4399在线视频免费观看

近日(ri)(ri)，光明日(ri)(ri)報發(fa)出(chu)一組數據稱：超3000萬(wan)青(qing)年男(nan)性(xing)(xing)(xing)成為(wei)“剩(sheng)男(nan)”，而“每逢佳節被催婚(hun)”已經成為(wei)大齡(ling)單(dan)身男(nan)女(nv)“甜蜜的(de)(de)(de)煩惱(nao)”。隨著(zhu)社(she)會的(de)(de)(de)變遷(qian)以及時代的(de)(de)(de)發(fa)展，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)青(qing)年人并不(bu)著(zhu)急結婚(hun)，有些甚至就(jiu)干脆不(bu)想結婚(hun)，這一現(xian)象在(zai)女(nv)性(xing)(xing)(xing)群體(ti)中尤為(wei)突出(chu)，這體(ti)現(xian)了女(nv)性(xing)(xing)(xing)開始(shi)對(dui)(dui)自(zi)我價值實現(xian)的(de)(de)(de)重視，標志著(zhu)女(nv)性(xing)(xing)(xing)“自(zi)定義模式”的(de)(de)(de)開啟，她們認為(wei)女(nv)性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)生活不(bu)應(ying)該只圍繞家庭(ting)、孩子，更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)是為(wei)自(zi)己而活。為(wei)此，山(shan)東(dong)本土(tu)求職招聘(pin)網(wang)站(zhan)齊魯人才網(wang)近期對(dui)(dui)全省10萬(wan)女(nv)性(xing)(xing)(xing)職場(chang)人發(fa)放調查(cha)問卷，探尋當今山(shan)東(dong)女(nv)性(xing)(xing)(xing)在(zai)職場(chang)中的(de)(de)(de)就(jiu)業現(xian)狀。

新時代女性，結婚生育并非人生必需品

據齊魯人才網調查顯(xian)示，女(nv)性認(ren)為結(jie)婚、生育是必(bi)須實現的(de)人生目標遠(yuan)遠(yuan)低于(yu)男(nan)性。其(qi)中，必(bi)須結(jie)婚女(nv)性占比占56.21%，認(ren)為必(bi)須生育的(de)女(nv)性占比32.18%；相比之(zhi)下男(nan)性更(geng)熱衷于(yu)結(jie)婚、生育，其(qi)占比分(fen)別為80.16%和74.31%。

“我身邊有(you)很(hen)多適齡的女孩子都未婚，也問過她們什么(me)時(shi)候考(kao)慮(lv)結(jie)婚，她們都說(shuo)不想結(jie)婚；她們大部分(fen)條件都不錯，正規大學畢(bi)業，工作(zuo)收入也算可觀，但就是不考(kao)慮(lv)結(jie)婚，你(ni)們說(shuo)奇(qi)怪(guai)嗎？”來自山東青島(dao)的張先生(sheng)說(shuo)道。

當今(jin)社會中(zhong)(zhong)思想觀念正在(zai)悄(qiao)然(ran)轉變，女性(xing)在(zai)職(zhi)場中(zhong)(zhong)承擔著越來越重要的(de)(de)(de)(de)角(jiao)色，她(ta)們的(de)(de)(de)(de)身影開始頻繁出現(xian)在(zai)各個領域的(de)(de)(de)(de)舞臺上，享受著工(gong)作帶來的(de)(de)(de)(de)樂趣(qu)和成就感，在(zai)快節奏的(de)(de)(de)(de)工(gong)作生活和富裕(yu)的(de)(de)(de)(de)物質(zhi)條件下，她(ta)們期盼把業余(yu)時間花(hua)費(fei)在(zai)自(zi)(zi)我提升(sheng)和興趣(qu)愛好中(zhong)(zhong)，不(bu)希望結婚、生育來牽(qian)絆住自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)腳步，讓(rang)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)余(yu)生圍繞著家長里短、雞毛蒜(suan)皮(pi)的(de)(de)(de)(de)瑣碎事，她(ta)們更(geng)崇尚(shang)無(wu)拘無(wu)束(shu)、自(zi)(zi)由自(zi)(zi)在(zai)、有(you)價(jia)值感的(de)(de)(de)(de)生活。

