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7月20日《中(zhong)共中(zhong)央(yang) 國務院關于優化生(sheng)育(yu)政(zheng)策促進人口長(chang)期均(jun)衡發展的(de)決定》正式公布，作(zuo)出實施三孩(hai)生(sheng)育(yu)政(zheng)策及(ji)配套支持措施的(de)重大決策，這是黨的(de)十八大以(yi)來，我國繼單獨兩孩(hai)和全面兩孩(hai)之(zhi)后(hou)的(de)又一重大生(sheng)育(yu)政(zheng)策調(diao)整，因此受(shou)到(dao)社會廣泛關注和討論(lun)，同時關于生(sheng)育(yu)對(dui)職場女性的(de)影響也(ye)在(zai)討論(lun)中(zhong)此起彼伏。山東(dong)本土求職招聘平臺——齊魯人才網向山東(dong)1.6萬名(ming)職場女性發布調(diao)查問卷，了解(jie)山東(dong)職場女性"三胎"生(sheng)育(yu)意愿以(yi)及(ji)生(sheng)育(yu)對(dui)她們的(de)影響。

愛自己才是終身浪漫的開始，"三胎"生育意愿不足一成

齊魯人才網調(diao)查數據顯示，山東職場女性僅(jin)8.36%有(you)生育三胎的(de)意愿(yuan)，問及不愿(yuan)生三胎的(de)原因(yin)，"沒錢(qian)"、"沒時間"上榜前兩位，分別占(zhan)比87.61%和83.26%。當代(dai)年輕(qing)人對自(zi)己(ji)的(de)人生負責，對待生娃更(geng)是謹慎，秉持為下(xia)一(yi)代(dai)的(de)人生負責的(de)態(tai)度(du)，堅持"少生、優生"，甚至玩笑稱"兒(er)孫自(zi)有(you)兒(er)孫福，沒有(you)兒(er)孫我(wo)享福"，可(ke)見年輕(qing)一(yi)代(dai)的(de)婚育態(tai)度(du)。

畢業一年在濟南(nan)一家互聯網公司工(gong)作(zuo)的(de)小孟直言道："現在的(de)住房、教育、醫療、食品(pin)蔬(shu)菜(cai)等價格高(gao)(gao)居(ju)不(bu)下，孩子(zi)(zi)撫養(yang)成本高(gao)(gao)昂，教育成本更高(gao)(gao)，我們年輕人收入又不(bu)高(gao)(gao)，養(yang)活自己、過好(hao)自己的(de)生活都成問題，更別說生孩子(zi)(zi)了，不(bu)敢(gan)生，養(yang)不(bu)起(qi)，更教育不(bu)起(qi)，一個(ge)孩子(zi)(zi)的(de)養(yang)育尚且非常艱難，跟(gen)何況(kuang)是(shi)三(san)個(ge)呢……"。

一胎(tai)媽媽李女士表示："女性(xing)(xing)生(sheng)育(yu)不僅會(hui)(hui)(hui)有身心上的(de)(de)負擔，還會(hui)(hui)(hui)因為生(sheng)育(yu)耽(dan)擱很長(chang)的(de)(de)工作(zuo)時間(jian)，在職場(chang)(chang)(chang)上會(hui)(hui)(hui)被就(jiu)業(ye)(ye)歧視(shi)，還會(hui)(hui)(hui)和原來(lai)熟(shu)悉的(de)(de)職場(chang)(chang)(chang)環境脫(tuo)軌(gui)，產后(hou)就(jiu)業(ye)(ye)或再(zai)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)難度比較(jiao)大，面臨崗位變換以(yi)及隨之帶來(lai)的(de)(de)薪酬減少和職業(ye)(ye)上升機會(hui)(hui)(hui)變窄(zhai)，嚴重影(ying)響(xiang)(xiang)自己(ji)的(de)(de)職場(chang)(chang)(chang)發展，影(ying)響(xiang)(xiang)自己(ji)的(de)(de)人(ren)生(sheng)事業(ye)(ye)，這(zhe)樣的(de)(de)環境下，肯定不想生(sheng)了。"調(diao)查發現(xian)，只(zhi)有一小部分家庭條件(jian)優越、經(jing)濟穩定、幸福感(gan)較(jiao)強的(de)(de)職場(chang)(chang)(chang)女性(xing)(xing)，可以(yi)沒有后(hou)顧之憂地(di)生(sheng)育(yu)三(san)胎(tai)。

