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隨著年味漸淡，寒假即將結束(shu)。2021年研究生(sheng)(sheng)招生(sheng)(sheng)成(cheng)績(ji)公布，經(jing)歷(li)了漫長的(de)備考(kao)期(qi)和艱(jian)難的(de)考(kao)試之(zhi)后(hou)，377萬考(kao)生(sheng)(sheng)終于可以松一(yi)口(kou)氣。按照往年的(de)情況，能夠順利(li)上岸的(de)只有三分(fen)(fen)之(zhi)一(yi)左右，剩下200多萬考(kao)生(sheng)(sheng)不得不為自(zi)己(ji)重新謀劃出路。據齊魯人才網(wang)簡歷(li)數(shu)(shu)量統計，節后(hou)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)簡歷(li)投遞量激(ji)增，已經(jing)成(cheng)為了春招季(ji)職(zhi)場的(de)主要求(qiu)職(zhi)大(da)軍(jun)。那(nei)么(me)春招季(ji)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)求(qiu)職(zhi)更青睞什(shen)么(me)工作？求(qiu)職(zhi)心態(tai)會發生(sheng)(sheng)什(shen)么(me)樣的(de)變化？又如何選擇一(yi)份自(zi)己(ji)心儀的(de)工作？齊魯人才網(wang)通過分(fen)(fen)析崗(gang)位(wei)發布數(shu)(shu)據來為大(da)家提供參考(kao)。

注：文中(zhong)(zhong)數據為(wei)齊魯(lu)人(ren)才網正在發生招聘交易的市場化高(gao)校畢(bi)業生數據，時間截(jie)止日(ri)期為(wei)2020年2月28日(ri)。文中(zhong)(zhong)目標分析人(ren)群為(wei)2021屆參與考研的應(ying)屆畢(bi)業生。

考研初試“塵埃落定”，近三成畢業生考慮春招季就業

上圖所示，考研初試(shi)成(cheng)績公布后(hou)準備研究(jiu)生(sheng)復試(shi)/二(er)(er)戰(zhan)的畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)占比最高(gao)，為(wei)54.07%；其(qi)(qi)次為(wei)簽約就業(ye)(ye)/實習，占比為(wei)28.11%；意向考公務員/事(shi)業(ye)(ye)編、自主創業(ye)(ye)和(he)(he)其(qi)(qi)他(ta)的占比分別為(wei)11.05%、4.76%和(he)(he)2.01%。隨著考研初試(shi)成(cheng)績“塵埃落定”，除準備復試(shi)/二(er)(er)戰(zhan)的畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)外，沒有上岸的考生(sheng)不(bu)得(de)不(bu)為(wei)自己重新謀(mou)劃出路(lu)，近(jin)三成(cheng)的畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)準備抓住節后(hou)春招季這段時(shi)間謀(mou)求一份理想的職業(ye)(ye)。

山東科技大學的(de)(de)(de)(de)劉同學說(shuo)：“‘塞翁失(shi)馬，焉知非福’，考(kao)研(yan)并(bing)不是漫(man)漫(man)人生路(lu)中的(de)(de)(de)(de)‘勝負手’。這場看似失(shi)意(yi)的(de)(de)(de)(de)終點，也許(xu)才是更好的(de)(de)(de)(de)起(qi)點。當初選擇考(kao)研(yan)是因為(wei)對自己的(de)(de)(de)(de)未來規(gui)劃沒(mei)有很好的(de)(de)(de)(de)認(ren)知，現在還是決(jue)定先趁著春招用應屆畢業(ye)生的(de)(de)(de)(de)身份找一份工作，考(kao)研(yan)以后有需要的(de)(de)(de)(de)話也可以繼(ji)續考(kao)。“

