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又是(shi)一年畢(bi)業(ye)季，各高(gao)校(xiao)的(de)(de)大學(xue)生(sheng)(sheng)已(yi)陸續(xu)步入社會，薪(xin)酬(chou)福利是(shi)企業(ye)搶奪人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)砝碼(ma)，也是(shi)企業(ye)重(zhong)視(shi)人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)衡(heng)量標準(zhun)之一。那么山東(dong)就(jiu)業(ye)市(shi)場中給2021屆山東(dong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)亮出的(de)(de)市(shi)場價是(shi)多少(shao)？哪些行業(ye)更(geng)重(zhong)視(shi)高(gao)校(xiao)人(ren)(ren)(ren)才？近日，齊魯人(ren)(ren)(ren)才網整理了2021屆山東(dong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)薪(xin)酬(chou)數據，為廣(guang)大求職者提(ti)供參考。

注(zhu)：文中數據(ju)為齊(qi)魯(lu)(lu)人才網正在發生招(zhao)聘交易的市場化人才需求(qiu)，所展示(shi)數據(ju)僅對齊(qi)魯(lu)(lu)人才網的用戶樣(yang)本數據(ju)負責，時間截止日(ri)期為2021年6月30日(ri)。

再創新高！2021屆山東高校畢業生平均薪酬5540元

2021屆山東(dong)(dong)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生平均薪酬為5540元，較2020屆畢(bi)(bi)業(ye)生平均薪酬上漲(zhang)503元，漲(zhang)幅較往年更為明顯。近(jin)年來(lai)，山東(dong)(dong)經(jing)濟迎來(lai)高(gao)質(zhi)量(liang)發展(zhan)的“黃金期”，在政府調控(kong)機(ji)制和市場機(ji)制相互促進的雙重作用下，山東(dong)(dong)復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產(chan)速度比(bi)較快，產(chan)業(ye)經(jing)濟得到了迅速修(xiu)復(fu)(fu)和提升(sheng)，山東(dong)(dong)經(jing)濟展(zhan)開內循環模式，實現了經(jing)濟質(zhi)量(liang)的實質(zhi)性提高(gao)，畢(bi)(bi)業(ye)生薪資也水漲(zhang)船(chuan)高(gao)。

2021屆山東高校畢業生就業市場“行情價”4-6K，解決溫飽不難

如上(shang)圖所(suo)示，2021屆(jie)山(shan)東高校畢(bi)(bi)業生(sheng)市場化薪(xin)(xin)酬(chou)4-6K占(zhan)比(bi)47.73%，6-8K占(zhan)比(bi)18.72%，8-10K及10K以(yi)(yi)上(shang)占(zhan)比(bi)分別為(wei)8.93%和2.44%，4K以(yi)(yi)下占(zhan)比(bi)群(qun)體僅為(wei)22.18%。就2021屆(jie)山(shan)東高校畢(bi)(bi)業生(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)區間分析來看，以(yi)(yi)4K為(wei)分水(shui)嶺，4K以(yi)(yi)上(shang)所(suo)占(zhan)比(bi)重總(zong)數(shu)為(wei)77.82%，畢(bi)(bi)業生(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)向“高薪(xin)(xin)區間”傾斜，意味(wei)企業之間人才爭奪戰逐步的升級及對(dui)人才的求賢(xian)若渴。同時畢(bi)(bi)業生(sheng)們也正在用實力(li)向職場證明自(zi)己的價(jia)值，高薪(xin)(xin)不是遙不可及的。

李(li)凱(kai)是(shi)山東建筑大學2021屆畢業(ye)生，六月份畢業(ye)后他就留在了濟(ji)南，如今(jin)在某設計(ji)院就職(zhi)，現(xian)在的(de)(de)他稅前月薪(xin)6000元(yuan)(yuan)，單位承諾一季(ji)度發放一次績效獎金，另外每(mei)月還有(you)(you)800元(yuan)(yuan)的(de)(de)房補(bu)和600元(yuan)(yuan)的(de)(de)飯補(bu)，作(zuo)為應屆生這個薪(xin)資(zi)他表示(shi)很(hen)滿(man)意，他說：“找工作(zuo)也不能(neng)完全(quan)看薪(xin)資(zi)，更重要(yao)(yao)的(de)(de)還是(shi)個人成長，況且我們單位每(mei)年(nian)有(you)(you)兩次漲薪(xin)機會(hui)，趁著年(nian)輕(qing)，我要(yao)(yao)多(duo)積累經驗，提升個人技能(neng)。”

“學歷無用論”被顛覆，碩博人才薪酬漲幅最大

隨(sui)著山東人(ren)才結(jie)構的(de)優(you)化(hua)升(sheng)級，對于高(gao)(gao)學(xue)歷、高(gao)(gao)能力、高(gao)(gao)專業(ye)(ye)化(hua)的(de)人(ren)才需(xu)求與日(ri)俱增(zeng)，碩(shuo)博(bo)(bo)學(xue)歷畢(bi)業(ye)(ye)生不斷(duan)升(sheng)值。2021屆山東高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生平均(jun)薪(xin)酬中，碩(shuo)博(bo)(bo)畢(bi)業(ye)(ye)生平均(jun)薪(xin)資(zi)最高(gao)(gao)，達到8512元，較2020屆碩(shuo)博(bo)(bo)畢(bi)業(ye)(ye)生平均(jun)薪(xin)酬上漲243元。

