4399在线视频免费观看

歲月的年輪，一刻不停的向前，距離春節也僅剩最后幾天。年初窩在家里的時光還歷歷在目，轉眼又要開始新的一年，回首這一年，時間過的好快，似乎還沒有開始收獲，就已經匆匆結束了。2020年注定是不平凡的一年，對于很多職場人來說更是難忘的一年，疫情對于薪酬影響如何？山東本土招聘求職網站齊魯人才網于近期整理并發布了《2020年山東省年度市場化平均薪酬報告》，對2020年整年山東省薪酬狀況做出詳細分析，為廣大求職者提供參考。

注：文中薪酬數據(ju)為齊魯人才(cai)網(wang)正在(zai)發生招聘交易的(de)市場化平均薪酬，并不能完全代表實(shi)際薪酬，時間截止(zhi)日(ri)期為2020年12月(yue)31日(ri)。

2020年市場化平均薪酬漲幅放緩，僅上漲7.72%

從2017-2020年(nian)山東(dong)省市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)及(ji)漲幅(fu)變(bian)化(hua)(hua)來看(kan)，山東(dong)省市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)呈平(ping)(ping)穩上漲趨勢。2017年(nian)市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)4924元(yuan)(yuan)；2018年(nian)漲幅(fu)達12.96%，市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)5562元(yuan)(yuan)；2019年(nian)漲幅(fu)為(wei)9.49%，市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)6090元(yuan)(yuan)；2020年(nian)漲幅(fu)為(wei)7.72%，市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)6560元(yuan)(yuan)。

有業內人士(shi)分析道(dao)，2019-2020年山東省市場(chang)(chang)化(hua)平均薪酬(chou)漲幅有所下降(jiang)，山東經濟(ji)發展速度比較(jiao)快。一方面2020山東主動放(fang)慢了經濟(ji)發展的(de)(de)速度，來換(huan)取經濟(ji)發展的(de)(de)結構和(he)質量優化(hua)；另(ling)一方面新舊動能轉換(huan)已(yi)經取得明顯成績，但經濟(ji)轉型(xing)還尚需時日。疫情的(de)(de)影響也(ye)不容忽(hu)視，不少企業面臨巨大的(de)(de)挑戰與壓力(li)，利潤與規模壓縮，被迫(po)降(jiang)薪的(de)(de)情況普(pu)遍出現。綜上所述，山東市場(chang)(chang)化(hua)平均薪酬(chou)漲幅呈減緩(huan)趨勢(shi)也(ye)就不難理(li)解。

二季度市場化薪酬同比上漲515元

從上(shang)圖走勢來看，疫情給山(shan)東帶來的沖(chong)擊(ji)通過(guo)一季度(du)市場(chang)化平(ping)均(jun)薪酬(chou)直(zhi)觀(guan)反映出來，一季度(du)山(shan)東省市場(chang)化平(ping)均(jun)薪酬(chou)全(quan)年最(zui)低，為6223元；二季度(du)薪酬(chou)為6450元，上(shang)漲(zhang)明顯；三四季度(du)薪酬(chou)分別為6508元和6679元依舊持上(shang)漲(zhang)態勢。就薪酬(chou)漲(zhang)幅來看，2020年二季度(du)創季度(du)最(zui)高漲(zhang)幅，薪酬(chou)同(tong)比2019年同(tong)期上(shang)漲(zhang)515元。

某企(qi)業張經理介紹到(dao)，今年整體的(de)薪酬(chou)還是(shi)比較穩定的(de)，一(yi)季度受到(dao)疫情沖擊較大(da)，毛利率(lv)和(he)凈利率(lv)都出現了明(ming)顯下(xia)滑；二(er)季度隨(sui)著新增病(bing)例的(de)明(ming)顯減少，公司的(de)產品銷售也(ye)逐漸趨于(yu)正(zheng)常，三四季度基本沒有(you)收到(dao)疫情影響(xiang)，同比2019年有(you)小幅度增長。2020年整體來說(shuo)，公司的(de)薪酬(chou)整體還是(shi)上漲態勢。

2020年山東(dong)省上下(xia)統(tong)籌(chou)推(tui)進疫情防控(kong)和(he)經(jing)濟社會發展，堅持(chi)穩中求進工作總基(ji)調(diao)，全(quan)(quan)面(mian)貫(guan)徹新發展理(li)念，深入落實八(ba)大發展戰(zhan)略，強力實施九大改革攻堅，加快培育“十強”產(chan)業集群，突出抓好(hao)“一守六(liu)保(bao)三促”，經(jing)濟運行呈現全(quan)(quan)面(mian)恢復(fu)、回升向好(hao)的態(tai)勢(shi)。雖然(ran)受疫情影(ying)響，山東(dong)省市場化(hua)平均薪酬(chou)漲幅不降反升，隨著疫情防控(kong)常態(tai)化(hua)，經(jing)濟發展全(quan)(quan)面(mian)加速，求職(zhi)者與用人單位也更加理(li)性，山東(dong)省市場化(hua)平均薪酬(chou)將繼續穩步上漲。

