4399在线视频免费观看

又是(shi)(shi)一年(nian)畢業季，各高校(xiao)的(de)大學(xue)生已(yi)陸(lu)續步入社會，薪酬福利(li)是(shi)(shi)企業搶(qiang)奪人才(cai)(cai)(cai)的(de)重(zhong)要(yao)砝碼(ma)，也(ye)是(shi)(shi)企業重(zhong)視人才(cai)(cai)(cai)的(de)重(zhong)要(yao)衡量(liang)標準之一。那么山東(dong)(dong)就業市(shi)場中給2021屆山東(dong)(dong)高校(xiao)畢業生亮出的(de)市(shi)場價(jia)是(shi)(shi)多少？哪些行(xing)業更重(zhong)視高校(xiao)人才(cai)(cai)(cai)？近(jin)日，齊魯人才(cai)(cai)(cai)網整理了2021屆山東(dong)(dong)高校(xiao)畢業生薪酬數據，為廣大求職者(zhe)提供(gong)參考。

注：文中數據為(wei)齊魯人(ren)才(cai)網(wang)正在發(fa)生招聘交易的市場化(hua)人(ren)才(cai)需求，所展示(shi)數據僅對(dui)齊魯人(ren)才(cai)網(wang)的用戶樣本數據負(fu)責，時間截(jie)止日期為(wei)2021年6月30日。

再創新高！2021屆山東高校畢業生平均薪酬5540元

2021屆山東(dong)(dong)高(gao)校(xiao)畢業生平均(jun)薪(xin)酬為5540元(yuan)，較2020屆畢業生平均(jun)薪(xin)酬上漲(zhang)503元(yuan)，漲(zhang)幅較往年(nian)(nian)更(geng)為明顯。近年(nian)(nian)來(lai)，山東(dong)(dong)經濟(ji)迎來(lai)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)“黃(huang)金期(qi)”，在(zai)政府調控機(ji)制和市場機(ji)制相互促(cu)進的(de)雙重(zhong)作用下，山東(dong)(dong)復工復產(chan)速度比較快，產(chan)業經濟(ji)得(de)到(dao)了迅速修復和提(ti)升，山東(dong)(dong)經濟(ji)展(zhan)開(kai)內(nei)循環模式，實(shi)現(xian)了經濟(ji)質(zhi)量(liang)的(de)實(shi)質(zhi)性提(ti)高(gao)，畢業生薪(xin)資也水(shui)漲(zhang)船高(gao)。

2021屆山東高校畢業生就業市場“行情價”4-6K，解決溫飽不難

如上圖所(suo)示(shi)，2021屆山東高(gao)校畢(bi)(bi)業生市場化(hua)薪(xin)酬4-6K占(zhan)比(bi)47.73%，6-8K占(zhan)比(bi)18.72%，8-10K及(ji)10K以上占(zhan)比(bi)分別為(wei)8.93%和2.44%，4K以下占(zhan)比(bi)群體(ti)僅為(wei)22.18%。就2021屆山東高(gao)校畢(bi)(bi)業生薪(xin)酬區(qu)間(jian)(jian)分析來看，以4K為(wei)分水嶺，4K以上所(suo)占(zhan)比(bi)重總數(shu)為(wei)77.82%，畢(bi)(bi)業生薪(xin)酬向“高(gao)薪(xin)區(qu)間(jian)(jian)”傾斜，意味企業之間(jian)(jian)人(ren)才(cai)爭奪(duo)戰(zhan)逐步(bu)的(de)升級及(ji)對人(ren)才(cai)的(de)求賢若渴。同時畢(bi)(bi)業生們也正在用實力向職場證(zheng)明自己(ji)的(de)價值，高(gao)薪(xin)不(bu)是遙不(bu)可及(ji)的(de)。

李(li)凱是山東建(jian)筑大學2021屆(jie)畢業生，六(liu)月份畢業后他(ta)就留在了濟南(nan)，如今在某設計院就職，現在的(de)他(ta)稅前月薪(xin)6000元，單位承諾一季度發放一次績效獎金，另外每月還有(you)800元的(de)房(fang)補和600元的(de)飯補，作為應屆(jie)生這個薪(xin)資他(ta)表(biao)示很滿意，他(ta)說：“找工作也不(bu)能(neng)完全看(kan)薪(xin)資，更重要的(de)還是個人(ren)成長，況且我(wo)(wo)們(men)單位每年有(you)兩次漲(zhang)薪(xin)機會，趁(chen)著年輕，我(wo)(wo)要多積累經驗，提升個人(ren)技能(neng)。”

“學歷無用論”被顛覆，碩博人才薪酬漲幅最大

隨著山(shan)(shan)東(dong)人(ren)才(cai)結構(gou)的(de)優化升級(ji)，對于(yu)高(gao)學歷、高(gao)能(neng)力、高(gao)專(zhuan)業(ye)化的(de)人(ren)才(cai)需(xu)求與日俱增，碩博(bo)學歷畢(bi)業(ye)生(sheng)不斷升值。2021屆(jie)山(shan)(shan)東(dong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)平(ping)均薪酬中(zhong)，碩博(bo)畢(bi)業(ye)生(sheng)平(ping)均薪資最高(gao)，達(da)到8512元(yuan)(yuan)，較2020屆(jie)碩博(bo)畢(bi)業(ye)生(sheng)平(ping)均薪酬上漲243元(yuan)(yuan)。

