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近期熱播劇《覺(jue)醒年(nian)(nian)代(dai)》中有這么一段臺詞，“8小(xiao)時工(gong)作(zuo)(zuo)，8小(xiao)時休息，剩(sheng)下的(de)8個小(xiao)時，屬于我(wo)們自己(ji)！”100年(nian)(nian)前，李大釗先(xian)生站上了工(gong)廠中的(de)高(gao)臺，在(zai)一眾工(gong)人(ren)面(mian)前，講出了如(ru)此振奮人(ren)心(xin)的(de)話，從(cong)此之后，我(wo)國的(de)工(gong)人(ren)運動(dong)由此興起。即使(shi)沒有在(zai)那(nei)個年(nian)(nian)代(dai)，我(wo)們仍(reng)能感受到那(nei)時候工(gong)人(ren)階(jie)級為(wei)普通百姓爭取8小(xiao)時工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)決心(xin)，而他們最后也做到了，1994年(nian)(nian)，8小(xiao)時工(gong)作(zuo)(zuo)制被(bei)寫進勞動(dong)法(fa)。

但是(shi)現在真實的(de)情況卻是(shi)，996工作(zuo)制四(si)處橫行(xing)，加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)已經(jing)成(cheng)為(wei)年(nian)輕人(ren)的(de)工作(zuo)常態(tai)，甚至連基(ji)本的(de)加(jia)班(ban)費用都得不到保障。當年(nian)的(de)8小時工作(zuo)制，可是(shi)無數先輩用鮮(xian)血換(huan)來的(de)，難道隨著他們的(de)故事成(cheng)為(wei)歷史(shi)，8小時工作(zuo)制也將成(cheng)為(wei)歷史(shi)了(le)么？為(wei)了(le)解現代職(zhi)場人(ren)的(de)加(jia)班(ban)現狀，齊(qi)魯(lu)人(ren)才網對5000余(yu)名職(zhi)場人(ren)進行(xing)調查并整理了(le)相關數據，為(wei)廣大求職(zhi)者提供(gong)參考(kao)。

注：文中數(shu)(shu)據為齊(qi)魯人(ren)才網(wang)正在發生招聘交易的市場化(hua)數(shu)(shu)據，所展(zhan)示(shi)數(shu)(shu)據僅(jin)對齊(qi)魯人(ren)才網(wang)的用(yong)戶樣(yang)本數(shu)(shu)據負責，時間(jian)截止日(ri)(ri)期為2021年6月30日(ri)(ri)。

有事沒事加班再走，超半數職場人加班并非因為工作

在選(xuan)擇加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)(de)人(ren)群中，有(you)39.63%是(shi)(shi)因為(wei)工(gong)作沒(mei)完(wan)成(cheng)，還有(you)9.74%的(de)(de)(de)人(ren)是(shi)(shi)因為(wei)喜歡工(gong)作，主(zhu)動(dong)(dong)(dong)自愿加(jia)(jia)班(ban)(ban)。其(qi)余超半數(shu)的(de)(de)(de)職場人(ren)選(xuan)擇加(jia)(jia)班(ban)(ban)并(bing)非因為(wei)工(gong)作，或因老板未走(zou)，或因同事(shi)未走(zou)而選(xuan)擇留下，很多人(ren)對(dui)如此加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)(de)性價比打上了一(yi)個問號。近段時(shi)間，在互聯網上經常會出現一(yi)個詞叫(jiao)“內(nei)(nei)卷(juan)”。在職場上，內(nei)(nei)卷(juan)主(zhu)要(yao)指的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)那(nei)些拼命加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)作，并(bing)通過內(nei)(nei)部(bu)的(de)(de)(de)不公(gong)平競爭來獲(huo)得(de)(de)高薪的(de)(de)(de)人(ren)。由于內(nei)(nei)卷(juan)現象的(de)(de)(de)普遍存在，使得(de)(de)很多職場人(ren)不得(de)(de)不加(jia)(jia)班(ban)(ban)，畢(bi)竟(jing)在這(zhe)個加(jia)(jia)班(ban)(ban)成(cheng)為(wei)日(ri)常的(de)(de)(de)環境中，不主(zhu)動(dong)(dong)(dong)迎合(he)大(da)眾的(de)(de)(de)下場就(jiu)是(shi)(shi)被逐漸淘汰(tai)。因此，加(jia)(jia)班(ban)(ban)逐漸成(cheng)為(wei)了很多企業(ye)的(de)(de)(de)4399在线视频免费(fei)观看，它(ta)不是(shi)(shi)跟(gen)(gen)工(gong)作內(nei)(nei)容有(you)關(guan)系，是(shi)(shi)跟(gen)(gen)工(gong)作態度(du)有(you)關(guan)系，其(qi)目的(de)(de)(de)是(shi)(shi)考(kao)驗員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)態度(du)，考(kao)驗員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)犧牲精神和對(dui)企業(ye)的(de)(de)(de)忠誠度(du)。在這(zhe)種因素驅動(dong)(dong)(dong)下，員(yuan)工(gong)想要(yao)準時(shi)下班(ban)(ban)幾乎是(shi)(shi)一(yi)件不可能的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)。

