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7月20日《中(zhong)共中(zhong)央(yang) 國務院關于優化生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)政(zheng)策促進人(ren)口(kou)長期均衡(heng)發(fa)展的(de)決定》正式公布(bu)，作(zuo)出實施(shi)(shi)三(san)孩生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)政(zheng)策及配套支持措施(shi)(shi)的(de)重大(da)決策，這是黨的(de)十八大(da)以(yi)來，我國繼單獨兩(liang)孩和(he)全面兩(liang)孩之后的(de)又一重大(da)生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)政(zheng)策調整，因此(ci)受(shou)到(dao)社會(hui)廣泛關注和(he)討(tao)論，同(tong)時關于生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)對職(zhi)場女性的(de)影響也在討(tao)論中(zhong)此(ci)起(qi)彼伏(fu)。山東(dong)本(ben)土求(qiu)職(zhi)招(zhao)聘平(ping)臺——齊魯人(ren)才(cai)網向山東(dong)1.6萬(wan)名職(zhi)場女性發(fa)布(bu)調查(cha)問卷(juan)，了解山東(dong)職(zhi)場女性"三(san)胎"生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)意愿以(yi)及生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)對她們的(de)影響。

愛自己才是終身浪漫的開始，"三胎"生育意愿不足一成

齊魯(lu)人(ren)(ren)才網調查數(shu)據(ju)顯(xian)示，山東職場女性僅8.36%有(you)生育(yu)三胎的(de)(de)意愿，問及不愿生三胎的(de)(de)原因，"沒(mei)錢"、"沒(mei)時間"上(shang)榜(bang)前兩位，分別占(zhan)比(bi)87.61%和83.26%。當代(dai)年輕人(ren)(ren)對(dui)自己的(de)(de)人(ren)(ren)生負責，對(dui)待生娃更是謹慎，秉持為下(xia)一代(dai)的(de)(de)人(ren)(ren)生負責的(de)(de)態度，堅持"少生、優生"，甚至玩笑稱"兒(er)孫(sun)自有(you)兒(er)孫(sun)福，沒(mei)有(you)兒(er)孫(sun)我享福"，可見年輕一代(dai)的(de)(de)婚育(yu)態度。

畢(bi)業一(yi)年在濟(ji)南一(yi)家互(hu)聯網(wang)公司工作的小孟直言(yan)道(dao)："現在的住房(fang)、教育、醫療、食品蔬(shu)菜等(deng)價格高居不(bu)下，孩子撫養成(cheng)(cheng)(cheng)本高昂(ang)，教育成(cheng)(cheng)(cheng)本更(geng)高，我們(men)年輕人(ren)收入又不(bu)高，養活自(zi)己、過好自(zi)己的生活都(dou)成(cheng)(cheng)(cheng)問題(ti)，更(geng)別說(shuo)生孩子了，不(bu)敢生，養不(bu)起，更(geng)教育不(bu)起，一(yi)個(ge)孩子的養育尚且非(fei)常艱難，跟(gen)何況是(shi)三個(ge)呢……"。

一胎(tai)媽(ma)媽(ma)李女(nv)士表(biao)示："女(nv)性生育不僅會有(you)身心上的(de)(de)負擔，還會因(yin)為(wei)生育耽(dan)擱很(hen)長的(de)(de)工作時間，在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)上會被(bei)就業歧視，還會和原來熟悉的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)環境(jing)脫軌，產后(hou)就業或再就業的(de)(de)難度(du)比較大，面(mian)臨崗位(wei)變換以及隨之帶來的(de)(de)薪酬(chou)減少和職(zhi)(zhi)業上升機(ji)會變窄，嚴重影(ying)響自己的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)發展，影(ying)響自己的(de)(de)人生事業，這樣的(de)(de)環境(jing)下，肯定不想(xiang)生了。"調查發現(xian)，只有(you)一小(xiao)部分(fen)家庭條件優越、經濟穩(wen)定、幸福感較強的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女(nv)性，可以沒(mei)有(you)后(hou)顧之憂地生育三胎(tai)。

養大一個孩子50萬打底，平均月薪6千的職場人直言"養不起"

如上圖，山東職場女(nv)性崗(gang)位薪酬近(jin)半數在5-8k元(yuan)區間(jian)內，5k元(yuan)以下占比達30.39%；在已婚育(yu)女(nv)性工資(zi)支出去向中，超半數用于家庭日常(chang)開銷和(he)孩子撫養(yang)/教(jiao)育(yu)兩(liang)項。

