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2020年(nian)，濟寧人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)認(ren)真貫徹落實(shi)全(quan)省 “重點工作(zuo)攻堅年(nian)”部署要(yao)求(qiu)，加(jia)快構建高(gao)(gao)效(xiao)能政策體系、高(gao)(gao)密(mi)度招(zhao)才(cai)網(wang)絡、高(gao)(gao)品質人(ren)(ren)才(cai)生態，推(tui)動(dong)人(ren)(ren)才(cai)集聚與高(gao)(gao)質量發展同頻共振(zhen)、有機融合，切實(shi)將“人(ren)(ren)才(cai)興魯(lu)”戰略推(tui)向深入。據(ju)山東(dong)本土求(qiu)職招(zhao)聘(pin)網(wang)站(zhan)齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)網(wang)的數據(ju)顯示(shi)，2020年(nian)濟寧市就業人(ren)(ren)才(cai)流入量占比排名全(quan)省第五，高(gao)(gao)學(xue)歷層次人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)穩步上(shang)升(sheng)。濟寧正大力實(shi)施“青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)支持計(ji)劃”，人(ren)(ren)才(cai)吸引指數不斷提升(sheng)，努力打造人(ren)(ren)才(cai)高(gao)(gao)地。

注(zhu)：文中數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化人才需(xu)求，時間截止日(ri)期為2020年(nian)12月31日(ri)。

推進“人才強市”，2020年濟寧人才流入全省第五

注：就業人才流入量占比=該城市就業人才流入量/山東省就業人才流動總量，就業人才流入量占比反映出一個城市對就業人才的虹吸效應，就業人才流入量占比越大，該城市對省內其他城市就業人才虹吸效應越強。

從(cong)2020年(nian)(nian)山東省市(shi)場化(hua)就(jiu)業人(ren)才(cai)(cai)(cai)流入(ru)(ru)城市(shi)排(pai)名(ming)來看，濟(ji)寧(ning)(ning)(ning)以9.32%的(de)就(jiu)業人(ren)才(cai)(cai)(cai)流入(ru)(ru)量(liang)占比(bi)排(pai)名(ming)全省第五。對(dui)于(yu)城市(shi)而(er)言，“錢財可固本、人(ren)才(cai)(cai)(cai)能強(qiang)(qiang)(qiang)基(ji)”，人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)數量(liang)和質(zhi)量(liang)往往成(cheng)為(wei)衡(heng)量(liang)城市(shi)發展潛力的(de)重(zhong)要(yao)標(biao)準，更成(cheng)為(wei)吸引外界投資(zi)的(de)首(shou)要(yao)選(xuan)項。正是基(ji)于(yu)這種認識，濟(ji)寧(ning)(ning)(ning)呈現(xian)出求賢若(ruo)渴(ke)的(de)姿態，拿出引才(cai)(cai)(cai)誠意(yi)。濟(ji)寧(ning)(ning)(ning)市(shi)大(da)力實施“青年(nian)(nian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)支持計劃(hua)”，深入(ru)(ru)推進(jin)“人(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)(qiang)市(shi)”戰(zhan)略，為(wei)經濟(ji)高質(zhi)量(liang)發展提供強(qiang)(qiang)(qiang)有力的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)支撐。

“來到山(shan)(shan)推之后，給我們安(an)排了(le)免費的(de)(de)高新區人才公(gong)寓，每個月還給我們2000元的(de)(de)人才補助(zhu)，繼(ji)續在山(shan)(shan)推發展的(de)(de)話(hua)，在購房住房方面(mian)還會有很大的(de)(de)優惠政策。”來自聊(liao)城的(de)(de)呂起昌是(shi)(shi)山(shan)(shan)推工(gong)程機械研究院(yuan)的(de)(de)一名助(zhu)理工(gong)程師(shi)，畢(bi)業(ye)于吉林大學的(de)(de)他，是(shi)(shi)濟寧市通過(guo)“青年人才引進支持計劃”招引的(de)(de)一名機械行業(ye)緊缺人才。

