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隨著(zhu)信(xin)息技術的發展和人們生活水平(ping)不斷提高，新(xin)(xin)的商業(ye)(ye)模式和就業(ye)(ye)形態不斷涌現，種類繁多(duo)(duo)的新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)應運而生。調飲師、電子數(shu)據(ju)取(qu)證(zheng)分(fen)析(xi)師、碳排放管理員……日前，18個(ge)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)正式誕(dan)生，讓人眼前一亮。自(zi)2015年版(ban)《中(zhong)華人民共和國職(zhi)業(ye)(ye)分(fen)類大(da)典》頒布(bu)以來，人社部等部門已陸續(xu)向(xiang)社會發布(bu)四個(ge)批次(ci)56個(ge)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)。越來越多(duo)(duo)的新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)走進公眾視野。為(wei)(wei)了解山東省就業(ye)(ye)市(shi)場對(dui)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)人才的需求，山東本土(tu)求職(zhi)招聘平(ping)臺——齊(qi)魯人才網通過企業(ye)(ye)招聘大(da)數(shu)據(ju)來為(wei)(wei)大(da)家提供參考。

注：文(wen)中數據為齊魯(lu)人(ren)才(cai)網正在(zai)發生招(zhao)聘(pin)交易的(de)市場化(hua)新職業(ye)人(ren)才(cai)需求(qiu)，時間截(jie)止日期為2021年3月(yue)31日。

山(shan)東新職業人才半年內需求量暴漲300%

據(ju)上圖齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網數據(ju)顯示，近半年山東省全行業人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)呈平穩(wen)增長態勢(shi)，漲幅穩(wen)定在(zai)4.72%~8.65%；新職業人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)漲幅在(zai)2020年12月-2021年1月有所放緩，但總體(ti)高于全行業需(xu)求(qiu)漲幅。隨著新職業種類的不斷增加，招聘需(xu)求(qiu)必然(ran)會水漲船高。

“每(mei)天到店(dian)后準(zhun)備好量杯、奶(nai)泡(pao)壺等材料(liao)，沖泡(pao)、打泡(pao)、拉花，根(gen)據顧客的(de)需(xu)求調(diao)節糖分配(pei)比、果汁與茶的(de)配(pei)料(liao)占(zhan)比……我喜歡做茶，感覺自己像科學家一樣(yang)，把不同(tong)(tong)(tong)的(de)材料(liao)按(an)照(zhao)配(pei)方(fang)去調(diao)制，甚至有時候還可以(yi)自己研發新品，嘗試(shi)不同(tong)(tong)(tong)的(de)配(pei)方(fang)，每(mei)天都過得(de)特別充實。”在(zai)奶(nai)茶店(dian)工作的(de)蘇悅說，如今(jin)，像蘇悅這(zhe)樣(yang)從事奶(nai)茶等飲品調(diao)制工作的(de)人有了(le)正式的(de)職(zhi)業名(ming)稱——調(diao)飲師。官方(fang)認證提升了(le)這(zhe)一工作群體的(de)社會認同(tong)(tong)(tong)感，也將有更多求職(zhi)者愿投身此行列。

新(xin)職(zhi)業門(men)檻高，偏愛高學歷人才

從山東省新(xin)職業(ye)人(ren)(ren)才(cai)需求學歷(li)(li)來看，本科學歷(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)需求占(zhan)(zhan)比達(da)43.57%；大專學歷(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)需求占(zhan)(zhan)比為38.26%；碩(shuo)、博學歷(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)需求占(zhan)(zhan)比分別為12.42%、5.75%。隨(sui)著山東經濟(ji)的發展(zhan)和生活服務業(ye)的轉型升級，就業(ye)市場對高學歷(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)的需求也將(jiang)持(chi)續上漲。

近年(nian)來(lai)，互聯網、云(yun)計算、大數據、人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)等與(yu)實體經濟(ji)深度融合，人(ren)(ren)們對美好(hao)生(sheng)活的(de)向往(wang)越來(lai)越廣(guang)泛豐富。像數字化(hua)和智(zhi)能(neng)化(hua)技(ji)術催生(sheng)的(de)區(qu)塊鏈工(gong)程技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)、智(zhi)能(neng)制造工(gong)程技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)、集成電(dian)路工(gong)程技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)等均需(xu)要較深厚的(de)知識儲備。新(xin)(xin)職業、新(xin)(xin)發展(zhan)是基于原有(you)職業誕生(sheng)，更(geng)適合擁有(you)更(geng)高(gao)學(xue)歷、更(geng)多新(xin)(xin)知識儲備的(de)年(nian)輕血液，是新(xin)(xin)一代年(nian)輕人(ren)(ren)的(de)奮斗場(chang)。

對于從(cong)(cong)事新職業是否需要參加培(pei)訓，近七(qi)成(cheng)用人單位接受采(cai)訪時表示(shi)需要。大多數職位都有(you)其相對專(zhuan)業的標準(zhun)化工作流程，例如：調飲師(shi)、整理收納師(shi)、育嬰師(shi)，受“線上經濟”影(ying)響而興起的網約(yue)配送員(yuan)、直播銷售員(yuan)等(deng)等(deng)。只(zhi)有(you)規范的工作標準(zhun)才(cai)能保(bao)障從(cong)(cong)業者服務的專(zhuan)業度，從(cong)(cong)而獲得社(she)會(hui)的認(ren)可并被接受。

