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被疫(yi)(yi)情(qing)(qing)困(kun)擾(rao)的(de)(de)(de)(de)2020年終于過去,迎來牛(niu)氣沖天的(de)(de)(de)(de)2021年。2020年全年山東(dong)GDP達(da)到73129億元，比2019年增長(chang)3.6%，備受關(guan)注的(de)(de)(de)(de)2020年山東(dong)省就業(ye)(ye)市場(chang)人才需求(qiu)(qiu)(qiu)數(shu)據(ju)也新鮮出爐。隨(sui)著疫(yi)(yi)情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)逐步可(ke)控(kong)，經濟穩(wen)中(zhong)向好，人才需求(qiu)(qiu)(qiu)將(jiang)延續(xu)總體平穩(wen)態勢。與此同(tong)(tong)時，高精尖(jian)人才短缺(que)，結構性(xing)矛盾突(tu)出，就業(ye)(ye)形(xing)勢仍面(mian)臨諸多不(bu)確定性(xing)。山東(dong)省目前急需什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)人才？山東(dong)本土求(qiu)(qiu)(qiu)職招聘(pin)網(wang)站齊(qi)魯人才網(wang)對2020年山東(dong)省人才需求(qiu)(qiu)(qiu)情(qing)(qing)況(kuang)進行了不(bu)同(tong)(tong)維(wei)度的(de)(de)(de)(de)統計(ji)分析，為廣(guang)大求(qiu)(qiu)(qiu)職者就業(ye)(ye)作為參考。

注：文中數據(ju)為齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)網正(zheng)在發生招聘交(jiao)易的市(shi)場化人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求，時間截(jie)止日(ri)期為2020年12月31日(ri)。

濟南人才需求量增幅最大，臨沂、菏澤人才需求搶眼

從(cong)2020年(nian)山東省(sheng)就業市(shi)場16地市(shi)人(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求量(liang)增(zeng)幅(fu)排名(ming)來看，濟南以10.24%排名(ming)全省(sheng)第(di)一；青島(dao)人(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求量(liang)增(zeng)幅(fu)為9.15%，排名(ming)第(di)二；臨沂(yi)、菏澤分別(bie)以8.01%、7.95%的增(zeng)幅(fu)位列第(di)三、第(di)四名(ming)。反觀威(wei)海、聊城、泰安等地，人(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求量(liang)大幅(fu)下降(jiang)，威(wei)海人(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求量(liang)降(jiang)幅(fu)達10.96%，全省(sheng)最低。

值得(de)關注的是臨(lin)沂(yi)(yi)和菏澤，兩地(di)市(shi)皆屬(shu)魯南經濟圈，隨著直(zhi)(zhi)播(bo)電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)近(jin)兩年的迅猛發展，兩地(di)也(ye)在(zai)該領域(yu)展露頭(tou)角(jiao)，走在(zai)了全(quan)國前列。2020年，臨(lin)沂(yi)(yi)商(shang)(shang)城交易額高(gao)達340億元(yuan)（2019年臨(lin)沂(yi)(yi)直(zhi)(zhi)播(bo)帶(dai)貨GMV超100億元(yuan)），臨(lin)沂(yi)(yi)成為(wei)(wei)與杭州(zhou)、廣州(zhou)齊名的直(zhi)(zhi)播(bo)電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)之都。在(zai)菏澤，農村電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)的發展創(chuang)造(zao)了更多(duo)(duo)創(chuang)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)的機會(hui)。2020年，菏澤農村電(dian)(dian)(dian)子商(shang)(shang)務(wu)工作實(shi)現新的突(tu)破(po)，淘寶村數(shu)量(liang)以396個(ge)(ge)居全(quan)國地(di)級(ji)市(shi)之首(shou)，目前，菏澤擁(yong)有(you)18萬(wan)家(jia)電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)企業(ye)(ye)，57萬(wan)人(ren)的電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)從業(ye)(ye)大軍。2020年受(shou)疫情影響，宅(zhai)在(zai)家(jia)成為(wei)(wei)許多(duo)(duo)人(ren)的常態，通過短視頻平(ping)臺消遣娛樂是大部分人(ren)的選擇，這也(ye)直(zhi)(zhi)接導致(zhi)電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)直(zhi)(zhi)播(bo)銷(xiao)量(liang)與日俱增，迎(ying)來了巨大的紅(hong)利市(shi)場。這個(ge)(ge)近(jin)萬(wan)億的市(shi)場體量(liang)，以及當下機遇所(suo)釋放的市(shi)場潛力，必定會(hui)吸引更多(duo)(duo)直(zhi)(zhi)播(bo)平(ping)臺、企業(ye)(ye)和個(ge)(ge)人(ren)加速布(bu)局，對人(ren)才的需求(qiu)水(shui)漲船(chuan)高(gao)。