打造“人才高地”，濟寧2020屆碩博畢業生流入全省第五

就2020屆市場化駐魯碩(shuo)博學歷層次(ci)高校畢業生16地(di)市流入量(liang)排名來(lai)看，青島、濟南兩市再(zai)次(ci)遙遙領先，其流入量(liang)占比(bi)分別為19.27%和15.58%；濟寧市排名全省第五，流入量(liang)占比(bi)為6.77%。

以“碩(shuo)(shuo)博”學歷為代(dai)表的(de)(de)高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才無疑是各大城市人(ren)(ren)(ren)才爭(zheng)奪的(de)(de)重(zhong)點(dian)，為更好服務高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才創新創業(ye)(ye)，濟寧(ning)也拿出來(lai)(lai)足夠多(duo)的(de)(de)誠意。對企(qi)業(ye)(ye)新引進的(de)(de)全職工作碩(shuo)(shuo)士(shi)研(yan)(yan)究生（年齡不(bu)超過(guo)35周歲），屬首(shou)次(ci)(ci)在(zai)濟寧(ning)就業(ye)(ye)，用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)按(an)規定繳(jiao)納社會保險的(de)(de)，企(qi)業(ye)(ye)稅務登記(ji)縣(xian)（市、區(qu)(qu)(qu)）財(cai)政3年內按(an)照(zhao)每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月2000元(yuan)的(de)(de)標(biao)準給(gei)予(yu)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)引才補貼(tie)；引進后3年內在(zai)企(qi)業(ye)(ye)稅務登記(ji)縣(xian)（市、區(qu)(qu)(qu)）購(gou)(gou)買首(shou)套(tao)住房(fang)的(de)(de)，企(qi)業(ye)(ye)稅務登記(ji)縣(xian)（市、區(qu)(qu)(qu)）財(cai)政給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)(ren)(ren)6萬(wan)元(yuan)購(gou)(gou)房(fang)補貼(tie)。企(qi)業(ye)(ye)全職引進的(de)(de)博士(shi)研(yan)(yan)究生，引進后3年內在(zai)濟寧(ning)購(gou)(gou)買首(shou)套(tao)住房(fang)的(de)(de)，市財(cai)政給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)(ren)(ren)20萬(wan)元(yuan)購(gou)(gou)房(fang)補貼(tie)，其中對全球TOP200高校畢業(ye)(ye)博士(shi)研(yan)(yan)究生提高到30萬(wan)元(yuan)。豐厚的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才待遇吸引更多(duo)高學歷人(ren)(ren)(ren)才來(lai)(lai)濟就業(ye)(ye)，實(shi)現價值。

持續實施“優才計劃”，高學歷層次人才需求穩步上升

從近三年(nian)濟寧市人才(cai)(cai)需求(qiu)量(liang)按(an)學歷(li)(li)分析中可以看出，2020年(nian)濟寧市對博(bo)士(shi)學歷(li)(li)、碩士(shi)學歷(li)(li)、本科學歷(li)(li)、大專(zhuan)學歷(li)(li)人才(cai)(cai)需求(qiu)量(liang)占(zhan)比(bi)分別為3.91%、12.53%、37.14%、46.42%，與2019年(nian)和2018年(nian)相(xiang)比(bi)，博(bo)士(shi)學歷(li)(li)、碩士(shi)學歷(li)(li)、本科學歷(li)(li)人才(cai)(cai)需求(qiu)量(liang)所占(zhan)比(bi)重穩(wen)步上(shang)升，大專(zhuan)人才(cai)(cai)需求(qiu)量(liang)占(zhan)比(bi)有所下降，高(gao)層次人才(cai)(cai)需求(qiu)上(shang)漲(zhang)趨勢凸顯。