加班已成常(chang)態(tai)，青島近六成企業(ye)需加班

根(gen)據2021年山(shan)東省就(jiu)業市場企(qi)業8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)工作制(zhi)(zhi)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)省份排名顯示，青島企(qi)業8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)工作制(zhi)(zhi)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)最低(di)，為45.91%；臨沂、德州企(qi)業8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)分別為47.46%和49.5%。

隨著時代的(de)(de)變遷，高科技越來(lai)越發達，科技的(de)(de)發達使許(xu)多人(ren)(ren)擺脫了(le)貧困，但快節(jie)奏的(de)(de)生活方式也(ye)給當(dang)代年(nian)輕人(ren)(ren)施加了(le)不少(shao)壓力，休息的(de)(de)時間變得越來(lai)越少(shao)了(le)，工(gong)作加班更是(shi)成為(wei)當(dang)代人(ren)(ren)的(de)(de)主(zhu)(zhu)流(liu)。促使當(dang)代年(nian)輕人(ren)(ren)心(xin)甘情愿加班的(de)(de)主(zhu)(zhu)要原因并(bing)非只有快節(jie)奏的(de)(de)生活，青島的(de)(de)房價和物(wu)價一直高于省內平均水平，職場人(ren)(ren)加班更多是(shi)生活所迫。臨沂(yi)、菏澤近兩年(nian)電商起步(bu)、發展迅速，行業(ye)(ye)(ye)中創業(ye)(ye)(ye)型企業(ye)(ye)(ye)較多，而企業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)初期，需要搶奪(duo)市場、提(ti)(ti)高自身競爭優勢等，時間緊工(gong)作繁(fan)重，這都造(zao)成8小時工(gong)作制提(ti)(ti)供率普(pu)遍較低。

互聯網行業加班超六成，員工：“加班可以有錢就行”

不同行(xing)(xing)業(ye)之間(jian)(jian)，企(qi)業(ye)的(de)(de)8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)提(ti)供率(lv)有(you)較大差異(yi)。根據上圖所(suo)示，檢(jian)驗/檢(jian)測(ce)/認(ren)證(zheng)行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)提(ti)供率(lv)最(zui)高，為77.11%；此外，銀行(xing)(xing)/證(zheng)券/基金/期貨、政(zheng)府/公共事(shi)業(ye)/非盈利機構和一(yi)些傳統行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)提(ti)供率(lv)也(ye)比較高。這些行(xing)(xing)業(ye)工作(zuo)相對穩定，企(qi)業(ye)內部和行(xing)(xing)業(ye)間(jian)(jian)的(de)(de)競(jing)爭不強，實行(xing)(xing)8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)符合行(xing)(xing)業(ye)特性。

餐飲業提(ti)(ti)供(gong)率(lv)最低，其提(ti)(ti)供(gong)率(lv)僅(jin)為32.44%；互聯網/電子商務行(xing)業以39.86%提(ti)(ti)供(gong)率(lv)位(wei)列其次(ci)；娛(yu)樂/休(xiu)閑/體育和教育/培訓行(xing)業提(ti)(ti)供(gong)率(lv)僅(jin)為42.47%和44.16%。近日，字(zi)節(jie)跳動、快手紛紛宣布取消(xiao)大(da)小(xiao)周(zhou)(zhou)，員工(gong)按(an)需加(jia)班，公(gong)司按(an)照(zhao)相關規(gui)定(ding)向員工(gong)支付加(jia)班工(gong)資。據新任CEO梁(liang)汝波6月17日在公(gong)司例(li)行(xing)OpenDay上公(gong)布的調研結果(guo)，字(zi)節(jie)公(gong)司內(nei)(nei)三分(fen)之一的人(ren)不支持取消(xiao)大(da)小(xiao)周(zhou)(zhou)，三分(fen)之一的人(ren)支持，這也使得取消(xiao)大(da)小(xiao)周(zhou)(zhou)在字(zi)節(jie)內(nei)(nei)部再(zai)次(ci)成為懸而未決的議題。

