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被疫情(qing)困擾(rao)的(de)2020年(nian)(nian)終于過去(qu),迎(ying)來(lai)牛氣沖天的(de)2021年(nian)(nian)。2020年(nian)(nian)全年(nian)(nian)山東GDP達到73129億元，比(bi)2019年(nian)(nian)增長3.6%，備受(shou)關注(zhu)的(de)2020年(nian)(nian)山東省(sheng)就(jiu)業(ye)市場人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)數據也新鮮出(chu)(chu)爐。隨著(zhu)疫情(qing)的(de)逐(zhu)步(bu)可控，經濟穩(wen)(wen)中(zhong)向好，人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)將延續總體平穩(wen)(wen)態勢。與此同時(shi)，高(gao)精尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)短缺(que)，結構性(xing)(xing)矛盾突出(chu)(chu)，就(jiu)業(ye)形勢仍面(mian)臨諸多不確定性(xing)(xing)。山東省(sheng)目前急需什(shen)么樣的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)？山東本土求(qiu)職招(zhao)聘網(wang)站齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網(wang)對2020年(nian)(nian)山東省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)情(qing)況進行了(le)不同維度的(de)統計分析(xi)，為廣大求(qiu)職者就(jiu)業(ye)作為參考。

注：文中數據為齊(qi)魯人(ren)才(cai)網(wang)正在(zai)發生招聘交易(yi)的(de)市(shi)場化人(ren)才(cai)需求，時間截止(zhi)日期為2020年(nian)12月31日。

濟南人才需求量增幅最大，臨沂、菏澤人才需求搶眼

從2020年山東省(sheng)就(jiu)業市場16地市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需(xu)求(qiu)量增(zeng)(zeng)幅(fu)排名來看，濟南以10.24%排名全省(sheng)第(di)一；青島人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需(xu)求(qiu)量增(zeng)(zeng)幅(fu)為9.15%，排名第(di)二；臨沂、菏澤(ze)分別以8.01%、7.95%的增(zeng)(zeng)幅(fu)位列第(di)三、第(di)四名。反觀威海(hai)、聊城(cheng)、泰安等地，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需(xu)求(qiu)量大幅(fu)下(xia)降，威海(hai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需(xu)求(qiu)量降幅(fu)達10.96%，全省(sheng)最低。

值得關注的(de)(de)(de)是臨(lin)沂(yi)和菏(he)澤，兩地市(shi)皆(jie)屬(shu)魯南經濟圈，隨著直(zhi)(zhi)播(bo)(bo)電(dian)(dian)商近兩年(nian)的(de)(de)(de)迅猛發(fa)展，兩地也(ye)在該領域(yu)展露頭(tou)角，走在了全國前列。2020年(nian)，臨(lin)沂(yi)商城交易額高(gao)達340億元(yuan)（2019年(nian)臨(lin)沂(yi)直(zhi)(zhi)播(bo)(bo)帶貨(huo)GMV超(chao)100億元(yuan)），臨(lin)沂(yi)成(cheng)為(wei)與杭州、廣州齊名的(de)(de)(de)直(zhi)(zhi)播(bo)(bo)電(dian)(dian)商之都。在菏(he)澤，農村(cun)(cun)電(dian)(dian)商的(de)(de)(de)發(fa)展創造了更多創業(ye)就業(ye)的(de)(de)(de)機(ji)會。2020年(nian)，菏(he)澤農村(cun)(cun)電(dian)(dian)子(zi)商務工作實現新的(de)(de)(de)突破，淘寶村(cun)(cun)數(shu)量(liang)以(yi)396個(ge)居全國地級市(shi)之首，目前，菏(he)澤擁有18萬(wan)家電(dian)(dian)商企(qi)業(ye)，57萬(wan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)電(dian)(dian)商從業(ye)大(da)軍。2020年(nian)受(shou)疫(yi)情影響，宅在家成(cheng)為(wei)許(xu)多人(ren)(ren)的(de)(de)(de)常(chang)態(tai)，通過短視頻平臺(tai)消遣(qian)娛樂是大(da)部分人(ren)(ren)的(de)(de)(de)選擇(ze)，這也(ye)直(zhi)(zhi)接導致(zhi)電(dian)(dian)商直(zhi)(zhi)播(bo)(bo)銷量(liang)與日俱(ju)增，迎(ying)來了巨大(da)的(de)(de)(de)紅利市(shi)場(chang)(chang)。這個(ge)近萬(wan)億的(de)(de)(de)市(shi)場(chang)(chang)體量(liang)，以(yi)及(ji)當下(xia)機(ji)遇所釋放的(de)(de)(de)市(shi)場(chang)(chang)潛(qian)力，必定(ding)會吸(xi)引更多直(zhi)(zhi)播(bo)(bo)平臺(tai)、企(qi)業(ye)和個(ge)人(ren)(ren)加速布局，對人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)需(xu)求水漲船高(gao)。

