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五(wu)一(yi)小長假已經結(jie)束，不(bu)少職(zhi)場人(ren)頗有(you)感(gan)觸。隨(sui)著國內疫情的(de)有(you)效管控、政府(fu)部門持續放開(kai)出(chu)行限制、鼓勵和推動旅游業(ye)發展，出(chu)行數據顯示(shi)，4月30日至5月5日，全國鐵路(lu)、民航以及道(dao)路(lu)客流(liu)量合計將(jiang)達到2.5億人(ren)次。不(bu)止(zhi)是旅游業(ye)有(you)著噴井式增長，“加(jia)班5天(tian)等于11天(tian)工資”等相關訊息也是頻頻沖(chong)上(shang)熱搜，那么山東(dong)職(zhi)場人(ren)選擇(ze)了自由還是財富？齊魯(lu)人(ren)才網通(tong)過問卷及電話采訪的(de)形式隨(sui)機調查了1萬份樣本(ben)，為(wei)您解讀2021年山東(dong)職(zhi)場人(ren)是怎樣度過五(wu)一(yi)小長假的(de)？

“假期可(ke)以有”，山東職場五一假期提供率(lv)達51.9%

據齊(qi)魯人(ren)才網調查(cha)顯(xian)示，山東五(wu)一(yi)假(jia)期(qi)提供率為51.9%。數據表明，有(you)(you)51.9%的(de)(de)職(zhi)場人(ren)享(xiang)有(you)(you)完整的(de)(de)假(jia)期(qi)，依(yi)舊有(you)(you)接近5成職(zhi)場人(ren)需(xu)要加(jia)班(ban)。來自互聯網公(gong)司的(de)(de)實(shi)習生(sheng)圓圓說道(dao)：“我們公(gong)司只放了(le)(le)兩天假(jia)，還沒休(xiu)整過來就開(kai)始上(shang)班(ban)了(le)(le)。以前在(zai)(zai)校(xiao)期(qi)間五(wu)一(yi)假(jia)期(qi)我都會(hui)回家(jia)，工作后五(wu)一(yi)假(jia)期(qi)沒有(you)(you)和家(jia)人(ren)度過倒(dao)是有(you)(you)些不適應，希望在(zai)(zai)端(duan)午節假(jia)期(qi)的(de)(de)時候可(ke)以回家(jia)。”相反，從事(shi)教育行業的(de)(de)惠(hui)女士有(you)(you)著不同的(de)(de)表現：“假(jia)期(qi)前兩個星(xing)期(qi)已經準(zhun)備好(hao)五(wu)一(yi)的(de)(de)自駕游行程，購票、定酒店(dian)、預約門(men)票等等一(yi)氣呵(he)成。惠(hui)女士興致勃(bo)勃(bo)地說道(dao)，假(jia)期(qi)間的(de)(de)物價增長是必不可(ke)免(mian)(mian)的(de)(de)，這(zhe)次五(wu)一(yi)出(chu)行一(yi)共(gong)花費了(le)(le)1萬多，雖然肉(rou)疼但是想到珍貴的(de)(de)假(jia)期(qi)用來在(zai)(zai)家(jia)虛度也未免(mian)(mian)太(tai)可(ke)惜了(le)(le)。

不負時光(guang)，選擇旅游的山東職場(chang)人(ren)近3成

對于(yu)每個職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)來(lai)說，工(gong)作已經是讓身體疲憊不(bu)堪(kan)，五(wu)(wu)一(yi)(yi)(yi)小(xiao)長(chang)假無(wu)疑是職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)最期待的(de)(de)時刻。據齊魯人(ren)(ren)(ren)(ren)才網發(fa)起的(de)(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)五(wu)(wu)一(yi)(yi)(yi)假期行程(cheng)安排（多選(xuan)(xuan)）問卷調查顯示，有28.36%的(de)(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)旅游來(lai)度過(guo)小(xiao)長(chang)假，勞動節適逢春(chun)夏相交、氣候宜(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)，很多職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)都希(xi)望(wang)在春(chun)暖花開的(de)(de)時候外(wai)出(chu)旅游；18.71%的(de)(de)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)宅家(jia)，好好休息整(zheng)(zheng)頓后(hou)全力進入工(gong)作狀態；因工(gong)作繁忙，時間緊張，很多職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)與朋友(you)見(jian)面的(de)(de)機會并(bing)不(bu)多，因此有41.64%和22.85%的(de)(de)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)與朋友(you)聚會、探(tan)親(qin)的(de)(de)方式度過(guo)假期，聊聊家(jia)常也是一(yi)(yi)(yi)種放松方式；近五(wu)(wu)成的(de)(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)了加班，也就(jiu)是表明有一(yi)(yi)(yi)半(ban)的(de)(de)山(shan)東(dong)職場(chang)人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)能擁有完整(zheng)(zheng)的(de)(de)小(xiao)長(chang)假。

加班兩天最為普遍，“適量加班”可以接受

雖然有近(jin)5成職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)需(xu)要加(jia)(jia)班(ban)(ban)，但并不是所有人(ren)(ren)5天(tian)都(dou)在加(jia)(jia)班(ban)(ban)。根據齊魯人(ren)(ren)才網(wang)對職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)加(jia)(jia)班(ban)(ban)天(tian)數(shu)調查統計發現，今年五(wu)一假期期間，山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)加(jia)(jia)班(ban)(ban)2天(tian)最為(wei)普遍，人(ren)(ren)數(shu)占(zhan)比(bi)(bi)高達(da)31.84%；其次是加(jia)(jia)班(ban)(ban)1天(tian)的(de)(de)山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)占(zhan)比(bi)(bi)在23.58%；加(jia)(jia)班(ban)(ban)4天(tian)的(de)(de)山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)占(zhan)比(bi)(bi)在18.67%，排(pai)名第三；加(jia)(jia)班(ban)(ban)3天(tian)和5天(tian)的(de)(de)山東(dong)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)占(zhan)比(bi)(bi)在13.45%和12.46%。

