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7月20日《中共中央 國務院關(guan)于(yu)優化生育(yu)政(zheng)策(ce)促進人(ren)口長(chang)期均衡(heng)發展的(de)決(jue)(jue)定》正式公(gong)布(bu)，作(zuo)出實施三(san)孩(hai)生育(yu)政(zheng)策(ce)及配套支持(chi)措施的(de)重大決(jue)(jue)策(ce)，這是黨的(de)十八(ba)大以(yi)來，我國繼單獨兩(liang)(liang)孩(hai)和全(quan)面兩(liang)(liang)孩(hai)之(zhi)后的(de)又一重大生育(yu)政(zheng)策(ce)調整，因此(ci)受到社會廣泛關(guan)注(zhu)和討論，同(tong)時關(guan)于(yu)生育(yu)對職(zhi)(zhi)(zhi)場女性(xing)的(de)影響也在討論中此(ci)起彼伏(fu)。山東本土求職(zhi)(zhi)(zhi)招聘平臺——齊魯人(ren)才網向山東1.6萬名(ming)職(zhi)(zhi)(zhi)場女性(xing)發布(bu)調查問卷，了解山東職(zhi)(zhi)(zhi)場女性(xing)"三(san)胎"生育(yu)意愿以(yi)及生育(yu)對她們的(de)影響。

愛自己才是終身浪漫的開始，"三胎"生育意愿不足一成

齊魯人才網(wang)調(diao)查(cha)數據(ju)顯示，山東職場女性僅8.36%有生(sheng)(sheng)(sheng)育三胎的意愿，問及不愿生(sheng)(sheng)(sheng)三胎的原因，"沒錢(qian)"、"沒時間(jian)"上(shang)榜前(qian)兩位(wei)，分別占(zhan)比87.61%和83.26%。當代(dai)年輕人對自己(ji)的人生(sheng)(sheng)(sheng)負(fu)責，對待生(sheng)(sheng)(sheng)娃更是謹慎，秉持(chi)為(wei)下一(yi)代(dai)的人生(sheng)(sheng)(sheng)負(fu)責的態(tai)度，堅持(chi)"少生(sheng)(sheng)(sheng)、優(you)生(sheng)(sheng)(sheng)"，甚至玩(wan)笑稱"兒孫自有兒孫福，沒有兒孫我享福"，可(ke)見(jian)年輕一(yi)代(dai)的婚育態(tai)度。

畢業一年在(zai)濟(ji)南(nan)一家互聯網公司工(gong)作的小孟直言道："現在(zai)的住房、教(jiao)育(yu)、醫療、食(shi)品蔬菜等價格高(gao)居不(bu)(bu)下，孩(hai)子(zi)撫養(yang)成本高(gao)昂，教(jiao)育(yu)成本更高(gao)，我們年輕人收入(ru)又不(bu)(bu)高(gao)，養(yang)活自(zi)己(ji)、過好自(zi)己(ji)的生活都成問(wen)題，更別說(shuo)生孩(hai)子(zi)了，不(bu)(bu)敢生，養(yang)不(bu)(bu)起(qi)，更教(jiao)育(yu)不(bu)(bu)起(qi)，一個孩(hai)子(zi)的養(yang)育(yu)尚且非常艱難，跟何況是三個呢……"。

一(yi)胎(tai)媽媽李女(nv)(nv)士(shi)表示："女(nv)(nv)性生(sheng)育(yu)不僅(jin)會(hui)有身心上(shang)的(de)(de)(de)負擔，還會(hui)因為生(sheng)育(yu)耽擱(ge)很長的(de)(de)(de)工(gong)作時間(jian)，在職(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)會(hui)被就業歧視，還會(hui)和原來(lai)熟悉的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)環境脫軌，產后就業或再(zai)就業的(de)(de)(de)難度比較大，面臨(lin)崗位變換以及隨之帶來(lai)的(de)(de)(de)薪酬減少和職(zhi)(zhi)業上(shang)升機會(hui)變窄，嚴(yan)重(zhong)影響(xiang)自己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)發展，影響(xiang)自己的(de)(de)(de)人生(sheng)事業，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)環境下，肯定不想(xiang)生(sheng)了。"調(diao)查發現，只有一(yi)小(xiao)部分(fen)家庭(ting)條件優(you)越、經濟穩定、幸福感較強的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)女(nv)(nv)性，可以沒有后顧之憂地生(sheng)育(yu)三胎(tai)。