人才需求日趨“年輕化”，34歲遭遇“中年危機”

如上圖所示，2020年(nian)山(shan)東省就業市場人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量從20歲(sui)開(kai)始(shi)攀升，26歲(sui)達(da)到頂峰(feng)，人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比達(da)到10.09%；隨后出現下(xia)降趨(qu)勢，在34歲(sui)出現斷崖式下(xia)跌(die)，人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比由7.17%下(xia)降至3.98%， 遭遇(yu)“中年(nian)危機”；34歲(sui)及(ji)以(yi)上年(nian)齡段人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比持(chi)續下(xia)降，40歲(sui)及(ji)以(yi)上人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量極為稀少。

與2019年(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)就業市場人(ren)才(cai)需求(qiu)量年(nian)(nian)齡曲線相比，2020年(nian)(nian)人(ren)才(cai)需求(qiu)量年(nian)(nian)齡曲線有明顯的(de)前移，說明山(shan)東省(sheng)人(ren)才(cai)需求(qiu)更加趨向年(nian)(nian)輕(qing)化(hua)。尤其在科技、互(hu)(hu)聯網行(xing)業中(zhong)，“35歲(sui)定律”表現(xian)得尤為明顯，甚至剛(gang)到30歲(sui)，就憂患(huan)職(zhi)場危機(ji)。青島一家互(hu)(hu)聯網公司的(de)產(chan)品(pin)運營經理說：“對于我們產(chan)品(pin)類(lei)(lei)部門，特別是做短(duan)(duan)視頻這(zhe)類(lei)(lei)年(nian)(nian)輕(qing)化(hua)的(de)內(nei)容(rong)娛(yu)樂(le)型產(chan)品(pin)，95 后員工占比較(jiao)高。因為短(duan)(duan)視頻的(de)用戶(hu)(hu)主(zhu)要(yao)是年(nian)(nian)輕(qing)人(ren)，產(chan)品(pin)負責人(ren)必須要(yao)貼近年(nian)(nian)輕(qing)用戶(hu)(hu)、了解年(nian)(nian)輕(qing)人(ren)，才(cai)能有同理心，做出滿足(zu)用戶(hu)(hu)需求(qiu)的(de)產(chan)品(pin)。而且新(xin)產(chan)品(pin)的(de)開發普遍帶有創新(xin)性質，符(fu)合年(nian)(nian)輕(qing)人(ren)沒有條條框框束(shu)縛的(de)發散式思(si)維方(fang)式。”

此外，山(shan)東省(sheng)傳統(tong)產(chan)業(ye)(ye)的(de)發(fa)展也越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)注重新鮮血液的(de)注入，企(qi)業(ye)(ye)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)青睞年輕(qing)人已是不爭的(de)事實(shi)。某石化企(qi)業(ye)(ye)的(de)HR向我們透露：“今年以來(lai)受疫情影響企(qi)業(ye)(ye)內(nei)部(bu)進行(xing)了大規模裁(cai)員(yuan)(yuan)，裁(cai)掉的(de)都是工齡比較長的(de)老員(yuan)(yuan)工。現(xian)在跟以前不一(yi)樣了，不是只(zhi)注重生產(chan)，我們更需要年輕(qing)的(de)員(yuan)(yuan)工進行(xing)研發(fa)創新，才能幫(bang)助企(qi)業(ye)(ye)渡(du)過難(nan)關。”