“高薪區間”上漲，月薪5-7k為主流

齊魯人(ren)(ren)才網(wang)調查數據顯示(shi)，5-7k區間(jian)占(zhan)(zhan)比高達42.7%，成為(wei)人(ren)(ren)群最多(duo)的(de)收入區間(jian)；排名第二的(de)為(wei)3-5K區間(jian)，占(zhan)(zhan)比為(wei)32%；當前(qian)薪資(zi)(zi)7-9K的(de)人(ren)(ren)數占(zhan)(zhan)比為(wei)7.8%；薪資(zi)(zi)9-11K者占(zhan)(zhan)比為(wei)6.3%；另有7.1%的(de)職(zhi)場人(ren)(ren)薪資(zi)(zi)在11K以上；除(chu)此之外，薪酬在0-3K者占(zhan)(zhan)比最低(di)僅占(zhan)(zhan)4.1%。

青島市場化平均薪酬創新高，為7005元

根據2019-2020年(nian)山東16地市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)場化平(ping)均薪(xin)酬同比分析來看，青島(dao)以7005元(yuan)蟬(chan)聯榜首；濟南緊(jin)隨其后(hou)，以6970元(yuan)位列第二(er)；臨沂以6920元(yuan)排在全省第三位；聊城市(shi)(shi)(shi)6807元(yuan)排在第四位；第五位是濰坊市(shi)(shi)(shi)，薪(xin)酬為6732元(yuan)。2020年(nian)山東省僅有1座(zuo)城市(shi)(shi)(shi)平(ping)均薪(xin)酬低于6000元(yuan)，突(tu)破6000元(yuan)的城市(shi)(shi)(shi)較2019年(nian)增加11座(zuo)。威海(hai)和濱州兩市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬漲幅較小，較2019年(nian)排名有明顯(xian)下降(jiang)；其他城市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬排名變(bian)化不大。

值得關注(zhu)的(de)是(shi)，2020年山東16地市市場(chang)化(hua)平均薪酬(chou)排名中，菏澤排名較2019年提升明顯，從第(di)九(jiu)位(wei)提升到第(di)六位(wei)。在新舊動(dong)能轉換中，菏澤大(da)力發展“既(ji)好看(kan)又好吃”“既(ji)發光又發熱”的(de)產(chan)業，著(zhu)力構建優(you)勢突出、相互支撐的(de)“231”特色產(chan)業體系，全(quan)流程打造生(sheng)物醫藥和高端(duan)化(hua)工“兩大(da)核心產(chan)業”，市場(chang)化(hua)平均薪酬(chou)提升也十分明顯。

青島碩博學歷人才薪酬均排行第一

從2020年山東(dong)省16地市碩(shuo)博(bo)學歷人才(cai)市場化(hua)平均薪(xin)酬來看(kan)，“濟青”兩(liang)地碩(shuo)博(bo)學歷人才(cai)平均薪(xin)酬均領先其他(ta)城市。

青(qing)島(dao)是(shi)山東(dong)社會發展和(he)經濟(ji)發展的龍頭，是(shi)國(guo)家戰略山東(dong)半島(dao)藍色經濟(ji)區(qu)的核心(xin)城市(shi)，其(qi)中(zhong)碩士(shi)學歷(li)人(ren)(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪酬(chou)為10550元(yuan)，博(bo)士(shi)學歷(li)人(ren)(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪酬(chou)為17681元(yuan)，兩者均(jun)排(pai)在全省第一位。人(ren)(ren)才(cai)政(zheng)策是(shi)薪酬(chou)保(bao)障(zhang)的重要支撐(cheng)，經濟(ji)發展是(shi)薪酬(chou)保(bao)障(zhang)的根(gen)本所在。青(qing)島(dao)實施(shi)青(qing)年人(ren)(ren)才(cai)“留(liu)青(qing)計劃”，為符合條件(jian)的博(bo)士(shi)、碩士(shi)提供15萬、10萬元(yuan)的安家費(fei)；建設(she)10萬套人(ren)(ren)才(cai)住房，讓人(ren)(ren)才(cai)“引得(de)來、留(liu)得(de)住”，形成對(dui)高層次人(ren)(ren)才(cai)吸(xi)引的合力效應(ying)。

無工作經驗月薪5000以上

由2020年(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)提供給不同工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的市場(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)可以看出，無工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)的求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)市場(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)5073元(yuan)墊底，較(jiao)擁(yong)有(you)1-2年(nian)(nian)工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)的求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)市場(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)低684元(yuan)；擁(yong)有(you)10年(nian)(nian)以上工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)市場(chang)(chang)化(hua)(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)高(gao)(gao)(gao)達12318元(yuan)，比擁(yong)有(you)6-10年(nian)(nian)工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)高(gao)(gao)(gao)2641元(yuan)。綜合(he)趨勢來看，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)與(yu)工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)呈正相(xiang)關(guan)，過硬(ying)的專業技能(neng)，豐富的工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)等優勢，成為職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)獲取高(gao)(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)的主要手(shou)段(duan)。

