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據中國人力資源和社會保障部官方消息得知，2021年高校畢業生為909萬人，再創新高，不確定、不穩定因素較多，就業形勢復雜。這則新聞又將所有人的目光再一次聚焦到畢業生身上。近期，山東本土求職網站齊魯人才網發布《2020年山東高校畢業生市場化平均薪酬報告》顯示，平均薪酬為5074元，不少2021屆山東高校畢業生吐槽道：“考研成績剛出，就業形勢又這么嚴峻，太難了，月薪多少才能活下去啊”。本文對2020年山東高校畢業生薪酬多角度多維度進行分析，為2021屆山東高校畢業生和廣大求職者提供參考。

注：文中薪酬(chou)(chou)數據(ju)為齊魯人才網(wang)正在發(fa)生招聘交易的(de)市場化平(ping)均薪酬(chou)(chou)，并不能完全代表(biao)實際(ji)薪酬(chou)(chou)，時間截止日(ri)(ri)期為2020年12月31日(ri)(ri)。

高校畢業生市場化平均薪酬增速放緩

高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)市場化(hua)平均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)呈現平穩(wen)上漲態勢。2018 年(nian)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)較 2017 年(nian)上漲 625元，漲幅(fu)(fu)達 15.74%；2019 年(nian)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)漲幅(fu)(fu)為 12.28%，市場化(hua)平均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)為 4522元；2020 年(nian)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)漲幅(fu)(fu)僅為 10.89%，為 5074 元。

2020 年山東就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)市場化薪酬漲幅有所(suo)下降，主要受(shou)兩方(fang)(fang)面影(ying)響(xiang)。一(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)面國家經(jing)濟(ji)發展大(da)(da)環境的(de)影(ying)響(xiang)，經(jing)濟(ji)增速放緩；另一(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)面，年初山東疫情防控形勢嚴峻(jun)，經(jing)濟(ji)運行(xing)短期(qi)沖擊(ji)較(jiao)(jiao)大(da)(da)，尤其是(shi)自(zi)有資(zi)金少、體量(liang)較(jiao)(jiao)小(xiao)(xiao)、應對風險(xian)沖擊(ji)能(neng)力(li)較(jiao)(jiao)弱的(de)中小(xiao)(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)(ye)受(shou)挫明顯，在企(qi)業(ye)(ye)(ye)因疫情沖擊(ji)出(chu)現(xian)經(jing)營困難時(shi)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)出(chu)現(xian)了(le)降薪和裁員(yuan)等情況，一(yi)(yi)(yi)定(ding)程度上影(ying)響(xiang)了(le)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)薪酬水平。

留青就業畢業生薪酬為 5822 元，排名第一

從上圖 2020 年山(shan)東 16 地(di)市高校畢(bi)(bi)業(ye)生平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬分析(xi)來(lai)看(kan)，青島一馬當先，其畢(bi)(bi)業(ye)生薪(xin)酬為(wei) 5822 元；濟(ji)南(nan)以 5752 元排名第二(er)。濟(ji)青作為(wei)山(shan)東頭部城市，匯聚全(quan)(quan)省(sheng)人才與(yu)資源優勢，技術(shu)和(he)資金豐富(fu)，就業(ye)創業(ye)的環境優越(yue)，畢(bi)(bi)業(ye)生市場(chang)化平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬也領跑(pao)全(quan)(quan)省(sheng)。

“大學畢業(ye)后(hou)，我(wo)(wo)們宿舍(she)四個小(xiao)(xiao)姐妹都(dou)沒有選擇考研，陸續出來找工(gong)作，像我(wo)(wo)在青島，工(gong)資也(ye)相(xiang)對(dui)高一點，現(xian)在6000左右，其他小(xiao)(xiao)姐妹都(dou)選擇回到自己家鄉城市(shi)，基(ji)本薪資都(dou)在4000以上”。某外貿公司行(xing)政部人事專員張倩(qian)倩(qian)對(dui)我(wo)(wo)們這(zhe)樣說道。

