)(yin)(yin)此，加(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)逐漸成(cheng)為(wei)了(le)很多企業的(de)(de)4399在(zai)线(xian)视(shi)频(pin)免(mian)费观看，它不(bu)(bu)是(shi)(shi)跟(gen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)有(you)關系，是(shi)(shi)跟(gen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)態(tai)度有(you)關系，其目的(de)(de)是(shi)(shi)考(kao)驗員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)態(tai)度，考(kao)驗員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)犧牲精神和對(dui)(dui)企業的(de)(de)忠誠度。在(zai)這種因(yin)(yin)(yin)素(su)驅動下，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)想要準(zhun)時下班(ban)(ban)(ban)(ban)幾乎是(shi)(shi)一(yi)件不(bu)(bu)可能的(de)(de)事情。

加班(ban)已成(cheng)常態，青島近六成(cheng)企業需加班(ban)

根據(ju)2021年山東(dong)省(sheng)就(jiu)業(ye)市場企(qi)業(ye)8小(xiao)時(shi)工作制提供率(lv)省(sheng)份排名顯示，青島企(qi)業(ye)8小(xiao)時(shi)工作制提供率(lv)最低，為45.91%；臨(lin)沂、德州企(qi)業(ye)8小(xiao)時(shi)提供率(lv)分別為47.46%和(he)49.5%。

隨著(zhu)時代(dai)的(de)(de)變遷(qian)，高(gao)科技(ji)越(yue)來越(yue)發(fa)達，科技(ji)的(de)(de)發(fa)達使(shi)(shi)許多人(ren)擺脫(tuo)了(le)貧困，但快節(jie)奏(zou)的(de)(de)生(sheng)活方(fang)式也給當(dang)代(dai)年輕人(ren)施加(jia)(jia)(jia)了(le)不少壓(ya)力，休息(xi)的(de)(de)時間(jian)變得越(yue)來越(yue)少了(le)，工(gong)作(zuo)加(jia)(jia)(jia)班更(geng)是成為當(dang)代(dai)人(ren)的(de)(de)主流(liu)。促使(shi)(shi)當(dang)代(dai)年輕人(ren)心甘情愿加(jia)(jia)(jia)班的(de)(de)主要原(yuan)因(yin)并非(fei)只有快節(jie)奏(zou)的(de)(de)生(sheng)活，青島的(de)(de)房(fang)價和(he)物價一(yi)直(zhi)高(gao)于省(sheng)內平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)，職(zhi)場(chang)人(ren)加(jia)(jia)(jia)班更(geng)多是生(sheng)活所迫。臨沂(yi)、菏澤(ze)近兩(liang)年電商起步、發(fa)展(zhan)迅(xun)速(su)，行業(ye)(ye)中創業(ye)(ye)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)較(jiao)多，而企(qi)(qi)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)初期，需要搶奪(duo)市(shi)場(chang)、提高(gao)自(zi)身(shen)競爭優勢等，時間(jian)緊工(gong)作(zuo)繁(fan)重(zhong)，這(zhe)都造成8小時工(gong)作(zuo)制提供(gong)率普遍較(jiao)低(di)。

互聯網行業加班超六成，員工：“加班可以有錢就行”

不同行(xing)(xing)業(ye)(ye)之(zhi)間，企業(ye)(ye)的(de)(de)8小(xiao)(xiao)時工作(zuo)(zuo)制提(ti)供(gong)(gong)率(lv)有較(jiao)大(da)差異。根(gen)據(ju)上圖所示，檢驗/檢測/認證行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)8小(xiao)(xiao)時工作(zuo)(zuo)制提(ti)供(gong)(gong)率(lv)最高，為77.11%；此外，銀行(xing)(xing)/證券/基金/期貨、政(zheng)府/公共事業(ye)(ye)/非(fei)盈利機(ji)構和一些傳統行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)8小(xiao)(xiao)時工作(zuo)(zuo)制提(ti)供(gong)(gong)率(lv)也比較(jiao)高。這(zhe)些行(xing)(xing)業(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)相(xiang)對(dui)穩定，企業(ye)(ye)內部和行(xing)(xing)業(ye)(ye)間的(de)(de)競爭不強，實(shi)行(xing)(xing)8小(xiao)(xiao)時工作(zuo)(zuo)制符合行(xing)(xing)業(ye)(ye)特性。

餐飲業(ye)提(ti)供(gong)率(lv)最低(di)，其提(ti)供(gong)率(lv)僅為(wei)32.44%；互聯(lian)網/電子商務(wu)行(xing)(xing)業(ye)以39.86%提(ti)供(gong)率(lv)位列其次；娛樂/休閑/體育和(he)教育/培訓行(xing)(xing)業(ye)提(ti)供(gong)率(lv)僅為(wei)42.47%和(he)44.16%。近日，字(zi)(zi)節跳動、快手紛紛宣(xuan)布取消(xiao)大小(xiao)周(zhou)，員工按需(xu)加班，公(gong)(gong)司(si)(si)按照相關(guan)規定向員工支(zhi)付加班工資。據(ju)新任(ren)CEO梁汝波6月(yue)17日在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)例(li)行(xing)(xing)OpenDay上公(gong)(gong)布的調研結(jie)果(guo)，字(zi)(zi)節公(gong)(gong)司(si)(si)內三分之一的人不支(zhi)持取消(xiao)大小(xiao)周(zhou)，三分之一的人支(zhi)持，這也使得(de)取消(xiao)大小(xiao)周(zhou)在(zai)字(zi)(zi)節內部再次成為(wei)懸而未(wei)決的議題。

