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五一小長(chang)假已(yi)經結(jie)束，不少職場(chang)(chang)人(ren)頗有(you)感觸。隨著國(guo)內疫(yi)情的(de)有(you)效(xiao)管(guan)控(kong)、政府部門持續放開出行(xing)限制、鼓勵和推(tui)動旅游(you)(you)業(ye)發展，出行(xing)數據顯(xian)示，4月(yue)(yue)30日至5月(yue)(yue)5日，全(quan)國(guo)鐵路、民航以及道路客流量合計將(jiang)達到2.5億人(ren)次。不止是旅游(you)(you)業(ye)有(you)著噴井式增長(chang)，“加班5天(tian)等于11天(tian)工資”等相關訊息(xi)也是頻頻沖上熱搜，那么山東職場(chang)(chang)人(ren)選擇了自由還是財富(fu)？齊魯人(ren)才網通過問卷(juan)及電話采(cai)訪的(de)形(xing)式隨機調查了1萬份樣本，為您解讀2021年山東職場(chang)(chang)人(ren)是怎樣度過五一小長(chang)假的(de)？

“假(jia)期可(ke)以(yi)有(you)”，山東職場五一假(jia)期提供(gong)率達51.9%

據齊魯(lu)人才(cai)網(wang)調查(cha)顯(xian)示，山東五(wu)(wu)一(yi)(yi)假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)提供率為(wei)51.9%。數據表明(ming)，有(you)(you)51.9%的(de)(de)職(zhi)場人享有(you)(you)完整的(de)(de)假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，依舊(jiu)有(you)(you)接近5成(cheng)職(zhi)場人需要加班(ban)。來自(zi)互(hu)聯網(wang)公司的(de)(de)實(shi)習生圓圓說道：“我(wo)們公司只放(fang)了(le)兩(liang)天假(jia)(jia)，還沒休整過來就(jiu)開始(shi)上班(ban)了(le)。以(yi)前(qian)(qian)在(zai)(zai)校期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間五(wu)(wu)一(yi)(yi)假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)我(wo)都會回家，工(gong)作(zuo)后(hou)五(wu)(wu)一(yi)(yi)假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)沒有(you)(you)和(he)家人度過倒是有(you)(you)些不(bu)(bu)適應，希望(wang)在(zai)(zai)端午節假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)時候可(ke)以(yi)回家。”相(xiang)反(fan)，從事教(jiao)育(yu)行(xing)(xing)業的(de)(de)惠女士有(you)(you)著不(bu)(bu)同的(de)(de)表現：“假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)前(qian)(qian)兩(liang)個星期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)已經(jing)準備好五(wu)(wu)一(yi)(yi)的(de)(de)自(zi)駕(jia)游行(xing)(xing)程，購票、定酒(jiu)店、預(yu)約門票等等一(yi)(yi)氣呵成(cheng)。惠女士興致勃勃地說道，假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間的(de)(de)物價增長(chang)是必(bi)不(bu)(bu)可(ke)免(mian)(mian)的(de)(de)，這次(ci)五(wu)(wu)一(yi)(yi)出行(xing)(xing)一(yi)(yi)共花費了(le)1萬(wan)多(duo)，雖然肉疼但是想到珍(zhen)貴的(de)(de)假(jia)(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)用(yong)來在(zai)(zai)家虛度也未免(mian)(mian)太可(ke)惜了(le)。

不負時光，選擇旅游的山東職場人近3成

對于每個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)來說，工(gong)作已經是(shi)讓身體疲憊(bei)不堪，五一(yi)(yi)小長假(jia)無疑是(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)最期(qi)(qi)待的(de)時(shi)刻。據齊魯人(ren)(ren)(ren)才網發(fa)起的(de)山東(dong)(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)五一(yi)(yi)假(jia)期(qi)(qi)行(xing)程安排（多選(xuan)(xuan)）問卷(juan)調(diao)查顯示，有(you)28.36%的(de)山東(dong)(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)旅游(you)來度過小長假(jia)，勞動(dong)節適(shi)逢春夏相交、氣候宜人(ren)(ren)(ren)，很(hen)多職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)都希望在春暖花開的(de)時(shi)候外出旅游(you)；18.71%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)宅家(jia)，好好休息整頓(dun)后(hou)全力進入工(gong)作狀態；因工(gong)作繁(fan)忙，時(shi)間緊張(zhang)，很(hen)多職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)與朋(peng)友見面的(de)機(ji)會(hui)并不多，因此有(you)41.64%和22.85%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)與朋(peng)友聚會(hui)、探親的(de)方(fang)式度過假(jia)期(qi)(qi)，聊聊家(jia)常也是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)放松方(fang)式；近五成的(de)山東(dong)(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)擇(ze)了加班，也就是(shi)表明有(you)一(yi)(yi)半(ban)的(de)山東(dong)(dong)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)不能擁(yong)有(you)完整的(de)小長假(jia)。

加(jia)班兩天最為普遍，“適量加(jia)班”可(ke)以接受(shou)

雖然(ran)有近5成職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)需(xu)要(yao)加(jia)(jia)(jia)班(ban)，但并不是所有人(ren)5天都(dou)在(zai)加(jia)(jia)(jia)班(ban)。根(gen)據(ju)齊魯人(ren)才網對職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)加(jia)(jia)(jia)班(ban)天數調查(cha)統(tong)計發現(xian)，今年五一假期(qi)期(qi)間，山東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)加(jia)(jia)(jia)班(ban)2天最為普遍，人(ren)數占(zhan)(zhan)比(bi)高達31.84%；其次(ci)是加(jia)(jia)(jia)班(ban)1天的(de)山東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)占(zhan)(zhan)比(bi)在(zai)23.58%；加(jia)(jia)(jia)班(ban)4天的(de)山東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)占(zhan)(zhan)比(bi)在(zai)18.67%，排名第(di)三；加(jia)(jia)(jia)班(ban)3天和(he)5天的(de)山東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)占(zhan)(zhan)比(bi)在(zai)13.45%和(he)12.46%。

