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歲月不居，時節如流。送走了(le)滿載收獲的(de)2020，我們迎來了(le)充滿希望的(de)2021。備受關注的(de)2020年四(si)(si)(si)季度(du)人才數據也新鮮出爐(lu)，相(xiang)較于"金九銀(yin)十(shi)"的(de)招聘旺季，四(si)(si)(si)季度(du)的(de)山(shan)東(dong)(dong)(dong)招聘市(shi)場也趨(qu)于平靜。但薪(xin)酬(chou)(chou)高低(di)依(yi)然是每個求職者(zhe)(zhe)最關心的(de)問題。那么當前山(shan)東(dong)(dong)(dong)省薪(xin)資狀況(kuang)到底如何呢？山(shan)東(dong)(dong)(dong)本土招聘求職網站齊魯人才網于近期整理并發布了(le)《2020年四(si)(si)(si)季度(du)山(shan)東(dong)(dong)(dong)省市(shi)場化平均薪(xin)酬(chou)(chou)報(bao)告》，對四(si)(si)(si)季度(du)山(shan)東(dong)(dong)(dong)省薪(xin)酬(chou)(chou)狀況(kuang)做(zuo)出詳細(xi)分(fen)析，為廣(guang)大求職者(zhe)(zhe)提(ti)供參考(kao)。

注：文中薪酬數據(ju)為齊魯人才網正在發(fa)生招聘(pin)交易的市場化平(ping)均薪酬，并不能完全代表實際(ji)薪酬，時間截止日期為2020年12月31日。

山東省市場化平均薪酬持續上漲，四季度薪酬6679元

如上(shang)圖數(shu)據所(suo)示，2020年(nian)山東省市場化(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)情況呈(cheng)穩中向(xiang)好態勢，2020年(nian)一季(ji)度(du)(du)(du)(du)，山東省市場化(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)為(wei)6223元(yuan)，二季(ji)度(du)(du)(du)(du)為(wei)6450元(yuan)，三四季(ji)度(du)(du)(du)(du)分別為(wei)6508元(yuan)和(he)6679元(yuan)。就薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)幅(fu)(fu)來(lai)看，2020年(nian)二季(ji)度(du)(du)(du)(du)創(chuang)下今年(nian)來(lai)最高漲(zhang)幅(fu)(fu)，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)環比上(shang)季(ji)度(du)(du)(du)(du)上(shang)漲(zhang)227元(yuan)。進入2020年(nian)來(lai)，雖然受疫情影響，但山東省市場化(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)呈(cheng)現出不降反升(sheng)的(de)態勢，但漲(zhang)幅(fu)(fu)放緩，這也表明，隨(sui)著疫情防控常態化(hua)，求(qiu)職者求(qiu)職意(yi)向(xiang)的(de)旺(wang)盛，企(qi)業整體(ti)招(zhao)聘需求(qiu)日(ri)益飽和(he)，市場化(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)也逐步(bu)趨于穩定(ding)。

超六成職場人薪酬超5K，收入3K以下人群不足5%

根據2020年山(shan)東省四季(ji)度薪酬分(fen)布數據顯示，5-7k區間占(zhan)比(bi)高達42.7%，成為人(ren)群最多的(de)收入區間；排名第二(er)的(de)為3-5K區間占(zhan)比(bi)31.9%；當前薪資(zi)7-9K的(de)人(ren)數占(zhan)比(bi)為7.8%；薪資(zi)9-10K者(zhe)占(zhan)比(bi)為6.3%；另有7.1%的(de)職場(chang)人(ren)薪資(zi)在10K以上；除此之(zhi)外，薪酬在0-3K者(zhe)占(zhan)比(bi)最低僅占(zhan)4.2%。

學歷決定薪酬，"本碩"差距遠大于"專本 "

學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)不(bu)僅是(shi)企業(ye)招聘(pin)的(de)門檻，也(ye)是(shi)影響職場人薪(xin)資的(de)重(zhong)要(yao)因素，從齊魯人才網(wang)統(tong)計的(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)可以看出，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)越高(gao)，薪(xin)酬(chou)(chou)越高(gao)，當前(qian)博(bo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)薪(xin)酬(chou)(chou)已達16959元。通過分(fen)析(xi)不(bu)同學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)間薪(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距(ju)(ju)發現，不(bu)同學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)層間的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距(ju)(ju)也(ye)在逐漸拉大(da)，在2020年(nian)山東省四季度學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)薪(xin)酬(chou)(chou)數據中，碩(shuo)博(bo)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)薪(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距(ju)(ju)最大(da)，差(cha)額(e)為8051元；本(ben)碩(shuo)之間差(cha)額(e)也(ye)達到了2032元；大(da)專與本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)間差(cha)距(ju)(ju)相對(dui)較(jiao)小，差(cha)額(e)為909元。

