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2020年，濟寧人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作認真貫(guan)徹(che)落實全省 “重(zhong)點工作攻堅年”部署要求，加快構建(jian)高效能政策體(ti)系、高密度(du)招才(cai)(cai)網(wang)絡、高品質人(ren)(ren)才(cai)(cai)生態，推動人(ren)(ren)才(cai)(cai)集聚與高質量發展(zhan)同頻共振、有機融合，切實將“人(ren)(ren)才(cai)(cai)興(xing)魯”戰略推向(xiang)深入(ru)。據山東本土求職招聘網(wang)站齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網(wang)的數據顯(xian)示，2020年濟寧市就業人(ren)(ren)才(cai)(cai)流入(ru)量占比排名全省第五(wu)，高學歷層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求穩步(bu)上升(sheng)。濟寧正(zheng)大(da)力實施(shi)“青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)進(jin)支持計(ji)劃”，人(ren)(ren)才(cai)(cai)吸引(yin)指(zhi)數不斷提(ti)升(sheng)，努力打造人(ren)(ren)才(cai)(cai)高地(di)。

注：文中數(shu)據為齊魯(lu)人才(cai)網正(zheng)在發生招聘(pin)交易的市場化人才(cai)需求，時(shi)間(jian)截止(zhi)日(ri)期為2020年12月31日(ri)。

推進“人才強市”，2020年濟寧人才流入全省第五

注：就業人才流入量占比=該城市就業人才流入量/山東省就業人才流動總量，就業人才流入量占比反映出一個城市對就業人才的虹吸效應，就業人才流入量占比越大，該城市對省內其他城市就業人才虹吸效應越強。

從2020年山東省(sheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)化就(jiu)業人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)城市(shi)(shi)(shi)(shi)排名來看，濟(ji)(ji)寧(ning)以9.32%的(de)就(jiu)業人(ren)(ren)才(cai)流(liu)入(ru)量(liang)占比排名全省(sheng)第五。對(dui)于城市(shi)(shi)(shi)(shi)而言(yan)，“錢財可固本、人(ren)(ren)才(cai)能強基”，人(ren)(ren)才(cai)的(de)數量(liang)和(he)質量(liang)往(wang)往(wang)成(cheng)為(wei)(wei)衡量(liang)城市(shi)(shi)(shi)(shi)發(fa)展潛力的(de)重要標(biao)準，更(geng)成(cheng)為(wei)(wei)吸引外界投(tou)資(zi)的(de)首要選項。正(zheng)是基于這種(zhong)認(ren)識，濟(ji)(ji)寧(ning)呈現出(chu)求賢若渴的(de)姿態(tai)，拿出(chu)引才(cai)誠意(yi)。濟(ji)(ji)寧(ning)市(shi)(shi)(shi)(shi)大(da)力實施“青(qing)年人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)支(zhi)持(chi)計劃”，深入(ru)推進(jin)“人(ren)(ren)才(cai)強市(shi)(shi)(shi)(shi)”戰(zhan)略，為(wei)(wei)經濟(ji)(ji)高質量(liang)發(fa)展提供強有(you)力的(de)人(ren)(ren)才(cai)支(zhi)撐。

“來(lai)到山(shan)推(tui)(tui)之后，給(gei)我們(men)安排了免費的(de)(de)高新區人才(cai)公(gong)寓，每個(ge)月還給(gei)我們(men)2000元(yuan)的(de)(de)人才(cai)補助，繼續(xu)在山(shan)推(tui)(tui)發(fa)展的(de)(de)話，在購房(fang)住房(fang)方面還會有很大的(de)(de)優(you)惠政策。”來(lai)自(zi)聊城的(de)(de)呂起昌是山(shan)推(tui)(tui)工程機械研究院的(de)(de)一名助理工程師(shi)，畢業(ye)于吉林(lin)大學的(de)(de)他(ta)，是濟(ji)寧(ning)市通(tong)過“青年人才(cai)引進支持計劃”招引的(de)(de)一名機械行業(ye)緊缺人才(cai)。

打造“人才高地”，濟寧2020屆碩博畢業生流入全省第五

就2020屆市場(chang)化駐魯碩博學歷層(ceng)次高校畢業(ye)生(sheng)16地市流入量排(pai)名(ming)來看，青(qing)島、濟南(nan)兩市再次遙遙領先，其流入量占比分別為19.27%和15.58%；濟寧市排(pai)名(ming)全省(sheng)第(di)五，流入量占比為6.77%。

