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2021年(nian)是00后(hou)(hou)本科畢業生的(de)求(qiu)職(zhi)元(yuan)年(nian)，一群被稱為(wei)既佛(fo)系又(you)熱情的(de)“矛盾共生綜合體”00后(hou)(hou)即將沖入(ru)職(zhi)場，更好地理解新一代年(nian)輕員工(gong)成為(wei)企業人(ren)才(cai)招聘(pin)與發展的(de)當務之急。為(wei)此山東本土求(qiu)職(zhi)招聘(pin)網(wang)站(zhan)——齊魯人(ren)才(cai)網(wang)面向(xiang)全省2萬名00后(hou)(hou)發放調查問(wen)卷，并結合網(wang)站(zhan)平臺自身數(shu)據(ju)，力求(qiu)為(wei)大(da)家解讀(du)00后(hou)(hou)的(de)職(zhi)場價值(zhi)觀。

人才不再扎堆“北上廣深”，00后就業顯現新格局

“寧要大城(cheng)一(yi)(yi)張床(chuang)，不要小城(cheng)一(yi)(yi)套房(fang)”，這(zhe)(zhe)曾經(jing)是很(hen)多(duo)畢業生就(jiu)業心(xin)態的(de)真實寫照。而(er)今，這(zhe)(zhe)樣的(de)想法放(fang)在(zai)00后(hou)身(shen)上則顯得有(you)些過時了(le)。通過齊魯(lu)人才網統計數據(ju)來看，新(xin)一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市、二線(xian)城(cheng)市青(qing)睞度都高(gao)于(yu)一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市，北上廣深(shen)已經(jing)不是“獨寵”，00后(hou)的(de)就(jiu)業意(yi)愿城(cheng)市開(kai)始(shi)發生轉變，新(xin)一(yi)(yi)線(xian)、二線(xian)城(cheng)市成為“新(xin)寵”。

在(zai)一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)格局逐漸明確之后(hou)(hou)，新一(yi)線(xian)、二(er)線(xian)城(cheng)市(shi)、國家中心城(cheng)市(shi)地位的(de)(de)(de)搶奪，則成為(wei)(wei)新一(yi)輪(lun)的(de)(de)(de)競賽。對(dui)當前的(de)(de)(de)00后(hou)(hou)而言，就是一(yi)個新的(de)(de)(de)機會(hui)(hui)——既(ji)然留在(zai)一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)難度越(yue)來越(yue)大(da)，那么選(xuan)(xuan)擇新一(yi)線(xian)、二(er)線(xian)城(cheng)市(shi)來就業、生(sheng)活(huo)(huo)，做一(yi)個“小鎮青年”，也不(bu)失為(wei)(wei)一(yi)個好(hao)(hao)選(xuan)(xuan)擇。特別是在(zai)一(yi)些發(fa)展不(bu)夠充分的(de)(de)(de)新一(yi)線(xian)、二(er)線(xian)城(cheng)市(shi)，因(yin)(yin)為(wei)(wei)發(fa)展進程(cheng)中的(de)(de)(de)各種原因(yin)(yin)，導(dao)致城(cheng)市(shi)進程(cheng)一(yi)度緩(huan)慢，但自身底子厚、基礎(chu)好(hao)(hao)，一(yi)旦決(jue)定“做大(da)做強”且有政(zheng)策支持，就會(hui)(hui)迅速崛起，這類城(cheng)市(shi)正(zheng)成為(wei)(wei)00后(hou)(hou)工(gong)作(zuo)、生(sheng)活(huo)(huo)的(de)(de)(de)新選(xuan)(xuan)擇。

新興崗位受青睞，短視頻/直播運營成熱門選擇

齊魯人才網數(shu)據統計顯示，00后(hou)在(zai)擇(ze)業時對新興職業抱有較高熱情，短視頻(pin)/直(zhi)播(bo)運營(ying)、在(zai)線教(jiao)育老師、電子競爭選手(shou)對00后(hou)吸引(yin)力較大，分占受訪總(zong)人數(shu)的46.25%、45.91%和(he)40.37%；其次是大數(shu)據分析師、人工(gong)智能(neng)工(gong)程(cheng)師和(he)信息安全(quan)員。

