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歲月的年輪，一刻不停的向前，距離春節也僅剩最后幾天。年初窩在家里的時光還歷歷在目，轉眼又要開始新的一年，回首這一年，時間過的好快，似乎還沒有開始收獲，就已經匆匆結束了。2020年注定是不平凡的一年，對于很多職場人來說更是難忘的一年，疫情對于薪酬影響如何？山東本土招聘求職網站齊魯人才網于近期整理并發布了《2020年山東省年度市場化平均薪酬報告》，對2020年整年山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。

注(zhu)：文中薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)數據為齊魯人(ren)才網正(zheng)在(zai)發(fa)生招聘交(jiao)易的(de)市場(chang)化(hua)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，并不能完全代表實際薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，時間截止(zhi)日(ri)期為2020年12月31日(ri)。

2020年市場化平均薪酬漲幅放緩，僅上漲7.72%

從2017-2020年(nian)山東(dong)省市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)及漲(zhang)(zhang)(zhang)幅變化來看，山東(dong)省市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)呈平(ping)穩上(shang)漲(zhang)(zhang)(zhang)趨勢。2017年(nian)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)為(wei)4924元(yuan)；2018年(nian)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅達12.96%，市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)為(wei)5562元(yuan)；2019年(nian)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅為(wei)9.49%，市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)為(wei)6090元(yuan)；2020年(nian)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅為(wei)7.72%，市(shi)場化平(ping)均(jun)薪酬(chou)為(wei)6560元(yuan)。

有業內人士分析道，2019-2020年山(shan)東省市場化(hua)平均薪(xin)(xin)(xin)酬漲(zhang)幅有所下降(jiang)，山(shan)東經濟發展速度(du)比較快(kuai)。一方(fang)面2020山(shan)東主動放慢了經濟發展的(de)(de)速度(du)，來換取經濟發展的(de)(de)結構和質量優化(hua)；另一方(fang)面新舊(jiu)動能轉換已經取得明(ming)顯成績，但經濟轉型還尚需時日。疫(yi)情的(de)(de)影響(xiang)也(ye)不容忽視，不少企業面臨巨大的(de)(de)挑戰(zhan)與(yu)(yu)壓(ya)力(li)，利潤與(yu)(yu)規模(mo)壓(ya)縮，被迫降(jiang)薪(xin)(xin)(xin)的(de)(de)情況普遍出現。綜上所述，山(shan)東市場化(hua)平均薪(xin)(xin)(xin)酬漲(zhang)幅呈(cheng)減緩趨勢也(ye)就不難理解。

二季度市場化薪酬同比上漲515元

從上(shang)圖走勢來看，疫情給山東(dong)帶來的(de)沖擊通過一(yi)季度(du)(du)(du)市(shi)場化平均薪(xin)酬(chou)直觀反映出來，一(yi)季度(du)(du)(du)山東(dong)省市(shi)場化平均薪(xin)酬(chou)全(quan)年最低，為(wei)6223元(yuan)；二(er)季度(du)(du)(du)薪(xin)酬(chou)為(wei)6450元(yuan)，上(shang)漲明顯；三四季度(du)(du)(du)薪(xin)酬(chou)分別為(wei)6508元(yuan)和6679元(yuan)依舊持上(shang)漲態(tai)勢。就(jiu)薪(xin)酬(chou)漲幅來看，2020年二(er)季度(du)(du)(du)創季度(du)(du)(du)最高漲幅，薪(xin)酬(chou)同比2019年同期上(shang)漲515元(yuan)。

某企業張經理(li)介紹(shao)到(dao)，今年整(zheng)體的(de)(de)(de)薪酬還是比(bi)較(jiao)穩定的(de)(de)(de)，一季(ji)度(du)(du)受到(dao)疫(yi)情沖擊較(jiao)大，毛利率(lv)(lv)和(he)凈利率(lv)(lv)都出現(xian)了明顯下滑；二季(ji)度(du)(du)隨著新(xin)增病例的(de)(de)(de)明顯減少，公司的(de)(de)(de)產品銷售也逐漸(jian)趨于正常，三(san)四季(ji)度(du)(du)基本(ben)沒有(you)收到(dao)疫(yi)情影響，同比(bi)2019年有(you)小幅度(du)(du)增長。2020年整(zheng)體來說(shuo)，公司的(de)(de)(de)薪酬整(zheng)體還是上漲態勢。