考研成績公布，本科生就業又一高峰期

如上圖所示，2020年(nian)10月(yue)以(yi)來，山東省(sheng)求職的(de)(de)畢(bi)業生(sheng)中，本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學歷畢(bi)業生(sheng)占(zhan)比(bi)(bi)增(zeng)(zeng)(zeng)幅變化(hua)顯著(zhu)。2020年(nian)秋(qiu)招(zhao)(zhao)季以(yi)來，企(qi)業陸(lu)續(xu)發布秋(qiu)招(zhao)(zhao)公(gong)告，就業活動(dong)密集(ji)，本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學歷畢(bi)業生(sheng)求職活躍度提高，2020年(nian)10月(yue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學歷畢(bi)業生(sheng)占(zhan)比(bi)(bi)增(zeng)(zeng)(zeng)幅達24.7%；11月(yue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學歷畢(bi)業生(sheng)占(zhan)比(bi)(bi)增(zeng)(zeng)(zeng)幅達13.61%。12月(yue)份(fen)隨著(zhu)考研和考公(gong)初試來臨，很大(da)一部(bu)分本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)畢(bi)業生(sheng)把精力放到了考研和考公(gong)上，對求職的(de)(de)熱情有所減(jian)少(shao)，求職畢(bi)業生(sheng)中本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學歷占(zhan)比(bi)(bi)減(jian)少(shao)16.87%。進入2021年(nian)，求職的(de)(de)本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)畢(bi)業生(sheng)激(ji)增(zeng)(zeng)(zeng)，1月(yue)份(fen)增(zeng)(zeng)(zeng)幅為8.21%，2月(yue)份(fen)增(zeng)(zeng)(zeng)幅高達49.85%。

山東財經大學2021年應屆(jie)畢業生小(xiao)王(wang)告訴我(wo)們(men)：“因(yin)為選擇(ze)考(kao)研(yan)錯過了(le)秋招季(ji)，昨天(tian)考(kao)研(yan)成績(ji)公(gong)(gong)布了(le)，以我(wo)的分數上岸希(xi)望(wang)比(bi)較(jiao)渺茫，所以準備復試的同時也考(kao)慮找一份工(gong)作，這次春招季(ji)可不能再(zai)錯過了(le)。”考(kao)研(yan)成績(ji)公(gong)(gong)布后，幾家(jia)歡(huan)喜幾家(jia)憂，像小(xiao)王(wang)這樣的應屆(jie)生比(bi)比(bi)皆(jie)是，紛紛投遞簡歷，寄希(xi)望(wang)于(yu)春招。

求職心切，春招季畢業生求職要求降低

對比秋(qiu)招(zhao)季和春招(zhao)季畢業(ye)(ye)生(sheng)求(qiu)職(zhi)考(kao)慮因素(su)可以發現，秋(qiu)招(zhao)季畢業(ye)(ye)生(sheng)找工作(zuo)考(kao)慮因素(su)更多，薪酬(chou)待遇高、大城市、企(qi)(qi)業(ye)(ye)知名度、國企(qi)(qi)、專業(ye)(ye)對口等是秋(qiu)招(zhao)畢業(ye)(ye)生(sheng)找工作(zuo)的標準。春招(zhao)季畢業(ye)(ye)生(sheng)求(qiu)職(zhi)要求(qiu)降低，更看重企(qi)(qi)業(ye)(ye)提供轉正機會(hui)、積(ji)累經驗(yan)，對薪酬(chou)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)性質(zhi)的要求(qiu)也有所(suo)降低。

秋(qiu)招(zhao)(zhao)季是(shi)國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和大(da)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)招(zhao)(zhao)聘旺季，秋(qiu)招(zhao)(zhao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)多，崗(gang)位(wei)好，可(ke)選(xuan)機(ji)會更多，畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生可(ke)根據自己(ji)的(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和求職意向(xiang)進(jin)行橫向(xiang)比較，選(xuan)擇(ze)(ze)自己(ji)心儀(yi)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和崗(gang)位(wei)報(bao)考，選(xuan)擇(ze)(ze)權比較大(da)。另(ling)一方面，秋(qiu)招(zhao)(zhao)時畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生初次選(xuan)擇(ze)(ze)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，面對各種各樣(yang)撲面而來的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和崗(gang)位(wei)信息，更想(xiang)優(you)中選(xuan)優(you)，對工作的(de)要求更高。而節后企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對應屆(jie)生的(de)招(zhao)(zhao)聘需求相對減(jian)少，通常(chang)情況下開展春招(zhao)(zhao)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要么(me)崗(gang)位(wei)特殊，要么(me)秋(qiu)招(zhao)(zhao)未招(zhao)(zhao)滿，總體來說(shuo)，春招(zhao)(zhao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)少，崗(gang)位(wei)也少，可(ke)選(xuan)機(ji)會更少，好公司的(de)競爭相當激烈，此時畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生求職只能降低要求和期(qi)望(wang)。

