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據(ju)(ju)教育部統(tong)計(ji)，2021年(nian)全國普通高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)達(da)909萬人，同比增加(jia)35萬人。再創(chuang)歷史新(xin)高(gao)，應屆(jie)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)人數的逐年(nian)遞增意味著同一(yi)崗位的競爭(zheng)將變得(de)更加(jia)激烈，招聘單位對于考生(sheng)(sheng)的要(yao)求(qiu)也越來(lai)越高(gao)，對于2021屆(jie)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)來(lai)說(shuo)，就業(ye)(ye)(ye)形勢也將變得(de)愈加(jia)嚴峻。為(wei)(wei)此，山(shan)東本土求(qiu)職(zhi)招聘網站——齊魯(lu)人才網用數據(ju)(ju)解讀2021屆(jie)山(shan)東省高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)形勢，為(wei)(wei)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、廣大(da)求(qiu)職(zhi)者作參考。

注(zhu)：就業難(nan)度指數(shu)(shu)=求(qiu)職(zhi)(zhi)者人數(shu)(shu)/職(zhi)(zhi)位(wei)數(shu)(shu)。就業難(nan)度指數(shu)(shu)越高代表就業越難(nan)，反之則越容(rong)易。文中數(shu)(shu)據為齊(qi)魯(lu)人才(cai)網正(zheng)在發生求(qiu)職(zhi)(zhi)招聘的市場化(hua)數(shu)(shu)據，所展(zhan)示數(shu)(shu)據僅對齊(qi)魯(lu)人才(cai)網的用戶樣本數(shu)(shu)據負責，本次數(shu)(shu)據統計(ji)截點為2021年6月(yue)30日。

“穩就業保就業”  2021屆就業難度回落，與2019年基本持平

根據2019—2021屆(jie)(jie)山(shan)東省(sheng)高(gao)校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)難度(du)分析結果顯示(shi)，2019屆(jie)(jie)就(jiu)業(ye)難度(du)為1.27，2020屆(jie)(jie)就(jiu)業(ye)難度(du)為1.34，同比上漲0.07；2021屆(jie)(jie)就(jiu)業(ye)難度(du)趨于回(hui)落，就(jiu)業(ye)難度(du)為1.28，與2019屆(jie)(jie)就(jiu)業(ye)難度(du)近乎持平。

2020年(nian)突如(ru)其(qi)來的(de)疫情(qing)對我國(guo)經(jing)濟(ji)社會(hui)發展(zhan)及就業(ye)(ye)(ye)(ye)用工(gong)造(zao)成(cheng)嚴重沖(chong)擊，就業(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)勢比往年(nian)更(geng)加(jia)嚴峻。隨著(zhu)國(guo)內(nei)疫情(qing)防(fang)控(kong)進入(ru)常態化(hua)，國(guo)民經(jing)濟(ji)呈持(chi)續穩定(ding)恢復態勢，同時，國(guo)家(jia)要求各地(di)市積(ji)極(ji)動(dong)員社會(hui)招聘機構(gou)、行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)等社會(hui)力量(liang)，充分(fen)挖(wa)掘(jue)市場化(hua)就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位資源，各地(di)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位加(jia)大應(ying)屆生專項招聘的(de)擴招力度(du)，幫助2021屆高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生度(du)過就業(ye)(ye)(ye)(ye)難關，所以就業(ye)(ye)(ye)(ye)局勢基本保持(chi)平穩，2021屆與2019屆相比就業(ye)(ye)(ye)(ye)難度(du)僅上漲0.01。

高學歷≠好就業(ye)(ye)，碩(shuo)士學歷畢業(ye)(ye)生成(cheng)為最難就業(ye)(ye)群體(ti)

從2021屆山東省高校畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)(du)按學(xue)(xue)歷分析(xi)來看(kan)，大專學(xue)(xue)歷求(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)(du)指數(shu)為1.07；本科學(xue)(xue)歷求(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)(du)指數(shu)為1.64；碩士(shi)學(xue)(xue)歷求(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)(du)指數(shu)為2.02；博士(shi)學(xue)(xue)歷求(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)(du)指數(shu)為0.41.