或(huo)許是(shi)(shi)受到(dao)父親耳濡目染，也(ye)或(huo)許是(shi)(shi)大(da)學(xue)期間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實踐經歷(li)，對(dui)于(yu)王(wang)強而言，農(nong)民是(shi)(shi)個(ge)(ge)(ge)“有點特別的(de)(de)(de)(de)(de)(de)”職(zhi)業(ye)。“中(zhong)華(hua)優秀傳(chuan)統農(nong)耕文(wen)化(hua)承載著(zhu)億萬農(nong)民自強不(bu)息的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神(shen)追求和(he)歷(li)久彌(mi)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神(shen)財富，是(shi)(shi)建設中(zhong)華(hua)民族共同(tong)精(jing)神(shen)家(jia)園的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)支柱。”在這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信念驅使下，今(jin)年21歲的(de)(de)(de)(de)(de)(de)他(ta)不(bu)顧家(jia)人(ren)、朋(peng)友(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)反對(dui)，依(yi)然選擇回(hui)到(dao)家(jia)鄉(xiang)濟寧，成立團隊專門做(zuo)直播(bo)帶貨和(he)短(duan)視(shi)(shi)頻(pin)推(tui)廣，銷(xiao)售農(nong)產品。在他(ta)看來，“直播(bo)+短(duan)視(shi)(shi)頻(pin)”是(shi)(shi)朝陽行業(ye)，大(da)學(xue)身邊很多(duo)(duo)同(tong)學(xue)都在做(zuo)這個(ge)(ge)(ge)，相(xiang)比傳(chuan)統渠道(dao)，直播(bo)面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)消(xiao)費(fei)者(zhe)(zhe)群體(ti)范圍更(geng)(geng)廣、更(geng)(geng)具挑戰性，“如果是(shi)(shi)線下渠道(dao)，你面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)能是(shi)(shi)幾十個(ge)(ge)(ge)消(xiao)費(fei)者(zhe)(zhe)。但如果是(shi)(shi)線上(shang)，你面(mian)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)將是(shi)(shi)上(shang)千(qian)個(ge)(ge)(ge)、甚至上(shang)萬個(ge)(ge)(ge)消(xiao)費(fei)者(zhe)(zhe)，影響力更(geng)(geng)廣，可(ke)以(yi)輻射到(dao)更(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)群體(ti)。” 眼下，王(wang)強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)店鋪人(ren)氣漸旺，家(jia)人(ren)也(ye)開始支持他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，王(wang)強也(ye)更(geng)(geng)堅定(ding)了(le)“直播(bo)帶貨+短(duan)視(shi)(shi)頻(pin)推(tui)廣”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)模(mo)式，“下一(yi)步，我們(men)要(yao)拓展更(geng)(geng)多(duo)(duo)元的(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷(xiao)售模(mo)式，把家(jia)鄉(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特產帶到(dao)更(geng)(geng)遠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方，也(ye)讓鄉(xiang)親們(men)可(ke)以(yi)有更(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)收入來源。”

這屆00后不一般，超8成畢業生期望薪酬6000元以上

2021年應(ying)屆畢業(ye)生人(ren)數再(zai)創歷史新高，達909萬。盡管就業(ye)壓力不(bu)小，但00后(hou)對(dui)就業(ye)市場抱有(you)信心(xin)。通過齊魯(lu)人(ren)才網統計(ji)數據顯示，只有(you)15%的00后(hou)期(qi)望(wang)薪酬(chou)在(zai)(zai)6K以(yi)下(xia)；期(qi)望(wang)薪酬(chou)區間主要集(ji)中在(zai)(zai)8-10k，占比(bi)為40.25%；另外接近4分之一的00后(hou)期(qi)望(wang)薪資超過1萬元。

不得不說，這屆00后的確(que)不一般(ban)，對于(yu)薪資的要求(qiu)真的是(shi)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)高了。00后為什(shen)么(me)這么(me)自信？

同為(wei)00后(hou)的(de)(de)劉濤一(yi)番話讓(rang)我們(men)對00后(hou)的(de)(de)賺(zhuan)錢(qian)能力有了新(xin)的(de)(de)認知(zhi)，他說(shuo)：“與(yu)上(shang)一(yi)代相比，當代00后(hou)的(de)(de)賺(zhuan)錢(qian)領域(yu)之廣已(yi)經超出(chu)前輩(bei)們(men)的(de)(de)想(xiang)象，大量新(xin)興行業的(de)(de)出(chu)現(xian)正需要運(yun)用年輕(qing)人活躍(yue)的(de)(de)思維推動，UP主、游戲陪練、公(gong)眾號(hao)運(yun)營、炒(chao)鞋都已(yi)經成為(wei)大學(xue)生賺(zhuan)錢(qian)的(de)(de)新(xin)方式，一(yi)次少(shao)則(ze)幾百(bai)，多則(ze)上(shang)千，月(yue)入(ru)過萬很正常，月(yue)入(ru)十萬甚至百(bai)萬的(de)(de)大神(shen)數不(bu)勝數，只要能做好(hao)，收入(ru)肯(ken)定不(bu)會低于傳統(tong)職(zhi)業。”

