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人(ren)(ren)才是(shi)經濟社(she)會發展的(de)第(di)一資(zi)源(yuan)，尤(you)其是(shi)高(gao)學歷人(ren)(ren)才一直是(shi)各城市和(he)地區爭奪的(de)焦點。作為(wei)教育大省的(de)山東，2020屆(jie)畢業(ye)生人(ren)(ren)數(shu)已突破(po)70萬人(ren)(ren)，再(zai)創歷史(shi)新高(gao)。這對于急(ji)需(xu)人(ren)(ren)才的(de)城市而言，是(shi)一次彎道留人(ren)(ren)搶人(ren)(ren)的(de)機會。青(qing)島市發布的(de)“十四五”規劃《綱要》中提(ti)出，發揮產(chan)業(ye)對人(ren)(ren)口調控的(de)源(yuan)頭作用，堅持(chi)事業(ye)聚(ju)人(ren)(ren)、環境留人(ren)(ren)，以產(chan)業(ye)轉型(xing)帶動人(ren)(ren)口結構優化，集聚(ju)培養創新型(xing)、應用型(xing)、高(gao)技(ji)能、高(gao)素質勞動者。

為(wei)抓住這次機會，促進(jin)2021年高校(xiao)畢業(ye)生在(zai)青(qing)(qing)落(luo)戶就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)，青(qing)(qing)島在(zai)3月份推(tui)出十(shi)條舉(ju)措來(lai)吸引大學(xue)生來(lai)青(qing)(qing)、留青(qing)(qing)、回青(qing)(qing)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)，對住房、安家、就(jiu)業(ye)、見習、社(she)保和(he)創(chuang)業(ye)等方面給(gei)予補貼，加速(su)高校(xiao)畢業(ye)生的流(liu)入。來(lai)自山(shan)東(dong)(dong)本土求職招聘網(wang)站齊魯(lu)人(ren)才網(wang)的數據顯示，2021年春招季青(qing)(qing)島高校(xiao)畢業(ye)生流(liu)入比居山(shan)東(dong)(dong)16地(di)市榜(bang)首，與膠東(dong)(dong)各(ge)市人(ren)才交互(hu)密切，為(wei)膠東(dong)(dong)經濟圈(quan)一體化(hua)發展形成有利推(tui)動。

注(zhu)：文中數據(ju)為齊魯人才(cai)網正在發生招(zhao)聘交易的市場(chang)化人才(cai)需(xu)求，時間截止日期為2021年(nian)4月20日。

青(qing)島引(yin)才戰績突出，高(gao)校畢業生流(liu)入比(bi)全省第(di)一(yi)

 注：高校(xiao)畢(bi)業生流入(ru)比(bi)是指某個城市高校(xiao)畢(bi)業生流入(ru)數(shu)量(liang)與高校(xiao)畢(bi)業生流出數(shu)量(liang)的(de)比(bi)值(zhi)，當數(shu)值(zhi)大(da)于1時(shi)，表(biao)(biao)(biao)明當(dang)(dang)地(di)(di)為高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)流入；當(dang)(dang)數值小于(yu)1時(shi)，表(biao)(biao)(biao)明當(dang)(dang)地(di)(di)為高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)流失；數值越(yue)大(da)，說(shuo)明當(dang)(dang)地(di)(di)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)吸附能力(li)越(yue)強，數值越(yue)小表(biao)(biao)(biao)明當(dang)(dang)地(di)(di)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)流失越(yue)嚴重。

由(you)上圖(tu)可見，青島高校(xiao)畢業生流入比居山東16地(di)市榜首，為(wei)2.14，這意味著在(zai)流出1名本地(di)高校(xiao)畢業生的同時會流入2名以上外(wai)來畢業生。

一個城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)親和(he)力(li)影響(xiang)著人才(cai)(cai)對城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)認同，有了認同，人才(cai)(cai)才(cai)(cai)有可(ke)能留下來發(fa)展。青島作為(wei)省內較(jiao)早(zao)的(de)(de)(de)沿(yan)海城(cheng)(cheng)市(shi)，靠近日本(ben)和(he)韓國(guo)，開放化程度(du)比較(jiao)高，軟硬(ying)件做(zuo)得比較(jiao)扎實，也屬于(yu)山(shan)東地區比較(jiao)接近國(guo)際(ji)化大都市(shi)的(de)(de)(de)城(cheng)(cheng)市(shi)，很多(duo)先(xian)進的(de)(de)(de)企業(ye)理念和(he)4399在线视(shi)频(pin)免(mian)费观看更能吸引年輕人加入，特別(bie)是(shi)現在的(de)(de)(de)黃(huang)島區和(he)西海岸經濟(ji)開發(fa)區機會(hui)比較(jiao)多(duo)。

畢業(ye)于曲阜(fu)師范大學日照校區的(de)趙同學接(jie)受采(cai)訪時表(biao)示(shi)：“一開始找(zhao)工作的(de)時候就想著不要離(li)家太遠，但(dan)是考慮(lv)到大城市有更(geng)多的(de)機會(hui)還是選擇了省內經濟發展較好的(de)城市青(qing)島(dao)，相對來說回(hui)家的(de)距離(li)不算(suan)太遠。”

