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近年來，山(shan)東這一(yi)人口大(da)(da)省所遭遇的(de)人才流(liu)(liu)失窘(jiong)境和人才焦(jiao)慮成為網(wang)絡熱議的(de)話題，隨著城市間競爭的(de)白(bai)熱化，“搶人大(da)(da)戰”勢(shi)必將在(zai)2021年進入決(jue)勝階段(duan)。山(shan)東省作為人才大(da)(da)省，人才流(liu)(liu)入態勢(shi)無疑是各方關注的(de)焦(jiao)點，那么山(shan)東省人才流(liu)(liu)入狀況究(jiu)竟如何？山(shan)東本土求職招(zhao)聘網(wang)站齊(qi)魯人才網(wang)利用平臺大(da)(da)數據優勢(shi)，整理了2020年山(shan)東省人才流(liu)(liu)入數據，對流(liu)(liu)入狀況做出(chu)分析，為您(nin)帶(dai)來詳細參考。

注：文中人才流動(dong)數據(ju)為(wei)齊(qi)魯人才網(wang)正在(zai)發生交(jiao)易的市場化人才流動(dong)數據(ju)，并不能(neng)全面(mian)的代表人才流動(dong)情況。本次數據(ju)統(tong)計截(jie)點為(wei)2020年(nian)12月(yue)31號(hao)。

山東對北方省份人才呈現“虹吸”態勢，“東三省”為人才主要“輸血地”

如上圖所示，從2020年(nian)流入(ru)山東的省(sheng)外市(shi)(shi)場化(hua)就業(ye)(ye)人才來(lai)源省(sheng)份看，黑龍(long)江省(sheng)位列(lie)榜首，就業(ye)(ye)人才占比(bi)達(da)21.18%；河(he)南(nan)省(sheng)、遼寧兩(liang)省(sheng)市(shi)(shi)場化(hua)就業(ye)(ye)人才流入(ru)量也相對較高，占比(bi)分別(bie)為(wei)(wei)16.15%和(he)10.09%；吉(ji)林(lin)和(he)河(he)北兩(liang)省(sheng)位列(lie)第四、第五位，占比(bi)分別(bie)為(wei)(wei)7.27%和(he)5.42%。

來自吉林白城(cheng)的(de)(de)沈同學如(ru)今是(shi)濟南(nan)(nan)(nan)(nan)一家互(hu)聯網企業的(de)(de)新(xin)媒體運營，在為(wei)什么選擇濟南(nan)(nan)(nan)(nan)發(fa)展(zhan)(zhan)時(shi)這(zhe)樣表示：“我爺爺說我們老家就(jiu)在山東(dong)，小時(shi)候(hou)總跟爺爺來濟南(nan)(nan)(nan)(nan)探親(qin)，那(nei)時(shi)候(hou)就(jiu)覺得濟南(nan)(nan)(nan)(nan)比我們白城(cheng)繁華多(duo)了，畢(bi)業之后帶(dai)著爺爺的(de)(de)囑(zhu)托回到山東(dong)，也是(shi)希望自己能夠有更(geng)好的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)，為(wei)山東(dong)發(fa)展(zhan)(zhan)貢獻自己的(de)(de)一份力量。”

綜合來看，山東(dong)(dong)省對(dui)于北(bei)(bei)方省份就業(ye)人(ren)才有著較強(qiang)的(de)(de)吸引力，人(ren)盡(jin)(jin)其才，物盡(jin)(jin)其用，其實人(ren)才的(de)(de)流(liu)向(xiang)，最核心(xin)的(de)(de)指揮(hui)棒還是經濟和產業(ye)。在當(dang)前(qian)競爭逐(zhu)步(bu)加劇的(de)(de)情(qing)況(kuang)下，北(bei)(bei)方地區產業(ye)和人(ren)口向(xiang)南(nan)方城市轉移(yi)的(de)(de)意愿加強(qiang)。針(zhen)對(dui)這(zhe)種狀況(kuang)，山東(dong)(dong)人(ren)才政策要“北(bei)(bei)引南(nan)截”，加大對(dui)于東(dong)(dong)北(bei)(bei)、河南(nan)、河北(bei)(bei)地區的(de)(de)人(ren)才引進；同時(shi)要制(zhi)定針(zhen)對(dui)性政策，把北(bei)(bei)方地區包括山東(dong)(dong)在內流(liu)向(xiang)北(bei)(bei)京、江蘇、廣東(dong)(dong)的(de)(de)人(ren)留住(zhu)，增加山東(dong)(dong)人(ren)才總量。

