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隨著疫情在全(quan)國(guo)范(fan)圍內的緩解(jie)、國(guo)民經濟的迅速復蘇(su)，2021年(nian)第一(yi)季度人(ren)才(cai)就(jiu)業(ye)市場(chang)回暖，迎(ying)來了(le)春季招(zhao)聘旺季，呈(cheng)現一(yi)片繁榮景象。為(wei)了(le)解(jie)山東(dong)就(jiu)業(ye)市場(chang)2021年(nian)春招(zhao)季詳情，山東(dong)本土求(qiu)職招(zhao)聘平臺——齊魯(lu)人(ren)才(cai)網特整理發布《2021年(nian)春招(zhao)季山東(dong)就(jiu)業(ye)市場(chang)招(zhao)聘需求(qiu)報(bao)告》，以供求(qiu)職者(zhe)和企業(ye)參考(kao)。

注：文中(zhong)數(shu)(shu)據為齊(qi)魯(lu)(lu)人(ren)(ren)才網正在發(fa)生招聘交易的(de)市場化人(ren)(ren)才需求，所展(zhan)示數(shu)(shu)據僅(jin)對齊(qi)魯(lu)(lu)人(ren)(ren)才網的(de)用戶樣本數(shu)(shu)據負責，時間截止(zhi)日(ri)期為2021年4月(yue)20日(ri)。

打造人才“蓄水池”，濟青需求一馬當先

如上圖2021年春招季山東16地市企業招聘需求排名(ming)，濟(ji)南以占比16.44%的(de)絕對(dui)優(you)勢穩居第一；青島以15.78%的(de)占比緊隨(sui)其后(hou)；濰坊、煙臺分別以9.77%、9.51%的(de)占比位(wei)列三、四位(wei)。

近年來濟南(nan)經濟發(fa)展迅(xun)猛、潛力巨大(da)(da)，十二(er)大(da)(da)產業(ye)鏈(lian)不(bu)斷壯大(da)(da)，這其中(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)力量(liang)是(shi)不(bu)可或(huo)缺的(de)。濟南(nan)為(wei)全面貫徹落實(shi)(shi)強省會戰(zhan)略(lve)要求，深入實(shi)(shi)施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強市戰(zhan)略(lve)，舉辦2021年中(zhong)(zhong)國（濟南(nan)）人(ren)(ren)(ren)(ren)力資本產業(ye)發(fa)展大(da)(da)會，新(xin)建一(yi)批創新(xin)創業(ye)載體(ti)；另(ling)外濟南(nan)計劃2021年籌集(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)住房5萬套，打造最優(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)展生態，提升(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)務專業(ye)化(hua)(hua)、精細(xi)化(hua)(hua)水平，推(tui)進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)務數字化(hua)(hua)、智能化(hua)(hua)、標準化(hua)(hua)，在中(zhong)(zhong)央(yang)商務區建設線上線下一(yi)體(ti)的(de)“一(yi)站式”綜合(he)服(fu)(fu)務平臺。制定人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)務規范，完善普惠性(xing)和個性(xing)化(hua)(hua)相結合(he)的(de)政(zheng)策(ce)實(shi)(shi)施細(xi)則(ze)，努力營造有利于人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)創新(xin)創業(ye)的(de)環境條(tiao)件，把實(shi)(shi)施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)戰(zhan)略(lve)作為(wei)推(tui)動高質量(liang)發(fa)展的(de)關鍵(jian)。

來自(zi)濟(ji)南一家民(min)營企業(ye)的(de)王(wang)經理表示：“2020年(nian)(nian)受疫情影(ying)響(xiang)，招(zhao)(zhao)聘需求(qiu)較往年(nian)(nian)出現大幅下降，經過大半年(nian)(nian)的(de)恢復加上政(zheng)府的(de)扶持(chi)，我(wo)們(men)怎(zen)么(me)也要抓住今(jin)年(nian)(nian)的(de)春招(zhao)(zhao)旺(wang)季，吸(xi)引更多的(de)優秀人才加入，壯大我(wo)們(men)的(de)團隊”。

產業轉型升級效果凸顯，高學歷層次人才需求穩步上升

由上圖數據可知，2021年春招季山東就業(ye)市(shi)場博士學(xue)(xue)歷(li)(li)、碩士學(xue)(xue)歷(li)(li)、本科學(xue)(xue)歷(li)(li)、大專學(xue)(xue)歷(li)(li)的人才需(xu)求占比(bi)分別為(wei)4.03%、13.82%、40.12%、42.03%，大專學(xue)(xue)歷(li)(li)人才依然是山東企業(ye)招聘(pin)的主(zhu)力軍，但與2020年同比(bi)，博士、碩士、本科學(xue)(xue)歷(li)(li)人才需(xu)求占比(bi)均(jun)有所上升，其中本科學(xue)(xue)歷(li)(li)人才需(xu)求所占比(bi)重上升幅(fu)度(du)最大，為(wei)0.08%；大專學(xue)(xue)歷(li)(li)人才需(xu)求占比(bi)減少0.11%。