“自貶身價”，春招季畢業生期望薪酬降至4443元

觀(guan)察(cha)近(jin)半年的求職(zhi)畢業生(sheng)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)可(ke)以發現，畢業生(sheng)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)一直(zhi)處(chu)于下降(jiang)(jiang)的趨(qu)勢。2020年9月(yue)(yue)畢業生(sheng)的期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)最高，為(wei)6161元(yuan)；10月(yue)(yue)-12月(yue)(yue)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)資有所下降(jiang)(jiang)，但(dan)均(jun)在5000元(yuan)以上；2021年1月(yue)(yue)以來，畢業生(sheng)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)降(jiang)(jiang)到4606元(yuan)，且2月(yue)(yue)份仍處(chu)于下降(jiang)(jiang)趨(qu)勢。

畢業(ye)生(sheng)的期望(wang)薪酬(chou)變(bian)化反映了畢業(ye)生(sheng)的求職心理變(bian)化過程(cheng)。2020年(nian)9月，企業(ye)秋招開(kai)(kai)始，對畢業(ye)生(sheng)的需求旺(wang)盛(sheng)，并且(qie)國(guo)有(you)企業(ye)和大型企業(ye)大多都在(zai)秋季招聘，為畢業(ye)生(sheng)開(kai)(kai)出豐(feng)厚的薪酬(chou)，畢業(ye)生(sheng)的期望(wang)薪酬(chou)也較高。隨(sui)著秋招的熱(re)度下降(jiang)，沒找到(dao)工作(zuo)的畢業(ye)生(sheng)開(kai)(kai)始焦慮(lv)，期望(wang)薪酬(chou)有(you)所下降(jiang)，目標從“找到(dao)一(yi)份(fen)好工作(zuo)”逐漸變(bian)成“找到(dao)一(yi)份(fen)工作(zuo)”。春招季考(kao)研初(chu)試成績公布(bu)，無望(wang)”上岸“的畢業(ye)生(sheng)紛(fen)紛(fen)自貶身(shen)價，期望(wang)薪酬(chou)達近半(ban)年(nian)最低值。

愈發青睞私營企業，春招季畢業生求職更加理性

對(dui)比秋(qiu)(qiu)招(zhao)(zhao)季(ji)(ji)(ji)和(he)(he)春(chun)招(zhao)(zhao)季(ji)(ji)(ji)求(qiu)職畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)意向(xiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)性(xing)(xing)質(zhi)可以看出，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)對(dui)私(si)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)一(yi)(yi)項變化明顯。對(dui)私(si)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)意向(xiang)由(you)秋(qiu)(qiu)招(zhao)(zhao)季(ji)(ji)(ji)的(de)56.14%增長為春(chun)招(zhao)(zhao)季(ji)(ji)(ji)的(de)65.53%，對(dui)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)意向(xiang)由(you)秋(qiu)(qiu)招(zhao)(zhao)季(ji)(ji)(ji)的(de)25.64%下(xia)降到(dao)春(chun)招(zhao)(zhao)季(ji)(ji)(ji)的(de)12.67%。一(yi)(yi)方面，國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在春(chun)招(zhao)(zhao)季(ji)(ji)(ji)的(de)招(zhao)(zhao)聘減少，大多(duo)是(shi)秋(qiu)(qiu)招(zhao)(zhao)季(ji)(ji)(ji)的(de)補錄崗位，對(dui)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)需求(qiu)量(liang)減少；另一(yi)(yi)方面，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)經歷(li)過求(qiu)職或考研(yan)后，求(qiu)職心態更加理性(xing)(xing)，不再只寄(ji)希望于(yu)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)大型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。