2020年山東(dong)省(sheng)上下統籌(chou)推進(jin)疫(yi)(yi)情防控和經濟社會發展，堅持穩(wen)中求進(jin)工作總基調，全面貫徹新發展理念(nian)，深(shen)入落實八大發展戰略，強力實施九大改革(ge)攻堅，加快培育“十(shi)強”產業集群，突出抓好“一守(shou)六保(bao)三(san)促”，經濟運行呈(cheng)現全面恢(hui)復、回升向好的態(tai)勢。雖然受疫(yi)(yi)情影(ying)響，山東(dong)省(sheng)市(shi)場化(hua)平均(jun)薪(xin)酬漲幅不降反升，隨著疫(yi)(yi)情防控常(chang)態(tai)化(hua)，經濟發展全面加速，求職者與用人單(dan)位也更加理性，山東(dong)省(sheng)市(shi)場化(hua)平均(jun)薪(xin)酬將(jiang)繼續穩(wen)步上漲。

“高薪區間”上漲，月薪5-7k為主流

齊魯人才網調查數(shu)據顯示，5-7k區(qu)(qu)間占比(bi)高達42.7%，成為人群(qun)最(zui)多的(de)(de)收入(ru)區(qu)(qu)間；排(pai)名(ming)第(di)二的(de)(de)為3-5K區(qu)(qu)間，占比(bi)為32%；當前(qian)薪(xin)(xin)資(zi)7-9K的(de)(de)人數(shu)占比(bi)為7.8%；薪(xin)(xin)資(zi)9-11K者占比(bi)為6.3%；另有7.1%的(de)(de)職場人薪(xin)(xin)資(zi)在11K以上；除此之外，薪(xin)(xin)酬在0-3K者占比(bi)最(zui)低僅占4.1%。

青島市場化平均薪酬創新高，為7005元

根據(ju)2019-2020年(nian)(nian)(nian)山東16地(di)市市場化平均(jun)(jun)薪(xin)酬同比分析(xi)來看，青島以7005元蟬聯(lian)榜(bang)首；濟(ji)南緊隨其后，以6970元位(wei)(wei)列第(di)(di)二；臨(lin)沂以6920元排(pai)在全省第(di)(di)三位(wei)(wei)；聊(liao)城市6807元排(pai)在第(di)(di)四位(wei)(wei)；第(di)(di)五位(wei)(wei)是濰坊市，薪(xin)酬為6732元。2020年(nian)(nian)(nian)山東省僅有1座(zuo)城市平均(jun)(jun)薪(xin)酬低于(yu)6000元，突(tu)破6000元的城市較(jiao)(jiao)2019年(nian)(nian)(nian)增(zeng)加11座(zuo)。威海和(he)濱(bin)州兩市薪(xin)酬漲幅較(jiao)(jiao)小(xiao)，較(jiao)(jiao)2019年(nian)(nian)(nian)排(pai)名有明(ming)顯下降；其他城市薪(xin)酬排(pai)名變化不大。

值得關注的是，2020年(nian)山東16地市市場化平(ping)均薪酬排名(ming)中，菏(he)澤(ze)排名(ming)較2019年(nian)提升(sheng)(sheng)明顯，從第(di)九位(wei)提升(sheng)(sheng)到第(di)六位(wei)。在新舊動(dong)能轉換中，菏(he)澤(ze)大力發展“既好看(kan)又(you)好吃”“既發光又(you)發熱”的產業(ye)(ye)，著力構建優勢突出(chu)、相互支(zhi)撐的“231”特色產業(ye)(ye)體系，全流程(cheng)打(da)造生物醫藥和高端(duan)化工“兩大核心(xin)產業(ye)(ye)”，市場化平(ping)均薪酬提升(sheng)(sheng)也十分明顯。