職場女性占比逐年增加，獨立意識深入人心

如(ru)上圖齊魯人才網數據所示，2018—2020年(nian)山東就業市(shi)場(chang)(chang)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女性占(zhan)比(bi)(bi)在(zai)持續(xu)增長，2019年(nian)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女性占(zhan)比(bi)(bi)在(zai)37.85%，于(yu)2018年(nian)相(xiang)比(bi)(bi)增長了0.38%；2020年(nian)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)女性占(zhan)比(bi)(bi)在(zai)38.27%，與(yu)2019年(nian)相(xiang)比(bi)(bi)增長0.42%。

通(tong)過(guo)上圖數據可(ke)以發現，進入職(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)女性(xing)在穩(wen)步增(zeng)加，更多女性(xing)在職(zhi)場(chang)(chang)中通(tong)過(guo)強大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)韌性(xing)來追求自我(wo)(wo)(wo)價值感(gan)的(de)(de)(de)(de)實現。一位剛(gang)走入職(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)職(zhi)媽媽深(shen)有(you)體會：“懷(huai)孕(yun)后辭職(zhi)做了全(quan)(quan)職(zhi)媽媽，照(zhao)顧家人的(de)(de)(de)(de)起居生活，在日常(chang)支(zhi)出時稍有(you)不當會造(zao)成家里人的(de)(de)(de)(de)嫌棄，覺(jue)得自己(ji)(ji)亂花錢，不節(jie)省(sheng)。自己(ji)(ji)沒錢的(de)(de)(de)(de)時候無論干什(shen)么都是畏手畏腳的(de)(de)(de)(de)，十分苦惱。于是決(jue)定重新投入到職(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)懷(huai)抱(bao)，如今終于可(ke)以大(da)(da)大(da)(da)方(fang)方(fang)地說，我(wo)(wo)(wo)自己(ji)(ji)賺地錢，想(xiang)買(mai)什(shen)么就買(mai)什(shen)么！而(er)(er)且不僅是我(wo)(wo)(wo)，我(wo)(wo)(wo)身邊不少全(quan)(quan)職(zhi)媽媽都加入到職(zhi)場(chang)(chang)中，兼顧著(zhu)事業和家庭的(de)(de)(de)(de)她(ta)們(men)從來不抱(bao)怨(yuan)工作的(de)(de)(de)(de)勞(lao)累，反而(er)(er)感(gan)覺(jue)更瀟灑(sa)了”。

職場女性趨于年輕化，30歲以下職場女性近六成

據齊(qi)魯人才(cai)網數(shu)據顯(xian)示，20-25歲職場女(nv)性占(zhan)比(bi)為25.63%；26-30歲職場女(nv)性占(zhan)比(bi)達31.71%；由此看出(chu)30歲以(yi)下(xia)的(de)(de)職場女(nv)性已(yi)占(zhan)整體的(de)(de)近(jin)六成；31-35歲的(de)(de)職場女(nv)性占(zhan)比(bi)為21.15%；職場女(nv)性在(zai)36-40歲之(zhi)間的(de)(de)占(zhan)比(bi)達14.63%；40歲以(yi)上的(de)(de)僅占(zhan)6.88%。

在(zai)經(jing)濟社會(hui)高速發(fa)展的(de)(de)(de)今天，年輕女性更加(jia)關(guan)注自(zi)身成長的(de)(de)(de)社會(hui)價值的(de)(de)(de)實現，她們緊跟著(zhu)時代的(de)(de)(de)腳步，有著(zhu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)想(xiang)法與觀念，不愛依靠他人生活(huo)，因此越(yue)來越(yue)多(duo)女性選擇在(zai)職場(chang)中發(fa)光發(fa)亮，通(tong)過自(zi)己(ji)(ji)不懈努力追求自(zi)己(ji)(ji)所喜歡的(de)(de)(de)生活(huo)、感情和事(shi)業。