雖然生活水平逐步提高，但是育(yu)兒成本也(ye)在(zai)飛漲。從奶粉、尿不(bu)(bu)濕到(dao)衣服、玩(wan)具，家(jia)長大(da)都要(yao)選(xuan)擇"檔次還說得(de)過去的(de)"，而這(zhe)又(you)直(zhi)接刺(ci)激(ji)了(le)相(xiang)關嬰幼(you)(you)兒消費品價格的(de)上(shang)(shang)揚。有關資料顯(xian)示(shi)，多數(shu)城市家(jia)庭孩(hai)子(zi)(zi)(zi)，在(zai)出生后的(de)頭3年(nian)，年(nian)均花銷(xiao)達(da)到(dao)1.5萬元。而在(zai)教(jiao)育(yu)消費上(shang)(shang)，家(jia)長更是舍得(de)投入。在(zai)一(yi)些(xie)社會(hui)早教(jiao)機構(gou)可以看到(dao)，盡管一(yi)年(nian)的(de)學費動輒上(shang)(shang)萬元，課(ke)堂上(shang)(shang)仍人滿為患。家(jia)長抱定(ding)了(le)"不(bu)(bu)能讓孩(hai)子(zi)(zi)(zi)輸在(zai)起(qi)跑線上(shang)(shang)"的(de)想法，即(ji)使(shi)"天(tian)價"的(de)幼(you)(you)兒園(yuan)也(ye)給(gei)孩(hai)子(zi)(zi)(zi)報(bao)名；而等孩(hai)子(zi)(zi)(zi)到(dao)了(le)入學年(nian)齡，父母們又(you)開始不(bu)(bu)惜重金(jin)為孩(hai)子(zi)(zi)(zi)跨學區擇校、報(bao)各種輔導班……綜上(shang)(shang)種種原因，很多家(jia)長不(bu)(bu)是不(bu)(bu)想要(yao)，而是不(bu)(bu)敢要(yao)。

"家庭(ting)收入的50%都(dou)用在孩子身上，不(bu)敢(gan)輕易跳槽，不(bu)敢(gan)生(sheng)病，不(bu)敢(gan)有任何高(gao)消(xiao)費，孩子就是唯一(yi)。"對于高(gao)昂的育兒成本，不(bu)少(shao)父母(mu)叫苦連天，有人形容："生(sheng)了孩子就被(bei)套牢，股票可以(yi)解(jie)套，這(zhe)只(zhi)股永遠也解(jie)不(bu)了"，還有人戲謔"房(fang)奴＋孩奴＝一(yi)生(sheng)為奴……"

濟(ji)南某(mou)高校輔(fu)導員(yuan)任老師(shi)，兒子(zi)兩歲(sui)半，夫妻倆正為選幼(you)兒園(yuan)(yuan)的事發(fa)愁："想送孩(hai)子(zi)上個好點的幼(you)兒園(yuan)(yuan)，比我們上大學時都(dou)貴！像(xiang)省政府機關幼(you)兒園(yuan)(yuan)、師(shi)大實驗幼(you)兒園(yuan)(yuan)，每個月要1000元(yuan)，進雙語班，學費還要加倍，照(zhao)此計算，4年下來，光是交給幼(you)兒園(yuan)(yuan)的費用就(jiu)得(de)9．6萬元(yuan)！"

就算有(you)了一定經(jing)濟基礎，生(sheng)娃養(yang)娃還面(mian)臨時間的考驗(yan)，電視劇《三十而已(yi)》里(li)顧佳說(shuo)過一句(ju)話："坐月子的時候顧佳已(yi)經(jing)死了，活(huo)下來(lai)的是許(xu)子言(yan)的媽媽。"養(yang)大一個孩(hai)子不是錢到位就可以的，陪孩(hai)子長大也不是說(shuo)得那么輕松，而是要投入大量的時間。

已婚育女性個人獨處時間不足兩小時，未婚女性下班便可放飛自我

對比上(shang)圖數據不難發現，山東職場已婚(hun)育(yu)女性在家(jia)庭(ting)投(tou)入的(de)時間(jian)(jian)遠(yuan)遠(yuan)高(gao)于未婚(hun)女性，而(er)這(zhe)些時間(jian)(jian)都(dou)是通過壓縮個人休(xiu)閑時間(jian)(jian)擠(ji)出來的(de)。女性在家(jia)庭(ting)瑣事上(shang)花費的(de)時間(jian)(jian)遠(yuan)超(chao)男性，即使不生育(yu)，女性也(ye)要承(cheng)擔更多的(de)家(jia)庭(ting)責任，在打掃家(jia)務、陪伴孩(hai)(hai)子、護送上(shang)學和輔導孩(hai)(hai)子學習這(zhe)些項目上(shang)，女性投(tou)入了男性兩(liang)倍或以上(shang)的(de)時長。