隨著山東(dong)新舊動能轉換的(de)不斷加速，制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)與人(ren)工智能、大(da)數(shu)據(ju)、云計(ji)(ji)算等新技術不斷融合應用(yong)，傳統產業(ye)(ye)(ye)對(dui)人(ren)才(cai)(cai)的(de)需求(qiu)量將會持續向高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)歷(li)層(ceng)次傾斜。人(ren)才(cai)(cai)是(shi)(shi)產業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展的(de)重要(yao)支撐力量，集聚、培(pei)養一批高(gao)(gao)(gao)(gao)尖端(duan)產業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)隊伍，是(shi)(shi)在(zai)競爭中(zhong)獲得(de)主動權和占領制(zhi)高(gao)(gao)(gao)(gao)點(dian)的(de)重要(yao)保障，特別是(shi)(shi)引進重點(dian)產業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展所需要(yao)的(de)高(gao)(gao)(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)(cai)，對(dui)于產業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展具有事(shi)半功倍(bei)的(de)效(xiao)果(guo)。另外在(zai)“搶人(ren)大(da)戰(zhan)”中(zhong)，山東(dong)各市(shi)為(wei)招(zhao)攬人(ren)才(cai)(cai)紛紛出臺人(ren)才(cai)(cai)引進計(ji)(ji)劃，提供落戶、住房補助政策，使眾多企業(ye)(ye)(ye)有更多資(zi)本來招(zhao)攬高(gao)(gao)(gao)(gao)學(xue)歷(li)人(ren)才(cai)(cai)，因(yin)此在(zai)2021年企業(ye)(ye)(ye)對(dui)本科及以上學(xue)歷(li)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)愈發(fa)(fa)突出。

工業互聯網機遇下，互聯網/電子商務行業人才缺口大

從2021年春招季(ji)山東就業(ye)(ye)市(shi)場行業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)排名(ming)來看，2021年互(hu)聯網/電子商務行業(ye)(ye)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)最高(gao)，占比為(wei)7.17%；其次為(wei)機械/設備/重工行業(ye)(ye)，人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)占比6.8%；教育/培(pei)訓行業(ye)(ye)位(wei)列第三位(wei)，人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)占比為(wei)6.01%。

互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)作為(wei)近年來(lai)發(fa)展(zhan)(zhan)迅猛(meng)的(de)(de)(de)新(xin)興行(xing)業(ye)(ye)(ye)，現已成為(wei)推(tui)(tui)動(dong)地區經濟(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)“加速器”。疫(yi)情發(fa)生(sheng)之(zhi)后，在疫(yi)情防(fang)控、復(fu)產復(fu)工(gong)(gong)、產能(neng)壓縮等(deng)多重壓力之(zhi)下，各行(xing)各業(ye)(ye)(ye)尤其是制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，面臨著嚴峻的(de)(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)難(nan)題，但這也(ye)在很大(da)程(cheng)度上為(wei)山(shan)東制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)向無人化(hua)(hua)、智能(neng)化(hua)(hua)轉型(xing)帶來(lai)推(tui)(tui)動(dong)力，極大(da)激發(fa)了企(qi)業(ye)(ye)(ye)數字(zi)化(hua)(hua)和(he)智能(neng)化(hua)(hua)轉型(xing)的(de)(de)(de)需(xu)求和(he)熱情。目前工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)正在成為(wei)山(shan)東制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)推(tui)(tui)動(dong)產業(ye)(ye)(ye)優化(hua)(hua)升(sheng)(sheng)級(ji)、生(sheng)產力整(zheng)體躍升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)重要抓手。具體而言(yan)，新(xin)一(yi)(yi)代(dai)信息(xi)技(ji)術的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)創新(xin)將推(tui)(tui)動(dong)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)持續升(sheng)(sheng)級(ji)迭(die)代(dai)，5G、人工(gong)(gong)智能(neng)、區塊(kuai)鏈、數字(zi)孿生(sheng)等(deng)新(xin)興技(ji)術與(yu)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)融合將進一(yi)(yi)步加快和(he)深化(hua)(hua)，顯(xian)著提升(sheng)(sheng)山(shan)東省(sheng)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)創新(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)能(neng)力和(he)水平。山(shan)東互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)正補齊短板，奮起追趕(gan)，在此過(guo)程(cheng)中相關(guan)專業(ye)(ye)(ye)人才不可或缺，山(shan)東互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)前景可期(qi)。

山東各地市薪酬均6000+，濟青薪酬7000+領跑

齊魯(lu)人(ren)才網數(shu)據(ju)顯(xian)示2021年(nian)春招(zhao)季山(shan)(shan)東(dong)16地(di)市(shi)市(shi)場化平均(jun)(jun)薪酬均(jun)(jun)已超過6000元，其中青島(dao)、濟南兩地(di)市(shi)場化平均(jun)(jun)薪酬最為(wei)(wei)突出，分別為(wei)(wei)7170元、7069元，成為(wei)(wei)山(shan)(shan)東(dong)僅有的兩個平均(jun)(jun)薪酬超過7000的城(cheng)市(shi)。