收入(ru)(ru)是員(yuan)工(gong)反對取消(xiao)大小周的(de)(de)最主要原因。在職場(chang)社交平臺脈脈上，有(you)認證為字(zi)節員(yuan)工(gong)的(de)(de)用戶發(fa)言表(biao)示，取消(xiao)大小周將少(shao)掉不少(shao)加(jia)(jia)班(ban)費，有(you)的(de)(de)員(yuan)工(gong)透露，加(jia)(jia)班(ban)兩天就有(you)一萬多。“我當初加(jia)(jia)入(ru)(ru)字(zi)節，這部分收入(ru)(ru)是算(suan)在薪酬總包(bao)里(li)的(de)(de)”。“一些(xie)人加(jia)(jia)班(ban)一天，就有(you)幾千塊(kuai)收入(ru)(ru)”，一位熟悉字(zi)節跳動的(de)(de)獵(lie)頭表(biao)示。

雙休提供率超五成，金融行業工作“真香”

通過2021年山東省企業雙休(xiu)(xiu)提(ti)供(gong)率(lv)按行業排(pai)名來看，雙休(xiu)(xiu)提(ti)供(gong)率(lv)與所屬(shu)行業的行業規范以及(ji)工作性質有直接關系。銀行/證券/基金/期(qi)貨(huo)雙休(xiu)(xiu)提(ti)供(gong)率(lv)最(zui)高，達到了54.71%；保險的雙休(xiu)(xiu)提(ti)供(gong)率(lv)為51.69%，排(pai)名第二位；信托/擔保/拍賣(mai)/典當行業雙休(xiu)(xiu)提(ti)供(gong)率(lv)為44.87%，排(pai)名第三(san)位。

因(yin)為休(xiu)(xiu)(xiu)息日股市休(xiu)(xiu)(xiu)整，無法進行(xing)(xing)(xing)交易，因(yin)此金融行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)雙休(xiu)(xiu)(xiu)提供(gong)(gong)率(lv)較高。政府(fu)/公共事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)除公安局等一些特殊部門實(shi)行(xing)(xing)(xing)輪休(xiu)(xiu)(xiu)坐班(ban)巡邏制度，大部分公職人(ren)員(yuan)享受國家規定的(de)法定節假日。縱觀雙休(xiu)(xiu)(xiu)提供(gong)(gong)率(lv)高的(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)不難發(fa)現，這些行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作相對(dui)穩定，行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)相對(dui)成熟，企業(ye)(ye)(ye)(ye)競爭(zheng)相對(dui)較弱，也是大多數人(ren)青睞的(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)。

“作(zuo)為從(cong)北(bei)京(jing)日常(chang)996偶爾007回(hui)到(dao)家鄉(xiang)8小時且(qie)雙休的(de)員工(gong)(gong)，我(wo)(wo)覺得這個(ge)(ge)問題我(wo)(wo)太有感觸了。”北(bei)漂五年后回(hui)到(dao)家鄉(xiang)，順利入職青島(dao)銀(yin)行的(de)小徐表示：“在北(bei)京(jing)公司996工(gong)(gong)作(zuo)的(de)時候，領(ling)導會(hui)以晚上(shang)十(shi)點全員整整齊齊為榮。晚上(shang)十(shi)點，他從(cong)外面(mian)應酬完(wan)了回(hui)公司，看(kan)到(dao)辦公室里一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)都(dou)沒(mei)走(zou)，會(hui)特別(bie)高(gao)興，掏出手機給我(wo)(wo)們一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)個(ge)(ge)拍(pai)照發九宮格朋友圈，配的(de)文案是(shi)——我(wo)(wo)們是(shi)一(yi)(yi)(yi)支有戰斗力有態度的(de)隊伍，完(wan)了我(wo)(wo)們還得轉發點贊。回(hui)到(dao)家鄉(xiang)真是(shi)我(wo)(wo)做過(guo)(guo)最正確(que)的(de)決定，銀(yin)行工(gong)(gong)作(zuo)我(wo)(wo)是(shi)對(dui)公條線(xian)的(de)，都(dou)是(shi)雙休，不過(guo)(guo)偶爾會(hui)有客戶活(huo)動(dong)/開會(hui)/培訓需要(yao)占用一(yi)(yi)(yi)天周(zhou)末，影響(xiang)不大，現在真的(de)是(shi)特別(bie)有幸福感。在北(bei)京(jing)那(nei)幾年，顛沛流離，忙(mang)死忙(mang)活(huo)一(yi)(yi)(yi)身病，沒(mei)什(shen)么好結果(guo)，回(hui)來(lai)后結婚買房(fang)，升職加薪，該有的(de)都(dou)有了。所以現在哪怕有一(yi)(yi)(yi)份工(gong)(gong)資翻倍的(de)996工(gong)(gong)作(zuo)喊我(wo)(wo)去(qu)(qu)，我(wo)(wo)也(ye)不去(qu)(qu)。”