產業升級刺激用工需求的改變，職業技(ji)術(shu)(shu)人(ren)才(cai)稀缺，高素質的職業技(ji)術(shu)(shu)人(ren)才(cai)更(geng)是亟待培養，實戰型與技(ji)能型相融合的專(zhuan)科院(yuan)校畢(bi)(bi)業生，成為企業爭相追捧的“香餑餑”，起(qi)薪達到5320元(yuan)，本專(zhuan)學歷層次(ci)畢(bi)(bi)業生薪酬差(cha)距也逐漸縮小(xiao)。

齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)研究院陳(chen)主任(ren)表(biao)示：“隨著山東省高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)引進政策的(de)發布，越來越多的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)開(kai)始重視高(gao)學(xue)歷高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)，對(dui)于能力突(tu)出，專業(ye)(ye)(ye)對(dui)口的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生，企(qi)業(ye)(ye)(ye)之間會(hui)加碼薪資進行爭搶，以提高(gao)自(zi)己的(de)招聘競爭力，高(gao)學(xue)歷人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)身價也隨之‘水漲船高(gao)’。”

“頭部城市”優勢明顯，濟青臨三市畢業生薪資破6K 

根(gen)據2021屆山(shan)東(dong)高(gao)校畢(bi)業生市場(chang)化薪酬按地(di)市排名可以看出，青(qing)島(dao)(dao)以6277元穩居首位，為(wei)(wei)2021屆畢(bi)業生市場(chang)化薪酬最高(gao)的城市。青(qing)島(dao)(dao)作為(wei)(wei)新一線城市，在新興(xing)產業“起勢”的發(fa)力領域(yu)多為(wei)(wei)人工智能等新興(xing)產業，對高(gao)精尖人才吸納(na)成(cheng)為(wei)(wei)重要任務(wu)，所以福利待遇(yu)更(geng)需要與(yu)人才高(gao)度相匹配(pei)。濟(ji)南排在第二位，為(wei)(wei)6146元，與(yu)青(qing)島(dao)(dao)僅(jin)差131元。

值得關注的是第三位的臨沂(yi)，其(qi)作為現代工貿城市(shi)和商貿物流中心，也在2021年交出了亮(liang)眼的業績(ji)，畢業生薪酬扶搖(yao)直上(shang)，平均薪酬6026元(yuan)，成為人才吸引的重要砝(fa)碼。

“行業高薪難”，僅計算機服務行業月薪過萬

如(ru)上圖所示，2021屆(jie)山(shan)東高校(xiao)畢業生薪酬(chou)(chou)按行業分析來(lai)看，計算機服(fu)務(wu)（系統/數據/維護(hu)）薪酬(chou)(chou)排行第一位，高達10041元(yuan)，成(cheng)為(wei)行業成(cheng)為(wei)唯一“破萬”的行業。新能源(yuan)、制(zhi)藥(yao)/生物工程排名第二、三位，市場(chang)化平均薪酬(chou)(chou)分別為(wei)7853元(yuan)和7374元(yuan)，互聯(lian)網/電子(zi)商務(wu)、教育/培訓行業分列第四、第五位，薪酬(chou)(chou)分別為(wei)7298元(yuan)和6867元(yuan)。

近年來，計算機服務、互(hu)聯網行業(ye)(ye)也爆發了出旺(wang)盛的生命力，在行業(ye)(ye)薪(xin)酬排名前(qian)五中，占的兩(liang)席之地，成為(wei)目前(qian)就(jiu)業(ye)(ye)景(jing)氣程度最高(gao)的行業(ye)(ye)，處(chu)在產業(ye)(ye)高(gao)速發展(zhan)期，多(duo)元化(hua)的發展(zhan)路徑需要更多(duo)“新鮮血液”的加入，高(gao)薪(xin)、高(gao)強度、高(gao)壓力成為(wei)行業(ye)(ye)標簽(qian)。

國有企業薪酬豐厚，民營企業人才市場化薪酬競爭優勢較弱

通過2021屆山東高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)薪酬(chou)按企(qi)(qi)業(ye)性質數據分析(xi)來看，國有(you)企(qi)(qi)業(ye)以6982元獨占(zhan)鰲頭，比(bi)排名第二的上市公(gong)司高(gao)出695元。國有(you)企(qi)(qi)業(ye)給予員工高(gao)福利、高(gao)待遇的資本，且薪酬(chou)水平逐步市場化，薪酬(chou)漲幅增速較快，成(cheng)為畢(bi)業(ye)生(sheng)向往之(zhi)地。

民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)作為吸納就業(ye)的重要蓄(xu)水池，成為就業(ye)的重要載(zai)體。但是在就業(ye)市(shi)場中(zhong)，民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)才(cai)市(shi)場化(hua)薪(xin)酬競爭(zheng)優勢(shi)較弱，僅開出了4560元的薪(xin)資(zi)，與其他性(xing)質(zhi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)存在較大差距(ju)。受(shou)限于民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)在管理方面的先天不(bu)(bu)足、資(zi)本(ben)注入能力(li)弱、對(dui)人(ren)才(cai)重視度不(bu)(bu)夠、持(chi)續發展力(li)不(bu)(bu)強等問題(ti)，未(wei)來“人(ren)才(cai)興企(qi)(qi)(qi)”之路將注定更(geng)加艱辛。