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五(wu)一小(xiao)長假已(yi)經結束，不少職(zhi)場(chang)人頗(po)有(you)感觸。隨著國內疫情的(de)(de)有(you)效(xiao)管控、政府部門持續(xu)放開出行限制、鼓(gu)勵和推動旅游業發展，出行數據顯示，4月(yue)(yue)30日(ri)(ri)至5月(yue)(yue)5日(ri)(ri)，全國鐵路、民航以及(ji)道路客流(liu)量合計(ji)將達到2.5億人次。不止(zhi)是(shi)旅游業有(you)著噴井式增長，“加班(ban)5天(tian)等于(yu)11天(tian)工資”等相關(guan)訊息也是(shi)頻頻沖上(shang)熱搜，那么山(shan)東職(zhi)場(chang)人選(xuan)擇(ze)了自由還(huan)是(shi)財(cai)富？齊魯人才網(wang)通過問卷及(ji)電話(hua)采訪的(de)(de)形(xing)式隨機調查了1萬份樣(yang)本，為您解讀2021年山(shan)東職(zhi)場(chang)人是(shi)怎樣(yang)度過五(wu)一小(xiao)長假的(de)(de)？

“假期可以有(you)”，山東職場五一(yi)假期提供率達51.9%

據齊魯人才網調(diao)查顯示，山(shan)東五(wu)一(yi)(yi)假期(qi)(qi)提供(gong)率為51.9%。數據表(biao)明，有(you)51.9%的(de)(de)(de)職場人享有(you)完整(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)假期(qi)(qi)，依(yi)舊有(you)接(jie)近5成職場人需要加班(ban)。來自互聯(lian)網公司(si)的(de)(de)(de)實習生圓(yuan)圓(yuan)說道(dao)：“我(wo)們公司(si)只放了兩(liang)天假，還沒休(xiu)整(zheng)(zheng)過來就開始上(shang)班(ban)了。以(yi)前在(zai)校期(qi)(qi)間(jian)五(wu)一(yi)(yi)假期(qi)(qi)我(wo)都會回家(jia)，工作(zuo)后五(wu)一(yi)(yi)假期(qi)(qi)沒有(you)和家(jia)人度(du)過倒是(shi)有(you)些(xie)不適應，希望在(zai)端(duan)午(wu)節假期(qi)(qi)的(de)(de)(de)時候可以(yi)回家(jia)。”相反(fan)，從事教育行(xing)業的(de)(de)(de)惠女(nv)士(shi)有(you)著(zhu)不同的(de)(de)(de)表(biao)現：“假期(qi)(qi)前兩(liang)個星期(qi)(qi)已經準(zhun)備(bei)好五(wu)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)自駕游(you)行(xing)程，購(gou)票(piao)、定酒店、預約門票(piao)等(deng)等(deng)一(yi)(yi)氣呵成。惠女(nv)士(shi)興致勃勃地說道(dao)，假期(qi)(qi)間(jian)的(de)(de)(de)物價增長(chang)是(shi)必不可免(mian)的(de)(de)(de)，這(zhe)次(ci)五(wu)一(yi)(yi)出行(xing)一(yi)(yi)共花費了1萬(wan)多，雖然肉疼但是(shi)想(xiang)到珍貴的(de)(de)(de)假期(qi)(qi)用來在(zai)家(jia)虛度(du)也未免(mian)太可惜(xi)了。

不負時光，選(xuan)擇(ze)旅游的山東職場人(ren)近3成

對于每個職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)來說，工作已經是讓身體(ti)疲憊不(bu)堪(kan)，五一小長(chang)假無疑是職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)最期(qi)待的(de)(de)時(shi)刻。據齊魯人(ren)才網發起(qi)的(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)五一假期(qi)行程(cheng)安排（多(duo)(duo)選(xuan)）問卷調(diao)查顯(xian)示，有(you)28.36%的(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)選(xuan)擇(ze)旅(lv)游來度(du)過(guo)小長(chang)假，勞動節適逢春夏相交、氣候宜人(ren)，很多(duo)(duo)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)都希望在春暖花(hua)開的(de)(de)時(shi)候外出(chu)旅(lv)游；18.71%的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)選(xuan)擇(ze)宅家，好(hao)好(hao)休息整頓后全力進(jin)入(ru)工作狀態；因工作繁忙(mang)，時(shi)間(jian)緊(jin)張，很多(duo)(duo)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)與(yu)朋友見面的(de)(de)機會并不(bu)多(duo)(duo)，因此有(you)41.64%和22.85%的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)選(xuan)擇(ze)與(yu)朋友聚會、探(tan)親的(de)(de)方式(shi)度(du)過(guo)假期(qi)，聊聊家常(chang)也(ye)是一種(zhong)放(fang)松方式(shi)；近五成的(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)選(xuan)擇(ze)了加班，也(ye)就(jiu)是表明有(you)一半的(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)不(bu)能擁有(you)完整的(de)(de)小長(chang)假。

加班兩天最(zui)為(wei)普遍，“適量加班”可以接受

雖然有近5成職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)需要加(jia)班(ban)，但并(bing)不是所(suo)有人(ren)5天(tian)(tian)(tian)(tian)都在(zai)加(jia)班(ban)。根(gen)據齊(qi)魯人(ren)才網對職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)加(jia)班(ban)天(tian)(tian)(tian)(tian)數調(diao)查統計發現，今年五一假期(qi)期(qi)間，山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)加(jia)班(ban)2天(tian)(tian)(tian)(tian)最為普遍，人(ren)數占比(bi)高達31.84%；其次是加(jia)班(ban)1天(tian)(tian)(tian)(tian)的(de)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)占比(bi)在(zai)23.58%；加(jia)班(ban)4天(tian)(tian)(tian)(tian)的(de)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)占比(bi)在(zai)18.67%，排名第三(san)；加(jia)班(ban)3天(tian)(tian)(tian)(tian)和(he)5天(tian)(tian)(tian)(tian)的(de)山東(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)占比(bi)在(zai)13.45%和(he)12.46%。

