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近年(nian)來(lai)，山(shan)東(dong)這一人(ren)(ren)口(kou)大省(sheng)所遭遇的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)失窘境和人(ren)(ren)才(cai)(cai)焦慮成為(wei)網(wang)絡熱議(yi)的(de)話題(ti)，隨著(zhu)城市間競爭的(de)白熱化，“搶人(ren)(ren)大戰”勢(shi)必將在(zai)2021年(nian)進入(ru)決勝(sheng)階段。山(shan)東(dong)省(sheng)作為(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)大省(sheng)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)態勢(shi)無疑是各方關注的(de)焦點，那么(me)山(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)狀(zhuang)況究竟如何(he)？山(shan)東(dong)本土求職(zhi)招聘網(wang)站齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網(wang)利用(yong)平(ping)臺大數(shu)據優(you)勢(shi)，整理了2020年(nian)山(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)數(shu)據，對流(liu)入(ru)狀(zhuang)況做出(chu)分(fen)析，為(wei)您帶來(lai)詳細參考。

注：文中人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)數(shu)(shu)據為齊(qi)魯人(ren)才(cai)網正(zheng)在發(fa)生交易的市場(chang)化人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)數(shu)(shu)據，并不能全面的代表人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)情況(kuang)。本次數(shu)(shu)據統(tong)計截點(dian)為2020年12月31號(hao)。

山東對北方省份人才呈現“虹吸”態勢，“東三省”為人才主要“輸血地”

如上圖所示，從(cong)2020年(nian)流入(ru)山東(dong)的省外市場化就業(ye)人(ren)才(cai)來源省份看，黑龍江省位列榜(bang)首(shou)，就業(ye)人(ren)才(cai)占比(bi)達(da)21.18%；河南省、遼(liao)寧兩省市場化就業(ye)人(ren)才(cai)流入(ru)量也相對較高，占比(bi)分別為(wei)16.15%和10.09%；吉林(lin)和河北兩省位列第四、第五(wu)位，占比(bi)分別為(wei)7.27%和5.42%。

來自吉(ji)林白城的(de)(de)沈同學(xue)如今是(shi)濟南一(yi)家互(hu)聯網企業(ye)(ye)的(de)(de)新媒體運營，在(zai)為(wei)什么(me)選擇濟南發展(zhan)時這樣表示：“我爺(ye)(ye)(ye)(ye)爺(ye)(ye)(ye)(ye)說(shuo)我們老家就在(zai)山東，小時候總(zong)跟爺(ye)(ye)(ye)(ye)爺(ye)(ye)(ye)(ye)來濟南探親(qin)，那時候就覺得濟南比我們白城繁華多了，畢業(ye)(ye)之后帶(dai)著爺(ye)(ye)(ye)(ye)爺(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)囑托回到山東，也是(shi)希望自己能(neng)夠有更好的(de)(de)發展(zhan)，為(wei)山東發展(zhan)貢獻自己的(de)(de)一(yi)份力量。”

綜合來看，山東(dong)(dong)(dong)省對(dui)于北(bei)方省份就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)有著較強的(de)(de)(de)吸引力(li)，人(ren)(ren)盡其(qi)才(cai)，物盡其(qi)用(yong)，其(qi)實(shi)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)流(liu)向，最(zui)核心的(de)(de)(de)指揮棒還是經(jing)濟和(he)產(chan)業(ye)。在當前(qian)競(jing)爭逐步(bu)加(jia)劇的(de)(de)(de)情況下，北(bei)方地(di)區產(chan)業(ye)和(he)人(ren)(ren)口向南方城市轉移的(de)(de)(de)意愿加(jia)強。針對(dui)這(zhe)種狀況，山東(dong)(dong)(dong)人(ren)(ren)才(cai)政(zheng)策要(yao)“北(bei)引南截”，加(jia)大對(dui)于東(dong)(dong)(dong)北(bei)、河南、河北(bei)地(di)區的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)引進；同時(shi)要(yao)制定針對(dui)性政(zheng)策，把(ba)北(bei)方地(di)區包(bao)括山東(dong)(dong)(dong)在內流(liu)向北(bei)京、江蘇、廣東(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)留住，增加(jia)山東(dong)(dong)(dong)人(ren)(ren)才(cai)總量。

搶人政策激發“紅利期”，高學歷人才流入比重穩步上升

由上圖數據可知(zhi)，博士(shi)學(xue)歷、碩(shuo)士(shi)學(xue)歷、本(ben)(ben)科(ke)學(xue)歷就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)才流入量所占(zhan)比重(zhong)均有上升，其中本(ben)(ben)科(ke)學(xue)歷就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)才流入量所占(zhan)比重(zhong)上升幅度最大(da)，為(wei)0.6%；大(da)專學(xue)歷就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)才流入量所占(zhan)比重(zhong)略有下降，降幅為(wei)0.79%。

