4399在线视频免费观看

近年(nian)(nian)來，山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)這一人(ren)(ren)(ren)口大省所(suo)遭遇的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流失窘境和人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)焦慮成為網絡熱議的(de)(de)(de)話題。受(shou)疫情影響(xiang)，2020年(nian)(nian)山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流動活性有(you)所(suo)下降(jiang)，但(dan)由于秋(qiu)招季(ji)的(de)(de)(de)到來，山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流動的(de)(de)(de)浪潮再次開啟。應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)加入為整個山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流動增添了更(geng)多(duo)活力，這股年(nian)(nian)輕"后(hou)浪"的(de)(de)(de)流淌方向，不但(dan)能體(ti)現出(chu)(chu)各(ge)地(di)區當前的(de)(de)(de)就業(ye)機遇與發展(zhan)潛(qian)力，也將代表著(zhu)這些(xie)地(di)區未來幾十年(nian)(nian)的(de)(de)(de)發展(zhan)質量。那(nei)么后(hou)疫情時(shi)代山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流動狀況究竟(jing)如何？隨著(zhu)三季(ji)度的(de)(de)(de)結束，山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)本土求職招聘網站齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)網利用平臺(tai)大數據優勢，整理了2020年(nian)(nian)三季(ji)度山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流動數據，對山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流動狀況做(zuo)出(chu)(chu)分析，為您帶來詳細參考。

注(zhu)：文中(zhong)人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)數據為齊魯(lu)人(ren)才(cai)(cai)網正在(zai)發生(sheng)交(jiao)易的市場化(hua)人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)數據，并不能全(quan)面的代表真(zhen)實的人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)情況，僅供參考。

人才跨區域流動加快，三(san)季度省內人才(cai)留存占(zhan)比(bi)下(xia)降(jiang)

上圖(tu)為2019年第三季(ji)(ji)度到2020年第三季(ji)(ji)度山東省(sheng)市(shi)場化就業人才(cai)流動(dong)區域分析，由上圖(tu)可見(jian)，當前省(sheng)內(nei)85.13%的(de)人才(cai)選(xuan)擇在省(sheng)內(nei)流動(dong)，流向(xiang)省(sheng)外人群僅占14.87%；環比19年三季(ji)(ji)度，山東省(sheng)人才(cai)留存情(qing)況出現小幅(fu)度回(hui)落(luo)。選(xuan)擇省(sheng)內(nei)流動(dong)的(de)人才(cai)較(jiao)上一季(ji)(ji)度下降(jiang)了(le)2.55個(ge)百分點，較(jiao)一季(ji)(ji)度下降(jiang)了(le)10.4個(ge)百分點。

人(ren)才(cai)的(de)留存與否和相關的(de)時間節點(dian)有著(zhu)很大(da)關系，第一(yi)、二(er)季(ji)(ji)度受疫情影響(xiang)(xiang)很大(da)程度上限制了人(ren)口(kou)流(liu)(liu)動(dong)；三季(ji)(ji)度以來受畢業(ye)(ye)(ye)(ye)季(ji)(ji)和秋季(ji)(ji)校園招聘的(de)影響(xiang)(xiang)，畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)成為人(ren)才(cai)流(liu)(liu)動(dong)的(de)主體，部分2021屆(jie)(jie)駐魯(lu)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)前(qian)往外(wai)省實(shi)習(xi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。青島科技(ji)大(da)學計算(suan)機(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)小王通過2021屆(jie)(jie)秋招獲得(de)了心儀(yi)的(de)實(shi)習(xi)機(ji)(ji)會，工作地點(dian)在深圳，小王告訴我們(men)：“計算(suan)機(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)前(qian)景(jing)在山東(dong)(dong)相對狹隘，畢竟(jing)電子信息產業(ye)(ye)(ye)(ye)在山東(dong)(dong)還(huan)不(bu)是很發(fa)達，出于專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)考慮我更青睞(lai)北上廣深的(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)。未來可能會回山東(dong)(dong)吧，目(mu)前(qian)想(xiang)趁著(zhu)年輕多出去(qu)闖一(yi)闖。”