重視經驗能力，“輕熟”職場人備受企業追捧

通過(guo)上(shang)圖(tu)數據分(fen)析(xi)來看，有1-2年(nian)工作經驗的(de)(de)(de)人才(cai)仍然是(shi)山(shan)東省就業(ye)(ye)(ye)市場目前的(de)(de)(de)招聘(pin)主(zhu)力軍，2020年(nian)人才(cai)需(xu)求量(liang)占(zhan)比為(wei)59.2%，與2019年(nian)相比增(zeng)(zeng)加了(le)2.31個百(bai)分(fen)點。同樣(yang)增(zeng)(zeng)加的(de)(de)(de)還有應屆畢業(ye)(ye)(ye)生的(de)(de)(de)人才(cai)需(xu)求量(liang)，2020年(nian)山(shan)東省就業(ye)(ye)(ye)市場對(dui)應屆畢業(ye)(ye)(ye)生的(de)(de)(de)需(xu)求量(liang)占(zhan)比為(wei)10.21%，同比增(zeng)(zeng)加1.15個百(bai)分(fen)點。

綜合(he)來看，2020年(nian)山東(dong)省就業(ye)(ye)(ye)(ye)市場對1-5年(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)量占(zhan)比達到(dao)了87.34%，這類人(ren)(ren)群在職(zhi)(zhi)場可(ke)以統稱為(wei)“輕(qing)熟職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)”。“輕(qing)熟職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)”基(ji)本具備較(jiao)為(wei)嫻熟的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)技能(neng)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資歷比應屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生要(yao)豐富(fu)，卻略遜于“職(zhi)(zhi)場達人(ren)(ren)”。既(ji)符合(he)年(nian)輕(qing)化的(de)(de)(de)(de)特征，又有(you)一定的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗，“輕(qing)熟職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)”已成為(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)招聘(pin)中(zhong)“性(xing)(xing)價比最高(gao)”的(de)(de)(de)(de)選擇。某(mou)企業(ye)(ye)(ye)(ye)HR告訴我們(men)：“工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗越(yue)豐富(fu)意味雇傭成本將(jiang)會越(yue)高(gao)，且改變原有(you)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)習慣也會越(yue)難。有(you)1-2年(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者往(wang)往(wang)具備畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生和(he)職(zhi)(zhi)場人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)雙重屬性(xing)(xing)，他們(men)基(ji)本掌握初級工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)技能(neng)，節省了企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)培養成本，而且在薪(xin)酬(chou)期(qi)望上相對較(jiao)低，是(shi)我們(men)招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)首選。”

產業轉型升級效果凸顯，高學歷層次人才需求穩步上升

由上圖數據可知，2020年山(shan)東(dong)省就業市(shi)場(chang)博士(shi)學(xue)(xue)歷(li)、碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)、本科學(xue)(xue)歷(li)、大專學(xue)(xue)歷(li)的人(ren)才(cai)需求(qiu)量(liang)占比(bi)(bi)(bi)分別為(wei)(wei)4.01%、13.81%、40.04%、42.14%，大專學(xue)(xue)歷(li)依然是(shi)山(shan)東(dong)省招聘的主力軍，但與2019年同比(bi)(bi)(bi)，博士(shi)、碩士(shi)、本科學(xue)(xue)歷(li)人(ren)才(cai)需求(qiu)量(liang)占比(bi)(bi)(bi)均(jun)有所(suo)上升，其(qi)中(zhong)本科學(xue)(xue)歷(li)人(ren)才(cai)需求(qiu)量(liang)所(suo)占比(bi)(bi)(bi)重上升幅度(du)最大，為(wei)(wei)2.9%；大專學(xue)(xue)歷(li)人(ren)才(cai)需求(qiu)量(liang)占比(bi)(bi)(bi)減少(shao)4.28%。

在如今的“搶(qiang)人(ren)大戰”中，由于山東省高(gao)層次和專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)(cai)數量偏少(shao)，尤其是高(gao)水平的科技(ji)(ji)創新(xin)人(ren)才(cai)(cai)嚴重匱乏(fa)。為(wei)此(ci)，不少(shao)建(jian)筑(zhu)結構設(she)計、石油化工、工程技(ji)(ji)術、物流等領域(yu)的企業(ye)，把提(ti)高(gao)青年技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)待遇(yu)作(zuo)為(wei)根本，不僅提(ti)高(gao)此(ci)類人(ren)才(cai)(cai)的工資待遇(yu)，還給予技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)更(geng)多的榮譽，并拓寬其職業(ye)上升(sheng)通道。山東各市更(geng)是為(wei)招攬(lan)人(ren)才(cai)(cai)紛(fen)紛(fen)出臺人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進(jin)計劃，濟南人(ren)社局的王處長為(wei)我們解(jie)讀2020年的人(ren)才(cai)(cai)新(xin)政策時提(ti)到(dao)：“2020年濟南將(jiang)發放租(zu)房(fang)補(bu)貼的范圍(wei)擴大至(zhi)市屬事業(ye)單(dan)位和駐濟高(gao)校院所(suo)，把本科生(sheng)納入租(zu)房(fang)補(bu)貼支持，按照每月1500元、1000元、700元的標(biao)準，為(wei)新(xin)引(yin)進(jin)落戶的全日制博士、碩士、本科生(sheng)發放租(zu)房(fang)和生(sheng)活補(bu)貼。”