某公(gong)司的(de)(de)人(ren)力行政(zheng)(zheng)部(bu)的(de)(de)行政(zheng)(zheng)助理小(xiao)王(wang)給(gei)我們(men)反映到(dao)，“今年受疫情影(ying)響(xiang)，人(ren)員(yuan)流動還(huan)是(shi)比較大的(de)(de)，從(cong)公(gong)司招聘層面(mian)來看，更希(xi)望招聘的(de)(de)是(shi)無工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)(de)畢業(ye)生，雖然工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗不足，但對于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)熱(re)情度(du)高，可塑度(du)也較高”。同時小(xiao)王(wang)還(huan)表示，工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷固(gu)然重要(yao)(yao)，但畢竟需要(yao)(yao)時間去沉淀，而且(qie)現(xian)在跨行業(ye)就(jiu)業(ye)的(de)(de)情況越來越普遍，對于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)(de)要(yao)(yao)求也在適當降(jiang)低，像是(shi)今年新招的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)薪(xin)酬普遍都能達到(dao)5000元以上(shang)，有了一個不小(xiao)的(de)(de)提升。

醫療/衛生行業“最掙錢”

如上圖(tu)所示，醫(yi)療/衛生行業的市(shi)場(chang)化平均薪酬排(pai)行第(di)一位(wei)，高(gao)達10832元(yuan)，成為(wei)唯一“破萬”的行業；教(jiao)育(yu)/培訓和(he)互聯網/電子商務(wu)排(pai)名二(er)、三位(wei)，市(shi)場(chang)化平均薪酬分別為(wei)9785元(yuan)和(he)9543元(yuan)；醫(yi)療設備/器械和(he)中介(jie)服務(wu)行業分列第(di)四(si)、第(di)五位(wei)，薪酬分別為(wei)8987元(yuan)和(he)8534元(yuan)；排(pai)行第(di)十的環保行業市(shi)場(chang)化平均薪酬也突破7000元(yuan)，達到了7211元(yuan)。

一名(ming)在青島(dao)醫療機構(gou)擔任護(hu)理工作(zuo)(zuo)的呂女(nv)士告訴我(wo)們：“之(zhi)所(suo)以選擇醫療機構(gou)，除(chu)了(le)本身專業限制，也(ye)因(yin)為其薪(xin)酬(chou)福利不錯(cuo)，基本跟普(pu)通白領薪(xin)酬(chou)持平。在這里，只要有(you)足夠的能力，付出(chu)的精力是與薪(xin)酬(chou)回報成(cheng)正(zheng)比(bi)的。從畢(bi)業到現在已經工作(zuo)(zuo)了(le)三個年(nian)頭，在薪(xin)酬(chou)方面，自我(wo)感(gan)覺還是不錯(cuo)的，前(qian)段時(shi)間聽同(tong)事閑聊，說新來的員工底薪(xin)就(jiu)有(you)6000元，還是十分可(ke)觀(guan)的，當然工作(zuo)(zuo)量也(ye)比(bi)較(jiao)大，加班(ban)的情(qing)況也(ye)時(shi)常出(chu)現，挑戰與壓力無(wu)時(shi)無(wu)刻不伴隨(sui)著我(wo)們”。

在2020年新(xin)冠疫情等(deng)多重(zhong)不利因(yin)素影(ying)響的(de)復雜(za)局面下，山(shan)(shan)東省(sheng)醫(yi)藥產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)加速高(gao)質量發展。高(gao)端平(ping)臺聚集(ji)，醫(yi)藥科技支(zhi)撐能力強(qiang)，產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)力雄厚，醫(yi)藥工業(ye)(ye)(ye)(ye)規模占(zhan)全(quan)國七分之(zhi)一，齊魯(lu)制藥等(deng)13家(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)進入全(quan)國藥企(qi)百(bai)強(qiang)，數量全(quan)國第一。同時醫(yi)養(yang)健康是(shi)山(shan)(shan)東“十強(qiang)”產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)之(zhi)一，為打造(zao)萬億(yi)級醫(yi)藥產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)群(qun)，山(shan)(shan)東省(sheng)先(xian)后出(chu)(chu)臺了一系列鼓勵扶持(chi)政策，重(zhong)點培育濟南高(gao)新(xin)區、煙(yan)臺開發區、菏澤(ze)高(gao)新(xin)區等(deng)14個生(sheng)物醫(yi)藥產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)集(ji)群(qun)，涌現出(chu)(chu)一大批醫(yi)療(liao)/衛生(sheng)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)知名(ming)實(shi)力企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，為行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)人才發展提供了堅實(shi)的(de)薪資保障。

2020實“鼠”不易，2021“牛”轉乾坤(kun)，齊魯(lu)人(ren)才(cai)網作為(wei)深(shen)耕山東就業市場20余年的(de)本地(di)招聘求職平(ping)臺，將持(chi)續關(guan)注(zhu)山東省最新就業動態，更多詳情，請(qing)持(chi)續關(guan)注(zhu)齊魯(lu)人(ren)才(cai)。