對于00后的(de)(de)學生來(lai)說(shuo)，他們也(ye)正(zheng)是因為年輕，所以接(jie)觸新鮮事物能(neng)力強(qiang)，但(dan)反過來(lai)也(ye)正(zheng)是因為現(xian)在(zai)生活(huo)水平及生活(huo)質(zhi)量在(zai)不(bu)斷提高，導致他們也(ye)會承受著較(jiao)大的(de)(de)經(jing)濟壓(ya)力。在(zai)這(zhe)里(li)，小(xiao)編(bian)想(xiang)說(shuo)一句，在(zai)找工(gong)作或者是說(shuo)期待工(gong)資的(de)(de)過程(cheng)中，一定要(yao)正(zheng)確認識到(dao)自身的(de)(de)能(neng)力，但(dan)如果你的(de)(de)能(neng)力比較(jiao)強(qiang)，有很大的(de)(de)信(xin)心(xin)能(neng)夠(gou)為企(qi)業帶來(lai)較(jiao)多的(de)(de)利益，那么你可以對自己日后的(de)(de)薪資期待更高一些。

無所畏、無所謂，00后“又直又剛”

00后(hou)(hou)求職(zhi)擇業都有著(zhu)自(zi)(zi)己的(de)看法(fa)和(he)理解，已(yi)經和(he)上一輩人有著(zhu)天差(cha)地別的(de)想(xiang)法(fa)，對(dui)(dui)于(yu)企業有著(zhu)不(bu)(bu)一樣(yang)的(de)要求，八小時(shi)工作(zuo)制、雙(shuang)休、領導(dao)nice、不(bu)(bu)加班(ban)、反對(dui)(dui)團建等均有上榜，畢竟(jing)00后(hou)(hou)求職(zhi)者思維方式是(shi)“又直又剛”：工作(zuo)不(bu)(bu)順心(xin)，走(zou)；領導(dao)不(bu)(bu)好，走(zou)；氛(fen)圍不(bu)(bu)好，走(zou)。他們充滿自(zi)(zi)信，有著(zhu)足夠的(de)底氣，相對(dui)(dui)富(fu)足的(de)家庭(ting)，有一技之長(chang)傍身，對(dui)(dui)未來的(de)樂觀也(ye)使(shi)他們無所(suo)畏(wei)、無所(suo)謂(wei)。

一(yi)位70后(hou)經理對此頗有感(gan)觸，他(ta)說(shuo)(shuo)道：“如今(jin)00后(hou)要(yao)步入職(zhi)場，年(nian)輕人的(de)創(chuang)造力是讓公司迅猛(meng)發展的(de)原因(yin)之一(yi)，跟著這些年(nian)輕人反(fan)而自己(ji)也感(gan)覺(jue)到(dao)年(nian)輕了(le)(le)。但是不(bu)敢罵他(ta)們(men)，這群年(nian)輕人不(bu)高興了(le)(le)就要(yao)辭職(zhi)，說(shuo)(shuo)話也是一(yi)針見(jian)血，十分直接。以前老板(ban)是大爺，員工是孫子(zi)。現(xian)在反(fan)過來(lai)了(le)(le)，員工反(fan)而是大爺了(le)(le)，我們(men)成(cheng)孫子(zi)了(le)(le)，不(bu)過只要(yao)他(ta)們(men)認真工作，我做(zuo)什么都行。”

00后想法更獨立，超7成想要自己當“老板”

據齊魯人才網調查顯示(shi)，73.82%的(de)00后(hou)有(you)(you)創業想(xiang)(xiang)法，他們想(xiang)(xiang)從事(shi)的(de)熱門項目分別(bie)為：寵物店、球鞋店、奶茶(cha)店、自(zi)(zi)(zi)媒體工作(zuo)室。有(you)(you)趣的(de)是(shi)，在被問及是(shi)否想(xiang)(xiang)擁(yong)有(you)(you)一家自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)店鋪時，許多(duo)00后(hou)都有(you)(you)些小激(ji)動。孫(sun)璐告訴我們，自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)很喜歡(huan)寵物，希望能開一家自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)寵物店，閑(xian)暇(xia)時可以(yi)約上三五好友“擼貓擼狗”，想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)都覺得(de)(de)美好，雖然現在資金不足，但她表示(shi)會(hui)為了夢想(xiang)(xiang)努力，三年(nian)內擁(yong)有(you)(you)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)寵物店！這也反映(ying)出很多(duo)00后(hou)都在為自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)夢想(xiang)(xiang)打拼，希望把愛好做(zuo)成事(shi)業，這點值得(de)(de)肯定(ding)。 

未來是年(nian)輕人(ren)的，00后即將為職(zhi)場(chang)帶(dai)去正面積極(ji)的變化(hua)，正如他的先輩90后一般，真正有(you)想(xiang)法的年(nian)輕人(ren)從來不擔心被一些幼稚的觀(guan)念(nian)污名化(hua)，但更多人(ren)是需要(yao)引(yin)導(dao)的，趁著(zhu)00后還沒整體“登場(chang)”，外(wai)界應(ying)該(gai)給予他們足夠(gou)的尊重和理解，不要(yao)再用老派思維看(kan)待他們。