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又是一年畢業季(ji)，各高(gao)校的(de)大學生(sheng)已陸(lu)續(xu)步(bu)入(ru)社會，薪酬福利是企(qi)業搶(qiang)奪人才的(de)重(zhong)(zhong)要砝碼，也是企(qi)業重(zhong)(zhong)視人才的(de)重(zhong)(zhong)要衡(heng)量(liang)標準之一。那(nei)么山東就(jiu)業市場中給(gei)2021屆(jie)山東高(gao)校畢業生(sheng)亮出的(de)市場價是多少(shao)？哪(na)些行業更重(zhong)(zhong)視高(gao)校人才？近(jin)日，齊魯人才網(wang)整理(li)了2021屆(jie)山東高(gao)校畢業生(sheng)薪酬數據，為廣大求職者提供參考。

注：文(wen)中數據(ju)為齊魯人才網(wang)正在(zai)發生招(zhao)聘交易的市場化人才需(xu)求，所展(zhan)示數據(ju)僅對齊魯人才網(wang)的用戶樣本數據(ju)負責，時間截(jie)止日(ri)期(qi)為2021年6月30日(ri)。

再創新高！2021屆山東高校畢業生平均薪酬5540元

2021屆山(shan)東(dong)(dong)高(gao)校畢(bi)業生平均(jun)(jun)薪酬(chou)為5540元(yuan)，較(jiao)2020屆畢(bi)業生平均(jun)(jun)薪酬(chou)上(shang)漲503元(yuan)，漲幅較(jiao)往年(nian)更為明顯。近(jin)年(nian)來，山(shan)東(dong)(dong)經濟(ji)迎來高(gao)質(zhi)量發(fa)展的“黃(huang)金期(qi)”，在政(zheng)府調控機(ji)制(zhi)和市場機(ji)制(zhi)相(xiang)互促進的雙(shuang)重作用下，山(shan)東(dong)(dong)復工復產速度比較(jiao)快，產業經濟(ji)得到了迅(xun)速修復和提升，山(shan)東(dong)(dong)經濟(ji)展開(kai)內循環(huan)模式，實現(xian)了經濟(ji)質(zhi)量的實質(zhi)性提高(gao)，畢(bi)業生薪資也水漲船高(gao)。

2021屆山東高校畢業生就業市場“行情價”4-6K，解決溫飽不難

如上(shang)圖所示，2021屆(jie)山(shan)東高校畢業(ye)生市場化薪(xin)酬(chou)4-6K占(zhan)比(bi)47.73%，6-8K占(zhan)比(bi)18.72%，8-10K及(ji)10K以(yi)(yi)上(shang)占(zhan)比(bi)分別為(wei)8.93%和2.44%，4K以(yi)(yi)下占(zhan)比(bi)群(qun)體(ti)僅為(wei)22.18%。就2021屆(jie)山(shan)東高校畢業(ye)生薪(xin)酬(chou)區間分析來看，以(yi)(yi)4K為(wei)分水(shui)嶺(ling)，4K以(yi)(yi)上(shang)所占(zhan)比(bi)重總數(shu)為(wei)77.82%，畢業(ye)生薪(xin)酬(chou)向“高薪(xin)區間”傾斜，意(yi)味企業(ye)之間人(ren)才爭奪(duo)戰(zhan)逐步的升級(ji)及(ji)對人(ren)才的求(qiu)賢若(ruo)渴(ke)。同(tong)時畢業(ye)生們也(ye)正在用實力向職場證明自己的價(jia)值，高薪(xin)不(bu)是遙不(bu)可及(ji)的。

李凱是山東建筑(zhu)大學(xue)2021屆(jie)畢(bi)業生，六(liu)月份畢(bi)業后他(ta)(ta)(ta)就留在(zai)(zai)了(le)濟南，如(ru)今(jin)在(zai)(zai)某設計院(yuan)就職(zhi)，現在(zai)(zai)的他(ta)(ta)(ta)稅前月薪(xin)6000元，單(dan)位承諾(nuo)一季度發放一次績(ji)效獎金，另(ling)外每(mei)月還(huan)有800元的房補(bu)和600元的飯補(bu)，作為(wei)應屆(jie)生這個薪(xin)資他(ta)(ta)(ta)表示很滿意，他(ta)(ta)(ta)說：“找工作也(ye)不能(neng)完全看薪(xin)資，更(geng)重要的還(huan)是個人(ren)成長(chang)，況且我們(men)單(dan)位每(mei)年(nian)有兩次漲薪(xin)機會，趁著(zhu)年(nian)輕(qing)，我要多(duo)積累(lei)經(jing)驗(yan)，提升個人(ren)技能(neng)。”

“學歷無用論”被顛覆，碩博人才薪酬漲幅最大

隨著山東(dong)人才(cai)(cai)結構的(de)優化(hua)升級，對(dui)于高(gao)學(xue)歷、高(gao)能力、高(gao)專業化(hua)的(de)人才(cai)(cai)需求與日俱(ju)增，碩博學(xue)歷畢(bi)(bi)(bi)業生不(bu)斷升值。2021屆山東(dong)高(gao)校畢(bi)(bi)(bi)業生平均(jun)薪酬(chou)中，碩博畢(bi)(bi)(bi)業生平均(jun)薪資最(zui)高(gao)，達到8512元，較2020屆碩博畢(bi)(bi)(bi)業生平均(jun)薪酬(chou)上漲243元。