當前山東省正處在產業結構升級的(de)(de)過程當中，產業結構升級必然會帶來人(ren)(ren)(ren)(ren)才結構的(de)(de)升級，而學歷(li)(li)是(shi)評(ping)定不(bu)同(tong)層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)基本標(biao)準之(zhi)一，所(suo)以提升學歷(li)(li)是(shi)獲得高(gao)薪資的(de)(de)重要方式之(zhi)一。有消(xiao)息稱，今年(nian)研(yan)究生的(de)(de)招(zhao)生規(gui)(gui)模預計(ji)比(bi)去年(nian)增(zeng)加18.9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，專(zhuan)升本規(gui)(gui)模計(ji)劃增(zeng)加32.2萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)。研(yan)究生擴招(zhao)的(de)(de)同(tong)時，考(kao)研(yan)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)數也持逐年(nian)增(zeng)長的(de)(de)狀態。根據調查(cha)顯示，2020考(kao)研(yan)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)數增(zeng)長高(gao)達(da)51萬(wan)。以考(kao)研(yan)人(ren)(ren)(ren)(ren)數為衡量標(biao)桿(gan)，可見社會的(de)(de)競爭壓(ya)力正在不(bu)斷增(zeng)加，因此不(bu)同(tong)學歷(li)(li)之(zhi)間的(de)(de)差距也在不(bu)斷加大。

全省僅2市薪酬不足6K，青島再次登頂

上圖為(wei)齊(qi)魯人才(cai)網統計的2020年(nian)四季度山東省(sheng)(sheng)16地(di)市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)排名。綜合來看，當前(qian)全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)各地(di)市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)均在5800元(yuan)(yuan)以(yi)上。其中青島市(shi)(shi)(shi)憑借(jie)7019元(yuan)(yuan)的薪(xin)酬(chou)(chou)再次登頂，成為(wei)全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)唯一薪(xin)酬(chou)(chou)突破7000元(yuan)(yuan)的城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)；三四名間的爭奪同樣激烈(lie)，臨(lin)沂市(shi)(shi)(shi)憑借(jie)6845元(yuan)(yuan)的薪(xin)酬(chou)(chou)上升至全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)第三，成功(gong)反超濰(wei)坊(fang)，兩(liang)市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)相(xiang)差146元(yuan)(yuan)。當前(qian)，各城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)間薪(xin)酬(chou)(chou)仍存在一定差距，但差距已(yi)逐(zhu)步(bu)減少，以(yi)臨(lin)沂、濰(wei)坊(fang)為(wei)代表的三線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)已(yi)經開始(shi)崛起，當地(di)薪(xin)酬(chou)(chou)已(yi)反超省(sheng)(sheng)內"經濟大市(shi)(shi)(shi)"煙臺。

誰說"玩物喪志"？網絡游戲行業薪資最高

從行(xing)業(ye)來看，網絡(luo)游(you)戲(xi)行(xing)業(ye)以(yi)12713元(yuan)(yuan)的平均薪(xin)(xin)酬(chou)登頂(ding)榜(bang)首，信托/擔保/拍(pai)賣(mai)/典當和銀行(xing)/證(zheng)券/基金/期貨行(xing)業(ye)分別以(yi)9368元(yuan)(yuan)和8660元(yuan)(yuan)的平均月薪(xin)(xin)位(wei)居二、三名；計算機服務(wu)行(xing)業(ye)以(yi)8454元(yuan)(yuan)的薪(xin)(xin)酬(chou)位(wei)列第四。在以(yi)上十(shi)大高薪(xin)(xin)行(xing)業(ye)之中，第二產業(ye)全軍覆沒，而以(yi)高新技術(shu)為代表的服務(wu)類行(xing)業(ye)，其薪(xin)(xin)酬(chou)則持續上漲。

網(wang)絡(luo)游(you)戲、投資(zi)、保險等行業以工(gong)作壓(ya)力巨大但(dan)待遇優渥而聞(wen)名(ming)，此次(ci)的數(shu)據也再(zai)次(ci)印證了這一說法(fa)。這樣(yang)表明有些(xie)偏門行業并不意味著低回報(bao)，求職者在選(xuan)擇工(gong)作時應持理(li)性態(tai)度，畢竟相關行業往往競爭較(jiao)弱，但(dan)回報(bao)較(jiao)高(gao)，亦(yi)可適當考慮。

2020年(nian)已經過(guo)去，2021年(nian)即將到來，齊魯(lu)人(ren)才網作為深耕山(shan)東就(jiu)業市場20余年(nian)的本(ben)地招聘求職平臺，將持續關注山(shan)東省最新就(jiu)業動態，更多詳情，敬(jing)請(qing)期待。