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7月20日《中(zhong)共中(zhong)央 國務院關于優化(hua)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)政策(ce)促(cu)進人口長期(qi)均衡發展的決定(ding)》正(zheng)式公布，作出實(shi)施三(san)孩(hai)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)政策(ce)及配套支持措施的重(zhong)大決策(ce)，這是黨的十八大以來，我(wo)國繼(ji)單獨兩孩(hai)和全面兩孩(hai)之后的又一(yi)重(zhong)大生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)政策(ce)調(diao)整，因此(ci)受(shou)到社會(hui)廣泛關注(zhu)和討(tao)論，同時關于生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)對(dui)職場(chang)(chang)女性的影響也(ye)在討(tao)論中(zhong)此(ci)起彼伏。山(shan)(shan)東(dong)本土(tu)求職招聘(pin)平臺——齊魯人才網向山(shan)(shan)東(dong)1.6萬名職場(chang)(chang)女性發布調(diao)查問卷(juan)，了解山(shan)(shan)東(dong)職場(chang)(chang)女性"三(san)胎"生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)意(yi)愿以及生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)對(dui)她(ta)們的影響。

愛自己才是終身浪漫的開始，"三胎"生育意愿不足一成

齊魯(lu)人才(cai)網調查數(shu)據顯示，山東職場女性(xing)僅8.36%有生(sheng)(sheng)育三胎(tai)的(de)(de)(de)意愿，問及不愿生(sheng)(sheng)三胎(tai)的(de)(de)(de)原因，"沒(mei)錢"、"沒(mei)時間(jian)"上(shang)榜前兩位，分(fen)別占比(bi)87.61%和83.26%。當代年輕人對(dui)自(zi)己的(de)(de)(de)人生(sheng)(sheng)負(fu)責，對(dui)待(dai)生(sheng)(sheng)娃(wa)更是謹慎，秉持(chi)為下一(yi)代的(de)(de)(de)人生(sheng)(sheng)負(fu)責的(de)(de)(de)態度，堅持(chi)"少生(sheng)(sheng)、優生(sheng)(sheng)"，甚至玩(wan)笑(xiao)稱"兒孫自(zi)有兒孫福，沒(mei)有兒孫我享福"，可見年輕一(yi)代的(de)(de)(de)婚(hun)育態度。

畢業一(yi)年(nian)在濟南一(yi)家(jia)互聯網公司工(gong)作(zuo)的(de)小孟直言道："現在的(de)住房、教育、醫療、食品蔬菜等價格高(gao)居(ju)不下，孩(hai)(hai)子(zi)撫養(yang)成(cheng)(cheng)本高(gao)昂(ang)，教育成(cheng)(cheng)本更高(gao)，我們年(nian)輕人收入又不高(gao)，養(yang)活自己(ji)、過好(hao)自己(ji)的(de)生(sheng)活都成(cheng)(cheng)問題，更別(bie)說生(sheng)孩(hai)(hai)子(zi)了，不敢生(sheng)，養(yang)不起，更教育不起，一(yi)個(ge)孩(hai)(hai)子(zi)的(de)養(yang)育尚且(qie)非常(chang)艱難，跟何況是三個(ge)呢……"。

一胎媽媽李女士表示："女性(xing)生(sheng)育(yu)不僅會有身心上的(de)負擔(dan)，還會因為生(sheng)育(yu)耽擱(ge)很長(chang)的(de)工作時間，在(zai)職場(chang)上會被就(jiu)業歧視，還會和原來熟悉的(de)職場(chang)環境脫軌，產后就(jiu)業或再就(jiu)業的(de)難度比較大，面臨崗(gang)位(wei)變換以及(ji)隨之帶來的(de)薪酬減少和職業上升機會變窄，嚴重影響自(zi)己的(de)職場(chang)發展，影響自(zi)己的(de)人生(sheng)事業，這樣的(de)環境下，肯(ken)定(ding)不想生(sheng)了。"調查發現，只有一小部分家(jia)庭(ting)條(tiao)件(jian)優越、經濟穩定(ding)、幸(xing)福感較強的(de)職場(chang)女性(xing)，可以沒有后顧之憂地(di)生(sheng)育(yu)三胎。