產業(ye)(ye)(ye)升級刺(ci)激用(yong)工需求的改(gai)變，職業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)才稀缺，高(gao)素質的職業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)才更是亟待培養，實戰型與技(ji)(ji)能型相融合的專科院校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，成為企業(ye)(ye)(ye)爭相追捧的“香(xiang)餑餑”，起薪(xin)達(da)到5320元，本專學歷層次畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)酬(chou)差距也逐漸(jian)縮小(xiao)。

齊(qi)魯人才(cai)(cai)研究院陳主任表示：“隨著(zhu)山(shan)東省高(gao)(gao)層次人才(cai)(cai)引進政(zheng)策的發布，越(yue)來越(yue)多(duo)的企(qi)業(ye)(ye)開(kai)始重(zhong)視高(gao)(gao)學(xue)歷(li)高(gao)(gao)技(ji)能人才(cai)(cai)，對(dui)于(yu)能力突出，專業(ye)(ye)對(dui)口的畢業(ye)(ye)生，企(qi)業(ye)(ye)之間會加碼薪(xin)資進行(xing)爭搶，以提高(gao)(gao)自(zi)己的招聘(pin)競爭力，高(gao)(gao)學(xue)歷(li)人才(cai)(cai)的身價也隨之‘水漲船高(gao)(gao)’。”

“頭部城市”優勢明顯，濟青臨三市畢業生薪資破6K 

根據(ju)2021屆(jie)山東(dong)高校畢業生市場化薪酬按地(di)市排名可以看出，青(qing)島以6277元穩居(ju)首位(wei)，為2021屆(jie)畢業生市場化薪酬最(zui)高的城市。青(qing)島作為新一線城市，在(zai)新興產(chan)業“起勢”的發力領域(yu)多為人工智能(neng)等(deng)新興產(chan)業，對高精尖人才吸納成為重要任務，所以福(fu)利待遇(yu)更需要與(yu)人才高度相匹配。濟(ji)南排在(zai)第二位(wei)，為6146元，與(yu)青(qing)島僅差131元。

值得關注的(de)是(shi)第三位的(de)臨沂，其作為現代工貿城市和商貿物流(liu)中心(xin)，也在2021年交出了亮眼的(de)業績，畢業生薪酬(chou)扶搖直上，平均薪酬(chou)6026元，成為人才吸引(yin)的(de)重要砝碼。

“行業高薪難”，僅計算機服務行業月薪過萬

如(ru)上(shang)圖所示(shi)，2021屆山東(dong)高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)薪酬(chou)(chou)按行(xing)業(ye)(ye)分(fen)析來看，計算機服(fu)務(wu)（系統(tong)/數據/維護）薪酬(chou)(chou)排行(xing)第(di)(di)(di)一位，高(gao)達10041元(yuan)(yuan)，成(cheng)為(wei)行(xing)業(ye)(ye)成(cheng)為(wei)唯一“破(po)萬”的行(xing)業(ye)(ye)。新能源(yuan)、制(zhi)藥/生(sheng)物(wu)工程排名第(di)(di)(di)二、三位，市場(chang)化(hua)平均薪酬(chou)(chou)分(fen)別為(wei)7853元(yuan)(yuan)和(he)7374元(yuan)(yuan)，互聯(lian)網/電子(zi)商務(wu)、教(jiao)育/培訓(xun)行(xing)業(ye)(ye)分(fen)列第(di)(di)(di)四、第(di)(di)(di)五位，薪酬(chou)(chou)分(fen)別為(wei)7298元(yuan)(yuan)和(he)6867元(yuan)(yuan)。

近年來(lai)，計算(suan)機服務(wu)、互(hu)聯網行(xing)業(ye)(ye)也爆發(fa)(fa)了(le)出(chu)旺盛的(de)(de)(de)生(sheng)命力(li)，在行(xing)業(ye)(ye)薪酬排(pai)名前(qian)五中，占的(de)(de)(de)兩(liang)席(xi)之地，成為目前(qian)就業(ye)(ye)景氣程度最高(gao)(gao)的(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)，處在產業(ye)(ye)高(gao)(gao)速發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)期(qi)，多元化的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)路徑需要更(geng)多“新鮮血液”的(de)(de)(de)加入，高(gao)(gao)薪、高(gao)(gao)強度、高(gao)(gao)壓力(li)成為行(xing)業(ye)(ye)標簽。

國有企業薪酬豐厚，民營企業人才市場化薪酬競爭優勢較弱

通過2021屆山東(dong)高(gao)校畢業生薪(xin)酬按企業性質數據分(fen)析來看，國有企業以(yi)6982元獨占(zhan)鰲(ao)頭，比排名第二(er)的(de)上市公司高(gao)出695元。國有企業給予員工高(gao)福利、高(gao)待遇(yu)的(de)資本，且薪(xin)酬水平逐步市場化，薪(xin)酬漲幅增速較快(kuai)，成(cheng)為(wei)畢業生向(xiang)往之地。

民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)為(wei)吸納就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)重要蓄水(shui)池，成為(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)重要載體(ti)。但是在(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市場中，民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人才(cai)市場化薪(xin)酬(chou)競(jing)爭(zheng)優(you)勢較(jiao)弱(ruo)，僅開出了4560元(yuan)的(de)薪(xin)資，與其他性質(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)存(cun)在(zai)較(jiao)大差距(ju)。受限于(yu)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)管理方(fang)面的(de)先(xian)天不足(zu)、資本注(zhu)入能力(li)弱(ruo)、對人才(cai)重視(shi)度不夠、持續發展力(li)不強等(deng)問題(ti)，未(wei)來(lai)“人才(cai)興(xing)企(qi)(qi)”之(zhi)路將注(zhu)定(ding)更加艱辛。