搶人政策激發“紅利期”，高學歷人才流入比重穩步上升

由上(shang)圖數據(ju)可知，博(bo)士(shi)學(xue)歷、碩士(shi)學(xue)歷、本(ben)科學(xue)歷就(jiu)(jiu)業人(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)量(liang)所(suo)占(zhan)(zhan)比重均有上(shang)升(sheng)，其中本(ben)科學(xue)歷就(jiu)(jiu)業人(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)量(liang)所(suo)占(zhan)(zhan)比重上(shang)升(sheng)幅(fu)度最大，為(wei)0.6%；大專(zhuan)學(xue)歷就(jiu)(jiu)業人(ren)才(cai)流(liu)入(ru)(ru)量(liang)所(suo)占(zhan)(zhan)比重略有下(xia)降(jiang)，降(jiang)幅(fu)為(wei)0.79%。

2020 年以來(lai)，山東積極克服疫情影響，進一步加大引(yin)才力(li)度，實施“青年優(you)秀人(ren)才引(yin)進計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”，招聘海內外知名(ming)高(gao)校博士生 591名(ming)；實施“博士后創新(xin)人(ren)才支持(chi)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”“企業博士（后）集聚計(ji)(ji)劃(hua)(hua)”，累計(ji)(ji)招收博士后過萬(wan)人(ren)；舉辦“中國(guo)山東海內外高(gao)端人(ren)才交流會”，已吸引(yin) 5000 余名(ming)海外留學人(ren)才來(lai)魯(lu)創新(xin)創業。

齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)網創始(shi)人(ren)(ren)(ren)吳強(qiang)表示：“人(ren)(ren)(ren)才(cai)是創新發展(zhan)的根基，山東作為人(ren)(ren)(ren)口、經濟大(da)省，當前(qian)正處于(yu)新舊動能轉換的‘攻堅‘時刻，人(ren)(ren)(ren)才(cai)的重要(yao)性不言而喻。為聚天(tian)下英才(cai)而用之，山東應以市(shi)場(chang)化(hua)、國際化(hua)為方向，整合各項資(zi)源，加快‘人(ren)(ren)(ren)口紅利’轉向‘人(ren)(ren)(ren)才(cai)紅利’，助推產業轉型升級，不斷釋放(fang)人(ren)(ren)(ren)才(cai)市(shi)場(chang)空間，構建人(ren)(ren)(ren)才(cai)‘全(quan)鏈條’的發展(zhan)模式，打(da)造人(ren)(ren)(ren)才(cai)集(ji)聚的‘強(qiang)磁場(chang)‘。”

人才流入持續“升溫”，流入人才趨向“年輕化”

由圖中數據可見(jian)，2020年流(liu)入(ru)山東(dong)市場化(hua)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)年齡主(zhu)要集(ji)中在(zai)20-34歲(sui)之(zhi)間(jian)，數量(liang)占(zhan)比(bi)近八成，青年人(ren)(ren)才(cai)為流(liu)入(ru)山東(dong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)市場主(zhu)力軍(jun)，為山東(dong)省經(jing)濟發展提供了充足的(de)(de)新鮮血(xue)液。同比(bi)2019年，2020年流(liu)入(ru)山東(dong)的(de)(de)省外市場化(hua)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)整(zheng)體(ti)呈現年輕化(hua)、高增(zeng)長態勢，其中25-29歲(sui)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)所占(zhan)比(bi)重上(shang)升幅(fu)度(du)最大，為3.57%，20-24歲(sui)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)所占(zhan)比(bi)重同比(bi)上(shang)漲3.02%。

來(lai)自河(he)北的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)小唐這樣(yang)對我(wo)們說：“剛(gang)剛(gang)畢(bi)(bi)業(ye)半年(nian)走上社會(hui)，不(bu)想畢(bi)(bi)業(ye)之后還(huan)在父母(mu)的(de)身(shen)邊(bian)依靠父母(mu)，走出來(lai)才(cai)能見識(shi)更廣闊(kuo)的(de)世界，找到(dao)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)價值。而選(xuan)擇(ze)山(shan)東(dong)一是(shi)因(yin)(yin)(yin)為(wei)(wei)山(shan)東(dong)這幾(ji)(ji)年(nian)的(de)發(fa)展很快，機會(hui)很多(duo)；二是(shi)因(yin)(yin)(yin)為(wei)(wei)離家(jia)也不(bu)算遠，碰上節假日(ri)也能回(hui)家(jia)看看”小唐的(de)想法也代(dai)表了大多(duo)數應屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)的(de)心聲。30歲之前的(de)年(nian)齡段是(shi)一個人(ren)(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展的(de)探索期，這個年(nian)齡段的(de)就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)往往剛(gang)從高等(deng)院(yuan)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)踏入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場或是(shi)初(chu)入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場幾(ji)(ji)年(nian)時間，還(huan)處于職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯的(de)探索階段，山(shan)東(dong)則因(yin)(yin)(yin)為(wei)(wei)出色的(de)區位優勢及豐厚的(de)人(ren)(ren)才(cai)政策成(cheng)了影響應屆(jie)(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)選(xuan)擇(ze)山(shan)東(dong)的(de)主要(yao)因(yin)(yin)(yin)素。

