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2021年是(shi)00后(hou)本科(ke)畢業(ye)生的(de)求職元年，一群被稱為(wei)(wei)既佛系又熱情(qing)的(de)“矛盾(dun)共生綜合體”00后(hou)即(ji)將沖(chong)入職場(chang)，更好地(di)理(li)解新一代(dai)年輕員工成為(wei)(wei)企業(ye)人才(cai)招聘與發展(zhan)的(de)當務之急。為(wei)(wei)此(ci)山東(dong)本土求職招聘網(wang)站——齊魯人才(cai)網(wang)面向全省2萬(wan)名00后(hou)發放(fang)調查問卷，并結(jie)合網(wang)站平臺自身數據(ju)，力求為(wei)(wei)大家解讀00后(hou)的(de)職場(chang)價值觀。

人才不再扎堆“北上廣深”，00后就業顯現新格局

“寧要大城(cheng)(cheng)(cheng)一張床，不(bu)要小(xiao)城(cheng)(cheng)(cheng)一套房”，這曾(ceng)經是(shi)很多(duo)畢業生就(jiu)業心態(tai)的真實(shi)寫照。而(er)今，這樣的想法(fa)放在00后(hou)身上(shang)則顯得有些過時(shi)了。通(tong)過齊魯人才網統(tong)計數據來看(kan)，新(xin)一線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市、二線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市青睞度都高于一線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市，北(bei)上(shang)廣深已(yi)經不(bu)是(shi)“獨寵”，00后(hou)的就(jiu)業意愿城(cheng)(cheng)(cheng)市開始發生轉變(bian)，新(xin)一線(xian)、二線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市成(cheng)為“新(xin)寵”。

在一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)格局逐漸明確之(zhi)后，新一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)、二(er)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)、國家中心城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)地位的(de)(de)搶奪，則成(cheng)為(wei)新一(yi)(yi)(yi)(yi)輪的(de)(de)競賽。對當(dang)前(qian)的(de)(de)00后而言，就是一(yi)(yi)(yi)(yi)個新的(de)(de)機(ji)會——既(ji)然留(liu)在一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)難度(du)越來越大，那么(me)選(xuan)擇新一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)、二(er)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)來就業、生(sheng)活(huo)，做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)(yi)個“小鎮青年(nian)”，也不失為(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)個好選(xuan)擇。特(te)別是在一(yi)(yi)(yi)(yi)些發(fa)展(zhan)不夠充分的(de)(de)新一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)、二(er)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)，因為(wei)發(fa)展(zhan)進(jin)程中的(de)(de)各(ge)種原因，導致(zhi)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)進(jin)程一(yi)(yi)(yi)(yi)度(du)緩慢，但自(zi)身底子厚、基(ji)礎(chu)好，一(yi)(yi)(yi)(yi)旦決定“做(zuo)(zuo)大做(zuo)(zuo)強”且有政策支持(chi)，就會迅速崛(jue)起，這類城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)正成(cheng)為(wei)00后工(gong)作(zuo)、生(sheng)活(huo)的(de)(de)新選(xuan)擇。

新興崗位受青睞，短視頻/直播運營成熱門選擇

齊魯人(ren)才網數據統計(ji)顯示(shi)，00后(hou)在(zai)擇業時對(dui)新興職業抱有較(jiao)高熱情，短視頻/直播運營、在(zai)線教育老(lao)師(shi)、電子(zi)競爭選手對(dui)00后(hou)吸引力較(jiao)大(da)，分占受(shou)訪總(zong)人(ren)數的(de)46.25%、45.91%和40.37%；其次是大(da)數據分析(xi)師(shi)、人(ren)工智(zhi)能工程師(shi)和信(xin)息(xi)安全員。

