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人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才是經(jing)濟社會發(fa)展的(de)第一(yi)資源(yuan)，尤(you)其是高(gao)學歷人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才一(yi)直是各城市(shi)和地(di)區爭奪的(de)焦點。作(zuo)為(wei)教育大省的(de)山東(dong)，2020屆畢業生(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數已突破70萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，再創歷史新高(gao)。這對于(yu)急需人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)城市(shi)而言，是一(yi)次彎道留人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)搶人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)機會。青島市(shi)發(fa)布的(de)“十四五”規劃(hua)《綱要》中提出，發(fa)揮產業對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)調控的(de)源(yuan)頭作(zuo)用，堅持事業聚(ju)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、環(huan)境留人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，以產業轉型(xing)帶動人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)結構優化，集聚(ju)培養創新型(xing)、應用型(xing)、高(gao)技能、高(gao)素質(zhi)勞動者。

為(wei)抓住(zhu)這次機會，促進(jin)2021年(nian)高校畢(bi)業生(sheng)在青落戶就業創(chuang)(chuang)業，青島在3月份推出十條舉措(cuo)來(lai)吸引大學生(sheng)來(lai)青、留青、回(hui)青創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業，對住(zhu)房、安(an)家、就業、見習(xi)、社保(bao)和(he)創(chuang)(chuang)業等(deng)方面給(gei)予補貼，加速(su)高校畢(bi)業生(sheng)的流(liu)入。來(lai)自山(shan)東本(ben)土求職招聘網站齊魯人(ren)才網的數據(ju)顯示，2021年(nian)春招季(ji)青島高校畢(bi)業生(sheng)流(liu)入比居(ju)山(shan)東16地市榜首，與膠東各市人(ren)才交互密切(qie)，為(wei)膠東經(jing)濟圈(quan)一體化發展形成有(you)利推動。

注：文中數據(ju)為齊魯人才網正(zheng)在(zai)發(fa)生(sheng)招聘交易的市(shi)場化人才需求，時間截止日(ri)(ri)期為2021年4月20日(ri)(ri)。

青島(dao)引才戰績突(tu)出，高(gao)校畢(bi)業(ye)生流(liu)入比全省第(di)一(yi)

 注(zhu)：高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生流入比是指某(mou)個城市(shi)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生流入數量與高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生流出數量的比值，當數值大于1時，表(biao)明(ming)當地(di)(di)為(wei)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)流(liu)入(ru)；當數值(zhi)小于1時，表(biao)明(ming)當地(di)(di)為(wei)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)流(liu)失；數值(zhi)越大，說(shuo)明(ming)當地(di)(di)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)吸附(fu)能(neng)力越強，數值(zhi)越小表(biao)明(ming)當地(di)(di)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)流(liu)失越嚴重。

由上圖可見，青島高校畢業生(sheng)(sheng)流入比居山東16地市(shi)榜首，為2.14，這意味著在流出1名本地高校畢業生(sheng)(sheng)的(de)同時會流入2名以上外來畢業生(sheng)(sheng)。

一個城市(shi)(shi)(shi)的(de)親和(he)力影響著人才(cai)對城市(shi)(shi)(shi)的(de)認同(tong)，有(you)了認同(tong)，人才(cai)才(cai)有(you)可能留下來發展。青島作為省內較(jiao)(jiao)早的(de)沿(yan)海城市(shi)(shi)(shi)，靠近(jin)日本和(he)韓國，開(kai)放(fang)化程(cheng)度(du)比較(jiao)(jiao)高，軟硬(ying)件做(zuo)得(de)比較(jiao)(jiao)扎實，也屬于(yu)山東地區比較(jiao)(jiao)接近(jin)國際化大都(dou)市(shi)(shi)(shi)的(de)城市(shi)(shi)(shi)，很(hen)多(duo)先進的(de)企業理念和(he)4399在(zai)线视(shi)频免费观看(kan)更能吸(xi)引年(nian)輕人加入，特別是(shi)現在(zai)的(de)黃(huang)島區和(he)西海岸經濟開(kai)發區機會比較(jiao)(jiao)多(duo)。

畢業(ye)于曲(qu)阜師范(fan)大學日(ri)照校區(qu)的(de)趙同學接(jie)受(shou)采(cai)訪時表示(shi)：“一開始找工作的(de)時候就(jiu)想(xiang)著不(bu)要離家太(tai)遠，但(dan)是考慮到大城市(shi)有(you)更多的(de)機會(hui)還是選擇了省內經濟發(fa)展(zhan)較好的(de)城市(shi)青島，相對來說回家的(de)距離不(bu)算太(tai)遠。”

膠東經(jing)濟圈聯(lian)系緊密(mi)，濰坊(fang)成(cheng)青島高校畢業生第一(yi)“輸血地”

