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又是(shi)一年畢業(ye)(ye)季，各高校的大(da)學生已(yi)陸續(xu)步入社會(hui)，薪(xin)酬福利是(shi)企業(ye)(ye)搶奪人才(cai)的重(zhong)要(yao)砝碼，也(ye)是(shi)企業(ye)(ye)重(zhong)視人才(cai)的重(zhong)要(yao)衡量標準之(zhi)一。那么(me)山(shan)東(dong)就業(ye)(ye)市場(chang)中給2021屆(jie)山(shan)東(dong)高校畢業(ye)(ye)生亮(liang)出的市場(chang)價(jia)是(shi)多少？哪些行業(ye)(ye)更重(zhong)視高校人才(cai)？近(jin)日(ri)，齊魯人才(cai)網整(zheng)理了2021屆(jie)山(shan)東(dong)高校畢業(ye)(ye)生薪(xin)酬數(shu)據，為廣大(da)求職者提供參(can)考(kao)。

注：文(wen)中數據(ju)(ju)為齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網(wang)正在發(fa)生(sheng)招聘(pin)交易的市場化人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求，所展示數據(ju)(ju)僅對齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網(wang)的用戶樣本數據(ju)(ju)負(fu)責，時間(jian)截(jie)止日期為2021年6月(yue)30日。

再創新高！2021屆山東高校畢業生平均薪酬5540元

2021屆(jie)山(shan)(shan)東高校畢業生平(ping)均薪(xin)(xin)酬為5540元，較(jiao)2020屆(jie)畢業生平(ping)均薪(xin)(xin)酬上(shang)漲503元，漲幅較(jiao)往年更為明顯(xian)。近年來，山(shan)(shan)東經(jing)濟(ji)迎來高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的“黃金(jin)期”，在(zai)政府調控機(ji)制(zhi)和市場機(ji)制(zhi)相互促進的雙重作用下，山(shan)(shan)東復(fu)工復(fu)產(chan)速度比較(jiao)快，產(chan)業經(jing)濟(ji)得到了(le)迅速修復(fu)和提升(sheng)，山(shan)(shan)東經(jing)濟(ji)展(zhan)開內循環模式，實現了(le)經(jing)濟(ji)質(zhi)量(liang)的實質(zhi)性提高，畢業生薪(xin)(xin)資也水(shui)漲船高。

2021屆山東高校畢業生就業市場“行情價”4-6K，解決溫飽不難

如上(shang)(shang)圖所示，2021屆(jie)山東高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)市場化(hua)薪(xin)酬4-6K占(zhan)(zhan)比(bi)47.73%，6-8K占(zhan)(zhan)比(bi)18.72%，8-10K及10K以上(shang)(shang)占(zhan)(zhan)比(bi)分(fen)別為(wei)(wei)8.93%和(he)2.44%，4K以下占(zhan)(zhan)比(bi)群體(ti)僅為(wei)(wei)22.18%。就2021屆(jie)山東高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)薪(xin)酬區間(jian)(jian)分(fen)析來看，以4K為(wei)(wei)分(fen)水嶺，4K以上(shang)(shang)所占(zhan)(zhan)比(bi)重(zhong)總數為(wei)(wei)77.82%，畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)薪(xin)酬向(xiang)“高薪(xin)區間(jian)(jian)”傾斜，意味企業(ye)之間(jian)(jian)人才爭奪(duo)戰逐步的(de)升級及對人才的(de)求賢若渴。同時畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)們也正在用實力向(xiang)職場證明自己的(de)價值，高薪(xin)不(bu)(bu)是(shi)遙不(bu)(bu)可及的(de)。

李凱(kai)是山東(dong)建筑大學2021屆(jie)畢業生，六(liu)月(yue)(yue)份畢業后他就(jiu)留在了(le)濟南，如今在某設計院就(jiu)職，現在的他稅前(qian)月(yue)(yue)薪6000元(yuan)(yuan)(yuan)，單位承諾(nuo)一(yi)季度發放(fang)一(yi)次(ci)績(ji)效獎金，另(ling)外每(mei)月(yue)(yue)還有(you)800元(yuan)(yuan)(yuan)的房補(bu)和600元(yuan)(yuan)(yuan)的飯補(bu)，作為應屆(jie)生這個薪資他表示很滿意，他說：“找工作也(ye)不能(neng)完全看薪資，更重要(yao)的還是個人成長(chang)，況且我(wo)們(men)單位每(mei)年(nian)有(you)兩次(ci)漲薪機會，趁著年(nian)輕，我(wo)要(yao)多積(ji)累(lei)經驗，提升個人技能(neng)。”

“學歷無用論”被顛覆，碩博人才薪酬漲幅最大

隨著山(shan)東人(ren)才(cai)結構的優化升級，對于高(gao)(gao)學歷(li)、高(gao)(gao)能力、高(gao)(gao)專業(ye)化的人(ren)才(cai)需求與日俱增，碩(shuo)博(bo)學歷(li)畢業(ye)生不(bu)斷升值。2021屆(jie)山(shan)東高(gao)(gao)校畢業(ye)生平均(jun)薪酬中，碩(shuo)博(bo)畢業(ye)生平均(jun)薪資最高(gao)(gao)，達到8512元，較(jiao)2020屆(jie)碩(shuo)博(bo)畢業(ye)生平均(jun)薪酬上漲(zhang)243元。

產業升級刺激用(yong)工需求的(de)改變，職(zhi)業技術人(ren)才(cai)稀缺，高素(su)質的(de)職(zhi)業技術人(ren)才(cai)更是亟待培養(yang)，實戰(zhan)型(xing)與技能型(xing)相融合的(de)專(zhuan)科院校畢業生，成為(wei)企業爭相追捧的(de)“香(xiang)餑(bo)餑(bo)”，起(qi)薪(xin)達到5320元，本專(zhuan)學(xue)歷層次畢業生薪(xin)酬差距(ju)也逐(zhu)漸縮小。