三季度(du)人才流入比1.58，山東省始終保持(chi)人才凈流入(ru)

注：人才流入比(bi)是指人(ren)才流入數(shu)(shu)量與人(ren)才流出數(shu)(shu)量的比(bi)值，當數(shu)(shu)值大于1時(shi)，表(biao)明當(dang)地為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流入(ru)；當(dang)數(shu)值(zhi)小于1時(shi)，表(biao)明當(dang)地為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流失；數(shu)值(zhi)越(yue)大，說明當(dang)地人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸附(fu)能力越(yue)強，數(shu)值(zhi)越(yue)小表(biao)明當(dang)地人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流失越(yue)嚴重。

就(jiu)上圖近一年(nian)山東(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)來看，當(dang)前(qian)山東(dong)省(sheng)始終(zhong)保(bao)持(chi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)凈流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)狀態，其(qi)中2019年(nian)四(si)季(ji)度保(bao)持(chi)上漲狀態，人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)為(wei)1.27；2020年(nian)一季(ji)度人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)僅為(wei)1.04，表明2020年(nian)一季(ji)度山東(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)出(chu)基(ji)本(ben)持(chi)平(ping)；2020年(nian)二季(ji)度人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)則創下(xia)新高，流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)高達1.79；2020年(nian)三季(ji)度人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)出(chu)現回落，流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)為(wei)1.58。受非山東(dong)籍駐魯高校畢業生返鄉(xiang)就(jiu)業和秋招應屆生外省(sheng)實習的(de)影響，在外地(di)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)量變動不大的(de)情況下(xia)，本(ben)地(di)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)出(chu)隨之增(zeng)多(duo)，最終(zhong)導致(zhi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)(ru)比(bi)出(chu)現下(xia)降。

“長三角”、“津京冀”瓜分山東外(wai)流人才(cai)，“東三省”成山東主要人才供應商

從上(shang)(shang)圖2020年三(san)季度(du)山東省市(shi)(shi)場化人才(cai)的(de)省外(wai)流向(xiang)(xiang)來看(kan)，北京、江蘇、上(shang)(shang)海、天津、浙(zhe)江、河北、廣(guang)東、河南、安徽、遼寧為主要(yao)流向(xiang)(xiang)地(di)區，從城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)群角(jiao)度(du)看(kan)，2020年三(san)季度(du)長三(san)角(jiao)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)群對(dui)山東省外(wai)流人才(cai)的(de)吸納超過京津冀城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)群。從省份角(jiao)度(du)看(kan)，北京市(shi)(shi)吸引能力最強(qiang)，占比18.18%；江蘇緊隨(sui)其后，占比為17.06%，排名在(zai)(zai)上(shang)(shang)海之(zhi)前。一線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)容不(bu)下肉身，三(san)四線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)裝不(bu)下靈魂，“逃離北上(shang)(shang)廣(guang)”正在(zai)(zai)成為現(xian)實(shi)。生活成本相對(dui)更低、節奏更慢(man)、就業(ye)機會更多的(de)“新一線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)”已成為大學畢業(ye)生眼中(zhong)的(de)心儀(yi)之(zhi)地(di)。因此(ci)，江蘇、浙(zhe)江等地(di)的(de)“新一線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)”對(dui)人才(cai)的(de)吸引力正在(zai)(zai)迅速(su)攀升。