互聯網/電子商務行業招聘缺口大，在線教育人才需求逆勢上漲

從2019-2020年山東省就(jiu)業(ye)市場人(ren)(ren)才需(xu)求量(liang)行(xing)(xing)(xing)業(ye)分析來看，2020年互聯網/電子(zi)商務行(xing)(xing)(xing)業(ye)人(ren)(ren)才需(xu)求量(liang)最高，占(zhan)比(bi)為(wei)8.27%；其次為(wei)教育/培訓行(xing)(xing)(xing)業(ye)，人(ren)(ren)才需(xu)求量(liang)占(zhan)比(bi)為(wei)7.13%；機械(xie)/設備/重工(gong)行(xing)(xing)(xing)業(ye)位列第三(san)位，人(ren)(ren)才需(xu)求量(liang)占(zhan)比(bi)為(wei)7.02%；其他(ta)行(xing)(xing)(xing)業(ye)2020年人(ren)(ren)才需(xu)求量(liang)占(zhan)比(bi)均在6%以下。

新(xin)(xin)一代信息技(ji)術的發展創(chuang)新(xin)(xin)將推動工業互(hu)(hu)聯(lian)網持續升級迭代，5G、人(ren)工智能、區塊鏈、數字(zi)孿生等新(xin)(xin)興技(ji)術與制造業的融合將進一步(bu)加快(kuai)和深化，顯著提升山(shan)(shan)東(dong)省工業互(hu)(hu)聯(lian)網創(chuang)新(xin)(xin)發展能力(li)和水平。山(shan)(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)網企業正補(bu)齊短板，奮起追趕(gan)，在此過程中相關專業人(ren)才不(bu)可或缺，互(hu)(hu)聯(lian)網行業發展前景可期。

隨著互聯網普及發(fa)展(zhan)以及社會教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育意(yi)識加(jia)強，山東(dong)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育/培訓行(xing)業(ye)不(bu)斷發(fa)展(zhan)。2020年(nian)疫情這一“黑天(tian)鵝”事件的(de)(de)出現(xian)，進(jin)一步加(jia)速了在(zai)(zai)(zai)線(xian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育行(xing)業(ye)的(de)(de)爆(bao)(bao)發(fa)。在(zai)(zai)(zai)線(xian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育企業(ye)在(zai)(zai)(zai)疫情期間獲取的(de)(de)海量(liang)(liang)(liang)(liang)流量(liang)(liang)(liang)(liang)加(jia)速行(xing)業(ye)成(cheng)長，猿(yuan)輔導、新東(dong)方(fang)、跟(gen)誰學等機構和平臺迎(ying)來(lai)了用戶數量(liang)(liang)(liang)(liang)的(de)(de)爆(bao)(bao)炸增(zeng)(zeng)長。在(zai)(zai)(zai)濟(ji)南高新區(qu)的(de)(de)“跟(gen)誰學”山東(dong)運(yun)營(ying)中心反(fan)映，疫情之下2020屆(jie)的(de)(de)高考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)、中考(kao)生(sheng)(sheng)(sheng)面(mian)臨前(qian)所未有的(de)(de)挑(tiao)戰，很(hen)多學生(sheng)(sheng)(sheng)、家長希(xi)望(wang)“跟(gen)誰學”通過調整課程等方(fang)式給(gei)予幫助(zhu)，山東(dong)運(yun)營(ying)中心業(ye)務需求量(liang)(liang)(liang)(liang)與去(qu)年(nian)同期相比(bi)增(zeng)(zeng)長20倍(bei)，疫情之前(qian)有300名教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師，目(mu)前(qian)增(zeng)(zeng)加(jia)到600名。濟(ji)南時(shi)代智囊網絡技(ji)術有限公司原(yuan)本是(shi)一家從事教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育軟件服務的(de)(de)企業(ye)，由(you)于看好在(zai)(zai)(zai)線(xian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育前(qian)景，去(qu)年(nian)全面(mian)轉向(xiang)中小學生(sheng)(sheng)(sheng)空中課堂，正(zheng)好搭上當前(qian)在(zai)(zai)(zai)線(xian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育大(da)爆(bao)(bao)發(fa)的(de)(de)“快車”，負責人介紹，由(you)于其教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育產(chan)品優勢明顯，疫情發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)以來(lai)用戶量(liang)(liang)(liang)(liang)增(zeng)(zeng)長幾十萬人，較去(qu)年(nian)同期增(zeng)(zeng)長數十倍(bei)。