在酒(jiu)店工(gong)作(zuo)的(de)(de)大(da)堂經理閆(yan)經理說道：因(yin)為工(gong)作(zuo)性(xing)質我(wo)們(men)節假(jia)(jia)日是(shi)不準休息的(de)(de)，在臨近假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)前(qian)一(yi)個(ge)星期(qi)(qi)(qi)我(wo)們(men)就開始準備菜品、備菜等一(yi)系(xi)列事情，雖然這個(ge)假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)工(gong)作(zuo)是(shi)有史以來最累的(de)(de)一(yi)個(ge)假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)但是(shi)獎金快(kuai)頂(ding)我(wo)一(yi)個(ge)月的(de)(de)工(gong)資(zi)了，安(an)慰自己(ji)痛(tong)并快(kuai)樂著吧！

不(bu)盡人意，超4成職場人無加班費

按(an)(an)照《全國年節(jie)及紀(ji)念日(ri)(ri)(ri)放(fang)假(jia)辦法》，勞(lao)動節(jie)放(fang)假(jia)1天(tian)（5月(yue)1日(ri)(ri)(ri)）。所以只有(you)5月(yue)1日(ri)(ri)(ri)才(cai)屬(shu)于(yu)法定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)(ri)(ri)。結合(he)《勞(lao)動法》相關規(gui)定(ding)，用人單位(wei)在(zai)5月(yue)1日(ri)(ri)(ri)安排(pai)勞(lao)動者(zhe)工作的(de)(de)(de)，應按(an)(an)照不(bu)低于(yu)勞(lao)動者(zhe)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)300％支付工資(zi)(zi)報酬。而在(zai)5月(yue)2日(ri)(ri)(ri)至(zhi)5日(ri)(ri)(ri)，用人單位(wei)安排(pai)勞(lao)動者(zhe)工作又不(bu)能安排(pai)補休(xiu)的(de)(de)(de)，支付不(bu)低于(yu)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)200％的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)報酬。因此如(ru)果(guo)你(ni)選(xuan)擇(ze)在(zai)5月(yue)1日(ri)(ri)(ri)當(dang)天(tian)加班(ban)，可獲(huo)得(de)(de)三倍加班(ban)工資(zi)(zi)；在(zai)5月(yue)2日(ri)(ri)(ri)至(zhi)5日(ri)(ri)(ri)加班(ban)，則可獲(huo)得(de)(de)兩(liang)(liang)倍加班(ban)工資(zi)(zi)。因此，按(an)(an)5月(yue)1日(ri)(ri)(ri)當(dang)天(tian)三倍日(ri)(ri)(ri)工資(zi)(zi)，后4天(tian)兩(liang)(liang)倍日(ri)(ri)(ri)工資(zi)(zi)”計算，五一小(xiao)長假(jia)加班(ban)5天(tian)的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)，相當(dang)于(yu)平時工作11天(tian)所獲(huo)得(de)(de)的(de)(de)(de)收入(ru)。

理想(xiang)很豐滿，現實(shi)很骨感。加(jia)班(ban)(ban)5天狂賺(zhuan)(zhuan)11天薪資(zi)(zi)畢竟是(shi)(shi)理想(xiang)化(hua)狀態，現實(shi)卻是(shi)(shi)殘酷的(de)。據齊魯人(ren)(ren)才網(wang)調查(cha)數據顯(xian)示，超4成(cheng)的(de)山東職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)沒(mei)有(you)加(jia)班(ban)(ban)費(fei)；其中加(jia)班(ban)(ban)費(fei)在(zai)1000元以(yi)內的(de)人(ren)(ren)數占比為(wei)25.25%；1001—2000元的(de)人(ren)(ren)數占比為(wei)21.89%；2000元以(yi)上(shang)的(de)人(ren)(ren)數占比為(wei)11.27%。在(zai)采(cai)訪中我(wo)們了解到(dao)(dao)山東職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)對(dui)于假(jia)期加(jia)班(ban)(ban)持有(you)兩極分化(hua)的(de)態度，一(yi)部分職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)吐槽：“領(ling)導節前征求我(wo)們的(de)意愿，選(xuan)擇(ze)加(jia)班(ban)(ban)賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)還是(shi)(shi)休(xiu)(xiu)假(jia)，我(wo)們一(yi)致決定選(xuan)擇(ze)休(xiu)(xiu)假(jia)，連續上(shang)班(ban)(ban)已經很勞累了，即使三(san)倍(bei)工資(zi)(zi)也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)不想(xiang)加(jia)班(ban)(ban)了。”也(ye)(ye)(ye)有(you)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)表示："只能說加(jia)班(ban)(ban)費(fei)到(dao)(dao)位，那我(wo)是(shi)(shi)不會錯(cuo)過(guo)，賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)比休(xiu)(xiu)息更重要(yao)"。除此(ci)之外也(ye)(ye)(ye)有(you)職(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)無(wu)奈表示，"公司不會給(gei)三(san)倍(bei)加(jia)班(ban)(ban)費(fei)，因此(ci)更想(xiang)留(liu)出(chu)時間陪伴家人(ren)(ren)"。

五一小(xiao)長假已經過去(qu)，在期(qi)盼(pan)下一個假期(qi)的(de)同時“節后綜合癥(zheng)”也如期(qi)而至，齊魯人才網提(ti)醒(xing)大(da)家積極調整心態，快速進入工作(zuo)狀態，為自己的(de)人生目(mu)標而繼續奮斗(dou)！