國企隱形福利，錢多事少可“躺平”

根據 2021年山東省就(jiu)業(ye)(ye)市場(chang)(chang)企業(ye)(ye)8小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)提(ti)供(gong)率(lv)按(an)企業(ye)(ye)性(xing)質分析，國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)8小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)提(ti)供(gong)率(lv)最高(gao)(gao)，為(wei)66.51%；中(zhong)外合資企業(ye)(ye)8小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)提(ti)供(gong)率(lv)為(wei)63.11%，排(pai)名(ming)(ming)第(di)二(er)；股份(fen)制(zhi)(zhi)公(gong)司8小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)提(ti)供(gong)率(lv)為(wei)62.1%，排(pai)名(ming)(ming)第(di)三；民營企業(ye)(ye)和上市公(gong)司8小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)提(ti)供(gong)率(lv)相對較低(di)，為(wei)55.1%和53.26%。國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)一般是壟斷(duan)和行業(ye)(ye)寡頭，其利潤來源(yuan)往往依靠的(de)是國(guo)(guo)家政策(ce)，而非市場(chang)(chang)環境下的(de)自由競爭，這就(jiu)決定了它具有給(gei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)高(gao)(gao)福利、高(gao)(gao)待遇的(de)條件。

“在國企8小時工(gong)作制的時候(hou)，領(ling)導(dao)(dao)會因為你下(xia)(xia)班(ban)(ban)(ban)(ban)后(hou)留下(xia)(xia)來(lai)(lai)加班(ban)(ban)(ban)(ban)而狐(hu)疑。”在濟南一家(jia)國企工(gong)作的小張告訴我(wo)(wo)(wo)(wo)們，“剛來(lai)(lai)公司時候(hou)還是(shi)保持著奮斗青年(nian)的姿態(tai)，經常(chang)下(xia)(xia)班(ban)(ban)(ban)(ban)后(hou)自(zi)己整(zheng)理ppt和(he)(he)講話稿到晚上八九點(dian)，領(ling)導(dao)(dao)幾次下(xia)(xia)班(ban)(ban)(ban)(ban)后(hou)看我(wo)(wo)(wo)(wo)不走，還專門找(zhao)(zhao)了(le)(le)個午(wu)休時間找(zhao)(zhao)我(wo)(wo)(wo)(wo)談(tan)話，問我(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)不是(shi)肩上工(gong)作太多，還是(shi)白(bai)天(tian)注意力不集中(zhong)效(xiao)率不高(gao)(gao)。我(wo)(wo)(wo)(wo)當(dang)時都驚了(le)(le)，原(yuan)來(lai)(lai)加班(ban)(ban)(ban)(ban)還是(shi)效(xiao)率不高(gao)(gao)的表現，要(yao)被(bei)單(dan)獨(du)談(tan)心！當(dang)然后(hou)面我(wo)(wo)(wo)(wo)也偶爾有趕項(xiang)目(mu)加班(ban)(ban)(ban)(ban)的情況，但從早上八點(dian)開始高(gao)(gao)效(xiao)率完成日常(chang)工(gong)作，每三小時和(he)(he)領(ling)導(dao)(dao)微信匯報下(xia)(xia)實時進度(du)，我(wo)(wo)(wo)(wo)的確(que)發現比以前白(bai)天(tian)玩晚上加班(ban)(ban)(ban)(ban)效(xiao)率要(yao)高(gao)(gao)，缺點(dian)就是(shi)經常(chang)忘了(le)(le)起身活(huo)動喝(he)水和(he)(he)上廁所，容易頸椎疼。”

總(zong)的(de)來說，人(ren)(ren)們并不(bu)是(shi)十(shi)分(fen)討厭加班，因為(wei)競爭在世界是(shi)難以避(bi)免(mian)的(de)，為(wei)了(le)獲得(de)(de)成功就(jiu)免(mian)不(bu)了(le)要多(duo)花時(shi)間在工(gong)(gong)作上。人(ren)(ren)們討厭的(de)其實(shi)是(shi)加班加點之后(hou)，卻無(wu)法(fa)獲得(de)(de)應有的(de)回報，讓原本超出工(gong)(gong)時(shi)的(de)加班，成為(wei)了(le)一種(zhong)脫離于勞動法(fa)的(de)職場潛(qian)規則，這讓很多(duo)人(ren)(ren)看不(bu)到希望。“大家都是(shi)打工(gong)(gong)人(ren)(ren)，誰也不(bu)比(bi)誰高一頭”，做好份內工(gong)(gong)作，不(bu)過多(duo)侵占生活，才是(shi)每個(ge)職場人(ren)(ren)最真實(shi)的(de)訴(su)求。