養大一個孩子50萬打底，平均月薪6千的職場人直言"養不起"

如上圖，山東職場女性(xing)(xing)崗位(wei)薪酬(chou)近半數在5-8k元(yuan)區間內，5k元(yuan)以下占比達30.39%；在已婚育女性(xing)(xing)工(gong)資支出(chu)去(qu)向(xiang)中，超半數用于家庭日常開銷(xiao)和孩子撫養/教(jiao)育兩項。

雖(sui)然生(sheng)活水(shui)平逐(zhu)步(bu)提高，但是育兒成本也(ye)在(zai)飛漲。從奶粉、尿不(bu)(bu)濕到衣服、玩具，家(jia)(jia)長(chang)(chang)大都要選擇"檔次還說得(de)過去的"，而這又直接(jie)刺(ci)激了(le)相關嬰幼兒消費品價格(ge)的上(shang)(shang)(shang)揚。有關資料顯示，多數城市家(jia)(jia)庭孩(hai)子，在(zai)出生(sheng)后的頭(tou)3年，年均花銷達到1.5萬元。而在(zai)教育消費上(shang)(shang)(shang)，家(jia)(jia)長(chang)(chang)更是舍得(de)投入。在(zai)一些社會早教機構可(ke)以看到，盡管(guan)一年的學(xue)費動(dong)輒上(shang)(shang)(shang)萬元，課(ke)堂上(shang)(shang)(shang)仍(reng)人滿(man)為(wei)患(huan)。家(jia)(jia)長(chang)(chang)抱(bao)定了(le)"不(bu)(bu)能讓孩(hai)子輸(shu)在(zai)起跑線上(shang)(shang)(shang)"的想(xiang)法(fa)，即使(shi)"天(tian)價"的幼兒園也(ye)給孩(hai)子報(bao)名；而等孩(hai)子到了(le)入學(xue)年齡，父母們(men)又開始(shi)不(bu)(bu)惜重金(jin)為(wei)孩(hai)子跨學(xue)區擇校、報(bao)各種(zhong)(zhong)輔導(dao)班(ban)……綜上(shang)(shang)(shang)種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)原因，很(hen)多家(jia)(jia)長(chang)(chang)不(bu)(bu)是不(bu)(bu)想(xiang)要，而是不(bu)(bu)敢(gan)要。

"家(jia)庭收入的50%都用在(zai)孩子(zi)(zi)身上，不(bu)敢輕(qing)易跳槽，不(bu)敢生病，不(bu)敢有任何高(gao)消(xiao)費，孩子(zi)(zi)就是(shi)唯(wei)一。"對于(yu)高(gao)昂的育(yu)兒成(cheng)本，不(bu)少父母叫苦(ku)連天，有人(ren)形容："生了(le)孩子(zi)(zi)就被套牢，股票可(ke)以解套，這只股永遠也解不(bu)了(le)"，還有人(ren)戲謔"房奴(nu)＋孩奴(nu)＝一生為奴(nu)……"

濟(ji)南(nan)某高校輔導員任老師(shi)(shi)，兒(er)(er)子(zi)兩歲半，夫妻倆正為選(xuan)幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)的(de)事發愁："想送孩子(zi)上個(ge)好(hao)點的(de)幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)，比我們上大學(xue)時(shi)都貴！像省政府機(ji)關(guan)幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)、師(shi)(shi)大實驗(yan)幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)，每(mei)個(ge)月要1000元(yuan)，進雙(shuang)語班，學(xue)費(fei)還要加倍，照此計算(suan)，4年(nian)下(xia)來(lai)，光(guang)是交給幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)的(de)費(fei)用就(jiu)得9．6萬元(yuan)！"

