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“史上最難就業季”、“大學生就業形勢嚴峻”等詞在2020年頻繁登上熱搜，在高校畢業生數量逐年攀升的背景下，山東就業市場的供需結構也在悄然發生著變化。在山東，就業真的這么難嗎？山東本土求職招聘網站——齊魯人才網根據自身平臺數據挖掘山東就業市場人才供求狀況，為企業和求職者提供職場競爭變化的相關資訊，以期為廣大求職者提供參考。

注：文中數(shu)據為齊魯人才網正在(zai)發生求(qiu)職招聘的(de)市場化數(shu)據，本次數(shu)據統計截點(dian)為2020年9月30日。

“排頭兵”發展提速，濟南、青島更易就業

注：就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難度指數(shu)=求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)人數(shu)/職(zhi)(zhi)位數(shu)。就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難度指數(shu)越高代(dai)表就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)越難，反(fan)之(zhi)則越容易。

從2020年第(di)三季度(du)山東就業(ye)難(nan)(nan)度(du)指數(shu)16地市排(pai)名(ming)數(shu)據可見，濟南(nan)、青島依(yi)然是我省就業(ye)難(nan)(nan)度(du)最小的城市，就業(ye)難(nan)(nan)度(du)指數(shu)分別為2.05和2.09，而(er)德州、棗莊、菏(he)澤、濱州4市就業(ye)難(nan)(nan)度(du)相對較高，就業(ye)難(nan)(nan)度(du)指數(shu)均在(zai)3以上。

當前，山東省“雙(shuang)招雙(shuang)引”工作(zuo)進(jin)入(ru)關鍵(jian)時(shi)期，濟南和(he)青島(dao)作(zuo)為(wei)山東經濟發展“排頭(tou)兵”，深度對(dui)接(jie)世界500強企(qi)業、跨國(guo)集團、知名央企(qi)等，大力(li)引進(jin)高(gao)端(duan)(duan)前沿項目(mu)，加快(kuai)打造(zao)高(gao)端(duan)(duan)產(chan)業、科(ke)技(ji)、人才(cai)、現代(dai)服務(wu)業聚(ju)集地(di)。濟南和(he)青島(dao)正(zheng)越(yue)來(lai)越(yue)成為(wei)海內外廣大投(tou)資商熱切(qie)矚(zhu)目(mu)的(de)最適宜(yi)創(chuang)新(xin)創(chuang)業的(de)熱土(tu)，良好的(de)經濟發展趨勢(shi)和(he)更多的(de)工作(zuo)機會也使兩地(di)的(de)求(qiu)職行為(wei)十分活(huo)躍。德州、菏澤、棗莊、濱州4市(shi)的(de)產(chan)業結構(gou)依然以傳統制造(zao)業作(zuo)為(wei)支(zhi)柱產(chan)業，人才(cai)層次需(xu)求(qiu)較低，崗位流動(dong)性弱(ruo)，其所屬行業的(de)招聘需(xu)求(qiu)普遍偏低，進(jin)而導(dao)致就業難度指數(shu)高(gao)于其他城(cheng)市(shi)。

碩士學歷最難就業，人崗不均是主因

由圖中數(shu)(shu)據可以看出，博士學(xue)歷求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度(du)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)最低，僅(jin)為0.6；大專學(xue)歷求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度(du)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)為1.33；本科學(xue)歷求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度(du)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)為2.12；碩士學(xue)歷求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度(du)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)最高，達(da)到5.45，成為最難(nan)(nan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的學(xue)歷人群。

今年(nian)剛剛畢業的(de)研究生小蔣同(tong)(tong)學(xue)(xue)(xue)這樣對我(wo)們說(shuo)：“本(ben)(ben)(ben)來以(yi)為研究生畢業找工(gong)作會更有(you)競爭力，但是通過這兩個月求(qiu)職(zhi)發現，工(gong)資水平也(ye)就能比(bi)(bi)本(ben)(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)生多個500塊錢，跟(gen)那種有(you)兩三年(nian)工(gong)作經驗的(de)本(ben)(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)生更有(you)差距(ju)，還得讓他帶我(wo)，心里總感(gan)覺有(you)點別扭。”碩士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷求(qiu)職(zhi)者(zhe)數量遠遠低(di)于(yu)(yu)本(ben)(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷，同(tong)(tong)時專業水平強(qiang)于(yu)(yu)本(ben)(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷，本(ben)(ben)(ben)應是比(bi)(bi)本(ben)(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)歷更易就業的(de)學(xue)(xue)(xue)歷層次，但是目(mu)前在(zai)招崗(gang)位(wei)中碩士(shi)學(xue)(xue)(xue)歷招聘崗(gang)位(wei)數較少，而在(zai)教(jiao)育、科(ke)(ke)(ke)研、學(xue)(xue)(xue)術等高級崗(gang)位(wei)上競爭力又(you)不(bu)及博(bo)士(shi)求(qiu)職(zhi)者(zhe)，因此在(zai)職(zhi)場上形成了這種“高不(bu)成、低(di)不(bu)就”的(de)尷尬(ga)局(ju)面。

重工行業就業難，產業形態決定就業難度

由(you)圖中數據可以看出，礦產/采掘/冶煉(lian)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)難度(du)(du)指數最大(da)，為(wei)6.26；檢(jian)驗/檢(jian)測/認證(zheng)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)排名第二，就業(ye)(ye)(ye)難度(du)(du)指數為(wei)5.58；學術/科研(yan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)排名第三(san)，就業(ye)(ye)(ye)難度(du)(du)指數為(wei)5.54。