在(zai)酒店(dian)工作(zuo)(zuo)的大堂經(jing)理閆(yan)經(jing)理說道：因為工作(zuo)(zuo)性質我們(men)(men)節假(jia)(jia)日是不準(zhun)休息的，在(zai)臨近假(jia)(jia)期的前一(yi)個(ge)星(xing)期我們(men)(men)就開始準(zhun)備菜(cai)品、備菜(cai)等(deng)一(yi)系列事情，雖然這個(ge)假(jia)(jia)期工作(zuo)(zuo)是有史以來最累的一(yi)個(ge)假(jia)(jia)期但是獎(jiang)金(jin)快頂我一(yi)個(ge)月的工資了，安慰自己痛并(bing)快樂著(zhu)吧！

不盡人(ren)意，超4成職場人(ren)無(wu)加班(ban)費

按照《全國(guo)年節及紀念日(ri)(ri)(ri)(ri)放假(jia)辦法》，勞動節放假(jia)1天(tian)（5月1日(ri)(ri)(ri)(ri)）。所以只有5月1日(ri)(ri)(ri)(ri)才屬于(yu)法定節假(jia)日(ri)(ri)(ri)(ri)。結(jie)合(he)《勞動法》相關規定，用人單位(wei)在(zai)5月1日(ri)(ri)(ri)(ri)安(an)排勞動者工作的，應按照不低(di)于(yu)勞動者工資(zi)的300％支(zhi)付工資(zi)報(bao)酬。而在(zai)5月2日(ri)(ri)(ri)(ri)至5日(ri)(ri)(ri)(ri)，用人單位(wei)安(an)排勞動者工作又(you)不能安(an)排補(bu)休的，支(zhi)付不低(di)于(yu)工資(zi)的200％的工資(zi)報(bao)酬。因(yin)(yin)此如(ru)果你選擇在(zai)5月1日(ri)(ri)(ri)(ri)當(dang)天(tian)加(jia)(jia)(jia)班(ban)，可(ke)獲(huo)得三倍加(jia)(jia)(jia)班(ban)工資(zi)；在(zai)5月2日(ri)(ri)(ri)(ri)至5日(ri)(ri)(ri)(ri)加(jia)(jia)(jia)班(ban)，則(ze)可(ke)獲(huo)得兩(liang)倍加(jia)(jia)(jia)班(ban)工資(zi)。因(yin)(yin)此，按5月1日(ri)(ri)(ri)(ri)當(dang)天(tian)三倍日(ri)(ri)(ri)(ri)工資(zi)，后4天(tian)兩(liang)倍日(ri)(ri)(ri)(ri)工資(zi)”計算，五一小(xiao)長(chang)假(jia)加(jia)(jia)(jia)班(ban)5天(tian)的工資(zi)，相當(dang)于(yu)平時工作11天(tian)所獲(huo)得的收入。

理想很(hen)豐滿，現(xian)實(shi)很(hen)骨感(gan)。加(jia)班5天(tian)狂賺11天(tian)薪資畢竟是(shi)(shi)理想化(hua)狀(zhuang)態，現(xian)實(shi)卻(que)是(shi)(shi)殘(can)酷的(de)(de)(de)。據齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)調(diao)查數(shu)(shu)(shu)據顯示(shi)，超4成的(de)(de)(de)山東職場(chang)(chang)人(ren)(ren)沒有(you)(you)加(jia)班費(fei)(fei)；其中加(jia)班費(fei)(fei)在1000元以內的(de)(de)(de)人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)占(zhan)(zhan)比為25.25%；1001—2000元的(de)(de)(de)人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)占(zhan)(zhan)比為21.89%；2000元以上的(de)(de)(de)人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)占(zhan)(zhan)比為11.27%。在采訪中我(wo)(wo)們了(le)(le)解(jie)到(dao)山東職場(chang)(chang)人(ren)(ren)對于(yu)假期加(jia)班持有(you)(you)兩(liang)極分化(hua)的(de)(de)(de)態度(du)，一部分職場(chang)(chang)人(ren)(ren)吐槽：“領導節前征求我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)意愿，選(xuan)擇(ze)加(jia)班賺錢(qian)還是(shi)(shi)休假，我(wo)(wo)們一致決定選(xuan)擇(ze)休假，連續上班已經很(hen)勞累(lei)了(le)(le)，即使三倍(bei)工資也是(shi)(shi)不想加(jia)班了(le)(le)。”也有(you)(you)職場(chang)(chang)人(ren)(ren)表(biao)示(shi)："只能說(shuo)加(jia)班費(fei)(fei)到(dao)位，那(nei)我(wo)(wo)是(shi)(shi)不會(hui)錯過，賺錢(qian)比休息更重要"。除此之(zhi)外也有(you)(you)職場(chang)(chang)人(ren)(ren)無奈表(biao)示(shi)，"公(gong)司(si)不會(hui)給三倍(bei)加(jia)班費(fei)(fei)，因此更想留出時間陪伴家人(ren)(ren)"。

五一小長假已(yi)經過去(qu)，在(zai)期(qi)盼下(xia)一個假期(qi)的(de)(de)同時“節(jie)后綜合(he)癥”也如期(qi)而至(zhi)，齊魯人才網提醒(xing)大(da)家積極調整(zheng)心態(tai)，快(kuai)速進入工作狀(zhuang)態(tai)，為(wei)自己(ji)的(de)(de)人生(sheng)目標而繼(ji)續奮斗！