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2021年是00后本(ben)科畢業生的求職(zhi)元年，一群被(bei)稱為(wei)既佛系又熱(re)情的“矛盾共生綜合(he)體”00后即將沖入(ru)職(zhi)場，更(geng)好地理解(jie)(jie)新(xin)一代年輕員工成(cheng)為(wei)企業人(ren)才招(zhao)聘與發(fa)展(zhan)的當(dang)務之(zhi)急(ji)。為(wei)此山東本(ben)土求職(zhi)招(zhao)聘網站——齊魯人(ren)才網面向全省(sheng)2萬名00后發(fa)放調查問卷(juan)，并結(jie)合(he)網站平臺自身數(shu)據，力求為(wei)大家解(jie)(jie)讀00后的職(zhi)場價值觀(guan)。

人才不再扎堆“北上廣深”，00后就業顯現新格局

“寧要(yao)(yao)大城(cheng)一張(zhang)床，不(bu)(bu)要(yao)(yao)小城(cheng)一套房(fang)”，這曾經(jing)是很(hen)多畢業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)心(xin)態的真實(shi)寫(xie)照。而今，這樣的想法放(fang)在(zai)00后身上(shang)(shang)則顯(xian)得有些過(guo)時(shi)了(le)。通過(guo)齊魯人(ren)才網統計數據來(lai)看，新(xin)(xin)一線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)、二(er)線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)青睞度都高于一線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)，北(bei)上(shang)(shang)廣(guang)深已經(jing)不(bu)(bu)是“獨(du)寵”，00后的就(jiu)(jiu)業(ye)意愿城(cheng)市(shi)(shi)(shi)開始發生轉變，新(xin)(xin)一線(xian)(xian)、二(er)線(xian)(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)成為“新(xin)(xin)寵”。

在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)格局逐(zhu)漸(jian)明確之后，新一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)、二(er)(er)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)、國(guo)家中(zhong)心城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)地位的(de)搶奪(duo)，則成為新一(yi)(yi)(yi)(yi)輪(lun)的(de)競賽。對(dui)當前的(de)00后而言(yan)，就是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)新的(de)機會——既然(ran)留在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)難度越來越大，那么(me)選(xuan)擇新一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)、二(er)(er)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)來就業、生活，做一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)“小鎮青年”，也不失為一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)好選(xuan)擇。特(te)別(bie)是(shi)在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)些發展(zhan)不夠(gou)充(chong)分的(de)新一(yi)(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)(xian)、二(er)(er)線(xian)(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)為發展(zhan)進(jin)程中(zhong)的(de)各種(zhong)原因(yin)，導致城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)進(jin)程一(yi)(yi)(yi)(yi)度緩慢(man)，但(dan)自身底子(zi)厚、基礎好，一(yi)(yi)(yi)(yi)旦決(jue)定“做大做強”且有政策支持，就會迅速崛起，這類城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)正成為00后工(gong)作、生活的(de)新選(xuan)擇。

新興崗位受青睞，短視頻/直播運營成熱門選擇

齊魯人(ren)才網數據統計顯示(shi)，00后在擇業(ye)時對新興職(zhi)業(ye)抱(bao)有較高熱情，短視頻/直播運營、在線(xian)教育老師、電(dian)子競爭(zheng)選手對00后吸引力較大，分(fen)占受訪總人(ren)數的46.25%、45.91%和40.37%；其次是大數據分(fen)析(xi)師、人(ren)工智(zhi)能工程師和信息(xi)安全員。