養大一個孩子50萬打底，平均月薪6千的職場人直言"養不起"

如上圖(tu)，山東職場女(nv)性(xing)崗位薪酬近半數(shu)在5-8k元區間(jian)內，5k元以下占比達30.39%；在已婚(hun)育女(nv)性(xing)工資支出去向中，超(chao)半數(shu)用于家庭(ting)日(ri)常(chang)開銷(xiao)和孩子撫養/教育兩項。

雖然生活水平逐步提高，但是育(yu)兒成(cheng)本也在飛(fei)漲(zhang)。從奶粉、尿不(bu)(bu)(bu)濕到衣服、玩具(ju)，家長(chang)大都(dou)要選擇(ze)"檔次還說(shuo)得過去的(de)(de)"，而(er)這(zhe)又直(zhi)接刺激了相關嬰幼兒消費品價(jia)格的(de)(de)上(shang)揚。有關資料顯示，多(duo)數(shu)城市家庭(ting)孩(hai)子，在出生后的(de)(de)頭3年(nian)，年(nian)均花(hua)銷(xiao)達到1.5萬元。而(er)在教育(yu)消費上(shang)，家長(chang)更(geng)是舍得投入(ru)。在一些社(she)會早教機構可以(yi)看到，盡管(guan)一年(nian)的(de)(de)學費動輒(zhe)上(shang)萬元，課堂上(shang)仍人滿為患(huan)。家長(chang)抱定了"不(bu)(bu)(bu)能讓孩(hai)子輸在起跑(pao)線上(shang)"的(de)(de)想法，即使"天價(jia)"的(de)(de)幼兒園也給孩(hai)子報名；而(er)等孩(hai)子到了入(ru)學年(nian)齡(ling)，父母們又開始不(bu)(bu)(bu)惜重金為孩(hai)子跨學區擇(ze)校(xiao)、報各種(zhong)輔導班……綜上(shang)種(zhong)種(zhong)原因，很多(duo)家長(chang)不(bu)(bu)(bu)是不(bu)(bu)(bu)想要，而(er)是不(bu)(bu)(bu)敢(gan)要。

"家庭收入的(de)50%都用(yong)在孩(hai)(hai)子(zi)(zi)身上，不敢輕易跳槽，不敢生(sheng)(sheng)病，不敢有(you)任何高(gao)消費，孩(hai)(hai)子(zi)(zi)就是唯一。"對于高(gao)昂的(de)育兒成本，不少父母叫苦連天，有(you)人(ren)形容："生(sheng)(sheng)了(le)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)就被(bei)套(tao)牢，股票可以解套(tao)，這(zhe)只股永遠也解不了(le)"，還(huan)有(you)人(ren)戲謔"房奴＋孩(hai)(hai)奴＝一生(sheng)(sheng)為奴……"

濟南某(mou)高校輔(fu)導員任(ren)老師，兒(er)子兩歲半，夫(fu)妻倆(lia)正為選幼兒(er)園(yuan)的事發愁："想送孩子上個好點(dian)的幼兒(er)園(yuan)，比我們上大(da)(da)學時都(dou)貴(gui)！像省政(zheng)府機關幼兒(er)園(yuan)、師大(da)(da)實(shi)驗幼兒(er)園(yuan)，每(mei)個月(yue)要1000元，進雙語班，學費還要加倍，照此計算，4年下來，光是交給(gei)幼兒(er)園(yuan)的費用就得(de)9．6萬元！"