收(shou)入(ru)是員(yuan)工反對取消大小周的(de)(de)最主要(yao)原因。在職(zhi)場社(she)交平臺(tai)脈脈上，有(you)認證為字(zi)(zi)節(jie)員(yuan)工的(de)(de)用戶發言表(biao)示(shi)，取消大小周將少(shao)掉不(bu)少(shao)加(jia)班費，有(you)的(de)(de)員(yuan)工透露，加(jia)班兩天就(jiu)有(you)一(yi)萬多(duo)。“我(wo)當(dang)初加(jia)入(ru)字(zi)(zi)節(jie)，這部分收(shou)入(ru)是算(suan)在薪酬總(zong)包里的(de)(de)”。“一(yi)些人(ren)加(jia)班一(yi)天，就(jiu)有(you)幾千塊收(shou)入(ru)”，一(yi)位熟悉字(zi)(zi)節(jie)跳動的(de)(de)獵頭表(biao)示(shi)。

雙休提供率超五成，金融行業工作“真香”

通過2021年山(shan)東省企業雙(shuang)休(xiu)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)按行(xing)(xing)(xing)業排名來看，雙(shuang)休(xiu)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)與(yu)所屬行(xing)(xing)(xing)業的(de)行(xing)(xing)(xing)業規范以及工作性質有(you)直接關系。銀行(xing)(xing)(xing)/證券/基金/期貨雙(shuang)休(xiu)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)最高，達到了54.71%；保險的(de)雙(shuang)休(xiu)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)為51.69%，排名第二位(wei)；信托(tuo)/擔保/拍賣/典當行(xing)(xing)(xing)業雙(shuang)休(xiu)提(ti)供(gong)(gong)率(lv)為44.87%，排名第三位(wei)。

因為休(xiu)息(xi)日(ri)股市(shi)休(xiu)整，無法(fa)進行(xing)(xing)(xing)(xing)交易，因此金融行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)雙休(xiu)提供率較(jiao)高。政府/公(gong)共(gong)事業(ye)除公(gong)安局等一些(xie)特(te)殊(shu)部(bu)門實行(xing)(xing)(xing)(xing)輪休(xiu)坐班巡邏(luo)制度，大部(bu)分公(gong)職人員享受(shou)國家規定(ding)的(de)法(fa)定(ding)節假日(ri)。縱觀雙休(xiu)提供率高的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)不難發現，這些(xie)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)工作相對穩定(ding)，行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)發展相對成熟，企業(ye)競(jing)爭相對較(jiao)弱，也是大多數人青(qing)睞的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)。

“作(zuo)為(wei)從(cong)北(bei)京(jing)日常996偶爾007回(hui)(hui)到(dao)(dao)家(jia)(jia)鄉8小時且雙休的(de)(de)員工(gong)，我覺得(de)這個問題(ti)我太有(you)感(gan)觸了(le)。”北(bei)漂五年(nian)后回(hui)(hui)到(dao)(dao)家(jia)(jia)鄉，順利(li)入(ru)職青島銀行(xing)的(de)(de)小徐表示：“在北(bei)京(jing)公(gong)(gong)司996工(gong)作(zuo)的(de)(de)時候，領(ling)導會(hui)(hui)以晚上十點(dian)全(quan)員整整齊(qi)齊(qi)為(wei)榮。晚上十點(dian)，他從(cong)外面應酬完(wan)了(le)回(hui)(hui)公(gong)(gong)司，看到(dao)(dao)辦公(gong)(gong)室里一(yi)個人都沒走，會(hui)(hui)特(te)(te)別高興，掏(tao)出手機(ji)給我們(men)一(yi)個個拍照(zhao)發九宮格朋友(you)圈，配的(de)(de)文案是——我們(men)是一(yi)支有(you)戰斗力有(you)態度的(de)(de)隊(dui)伍，完(wan)了(le)我們(men)還(huan)得(de)轉發點(dian)贊。回(hui)(hui)到(dao)(dao)家(jia)(jia)鄉真是我做過最正確的(de)(de)決定，銀行(xing)工(gong)作(zuo)我是對公(gong)(gong)條線的(de)(de)，都是雙休，不(bu)過偶爾會(hui)(hui)有(you)客戶活動(dong)/開(kai)會(hui)(hui)/培訓需(xu)要占用一(yi)天(tian)周末，影響不(bu)大，現在真的(de)(de)是特(te)(te)別有(you)幸(xing)福感(gan)。在北(bei)京(jing)那幾年(nian)，顛(dian)沛(pei)流離，忙(mang)死忙(mang)活一(yi)身(shen)病(bing)，沒什么好結果，回(hui)(hui)來后結婚買(mai)房，升職加薪(xin)，該(gai)有(you)的(de)(de)都有(you)了(le)。所以現在哪怕有(you)一(yi)份工(gong)資翻倍的(de)(de)996工(gong)作(zuo)喊我去，我也不(bu)去。”