碩(shuo)士在校期間(jian)的研(yan)究和深造，專(zhuan)業水平強于(yu)本科(ke)學歷(li)，本應是(shi)比本科(ke)學歷(li)更易就業的學歷(li)層次(ci)，但是(shi)目前山東省在招(zhao)(zhao)崗(gang)位中碩(shuo)士學歷(li)招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位數較少(shao)，企(qi)業需(xu)求(qiu)層次(ci)基本是(shi)大(da)專(zhuan)、本科(ke)為(wei)主，導致學歷(li)和崗(gang)位不(bu)(bu)匹配(pei)的情況，而(er)在科(ke)研(yan)、學術等高級崗(gang)位上競爭力(li)又(you)不(bu)(bu)及博士求(qiu)職者，因此(ci)在職場上形成了這種(zhong)“高不(bu)(bu)成、低不(bu)(bu)就”的尷(gan)尬局面，因此(ci)碩(shuo)士學歷(li)的高校畢業生(sheng)就業難度(du)最大(da)。

剛剛畢業(ye)的(de)研究(jiu)生(sheng)陳晨同學(xue)對(dui)我(wo)們說：“本來以(yi)為(wei)研究(jiu)生(sheng)畢業(ye)找工作會(hui)更有(you)(you)優勢，但(dan)是通過這兩個(ge)月求職發現，薪資也就比本科生(sheng)多個(ge)800塊錢，福利待遇(yu)都是相同的(de)，跟那種(zhong)有(you)(you)兩三(san)年工作經驗的(de)本科生(sheng)更有(you)(you)差距，心(xin)里總感覺(jue)有(you)(you)點別扭。”

旅游管理處處碰壁，軟件工程出類拔萃

根據(ju)2021屆(jie)山東高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)按專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分析結果(guo)顯(xian)示，旅游管理(li)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)最(zui)高，達(da)到2.95；環境工程專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)排(pai)(pai)名第二(er)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)為2.61；地質(zhi)探測(ce)位列(lie)第三，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)為2.15。計(ji)算機科學與技術專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生最(zui)易就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)為0.15；市場營銷專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生位列(lie)第二(er)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)為0.18；機械(xie)設計(ji)制造及其自動(dong)化畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生排(pai)(pai)名第三，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)數(shu)(shu)為0.23。

就(jiu)(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)對(dui)旅(lv)(lv)游(you)管(guan)理類人才(cai)的需求(qiu)量開始減(jian)少(shao)(shao)，尤其是(shi)這(zhe)兩年(nian)疫情影響(xiang)，旅(lv)(lv)游(you)市(shi)場(chang)不景氣(qi)，導(dao)致旅(lv)(lv)游(you)管(guan)理企業(ye)招聘需求(qiu)大大減(jian)少(shao)(shao)，使旅(lv)(lv)游(you)管(guan)理類人才(cai)處(chu)處(chu)碰壁(bi)，因此(ci)旅(lv)(lv)游(you)管(guan)理成為最(zui)難(nan)就(jiu)(jiu)業(ye)專(zhuan)業(ye)；而環境工(gong)程(cheng)(cheng)屬于較(jiao)為高(gao)(gao)端的專(zhuan)業(ye)，職位數(shu)量較(jiao)少(shao)(shao)，對(dui)人才(cai)要求(qiu)較(jiao)高(gao)(gao)，學歷要求(qiu)基本為碩士起步(bu)，并且(qie)優質(zhi)崗位也是(shi)寥寥無幾，幾乎都在一(yi)線城市(shi)和大企業(ye)，以及一(yi)些專(zhuan)業(ye)做環境方(fang)面產(chan)品的研制(zhi)與開發的公司，市(shi)場(chang)缺口相對(dui)少(shao)(shao)，導(dao)致環境工(gong)程(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度高(gao)(gao)。

隨著互聯網(wang)產(chan)業(ye)(ye)向其他行(xing)業(ye)(ye)地輻射，信(xin)息技術在改(gai)變著醫療、教育、零售等(deng)行(xing)業(ye)(ye)，這些基礎產(chan)業(ye)(ye)的(de)升級提升，對于軟件(jian)開發人才(cai)的(de)需求(qiu)量有很多(duo)數量的(de)人才(cai)缺口，因此軟件(jian)工程也成為了最容易就業(ye)(ye)的(de)崗(gang)位。

“小、散、亂”，檢驗/檢測/認證行業就業難度最大

山東省(sheng)2021屆高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度(du)按行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)分析(xi)來看，檢驗/檢測/認證(zheng)成為最難(nan)就業(ye)(ye)(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，就業(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度(du)為5.13；礦產/采掘/冶煉就業(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度(du)為5.07，排名(ming)第二；學(xue)術科(ke)研位居第三，就業(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)度(du)指(zhi)數為4.78.