或許是受到父(fu)親(qin)耳濡目染，也或許是大(da)學(xue)期間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實踐經歷，對(dui)于王強(qiang)而言(yan)，農民是個“有(you)點特別的(de)(de)(de)(de)(de)(de)”職(zhi)業(ye)。“中華優(you)秀傳統農耕文化(hua)承載著億萬農民自(zi)強(qiang)不息的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神追(zhui)求和歷久彌新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神財富，是建設中華民族共(gong)同(tong)精(jing)神家(jia)園的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要支(zhi)柱。”在(zai)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信念驅使(shi)下(xia)，今(jin)年21歲(sui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)他(ta)不顧(gu)家(jia)人(ren)、朋友的(de)(de)(de)(de)(de)(de)反對(dui)，依然選擇回到家(jia)鄉(xiang)濟寧，成立團隊專門(men)做直播帶貨和短視(shi)頻推(tui)(tui)廣(guang)，銷(xiao)售農產(chan)品。在(zai)他(ta)看來(lai)，“直播+短視(shi)頻”是朝陽行業(ye)，大(da)學(xue)身邊很多同(tong)學(xue)都在(zai)做這個，相比傳統渠(qu)道(dao)，直播面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)消費(fei)者群(qun)體范(fan)圍更(geng)(geng)(geng)(geng)廣(guang)、更(geng)(geng)(geng)(geng)具(ju)挑戰(zhan)性，“如果是線下(xia)渠(qu)道(dao)，你(ni)面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可能(neng)是幾十個消費(fei)者。但(dan)如果是線上，你(ni)面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)將是上千個、甚至上萬個消費(fei)者，影響力更(geng)(geng)(geng)(geng)廣(guang)，可以(yi)輻射到更(geng)(geng)(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)群(qun)體。” 眼下(xia)，王強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)店鋪人(ren)氣漸旺，家(jia)人(ren)也開始(shi)支(zhi)持他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作，王強(qiang)也更(geng)(geng)(geng)(geng)堅定了“直播帶貨+短視(shi)頻推(tui)(tui)廣(guang)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)模式(shi)，“下(xia)一步，我們要拓(tuo)展更(geng)(geng)(geng)(geng)多元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷(xiao)售模式(shi)，把家(jia)鄉(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特產(chan)帶到更(geng)(geng)(geng)(geng)遠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方(fang)，也讓鄉(xiang)親(qin)們可以(yi)有(you)更(geng)(geng)(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)收入(ru)來(lai)源。”

這屆00后不一般，超8成畢業生期望薪酬6000元以上

2021年應屆畢(bi)業(ye)生人(ren)數再(zai)創歷史新高，達909萬(wan)。盡管(guan)就業(ye)壓力不小(xiao)，但00后對就業(ye)市場抱有信心。通(tong)過齊(qi)魯人(ren)才(cai)網統計(ji)數據(ju)顯示，只有15%的(de)00后期望薪酬在6K以下；期望薪酬區(qu)間主要集中(zhong)在8-10k，占比為40.25%；另外接近4分之一的(de)00后期望薪資(zi)超過1萬(wan)元。

不(bu)(bu)得不(bu)(bu)說(shuo)，這屆00后的確不(bu)(bu)一(yi)般，對于薪資的要求真的是(shi)越來越高了。00后為什么這么自(zi)信？

同為00后(hou)的(de)(de)劉(liu)濤一番(fan)話讓我(wo)們(men)對00后(hou)的(de)(de)賺錢(qian)能(neng)力有了新(xin)的(de)(de)認知，他說：“與上(shang)一代相(xiang)比，當代00后(hou)的(de)(de)賺錢(qian)領域之(zhi)廣已(yi)經超出前輩們(men)的(de)(de)想象，大(da)量新(xin)興行業的(de)(de)出現正(zheng)需(xu)要運(yun)用年輕人活躍的(de)(de)思維(wei)推動，UP主、游戲陪(pei)練、公眾(zhong)號運(yun)營、炒鞋(xie)都已(yi)經成為大(da)學生賺錢(qian)的(de)(de)新(xin)方式(shi)，一次(ci)少則幾百，多則上(shang)千，月入(ru)過萬很正(zheng)常，月入(ru)十萬甚至(zhi)百萬的(de)(de)大(da)神數(shu)(shu)不勝數(shu)(shu)，只要能(neng)做(zuo)好，收入(ru)肯(ken)定不會低(di)于傳(chuan)統職業。”

對(dui)于00后的學生來說(shuo)，他們也(ye)(ye)正是(shi)因為(wei)年輕，所(suo)以(yi)(yi)接觸新鮮事物能(neng)力(li)強，但(dan)(dan)反過(guo)來也(ye)(ye)正是(shi)因為(wei)現在生活(huo)水(shui)平(ping)及生活(huo)質量在不斷(duan)提(ti)高(gao)，導致(zhi)他們也(ye)(ye)會承受著(zhu)較大(da)的經濟壓力(li)。在這里，小(xiao)編想說(shuo)一句，在找(zhao)工作或者是(shi)說(shuo)期(qi)待(dai)工資的過(guo)程中，一定要正確認識到自身的能(neng)力(li)，但(dan)(dan)如果你(ni)的能(neng)力(li)比較強，有很大(da)的信心(xin)能(neng)夠為(wei)企(qi)業帶來較多的利益(yi)，那么(me)你(ni)可以(yi)(yi)對(dui)自己日后的薪資期(qi)待(dai)更(geng)高(gao)一些(xie)。