國企隱形福利，錢多事少可“躺平”

根據(ju) 2021年山東(dong)省就(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)企(qi)(qi)業(ye)8小(xiao)(xiao)時工作制提(ti)(ti)(ti)供率(lv)按(an)企(qi)(qi)業(ye)性質分析，國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)8小(xiao)(xiao)時工作制提(ti)(ti)(ti)供率(lv)最高(gao)，為66.51%；中外合資企(qi)(qi)業(ye)8小(xiao)(xiao)時工作制提(ti)(ti)(ti)供率(lv)為63.11%，排(pai)名(ming)第二；股份制公司8小(xiao)(xiao)時工作制提(ti)(ti)(ti)供率(lv)為62.1%，排(pai)名(ming)第三(san)；民營企(qi)(qi)業(ye)和上(shang)市(shi)公司8小(xiao)(xiao)時工作制提(ti)(ti)(ti)供率(lv)相對較低(di)，為55.1%和53.26%。國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)一般是壟斷和行業(ye)寡頭，其利潤來源往(wang)往(wang)依靠的是國(guo)家政(zheng)策，而非市(shi)場(chang)環(huan)境(jing)下的自由競爭，這就(jiu)決定了它具(ju)有給員工高(gao)福利、高(gao)待遇(yu)的條(tiao)件(jian)。

“在國企(qi)8小時(shi)工作制的(de)時(shi)候(hou)，領(ling)導(dao)(dao)(dao)會因(yin)為你(ni)下(xia)班(ban)后留下(xia)來加(jia)班(ban)而(er)狐(hu)疑。”在濟(ji)南一家國企(qi)工作的(de)小張告訴我(wo)(wo)們，“剛(gang)來公司時(shi)候(hou)還(huan)是(shi)保持著奮斗青年(nian)的(de)姿態，經常(chang)下(xia)班(ban)后自己整(zheng)理ppt和講話稿到晚上八九點，領(ling)導(dao)(dao)(dao)幾次下(xia)班(ban)后看我(wo)(wo)不(bu)走，還(huan)專(zhuan)門找了個午休時(shi)間找我(wo)(wo)談(tan)話，問我(wo)(wo)是(shi)不(bu)是(shi)肩(jian)上工作太多，還(huan)是(shi)白(bai)天注(zhu)意力不(bu)集中效率不(bu)高(gao)(gao)。我(wo)(wo)當時(shi)都驚了，原來加(jia)班(ban)還(huan)是(shi)效率不(bu)高(gao)(gao)的(de)表現(xian)，要(yao)(yao)被單(dan)獨談(tan)心(xin)！當然后面我(wo)(wo)也(ye)偶(ou)爾有趕項目加(jia)班(ban)的(de)情況，但從早上八點開始(shi)高(gao)(gao)效率完成日常(chang)工作，每三小時(shi)和領(ling)導(dao)(dao)(dao)微信匯報下(xia)實時(shi)進度，我(wo)(wo)的(de)確(que)發現(xian)比以前白(bai)天玩晚上加(jia)班(ban)效率要(yao)(yao)高(gao)(gao)，缺點就(jiu)是(shi)經常(chang)忘(wang)了起身活動喝水和上廁所，容易頸椎疼(teng)。”

總的(de)(de)來(lai)說，人(ren)們并(bing)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)十分討(tao)厭加(jia)班(ban)，因為(wei)競爭(zheng)在(zai)(zai)世(shi)界是(shi)(shi)難以避免的(de)(de)，為(wei)了獲得(de)成(cheng)功就免不(bu)(bu)(bu)了要多花時(shi)間在(zai)(zai)工(gong)作上。人(ren)們討(tao)厭的(de)(de)其實是(shi)(shi)加(jia)班(ban)加(jia)點之后，卻無法獲得(de)應有的(de)(de)回報，讓原本超出工(gong)時(shi)的(de)(de)加(jia)班(ban)，成(cheng)為(wei)了一(yi)種脫(tuo)離于勞動(dong)法的(de)(de)職場潛規則(ze)，這(zhe)讓很多人(ren)看不(bu)(bu)(bu)到希望。“大家都是(shi)(shi)打工(gong)人(ren)，誰也不(bu)(bu)(bu)比誰高一(yi)頭”，做(zuo)好份內工(gong)作，不(bu)(bu)(bu)過多侵占生活(huo)，才(cai)是(shi)(shi)每(mei)個(ge)職場人(ren)最真實的(de)(de)訴(su)求(qiu)。