政府搭臺，企業(ye)唱戲。2020年(nian)(nian)，濟(ji)(ji)寧(ning)持續(xu)實施“優(you)才(cai)(cai)計(ji)劃”，提(ti)升(sheng)“孔孟之鄉?文化濟(ji)(ji)寧(ning)—名(ming)校(xiao)人才(cai)(cai)直通車(che)”活動品(pin)牌，舉(ju)辦28場(chang)名(ming)校(xiao)線上(shang)招聘會(hui)；試點(dian)建設省(sheng)內首(shou)家(jia)“青(qing)鳥計(ji)劃”實體運(yun)作空間—青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)(cai)加速器(qi)，吸引(yin)名(ming)校(xiao)特別是濟(ji)(ji)寧(ning)籍學子來濟(ji)(ji)創(chuang)新創(chuang)業(ye)。2020年(nian)(nian)引(yin)進青(qing)年(nian)(nian)人才(cai)(cai)5萬(wan)余人，其中 “雙一流”等知名(ming)高校(xiao)畢業(ye)生1072人。

打造“231”產業集群，濟寧互聯網/電子商務行業最缺人

由圖中(zhong)數據所示(shi)，濟寧(ning)互聯(lian)網/電子商(shang)務行(xing)業招聘需(xu)求量最大，占(zhan)比(bi)為(wei)7.7%；機械/設備/重工行(xing)業位列第二，占(zhan)比(bi)為(wei)6.46%；礦產/采(cai)掘/冶煉行(xing)業位列第三，占(zhan)比(bi)為(wei)6.36%；新能源(yuan)行(xing)業人才需(xu)求量也較高，占(zhan)比(bi)為(wei)6.24%。

作為(wei)典(dian)型(xing)的(de)(de)煤炭資源(yuan)型(xing)城市，加快(kuai)新(xin)舊(jiu)動能(neng)(neng)轉換、實現轉型(xing)升級在濟(ji)寧顯得尤為(wei)迫切。近年來(lai)，更(geng)是深入(ru)實施新(xin)舊(jiu)動能(neng)(neng)轉換重(zhong)大(da)工程，加大(da)科(ke)技型(xing)產(chan)業投(tou)入(ru)，形成(cheng)了(le)高(gao)(gao)端(duan)裝備(bei)、高(gao)(gao)端(duan)化工、醫藥等一批(pi)在全國都很有影響力(li)的(de)(de)產(chan)業集群(qun)。一批(pi)新(xin)興產(chan)業也(ye)在加速(su)崛起，比如新(xin)一代信息技術(shu)、新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)、新(xin)材料等產(chan)業，正在成(cheng)為(wei)濟(ji)寧高(gao)(gao)質量發展(zhan)的(de)(de)“新(xin)引擎”。

目前兗礦集團、如意毛紡(fang)入(ru)選國家(jia)(jia)工(gong)業(ye)(ye)(ye)互(hu)聯網(wang)創新發展工(gong)程(cheng)項目，3個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)入(ru)圍省級產業(ye)(ye)(ye)互(hu)聯網(wang)平臺，7家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)獲批省級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)上云標(biao)桿(gan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、優(you)秀(xiu)(xiu)體驗中心和優(you)秀(xiu)(xiu)行業(ye)(ye)(ye)云平臺。各行業(ye)(ye)(ye)示(shi)范企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)初(chu)步形成標(biao)桿(gan)引領作用，影響力(li)不(bu)(bu)斷擴大，信息化與工(gong)業(ye)(ye)(ye)化融合(he)程(cheng)度不(bu)(bu)斷加深，有力(li)推動了(le)工(gong)業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級，目前以高(gao)端(duan)裝(zhuang)備、高(gao)端(duan)化工(gong)、新一代(dai)信息技(ji)術、新能源、新材料和健康醫養為主題的“231”產業(ye)(ye)(ye)集群已初(chu)具雛形，帶動產業(ye)(ye)(ye)鏈上下(xia)游企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)共(gong)同升級，互(hu)聯網(wang)行業(ye)(ye)(ye)人(ren)才招聘(pin)需求一直居高(gao)不(bu)(bu)下(xia)。

