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又是(shi)一年畢(bi)業(ye)季，各高校(xiao)的(de)大(da)學生已陸續步入社會，薪酬福利是(shi)企業(ye)搶奪人才(cai)的(de)重(zhong)要(yao)砝(fa)碼，也是(shi)企業(ye)重(zhong)視人才(cai)的(de)重(zhong)要(yao)衡量(liang)標準之一。那(nei)么(me)山東(dong)就業(ye)市場中給2021屆山東(dong)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生亮出(chu)的(de)市場價(jia)是(shi)多少？哪些行業(ye)更重(zhong)視高校(xiao)人才(cai)？近日，齊魯(lu)人才(cai)網整理了2021屆山東(dong)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生薪酬數據，為廣大(da)求職(zhi)者(zhe)提供參考。

注：文中(zhong)數(shu)據(ju)為(wei)(wei)齊魯人才網正在發生招(zhao)聘交易的(de)市場化人才需求，所(suo)展示數(shu)據(ju)僅對齊魯人才網的(de)用戶樣本數(shu)據(ju)負(fu)責(ze)，時(shi)間截止日期(qi)為(wei)(wei)2021年6月30日。

再創新高！2021屆山東高校畢業生平均薪酬5540元

2021屆(jie)山(shan)東(dong)(dong)高(gao)校畢業(ye)生平均薪(xin)酬為5540元(yuan)，較2020屆(jie)畢業(ye)生平均薪(xin)酬上漲(zhang)503元(yuan)，漲(zhang)幅較往年更為明顯。近年來，山(shan)東(dong)(dong)經濟迎來高(gao)質量發(fa)展的(de)“黃金期”，在(zai)政府(fu)調控機(ji)制和市(shi)場機(ji)制相(xiang)互促進(jin)的(de)雙重作用下(xia)，山(shan)東(dong)(dong)復工復產(chan)速(su)度比(bi)較快，產(chan)業(ye)經濟得到了迅速(su)修復和提升(sheng)，山(shan)東(dong)(dong)經濟展開內循(xun)環(huan)模式，實現了經濟質量的(de)實質性(xing)提高(gao)，畢業(ye)生薪(xin)資也水漲(zhang)船(chuan)高(gao)。

2021屆山東高校畢業生就業市場“行情價”4-6K，解決溫飽不難

如(ru)上(shang)圖(tu)所示，2021屆山(shan)東高校畢業(ye)生(sheng)市場(chang)化薪(xin)酬4-6K占比47.73%，6-8K占比18.72%，8-10K及10K以(yi)上(shang)占比分(fen)別為8.93%和(he)2.44%，4K以(yi)下占比群(qun)體僅為22.18%。就2021屆山(shan)東高校畢業(ye)生(sheng)薪(xin)酬區間分(fen)析來看，以(yi)4K為分(fen)水嶺，4K以(yi)上(shang)所占比重總數(shu)為77.82%，畢業(ye)生(sheng)薪(xin)酬向“高薪(xin)區間”傾斜，意味企業(ye)之間人才爭奪戰逐步的(de)升(sheng)級及對(dui)人才的(de)求賢若(ruo)渴。同時畢業(ye)生(sheng)們(men)也正在用實力向職場(chang)證明自己的(de)價(jia)值，高薪(xin)不(bu)是遙不(bu)可及的(de)。

李凱是(shi)(shi)山(shan)東建筑大學2021屆(jie)畢業生(sheng)，六(liu)月(yue)(yue)份畢業后(hou)他(ta)就(jiu)留在了濟南(nan)，如(ru)今在某設計院(yuan)就(jiu)職(zhi)，現在的他(ta)稅(shui)前月(yue)(yue)薪(xin)(xin)6000元，單位承諾一季(ji)度(du)發放(fang)一次績效(xiao)獎金，另外(wai)每(mei)月(yue)(yue)還(huan)有800元的房補(bu)(bu)和(he)600元的飯補(bu)(bu)，作為(wei)應屆(jie)生(sheng)這個薪(xin)(xin)資他(ta)表示很滿意，他(ta)說：“找(zhao)工(gong)作也不能(neng)(neng)完(wan)全看薪(xin)(xin)資，更(geng)重(zhong)要的還(huan)是(shi)(shi)個人(ren)成長(chang)，況且我(wo)們單位每(mei)年(nian)有兩(liang)次漲薪(xin)(xin)機會，趁著(zhu)年(nian)輕，我(wo)要多積累(lei)經驗，提升(sheng)個人(ren)技能(neng)(neng)。”

“學歷無用論”被顛覆，碩博人才薪酬漲幅最大

隨著山東(dong)人才結(jie)構的優化升級，對于高(gao)學歷、高(gao)能(neng)力、高(gao)專業(ye)化的人才需(xu)求與日(ri)俱增，碩(shuo)博學歷畢業(ye)生(sheng)不斷升值。2021屆山東(dong)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)平均薪酬中，碩(shuo)博畢業(ye)生(sheng)平均薪資最高(gao)，達(da)到(dao)8512元，較2020屆碩(shuo)博畢業(ye)生(sheng)平均薪酬上(shang)漲243元。