就算有(you)了一定經濟(ji)基礎，生(sheng)娃養(yang)娃還面臨時(shi)間(jian)的考驗，電視劇《三十而已》里顧(gu)佳(jia)說過(guo)一句話："坐(zuo)月子(zi)的時(shi)候顧(gu)佳(jia)已經死了，活下來的是(shi)許子(zi)言的媽媽。"養(yang)大一個孩子(zi)不是(shi)錢到位(wei)就可以的，陪(pei)孩子(zi)長大也(ye)不是(shi)說得(de)那么(me)輕松(song)，而是(shi)要(yao)投入大量的時(shi)間(jian)。

已婚育女性個人獨處時間不足兩小時，未婚女性下班便可放飛自我

對比上(shang)(shang)圖數據不難(nan)發現(xian)，山東職場已(yi)婚育女性(xing)在(zai)(zai)家(jia)(jia)庭投入的(de)時間(jian)遠遠高(gao)于未(wei)婚女性(xing)，而這(zhe)些時間(jian)都是通(tong)過(guo)壓縮(suo)個(ge)人休(xiu)閑時間(jian)擠出來的(de)。女性(xing)在(zai)(zai)家(jia)(jia)庭瑣(suo)事(shi)上(shang)(shang)花費的(de)時間(jian)遠超(chao)男性(xing)，即使不生育，女性(xing)也要承擔更多的(de)家(jia)(jia)庭責任，在(zai)(zai)打(da)掃家(jia)(jia)務(wu)、陪伴孩子、護送上(shang)(shang)學和輔導孩子學習這(zhe)些項(xiang)目(mu)上(shang)(shang)，女性(xing)投入了(le)男性(xing)兩倍(bei)或以上(shang)(shang)的(de)時長。

一位(wei)濰坊的(de)85后寶媽盧(lu)女士表示(shi)："為(wei)什(shen)么現在(zai)選擇生(sheng)(sheng)孩(hai)子的(de)年輕女性越來越少了(le)(le)呢？其實，并不(bu)是(shi)(shi)現在(zai)的(de)年輕人(ren)(ren)不(bu)愿意生(sheng)(sheng)、不(bu)想生(sheng)(sheng)、沒有(you)責(ze)任心，也不(bu)是(shi)(shi)因為(wei)有(you)計生(sheng)(sheng)政(zheng)策限制(zhi)才(cai)不(bu)愿意生(sheng)(sheng)娃，而(er)是(shi)(shi)現在(zai)的(de)年輕人(ren)(ren)在(zai)生(sheng)(sheng)育(yu)問題上，變得更(geng)加理智、更(geng)加理性和(he)更(geng)加負(fu)責(ze)任了(le)(le)。我(wo)們(men)這一代，對孩(hai)子的(de)養育(yu)、教育(yu)的(de)要(yao)求，比以前可高了(le)(le)不(bu)是(shi)(shi)一點兩(liang)點，我(wo)們(men)這一代人(ren)(ren)要(yao)為(wei)下一代的(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)負(fu)責(ze)，也要(yao)為(wei)自己的(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)負(fu)責(ze)，追求的(de)是(shi)(shi)優生(sheng)(sheng)、優育(yu)，而(er)不(bu)是(shi)(shi)養活就行了(le)(le)。"

青島一位剛(gang)休完產假的(de)蘇女(nv)士表(biao)示："如(ru)果女(nv)性要為(wei)(wei)生育(yu)付出的(de)代(dai)價(jia)過大且得(de)不(bu)到任何的(de)鼓勵、支持和(he)幫助，甚至因為(wei)(wei)生育(yu)還要影(ying)響到自(zi)己(ji)的(de)事(shi)業前途，那還有哪個(ge)女(nv)人會愿(yuan)意生孩(hai)子呢？"