從上圖來(lai)看，2021年春(chun)招季流(liu)入青島的山東高(gao)校畢業生(sheng)占比(bi)最大的城市(shi)是(shi)濰坊，占所(suo)有流(liu)入青島高(gao)校畢業生(sheng)總數(shu)的13.87%；其(qi)次是(shi)來(lai)自于煙臺的高(gao)校畢業生(sheng)，占比(bi)為12.93%，以上兩地是(shi)青島外(wai)來(lai)高(gao)校畢業生(sheng)主要輸入地。

我(wo)們電(dian)話采訪了(le)(le)一(yi)(yi)名濰坊學(xue)院(yuan)的應屆畢業生(sheng)周同(tong)學(xue)，目前在(zai)青島(dao)一(yi)(yi)家廣告公司工作(zuo)，他(ta)說：“一(yi)(yi)畢業就和(he)室友來(lai)青島(dao)找工作(zuo)了(le)(le)，現在(zai)青島(dao)發展(zhan)前景好(hao)，個(ge)人收入也比老家濰坊高(gao)，另外(wai)2020年(nian)年(nian)底濰萊高(gao)鐵通車，回家只需要半小時，跟(gen)在(zai)家門口工作(zuo)差不多了(le)(le)。”

高校(xiao)人(ren)才(cai)流動的(de)(de)(de)背后，是“人(ren)”的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)，更是城(cheng)(cheng)市(shi)間的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)。作為山(shan)東(dong)經濟發展的(de)(de)(de)“領頭羊(yang)”青島(dao)持續不(bu)(bu)斷(duan)地提升政策效(xiao)能，打造平(ping)臺，優化人(ren)才(cai)生態(tai)，廣聚天下(xia)英才(cai)，2020年疫情期間，青島(dao)更是密集出招，持續“吸(xi)粉”，“來了就是青島(dao)人(ren)”逐漸叫響，已(yi)經正式(shi)邁入特(te)大城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)行列(lie)的(de)(de)(de)青島(dao)，在(zai)人(ren)才(cai)政策的(de)(de)(de)不(bu)(bu)斷(duan)加持下(xia)，對全省高校(xiao)畢業生的(de)(de)(de)吸(xi)引力(li)居高不(bu)(bu)下(xia)。

人(ren)才(cai)“磁場”聚(ju)勢(shi)而強，超五成(cheng)流入青島(dao)的畢業生為高學歷(li)人(ren)才(cai)

數據顯示，2021年春招季流入青島的高校畢(bi)業(ye)生(sheng)中，本科學歷畢(bi)業(ye)生(sheng)占比最大(da)，達47.78%；大(da)專學歷畢(bi)業(ye)生(sheng)占比45.21%；碩博學歷畢(bi)業(ye)生(sheng)占比達7.01%。

人才是(shi)一(yi)個(ge)(ge)城(cheng)市發展的(de)活力所在，一(yi)個(ge)(ge)能(neng)留住(zhu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人才的(de)城(cheng)市，才是(shi)一(yi)個(ge)(ge)有未來的(de)城(cheng)市。為吸(xi)引(yin)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)人才來青(qing)(qing)(qing)創新創業(ye)，2020年(nian)(nian)(nian)青(qing)(qing)(qing)島更新引(yin)才落戶(hu)補(bu)貼政策，出臺的(de)兩項新政：為碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)及以(yi)上青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)人才發放(fang)一(yi)次(ci)性安家(jia)費，按照(zhao)博(bo)(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)每人15萬元，碩士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)每人10萬元一(yi)次(ci)性發放(fang)；住(zhu)房(fang)補(bu)貼對象首(shou)次(ci)擴大到本科生(sheng)，按照(zhao)本科畢業(ye)生(sheng)500元/月，碩士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)800元/月，博(bo)(bo)士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)1200元/月的(de)標準予以(yi)補(bu)貼。落戶(hu)補(bu)貼政策的(de)完(wan)善為高(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)人才的(de)流入(ru)奠定了基礎。

隨著大數(shu)(shu)據、5G、區(qu)塊鏈(lian)技(ji)術的(de)逐漸成熟(shu)，萬(wan)物相聯已成必(bi)然趨(qu)勢。一家(jia)青島當地的(de)制(zhi)造企業的(de)負(fu)責人(ren)(ren)徐先生表示：“引(yin)進高層次(ci)制(zhi)造業技(ji)能人(ren)(ren)才后，經(jing)過一系列探(tan)索和(he)(he)實踐，解決了(le)輪(lun)胎(tai)壓力(li)、溫(wen)度、路況(kuang)、車輛參數(shu)(shu)與輪(lun)胎(tai)磨耗之間的(de)關聯和(he)(he)數(shu)(shu)據分析問題，為輪(lun)胎(tai)工廠研發提供(gong)了(le)數(shu)(shu)據支持。這些(xie)成就(jiu)對公司(si)未(wei)來的(de)發展(zhan)，乃至對青島輪(lun)胎(tai)產業的(de)發展(zhan)，都有突破性的(de)意義，這就(jiu)是(shi)人(ren)(ren)才發揮的(de)作用。”