2020 年以來，山(shan)東(dong)積(ji)極克服疫情影響(xiang)，進(jin)一步加大引(yin)才(cai)力(li)度，實(shi)施(shi)“青年優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進(jin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”，招(zhao)聘海(hai)內外知(zhi)名高(gao)校(xiao)博(bo)士(shi)(shi)生(sheng) 591名；實(shi)施(shi)“博(bo)士(shi)(shi)后創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)才(cai)支持計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”“企(qi)業博(bo)士(shi)(shi)（后）集聚(ju)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”，累計(ji)(ji)招(zhao)收博(bo)士(shi)(shi)后過萬人(ren)(ren)；舉辦“中國山(shan)東(dong)海(hai)內外高(gao)端人(ren)(ren)才(cai)交流會(hui)”，已(yi)吸引(yin) 5000 余名海(hai)外留學人(ren)(ren)才(cai)來魯(lu)創(chuang)新(xin)創(chuang)業。

齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)網創始人(ren)(ren)(ren)吳強(qiang)表(biao)示(shi)：“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)創新發展(zhan)的(de)根基(ji)，山(shan)東作為人(ren)(ren)(ren)口、經濟大(da)省，當前正處于新舊動能轉換(huan)的(de)‘攻堅(jian)‘時(shi)刻，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)重要(yao)性(xing)不言而喻。為聚(ju)天下英(ying)才(cai)(cai)而用(yong)之，山(shan)東應以(yi)市場化(hua)、國際化(hua)為方(fang)向(xiang)，整合各項資源，加快‘人(ren)(ren)(ren)口紅(hong)利’轉向(xiang)‘人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)紅(hong)利’，助推產業轉型升級，不斷釋放(fang)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市場空(kong)間，構(gou)建人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)‘全鏈(lian)條’的(de)發展(zhan)模式，打造人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)集(ji)聚(ju)的(de)‘強(qiang)磁場‘。”

人才流入持續“升溫”，流入人才趨向“年輕化”

由圖中數(shu)據可見，2020年(nian)(nian)流(liu)(liu)入(ru)山(shan)東市場化就(jiu)業(ye)人才年(nian)(nian)齡主要集(ji)中在20-34歲之間，數(shu)量(liang)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)近八成(cheng)，青(qing)年(nian)(nian)人才為流(liu)(liu)入(ru)山(shan)東就(jiu)業(ye)市場主力軍，為山(shan)東省經濟發展(zhan)提供(gong)了充(chong)足的(de)新鮮(xian)血液。同比(bi)(bi)2019年(nian)(nian)，2020年(nian)(nian)流(liu)(liu)入(ru)山(shan)東的(de)省外市場化就(jiu)業(ye)人才整(zheng)體呈現年(nian)(nian)輕(qing)化、高增長態勢，其中25-29歲就(jiu)業(ye)人才所占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重上(shang)升(sheng)幅度最大，為3.57%，20-24歲就(jiu)業(ye)人才所占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)重同比(bi)(bi)上(shang)漲3.02%。

來自河北的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生小唐(tang)這(zhe)樣(yang)對我們說(shuo)：“剛剛畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)半(ban)年(nian)走上社(she)會，不想(xiang)(xiang)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)之后還(huan)在(zai)父母的(de)身(shen)邊依靠父母，走出(chu)來才能見識更廣闊(kuo)的(de)世界，找到人生的(de)價(jia)值。而選擇山(shan)東一是因為山(shan)東這(zhe)幾年(nian)的(de)發展(zhan)很快，機會很多；二是因為離家也不算遠，碰上節(jie)假日也能回家看(kan)看(kan)”小唐(tang)的(de)想(xiang)(xiang)法也代表了大多數應屆生的(de)心聲。30歲(sui)之前的(de)年(nian)齡(ling)(ling)段是一個(ge)人職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)探(tan)(tan)索期，這(zhe)個(ge)年(nian)齡(ling)(ling)段的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)人才往往剛從高等院校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)踏入職(zhi)(zhi)場(chang)或是初(chu)入職(zhi)(zhi)場(chang)幾年(nian)時間，還(huan)處于職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生涯的(de)探(tan)(tan)索階段，山(shan)東則因為出(chu)色的(de)區位優勢及豐厚的(de)人才政策成了影(ying)響應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生選擇山(shan)東的(de)主要因素。