總體來看，就業(ye)(ye)(ye)難(nan)度較高的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)多(duo)以(yi)重工(gong)業(ye)(ye)(ye)、制造業(ye)(ye)(ye)等傳統行(xing)業(ye)(ye)(ye)為主。隨著產業(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)型升級，服務業(ye)(ye)(ye)加速(su)發展(zhan)，以(yi)及人工(gong)智能在工(gong)業(ye)(ye)(ye)、制造業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)廣泛應用，企業(ye)(ye)(ye)對人才需(xu)求呈現出(chu)門檻高、需(xu)求量下降的(de)(de)特征，因而導致就業(ye)(ye)(ye)競爭愈(yu)發激(ji)烈。

產業發展帶動就業，互聯網工程師上崗快

如圖所示，IOS開發(fa)工(gong)程師(shi)成為最容易就業(ye)(ye)(ye)的崗位，就業(ye)(ye)(ye)難度指(zhi)(zhi)數為0.48；其(qi)次是Php開發(fa)工(gong)程師(shi)，就業(ye)(ye)(ye)難度指(zhi)(zhi)數為0.56；音樂(le)教師(shi)位于第三，就業(ye)(ye)(ye)難度指(zhi)(zhi)數為0.58。綜合來看，互聯網相關崗位就業(ye)(ye)(ye)難度普遍(bian)較低。

畢業(ye)(ye)(ye)即進入一家互(hu)聯(lian)網(wang)創業(ye)(ye)(ye)公司(si)工作(zuo)的(de)(de)(de)程(cheng)序員王同學這(zhe)樣對(dui)(dui)我們(men)說：“現(xian)在(zai)互(hu)聯(lian)網(wang)已經融入了我們(men)生(sheng)活的(de)(de)(de)各(ge)方面，招聘需(xu)求(qiu)越(yue)來越(yue)大(da)，像我們(men)這(zhe)種應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)只要肯(ken)踏實的(de)(de)(de)想找(zhao)工作(zuo)，就(jiu)能(neng)(neng)找(zhao)到一家待遇不錯的(de)(de)(de)公司(si)。”隨著云(yun)計算(suan)、大(da)數據、人工智能(neng)(neng)的(de)(de)(de)興起，互(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)(ye)一直是就(jiu)業(ye)(ye)(ye)熱門。近幾年互(hu)聯(lian)網(wang)+模(mo)式不斷(duan)演變，互(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)人才需(xu)求(qiu)量不斷(duan)增(zeng)加，為(wei)求(qiu)職(zhi)者迎來了更多的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)機會，加之該(gai)崗位的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)準入門檻(jian)較高，對(dui)(dui)求(qiu)職(zhi)者專業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)要求(qiu)也(ye)相對(dui)(dui)較高，因此出現(xian)了供不應(ying)(ying)求(qiu)的(de)(de)(de)現(xian)象，進而(er)導致眾多互(hu)聯(lian)網(wang)相關崗位就(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度指數較低。

求職意向決定就業難度，大型企業就業難度更高

由圖中(zhong)數據可以看出，選(xuan)擇投(tou)遞501-1000人(ren)(ren)的(de)(de)(de)大型(xing)(xing)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者就業(ye)(ye)(ye)難度(du)指數最高，為2.19；選(xuan)擇投(tou)遞1000人(ren)(ren)以上(shang)的(de)(de)(de)特(te)大型(xing)(xing)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者就業(ye)(ye)(ye)難度(du)指數位列第二，為1.86；選(xuan)擇投(tou)遞201-500人(ren)(ren)的(de)(de)(de)中(zhong)型(xing)(xing)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者就業(ye)(ye)(ye)難度(du)指數為1.44，位列第三；選(xuan)擇投(tou)遞少于(yu)50人(ren)(ren)的(de)(de)(de)微型(xing)(xing)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者就業(ye)(ye)(ye)難度(du)指數最低，僅為0.6。

剛剛進(jin)入濟南某大型(xing)國企工作的(de)趙同學這樣說起(qi)：“進(jin)入國企就相(xiang)當(dang)于(yu)為自己多(duo)增添了一(yi)份(fen)保(bao)障(zhang)嘛，各種福利(li)待(dai)遇也(ye)(ye)不是(shi)中小企業(ye)(ye)(ye)能(neng)比的(de)，朋友(you)們(men)也(ye)(ye)都(dou)很羨慕我(wo)。”大型(xing)及特大型(xing)企業(ye)(ye)(ye)經(jing)濟實力雄厚，發(fa)展前景明朗，薪(xin)資待(dai)遇可觀，一(yi)直(zhi)備(bei)受(shou)求職(zhi)(zhi)者(zhe)青(qing)睞。相(xiang)比小微(wei)(wei)(wei)型(xing)企業(ye)(ye)(ye)，大企業(ye)(ye)(ye)的(de)整體(ti)穩定性和抗(kang)風險能(neng)力較強，帶給求職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)安全感遠遠高于(yu)其他規模企業(ye)(ye)(ye)；小微(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)體(ti)量大，發(fa)布崗(gang)位(wei)多(duo)，但(dan)是(shi)求職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)關注(zhu)度不高，導(dao)致意向小微(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)任職(zhi)(zhi)的(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)就業(ye)(ye)(ye)難度指數偏低。

就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難度指數也(ye)只(zhi)能(neng)表(biao)明企業(ye)(ye)招聘(pin)和求(qiu)職(zhi)者供需(xu)狀況(kuang)，不能(neng)充分表(biao)明就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)狀況(kuang)。 “秋招季(ji)“已然到(dao)來，齊魯人才網在此提(ti)醒求(qiu)職(zhi)者們要(yao)及時調整就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)心態，降低心理預(yu)期，尋(xun)找到(dao)適合自己的(de)工作。