人才需求日趨“年輕化”，34歲遭遇“中年危機”

如上(shang)圖(tu)所(suo)示，2020年山(shan)東省就業市場人(ren)才(cai)需求(qiu)量從20歲(sui)(sui)(sui)(sui)開始(shi)攀升，26歲(sui)(sui)(sui)(sui)達到(dao)(dao)頂峰，人(ren)才(cai)需求(qiu)量占比達到(dao)(dao)10.09%；隨后出現下(xia)降(jiang)(jiang)趨(qu)勢，在34歲(sui)(sui)(sui)(sui)出現斷(duan)崖式(shi)下(xia)跌，人(ren)才(cai)需求(qiu)量占比由(you)7.17%下(xia)降(jiang)(jiang)至3.98%， 遭遇“中年危機”；34歲(sui)(sui)(sui)(sui)及(ji)以(yi)上(shang)年齡(ling)段(duan)人(ren)才(cai)需求(qiu)量占比持續(xu)下(xia)降(jiang)(jiang)，40歲(sui)(sui)(sui)(sui)及(ji)以(yi)上(shang)人(ren)才(cai)需求(qiu)量極為稀少。

與2019年(nian)(nian)山東省(sheng)就(jiu)業市場(chang)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量年(nian)(nian)齡曲線相比(bi)(bi)，2020年(nian)(nian)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量年(nian)(nian)齡曲線有(you)(you)明(ming)顯的前移(yi)，說明(ming)山東省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)更加趨向年(nian)(nian)輕(qing)化。尤其(qi)在科技(ji)、互聯網行業中，“35歲(sui)定律”表現得尤為明(ming)顯，甚至剛到30歲(sui)，就(jiu)憂患職場(chang)危(wei)機。青島一家互聯網公司的產(chan)品(pin)運營經理(li)說：“對于我們產(chan)品(pin)類部門(men)，特別是(shi)做短視頻這類年(nian)(nian)輕(qing)化的內容娛(yu)樂型(xing)產(chan)品(pin)，95 后員工(gong)占比(bi)(bi)較高。因為短視頻的用(yong)戶(hu)主(zhu)要是(shi)年(nian)(nian)輕(qing)人(ren)(ren)，產(chan)品(pin)負責人(ren)(ren)必須要貼近年(nian)(nian)輕(qing)用(yong)戶(hu)、了解(jie)年(nian)(nian)輕(qing)人(ren)(ren)，才(cai)能(neng)有(you)(you)同理(li)心，做出滿足用(yong)戶(hu)需(xu)求(qiu)的產(chan)品(pin)。而且新產(chan)品(pin)的開發(fa)普遍(bian)帶有(you)(you)創新性(xing)質，符合年(nian)(nian)輕(qing)人(ren)(ren)沒有(you)(you)條條框(kuang)框(kuang)束縛的發(fa)散式思維方式。”

此(ci)外，山東省傳(chuan)統產業(ye)的(de)(de)發展也(ye)越來越注重(zhong)新(xin)鮮血(xue)液的(de)(de)注入，企(qi)業(ye)越來越青睞(lai)年輕人(ren)已是(shi)不(bu)爭的(de)(de)事實。某石化企(qi)業(ye)的(de)(de)HR向我們(men)透露：“今(jin)年以(yi)來受疫情影響企(qi)業(ye)內部進行了(le)大規(gui)模裁員(yuan)(yuan)，裁掉的(de)(de)都是(shi)工齡比(bi)較(jiao)長(chang)的(de)(de)老(lao)員(yuan)(yuan)工。現(xian)在跟以(yi)前(qian)不(bu)一樣(yang)了(le)，不(bu)是(shi)只注重(zhong)生產，我們(men)更需(xu)要年輕的(de)(de)員(yuan)(yuan)工進行研發創新(xin)，才(cai)能幫助(zhu)企(qi)業(ye)渡過難關(guan)。”