以“碩博(bo)”學歷(li)(li)為代表的(de)(de)(de)高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才無(wu)疑(yi)是(shi)各大城(cheng)市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才爭奪的(de)(de)(de)重點，為更(geng)好服務高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才創新創業，濟寧也(ye)拿出來足夠多(duo)的(de)(de)(de)誠意。對(dui)企(qi)業新引(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)全(quan)職工作碩士研究(jiu)生（年(nian)齡不超(chao)過(guo)35周歲），屬首(shou)次(ci)在(zai)濟寧就(jiu)(jiu)業，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位按規定(ding)繳納社會保險的(de)(de)(de)，企(qi)業稅務登記縣(xian)（市(shi)、區）財(cai)政3年(nian)內按照每人(ren)(ren)(ren)(ren)每月2000元的(de)(de)(de)標準給予(yu)用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位引(yin)才補(bu)貼；引(yin)進(jin)(jin)后3年(nian)內在(zai)企(qi)業稅務登記縣(xian)（市(shi)、區）購(gou)(gou)買(mai)首(shou)套住房(fang)的(de)(de)(de)，企(qi)業稅務登記縣(xian)（市(shi)、區）財(cai)政給予(yu)每人(ren)(ren)(ren)(ren)6萬(wan)元購(gou)(gou)房(fang)補(bu)貼。企(qi)業全(quan)職引(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)博(bo)士研究(jiu)生，引(yin)進(jin)(jin)后3年(nian)內在(zai)濟寧購(gou)(gou)買(mai)首(shou)套住房(fang)的(de)(de)(de)，市(shi)財(cai)政給予(yu)每人(ren)(ren)(ren)(ren)20萬(wan)元購(gou)(gou)房(fang)補(bu)貼，其中對(dui)全(quan)球TOP200高(gao)校畢業博(bo)士研究(jiu)生提高(gao)到30萬(wan)元。豐厚的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才待遇吸引(yin)更(geng)多(duo)高(gao)學歷(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才來濟就(jiu)(jiu)業，實(shi)現價值(zhi)。

持續實施“優才計劃”，高學歷層次人才需求穩步上升

從近三年(nian)濟寧市人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量按學(xue)歷(li)分(fen)析中可以看出，2020年(nian)濟寧市對博士學(xue)歷(li)、碩士學(xue)歷(li)、本科(ke)學(xue)歷(li)、大(da)專(zhuan)學(xue)歷(li)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量占(zhan)比分(fen)別為3.91%、12.53%、37.14%、46.42%，與2019年(nian)和2018年(nian)相比，博士學(xue)歷(li)、碩士學(xue)歷(li)、本科(ke)學(xue)歷(li)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量所(suo)占(zhan)比重穩步上升，大(da)專(zhuan)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量占(zhan)比有(you)所(suo)下降，高層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)上漲趨勢凸顯。

政(zheng)府搭臺，企業唱戲(xi)。2020年，濟寧(ning)(ning)持(chi)續實施“優才計劃”，提升(sheng)“孔孟之(zhi)鄉?文化濟寧(ning)(ning)—名(ming)校(xiao)人(ren)才直通車”活動品牌，舉辦28場名(ming)校(xiao)線上招(zhao)聘(pin)會；試(shi)點(dian)建設(she)省內首家“青鳥計劃”實體(ti)運(yun)作(zuo)空間—青年人(ren)才加速器，吸引名(ming)校(xiao)特別是(shi)濟寧(ning)(ning)籍學(xue)子來濟創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業。2020年引進青年人(ren)才5萬余人(ren)，其中 “雙一流”等知(zhi)名(ming)高校(xiao)畢業生(sheng)1072人(ren)。

打造“231”產業集群，濟寧互聯網/電子商務行業最缺人

由圖中數(shu)據所示，濟寧互(hu)聯網/電(dian)子商務行業(ye)招聘需求量最大(da)，占(zhan)比(bi)(bi)為7.7%；機械(xie)/設(she)備(bei)/重工行業(ye)位列第二(er)，占(zhan)比(bi)(bi)為6.46%；礦(kuang)產/采掘/冶煉行業(ye)位列第三(san)，占(zhan)比(bi)(bi)為6.36%；新能源行業(ye)人才(cai)需求量也較高，占(zhan)比(bi)(bi)為6.24%。

作為典型(xing)(xing)的煤(mei)炭資源(yuan)型(xing)(xing)城市(shi)，加快(kuai)新舊動(dong)能(neng)轉換(huan)、實現(xian)轉型(xing)(xing)升(sheng)級在(zai)濟寧顯得尤為迫(po)切。近(jin)年來(lai)，更是深入實施新舊動(dong)能(neng)轉換(huan)重(zhong)大工程，加大科技型(xing)(xing)產業投入，形成了高(gao)端(duan)裝備(bei)、高(gao)端(duan)化(hua)工、醫藥等一批在(zai)全國(guo)都很(hen)有影響力的產業集群(qun)。一批新興產業也(ye)在(zai)加速(su)崛起(qi)，比(bi)如新一代信息(xi)技術、新能(neng)源(yuan)、新材料等產業，正在(zai)成為濟寧高(gao)質量發展的“新引(yin)擎”。