養大一個孩子50萬打底，平均月薪6千的職場人直言"養不起"

如上圖，山東職(zhi)場女性崗位薪酬近(jin)半數在5-8k元(yuan)區間內，5k元(yuan)以下占比達30.39%；在已(yi)婚育(yu)女性工資支(zhi)出去向中，超半數用于家庭日常開(kai)銷和孩子撫(fu)養(yang)/教育(yu)兩項。

雖然生活水平逐步提高，但(dan)是(shi)育兒成本也在(zai)飛(fei)漲(zhang)。從奶粉、尿(niao)不濕到(dao)衣(yi)服(fu)、玩具，家(jia)長(chang)大(da)都要選擇(ze)"檔(dang)次還說得過去的(de)(de)"，而這又直接刺(ci)激了(le)相(xiang)關(guan)嬰(ying)幼兒消費品價(jia)格的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)揚。有(you)關(guan)資料顯(xian)示(shi)，多數城市家(jia)庭(ting)孩(hai)(hai)子，在(zai)出生后(hou)的(de)(de)頭3年(nian)(nian)(nian)，年(nian)(nian)(nian)均花銷(xiao)達(da)到(dao)1.5萬元。而在(zai)教育消費上(shang)(shang)(shang)，家(jia)長(chang)更是(shi)舍得投入。在(zai)一些(xie)社(she)會早教機構可以看到(dao)，盡管一年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)學(xue)費動輒上(shang)(shang)(shang)萬元，課堂(tang)上(shang)(shang)(shang)仍人滿為(wei)(wei)患。家(jia)長(chang)抱定(ding)了(le)"不能讓(rang)孩(hai)(hai)子輸在(zai)起跑線(xian)上(shang)(shang)(shang)"的(de)(de)想(xiang)法，即(ji)使"天價(jia)"的(de)(de)幼兒園也給孩(hai)(hai)子報名；而等孩(hai)(hai)子到(dao)了(le)入學(xue)年(nian)(nian)(nian)齡，父母們又開始(shi)不惜重金為(wei)(wei)孩(hai)(hai)子跨(kua)學(xue)區擇(ze)校、報各種輔導班……綜上(shang)(shang)(shang)種種原因，很多家(jia)長(chang)不是(shi)不想(xiang)要，而是(shi)不敢要。

"家庭收入(ru)的50%都(dou)用(yong)在孩(hai)(hai)(hai)子身上，不敢輕易跳槽，不敢生病(bing)，不敢有任何(he)高消(xiao)費，孩(hai)(hai)(hai)子就(jiu)是唯一。"對于高昂的育兒成本，不少父母叫苦連(lian)天，有人形容(rong)："生了孩(hai)(hai)(hai)子就(jiu)被套牢，股票可以解(jie)(jie)套，這只股永遠(yuan)也(ye)解(jie)(jie)不了"，還有人戲謔(nve)"房(fang)奴(nu)＋孩(hai)(hai)(hai)奴(nu)＝一生為(wei)奴(nu)……"