膠東經濟圈聯系緊密，濰坊(fang)成(cheng)青島高校畢業生第(di)一“輸(shu)血(xue)地”

從上圖來看(kan)，2021年(nian)春(chun)招季流入青(qing)(qing)島(dao)(dao)的(de)山東(dong)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)占比(bi)最大的(de)城(cheng)市是濰坊，占所(suo)有流入青(qing)(qing)島(dao)(dao)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)總數(shu)的(de)13.87%；其次是來自于煙臺的(de)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)，占比(bi)為(wei)12.93%，以上兩地是青(qing)(qing)島(dao)(dao)外來高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)主(zhu)要輸入地。

我(wo)們電(dian)話采訪了一(yi)名濰坊學院的應屆(jie)畢(bi)業生周同學，目前在青(qing)島(dao)一(yi)家(jia)廣告(gao)公司工作，他說：“一(yi)畢(bi)業就(jiu)和(he)室(shi)友來(lai)青(qing)島(dao)找工作了，現在青(qing)島(dao)發展前景好(hao)，個人收入也(ye)比老家(jia)濰坊高，另外(wai)2020年年底濰萊高鐵通車，回家(jia)只需要(yao)半(ban)小時，跟在家(jia)門(men)口(kou)工作差不多了。”

高校人才流動的背后，是(shi)“人”的競爭(zheng)，更(geng)是(shi)城(cheng)市(shi)間(jian)的競爭(zheng)。作為山東經濟發展的“領頭(tou)羊”青島持(chi)續(xu)不(bu)斷地提升(sheng)政(zheng)策效能，打造平臺，優(you)化(hua)人才生態，廣(guang)聚天(tian)下英才，2020年疫(yi)情期間(jian)，青島更(geng)是(shi)密(mi)集(ji)出招(zhao)，持(chi)續(xu)“吸粉”，“來了就是(shi)青島人”逐漸叫響，已經正(zheng)式邁入特大城(cheng)市(shi)的行列的青島，在人才政(zheng)策的不(bu)斷加持(chi)下，對全省高校畢業生的吸引力(li)居高不(bu)下。

人才“磁場”聚勢而強，超五成流入(ru)青島的(de)畢業生為(wei)高(gao)學歷(li)人才

數據顯(xian)示，2021年春招季流入青島的(de)高校畢業(ye)生(sheng)中，本科學歷畢業(ye)生(sheng)占(zhan)比最(zui)大，達47.78%；大專學歷畢業(ye)生(sheng)占(zhan)比45.21%；碩博學歷畢業(ye)生(sheng)占(zhan)比達7.01%。

人才(cai)是一(yi)(yi)個城市(shi)發展的(de)(de)活(huo)力所在，一(yi)(yi)個能留住年(nian)輕人才(cai)的(de)(de)城市(shi)，才(cai)是一(yi)(yi)個有未來(lai)的(de)(de)城市(shi)。為(wei)吸引(yin)(yin)青(qing)年(nian)人才(cai)來(lai)青(qing)創新創業，2020年(nian)青(qing)島更(geng)新引(yin)(yin)才(cai)落戶(hu)補貼(tie)(tie)(tie)政策，出臺的(de)(de)兩項新政：為(wei)碩士(shi)學(xue)歷及以(yi)上(shang)青(qing)年(nian)人才(cai)發放一(yi)(yi)次性(xing)安(an)家費(fei)，按(an)照(zhao)博士(shi)研究生每人15萬(wan)元(yuan)，碩士(shi)研究生每人10萬(wan)元(yuan)一(yi)(yi)次性(xing)發放；住房(fang)補貼(tie)(tie)(tie)對象首次擴大到本科生，按(an)照(zhao)本科畢業生500元(yuan)/月(yue)，碩士(shi)研究生800元(yuan)/月(yue)，博士(shi)研究生1200元(yuan)/月(yue)的(de)(de)標(biao)準予以(yi)補貼(tie)(tie)(tie)。落戶(hu)補貼(tie)(tie)(tie)政策的(de)(de)完(wan)善為(wei)高學(xue)歷人才(cai)的(de)(de)流入奠定了基礎。

隨(sui)著大數(shu)(shu)據、5G、區(qu)塊鏈(lian)技術的(de)逐漸成(cheng)(cheng)熟(shu)，萬(wan)物相聯已成(cheng)(cheng)必然趨勢。一(yi)家青島當地的(de)制(zhi)造企業的(de)負責人徐先生表示：“引進高(gao)層次制(zhi)造業技能人才后(hou)，經過(guo)一(yi)系列探索和實踐，解決了輪(lun)(lun)胎(tai)壓(ya)力、溫度、路(lu)況、車輛參數(shu)(shu)與(yu)輪(lun)(lun)胎(tai)磨耗之間的(de)關聯和數(shu)(shu)據分析問(wen)題(ti)，為輪(lun)(lun)胎(tai)工廠研發提供了數(shu)(shu)據支持(chi)。這(zhe)些成(cheng)(cheng)就(jiu)對公司未來(lai)的(de)發展，乃至(zhi)對青島輪(lun)(lun)胎(tai)產業的(de)發展，都有突(tu)破(po)性的(de)意義，這(zhe)就(jiu)是人才發揮(hui)的(de)作用。”