青島碩博學歷人才薪酬均排行第一

從(cong)2020年山東(dong)省16地市碩(shuo)博(bo)學(xue)歷(li)(li)人才市場化平均(jun)薪酬來(lai)看，“濟(ji)青”兩地碩(shuo)博(bo)學(xue)歷(li)(li)人才平均(jun)薪酬均(jun)領先(xian)其他城市。

青(qing)(qing)島是山東(dong)社會發展和經(jing)濟(ji)發展的(de)龍頭，是國家戰略山東(dong)半島藍色(se)經(jing)濟(ji)區(qu)的(de)核心城市(shi)(shi)，其中(zhong)碩(shuo)士(shi)學歷人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市(shi)(shi)場化平均薪酬為(wei)10550元(yuan)(yuan)(yuan)，博(bo)士(shi)學歷人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市(shi)(shi)場化平均薪酬為(wei)17681元(yuan)(yuan)(yuan)，兩者均排在全(quan)省(sheng)第一位。人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策是薪酬保障的(de)重要支撐，經(jing)濟(ji)發展是薪酬保障的(de)根本(ben)所在。青(qing)(qing)島實施青(qing)(qing)年人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)“留青(qing)(qing)計劃”，為(wei)符合條件的(de)博(bo)士(shi)、碩(shuo)士(shi)提供15萬(wan)(wan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)安(an)家費(fei)；建設10萬(wan)(wan)套人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)住(zhu)房，讓人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)“引得(de)來、留得(de)住(zhu)”，形成對高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸引的(de)合力效應(ying)。

無工作經驗月薪5000以上

由(you)2020年(nian)山東省(sheng)提供給不同工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗求職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)市場(chang)(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)可以看(kan)出(chu)，無工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗的(de)(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)市場(chang)(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)5073元墊底，較擁(yong)(yong)有(you)1-2年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗的(de)(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)市場(chang)(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)低(di)684元；擁(yong)(yong)有(you)10年(nian)以上工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗求職(zhi)(zhi)者(zhe)市場(chang)(chang)(chang)化平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)高(gao)達12318元，比擁(yong)(yong)有(you)6-10年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗求職(zhi)(zhi)者(zhe)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)高(gao)2641元。綜合趨勢來看(kan)，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)與工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗呈正相關(guan)，過硬的(de)(de)專業技能，豐富的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗等優勢，成(cheng)為職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)(chang)中獲(huo)取(qu)高(gao)薪(xin)(xin)的(de)(de)主要手(shou)段。

某公司(si)的(de)人力行(xing)政(zheng)部的(de)行(xing)政(zheng)助理小(xiao)王(wang)給我(wo)們反映到，“今(jin)年(nian)受(shou)疫(yi)情(qing)影響，人員(yuan)流(liu)動還(huan)是(shi)(shi)比較(jiao)大的(de)，從公司(si)招聘層面來看，更希望招聘的(de)是(shi)(shi)無(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗的(de)畢(bi)業生，雖然(ran)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗不足，但對于(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)熱情(qing)度高(gao)，可塑度也較(jiao)高(gao)”。同(tong)時小(xiao)王(wang)還(huan)表示，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經歷固然(ran)重(zhong)要(yao)，但畢(bi)竟需(xu)要(yao)時間去沉淀，而且現(xian)在跨行(xing)業就業的(de)情(qing)況越來越普遍，對于(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗的(de)要(yao)求也在適當降低，像是(shi)(shi)今(jin)年(nian)新招的(de)員(yuan)工(gong)薪酬普遍都(dou)能達到5000元以上(shang)，有了一個不小(xiao)的(de)提升。

醫療/衛生行業“最掙錢”

