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又是(shi)一(yi)年畢業季(ji)，各高(gao)校(xiao)(xiao)的大學生(sheng)已陸(lu)續(xu)步入社會，薪(xin)酬福利是(shi)企業搶奪(duo)人才(cai)(cai)(cai)的重(zhong)(zhong)要砝碼，也是(shi)企業重(zhong)(zhong)視人才(cai)(cai)(cai)的重(zhong)(zhong)要衡(heng)量標準之一(yi)。那么山(shan)東就業市場中(zhong)給2021屆(jie)山(shan)東高(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)亮出的市場價是(shi)多(duo)少？哪些行業更(geng)重(zhong)(zhong)視高(gao)校(xiao)(xiao)人才(cai)(cai)(cai)？近日(ri)，齊魯人才(cai)(cai)(cai)網(wang)整理(li)了2021屆(jie)山(shan)東高(gao)校(xiao)(xiao)畢業生(sheng)薪(xin)酬數據，為廣大求職者提(ti)供(gong)參考(kao)。

注(zhu)：文(wen)中(zhong)數(shu)(shu)據為(wei)齊魯(lu)人(ren)才(cai)網正在發生招聘交易的市場(chang)化人(ren)才(cai)需求，所展示數(shu)(shu)據僅對齊魯(lu)人(ren)才(cai)網的用戶(hu)樣本數(shu)(shu)據負責，時間截止日期為(wei)2021年(nian)6月(yue)30日。

再創新高！2021屆山東高校畢業生平均薪酬5540元

2021屆(jie)(jie)山東(dong)(dong)高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)平(ping)均薪(xin)酬為5540元，較2020屆(jie)(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)平(ping)均薪(xin)酬上漲(zhang)503元，漲(zhang)幅較往年更(geng)為明顯。近年來，山東(dong)(dong)經濟(ji)(ji)迎來高質(zhi)量發展的“黃金期(qi)”，在政府調控機(ji)制和(he)市(shi)場機(ji)制相互促(cu)進的雙重(zhong)作用(yong)下，山東(dong)(dong)復工復產(chan)速度(du)比較快，產(chan)業(ye)經濟(ji)(ji)得到(dao)了(le)迅速修復和(he)提(ti)升，山東(dong)(dong)經濟(ji)(ji)展開內循(xun)環模式，實現了(le)經濟(ji)(ji)質(zhi)量的實質(zhi)性提(ti)高，畢業(ye)生(sheng)(sheng)薪(xin)資(zi)也(ye)水漲(zhang)船高。

2021屆山東高校畢業生就業市場“行情價”4-6K，解決溫飽不難

如上(shang)圖(tu)所(suo)示，2021屆(jie)山東(dong)高校畢(bi)業生(sheng)市場化薪酬(chou)4-6K占(zhan)比(bi)(bi)47.73%，6-8K占(zhan)比(bi)(bi)18.72%，8-10K及10K以(yi)上(shang)占(zhan)比(bi)(bi)分別為(wei)(wei)(wei)(wei)8.93%和2.44%，4K以(yi)下占(zhan)比(bi)(bi)群體(ti)僅為(wei)(wei)(wei)(wei)22.18%。就2021屆(jie)山東(dong)高校畢(bi)業生(sheng)薪酬(chou)區間分析(xi)來看，以(yi)4K為(wei)(wei)(wei)(wei)分水嶺，4K以(yi)上(shang)所(suo)占(zhan)比(bi)(bi)重總數為(wei)(wei)(wei)(wei)77.82%，畢(bi)業生(sheng)薪酬(chou)向(xiang)“高薪區間”傾斜，意味企業之間人才(cai)爭奪戰逐步的(de)升(sheng)級(ji)及對人才(cai)的(de)求賢若(ruo)渴(ke)。同時畢(bi)業生(sheng)們也正(zheng)在用(yong)實力向(xiang)職場證明自己的(de)價值，高薪不是遙不可及的(de)。

李凱是山(shan)東建筑大學2021屆畢業生，六月份畢業后他就留(liu)在了濟南，如今在某設計院(yuan)就職，現在的(de)他稅前月薪6000元，單(dan)位承諾一季度發放一次績效(xiao)獎金(jin)，另外每(mei)月還有800元的(de)房(fang)補和600元的(de)飯(fan)補，作(zuo)為應屆生這個(ge)薪資他表示很滿意(yi)，他說：“找工(gong)作(zuo)也不能(neng)完全看薪資，更重要(yao)的(de)還是個(ge)人(ren)成長，況且我(wo)們單(dan)位每(mei)年有兩次漲薪機會(hui)，趁著(zhu)年輕，我(wo)要(yao)多積累經驗，提升個(ge)人(ren)技能(neng)。”

“學歷無用論”被顛覆，碩博人才薪酬漲幅最大

隨著山東人才結構的優化升(sheng)級，對于高(gao)(gao)(gao)學(xue)歷(li)、高(gao)(gao)(gao)能(neng)力、高(gao)(gao)(gao)專業(ye)化的人才需求(qiu)與日俱增，碩博學(xue)歷(li)畢(bi)(bi)業(ye)生不(bu)斷升(sheng)值。2021屆山東高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)中，碩博畢(bi)(bi)業(ye)生平均(jun)(jun)薪(xin)資最高(gao)(gao)(gao)，達(da)到(dao)8512元，較(jiao)2020屆碩博畢(bi)(bi)業(ye)生平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)上漲243元。