重視經驗能力，“輕熟”職場人備受企業追捧

通過上(shang)圖(tu)數據分(fen)(fen)析來看(kan)，有1-2年(nian)(nian)(nian)工作經驗的(de)人才(cai)(cai)仍然是山東省就(jiu)業(ye)市場目前(qian)的(de)招(zhao)聘主(zhu)力軍(jun)，2020年(nian)(nian)(nian)人才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量占比(bi)為(wei)(wei)59.2%，與(yu)2019年(nian)(nian)(nian)相比(bi)增加了2.31個(ge)百(bai)分(fen)(fen)點(dian)。同樣增加的(de)還有應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)人才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量，2020年(nian)(nian)(nian)山東省就(jiu)業(ye)市場對應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)量占比(bi)為(wei)(wei)10.21%，同比(bi)增加1.15個(ge)百(bai)分(fen)(fen)點(dian)。

綜合來看，2020年山東(dong)省(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)市場(chang)對(dui)1-5年工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才需求(qiu)量占比達(da)到(dao)了87.34%，這類(lei)人(ren)(ren)(ren)群在(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)可以統稱為“輕(qing)熟(shu)(shu)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)”。“輕(qing)熟(shu)(shu)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)”基本具備較(jiao)為嫻熟(shu)(shu)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)技能，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資歷比應屆(jie)畢業(ye)(ye)生要豐富(fu)(fu)，卻略遜(xun)于“職(zhi)(zhi)場(chang)達(da)人(ren)(ren)(ren)”。既符合年輕(qing)化的(de)(de)特征，又有(you)一(yi)定的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗，“輕(qing)熟(shu)(shu)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)”已(yi)成(cheng)為企業(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)中“性價比最高”的(de)(de)選擇。某(mou)企業(ye)(ye)HR告訴我們：“工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗越豐富(fu)(fu)意味雇傭成(cheng)本將會(hui)越高，且改變原(yuan)有(you)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)習慣也會(hui)越難。有(you)1-2年工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者往(wang)往(wang)具備畢業(ye)(ye)生和職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)雙重屬性，他們基本掌握初(chu)級工(gong)作(zuo)(zuo)技能，節省(sheng)(sheng)了企業(ye)(ye)的(de)(de)培養成(cheng)本，而且在(zai)薪酬期望上相對(dui)較(jiao)低，是(shi)我們招(zhao)聘(pin)的(de)(de)首(shou)選。”

產業轉型升級效果凸顯，高學歷層次人才需求穩步上升

由上圖數據(ju)可知，2020年山東省(sheng)就業市場博士(shi)(shi)學歷(li)(li)(li)、碩士(shi)(shi)學歷(li)(li)(li)、本(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)、大(da)專(zhuan)學歷(li)(li)(li)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)占(zhan)比分(fen)別為4.01%、13.81%、40.04%、42.14%，大(da)專(zhuan)學歷(li)(li)(li)依然(ran)是(shi)山東省(sheng)招(zhao)聘的(de)(de)主力軍，但與(yu)2019年同比，博士(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)、本(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)占(zhan)比均有所(suo)上升(sheng)，其中本(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)所(suo)占(zhan)比重上升(sheng)幅度最(zui)大(da)，為2.9%；大(da)專(zhuan)學歷(li)(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)量(liang)占(zhan)比減少4.28%。