濟南某高校(xiao)輔(fu)導員(yuan)任老師，兒(er)子兩歲(sui)半，夫妻倆正(zheng)為選幼(you)(you)兒(er)園(yuan)的事發愁："想送孩(hai)子上(shang)個(ge)(ge)好點(dian)的幼(you)(you)兒(er)園(yuan)，比(bi)我(wo)們上(shang)大學時都(dou)貴！像省政府機關幼(you)(you)兒(er)園(yuan)、師大實驗幼(you)(you)兒(er)園(yuan)，每個(ge)(ge)月(yue)要(yao)1000元(yuan)，進雙語班，學費還要(yao)加倍(bei)，照此(ci)計算(suan)，4年下來，光是交(jiao)給幼(you)(you)兒(er)園(yuan)的費用就(jiu)得9．6萬元(yuan)！"

就算(suan)有了一(yi)(yi)定經濟基礎(chu)，生娃養娃還面臨(lin)時(shi)間的(de)(de)考驗，電視劇(ju)《三十而已》里顧(gu)佳說(shuo)過一(yi)(yi)句(ju)話："坐月(yue)子的(de)(de)時(shi)候(hou)顧(gu)佳已經死了，活下來的(de)(de)是許子言(yan)的(de)(de)媽媽。"養大一(yi)(yi)個孩子不是錢到位(wei)就可(ke)以的(de)(de)，陪孩子長(chang)大也(ye)不是說(shuo)得那么輕松，而是要投入大量的(de)(de)時(shi)間。

已婚育女性個人獨處時間不足兩小時，未婚女性下班便可放飛自我

對比(bi)上(shang)(shang)圖數據不(bu)難發現，山(shan)東職(zhi)場已婚(hun)育(yu)女性(xing)在(zai)家庭(ting)投入的(de)時間遠遠高于未(wei)婚(hun)女性(xing)，而這(zhe)些時間都是(shi)通(tong)過壓縮個人休閑時間擠出來的(de)。女性(xing)在(zai)家庭(ting)瑣事上(shang)(shang)花費(fei)的(de)時間遠超男性(xing)，即使不(bu)生育(yu)，女性(xing)也要(yao)承擔(dan)更多的(de)家庭(ting)責任，在(zai)打掃(sao)家務、陪(pei)伴孩(hai)子(zi)、護送上(shang)(shang)學和(he)輔導孩(hai)子(zi)學習這(zhe)些項目上(shang)(shang)，女性(xing)投入了男性(xing)兩倍或以上(shang)(shang)的(de)時長。

一(yi)位濰坊的(de)85后寶媽盧女士表(biao)示："為什么現(xian)(xian)在選(xuan)擇生(sheng)孩子的(de)年輕(qing)女性越來越少了(le)呢？其實，并不(bu)(bu)是現(xian)(xian)在的(de)年輕(qing)人(ren)不(bu)(bu)愿(yuan)意生(sheng)、不(bu)(bu)想生(sheng)、沒有責(ze)任心，也不(bu)(bu)是因為有計生(sheng)政策限制(zhi)才不(bu)(bu)愿(yuan)意生(sheng)娃，而是現(xian)(xian)在的(de)年輕(qing)人(ren)在生(sheng)育(yu)問題上(shang)，變得(de)更(geng)加理智、更(geng)加理性和更(geng)加負責(ze)任了(le)。我(wo)們這(zhe)一(yi)代(dai)，對孩子的(de)養育(yu)、教育(yu)的(de)要求，比以前可高(gao)了(le)不(bu)(bu)是一(yi)點(dian)兩點(dian)，我(wo)們這(zhe)一(yi)代(dai)人(ren)要為下一(yi)代(dai)的(de)人(ren)生(sheng)負責(ze)，也要為自己的(de)人(ren)生(sheng)負責(ze)，追求的(de)是優(you)生(sheng)、優(you)育(yu)，而不(bu)(bu)是養活就(jiu)行了(le)。"

青島一(yi)位剛休完(wan)產假的蘇女士表示："如果女性要為生育(yu)付出的代價過(guo)大(da)且得不到任何的鼓(gu)勵、支持和幫助，甚至因為生育(yu)還要影響到自己的事業前(qian)途，那還有哪個女人會愿意生孩子(zi)呢(ni)？"