如(ru)上(shang)圖所(suo)示，醫療/衛生行業(ye)(ye)的市場(chang)化(hua)平均薪(xin)酬(chou)(chou)排行第(di)一位，高(gao)達(da)10832元，成為(wei)唯一“破萬”的行業(ye)(ye)；教育/培訓和互聯網/電子商(shang)務(wu)排名二、三位，市場(chang)化(hua)平均薪(xin)酬(chou)(chou)分別為(wei)9785元和9543元；醫療設備/器械和中(zhong)介服(fu)務(wu)行業(ye)(ye)分列第(di)四、第(di)五位，薪(xin)酬(chou)(chou)分別為(wei)8987元和8534元；排行第(di)十的環(huan)保行業(ye)(ye)市場(chang)化(hua)平均薪(xin)酬(chou)(chou)也突破7000元，達(da)到了7211元。

一(yi)名(ming)在青島醫(yi)療機(ji)構(gou)擔任護理工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)呂女士告(gao)訴(su)我們：“之所以選擇醫(yi)療機(ji)構(gou)，除了(le)(le)本身專業(ye)限制，也因為其薪(xin)酬(chou)(chou)福利不(bu)錯，基本跟普通白領薪(xin)酬(chou)(chou)持平(ping)。在這里，只要(yao)有足(zu)夠(gou)的(de)(de)(de)(de)能力，付出的(de)(de)(de)(de)精(jing)力是與薪(xin)酬(chou)(chou)回報(bao)成正比(bi)的(de)(de)(de)(de)。從畢業(ye)到現在已經工(gong)作(zuo)(zuo)了(le)(le)三個年頭，在薪(xin)酬(chou)(chou)方面，自(zi)我感覺還(huan)是不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)，前段時間聽同(tong)事閑聊，說新來的(de)(de)(de)(de)員工(gong)底薪(xin)就有6000元，還(huan)是十分可(ke)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)，當然工(gong)作(zuo)(zuo)量(liang)也比(bi)較大，加班的(de)(de)(de)(de)情況也時常出現，挑戰與壓(ya)力無時無刻(ke)不(bu)伴(ban)隨著我們”。

在2020年新(xin)冠疫情等(deng)多重不(bu)利因素影響(xiang)的(de)復雜局(ju)面下，山東省醫(yi)(yi)藥產業(ye)(ye)(ye)加速高質量(liang)發展。高端(duan)平臺聚集，醫(yi)(yi)藥科(ke)技支撐(cheng)能(neng)力強(qiang)，產業(ye)(ye)(ye)實(shi)力雄(xiong)厚，醫(yi)(yi)藥工業(ye)(ye)(ye)規模占全國(guo)七分之(zhi)一，齊魯制藥等(deng)13家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)進入全國(guo)藥企(qi)(qi)百強(qiang)，數量(liang)全國(guo)第一。同時醫(yi)(yi)養健康是山東“十強(qiang)”產業(ye)(ye)(ye)之(zhi)一，為打造(zao)萬億級醫(yi)(yi)藥產業(ye)(ye)(ye)群(qun)，山東省先后出臺了一系列(lie)鼓(gu)勵扶持(chi)政策，重點培育濟南(nan)高新(xin)區(qu)、煙臺開發區(qu)、菏澤高新(xin)區(qu)等(deng)14個生物醫(yi)(yi)藥產業(ye)(ye)(ye)集群(qun)，涌現出一大批(pi)醫(yi)(yi)療(liao)/衛(wei)生行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)知名(ming)實(shi)力企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，為行(xing)業(ye)(ye)(ye)人才發展提供(gong)了堅實(shi)的(de)薪資保障。

2020實(shi)“鼠”不(bu)易，2021“牛”轉乾(qian)坤，齊(qi)魯人才(cai)網作為深耕山東(dong)就業市場20余(yu)年的本地招聘求職平(ping)臺，將持續關(guan)注山東(dong)省最新就業動(dong)態，更多詳(xiang)情，請持續關(guan)注齊(qi)魯人才(cai)。