就算有了(le)(le)一(yi)定經濟(ji)基礎(chu)，生娃養娃還(huan)面臨時(shi)間的(de)考(kao)驗，電視(shi)劇《三十(shi)而已》里顧佳說(shuo)過(guo)一(yi)句(ju)話："坐月子(zi)的(de)時(shi)候顧佳已經死了(le)(le)，活(huo)下來的(de)是許(xu)子(zi)言的(de)媽媽。"養大(da)一(yi)個孩(hai)子(zi)不是錢到位就可(ke)以的(de)，陪(pei)孩(hai)子(zi)長(chang)大(da)也(ye)不是說(shuo)得那么(me)輕松(song)，而是要(yao)投(tou)入大(da)量的(de)時(shi)間。

已婚育女性個人獨處時間不足兩小時，未婚女性下班便可放飛自我

對(dui)比上(shang)圖(tu)數據(ju)不(bu)難發現(xian)，山(shan)東(dong)職場(chang)已(yi)婚(hun)育(yu)(yu)女性(xing)(xing)在(zai)家(jia)(jia)庭投入的(de)時(shi)(shi)間遠(yuan)遠(yuan)高于(yu)未婚(hun)女性(xing)(xing)，而(er)這些時(shi)(shi)間都是通過壓縮個人(ren)休閑時(shi)(shi)間擠出(chu)來的(de)。女性(xing)(xing)在(zai)家(jia)(jia)庭瑣事上(shang)花(hua)費的(de)時(shi)(shi)間遠(yuan)超男(nan)性(xing)(xing)，即(ji)使(shi)不(bu)生育(yu)(yu)，女性(xing)(xing)也要承擔更多的(de)家(jia)(jia)庭責任，在(zai)打掃家(jia)(jia)務、陪伴孩子(zi)、護送上(shang)學和(he)輔導孩子(zi)學習(xi)這些項(xiang)目上(shang)，女性(xing)(xing)投入了男(nan)性(xing)(xing)兩倍或以上(shang)的(de)時(shi)(shi)長。

一位濰坊的(de)(de)(de)85后寶媽盧女(nv)士表示："為什么現在選(xuan)擇(ze)生孩(hai)子(zi)的(de)(de)(de)年(nian)輕(qing)女(nv)性越來越少了(le)呢(ni)？其實(shi)，并不(bu)(bu)是現在的(de)(de)(de)年(nian)輕(qing)人不(bu)(bu)愿(yuan)(yuan)意生、不(bu)(bu)想生、沒有責(ze)(ze)任(ren)心，也不(bu)(bu)是因為有計生政策(ce)限制(zhi)才不(bu)(bu)愿(yuan)(yuan)意生娃，而是現在的(de)(de)(de)年(nian)輕(qing)人在生育問題上，變(bian)得更(geng)(geng)加理智(zhi)、更(geng)(geng)加理性和更(geng)(geng)加負責(ze)(ze)任(ren)了(le)。我們這一代，對孩(hai)子(zi)的(de)(de)(de)養育、教(jiao)育的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求，比以(yi)前(qian)可高了(le)不(bu)(bu)是一點(dian)兩(liang)點(dian)，我們這一代人要(yao)(yao)為下(xia)一代的(de)(de)(de)人生負責(ze)(ze)，也要(yao)(yao)為自己的(de)(de)(de)人生負責(ze)(ze)，追求的(de)(de)(de)是優生、優育，而不(bu)(bu)是養活就(jiu)行了(le)。"

青島一位(wei)剛(gang)休完產假的(de)(de)蘇女(nv)士表示："如果女(nv)性要為(wei)生育付出的(de)(de)代價過大且得不到任何的(de)(de)鼓勵、支(zhi)持和幫助，甚至(zhi)因為(wei)生育還要影響(xiang)到自(zi)己的(de)(de)事業(ye)前途，那還有哪個女(nv)人會愿意生孩子呢(ni)？"