為此(ci)我(wo)們(men)采訪了(le)(le)(le)在濟南多年(nian)(nian)從事(shi)人(ren)力資源行業的(de)(de)呂小(xiao)姐，她(ta)跟我(wo)們(men)說(shuo)道，今(jin)年(nian)(nian)部(bu)門招聘了(le)(le)(le)很(hen)多剛畢業的(de)(de)女(nv)大學生，她(ta)們(men)作(zuo)為職場小(xiao)白，工作(zuo)中勤(qin)勤(qin)懇懇，交代的(de)(de)工作(zuo)也是按時完成的(de)(de)很(hen)好，不(bu)僅如此(ci)，在會議討論中經(jing)常迸(beng)發出新穎(ying)的(de)(de)想法，和她(ta)們(men)在一起工作(zuo)時間(jian)久了(le)(le)(le)感覺自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)心態也年(nian)(nian)輕了(le)(le)(le)。當代的(de)(de)職場女(nv)性渴(ke)望提升(sheng)自(zi)(zi)我(wo)，獲得個人(ren)價值(zhi)增(zeng)值(zhi)以及接受更多的(de)(de)工作(zuo)挑戰，青(qing)睞于(yu)通過實現自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)愿望、目標而(er)走向自(zi)(zi)己(ji)(ji)內心的(de)(de)成功，獲得滿(man)足感。

職場“高知女性”人群凸顯，職場女碩士遠超男碩士

如(ru)圖所示，從本(ben)(ben)次(ci)調查的學(xue)(xue)歷(li)占比(bi)來看(kan)，本(ben)(ben)科以上(shang)的學(xue)(xue)歷(li)人群中的女(nv)性(xing)(xing)(xing)占比(bi)超過男(nan)性(xing)(xing)(xing)；其中，女(nv)性(xing)(xing)(xing)為本(ben)(ben)科學(xue)(xue)歷(li)的占比(bi)在41.6%；男(nan)性(xing)(xing)(xing)為本(ben)(ben)科學(xue)(xue)歷(li)的為36.11%；碩(shuo)士及以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)中，女(nv)性(xing)(xing)(xing)占比(bi)為12.75%，男(nan)性(xing)(xing)(xing)為5.47%。

近年(nian)(nian)來，中國(guo)高(gao)等(deng)教(jiao)(jiao)(jiao)育快速發(fa)展，整(zheng)體已進入世界中上水(shui)平(ping)，據國(guo)家統(tong)計局發(fa)布的(de)(de)(de)(de)(de)《中國(guo)婦(fu)女發(fa)展綱要（2011—2020 年(nian)(nian)）》統(tong)計監(jian)測報告顯示(shi)，當前我國(guo)高(gao)等(deng)教(jiao)(jiao)(jiao)育女生占比(bi)超(chao)過一半。一方面(mian)，這說明隨著社會的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展和高(gao)等(deng)教(jiao)(jiao)(jiao)育大(da)眾化，男女平(ping)等(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)意識深入人心，能夠上大(da)學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)女性增多(duo)，體現了教(jiao)(jiao)(jiao)育的(de)(de)(de)(de)(de)公平(ping)性；另一方面(mian)，當代年(nian)(nian)輕女性的(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)(xiang)與(yu)傳統(tong)思想(xiang)(xiang)有所改觀(guan)，“女子無才便是(shi)德”“相夫(fu)教(jiao)(jiao)(jiao)子”“男主(zhu)外、女主(zhu)內”等(deng)傳統(tong)女性的(de)(de)(de)(de)(de)價值觀(guan)已經改變，如今的(de)(de)(de)(de)(de)她們不斷地學(xue)習(xi)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)知識、了解新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)領域、擴大(da)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)視野、磨礪新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)本領，為(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)擁有更多(duo)選擇的(de)(de)(de)(de)(de)權利，過自己理想(xiang)(xiang)中的(de)(de)(de)(de)(de)生活。