濟寧人才朋友圈，濟南、菏澤、泰安、棗莊貢獻過半

如圖(tu)所示，2020年山東省16地市流入濟(ji)寧人才(cai)占(zhan)(zhan)比最高(gao)的是濟(ji)南，占(zhan)(zhan)比為(wei)17.51%；其次是菏(he)澤，流入濟(ji)寧人才(cai)占(zhan)(zhan)比為(wei)16.51%；泰安、棗莊(zhuang)流入濟(ji)寧人才(cai)占(zhan)(zhan)比分別(bie)以14.22%和13.17%位列第三、第四。

從全省(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)入濟(ji)(ji)寧情況來看，地理(li)因素一定程(cheng)度上影(ying)響(xiang)了人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)流(liu)動(dong)，濟(ji)(ji)寧作為內(nei)陸城(cheng)市(shi)，生活方式(shi)與文化(hua)習俗與濟(ji)(ji)南(nan)、菏澤(ze)、泰(tai)安、棗莊等內(nei)陸城(cheng)市(shi)更為相(xiang)似(si)，流(liu)動(dong)“就近化(hua)”現象(xiang)凸顯。另外更為重要的(de)原因是濟(ji)(ji)寧自身(shen)的(de)飛(fei)速發(fa)展和一系列人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸引(yin)政(zheng)(zheng)策，對(dui)周邊地市(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)形成“虹吸效(xiao)應”。2020年，濟(ji)(ji)寧更是研究(jiu)出臺“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)新政(zheng)(zheng)20條(tiao)”，在(zai)理(li)念上對(dui)標國內(nei)先(xian)進地區，在(zai)支持標準上對(dui)標省(sheng)內(nei)和周邊城(cheng)市(shi)，重點(dian)加大對(dui)青年人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)補貼(tie)力度，盡可(ke)能降低用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位特別是企業(ye)引(yin)才(cai)(cai)用(yong)(yong)才(cai)(cai)成本，充(chong)分調動(dong)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)主體積極性。配(pei)套印發(fa)24個實施細則和工(gong)作流(liu)程(cheng)，明確(que)給予人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)個人(ren)(ren)(ren)的(de)補貼(tie)、補助、獎勵等均(jun)為稅(shui)后金額，提升人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)獲得感。

來(lai)自山(shan)東中醫藥大(da)學(xue)的(de)應屆畢業(ye)生王(wang)同學(xue)，如今是(shi)濟(ji)寧(ning)魯(lu)抗(kang)集團(tuan)的(de)一名員工(gong)，被問到(dao)為什(shen)么選擇來(lai)濟(ji)寧(ning)時這樣(yang)表示：“實習的(de)時候就是(shi)在濟(ji)寧(ning)，跟我所學(xue)的(de)專業(ye)比較對口，工(gong)資(zi)也不低，不管是(shi)職(zhi)業(ye)發(fa)(fa)展前(qian)景還是(shi)當(dang)地的(de)發(fa)(fa)展速度(du)我都是(shi)很看好的(de)，相信濟(ji)寧(ning)作為我職(zhi)場(chang)的(de)第一個起點，會成為我能夠(gou)發(fa)(fa)光發(fa)(fa)熱(re)的(de)一個福(fu)地。”

“種下梧桐樹，才(cai)能(neng)留(liu)(liu)住金鳳凰(huang)”。 青年人才(cai)是(shi)城(cheng)市可(ke)持(chi)續發展(zhan)的(de)活(huo)力(li)和希望(wang)所(suo)在，當(dang)濟寧把(ba)“引才(cai)、聚才(cai)、育才(cai)、留(liu)(liu)才(cai)”四篇(pian)文章寫好的(de)時候，那(nei)么濟寧的(de)崛起則將成為必然。