或(huo)許是(shi)(shi)(shi)受到父(fu)親耳濡目染，也(ye)或(huo)許是(shi)(shi)(shi)大學期(qi)間的(de)(de)(de)(de)實踐經歷，對(dui)于王強(qiang)而言(yan)，農(nong)民是(shi)(shi)(shi)個“有點特別的(de)(de)(de)(de)”職業。“中華優秀傳統農(nong)耕文化承載(zai)著(zhu)億萬農(nong)民自強(qiang)不息的(de)(de)(de)(de)精神(shen)(shen)追求和歷久彌新(xin)的(de)(de)(de)(de)精神(shen)(shen)財(cai)富，是(shi)(shi)(shi)建設中華民族共同(tong)精神(shen)(shen)家園的(de)(de)(de)(de)重要(yao)支(zhi)柱。”在這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)信念驅(qu)使下(xia)(xia)，今年(nian)21歲的(de)(de)(de)(de)他不顧家人(ren)、朋友的(de)(de)(de)(de)反對(dui)，依然選(xuan)擇回到家鄉濟寧，成立團隊(dui)專門做直(zhi)播(bo)(bo)帶(dai)貨和短視頻推廣，銷(xiao)售(shou)農(nong)產品。在他看來(lai)，“直(zhi)播(bo)(bo)+短視頻”是(shi)(shi)(shi)朝陽行業，大學身邊很多(duo)同(tong)學都在做這個，相比(bi)傳統渠道，直(zhi)播(bo)(bo)面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)消(xiao)費(fei)(fei)者(zhe)群(qun)體范圍更(geng)(geng)廣、更(geng)(geng)具挑戰(zhan)性，“如果(guo)是(shi)(shi)(shi)線下(xia)(xia)渠道，你(ni)面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)可(ke)能是(shi)(shi)(shi)幾十(shi)個消(xiao)費(fei)(fei)者(zhe)。但如果(guo)是(shi)(shi)(shi)線上(shang)，你(ni)面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)將是(shi)(shi)(shi)上(shang)千個、甚(shen)至上(shang)萬個消(xiao)費(fei)(fei)者(zhe)，影響力更(geng)(geng)廣，可(ke)以輻(fu)射到更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)群(qun)體。” 眼下(xia)(xia)，王強(qiang)的(de)(de)(de)(de)店鋪人(ren)氣漸旺，家人(ren)也(ye)開始支(zhi)持他的(de)(de)(de)(de)工作，王強(qiang)也(ye)更(geng)(geng)堅定了(le)“直(zhi)播(bo)(bo)帶(dai)貨+短視頻推廣”的(de)(de)(de)(de)模式，“下(xia)(xia)一步，我們要(yao)拓展(zhan)更(geng)(geng)多(duo)元的(de)(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)模式，把家鄉的(de)(de)(de)(de)特產帶(dai)到更(geng)(geng)遠(yuan)的(de)(de)(de)(de)地(di)方，也(ye)讓鄉親們可(ke)以有更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)收入來(lai)源。”

這屆00后不一般，超8成畢業生期望薪酬6000元以上

2021年應屆畢(bi)業生人數(shu)再創歷史新高，達909萬(wan)。盡(jin)管就業壓力不小，但00后對就業市場抱有信心。通過齊魯人才網統計數(shu)據顯示，只有15%的00后期望(wang)薪(xin)酬在6K以下；期望(wang)薪(xin)酬區間主要集(ji)中在8-10k，占比為(wei)40.25%；另外接近4分(fen)之(zhi)一(yi)的00后期望(wang)薪(xin)資超過1萬(wan)元。

不得不說，這屆(jie)00后(hou)的確不一般，對于(yu)薪資的要求真的是越來(lai)越高了(le)。00后(hou)為(wei)什(shen)么這么自信？

同為(wei)00后的(de)(de)劉濤一(yi)番話讓我(wo)們對00后的(de)(de)賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)(qian)能力有(you)了新(xin)的(de)(de)認知，他(ta)說：“與上(shang)一(yi)代(dai)(dai)相比，當代(dai)(dai)00后的(de)(de)賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)(qian)領(ling)域之廣已經(jing)超出(chu)前輩們的(de)(de)想象，大量新(xin)興行(xing)業(ye)的(de)(de)出(chu)現正需(xu)要(yao)(yao)運用年輕人活躍(yue)的(de)(de)思(si)維(wei)推動，UP主、游戲陪(pei)練、公眾號運營、炒(chao)鞋都(dou)已經(jing)成為(wei)大學生賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)(qian)的(de)(de)新(xin)方式，一(yi)次少則(ze)幾百，多則(ze)上(shang)千，月入(ru)(ru)(ru)過萬很正常，月入(ru)(ru)(ru)十萬甚至百萬的(de)(de)大神數不(bu)勝(sheng)數，只(zhi)要(yao)(yao)能做好，收入(ru)(ru)(ru)肯定不(bu)會低(di)于傳統職業(ye)。”

對于00后的(de)學生(sheng)(sheng)來說(shuo)(shuo)，他(ta)們也正(zheng)是(shi)(shi)因為(wei)(wei)年輕，所(suo)以接觸(chu)新(xin)鮮事物能(neng)力強，但反過來也正(zheng)是(shi)(shi)因為(wei)(wei)現(xian)在生(sheng)(sheng)活水(shui)平及(ji)生(sheng)(sheng)活質量在不斷提高(gao)，導致(zhi)他(ta)們也會承受著較大的(de)經濟壓力。在這里(li)，小編想說(shuo)(shuo)一句，在找工作或者是(shi)(shi)說(shuo)(shuo)期待工資的(de)過程中，一定要(yao)正(zheng)確認(ren)識到自(zi)身(shen)的(de)能(neng)力，但如(ru)果(guo)你的(de)能(neng)力比較強，有很大的(de)信(xin)心能(neng)夠為(wei)(wei)企業帶來較多的(de)利益，那(nei)么你可以對自(zi)己日后的(de)薪(xin)資期待更高(gao)一些。

