2021春招旺季青島薪酬7170元,這類人才缺口大
齊魯人才網 . 2022-04-30發布

隨著疫情在全國范圍內的(de)緩解、國民經(jing)濟的(de)迅速復蘇(su),2021年(nian)(nian)第一(yi)季度人才(cai)就業(ye)市(shi)場回暖,迎來了春(chun)季招(zhao)(zhao)聘旺(wang)季,呈現(xian)一(yi)片繁榮景象。為了解山(shan)東就業(ye)市(shi)場2021年(nian)(nian)春(chun)招(zhao)(zhao)季詳情,山(shan)東本土(tu)求職招(zhao)(zhao)聘平臺——齊魯人才(cai)網特整理發布《2021年(nian)(nian)春(chun)招(zhao)(zhao)季山(shan)東就業(ye)市(shi)場招(zhao)(zhao)聘需(xu)求報告》,以供(gong)求職者和企(qi)業(ye)參考。

注:文(wen)中數(shu)(shu)據(ju)為齊魯人(ren)才網正(zheng)在(zai)發生招聘交易的市場化(hua)人(ren)才需求,所展(zhan)示數(shu)(shu)據(ju)僅(jin)對齊魯人(ren)才網的用戶樣本數(shu)(shu)據(ju)負(fu)責,時間截止(zhi)日(ri)期為2021年4月20日(ri)。

打造人才“蓄水池”,濟青需求一馬當先

2021春招旺季青島薪酬7170元,這類人才缺口大

如上圖2021年(nian)春(chun)招季山東16地市(shi)企業招聘需求(qiu)排名(ming),濟南以占比16.44%的絕對(dui)優勢穩居第一;青島以15.78%的占比緊隨其后;濰坊、煙臺分別(bie)以9.77%、9.51%的占比位列三(san)、四位。

近年來濟南(nan)經濟發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)迅猛、潛力巨大(da),十二(er)大(da)產業(ye)(ye)鏈不斷壯大(da),這(zhe)其中(zhong)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)力量是不可或(huo)缺的(de)(de)(de)。濟南(nan)為全面貫徹落實(shi)強省(sheng)會戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)要求,深入實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)強市戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve),舉(ju)辦2021年中(zhong)國(濟南(nan))人(ren)力資本產業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)大(da)會,新(xin)(xin)建一批創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)載體(ti);另(ling)外濟南(nan)計(ji)劃2021年籌集人(ren)才(cai)(cai)住房5萬(wan)套,打造最優人(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)生態,提升人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務專業(ye)(ye)化(hua)(hua)、精(jing)細(xi)(xi)化(hua)(hua)水(shui)平,推進人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務數(shu)字化(hua)(hua)、智能(neng)化(hua)(hua)、標準化(hua)(hua),在中(zhong)央(yang)商務區建設線(xian)(xian)上線(xian)(xian)下(xia)一體(ti)的(de)(de)(de)“一站式”綜(zong)合服(fu)(fu)務平臺。制定人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務規范,完(wan)善普(pu)惠性(xing)和個性(xing)化(hua)(hua)相(xiang)結合的(de)(de)(de)政(zheng)策實(shi)施細(xi)(xi)則,努力營造有利于(yu)人(ren)才(cai)(cai)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)環境(jing)條(tiao)件(jian),把(ba)實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)作(zuo)為推動高質量發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)關鍵。

來自濟南一家民營企業(ye)的(de)王經(jing)理表(biao)示:“2020年受疫情影響,招聘(pin)需求較往(wang)年出現大幅(fu)下降,經(jing)過大半(ban)年的(de)恢復加上政府的(de)扶持(chi),我們怎(zen)么(me)也要抓住今年的(de)春招旺季(ji),吸引(yin)更多(duo)的(de)優秀人才(cai)加入(ru),壯(zhuang)大我們的(de)團隊”。

產業轉型升級效果凸顯,高學歷層次人才需求穩步上升

2021春招旺季青島薪酬7170元,這類人才缺口大

由上(shang)圖數據(ju)可知,2021年春招(zhao)季山東就業(ye)市場博士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)、碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)、本科學(xue)(xue)歷(li)(li)、大(da)專(zhuan)學(xue)(xue)歷(li)(li)的人(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)占(zhan)(zhan)比分別為4.03%、13.82%、40.12%、42.03%,大(da)專(zhuan)學(xue)(xue)歷(li)(li)人(ren)才依然(ran)是(shi)山東企業(ye)招(zhao)聘的主力(li)軍(jun),但與2020年同比,博士(shi)、碩士(shi)、本科學(xue)(xue)歷(li)(li)人(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)占(zhan)(zhan)比均(jun)有所上(shang)升,其(qi)中本科學(xue)(xue)歷(li)(li)人(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)所占(zhan)(zhan)比重上(shang)升幅(fu)度最大(da),為0.08%;大(da)專(zhuan)學(xue)(xue)歷(li)(li)人(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)占(zhan)(zhan)比減少0.11%。

