4399在线视频免费观看

“史上最難就業季”、“大學生就業形勢嚴峻”等詞在2020年頻繁登上熱搜，在高校畢業生數量逐年攀升的背景下，山東就業市場的供需結構也在悄然發生著變化。在山東，就業真的這么難嗎？山東本土求職招聘網站——齊魯人才網根據自身平臺數據挖掘山東就業市場人才供求狀況，為企業和求職者提供職場競爭變化的相關資訊，以期為廣大求職者提供參考。

注：文中數(shu)據為(wei)齊魯人才網正在發(fa)生(sheng)求(qiu)職招聘的市場化數(shu)據，本次(ci)數(shu)據統計截點為(wei)2020年9月30日(ri)。

“排頭兵”發展提速，濟南、青島更易就業

注(zhu)：就(jiu)業(ye)難度指數(shu)=求職(zhi)者(zhe)人數(shu)/職(zhi)位(wei)數(shu)。就(jiu)業(ye)難度指數(shu)越高代表(biao)就(jiu)業(ye)越難，反之則越容(rong)易。

從2020年第(di)三季(ji)度(du)山東(dong)就業(ye)難度(du)指(zhi)數(shu)16地市排名數(shu)據可見，濟(ji)南、青島(dao)依然是我省就業(ye)難度(du)最(zui)小的(de)城市，就業(ye)難度(du)指(zhi)數(shu)分(fen)別為2.05和2.09，而德州、棗(zao)莊、菏澤、濱州4市就業(ye)難度(du)相(xiang)對較高，就業(ye)難度(du)指(zhi)數(shu)均在3以(yi)上。

當前，山東省“雙招(zhao)雙引”工(gong)作(zuo)(zuo)進入關鍵時期，濟(ji)南(nan)和(he)青島作(zuo)(zuo)為山東經濟(ji)發展“排頭兵”，深度對(dui)接世界500強企業(ye)、跨國集(ji)團、知名央(yang)企等(deng)，大力引進高(gao)端前沿項目(mu)，加快(kuai)打造(zao)高(gao)端產(chan)(chan)業(ye)、科技、人才、現代(dai)服務業(ye)聚(ju)集(ji)地(di)。濟(ji)南(nan)和(he)青島正越來(lai)越成為海內外廣(guang)大投(tou)資商熱(re)切矚目(mu)的最適宜(yi)創新創業(ye)的熱(re)土，良好的經濟(ji)發展趨勢和(he)更多的工(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)會也使兩地(di)的求職行為十分活躍。德州(zhou)、菏澤、棗莊、濱州(zhou)4市(shi)的產(chan)(chan)業(ye)結(jie)構依然以(yi)傳(chuan)統制造(zao)業(ye)作(zuo)(zuo)為支柱產(chan)(chan)業(ye)，人才層次需求較低，崗(gang)位流(liu)動性弱，其所(suo)屬(shu)行業(ye)的招(zhao)聘需求普(pu)遍偏低，進而導致就業(ye)難度指數(shu)高(gao)于其他(ta)城市(shi)。

碩士學歷最難就業，人崗不均是主因

由圖(tu)中數據可以看出(chu)，博士(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)者就(jiu)(jiu)(jiu)業難(nan)(nan)度(du)指(zhi)(zhi)數最低(di)，僅(jin)為(wei)0.6；大專(zhuan)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)者就(jiu)(jiu)(jiu)業難(nan)(nan)度(du)指(zhi)(zhi)數為(wei)1.33；本(ben)科學(xue)歷(li)(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)者就(jiu)(jiu)(jiu)業難(nan)(nan)度(du)指(zhi)(zhi)數為(wei)2.12；碩士(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)者就(jiu)(jiu)(jiu)業難(nan)(nan)度(du)指(zhi)(zhi)數最高，達到5.45，成為(wei)最難(nan)(nan)就(jiu)(jiu)(jiu)業的學(xue)歷(li)(li)(li)(li)人群。

今年(nian)剛剛畢業(ye)的研究生小蔣同(tong)學(xue)(xue)(xue)這樣對我們說：“本(ben)(ben)(ben)來以為研究生畢業(ye)找工(gong)作(zuo)會更有(you)競爭(zheng)力(li)，但(dan)是通過(guo)這兩個(ge)月求(qiu)職(zhi)發(fa)現，工(gong)資水平(ping)也就(jiu)能比(bi)本(ben)(ben)(ben)科生多個(ge)500塊錢，跟那種有(you)兩三年(nian)工(gong)作(zuo)經驗的本(ben)(ben)(ben)科生更有(you)差距，還得讓他帶我，心(xin)里總感覺有(you)點別扭。”碩(shuo)士學(xue)(xue)(xue)歷求(qiu)職(zhi)者數(shu)量遠遠低(di)于本(ben)(ben)(ben)科學(xue)(xue)(xue)歷，同(tong)時專業(ye)水平(ping)強于本(ben)(ben)(ben)科學(xue)(xue)(xue)歷，本(ben)(ben)(ben)應是比(bi)本(ben)(ben)(ben)科學(xue)(xue)(xue)歷更易就(jiu)業(ye)的學(xue)(xue)(xue)歷層次，但(dan)是目(mu)前在招崗(gang)(gang)(gang)位中碩(shuo)士學(xue)(xue)(xue)歷招聘崗(gang)(gang)(gang)位數(shu)較少(shao)，而在教育、科研、學(xue)(xue)(xue)術(shu)等(deng)高(gao)級崗(gang)(gang)(gang)位上(shang)競爭(zheng)力(li)又不及博(bo)士求(qiu)職(zhi)者，因此在職(zhi)場上(shang)形成了這種“高(gao)不成、低(di)不就(jiu)”的尷尬局面(mian)。