特別是(shi)青(qing)島(dao)(dao)作為(wei)山(shan)東(dong)經濟發展的(de)“領(ling)頭羊”，畢業生的(de)市場化平(ping)均薪酬(chou)也是(shi)穩坐全省第一。隨著山(shan)東(dong)自貿試(shi)驗區青(qing)島(dao)(dao)片(pian)區等國(guo)家戰略的(de)陸續(xu)落(luo)地，青(qing)島(dao)(dao)已(yi)經站(zhan)在了中國(guo)新一輪改革開放的(de)“最前沿(yan)”，國(guo)家戰略的(de)“賦能”，成為(wei)青(qing)島(dao)(dao)最具(ju)說服力(li)、競爭力(li)的(de)名片(pian)。青(qing)島(dao)(dao)對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)進十分(fen)重視，完(wan)成“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)找政策(ce)”變(bian)為(wei)“政策(ce)找人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”態(tai)度轉(zhuan)變(bian)，為(wei)高端人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)項(xiang)目提(ti)供打包服務(wu)，消除后(hou)顧之憂。整合利用國(guo)家、省、市、區等各(ge)級(ji)資助政策(ce)，使得青(qing)島(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政策(ce)更具(ju)“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)情味”，讓人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)真真切切感受到政府關懷，“來(lai)了就是(shi)青(qing)島(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)”這句話也逐(zhu)漸被喊響，加上經濟實力(li)的(de)不斷增強，成為(wei)青(qing)島(dao)(dao)就業市場中薪酬(chou)水平(ping)提(ti)高的(de)保障。

山東高校畢業生月薪 3-5k 為主流

從(cong)圖中數據可以(yi)看出，2020年畢業(ye)生市場化薪(xin)酬(chou)整體向“高薪(xin)區間”傾斜，2020年高校畢業(ye)生崗位(wei)薪(xin)酬(chou)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)最(zui)大(da)的(de)是3-5k元(yuan)(yuan)，占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)44.8%，為(wei)(wei)(wei)山東高校畢業(ye)生崗位(wei)薪(xin)酬(chou)主流。5k元(yuan)(yuan)以(yi)下(xia)的(de)薪(xin)酬(chou)區間較2019年山東高校畢業(ye)生薪(xin)酬(chou)均有不(bu)容程度下(xia)降，其中3-5k元(yuan)(yuan)下(xia)降7.72%，下(xia)降幅(fu)度最(zui)大(da)；其次是0-3k元(yuan)(yuan)區間，占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)9.3%，較2019年同(tong)比(bi)(bi)下(xia)降4.51%；5-7k元(yuan)(yuan)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)上漲了7.09%，漲幅(fu)最(zui)大(da)；7-9k元(yuan)(yuan)、9-11k元(yuan)(yuan)和11k元(yuan)(yuan)以(yi)上占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)分別上漲了1.7%、1.9和1.54%。

相比(bi)于2020年的874萬(wan)，2021年畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)將達到909萬(wan)，人數再創(chuang)歷(li)史(shi)新(xin)高。高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)不(bu)斷(duan)擴招反映出(chu)國家經(jing)(jing)濟發展對人才(cai)(cai)的需要(yao)。山(shan)(shan)東作(zuo)為(wei)老牌經(jing)(jing)濟大省，原(yuan)有的教育人才(cai)(cai)已經(jing)(jing)不(bu)能滿足山(shan)(shan)東經(jing)(jing)濟的發展需求，高等人才(cai)(cai)需求缺(que)口較大，而企業(ye)(ye)(ye)的發展需要(yao)大量高素質(zhi)人才(cai)(cai)，更(geng)愿意給高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)開出(chu)高薪。

畢業(ye)生搶手，“企業(ye)工(gong)資(zi)倒掛”問題凸顯。由(you)于針對老員(yuan)工(gong)的(de)薪酬制度不(bu)合(he)理，不(bu)少公司(si)老員(yuan)工(gong)吐槽自己(ji)工(gong)資(zi)不(bu)如“新鮮血液”應(ying)屆(jie)畢業(ye)生。在一些(xie)新興(xing)互(hu)聯網、科技公司(si)中畢業(ye)生工(gong)資(zi)甚(shen)至會會比老員(yuan)工(gong)高2000以上。