經濟發(fa)展(zhan)水平(ping)與新(xin)職業人才需求成正比，濟青需求領(ling)跑全省

在齊魯人(ren)才網發布的山東(dong)16地市新職(zhi)業人(ren)才需(xu)求量排名(ming)(ming)中，濟南和青島(dao)分別以17.36%和13.82%領跑全省(sheng)；臨(lin)沂市新職(zhi)業人(ren)才需(xu)求占比9.61%，排名(ming)(ming)第三(san)，以上(shang)三(san)座城市總占比超四(si)成，為省(sheng)內(nei)新職(zhi)業就業機(ji)會相對較多的城市。

新職(zhi)業為(wei)經(jing)濟(ji)社會發(fa)展(zhan)增添更多動力。一個新職(zhi)業接續而生(sheng)(sheng)的(de)社會，其經(jing)濟(ji)脈(mo)動必然強勁有力。濟(ji)南一家(jia)二(er)手(shou)車(che)(che)交易平臺(tai)的(de)負責人(ren)(ren)陳經(jing)理表示(shi)，“現(xian)在(zai)人(ren)(ren)們的(de)生(sheng)(sheng)活水平不斷提(ti)升，對汽車(che)(che)的(de)需求也(ye)(ye)越(yue)來越(yue)多樣化，汽車(che)(che)更新換代快，產生(sheng)(sheng)了大量的(de)二(er)手(shou)車(che)(che)交易需求，因此我(wo)們也(ye)(ye)需要更多的(de)專(zhuan)業二(er)手(shou)車(che)(che)經(jing)紀人(ren)(ren)的(de)加入，現(xian)在(zai)國家(jia)也(ye)(ye)給我(wo)們這個群體正名了，希(xi)望(wang)能(neng)有更多的(de)人(ren)(ren)加入我(wo)們。”

新(xin)職業(ye)薪酬兩(liang)極分化(hua)嚴重，約四分之(zhi)一新(xin)職業(ye)從業(ye)者月薪過(guo)萬

齊魯人才網數據顯示，2021年(nian)山東新職業市(shi)場化平均薪酬11k元(yuan)以(yi)上占比(bi)為(wei)23.69%；5-11k元(yuan)占比(bi)為(wei)39.15%；5k元(yuan)以(yi)下占比(bi)為(wei)37.16%。

本科英語專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)的(de)張(zhang)寧，現就(jiu)職于一(yi)家(jia)教(jiao)育(yu)培訓(xun)機構，是一(yi)名在線輔(fu)導教(jiao)師，通(tong)過(guo)(guo)在線學(xue)(xue)習平臺，為學(xue)(xue)生(sheng)提供個(ge)性、精準(zhun)、及時、有效的(de)學(xue)(xue)習規劃、學(xue)(xue)習指導。這一(yi)職業(ye)(ye)也(ye)(ye)在去年迎來了官方(fang)“正名”——在線學(xue)(xue)習服務師。“有了官方(fang)認證，感覺社會認可(ke)度和(he)接受(shou)度更高(gao)了，學(xue)(xue)生(sheng)和(he)家(jia)長也(ye)(ye)更信任我們。”張(zhang)寧說。“很(hen)享受(shou)給(gei)學(xue)(xue)生(sheng)解決(jue)問題的(de)過(guo)(guo)程，看到他們取得成(cheng)績會很(hen)開心。”張(zhang)寧表示，自(zi)己很(hen)喜(xi)歡這份工作，“收(shou)入(ru)(ru)也(ye)(ye)比(bi)較(jiao)(jiao)可(ke)觀，現在基本每(mei)月工資到手(shou)都能過(guo)(guo)萬(wan)，和(he)自(zi)己在公立學(xue)(xue)校當老師的(de)大學(xue)(xue)同學(xue)(xue)相比(bi)，這個(ge)收(shou)入(ru)(ru)還是比(bi)較(jiao)(jiao)高(gao)的(de)。”

半數山東職場人看好新職業

通過對山(shan)東職(zhi)(zhi)場人(ren)的(de)(de)(de)調查發(fa)現，半(ban)數職(zhi)(zhi)場人(ren)覺得新職(zhi)(zhi)業(ye)就業(ye)比(bi)較有前景，發(fa)揮空(kong)間大、收入水平高、專業(ye)能力增(zeng)長快、可以(yi)結識志(zhi)同道合的(de)(de)(de)伙伴等(deng)紛紛上榜。當今職(zhi)(zhi)業(ye)選擇呈現多元化(hua)、個(ge)(ge)性化(hua)趨勢，越來(lai)越多的(de)(de)(de)年輕人(ren)摒棄傳統的(de)(de)(de)擇業(ye)觀，大膽(dan)嘗試新生事物，勇于應對變化(hua)挑(tiao)戰，通過掌握新技能、學(xue)習(xi)新本領，使(shi)個(ge)(ge)人(ren)價值得到充分發(fa)揮，拓寬自己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)生舞臺。

一代(dai)(dai)人(ren)有一代(dai)(dai)人(ren)的擔當，一代(dai)(dai)人(ren)有一代(dai)(dai)人(ren)的歷史際遇。當經(jing)濟(ji)發展的時代(dai)(dai)風(feng)口與個體(ti)成(cheng)長的職(zhi)業路徑(jing)相交，以不變應(ying)萬變，應(ying)勢而謀、因勢而動(dong)、順勢而為，才能為自(zi)己贏得更多人(ren)生出彩(cai)的機會。