在如今的(de)“搶(qiang)人(ren)大(da)戰(zhan)”中，由于山東省(sheng)高(gao)層次和專業技術人(ren)才(cai)(cai)數量偏少，尤其是高(gao)水平(ping)的(de)科(ke)技創新人(ren)才(cai)(cai)嚴重(zhong)匱乏(fa)。為(wei)此(ci)(ci)，不(bu)少建筑(zhu)結構(gou)設(she)計(ji)、石油(you)化工、工程技術、物(wu)流(liu)等領域的(de)企業，把提高(gao)青年技能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)待(dai)遇(yu)作(zuo)為(wei)根本(ben)，不(bu)僅提高(gao)此(ci)(ci)類人(ren)才(cai)(cai)的(de)工資待(dai)遇(yu)，還給(gei)予技能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)更(geng)多的(de)榮譽，并(bing)拓寬其職業上升通道(dao)。山東各(ge)市更(geng)是為(wei)招(zhao)攬人(ren)才(cai)(cai)紛紛出(chu)臺人(ren)才(cai)(cai)引進(jin)計(ji)劃，濟南人(ren)社局的(de)王處長為(wei)我們解讀2020年的(de)人(ren)才(cai)(cai)新政策時提到(dao)：“2020年濟南將發放租房補貼(tie)(tie)的(de)范圍擴大(da)至(zhi)市屬事(shi)業單位和駐濟高(gao)校(xiao)院所，把本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)納入租房補貼(tie)(tie)支持，按照每月1500元(yuan)、1000元(yuan)、700元(yuan)的(de)標準，為(wei)新引進(jin)落戶的(de)全日制博(bo)士(shi)、碩士(shi)、本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)發放租房和生(sheng)(sheng)活補貼(tie)(tie)。”

互聯網/電子商務行業招聘缺口大，在線教育人才需求逆勢上漲

從2019-2020年(nian)山東省就業(ye)(ye)市場人才需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)分析來看，2020年(nian)互聯網(wang)/電子商務行(xing)(xing)業(ye)(ye)人才需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)最高，占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)8.27%；其(qi)次為(wei)(wei)教育/培訓行(xing)(xing)業(ye)(ye)，人才需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)7.13%；機械/設備/重工行(xing)(xing)業(ye)(ye)位列第三位，人才需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)7.02%；其(qi)他(ta)行(xing)(xing)業(ye)(ye)2020年(nian)人才需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)占(zhan)(zhan)比均(jun)在6%以下(xia)。

新一代信息技(ji)術(shu)的(de)發展創(chuang)新將推動工業互聯(lian)網持續(xu)升(sheng)級迭代，5G、人工智能(neng)、區(qu)塊(kuai)鏈、數(shu)字(zi)孿生(sheng)等新興技(ji)術(shu)與制造業的(de)融合將進一步加快和深化，顯著提升(sheng)山(shan)東省工業互聯(lian)網創(chuang)新發展能(neng)力和水平(ping)。山(shan)東互聯(lian)網企業正補齊短板，奮起追趕，在此過(guo)程中相關專業人才不可(ke)或(huo)缺，互聯(lian)網行業發展前景可(ke)期。

隨(sui)著(zhu)互(hu)聯網普及發展以(yi)及社(she)會教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)意識加強，山東教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)/培訓行(xing)(xing)業不斷發展。2020年(nian)疫情(qing)這(zhe)一“黑天鵝”事(shi)件的(de)(de)(de)出(chu)現，進(jin)一步加速了在(zai)(zai)線(xian)(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)行(xing)(xing)業的(de)(de)(de)爆發。在(zai)(zai)線(xian)(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)企業在(zai)(zai)疫情(qing)期間獲取的(de)(de)(de)海量(liang)(liang)(liang)流量(liang)(liang)(liang)加速行(xing)(xing)業成長(chang)(chang)，猿輔導、新東方、跟誰(shui)學(xue)等機(ji)構和(he)平臺迎來(lai)了用(yong)戶數(shu)量(liang)(liang)(liang)的(de)(de)(de)爆炸增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)。在(zai)(zai)濟南高新區的(de)(de)(de)“跟誰(shui)學(xue)”山東運(yun)營(ying)中心(xin)反映，疫情(qing)之下2020屆(jie)的(de)(de)(de)高考生、中考生面臨前所未(wei)有的(de)(de)(de)挑戰，很多學(xue)生、家長(chang)(chang)希(xi)望“跟誰(shui)學(xue)”通過調整(zheng)課程等方式(shi)給予幫助，山東運(yun)營(ying)中心(xin)業務(wu)需求(qiu)量(liang)(liang)(liang)與去年(nian)同期相比增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)20倍，疫情(qing)之前有300名(ming)教(jiao)(jiao)師，目前增(zeng)(zeng)加到600名(ming)。濟南時代智囊(nang)網絡技術有限公司(si)原本是一家從事(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)軟件服務(wu)的(de)(de)(de)企業，由(you)于(yu)看好(hao)在(zai)(zai)線(xian)(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)前景(jing)，去年(nian)全面轉向中小學(xue)生空中課堂，正好(hao)搭(da)上當前在(zai)(zai)線(xian)(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)大爆發的(de)(de)(de)“快(kuai)車”，負(fu)責人介紹，由(you)于(yu)其教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)產品優(you)勢(shi)明顯，疫情(qing)發生以(yi)來(lai)用(yong)戶量(liang)(liang)(liang)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)幾十(shi)萬人，較去年(nian)同期增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)數(shu)十(shi)倍。