張(zhang)強是一家(jia)(jia)以視(shi)頻(pin)制作(zuo)(zuo)為主要(yao)產品的影視(shi)傳媒(mei)公司(si)后期制作(zuo)(zuo)。他告(gao)訴我們(men)，自己在這家(jia)(jia)公司(si)工作(zuo)(zuo)了六年(nian)，目前(qian)薪資在1.5萬元(yuan)左右(you)(you)，而同(tong)樣崗位，今年(nian)新(xin)入職的剛畢業生薪酬也能達到(dao)1.3萬元(yuan)以上，與自己并(bing)沒有(you)什么(me)大差距。“從(cong)已經參加(jia)工作(zuo)(zuo)的師傅、老前(qian)輩口中得知，他們(men)的工資還(huan)要(yao)低于我們(men)，每月大概低1000元(yuan)左右(you)(you)。”

薪(xin)酬(chou)倒掛現(xian)象，一部(bu)分(fen)(fen)原因是企(qi)業(ye)并沒有一個良好(hao)的(de)(de)調(diao)(diao)薪(xin)機制，部(bu)分(fen)(fen)老員工薪(xin)酬(chou)得不到提升(sheng)。反(fan)(fan)觀新(xin)員工，如(ru)果(guo)薪(xin)酬(chou)不根據市場(chang)化及時調(diao)(diao)整，會出現(xian)招不到人的(de)(de)窘境(jing)，造成(cheng)新(xin)人比(bi)老人工資高的(de)(de)現(xian)狀。對于(yu)民營企(qi)業(ye)來(lai)說(shuo)，一定程度的(de)(de)倒掛無疑(yi)對企(qi)業(ye)來(lai)說(shuo)是有利的(de)(de)，因為這(zhe)既能保持一定的(de)(de)流動(dong)性又能反(fan)(fan)過(guo)來(lai)促進(jin)員工的(de)(de)積極性。良好(hao)的(de)(de)組織規劃、以(yi)及完(wan)善的(de)(de)薪(xin)酬(chou)制度可以(yi)防止(zhi)較(jiao)為嚴(yan)重的(de)(de)“薪(xin)酬(chou)倒掛”，避免(mian)影(ying)響整個企(qi)業(ye)的(de)(de)正(zheng)常(chang)發展。

碩博畢業生薪酬 “ 潛力 ”大

如上圖所示，2020 年(nian)(nian)山東高校畢(bi)(bi)業生平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)普遍高于2019年(nian)(nian)畢(bi)(bi)業生平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)。專(zhuan)科(ke)學歷(li)(li)平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)2020年(nian)(nian)比2019年(nian)(nian)高133元(yuan)，薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)(cha)距(ju)最小(xiao)；本科(ke)學歷(li)(li)2020年(nian)(nian)平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei) 5381 元(yuan)，2019年(nian)(nian)平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei) 5196 元(yuan)，二者相差(cha)(cha) 185 元(yuan)；相差(cha)(cha)最大的為(wei)博士學歷(li)(li)，相差(cha)(cha) 622 元(yuan)；碩士學歷(li)(li)也相差(cha)(cha) 504 元(yuan)。綜合來(lai)看，學歷(li)(li)越(yue)高，薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)(cha)距(ju)越(yue)明顯(xian)。

剛參加(jia)工(gong)作的碩士畢業(ye)生(sheng)王麗麗對(dui)我們這樣說道：“上學(xue)期(qi)間(jian)就(jiu)對(dui)這家百強企業(ye)十(shi)分有興趣，畢業(ye)后(hou)也(ye)是(shi)如愿以償，實習期(qi)間(jian)月(yue)薪為7000+，在轉正后(hou)會(hui)根據(ju)表現再進(jin)行薪資調(diao)整，作為職(zhi)場‘菜鳥’對(dui)這樣的工(gong)資還是(shi)很滿意的”。社會(hui)的不(bu)斷進(jin)步(bu)促使求(qiu)職(zhi)者不(bu)斷進(jin)步(bu)，隨著科(ke)技飛速發展(zhan)，專(zhuan)科(ke)/本科(ke)生(sheng)已經不(bu)能滿足社會(hui)高效率大踏(ta)步(bu)向(xiang)前發展(zhan)，研究生(sheng)學(xue)歷成(cheng)為就(jiu)業(ye)市場越來(lai)越普通(tong)的要求(qiu)。