產業(ye)(ye)(ye)升級刺激用工(gong)需(xu)求的改變，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才(cai)稀(xi)缺，高素(su)質的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才(cai)更是亟待培養(yang)，實戰型與技(ji)能型相(xiang)融(rong)合的專科院校畢業(ye)(ye)(ye)生，成為企業(ye)(ye)(ye)爭相(xiang)追捧(peng)的“香餑餑”，起薪達到5320元(yuan)，本專學歷層(ceng)次畢業(ye)(ye)(ye)生薪酬差距也逐(zhu)漸縮(suo)小(xiao)。

齊魯人才研(yan)究(jiu)院(yuan)陳主任表示：“隨著(zhu)山(shan)東省高層次(ci)人才引進(jin)政策的(de)發布，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)企業(ye)開始重視高學歷高技能(neng)人才，對(dui)于能(neng)力突出，專業(ye)對(dui)口的(de)畢(bi)業(ye)生，企業(ye)之(zhi)間會加碼薪資進(jin)行(xing)爭(zheng)搶，以提(ti)高自(zi)己的(de)招聘競爭(zheng)力，高學歷人才的(de)身價也隨之(zhi)‘水漲船高’。”

“頭部城市”優勢明顯，濟青臨三市畢業生薪資破6K 

根(gen)據(ju)2021屆山東高(gao)校(xiao)畢(bi)業生市(shi)(shi)場化薪酬按(an)地市(shi)(shi)排(pai)(pai)名(ming)可以看(kan)出，青島(dao)(dao)以6277元穩居首位，為2021屆畢(bi)業生市(shi)(shi)場化薪酬最(zui)高(gao)的城(cheng)市(shi)(shi)。青島(dao)(dao)作為新一線城(cheng)市(shi)(shi)，在新興產業“起勢(shi)”的發力(li)領域多為人(ren)工智能等新興產業，對(dui)高(gao)精尖人(ren)才吸納成為重(zhong)要任務，所以福利待遇更需要與人(ren)才高(gao)度相匹(pi)配。濟南(nan)排(pai)(pai)在第二位，為6146元，與青島(dao)(dao)僅差131元。

值得關注的(de)是第三位的(de)臨(lin)沂，其作為現(xian)代工貿城市和商貿物流中心，也在2021年交(jiao)出了亮眼的(de)業績(ji)，畢(bi)業生薪酬扶搖(yao)直上(shang)，平均薪酬6026元，成為人(ren)才吸引(yin)的(de)重要砝碼。

“行業高薪難”，僅計算機服務行業月薪過萬

如上圖所(suo)示，2021屆(jie)山東高(gao)校畢業生(sheng)薪(xin)(xin)酬按行業分析來看，計算機服務(wu)（系(xi)統/數(shu)據/維(wei)護）薪(xin)(xin)酬排行第(di)一位，高(gao)達10041元(yuan)，成為行業成為唯一“破萬”的(de)行業。新能源、制藥/生(sheng)物(wu)工(gong)程排名第(di)二、三(san)位，市場化平均薪(xin)(xin)酬分別為7853元(yuan)和(he)(he)7374元(yuan)，互聯網(wang)/電子商務(wu)、教育/培訓行業分列第(di)四、第(di)五位，薪(xin)(xin)酬分別為7298元(yuan)和(he)(he)6867元(yuan)。

近(jin)年來(lai)，計算機服務、互聯網行(xing)業(ye)(ye)(ye)也爆(bao)發了(le)出旺盛的(de)(de)生(sheng)命力(li)，在行(xing)業(ye)(ye)(ye)薪酬排名前五中(zhong)，占的(de)(de)兩席之地(di)，成(cheng)為目前就業(ye)(ye)(ye)景氣程度最高(gao)(gao)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)，處在產業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)速發展期，多元(yuan)化的(de)(de)發展路徑需要更多“新鮮血液(ye)”的(de)(de)加入，高(gao)(gao)薪、高(gao)(gao)強(qiang)度、高(gao)(gao)壓力(li)成(cheng)為行(xing)業(ye)(ye)(ye)標簽(qian)。

國有企業薪酬豐厚，民營企業人才市場化薪酬競爭優勢較弱

通過2021屆山東高校畢(bi)業(ye)(ye)生薪酬按企(qi)業(ye)(ye)性質(zhi)數(shu)據分析來(lai)看，國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)以6982元獨占鰲頭，比(bi)排名第二的(de)上市(shi)公司高出695元。國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)給予員工高福利(li)、高待遇的(de)資(zi)本，且薪酬水平逐步(bu)市(shi)場化，薪酬漲幅增速較快，成為畢(bi)業(ye)(ye)生向(xiang)往之地(di)。

民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)作為吸(xi)納就(jiu)(jiu)業(ye)的重要蓄(xu)水池，成(cheng)為就(jiu)(jiu)業(ye)的重要載體。但是在就(jiu)(jiu)業(ye)市場中(zhong)，民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)才(cai)市場化薪(xin)酬競爭(zheng)優勢較(jiao)弱，僅開出了4560元的薪(xin)資(zi)，與其他性質企(qi)(qi)業(ye)存在較(jiao)大差距。受限(xian)于民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)在管(guan)理方面的先(xian)天不足、資(zi)本注入(ru)能力弱、對人(ren)才(cai)重視度不夠、持續發展(zhan)力不強等問題(ti)，未(wei)來“人(ren)才(cai)興企(qi)(qi)”之路將注定更加艱(jian)辛。