張同學前幾天收到(dao)了(le)一家私(si)營(ying)互聯網(wang)企業的面試通知，“秋(qiu)招的時(shi)候(hou)投遞了(le)很多(duo)國企和大(da)型企業，但大(da)多(duo)石沉(chen)大(da)海或者(zhe)拒絕。逐漸對自己的能力和專業有(you)(you)了(le)更加清醒的認知吧(ba)，國有(you)(you)企業不(bu)是(shi)想進就能進的，先在小公司實習也不(bu)錯，等以后自己有(you)(you)了(le)提升才更有(you)(you)選擇權(quan)嘛。”

互聯網人才吸引力不減(jian)，最受(shou)畢(bi)業(ye)生歡迎(ying)

如(ru)上圖所示，春(chun)招求職(zhi)(zhi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)意向行(xing)業(ye)(ye)(ye)排名(ming)中(zhong)，互聯網/電子商務行(xing)業(ye)(ye)(ye)以8.03%的占(zhan)比位列(lie)榜首，成為春(chun)招季(ji)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)求職(zhi)(zhi)最青(qing)睞的行(xing)業(ye)(ye)(ye)；教育/培訓行(xing)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)比為7.74%，位列(lie)第二(er)；機械/設(she)備(bei)/重工行(xing)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)比6.15%，排名(ming)第三。

    隨(sui)著山東互聯(lian)網(wang)發(fa)展(zhan)越發(fa)趨向多極化、普遍化，人(ren)力(li)資源作為(wei)生(sheng)產要素，其(qi)配置也遵循市場規律(lv)，為(wei)了(le)留(liu)住人(ren)才開出優厚(hou)的(de)薪資待(dai)遇，吸(xi)引更(geng)多掌握技(ji)術(shu)的(de)年輕人(ren)加(jia)入互聯(lian)網(wang)的(de)浪潮(chao)中，且(qie)互聯(lian)網(wang)行業(ye)符合當代(dai)年輕人(ren)的(de)興趣和求職(zhi)觀念(nian)，成(cheng)為(wei)畢(bi)業(ye)生(sheng)首選。教(jiao)育(yu)/培訓機構(gou)每年對畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)需求都很旺盛，且(qie)專業(ye)要求不(bu)高，對各種(zhong)專業(ye)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)都有需求，近兩(liang)年教(jiao)育(yu)機構(gou)層(ceng)出不(bu)窮，疫情期間在線教(jiao)育(yu)迎來逆(ni)勢發(fa)展(zhan)，也吸(xi)引了(le)很多求職(zhi)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)選擇(ze)教(jiao)育(yu)/培訓行業(ye)。

社(she)會就是(shi)江河(he)湖海(hai)，作為(wei)一(yi)個必須(xu)要“學會游泳(yong)”的(de)青年人，遲早都是(shi)要跳進去的(de)，因(yin)為(wei)我(wo)們需要在(zai)社(she)會這片(pian)江河(he)湖海(hai)中鍛煉求(qiu)生(sheng)的(de)技能，同時不(bu)(bu)(bu)斷奮力向前。面(mian)對考研(yan)失利，畢(bi)業生(sheng)們不(bu)(bu)(bu)要灰心(xin)喪氣，在(zai)此我(wo)們提倡畢(bi)業生(sheng)快速做好定位，積極(ji)行動(dong)，適(shi)度降低預期但不(bu)(bu)(bu)要妄(wang)自菲薄；充分利用求(qiu)職公(gong)眾號、招(zhao)聘平臺等(deng)資源，持續關(guan)注新增(zeng)的(de)招(zhao)聘信息(xi)，及時投遞簡(jian)歷(li)，拓寬就業途徑；更要抱著不(bu)(bu)(bu)怕(pa)失敗的(de)心(xin)態，盡(jin)可(ke)能多的(de)參加筆試面(mian)試，只有通過多實踐才能使自己的(de)求(qiu)職技巧得到最大的(de)提升，同時也促使自己合理定位，找到適(shi)合自己的(de)工(gong)作。