"家庭"or"工作"，已婚育女性不得不做出取舍

調查(cha)數(shu)據(ju)顯(xian)示，山(shan)東職場(chang)已(yi)婚育女性(xing)求(qiu)職時第一(yi)考(kao)慮(lv)的是工作時長，占比為(wei)72.63%，其(qi)次是薪酬水平和(he)通勤距離(li)，占比分(fen)別為(wei)68.41%和(he)64.89%。

在求(qiu)職時(shi)，已婚育女(nv)性考慮更(geng)多(duo)的(de)(de)是(shi)家庭(ting)，希(xi)望(wang)從事沒(mei)有(you)(you)加班、高薪、通勤距離短(duan)的(de)(de)工作(zuo)。淄博一(yi)位剛剛返回職場的(de)(de)徐女(nv)士(shi)表示："為了照顧小寶寶，給他一(yi)個溫暖有(you)(you)愛的(de)(de)家庭(ting)氛圍，我每天下班就(jiu)想(xiang)跟孩(hai)子(zi)待在一(yi)起(qi)，給予有(you)(you)效的(de)(de)陪伴，找工作(zuo)時(shi)不會(hui)考慮經常加班或(huo)者距離很遠(yuan)的(de)(de)公司，因為這些可能(neng)導(dao)致自己跟孩(hai)子(zi)沒(mei)有(you)(you)太多(duo)的(de)(de)時(shi)間交流，影響我們的(de)(de)親(qin)子(zi)關(guan)系(xi)。另外總是(shi)讓(rang)老人帶孩(hai)子(zi)，我們心里也(ye)過意不去，想(xiang)著盡量減輕(qing)他們的(de)(de)負擔，讓(rang)他們能(neng)有(you)(you)自己的(de)(de)時(shi)間。"

隨著三(san)孩生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)政策配套支持(chi)措施的(de)(de)發布，在以下(xia)支持(chi)措施的(de)(de)完善下(xia)，相信會(hui)有更(geng)多的(de)(de)人愿意加(jia)入"三(san)胎"生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)大軍(jun)中。例(li)如(ru)：加(jia)強女(nv)性(xing)(xing)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)價值的(de)(de)社會(hui)補償，增(zeng)強女(nv)性(xing)(xing)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)福利待遇，保(bao)障女(nv)性(xing)(xing)公(gong)平(ping)就業(ye)權(quan)益；減(jian)少因(yin)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)給女(nv)性(xing)(xing)帶來的(de)(de)身體、心理傷害(hai)；減(jian)少因(yin)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)給女(nv)性(xing)(xing)帶來的(de)(de)職(zhi)場事業(ye)影響、職(zhi)場歧視；建(jian)設優惠(hui)的(de)(de)、安全的(de)(de)、方便的(de)(de)、人性(xing)(xing)化的(de)(de)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)和(he)育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)兒支持(chi)環境，比如(ru)完善普(pu)惠(hui)性(xing)(xing)公(gong)共(gong)(gong)托育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)事業(ye)發展，建(jian)設普(pu)惠(hui)性(xing)(xing)托育(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)機構，建(jian)設廉價但辦學(xue)質量(liang)好(hao)的(de)(de)普(pu)惠(hui)性(xing)(xing)幼(you)兒園，鼓(gu)勵用(yong)人單位為職(zhi)工提供托幼(you)服(fu)務、建(jian)設標準化母嬰(ying)室，提高公(gong)共(gong)(gong)場所母嬰(ying)室配備率等。

雖然當前老齡化嚴重，時代需(xu)要(yao)，年輕人們還是(shi)要(yao)根(gen)據自己(ji)的情況來判斷，不能盲(mang)目地生(sheng)孩子(zi)(zi)，不管(guan)少生(sheng)還是(shi)多生(sheng)，一定(ding)要(yao)優(you)生(sheng)，這(zhe)是(shi)對孩子(zi)(zi)的人生(sheng)和自己(ji)的家(jia)庭負責。