齊魯(lu)人(ren)才(cai)研究院陳主(zhu)任表示：“隨著(zhu)山東省高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)才(cai)引(yin)進政策的(de)發(fa)布，越來越多的(de)企(qi)業(ye)開始重視高(gao)(gao)(gao)學歷高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)，對(dui)于(yu)能(neng)力突出，專業(ye)對(dui)口的(de)畢業(ye)生，企(qi)業(ye)之間(jian)會加碼(ma)薪資(zi)進行爭搶，以提高(gao)(gao)(gao)自己的(de)招聘競(jing)爭力，高(gao)(gao)(gao)學歷人(ren)才(cai)的(de)身價也隨之‘水漲(zhang)船高(gao)(gao)(gao)’。”

“頭部城市”優勢明顯，濟青臨三市畢業生薪資破6K 

根(gen)據2021屆山(shan)東(dong)高(gao)(gao)校畢業生市場(chang)化(hua)薪酬(chou)按地市排(pai)名可(ke)以看出，青島以6277元穩居首位(wei)，為(wei)2021屆畢業生市場(chang)化(hua)薪酬(chou)最高(gao)(gao)的(de)城(cheng)市。青島作為(wei)新(xin)一線城(cheng)市，在新(xin)興產業“起勢”的(de)發力領域多為(wei)人工智能等新(xin)興產業，對高(gao)(gao)精尖人才(cai)吸納成(cheng)為(wei)重要任(ren)務，所(suo)以福利待(dai)遇更(geng)需要與人才(cai)高(gao)(gao)度相匹配。濟南排(pai)在第二位(wei)，為(wei)6146元，與青島僅差131元。

值得關注的(de)(de)是第三位的(de)(de)臨沂(yi)，其作為現代(dai)工貿(mao)城市和(he)商貿(mao)物(wu)流中(zhong)心(xin)，也在2021年(nian)交(jiao)出了亮眼(yan)的(de)(de)業績，畢(bi)業生薪酬扶搖直上，平(ping)均(jun)薪酬6026元，成為人才吸引的(de)(de)重要(yao)砝碼。

“行業高薪難”，僅計算機服務行業月薪過萬

如(ru)上圖所示，2021屆山(shan)東高(gao)校(xiao)畢業生薪(xin)酬(chou)按行(xing)業分(fen)(fen)(fen)析來看，計算機服務（系(xi)統/數據/維護）薪(xin)酬(chou)排行(xing)第(di)一位，高(gao)達10041元，成為(wei)(wei)行(xing)業成為(wei)(wei)唯一“破萬”的行(xing)業。新能(neng)源(yuan)、制藥/生物工程排名(ming)第(di)二、三(san)位，市(shi)場化平均薪(xin)酬(chou)分(fen)(fen)(fen)別為(wei)(wei)7853元和7374元，互聯網/電子商務、教(jiao)育/培訓行(xing)業分(fen)(fen)(fen)列(lie)第(di)四(si)、第(di)五位，薪(xin)酬(chou)分(fen)(fen)(fen)別為(wei)(wei)7298元和6867元。

近年來，計(ji)算機服務、互(hu)聯網行業(ye)也爆發了出旺盛的(de)生命力(li)，在行業(ye)薪酬排名(ming)前五中，占的(de)兩席之地，成為(wei)目前就業(ye)景氣(qi)程度(du)最高(gao)(gao)的(de)行業(ye)，處在產業(ye)高(gao)(gao)速發展期(qi)，多元(yuan)化(hua)的(de)發展路徑需要更多“新鮮血液”的(de)加入，高(gao)(gao)薪、高(gao)(gao)強度(du)、高(gao)(gao)壓力(li)成為(wei)行業(ye)標簽(qian)。

國有企業薪酬豐厚，民營企業人才市場化薪酬競爭優勢較弱

通過2021屆(jie)山東高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生薪(xin)(xin)酬按企(qi)(qi)業(ye)性質數(shu)據分析(xi)來看，國有(you)企(qi)(qi)業(ye)以6982元獨占鰲(ao)頭，比(bi)排(pai)名第二的(de)上市(shi)公(gong)司高(gao)(gao)(gao)出(chu)695元。國有(you)企(qi)(qi)業(ye)給予員工高(gao)(gao)(gao)福利(li)、高(gao)(gao)(gao)待(dai)遇的(de)資本，且(qie)薪(xin)(xin)酬水平(ping)逐步(bu)市(shi)場化(hua)，薪(xin)(xin)酬漲幅增(zeng)速較快，成為畢業(ye)生向往之(zhi)地。

民(min)營企(qi)(qi)業(ye)(ye)作為吸納就業(ye)(ye)的(de)(de)重(zhong)要蓄水池，成為就業(ye)(ye)的(de)(de)重(zhong)要載體。但是在就業(ye)(ye)市場中，民(min)營企(qi)(qi)業(ye)(ye)人才(cai)市場化薪酬競爭優(you)勢較(jiao)弱，僅開出了(le)4560元的(de)(de)薪資(zi)，與其他性(xing)質(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)存在較(jiao)大差距。受限(xian)于民(min)營企(qi)(qi)業(ye)(ye)在管理方面的(de)(de)先(xian)天不足、資(zi)本注入能力弱、對人才(cai)重(zhong)視(shi)度(du)不夠、持續(xu)發展力不強等(deng)問題，未來“人才(cai)興(xing)企(qi)(qi)”之路將注定更加艱(jian)辛。