工業互聯網賦能傳統產業，互聯網相關崗位人才搶手

根據(ju)圖中數據(ju)可以看出，2020年(nian)山東省(sheng)就業(ye)(ye)市(shi)場人(ren)才需求量(liang)大的(de)(de)崗位超過一半被互(hu)聯網技(ji)術類崗位“霸(ba)榜”。伴隨著5G時(shi)代的(de)(de)到來，大數據(ju)、人(ren)工(gong)智能(neng)等高新科技(ji)行(xing)業(ye)(ye)飛速發展，新興(xing)高科技(ji)行(xing)業(ye)(ye)孕育(yu)新的(de)(de)職業(ye)(ye)，對專業(ye)(ye)化優(you)秀人(ren)才的(de)(de)需求量(liang)大增。

在山東(dong)，工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網(wang)平(ping)臺已成為(wei)制造業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升(sheng)級的重(zhong)要引擎。山東(dong)省“十四五(wu)”規劃建議明確(que)提(ti)出(chu)，推進工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)級平(ping)臺建設(she)，通過新(xin)一代信(xin)(xin)息技術(shu)，賦能傳統制造業(ye)(ye)(ye)(ye)，“工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網(wang)+制造業(ye)(ye)(ye)(ye)”成為(wei)山東(dong)精準聚焦“六(liu)新(xin)”突(tu)破，搶(qiang)占未來發展制高(gao)(gao)點的抓手和發力點。近年(nian)來，山東(dong)省不斷加(jia)強與工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網(wang)有關的云計算、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)大數據、制造物(wu)聯(lian)、人工(gong)(gong)智能、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息安全等領域(yu)的關鍵共性技術(shu)研(yan)發，積極提(ti)升(sheng)山東(dong)省新(xin)一代信(xin)(xin)息技術(shu)領域(yu)創新(xin)能力，引進培養高(gao)(gao)素質(zhi)人才，支撐山東(dong)省工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網(wang)高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)發展。

作為(wei)2020年(nian)(nian)上榜(bang)的(de)新興職(zhi)業(ye)代表(biao)“帶貨主(zhu)播(bo)(bo)”完全實現職(zhi)業(ye)化。疫情加速(su)網購習慣(guan)養成，這也直(zhi)接導致(zhi)電(dian)商(shang)直(zhi)播(bo)(bo)銷量(liang)與(yu)日俱增(zeng)，迎來了巨(ju)大(da)的(de)市場紅(hong)利。近年(nian)(nian)來山(shan)東省的(de)網絡零售持續升溫，且農村電(dian)商(shang)發展(zhan)也如火如荼，電(dian)商(shang)平臺數量(liang)持續增(zeng)多，電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)產業(ye)園也呈規模化聚(ju)集發展(zhan)，因(yin)此在如今“電(dian)商(shang)+直(zhi)播(bo)(bo)”的(de)網絡銷售下，山(shan)東電(dian)子(zi)商(shang)務(wu)企業(ye)自(zi)然緊(jin)跟潮流，加大(da)對主(zhu)播(bo)(bo)、運營崗位(wei)人(ren)才(cai)的(de)招募。

2020年已經過去，2021年悄然而(er)至(zhi)。齊魯人才網作為深耕(geng)山東就業市場20余年的本地招聘求(qiu)職平臺(tai)，將持續關注山東省(sheng)最新(xin)就業動態，更多詳情(qing)，敬(jing)請期待。