隨著山東新舊(jiu)動(dong)能轉換的不斷(duan)加速,制造業(ye)(ye)與人(ren)(ren)工智能、大數據、云計算等新技術不斷(duan)融(rong)合(he)應用,傳統產(chan)業(ye)(ye)對人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的需(xu)求量將(jiang)會(hui)持(chi)續向(xiang)高(gao)(gao)學歷(li)層(ceng)次傾斜。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)的重(zhong)要(yao)支撐力量,集聚、培養(yang)一批高(gao)(gao)尖(jian)端產(chan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍,是在競(jing)爭中獲得主動(dong)權和占領制高(gao)(gao)點的重(zhong)要(yao)保障,特別是引(yin)進重(zhong)點產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)所(suo)需(xu)要(yao)的高(gao)(gao)端人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),對于產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)具(ju)有事半功倍的效(xiao)果。另(ling)外在“搶人(ren)(ren)大戰”中,山東各市為招(zhao)攬人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)紛(fen)紛(fen)出(chu)臺(tai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進計劃,提供落(luo)戶、住房(fang)補助政策,使眾多企(qi)業(ye)(ye)有更(geng)多資本來(lai)招(zhao)攬高(gao)(gao)學歷(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),因此在2021年企(qi)業(ye)(ye)對本科及以上學歷(li)層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需(xu)求愈發突出(chu)。

工業互聯網機遇下,互聯網/電子商務行業人才缺口大

2021春招旺季青島薪酬7170元,這類人才缺口大

從(cong)2021年春招季(ji)山東就業(ye)市場行(xing)(xing)業(ye)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)排名來看,2021年互聯網/電子商務行(xing)(xing)業(ye)人才需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)最(zui)高,占(zhan)比為(wei)(wei)7.17%;其次為(wei)(wei)機械/設備/重(zhong)工行(xing)(xing)業(ye),人才需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)占(zhan)比6.8%;教(jiao)育/培訓(xun)行(xing)(xing)業(ye)位列第三位,人才需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)占(zhan)比為(wei)(wei)6.01%。

互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)作為(wei)近年來發展(zhan)迅猛的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)興(xing)行(xing)業(ye)(ye)(ye),現已成(cheng)為(wei)推(tui)動地(di)區(qu)經濟發展(zhan)的(de)(de)“加速器”。疫情(qing)發生之后,在(zai)(zai)疫情(qing)防控、復產復工、產能(neng)(neng)(neng)(neng)壓(ya)縮等多重壓(ya)力(li)之下,各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)(ye)(ye)尤其是制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye),面臨(lin)著(zhu)嚴峻的(de)(de)用(yong)工難題,但這也在(zai)(zai)很(hen)大程(cheng)度上為(wei)山(shan)東(dong)制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)向無(wu)人化(hua)、智能(neng)(neng)(neng)(neng)化(hua)轉型帶(dai)來推(tui)動力(li),極大激發了企業(ye)(ye)(ye)數字化(hua)和(he)智能(neng)(neng)(neng)(neng)化(hua)轉型的(de)(de)需求和(he)熱情(qing)。目前工業(ye)(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)正在(zai)(zai)成(cheng)為(wei)山(shan)東(dong)制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)推(tui)動產業(ye)(ye)(ye)優化(hua)升級、生產力(li)整體(ti)躍升的(de)(de)重要抓手。具體(ti)而言,新(xin)(xin)(xin)一代(dai)信息(xi)技術的(de)(de)發展(zhan)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)將推(tui)動工業(ye)(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)持(chi)續升級迭代(dai),5G、人工智能(neng)(neng)(neng)(neng)、區(qu)塊鏈(lian)、數字孿生等新(xin)(xin)(xin)興(xing)技術與(yu)制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)融合將進一步(bu)加快和(he)深化(hua),顯著(zhu)提升山(shan)東(dong)省工業(ye)(ye)(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)發展(zhan)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)和(he)水平。山(shan)東(dong)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)企業(ye)(ye)(ye)正補齊短板,奮起追趕,在(zai)(zai)此(ci)過程(cheng)中相關專業(ye)(ye)(ye)人才不可或缺,山(shan)東(dong)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)前景可期。

山東各地市薪酬均6000+,濟青薪酬7000+領跑

2021春招旺季青島薪酬7170元,這類人才缺口大

齊(qi)魯人才(cai)網數據顯示2021年春招(zhao)季山東(dong)16地市市場化平均薪酬均已超過6000元,其中青島、濟南兩(liang)地市場化平均薪酬最為突出(chu),分別為7170元、7069元,成(cheng)為山東(dong)僅有的兩(liang)個(ge)平均薪酬超過7000的城市。