一(yi)位(wei)濰坊的(de)85后寶媽(ma)盧女士表示："為什么現在(zai)選擇生(sheng)(sheng)(sheng)孩子的(de)年(nian)輕女性越來越少了(le)呢？其實，并不(bu)(bu)是(shi)(shi)現在(zai)的(de)年(nian)輕人(ren)(ren)不(bu)(bu)愿意生(sheng)(sheng)(sheng)、不(bu)(bu)想生(sheng)(sheng)(sheng)、沒有責任心，也(ye)不(bu)(bu)是(shi)(shi)因為有計生(sheng)(sheng)(sheng)政策限制才(cai)不(bu)(bu)愿意生(sheng)(sheng)(sheng)娃，而是(shi)(shi)現在(zai)的(de)年(nian)輕人(ren)(ren)在(zai)生(sheng)(sheng)(sheng)育問題上，變(bian)得更加(jia)(jia)理智、更加(jia)(jia)理性和更加(jia)(jia)負(fu)責任了(le)。我(wo)們這一(yi)代(dai)，對孩子的(de)養育、教育的(de)要(yao)求，比以前可(ke)高了(le)不(bu)(bu)是(shi)(shi)一(yi)點兩點，我(wo)們這一(yi)代(dai)人(ren)(ren)要(yao)為下一(yi)代(dai)的(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)負(fu)責，也(ye)要(yao)為自己的(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)負(fu)責，追求的(de)是(shi)(shi)優生(sheng)(sheng)(sheng)、優育，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)養活(huo)就行了(le)。"

青島一位剛休(xiu)完產假(jia)的蘇女士表示："如果女性要(yao)為(wei)生(sheng)育付出(chu)的代價過大且得(de)不到(dao)任(ren)何的鼓勵、支(zhi)持和幫助，甚至(zhi)因為(wei)生(sheng)育還要(yao)影(ying)響到(dao)自己的事業前途(tu)，那(nei)還有哪個女人會愿意生(sheng)孩子呢？"

"家庭"or"工作"，已婚育女性不得不做出取舍

調查(cha)數(shu)據(ju)顯(xian)示，山(shan)東(dong)職場(chang)已(yi)婚育女性求職時第一考慮的是(shi)工作時長，占比(bi)為72.63%，其次是(shi)薪(xin)酬(chou)水平和(he)通勤(qin)距離(li)，占比(bi)分(fen)別為68.41%和(he)64.89%。

在求(qiu)職時，已婚育(yu)女性(xing)考慮(lv)更多(duo)的(de)是(shi)家庭，希望從事沒(mei)有(you)加(jia)班、高薪、通勤距(ju)離(li)短(duan)的(de)工作。淄博一位剛剛返(fan)回職場的(de)徐女士表示(shi)："為了照(zhao)顧小寶(bao)寶(bao)，給他(ta)一個溫暖有(you)愛的(de)家庭氛圍，我每天(tian)下班就想跟孩子(zi)待(dai)在一起，給予(yu)有(you)效的(de)陪伴，找工作時不會考慮(lv)經常加(jia)班或者距(ju)離(li)很遠(yuan)的(de)公司，因為這些可能(neng)(neng)導(dao)致自己(ji)跟孩子(zi)沒(mei)有(you)太多(duo)的(de)時間交流，影響我們(men)的(de)親子(zi)關系(xi)。另(ling)外總是(shi)讓老人帶孩子(zi)，我們(men)心里也過(guo)意不去，想著盡量減輕(qing)他(ta)們(men)的(de)負(fu)擔(dan)，讓他(ta)們(men)能(neng)(neng)有(you)自己(ji)的(de)時間。"

隨著(zhu)三孩(hai)生育(yu)政策配(pei)套支持措施的(de)(de)發布，在(zai)以下支持措施的(de)(de)完(wan)善(shan)下，相信(xin)會有(you)更多(duo)的(de)(de)人愿意加入"三胎(tai)"生育(yu)大軍中。例(li)如：加強女(nv)性(xing)生育(yu)價值的(de)(de)社(she)會補償(chang)，增強女(nv)性(xing)生育(yu)福利(li)待(dai)遇(yu)，保障女(nv)性(xing)公平就業權益(yi)；減少因生育(yu)給女(nv)性(xing)帶來的(de)(de)身體、心理傷害(hai)；減少因生育(yu)給女(nv)性(xing)帶來的(de)(de)職(zhi)場事業影響、職(zhi)場歧視；建設(she)優惠(hui)的(de)(de)、安全的(de)(de)、方便的(de)(de)、人性(xing)化的(de)(de)生育(yu)和育(yu)兒支持環境(jing)，比如完(wan)善(shan)普(pu)惠(hui)性(xing)公共(gong)(gong)托育(yu)事業發展，建設(she)普(pu)惠(hui)性(xing)托育(yu)機構，建設(she)廉價但(dan)辦學質(zhi)量(liang)好的(de)(de)普(pu)惠(hui)性(xing)幼兒園，鼓勵用人單位為職(zhi)工(gong)提(ti)供托幼服務、建設(she)標準化母(mu)嬰(ying)室，提(ti)高公共(gong)(gong)場所母(mu)嬰(ying)室配(pei)備率等。

雖然(ran)當前老(lao)齡化(hua)嚴重，時代需要，年輕人們還(huan)是(shi)要根據自己(ji)的情況來判斷，不能盲目(mu)地生(sheng)(sheng)孩(hai)子(zi)，不管(guan)少(shao)生(sheng)(sheng)還(huan)是(shi)多生(sheng)(sheng)，一定要優(you)生(sheng)(sheng)，這(zhe)是(shi)對(dui)孩(hai)子(zi)的人生(sheng)(sheng)和自己(ji)的家庭負責。