目(mu)前兗礦集團、如意毛紡入(ru)選國家工(gong)業(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網創新發展(zhan)工(gong)程(cheng)項目(mu)，3個企(qi)業(ye)(ye)(ye)入(ru)圍省(sheng)級(ji)產(chan)業(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網平(ping)臺，7家企(qi)業(ye)(ye)(ye)獲批省(sheng)級(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)上云標桿企(qi)業(ye)(ye)(ye)、優秀體驗(yan)中心和(he)優秀行業(ye)(ye)(ye)云平(ping)臺。各行業(ye)(ye)(ye)示范(fan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)初步形成標桿引領作用(yong)，影響力(li)不(bu)斷擴大，信息(xi)化與工(gong)業(ye)(ye)(ye)化融合程(cheng)度不(bu)斷加(jia)深，有力(li)推動(dong)了工(gong)業(ye)(ye)(ye)轉型升級(ji)，目(mu)前以高(gao)端裝備(bei)、高(gao)端化工(gong)、新一代信息(xi)技術(shu)、新能(neng)源、新材料(liao)和(he)健康醫養為主(zhu)題的“231”產(chan)業(ye)(ye)(ye)集群已初具雛形，帶動(dong)產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈(lian)上下(xia)游企(qi)業(ye)(ye)(ye)共同升級(ji)，互聯(lian)網行業(ye)(ye)(ye)人才招聘需求一直居高(gao)不(bu)下(xia)。

濟寧人才朋友圈，濟南、菏澤、泰安、棗莊貢獻過半

如圖(tu)所示，2020年山(shan)東(dong)省16地市流入濟寧人才占比(bi)最高的(de)是濟南，占比(bi)為17.51%；其(qi)次是菏澤，流入濟寧人才占比(bi)為16.51%；泰(tai)安(an)、棗莊流入濟寧人才占比(bi)分別以(yi)14.22%和13.17%位列第(di)三、第(di)四。

從(cong)全(quan)省人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入濟寧(ning)情況來看，地(di)理(li)(li)因(yin)素一定(ding)程度上影響了人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)流(liu)(liu)動，濟寧(ning)作(zuo)為內(nei)(nei)陸城市，生活方式與文化習俗與濟南、菏澤、泰(tai)安、棗(zao)莊等內(nei)(nei)陸城市更為相似，流(liu)(liu)動“就近化”現象凸顯。另外更為重要的(de)原因(yin)是(shi)(shi)濟寧(ning)自身的(de)飛速發展和(he)(he)一系列(lie)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)引政(zheng)策，對周邊地(di)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)形成“虹吸(xi)效應”。2020年，濟寧(ning)更是(shi)(shi)研(yan)究出臺“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)新(xin)政(zheng)20條”，在理(li)(li)念上對標國內(nei)(nei)先進地(di)區，在支持標準上對標省內(nei)(nei)和(he)(he)周邊城市，重點(dian)加大對青年人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和(he)(he)技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)補貼(tie)力度，盡可能降(jiang)低用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位特別是(shi)(shi)企業引才(cai)(cai)(cai)用(yong)才(cai)(cai)(cai)成本，充分調動用(yong)人(ren)(ren)主體(ti)積極性(xing)。配套印發24個實施細(xi)則和(he)(he)工作(zuo)流(liu)(liu)程，明確給予人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)個人(ren)(ren)的(de)補貼(tie)、補助、獎(jiang)勵等均為稅(shui)后金額，提(ti)升人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)獲得感。

來自(zi)山東中醫藥大學(xue)的(de)(de)(de)(de)應屆畢業(ye)生王同學(xue)，如今是濟(ji)(ji)寧(ning)(ning)(ning)魯(lu)抗集(ji)團(tuan)的(de)(de)(de)(de)一名(ming)員工，被問到為什么選擇來濟(ji)(ji)寧(ning)(ning)(ning)時(shi)這樣表示：“實習的(de)(de)(de)(de)時(shi)候就是在(zai)濟(ji)(ji)寧(ning)(ning)(ning)，跟我(wo)所學(xue)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)比較對口(kou)，工資也(ye)不(bu)(bu)低，不(bu)(bu)管(guan)是職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)前景還(huan)是當地的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)速度(du)我(wo)都(dou)是很看好的(de)(de)(de)(de)，相信濟(ji)(ji)寧(ning)(ning)(ning)作(zuo)為我(wo)職場的(de)(de)(de)(de)第(di)一個起點，會成為我(wo)能(neng)夠發(fa)光(guang)發(fa)熱的(de)(de)(de)(de)一個福地。”

“種下梧桐樹，才能留住(zhu)金(jin)鳳凰”。 青年(nian)人(ren)才是城市可持(chi)續發(fa)展的(de)活(huo)力和希(xi)望所(suo)在，當(dang)濟寧把“引才、聚才、育才、留才”四篇文(wen)章(zhang)寫好的(de)時候，那么濟寧的(de)崛起(qi)則(ze)將成為必(bi)然。