工業互聯網賦能傳統產業，互聯網相關崗位人才搶手

根(gen)據(ju)圖(tu)中數據(ju)可以看(kan)出，2020年(nian)山東省就業(ye)市(shi)場人(ren)才需求量(liang)大的(de)崗位超過一半被互(hu)聯網技(ji)術(shu)類崗位“霸榜”。伴隨著5G時(shi)代(dai)的(de)到來，大數據(ju)、人(ren)工智能等高新科技(ji)行(xing)業(ye)飛(fei)速(su)發展，新興(xing)高科技(ji)行(xing)業(ye)孕育新的(de)職(zhi)業(ye)，對專業(ye)化優秀人(ren)才的(de)需求量(liang)大增(zeng)。

在山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)，工(gong)(gong)業(ye)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)平臺(tai)已成(cheng)為(wei)制造業(ye)轉型升級的(de)重要引(yin)擎。山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)“十(shi)四五”規劃建(jian)議明(ming)確提出(chu)，推進工(gong)(gong)業(ye)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)級平臺(tai)建(jian)設，通過(guo)新一(yi)代(dai)(dai)信息(xi)技術(shu)，賦能(neng)傳(chuan)統制造業(ye)，“工(gong)(gong)業(ye)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)+制造業(ye)”成(cheng)為(wei)山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)精準聚焦“六新”突破(po)，搶占(zhan)未來(lai)發(fa)展(zhan)制高(gao)點(dian)的(de)抓手和發(fa)力點(dian)。近年來(lai)，山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)不(bu)斷加強與工(gong)(gong)業(ye)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)有關(guan)的(de)云(yun)計算、工(gong)(gong)業(ye)大數據、制造物(wu)聯(lian)、人(ren)(ren)工(gong)(gong)智能(neng)、工(gong)(gong)業(ye)信息(xi)安(an)全(quan)等(deng)領域(yu)的(de)關(guan)鍵共性(xing)技術(shu)研發(fa)，積極提升山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)新一(yi)代(dai)(dai)信息(xi)技術(shu)領域(yu)創新能(neng)力，引(yin)進培養高(gao)素質人(ren)(ren)才，支撐山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)工(gong)(gong)業(ye)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)高(gao)質量發(fa)展(zhan)。

作為2020年上榜的(de)(de)新興職(zhi)業(ye)代(dai)表“帶貨主(zhu)播”完全實現(xian)職(zhi)業(ye)化。疫情(qing)加速網購習慣養成，這也直(zhi)接導致電(dian)商直(zhi)播銷(xiao)量(liang)與(yu)日俱增，迎來(lai)了巨大(da)的(de)(de)市(shi)場紅(hong)利(li)。近年來(lai)山東省的(de)(de)網絡零(ling)售持(chi)續升溫，且農村電(dian)商發展也如(ru)火如(ru)荼，電(dian)商平臺數量(liang)持(chi)續增多，電(dian)子(zi)商務(wu)產(chan)業(ye)園也呈規模化聚集發展，因此在如(ru)今“電(dian)商+直(zhi)播”的(de)(de)網絡銷(xiao)售下，山東電(dian)子(zi)商務(wu)企業(ye)自(zi)然緊跟潮流，加大(da)對主(zhu)播、運營(ying)崗位人(ren)才的(de)(de)招募。

2020年已(yi)經(jing)過去，2021年悄然而至(zhi)。齊魯人才網作為深耕山東就業市場20余年的(de)本地招聘求職平(ping)臺，將持續關注(zhu)山東省最(zui)新(xin)就業動態，更多詳情，敬請期(qi)待。