教育(yu)/培訓(xun)行(xing)業成青島吸(xi)納外(wai)來畢業生的(de)重要(yao)陣地

齊魯人才網數據顯示，2021年春招季流入(ru)青島高校畢(bi)業生從事行(xing)業最多的(de)是教育/培訓(xun)行(xing)業，占比(bi)達8.4%；其(qi)次是貿易/進(jin)出口行(xing)業，占比(bi)為7.57%。

2020年疫情(qing)這(zhe)一(yi)“黑天(tian)鵝”事(shi)件的(de)(de)(de)(de)出現，進一(yi)步加速(su)了在(zai)線(xian)(xian)教(jiao)育行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)爆(bao)發(fa)。青島(dao)教(jiao)育資源豐富(fu)，在(zai)線(xian)(xian)教(jiao)育企(qi)業(ye)(ye)在(zai)疫情(qing)期間(jian)獲取了海(hai)量流量，加速(su)了行業(ye)(ye)成(cheng)長(chang)，各(ge)大(da)教(jiao)育機構和(he)平臺(tai)迎來了用(yong)戶數量的(de)(de)(de)(de)爆(bao)炸增長(chang)。青島(dao)國開教(jiao)育集團的(de)(de)(de)(de)HR接受采訪時表示(shi)：“現在(zai)很多學生(sheng)就業(ye)(ye)時不(bu)再追(zhui)求對口，更多的(de)(de)(de)(de)關注(zhu)成(cheng)長(chang)空間(jian)與工作(zuo)(zuo)氛(fen)圍(wei)(wei)，向我(wo)們公司(si)這(zhe)種透明垂直化(hua)的(de)(de)(de)(de)晉升渠道以(yi)及年輕(qing)自由的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)氛(fen)圍(wei)(wei)最能(neng)吸引年輕(qing)人的(de)(de)(de)(de)關注(zhu)，再加上我(wo)們所涉及的(de)(de)(de)(de)學科廣泛，對各(ge)個(ge)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)都(dou)有需求，包(bao)含醫學、工程(cheng)、計(ji)算(suan)機、管理(li)、藝(yi)術等各(ge)類專業(ye)(ye)；只要能(neng)力過關，對我(wo)們來說(shuo)學什(shen)么專業(ye)(ye)都(dou)可以(yi)聘用(yong)的(de)(de)(de)(de)。”

青(qing)島教育/培(pei)訓行業最具吸引力，校(xiao)招月薪達12428元

由上(shang)圖2021年(nian)春招季青島校招十大高(gao)薪行業(ye)來看，教育/培訓行業(ye)市場化(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬遙(yao)遙(yao)領先，達12428元；其次(ci)為貿(mao)易(yi)/進(jin)出口行業(ye)，市場化(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬為10555元；制藥/生物工(gong)程行業(ye)排在(zai)第(di)三位，市場化(hua)平(ping)(ping)均(jun)薪酬為10509元，較(jiao)高(gao)的薪資水平(ping)(ping)也為青島吸引外來人才提供堅實(shi)基(ji)礎(chu)。

青島一(yi)家培(pei)訓(xun)機構的(de)(de)初中(zhong)英語老師表(biao)示(shi)：“我現在負責4個(ge)班(ban)的(de)(de)英語課(ke)程，每(mei)天8個(ge)課(ke)時基本屬(shu)于飽和(he)狀態(tai)，每(mei)月到手工資近(jin)萬元。”同樣是(shi)青島，另一(yi)名培(pei)訓(xun)機構的(de)(de)高中(zhong)教師表(biao)示(shi)，每(mei)月到手工資在12000元左右(you)，工資也(ye)會受教學(xue)班(ban)級人數有所浮動。目前教師崗位的(de)(de)待遇(yu)還是(shi)比(bi)較可觀的(de)(de)，培(pei)訓(xun)機構的(de)(de)老師薪資待遇(yu)與其工作(zuo)量(liang)成正(zheng)比(bi)，因(yin)此為了(le)更高的(de)(de)收(shou)入(ru)，這些老師也(ye)會拼盡全力、竭(jie)盡所能地去教更多的(de)(de)學(xue)生(sheng)。

風物長宜放眼量。加大(da)引才(cai)留才(cai)用才(cai)政策力度，擴展人(ren)才(cai)范圍，用產業引人(ren)，用服務留人(ren)，在協同(tong)創新中(zhong)用人(ren)，讓有識之士如浪潮般(ban)充分涌流、來去自由，青島必將大(da)勢起，成為人(ren)才(cai)的聚集(ji)地與創新地。