無所畏、無所謂，00后“又直又剛”

00后求職擇業都有(you)著自己的(de)(de)(de)看法(fa)和(he)理解，已(yi)經和(he)上(shang)(shang)一(yi)(yi)輩人有(you)著天差地(di)別(bie)的(de)(de)(de)想法(fa)，對于企業有(you)著不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)要(yao)求，八(ba)小時工作制、雙休、領導nice、不(bu)加班、反對團建(jian)等均有(you)上(shang)(shang)榜，畢(bi)竟(jing)00后求職者思維方式(shi)是“又直又剛”：工作不(bu)順心，走；領導不(bu)好，走；氛(fen)圍不(bu)好，走。他(ta)們充滿(man)自信，有(you)著足夠的(de)(de)(de)底氣(qi)，相對富足的(de)(de)(de)家庭(ting)，有(you)一(yi)(yi)技之(zhi)長傍身，對未來的(de)(de)(de)樂觀也使他(ta)們無(wu)所畏、無(wu)所謂。

一(yi)位(wei)70后經理(li)對(dui)此頗有感觸，他(ta)說道：“如(ru)今00后要步(bu)入職(zhi)場，年(nian)輕(qing)人的(de)創造力是(shi)讓公司迅猛發(fa)展的(de)原因(yin)之一(yi)，跟著這些年(nian)輕(qing)人反而(er)自己(ji)也感覺到年(nian)輕(qing)了(le)(le)。但是(shi)不敢罵他(ta)們(men)(men)(men)，這群年(nian)輕(qing)人不高興了(le)(le)就要辭(ci)職(zhi)，說話也是(shi)一(yi)針見血(xue)，十(shi)分直接。以前老板是(shi)大(da)爺，員工是(shi)孫子。現(xian)在反過(guo)來(lai)了(le)(le)，員工反而(er)是(shi)大(da)爺了(le)(le)，我們(men)(men)(men)成孫子了(le)(le)，不過(guo)只要他(ta)們(men)(men)(men)認真工作，我做什么(me)都行。”

00后想法更獨立，超7成想要自己當“老板”

據齊魯(lu)人才網調查顯示(shi)，73.82%的(de)(de)00后(hou)有(you)(you)(you)創業(ye)想(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)，他們(men)(men)想(xiang)(xiang)(xiang)從事的(de)(de)熱(re)門項(xiang)目分別(bie)為：寵物店(dian)、球鞋店(dian)、奶茶店(dian)、自媒體工作室。有(you)(you)(you)趣(qu)的(de)(de)是，在(zai)(zai)被問及(ji)是否(fou)想(xiang)(xiang)(xiang)擁(yong)有(you)(you)(you)一家自己的(de)(de)店(dian)鋪時，許(xu)多00后(hou)都有(you)(you)(you)些小激動。孫璐告訴我(wo)們(men)(men)，自己很喜(xi)歡寵物，希望能開一家自己的(de)(de)寵物店(dian)，閑暇時可以約上(shang)三五好友“擼(lu)貓擼(lu)狗”，想(xiang)(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)(xiang)都覺得(de)美好，雖然(ran)現在(zai)(zai)資金不足，但她表示(shi)會為了夢(meng)想(xiang)(xiang)(xiang)努力，三年內(nei)擁(yong)有(you)(you)(you)自己的(de)(de)寵物店(dian)！這也(ye)反映出(chu)很多00后(hou)都在(zai)(zai)為自己的(de)(de)夢(meng)想(xiang)(xiang)(xiang)打拼，希望把愛好做成(cheng)事業(ye)，這點值得(de)肯定。 

未來是年輕(qing)人(ren)的(de)，00后即將為職場帶去正面積(ji)極的(de)變化，正如他(ta)的(de)先輩(bei)90后一般，真正有想(xiang)法的(de)年輕(qing)人(ren)從來不擔心被一些幼稚的(de)觀念污名化，但(dan)更多人(ren)是需要引導的(de)，趁著00后還沒(mei)整體(ti)“登場”，外界應該給(gei)予他(ta)們足(zu)夠的(de)尊(zun)重和理解，不要再(zai)用老派思維(wei)看(kan)待他(ta)們。