隨(sui)著山東自貿試驗區青(qing)(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)片區等國家(jia)(jia)戰略的陸續落地(di),青(qing)(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)已經站在(zai)了中(zhong)國新(xin)一輪改革開放的“最前沿”。國家(jia)(jia)戰略的“賦能”,成為青(qing)(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)最具說服力、競(jing)爭力的名片。近年來青(qing)(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)對人(ren)才(cai)引進十分重視(shi),完成“人(ren)才(cai)找政(zheng)(zheng)策”變為“政(zheng)(zheng)策找人(ren)才(cai)”態度轉(zhuan)變,為高端人(ren)才(cai)項目提(ti)供打包服務,消(xiao)除后顧之憂(you)。青(qing)(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)通過整合(he)利(li)用國家(jia)(jia)、省、市(shi)(shi)、區等各級(ji)資助政(zheng)(zheng)策,使得人(ren)才(cai)政(zheng)(zheng)策更具“人(ren)情味”,讓(rang)人(ren)才(cai)真真切切感(gan)受(shou)到(dao)政(zheng)(zheng)府關懷,“來了就是(shi)青(qing)(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)人(ren)”這(zhe)句話也逐(zhu)漸(jian)被喊響,加(jia)上經濟實(shi)力的不斷增強,青(qing)(qing)(qing)(qing)島(dao)(dao)就業市(shi)(shi)場平均薪(xin)酬(chou)水平繼續領(ling)跑全(quan)省。

濟青煙“三巨頭”齊發力,吸引近三成山東求職者

2021春招旺季青島薪酬7170元,這類人才缺口大

注:人(ren)(ren)才(cai)吸引指數(shu)為(wei)當地實際(ji)人(ren)(ren)才(cai)凈流(liu)入量與全省流(liu)動人(ren)(ren)才(cai)總量的比(bi)值

如(ru)上圖,2021年(nian)春招季山(shan)東各地市人(ren)才吸(xi)引指(zhi)數排名中,濟(ji)南以11.89的人(ren)才吸(xi)引指(zhi)數領跑(pao)全省;青島緊隨其后,人(ren)才吸(xi)引指(zhi)數為(wei)(wei)11.36;煙(yan)臺人(ren)才吸(xi)引指(zhi)數為(wei)(wei)5.73,排在第三(san)位;“濟(ji)青煙(yan)”三(san)地吸(xi)引全省近三(san)成(cheng)求職者。

人(ren)才是城(cheng)市發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)底氣,誰(shui)能(neng)培養和(he)吸(xi)引更(geng)多(duo)優(you)秀人(ren)才,誰(shui)就(jiu)能(neng)在競爭中占據(ju)優(you)勢(shi)(shi)。近年來(lai),濟(ji)南(nan)(nan)積極創新人(ren)才體(ti)制(zhi)機(ji)制(zhi),破除(chu)不利(li)于(yu)(yu)人(ren)才發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)思想觀念和(he)體(ti)制(zhi)障(zhang)礙,搭建(jian)有利(li)于(yu)(yu)人(ren)才干事創業的(de)(de)(de)(de)(de)軟環境,打造動力(li)強勁的(de)(de)(de)(de)(de)創新引擎,堅持人(ren)才與產業深度融合(he)、互為推動,激(ji)發(fa)用人(ren)主體(ti)活力(li),對(dui)于(yu)(yu)臨近城(cheng)市人(ren)才有著較強的(de)(de)(de)(de)(de)吸(xi)附力(li),除(chu)地緣(yuan)優(you)勢(shi)(shi)外(wai),經濟(ji)條件(jian)也(ye)是不可忽視的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)因(yin)素(su)。作為省會(hui)經濟(ji)圈的(de)(de)(de)(de)(de)核心(xin)龍頭城(cheng)市,濟(ji)南(nan)(nan)正處于(yu)(yu)新舊動能(neng)轉換先(xian)行區、自貿試驗區濟(ji)南(nan)(nan)片(pian)區、黃(huang)河(he)流(liu)域生(sheng)態保護和(he)高(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)三大(da)國家戰略交匯(hui)疊加的(de)(de)(de)(de)(de)重大(da)戰略機(ji)遇期(qi)、加快跨(kua)越發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)黃(huang)金期(qi),因(yin)此吸(xi)引著越來(lai)越多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才前來(lai)就(jiu)業。

齊魯(lu)人才網專家提醒(xing):2021年(nian)就業(ye)將延(yan)續總體平穩的(de)(de)態(tai)勢(shi),但(dan)不確定(ding)、不穩定(ding)因素仍然(ran)較(jiao)多,就業(ye)形勢(shi)依然(ran)比較(jiao)復雜,面臨(lin)諸(zhu)多挑(tiao)戰,求職(zhi)(zhi)者(zhe)要(yao)認(ren)識到機遇與(yu)挑(tiao)戰并存。由于(yu)疫情(qing)原因,某些企業(ye)的(de)(de)傳(chuan)統崗位用(yong)人需求下降,隨著數字經濟和“互聯網+”這(zhe)些新(xin)技術的(de)(de)應(ying)用(yong),有很(hen)多新(xin)的(de)(de)行業(ye)、新(xin)的(de)(de)就業(ye)機會(hui)產生。所以(yi)對于(yu)初入職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)年(nian)輕人而言,最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)(de)一點是心態(tai)的(de)(de)調整,通(tong)過不斷(duan)積累經驗(yan),把握機會(hui),才能在職(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)走得更遠。