山東迸發新活力，高校畢業生回流態勢逐步顯現

由圖中數(shu)據可知，應屆畢業(ye)生已經成為流(liu)入(ru)(ru)山東(dong)的“主力軍”，2020年(nian)(nian)流(liu)入(ru)(ru)山東(dong)就(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)的應屆畢業(ye)生占(zhan)比為46.82%，同比2019年(nian)(nian)上(shang)漲(zhang)1.71%；2020年(nian)(nian)擁有1-3年(nian)(nian)工作經驗(yan)的就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)(ru)占(zhan)比為23.78%，同比2019年(nian)(nian)上(shang)漲(zhang)0.35%。總體(ti)來(lai)看，2020年(nian)(nian)省外(wai)市(shi)場(chang)化就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)(ru)量(liang)與人(ren)(ren)才工作經驗(yan)呈負(fu)相關(guan)態勢，即(ji)省外(wai)市(shi)場(chang)化就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)才工作經驗(yan)越(yue)少，其(qi)流(liu)入(ru)(ru)量(liang)越(yue)大。

近年來(lai)，山(shan)東省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政(zheng)府(fu)高(gao)度重視高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工作，把(ba)促進高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)留魯(lu)(lu)來(lai)魯(lu)(lu)就(jiu)業(ye)作為新舊動能轉換的(de)重要支撐和(he)人(ren)(ren)(ren)才工作的(de)重要內(nei)容，出臺人(ren)(ren)(ren)才政(zheng)策措施，優化人(ren)(ren)(ren)才發展環境，山(shan)東對高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)等就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才的(de)吸引力逐年提(ti)升，打造“山(shan)東—名(ming)校(xiao)(xiao)(xiao)人(ren)(ren)(ren)才直通車”服(fu)務(wu)品(pin)牌，以省(sheng)(sheng)委省(sheng)(sheng)政(zheng)府(fu)名(ming)義舉辦活動 31 場，吸引 5200 多名(ming)名(ming)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)來(lai)魯(lu)(lu)就(jiu)業(ye)，高(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)呈現回流(liu)態(tai)勢(shi)。

聚焦新舊動能轉換，傳統制造業頗受流入人才青睞

由圖(tu)中數(shu)據可(ke)以看(kan)出，機械(xie)/設備/重工行業(ye)(ye)，是流入(ru)山東就業(ye)(ye)人才就業(ye)(ye)人數(shu)最(zui)多的行業(ye)(ye)，占比為9.94%；石油/石化(hua)/化(hua)工行業(ye)(ye)以8.83%的占比位列第(di)二(er)；汽車及(ji)零配件和(he)建筑/建材/工程行業(ye)(ye)分列第(di)三、四位，其占比分別為5.93%和(he)5.2%；其他行業(ye)(ye)占比較小，均在5%以下(xia)。

遼寧的(de)小游同學說起(qi)(qi)來到(dao)山(shan)(shan)東(dong)選(xuan)擇(ze)新能(neng)源行業(ye)時這樣說起(qi)(qi)：“山(shan)(shan)東(dong)的(de)行業(ye)發展很快，區位優勢也(ye)很明(ming)顯，而且工資豐厚，福(fu)利制度更(geng)為完善，我相(xiang)信在這個快速發展的(de)時代(dai)選(xuan)擇(ze)山(shan)(shan)東(dong)必然(ran)也(ye)會成(cheng)就(jiu)我自己。”

來自(zi)濟南某企業(ye)的HR王經理表示：“現(xian)在(zai)的年輕(qing)人找工(gong)作已經不僅僅局限于物(wu)質待(dai)遇這一方面了，他們(men)更加(jia)看重(zhong)的是公司能否提供(gong)(gong)與其知識結構、能力素養相匹配的產(chan)(chan)業(ye)和事業(ye)平臺，是否真正有‘用武之地(di)’，實現(xian)個人價(jia)值”。當前(qian)，山東(dong)各地(di)正在(zai)加(jia)緊推動新舊動能轉(zhuan)換，聚焦(jiao)十(shi)大產(chan)(chan)業(ye)，突出山東(dong)產(chan)(chan)業(ye)優勢(shi)，為人才的流入與發展提供(gong)(gong)了重(zhong)大契機和廣闊舞臺。

隨(sui)著山(shan)東(dong)(dong)經濟轉型步伐加(jia)快(kuai)，未來(lai)省內的產業(ye)布局勢必會重新調整，資源加(jia)速融合尤其是人(ren)力資源加(jia)快(kuai)流動將為各地市增添新的發展活力。齊魯(lu)人(ren)才網也(ye)將持續關注(zhu)山(shan)東(dong)(dong)人(ren)才動向，更(geng)多(duo)詳情請關注(zhu)齊魯(lu)人(ren)才。