值得(de)特(te)別關注(zhu)的(de)(de)是，在山東就業市場中(zhong)，“女碩士”占(zhan)比遠遠超過(guo)(guo)了“男碩士”，她們(men)在職場中(zhong)擔(dan)任更(geng)(geng)為重(zhong)要的(de)(de)角(jiao)色(se)，隨著女性受教育(yu)水平的(de)(de)提高，更(geng)(geng)多(duo)女性通過(guo)(guo)自身實(shi)力得(de)到認可，承擔(dan)的(de)(de)社會責任也與日俱增，未(wei)來，高知女性將迎(ying)來更(geng)(geng)高的(de)(de)發展空間(jian)。

職場男女薪酬差距逐漸縮小，“她力量”勢不可擋

根據齊魯人才網數據統計，職(zhi)場(chang)(chang)男女的收入差(cha)距(ju)進一(yi)(yi)步拉近，2019年(nian)職(zhi)場(chang)(chang)男性(xing)薪酬(chou)比(bi)職(zhi)場(chang)(chang)女性(xing)高2523元；2020年(nian)職(zhi)場(chang)(chang)男女薪酬(chou)差(cha)距(ju)相差(cha)2258元。一(yi)(yi)方面，近年(nian)來女性(xing)受(shou)教(jiao)育程度的提升(sheng)也是薪酬(chou)差(cha)距(ju)逐漸縮小的原因(yin)；另一(yi)(yi)方面，更多的女性(xing)憑(ping)借(jie)自身(shen)實力(li)在職(zhi)場(chang)(chang)中不(bu)斷獲得認(ren)可也是差(cha)距(ju)縮小的原因(yin)之(zhi)一(yi)(yi)。

從上圖可以發現，當代(dai)的(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)女性正散發著勢不可擋的(de)(de)能量(liang)，男女性在職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)的(de)(de)差(cha)距(ju)逐漸縮小，她(ta)們(men)蘊(yun)含著巨大(da)的(de)(de)潛力(li)，也是社(she)會(hui)發展的(de)(de)重要推動力(li)。工(gong)作(zuo)3年(nian)的(de)(de)于(yu)爽（化名）表示：“剛畢業時作(zuo)為職(zhi)場(chang)(chang)小白勤(qin)勤(qin)懇懇的(de)(de)工(gong)作(zuo)，通過(guo)自己(ji)不懈地努(nu)力(li)得到領(ling)導的(de)(de)肯(ken)定。在今年(nian)年(nian)初時，不僅為我漲薪還提(ti)拔了組(zu)長。目前收(shou)入可觀，業余(yu)生活(huo)喜歡拍日常vlog，做好物分享的(de)(de)視(shi)頻，也收(shou)獲了眾多小迷(mi)妹！”。職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)的(de)(de)她(ta)們(men)有(you)自己(ji)的(de)(de)愛(ai)好與追求，擁有(you)喜愛(ai)的(de)(de)事(shi)業，讓人生散發著不同的(de)(de)價值與光芒(mang)，活(huo)出獨特的(de)(de)風采。

當(dang)今(jin)是個高度信(xin)息(xi)化的社會，為女性提供了更加豐(feng)富的生活(huo)方式和廣闊(kuo)的發展空間(jian)，我(wo)們在(zai)不同領域中看到各(ge)種女性在(zai)奮力(li)拼搏，她們具備負擔(dan)生活(huo)的能力(li)、獨(du)立(li)開(kai)闊(kuo)的價值觀(guan)，這是一種溫柔(rou)而強大(da)的力(li)量——“她力(li)量”。