"家庭"or"工作"，已婚育女性不得不做出取舍

調(diao)查數據(ju)顯示，山(shan)東職場(chang)已婚育(yu)女性求職時(shi)第一考慮的是工作時(shi)長(chang)，占比為(wei)72.63%，其(qi)次是薪(xin)酬水平和(he)(he)通勤距離，占比分別(bie)為(wei)68.41%和(he)(he)64.89%。

在(zai)求職(zhi)時，已婚育女性考慮更多(duo)的(de)(de)(de)(de)是(shi)家(jia)(jia)庭，希望從事沒有(you)加班(ban)、高(gao)薪、通勤(qin)距離短的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)。淄博一(yi)位(wei)剛剛返回職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)徐女士(shi)表(biao)示(shi)："為(wei)了照(zhao)顧小寶寶，給他一(yi)個(ge)溫暖有(you)愛的(de)(de)(de)(de)家(jia)(jia)庭氛圍，我(wo)(wo)每(mei)天下班(ban)就想(xiang)跟孩(hai)子(zi)(zi)待在(zai)一(yi)起，給予有(you)效的(de)(de)(de)(de)陪伴，找工作(zuo)(zuo)時不會考慮經(jing)常加班(ban)或者距離很遠(yuan)的(de)(de)(de)(de)公司，因為(wei)這些可能導(dao)致自己(ji)跟孩(hai)子(zi)(zi)沒有(you)太多(duo)的(de)(de)(de)(de)時間交流，影響我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)親子(zi)(zi)關系。另外總是(shi)讓(rang)老人帶(dai)孩(hai)子(zi)(zi)，我(wo)(wo)們(men)心里(li)也過(guo)意(yi)不去，想(xiang)著盡量減輕他們(men)的(de)(de)(de)(de)負擔，讓(rang)他們(men)能有(you)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)時間。"

隨著(zhu)三孩生(sheng)育(yu)政策配套支持措施的(de)(de)(de)(de)發(fa)布，在(zai)以(yi)下支持措施的(de)(de)(de)(de)完善下，相(xiang)信會(hui)(hui)有更(geng)多的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)愿(yuan)意加入"三胎(tai)"生(sheng)育(yu)大軍(jun)中。例如：加強(qiang)女(nv)(nv)性生(sheng)育(yu)價值的(de)(de)(de)(de)社會(hui)(hui)補償，增強(qiang)女(nv)(nv)性生(sheng)育(yu)福利待(dai)遇，保(bao)障女(nv)(nv)性公平就業權(quan)益；減少因生(sheng)育(yu)給女(nv)(nv)性帶(dai)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)身體(ti)、心理傷害；減少因生(sheng)育(yu)給女(nv)(nv)性帶(dai)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)職場(chang)(chang)(chang)事業影(ying)響、職場(chang)(chang)(chang)歧視；建設(she)(she)優惠(hui)的(de)(de)(de)(de)、安(an)全的(de)(de)(de)(de)、方便的(de)(de)(de)(de)、人(ren)(ren)性化的(de)(de)(de)(de)生(sheng)育(yu)和育(yu)兒支持環(huan)境(jing)，比如完善普惠(hui)性公共托(tuo)(tuo)育(yu)事業發(fa)展，建設(she)(she)普惠(hui)性托(tuo)(tuo)育(yu)機構，建設(she)(she)廉(lian)價但辦(ban)學質量好(hao)的(de)(de)(de)(de)普惠(hui)性幼兒園，鼓勵(li)用人(ren)(ren)單位為職工提供托(tuo)(tuo)幼服務、建設(she)(she)標準化母(mu)嬰室，提高公共場(chang)(chang)(chang)所母(mu)嬰室配備(bei)率等。

雖然當前(qian)老齡(ling)化(hua)嚴重，時代需要(yao)，年(nian)輕人(ren)們還是(shi)要(yao)根據自(zi)己的情況來(lai)判(pan)斷(duan)，不(bu)能盲目地(di)生孩子，不(bu)管(guan)少生還是(shi)多生，一(yi)定要(yao)優生，這是(shi)對孩子的人(ren)生和(he)自(zi)己的家庭負(fu)責。