"家庭"or"工作"，已婚育女性不得不做出取舍

調(diao)查數據顯示，山東職場已婚育(yu)女性求(qiu)職時(shi)第一考慮的是工作時(shi)長，占(zhan)比(bi)為72.63%，其次(ci)是薪(xin)酬水平(ping)和(he)通勤距離，占(zhan)比(bi)分別(bie)為68.41%和(he)64.89%。

在求職(zhi)時(shi)，已婚育(yu)女(nv)性考慮更多的(de)(de)(de)是家庭(ting)，希望從事沒有(you)(you)加班、高薪、通(tong)勤(qin)距(ju)(ju)離短的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)。淄博一位剛(gang)剛(gang)返回職(zhi)場的(de)(de)(de)徐女(nv)士表示："為(wei)了照顧(gu)小寶(bao)寶(bao)，給他一個(ge)溫暖有(you)(you)愛的(de)(de)(de)家庭(ting)氛圍(wei)，我(wo)每(mei)天(tian)下班就(jiu)想跟(gen)孩(hai)子待在一起(qi)，給予(yu)有(you)(you)效的(de)(de)(de)陪伴，找工(gong)作(zuo)時(shi)不會考慮經常加班或者距(ju)(ju)離很遠的(de)(de)(de)公司(si)，因(yin)為(wei)這些可(ke)能導致自己跟(gen)孩(hai)子沒有(you)(you)太(tai)多的(de)(de)(de)時(shi)間交流(liu)，影響(xiang)我(wo)們的(de)(de)(de)親子關系。另外總是讓老人帶孩(hai)子，我(wo)們心里也過(guo)意不去，想著盡量減(jian)輕(qing)他們的(de)(de)(de)負擔，讓他們能有(you)(you)自己的(de)(de)(de)時(shi)間。"

隨(sui)著三孩生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)政策配套支(zhi)(zhi)持(chi)措施的(de)發布，在以下支(zhi)(zhi)持(chi)措施的(de)完(wan)善(shan)(shan)下，相信會(hui)有更多的(de)人愿意加(jia)入"三胎"生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)大軍中(zhong)。例(li)如：加(jia)強(qiang)女(nv)性(xing)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)價值的(de)社會(hui)補(bu)償，增強(qiang)女(nv)性(xing)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)福(fu)利待遇，保障女(nv)性(xing)公(gong)平就業權益；減(jian)少因生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)給女(nv)性(xing)帶來的(de)身體、心理傷(shang)害；減(jian)少因生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)給女(nv)性(xing)帶來的(de)職場事(shi)(shi)業影(ying)響、職場歧(qi)視；建(jian)設優惠的(de)、安(an)全(quan)的(de)、方便的(de)、人性(xing)化的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)和育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)兒(er)支(zhi)(zhi)持(chi)環境，比如完(wan)善(shan)(shan)普(pu)惠性(xing)公(gong)共(gong)托育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)事(shi)(shi)業發展(zhan)，建(jian)設普(pu)惠性(xing)托育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)機構，建(jian)設廉價但辦學質量好的(de)普(pu)惠性(xing)幼兒(er)園，鼓勵(li)用人單位為職工提供托幼服務、建(jian)設標(biao)準化母嬰(ying)室，提高公(gong)共(gong)場所(suo)母嬰(ying)室配備率(lv)等。

雖(sui)然當前老齡(ling)化嚴重(zhong)，時代需要(yao)，年輕人(ren)們還是要(yao)根據自己的(de)情況來(lai)判(pan)斷，不能(neng)盲目地生孩子(zi)，不管少(shao)生還是多生，一定要(yao)優生，這是對孩子(zi)的(de)人(ren)生和自己的(de)家庭(ting)負責(ze)。