產業升(sheng)級刺(ci)激用工需求的改變，職(zhi)業技術人才(cai)稀(xi)缺，高素質的職(zhi)業技術人才(cai)更(geng)是亟待培(pei)養，實(shi)戰(zhan)型(xing)(xing)與技能(neng)型(xing)(xing)相(xiang)融(rong)合的專科(ke)院校畢業生，成為企業爭(zheng)相(xiang)追捧(peng)的“香餑餑”，起薪(xin)達到(dao)5320元，本(ben)專學歷層次畢業生薪(xin)酬差距也(ye)逐漸縮小。

齊魯人(ren)才(cai)(cai)研(yan)究院陳主任表示：“隨著山東省高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)引進政策的發布，越來越多(duo)的企(qi)業開(kai)始(shi)重視高(gao)(gao)(gao)學(xue)歷(li)高(gao)(gao)(gao)技能人(ren)才(cai)(cai)，對(dui)于能力突(tu)出(chu)，專業對(dui)口(kou)的畢業生(sheng)，企(qi)業之間(jian)會加碼薪資進行爭搶，以提高(gao)(gao)(gao)自己的招聘競爭力，高(gao)(gao)(gao)學(xue)歷(li)人(ren)才(cai)(cai)的身價(jia)也隨之‘水漲船高(gao)(gao)(gao)’。”

“頭部城市”優勢明顯，濟青臨三市畢業生薪資破6K 

根據2021屆山東高校畢業生市(shi)(shi)(shi)場化薪酬按地(di)市(shi)(shi)(shi)排(pai)名可以(yi)看出，青島以(yi)6277元穩居首位(wei)，為2021屆畢業生市(shi)(shi)(shi)場化薪酬最高的城市(shi)(shi)(shi)。青島作為新(xin)一線(xian)城市(shi)(shi)(shi)，在新(xin)興產業“起勢”的發力領域多(duo)為人工智(zhi)能等新(xin)興產業，對高精尖人才吸(xi)納成為重要(yao)任(ren)務(wu)，所以(yi)福(fu)利(li)待(dai)遇更(geng)需要(yao)與人才高度(du)相匹(pi)配。濟南排(pai)在第(di)二位(wei)，為6146元，與青島僅(jin)差131元。

值得關注的是(shi)第三位的臨(lin)沂(yi)，其作為現代工貿(mao)城市(shi)和商貿(mao)物流(liu)中(zhong)心，也在2021年交出了亮眼(yan)的業(ye)(ye)績，畢業(ye)(ye)生薪酬(chou)扶(fu)搖(yao)直上，平均薪酬(chou)6026元(yuan)，成為人才(cai)吸引的重要砝碼。

“行業高薪難”，僅計算機服務行業月薪過萬

如上圖所示，2021屆山(shan)東高(gao)校畢業(ye)生(sheng)薪(xin)酬按行(xing)業(ye)分析來(lai)看(kan)，計(ji)算機(ji)服務（系統(tong)/數據/維護）薪(xin)酬排(pai)行(xing)第一(yi)(yi)位(wei)，高(gao)達10041元，成為(wei)行(xing)業(ye)成為(wei)唯一(yi)(yi)“破萬”的行(xing)業(ye)。新能源、制(zhi)藥/生(sheng)物工程排(pai)名(ming)第二、三位(wei)，市場化平(ping)均薪(xin)酬分別為(wei)7853元和7374元，互聯(lian)網(wang)/電子商務、教育/培訓行(xing)業(ye)分列第四、第五(wu)位(wei)，薪(xin)酬分別為(wei)7298元和6867元。

近(jin)年(nian)來(lai)，計算機服(fu)務、互(hu)聯網(wang)行(xing)(xing)業(ye)也(ye)爆發了出旺(wang)盛的生命力，在行(xing)(xing)業(ye)薪酬排名前(qian)五中，占的兩席之地(di)，成(cheng)為目前(qian)就業(ye)景(jing)氣程度最(zui)高的行(xing)(xing)業(ye)，處在產業(ye)高速發展(zhan)期，多(duo)元化的發展(zhan)路(lu)徑需要更多(duo)“新鮮血(xue)液(ye)”的加(jia)入，高薪、高強度、高壓(ya)力成(cheng)為行(xing)(xing)業(ye)標簽。

國有企業薪酬豐厚，民營企業人才市場化薪酬競爭優勢較弱

通過2021屆山東高(gao)校畢業生薪(xin)酬按企(qi)業性質數據分析來看，國有企(qi)業以6982元(yuan)獨占鰲(ao)頭，比排名(ming)第二的(de)上市公司高(gao)出695元(yuan)。國有企(qi)業給(gei)予員工高(gao)福利、高(gao)待(dai)遇的(de)資本，且薪(xin)酬水(shui)平逐步市場(chang)化，薪(xin)酬漲(zhang)幅增(zeng)速較快，成為(wei)畢業生向往之(zhi)地。

民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)作為吸納就(jiu)業(ye)(ye)的重(zhong)要(yao)蓄水(shui)池(chi)，成為就(jiu)業(ye)(ye)的重(zhong)要(yao)載體(ti)。但是在(zai)就(jiu)業(ye)(ye)市場(chang)中，民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)人才市場(chang)化薪(xin)酬競爭優勢較弱，僅開(kai)出了4560元的薪(xin)資，與(yu)其他性質企(qi)業(ye)(ye)存(cun)在(zai)較大(da)差(cha)距。受限于(yu)民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)管理方面的先天不足、資本注入能力弱、對人才重(zhong)視度(du)不夠(gou)、持續發(fa)展力不強等問題，未來“人才興企(qi)”之路將(jiang)注定更加艱辛(xin)。