無所畏、無所謂，00后“又直又剛”

00后求(qiu)職擇業(ye)都有(you)著(zhu)(zhu)自己的(de)(de)看法(fa)和理解，已經和上一(yi)輩人有(you)著(zhu)(zhu)天差地別的(de)(de)想法(fa)，對于企業(ye)有(you)著(zhu)(zhu)不一(yi)樣的(de)(de)要(yao)求(qiu)，八小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)作制、雙休、領導(dao)nice、不加班、反對團建等均(jun)有(you)上榜，畢竟00后求(qiu)職者思(si)維(wei)方式是“又(you)直又(you)剛”：工(gong)(gong)作不順心，走(zou)；領導(dao)不好，走(zou)；氛圍(wei)不好，走(zou)。他們充(chong)滿自信，有(you)著(zhu)(zhu)足(zu)夠(gou)的(de)(de)底氣，相對富(fu)足(zu)的(de)(de)家(jia)庭(ting)，有(you)一(yi)技之長傍身，對未來(lai)的(de)(de)樂觀也使(shi)他們無(wu)所畏、無(wu)所謂。

一(yi)位70后(hou)經理對(dui)此頗(po)有感觸(chu)，他說道(dao)：“如今00后(hou)要(yao)步入職場，年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人的創(chuang)造力是(shi)讓公司迅(xun)猛發展的原因(yin)之一(yi)，跟(gen)著這些年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人反(fan)而自(zi)己(ji)也感覺(jue)到(dao)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)了(le)(le)。但(dan)是(shi)不(bu)(bu)敢(gan)罵他們(men)，這群年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人不(bu)(bu)高興了(le)(le)就要(yao)辭職，說話也是(shi)一(yi)針見血(xue)，十分直接。以前老(lao)板是(shi)大(da)爺(ye)，員工是(shi)孫(sun)子。現在反(fan)過來了(le)(le)，員工反(fan)而是(shi)大(da)爺(ye)了(le)(le)，我們(men)成孫(sun)子了(le)(le)，不(bu)(bu)過只要(yao)他們(men)認真工作(zuo)，我做什么都行。”

00后想法更獨立，超7成想要自己當“老板”

據齊魯人才網調(diao)查顯示(shi)，73.82%的(de)00后(hou)有(you)(you)(you)創業想(xiang)法，他們(men)想(xiang)從(cong)事的(de)熱門項目分別為：寵物店(dian)、球鞋店(dian)、奶茶店(dian)、自(zi)媒體工作室。有(you)(you)(you)趣的(de)是(shi)，在被問及是(shi)否(fou)想(xiang)擁有(you)(you)(you)一家(jia)自(zi)己(ji)的(de)店(dian)鋪時(shi)，許多(duo)00后(hou)都(dou)有(you)(you)(you)些(xie)小激(ji)動。孫璐告訴我們(men)，自(zi)己(ji)很(hen)喜歡寵物，希望能(neng)開一家(jia)自(zi)己(ji)的(de)寵物店(dian)，閑(xian)暇(xia)時(shi)可以約上三五好友“擼貓擼狗”，想(xiang)想(xiang)都(dou)覺(jue)得美(mei)好，雖(sui)然現在資金不足，但(dan)她表示(shi)會為了夢(meng)想(xiang)努力，三年內(nei)擁有(you)(you)(you)自(zi)己(ji)的(de)寵物店(dian)！這(zhe)也反映出(chu)很(hen)多(duo)00后(hou)都(dou)在為自(zi)己(ji)的(de)夢(meng)想(xiang)打拼(pin)，希望把愛好做成(cheng)事業，這(zhe)點值(zhi)得肯定(ding)。 

未來是年(nian)輕人(ren)(ren)的，00后即將為職場(chang)帶去(qu)正面(mian)積極(ji)的變化(hua)，正如他(ta)的先(xian)輩90后一般，真(zhen)正有想法的年(nian)輕人(ren)(ren)從(cong)來不擔心被一些幼(you)稚(zhi)的觀念(nian)污名化(hua)，但更多人(ren)(ren)是需要(yao)引(yin)導的，趁(chen)著00后還沒整體“登場(chang)”，外(wai)界應該給予他(ta)們足夠的尊重(zhong)和理解(jie)，不要(yao)再用老派思維(wei)看待他(ta)們。