隨著山(shan)東(dong)自貿試(shi)驗區(qu)(qu)青(qing)島片(pian)區(qu)(qu)等國(guo)家戰略的(de)陸續落地，青(qing)島已經(jing)站(zhan)在了(le)(le)中國(guo)新一輪(lun)改革開放的(de)“最前(qian)沿”。國(guo)家戰略的(de)“賦能(neng)”，成(cheng)為青(qing)島最具說服(fu)力、競(jing)爭力的(de)名片(pian)。近年來(lai)青(qing)島對人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)十分重視，完成(cheng)“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)找(zhao)政(zheng)(zheng)策(ce)”變為“政(zheng)(zheng)策(ce)找(zhao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)”態度轉(zhuan)變，為高端(duan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)項目(mu)提供打包服(fu)務，消除后顧之憂(you)。青(qing)島通過整合利用(yong)國(guo)家、省(sheng)、市、區(qu)(qu)等各級資助政(zheng)(zheng)策(ce)，使得人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)策(ce)更(geng)具“人(ren)(ren)情味”，讓人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)真(zhen)真(zhen)切(qie)切(qie)感(gan)受到政(zheng)(zheng)府關懷，“來(lai)了(le)(le)就是青(qing)島人(ren)(ren)”這句(ju)話(hua)也逐漸(jian)被喊響，加上(shang)經(jing)濟實力的(de)不斷(duan)增強，青(qing)島就業市場平均薪酬水平繼續領跑全(quan)省(sheng)。

濟青煙“三巨頭”齊發力，吸引近三成山東求職者

注：人(ren)(ren)才吸引指數(shu)為當地實際(ji)人(ren)(ren)才凈流入量與全省流動人(ren)(ren)才總量的比值

如上圖，2021年春招(zhao)季(ji)山東各地(di)(di)市人才吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)排(pai)(pai)名(ming)中，濟(ji)南以11.89的人才吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)領跑全(quan)(quan)省；青(qing)島緊隨其后，人才吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)為11.36；煙臺(tai)人才吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指數(shu)為5.73，排(pai)(pai)在第三(san)位(wei)；“濟(ji)青(qing)煙”三(san)地(di)(di)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)全(quan)(quan)省近三(san)成求(qiu)職者(zhe)。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)(shi)城(cheng)(cheng)市發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)底氣，誰能培養和(he)(he)吸(xi)(xi)引更(geng)多優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)，誰就能在(zai)競爭(zheng)中占據優(you)勢。近年來，濟南積極創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)體(ti)制機(ji)制，破除(chu)不(bu)利于(yu)(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)思想(xiang)觀念(nian)和(he)(he)體(ti)制障(zhang)礙(ai)，搭(da)建有利于(yu)(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)干事創業(ye)的(de)(de)軟環境，打造動(dong)力(li)強(qiang)勁的(de)(de)創新(xin)引擎，堅持人(ren)(ren)才(cai)(cai)與產業(ye)深度融合、互(hu)為推動(dong)，激(ji)發(fa)用人(ren)(ren)主體(ti)活力(li)，對于(yu)(yu)臨(lin)近城(cheng)(cheng)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)有著較(jiao)強(qiang)的(de)(de)吸(xi)(xi)附力(li)，除(chu)地(di)緣優(you)勢外(wai)，經濟條件也是(shi)(shi)不(bu)可忽視的(de)(de)重(zhong)要(yao)因(yin)素。作為省會經濟圈的(de)(de)核心龍頭城(cheng)(cheng)市，濟南正(zheng)處(chu)于(yu)(yu)新(xin)舊動(dong)能轉換先行區(qu)、自(zi)貿(mao)試驗區(qu)濟南片區(qu)、黃河流(liu)域生態保護和(he)(he)高質量發(fa)展(zhan)(zhan)三大(da)國家(jia)戰(zhan)略(lve)交匯疊加的(de)(de)重(zhong)大(da)戰(zhan)略(lve)機(ji)遇期、加快(kuai)跨(kua)越發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)黃金期，因(yin)此(ci)吸(xi)(xi)引著越來越多的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)前(qian)來就業(ye)。

齊魯人才網專(zhuan)家提醒：2021年(nian)就業將延(yan)續(xu)總體平(ping)穩(wen)的(de)(de)(de)態(tai)勢(shi)，但不(bu)確定(ding)、不(bu)穩(wen)定(ding)因素仍然較多(duo)，就業形勢(shi)依(yi)然比較復雜(za)，面(mian)臨諸(zhu)多(duo)挑戰，求職者要(yao)(yao)認識到機(ji)遇與挑戰并存。由于(yu)疫情(qing)原(yuan)因，某(mou)些企業的(de)(de)(de)傳統崗位用人需求下降，隨著數字(zi)經濟(ji)和“互聯網+”這些新技術的(de)(de)(de)應用，有很多(duo)新的(de)(de)(de)行(xing)業、新的(de)(de)(de)就業機(ji)會產生。所以對于(yu)初入職場(chang)的(de)(de)(de)年(nian)輕人而言，最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)一點是心態(tai)的(de)(de)(de)調整(zheng)，通過不(bu)斷(duan)積累(lei)經驗，把握機(ji)會，才能在(zai)職場(chang)上走得更遠(yuan)。