重工行業就業難，產業形態決定就業難度

由圖(tu)中(zhong)數(shu)據可以看出(chu)，礦產/采掘/冶煉行業(ye)(ye)就業(ye)(ye)難度(du)指數(shu)最大，為(wei)6.26；檢(jian)驗/檢(jian)測/認證行業(ye)(ye)排(pai)名第二，就業(ye)(ye)難度(du)指數(shu)為(wei)5.58；學術(shu)/科(ke)研行業(ye)(ye)排(pai)名第三，就業(ye)(ye)難度(du)指數(shu)為(wei)5.54。

總體來看，就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難度較(jiao)高的(de)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)多以(yi)重工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、制造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)等傳統(tong)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為主。隨著(zhu)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升級(ji)，服務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)加速發展，以(yi)及(ji)人工(gong)(gong)智能在工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、制造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)廣泛(fan)應用，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對人才需求呈現出門(men)檻高、需求量下(xia)降的(de)特征，因(yin)而導致就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競爭愈發激烈(lie)。

產業發展帶動就業，互聯網工程師上崗快

如圖所示，IOS開發(fa)(fa)工程師(shi)成為(wei)最容易就(jiu)業(ye)的崗位(wei)，就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)(nan)度指數為(wei)0.48；其次是Php開發(fa)(fa)工程師(shi)，就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)(nan)度指數為(wei)0.56；音樂教(jiao)師(shi)位(wei)于第三，就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)(nan)度指數為(wei)0.58。綜合來看，互聯網相關崗位(wei)就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)(nan)度普遍較低。

畢業(ye)(ye)即進(jin)入一(yi)家(jia)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)創(chuang)業(ye)(ye)公司(si)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)程(cheng)序員王(wang)同學這樣對我(wo)們說：“現(xian)在互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)已經融入了(le)(le)我(wo)們生(sheng)活的(de)各方面，招聘需求越來越大(da)，像我(wo)們這種(zhong)應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)只要肯踏實(shi)的(de)想找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)，就能(neng)(neng)找(zhao)到一(yi)家(jia)待遇不(bu)錯的(de)公司(si)。”隨著云計算、大(da)數據、人工(gong)(gong)智能(neng)(neng)的(de)興起(qi)，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行業(ye)(ye)一(yi)直是就業(ye)(ye)熱門。近幾年(nian)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)+模式不(bu)斷(duan)演變，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行業(ye)(ye)的(de)人才需求量不(bu)斷(duan)增加(jia)，為(wei)求職者迎來了(le)(le)更多(duo)的(de)就業(ye)(ye)機(ji)會，加(jia)之該崗位的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)準入門檻較高(gao)，對求職者專(zhuan)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)要求也相對較高(gao)，因此(ci)出(chu)現(xian)了(le)(le)供不(bu)應求的(de)現(xian)象(xiang)，進(jin)而導致眾多(duo)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)相關(guan)崗位就業(ye)(ye)難度指數較低(di)。

求職意向決定就業難度，大型企業就業難度更高

由圖中數(shu)據可以(yi)看出，選擇(ze)(ze)(ze)投(tou)遞(di)501-1000人(ren)的(de)(de)大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)求職(zhi)者(zhe)(zhe)就業(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)(zhi)數(shu)最高，為2.19；選擇(ze)(ze)(ze)投(tou)遞(di)1000人(ren)以(yi)上(shang)的(de)(de)特大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)求職(zhi)者(zhe)(zhe)就業(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)(zhi)數(shu)位(wei)列第二，為1.86；選擇(ze)(ze)(ze)投(tou)遞(di)201-500人(ren)的(de)(de)中型(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)求職(zhi)者(zhe)(zhe)就業(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)(zhi)數(shu)為1.44，位(wei)列第三；選擇(ze)(ze)(ze)投(tou)遞(di)少于50人(ren)的(de)(de)微型(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)求職(zhi)者(zhe)(zhe)就業(ye)(ye)難(nan)度指(zhi)(zhi)數(shu)最低(di)，僅為0.6。

剛(gang)剛(gang)進入濟(ji)南某大型(xing)國(guo)企(qi)(qi)工作的(de)(de)(de)趙同學這樣說起：“進入國(guo)企(qi)(qi)就相當于為自己(ji)多(duo)增添了一(yi)份保障(zhang)嘛，各種福利待遇(yu)也(ye)不(bu)是中小企(qi)(qi)業能比的(de)(de)(de)，朋友(you)們也(ye)都很羨慕我。”大型(xing)及特大型(xing)企(qi)(qi)業經濟(ji)實力雄厚，發展前景(jing)明朗，薪資待遇(yu)可觀，一(yi)直備受(shou)求職(zhi)者青(qing)睞。相比小微(wei)型(xing)企(qi)(qi)業，大企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)整體穩定性和抗風(feng)險能力較強，帶給求職(zhi)者的(de)(de)(de)安全感遠遠高于其他規模(mo)企(qi)(qi)業；小微(wei)企(qi)(qi)業體量(liang)大，發布崗位多(duo)，但(dan)是求職(zhi)者的(de)(de)(de)關注度(du)不(bu)高，導致意向小微(wei)企(qi)(qi)業任職(zhi)的(de)(de)(de)求職(zhi)者就業難度(du)指(zhi)數偏低(di)。

就業(ye)難度指數(shu)也(ye)只(zhi)能(neng)表明(ming)企業(ye)招聘(pin)和求職者(zhe)供需狀況，不能(neng)充(chong)分表明(ming)就業(ye)狀況。 “秋招季(ji)“已然(ran)到來(lai)，齊魯人才網在此提醒求職者(zhe)們要及時調整就業(ye)心態(tai)，降(jiang)低(di)心理預期，尋找(zhao)到適合自(zi)己的(de)工作。