教育/培訓行業成(cheng)青島(dao)吸納外來畢業生(sheng)的(de)重(zhong)要陣地

齊魯人才網數據顯示，2021年(nian)春招季流入青(qing)島高(gao)校畢(bi)業(ye)生從事行(xing)業(ye)最多的是(shi)(shi)教(jiao)育/培訓行(xing)業(ye)，占(zhan)(zhan)比(bi)達8.4%；其(qi)次(ci)是(shi)(shi)貿易/進出口(kou)行(xing)業(ye)，占(zhan)(zhan)比(bi)為7.57%。

2020年疫情這(zhe)一“黑(hei)天鵝”事件的出現(xian)(xian)，進(jin)一步(bu)加速(su)了(le)在線(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)行業的爆發。青(qing)島(dao)教(jiao)(jiao)育(yu)資源(yuan)豐富，在線(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)企業在疫情期(qi)間獲取了(le)海量(liang)流(liu)量(liang)，加速(su)了(le)行業成(cheng)長，各大(da)教(jiao)(jiao)育(yu)機(ji)構和平臺迎來了(le)用(yong)(yong)戶(hu)數量(liang)的爆炸(zha)增長。青(qing)島(dao)國開教(jiao)(jiao)育(yu)集團的HR接受采訪時表示(shi)：“現(xian)(xian)在很多(duo)學(xue)生就業時不(bu)再(zai)追求對口，更(geng)多(duo)的關注成(cheng)長空(kong)間與工作氛圍，向(xiang)我們公司這(zhe)種透明垂直化的晉升(sheng)渠(qu)道(dao)以及年輕(qing)自由的工作氛圍最能(neng)吸引年輕(qing)人(ren)的關注，再(zai)加上我們所涉及的學(xue)科(ke)廣泛，對各個專業的畢業生都有(you)需求，包(bao)含醫學(xue)、工程、計算機(ji)、管(guan)理、藝術等各類專業；只(zhi)要能(neng)力過關，對我們來說學(xue)什(shen)么專業都可以聘用(yong)(yong)的。”

青島教育/培訓行(xing)業最(zui)具吸引力，校招月薪達12428元

由上圖2021年春招(zhao)季青島(dao)校招(zhao)十大(da)高薪行業(ye)(ye)(ye)來看，教育/培訓行業(ye)(ye)(ye)市場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬遙(yao)遙(yao)領先(xian)，達12428元；其次為(wei)(wei)貿易/進出口(kou)行業(ye)(ye)(ye)，市場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬為(wei)(wei)10555元；制(zhi)藥/生物工(gong)程行業(ye)(ye)(ye)排在(zai)第(di)三位，市場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬為(wei)(wei)10509元，較高的薪資水平(ping)也為(wei)(wei)青島(dao)吸引外來人(ren)才提供(gong)堅實基礎。

青(qing)島一家培(pei)訓(xun)機構(gou)的(de)初中(zhong)英語老師(shi)(shi)(shi)表示：“我現在(zai)負責4個班(ban)(ban)的(de)英語課(ke)程，每天8個課(ke)時基本屬于飽和(he)狀態，每月到手工(gong)資近萬(wan)元(yuan)。”同樣是青(qing)島，另一名培(pei)訓(xun)機構(gou)的(de)高中(zhong)教師(shi)(shi)(shi)表示，每月到手工(gong)資在(zai)12000元(yuan)左右，工(gong)資也會受(shou)教學(xue)班(ban)(ban)級人數有所浮動。目(mu)前教師(shi)(shi)(shi)崗位的(de)待(dai)(dai)遇還是比(bi)(bi)較可觀的(de)，培(pei)訓(xun)機構(gou)的(de)老師(shi)(shi)(shi)薪資待(dai)(dai)遇與其工(gong)作量成正比(bi)(bi)，因此為了(le)更(geng)(geng)高的(de)收入，這些老師(shi)(shi)(shi)也會拼盡全(quan)力、竭盡所能(neng)地去教更(geng)(geng)多的(de)學(xue)生(sheng)。

風(feng)物(wu)長宜(yi)放眼量。加大(da)引(yin)才(cai)留才(cai)用才(cai)政策(ce)力度，擴展人(ren)才(cai)范圍，用產業引(yin)人(ren)，用服務留人(ren)，在協同創新中用人(ren)，讓有(you)識(shi)之士如浪潮(chao)般充分(fen)涌流、來去自由(you)，青島必將大(da)勢起(qi)，成為人(ren)才(cai)的聚(ju)集地與創新地。