產業升級刺激用工需(xu)求的(de)改變，職業技術人才稀(xi)缺(que)，高(gao)素(su)質的(de)職業技術人才更是亟待培養，實戰型(xing)(xing)與(yu)技能(neng)型(xing)(xing)相融合的(de)專(zhuan)(zhuan)科院(yuan)校畢業生，成(cheng)為企業爭相追捧的(de)“香餑餑”，起(qi)薪(xin)達(da)到5320元(yuan)，本專(zhuan)(zhuan)學(xue)歷層(ceng)次畢業生薪(xin)酬差(cha)距(ju)也逐(zhu)漸縮小。

齊(qi)魯人(ren)才(cai)(cai)研究院陳(chen)主任(ren)表示：“隨(sui)著山東省(sheng)高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進(jin)政策的(de)發布，越(yue)來越(yue)多的(de)企(qi)業開始重視高(gao)學歷(li)(li)高(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)(cai)，對于(yu)能(neng)力突出，專業對口(kou)的(de)畢業生，企(qi)業之間會(hui)加碼薪資(zi)進(jin)行爭搶(qiang)，以(yi)提(ti)高(gao)自己的(de)招聘競爭力，高(gao)學歷(li)(li)人(ren)才(cai)(cai)的(de)身價(jia)也隨(sui)之‘水漲(zhang)船高(gao)’。”

“頭部城市”優勢明顯，濟青臨三市畢業生薪資破6K 

根(gen)據2021屆(jie)山(shan)東高校畢業(ye)生市(shi)場化薪(xin)酬(chou)按地市(shi)排名可(ke)以(yi)看出，青(qing)島以(yi)6277元穩居首位，為(wei)(wei)2021屆(jie)畢業(ye)生市(shi)場化薪(xin)酬(chou)最高的城市(shi)。青(qing)島作為(wei)(wei)新一線城市(shi)，在新興(xing)產業(ye)“起勢”的發(fa)力領(ling)域多為(wei)(wei)人工智能(neng)等新興(xing)產業(ye)，對高精尖(jian)人才(cai)吸納(na)成(cheng)為(wei)(wei)重要(yao)任(ren)務，所以(yi)福(fu)利待遇更需要(yao)與(yu)人才(cai)高度相匹配。濟南排在第二位，為(wei)(wei)6146元，與(yu)青(qing)島僅差131元。

值得關注的(de)是第三位的(de)臨沂，其作為現代工貿(mao)城市(shi)和商貿(mao)物(wu)流中心，也在2021年交出了亮眼的(de)業績，畢業生薪酬扶(fu)搖直上，平(ping)均薪酬6026元，成(cheng)為人才吸引的(de)重要砝(fa)碼。

“行業高薪難”，僅計算機服務行業月薪過萬

如上圖所示，2021屆(jie)山東高校畢業生(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)按行業分析來看(kan)，計算機(ji)服務（系統/數據/維護）薪(xin)(xin)酬(chou)排行第(di)(di)(di)(di)一位(wei)，高達10041元(yuan)(yuan)(yuan)，成(cheng)為行業成(cheng)為唯一“破萬”的行業。新能源、制藥/生(sheng)物(wu)工程(cheng)排名第(di)(di)(di)(di)二、三位(wei)，市場(chang)化平均薪(xin)(xin)酬(chou)分別為7853元(yuan)(yuan)(yuan)和7374元(yuan)(yuan)(yuan)，互聯網(wang)/電子(zi)商務、教育/培訓行業分列第(di)(di)(di)(di)四、第(di)(di)(di)(di)五位(wei)，薪(xin)(xin)酬(chou)分別為7298元(yuan)(yuan)(yuan)和6867元(yuan)(yuan)(yuan)。

近年來，計算機服務、互聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)也爆發(fa)了出(chu)旺盛的生命(ming)力，在行(xing)業(ye)薪酬排(pai)名(ming)前五(wu)中，占的兩(liang)席(xi)之地，成為目前就(jiu)業(ye)景氣程度(du)最(zui)高(gao)的行(xing)業(ye)，處在產業(ye)高(gao)速(su)發(fa)展期，多元化的發(fa)展路徑需要更多“新(xin)鮮血液(ye)”的加入(ru)，高(gao)薪、高(gao)強(qiang)度(du)、高(gao)壓(ya)力成為行(xing)業(ye)標簽。

國有企業薪酬豐厚，民營企業人才市場化薪酬競爭優勢較弱

通過2021屆山(shan)東高校畢業生薪(xin)(xin)酬按(an)企(qi)業性質數(shu)據分(fen)析(xi)來看，國(guo)有企(qi)業以6982元獨占鰲頭(tou)，比排名第二(er)的上市(shi)(shi)公司高出(chu)695元。國(guo)有企(qi)業給予員工(gong)高福利、高待遇的資本，且薪(xin)(xin)酬水平(ping)逐(zhu)步市(shi)(shi)場化，薪(xin)(xin)酬漲幅增速(su)較快(kuai)，成為畢業生向往之(zhi)地。

民營(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)作為吸納就(jiu)業(ye)的(de)重(zhong)要蓄水池，成為就(jiu)業(ye)的(de)重(zhong)要載體。但是在(zai)就(jiu)業(ye)市(shi)場中，民營(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才市(shi)場化薪酬競爭優勢較(jiao)弱，僅(jin)開(kai)出了4560元的(de)薪資，與其他性質企(qi)(qi)業(ye)存在(zai)較(jiao)大差距。受(shou)限(xian)于民營(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)在(zai)管理方面(mian)的(de)先天不(bu)足、資本注(zhu)入能力(li)(li)弱、對人(ren)(ren)才重(zhong)視(shi)度不(bu)夠、持續發展力(li)(li)不(bu)強(qiang)等(deng)問題(ti)，未來“人(ren)(ren)才興企(qi)(qi)”之路將注(zhu)定更加(jia)艱辛(xin)。