目前，檢(jian)驗/檢(jian)測(ce)(ce)(ce)/認證行業(ye)(ye)(ye)屬于高技術服務業(ye)(ye)(ye)，但是該行業(ye)(ye)(ye)的民(min)營(ying)企業(ye)(ye)(ye)的規模普遍較小，布局結構分散，檢(jian)測(ce)(ce)(ce)品種單一；事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)性質的檢(jian)驗檢(jian)測(ce)(ce)(ce)機構占比依(yi)舊較多，存(cun)在(zai)體制(zhi)機制(zhi)不(bu)活的問題(ti)；另外有的地方同樣是對水(shui)的檢(jian)測(ce)(ce)(ce)，環境、水(shui)利、農業(ye)(ye)(ye)、衛生、質檢(jian)、食藥、國(guo)土、住建等部門均承擔(dan)了檢(jian)測(ce)(ce)(ce)職責(ze)，這(zhe)是典型(xing)的“九(jiu)龍(long)測(ce)(ce)(ce)水(shui)”，嚴重影(ying)響(xiang)了這(zhe)類機構的活力與創新，因(yin)此檢(jian)測(ce)(ce)(ce)/檢(jian)驗/認證行業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)難度指數居(ju)高不(bu)下(xia)。

儲備干部成為2021屆最難就業崗位

如圖(tu)所(suo)示，儲備干(gan)部成為(wei)最難(nan)(nan)就(jiu)業(ye)的崗(gang)位，就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度指數(shu)為(wei)5.29；其(qi)次是財務會計，就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度指數(shu)為(wei)4.76；行政(zheng)文(wen)員位于第(di)三，就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度指數(shu)為(wei)4.23；排(pai)名第(di)四、第(di)五的為(wei)化驗室(shi)質檢員和圖(tu)書資料(liao)員，就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度指數(shu)分別為(wei)4.01和3.94。

儲備干部又稱“管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)”，管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)這一崗位(wei)可(ke)(ke)謂是(shi)(shi)(shi)“一枝獨秀”，管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)的(de)(de)優勢第一就是(shi)(shi)(shi)薪資高(gao)，通過企(qi)業招聘(pin)數據可(ke)(ke)見(jian)，在(zai)同一企(qi)業不同崗位(wei)中，管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)的(de)(de)薪酬相(xiang)對較高(gao)。除此之外，其崗位(wei)中的(de)(de)“管(guan)理(li)”二字(zi)仿佛就是(shi)(shi)(shi)平步青云的(de)(de)象征。當然(ran)最重要的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)，管(guan)培(pei)生(sheng)最受青睞的(de)(de)地方往(wang)往(wang)在(zai)于崗位(wei)簡介中的(de)(de)“不限專業”四個大字(zi)，因此更多高(gao)校畢業生(sheng)擠破腦(nao)袋也想從事(shi)的(de)(de)崗位(wei)。

如今會計行業(ye)基本處于(yu)飽(bao)和狀(zhuang)態(tai)，有數(shu)據顯示會計人(ren)才(cai)已(yi)經呈現供大于(yu)求(qiu)的局面，加(jia)之近幾年注冊會計師認證深受(shou)從業(ye)人(ren)士的青睞，財會人(ren)員數(shu)量(liang)激(ji)增，這也導致普通(tong)財務(wu)人(ren)員的工(gong)作越來越難找。

我們采訪(fang)了一名來自山東科技大(da)(da)學的(de)畢業生劉柳，他(ta)表示已經(jing)(jing)簽約青(qing)島某公司(si)的(de)管培生一職，聊(liao)起(qi)面試依舊不由(you)感嘆，當時面試經(jing)(jing)歷了層層篩選，從十個人選擇了兩個人入職，進入公司(si)后除了高(gao)強度的(de)各類專業培訓外，還經(jing)(jing)過了技術、產品(pin)運營、銷售等各部門(men)的(de)輪崗實(shi)習，雖然難(nan)度大(da)(da)，但是經(jing)(jing)過不斷挑戰自己提升自我綜合實(shi)力的(de)過程(cheng)后，一定會成(cheng)為一名復(fu)合型人才。

所謂好(hao)(hao)的(de)開端是成(cheng)功的(de)一(yi)半，想要(yao)拿(na)到一(yi)份滿意的(de)offer，除了“打鐵還需自(zi)身硬”外，還要(yao)根據當前(qian)的(de)就業形(xing)勢作出(chu)一(yi)個正確的(de)選擇，并朝著既定的(de)方向做好(hao)(hao)充分準備。齊(qi)魯(lu)人才網祝愿每一(yi)位高(gao)校畢業生擁有錦繡(xiu)前(qian)程(cheng)！