山東迸發新活力，高校畢業生回流態勢逐步顯現

由圖中數據可知，應屆畢(bi)業生(sheng)已經(jing)成為流入(ru)(ru)山(shan)東的“主(zhu)力軍”，2020年流入(ru)(ru)山(shan)東就業市(shi)場的應屆畢(bi)業生(sheng)占比(bi)為46.82%，同比(bi)2019年上(shang)漲1.71%；2020年擁有1-3年工(gong)作經(jing)驗的就業人才(cai)流入(ru)(ru)占比(bi)為23.78%，同比(bi)2019年上(shang)漲0.35%。總體來看，2020年省外市(shi)場化就業人才(cai)流入(ru)(ru)量與人才(cai)工(gong)作經(jing)驗呈負(fu)相關態(tai)勢，即省外市(shi)場化就業人才(cai)工(gong)作經(jing)驗越(yue)少，其流入(ru)(ru)量越(yue)大。

近年來，山(shan)東省委、省政(zheng)府(fu)高度重(zhong)(zhong)(zhong)視高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)工作，把(ba)促進高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)留(liu)魯(lu)來魯(lu)就業(ye)(ye)(ye)作為新舊(jiu)動能轉換的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要支撐和人(ren)才工作的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要內容，出臺人(ren)才政(zheng)策措施，優化(hua)人(ren)才發展環境，山(shan)東對高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)等就業(ye)(ye)(ye)人(ren)才的(de)吸引力逐年提升，打造“山(shan)東—名校人(ren)才直(zhi)通車”服務品牌，以省委省政(zheng)府(fu)名義(yi)舉辦活動 31 場，吸引 5200 多名名校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)來魯(lu)就業(ye)(ye)(ye)，高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)呈現(xian)回流態勢。

聚焦新舊動能轉換，傳統制造業頗受流入人才青睞

由圖(tu)中數據可(ke)以看出，機(ji)械/設備(bei)/重工行(xing)業(ye)(ye)，是流入(ru)山東(dong)就(jiu)業(ye)(ye)人才就(jiu)業(ye)(ye)人數最多的行(xing)業(ye)(ye)，占(zhan)(zhan)比(bi)為9.94%；石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)(ye)以8.83%的占(zhan)(zhan)比(bi)位(wei)列(lie)第二；汽車及零配件和(he)建筑/建材/工程行(xing)業(ye)(ye)分列(lie)第三(san)、四位(wei)，其占(zhan)(zhan)比(bi)分別(bie)為5.93%和(he)5.2%；其他行(xing)業(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比(bi)較小，均在5%以下。

遼寧(ning)的小游(you)同學說起來到山(shan)東(dong)(dong)選擇新能源(yuan)行業時(shi)這(zhe)樣說起：“山(shan)東(dong)(dong)的行業發展很快，區位(wei)優勢也很明顯(xian)，而且工資豐厚(hou)，福利制度更為(wei)完善，我相信在這(zhe)個快速發展的時(shi)代選擇山(shan)東(dong)(dong)必然也會成就我自己。”

來(lai)自濟南(nan)某企業的HR王經理表示：“現在(zai)的年輕人(ren)找工作已(yi)經不(bu)僅僅局限(xian)于物質待(dai)遇這一(yi)方(fang)面(mian)了，他們更加看重(zhong)的是(shi)公司能(neng)否(fou)提(ti)供與其知識結構(gou)、能(neng)力素養相(xiang)匹配的產業和(he)事業平(ping)臺，是(shi)否(fou)真正有‘用武之地(di)’，實現個人(ren)價值”。當(dang)前，山東(dong)各(ge)地(di)正在(zai)加緊(jin)推動(dong)新(xin)舊動(dong)能(neng)轉換，聚焦十大產業，突出山東(dong)產業優勢，為人(ren)才的流入與發展提(ti)供了重(zhong)大契機和(he)廣闊舞臺。

隨(sui)著山東經濟轉型步(bu)伐(fa)加(jia)快，未來省內的(de)產業(ye)布局勢必會重新調整(zheng)，資(zi)源加(jia)速融(rong)合尤其是(shi)人(ren)力(li)(li)資(zi)源加(jia)快流(liu)動將(jiang)為各地市增添新的(de)發(fa)展活(huo)力(li)(li)。齊(qi)魯(lu)(lu)人(ren)才網也將(jiang)持續關注山東人(ren)才動向(xiang)，更多詳情請(qing)關注齊(qi)魯(lu)(lu)人(ren)才。