在酒店工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)大堂(tang)經理(li)閆經理(li)說道：因為工(gong)作(zuo)(zuo)性質我們節(jie)假日是(shi)不(bu)準休息(xi)的(de)，在臨(lin)近假期的(de)前一個(ge)星期我們就開始準備菜品、備菜等(deng)一系列(lie)事情，雖然這(zhe)個(ge)假期工(gong)作(zuo)(zuo)是(shi)有史(shi)以來最(zui)累的(de)一個(ge)假期但是(shi)獎金(jin)快頂(ding)我一個(ge)月的(de)工(gong)資了，安慰自己痛并快樂著吧！

不盡人(ren)意，超4成(cheng)職(zhi)場(chang)人(ren)無(wu)加(jia)班(ban)費(fei)

按照《全國(guo)年節(jie)(jie)及紀(ji)念日(ri)(ri)放(fang)(fang)假辦(ban)法》，勞(lao)動(dong)(dong)節(jie)(jie)放(fang)(fang)假1天(tian)（5月(yue)1日(ri)(ri)）。所(suo)以只有5月(yue)1日(ri)(ri)才屬(shu)于法定(ding)(ding)節(jie)(jie)假日(ri)(ri)。結合《勞(lao)動(dong)(dong)法》相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)在(zai)5月(yue)1日(ri)(ri)安排(pai)(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工作的，應(ying)按照不(bu)(bu)低(di)于勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工資的300％支(zhi)付工資報酬。而在(zai)5月(yue)2日(ri)(ri)至5日(ri)(ri)，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)安排(pai)(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工作又不(bu)(bu)能安排(pai)(pai)補休(xiu)的，支(zhi)付不(bu)(bu)低(di)于工資的200％的工資報酬。因此(ci)如果你選擇在(zai)5月(yue)1日(ri)(ri)當(dang)天(tian)加(jia)班(ban)(ban)，可獲得(de)(de)三(san)倍(bei)加(jia)班(ban)(ban)工資；在(zai)5月(yue)2日(ri)(ri)至5日(ri)(ri)加(jia)班(ban)(ban)，則可獲得(de)(de)兩倍(bei)加(jia)班(ban)(ban)工資。因此(ci)，按5月(yue)1日(ri)(ri)當(dang)天(tian)三(san)倍(bei)日(ri)(ri)工資，后4天(tian)兩倍(bei)日(ri)(ri)工資”計算(suan)，五一小長假加(jia)班(ban)(ban)5天(tian)的工資，相(xiang)當(dang)于平時工作11天(tian)所(suo)獲得(de)(de)的收(shou)入。

理(li)想(xiang)很(hen)豐(feng)滿，現實很(hen)骨感。加(jia)(jia)(jia)班(ban)5天(tian)狂賺(zhuan)11天(tian)薪資畢竟(jing)是理(li)想(xiang)化狀態(tai)(tai)，現實卻是殘酷的(de)(de)(de)。據(ju)齊(qi)魯人(ren)(ren)(ren)才網調查(cha)數(shu)(shu)據(ju)顯(xian)示，超4成的(de)(de)(de)山(shan)東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)沒(mei)有(you)加(jia)(jia)(jia)班(ban)費；其(qi)中加(jia)(jia)(jia)班(ban)費在1000元以(yi)內的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)占比(bi)(bi)為25.25%；1001—2000元的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)占比(bi)(bi)為21.89%；2000元以(yi)上的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)占比(bi)(bi)為11.27%。在采訪中我們(men)了(le)解(jie)到山(shan)東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)對于(yu)假(jia)期加(jia)(jia)(jia)班(ban)持有(you)兩極分(fen)化的(de)(de)(de)態(tai)(tai)度(du)，一部分(fen)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)吐(tu)槽：“領導節前征(zheng)求我們(men)的(de)(de)(de)意愿，選擇加(jia)(jia)(jia)班(ban)賺(zhuan)錢(qian)還(huan)是休(xiu)假(jia)，我們(men)一致(zhi)決(jue)定選擇休(xiu)假(jia)，連(lian)續上班(ban)已經很(hen)勞累了(le)，即使三倍(bei)工資也是不想(xiang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)了(le)。”也有(you)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)表(biao)(biao)示："只(zhi)能說加(jia)(jia)(jia)班(ban)費到位，那我是不會錯過(guo)，賺(zhuan)錢(qian)比(bi)(bi)休(xiu)息更重要"。除此(ci)(ci)之(zhi)外也有(you)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)無奈(nai)表(biao)(biao)示，"公司不會給(gei)三倍(bei)加(jia)(jia)(jia)班(ban)費，因此(ci)(ci)更想(xiang)留出時間陪伴家(jia)人(ren)(ren)(ren)"。

五一(yi)小(xiao)長(chang)假(jia)已經過去，在期(qi)盼(pan)下一(yi)個假(jia)期(qi)的同時“節后綜合癥”也(ye)如(ru)期(qi)而至，齊魯人才網提醒大(da)家積極調整心(xin)態，快速進入(ru)工作狀態，為自己(ji)的人生目標而繼續(xu)奮(fen)斗！