人(ren)才(cai)(cai)是(shi)創新(xin)的(de)核心要(yao)素、戰(zhan)略資(zi)源，山東(dong)省更(geng)(geng)加(jia)注重(zhong)(zhong)人(ren)才(cai)(cai)結構(gou)的(de)優(you)化升(sheng)級，對(dui)于高學(xue)歷、高能力、高專(zhuan)業化的(de)人(ren)才(cai)(cai)需求與日俱增，但(dan)人(ren)才(cai)(cai)供需仍是(shi)“僧多粥少”。碩博學(xue)歷作為高端(duan)人(ren)才(cai)(cai)，一直是(shi)各地(di)方政府招(zhao)才(cai)(cai)引智的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)人(ren)群(qun)，抱(bao)著吸引凝聚人(ren)才(cai)(cai)，加(jia)強隊伍建(jian)設的(de)目的(de)，政府也(ye)更(geng)(geng)愿意為其經驗不足來“買單”，所以碩博學(xue)歷畢業生薪酬起點相比其他(ta)學(xue)歷畢業生更(geng)(geng)高，上漲“潛(qian)力”也(ye)更(geng)(geng)大。

醫學類畢業生薪酬漲幅最大

如上圖所示，2019-2020 年駐魯(lu)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)市(shi)場(chang)(chang)化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬按學(xue)(xue)科門類(lei)排名(ming)中，工(gong)(gong)學(xue)(xue)類(lei)畢(bi)業(ye)生(sheng)市(shi)場(chang)(chang)化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬位居榜首，2020 年工(gong)(gong)學(xue)(xue)畢(bi)業(ye)生(sheng)市(shi)場(chang)(chang)化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬較2019 年增長(chang) 13.88%，突破 7000 元(yuan)，達到 7097 元(yuan)，遠(yuan)超駐魯(lu)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)市(shi)場(chang)(chang)化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬。近年來，教育部一直積(ji)極推(tui)進“新(xin)(xin)工(gong)(gong)科”建設，“新(xin)(xin)工(gong)(gong)科”對(dui)應的(de)是新(xin)(xin)興產業(ye)，如人工(gong)(gong)智(zhi)能、智(zhi)能制造、機器人、云計算等，也(ye)包括傳統工(gong)(gong)科專業(ye)的(de)升級改造。“新(xin)(xin)工(gong)(gong)科”類(lei)人才也(ye)是山(shan)東(dong)新(xin)(xin)舊動能轉換“十強”產業(ye)中招才引智(zhi)的(de)重(zhong)點，是產業(ye)強化發展的(de)人才支撐。

2020 年醫(yi)(yi)學(xue)門類畢業(ye)生(sheng)社會化(hua)平(ping)均薪(xin)酬漲(zhang)幅最高，達(da)到了(le) 24.32%。在國家政策支持、疫情常態化(hua)防(fang)控(kong)、醫(yi)(yi)院業(ye)務量增(zeng)長的背景下，對于醫(yi)(yi)學(xue)類人才需求(qiu)出(chu)現了(le)供不應(ying)求(qiu)的狀況，隨著云計算(suan)、大(da)數據、物聯(lian)網、移動互聯(lian)網、人工智能(neng)等(deng)新興(xing)技術不斷和成熟，加(jia)速了(le)傳統醫(yi)(yi)療行(xing)業(ye)與這些新興(xing)技術的融合(he)，使得醫(yi)(yi)學(xue)類人才愈發緊俏，相對的醫(yi)(yi)學(xue)類畢業(ye)生(sheng)市場化(hua)平(ping)均薪(xin)酬也是水漲(zhang)船高。

隨著(zhu)“春招(zhao)季”的來臨，面對廣大2021屆(jie)畢業生(sheng)的新一輪招(zhao)聘高(gao)峰也即將來襲，齊魯人才(cai)網作為深耕山東(dong)就(jiu)業市場21余年(nian)的本地(di)招(zhao)聘求職平臺(tai)，將持續關注(zhu)山東(dong)省(sheng)最新就(jiu)業動態。以(yi)夢為馬，不負韶(shao)華，在這(zhe)里齊魯人才(cai)網衷心(xin)(xin)希望各位畢業生(sheng)都可(ke)以(yi)找到自己心(xin)(xin)儀的工作。