從省(sheng)(sheng)(sheng)外(wai)人(ren)才流(liu)入方(fang)面來(lai)(lai)看，黑(hei)龍(long)江省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)才流(liu)入量(liang)最多(duo)，占比高達25.12%；河南省(sheng)(sheng)(sheng)排(pai)名第二，占比為(wei)(wei)17.33%；遼寧和吉(ji)林分別位列三、四，占比分別為(wei)(wei)10.89%和5.26%。東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)(bei)地區(qu)人(ren)才回流(liu)山東(dong)(dong)(dong)(dong)，主要原(yuan)因是(shi)(shi)東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)(bei)地區(qu)產業(ye)結構(gou)與山東(dong)(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)十(shi)分相似，東(dong)(dong)(dong)(dong)三省(sheng)(sheng)(sheng)重(zhong)(zhong)工業(ye)發達，產業(ye)結構(gou)長期(qi)以(yi)傳統(tong)制造業(ye)為(wei)(wei)主，科技含(han)量(liang)不高。隨(sui)著大量(liang)舊產業(ye)的(de)(de)(de)出(chu)清，就(jiu)業(ye)人(ren)口(kou)和企業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)才需求也隨(sui)著外(wai)遷逐(zhu)漸(jian)減少，導致當地青(qing)年(nian)人(ren)才紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)前往外(wai)省(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)。山東(dong)(dong)(dong)(dong)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)北(bei)(bei)(bei)(bei)方(fang)地區(qu)最具(ju)經(jing)(jing)濟活力(li)的(de)(de)(de)省(sheng)(sheng)(sheng)份，自然而然的(de)(de)(de)成為(wei)(wei)其外(wai)流(liu)的(de)(de)(de)首選地。河南、江蘇、河北(bei)(bei)(bei)(bei)等地區(qu)也是(shi)(shi)山東(dong)(dong)(dong)(dong)重(zhong)(zhong)要的(de)(de)(de)人(ren)才流(liu)入省(sheng)(sheng)(sheng)份。作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)經(jing)(jing)濟大省(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)山東(dong)(dong)(dong)(dong)，對周邊省(sheng)(sheng)(sheng)份人(ren)才依然具(ju)備較強的(de)(de)(de)吸(xi)附能力(li)。老張家是(shi)(shi)東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)(bei)的(de)(de)(de)，來(lai)(lai)青(qing)島工作(zuo)(zuo)已(yi)有五年(nian)，“東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)(bei)的(de)(de)(de)氣候(hou)實在(zai)是(shi)(shi)太(tai)冷了，黑(hei)龍(long)江冬天零下三十(shi)多(duo)度(du)；再一個是(shi)(shi)東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)(bei)經(jing)(jing)濟發展太(tai)差，我們(men)原(yuan)來(lai)(lai)是(shi)(shi)礦產城(cheng)市，現(xian)在(zai)礦采完(wan)了，經(jing)(jing)濟一瀉千里；還(huan)一個就(jiu)是(shi)(shi)青(qing)島離(li)著東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)(bei)近啊，而且很多(duo)人(ren)祖籍就(jiu)是(shi)(shi)山東(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)，也算是(shi)(shi)重(zhong)(zhong)返故(gu)土了。”

濟青虹吸優勢稀釋，“小鎮就業”成熱點

注：人才(cai)吸引指數為(wei)當地實際人才(cai)凈流入量與全(quan)省流動人才(cai)總量的比值(zhi)

由上圖16地(di)市市場化人(ren)才(cai)流(liu)(liu)動(dong)軌跡(ji)來看，山東省(sheng)三季(ji)度人(ren)才(cai)流(liu)(liu)動(dong)量最(zui)大的(de)地(di)區仍是濟(ji)南，青島緊隨其后；從全省(sheng)人(ren)才(cai)流(liu)(liu)動(dong)軌跡(ji)來看，泰(tai)安、濟(ji)寧(ning)、德州、聊(liao)城(cheng)、菏澤(ze)、淄博與(yu)濟(ji)南的(de)流(liu)(liu)動(dong)頻繁；煙臺、濰(wei)坊、日照(zhao)則(ze)與(yu)青島間的(de)流(liu)(liu)動(dong)更(geng)(geng)為密(mi)切，這表明除當(dang)地(di)經濟(ji)因(yin)素(su)外，地(di)理因(yin)素(su)一定程(cheng)度上影響人(ren)才(cai)的(de)流(liu)(liu)動(dong)，濟(ji)南作為內陸(lu)城(cheng)市，生活方式與(yu)文化習(xi)俗與(yu)泰(tai)安、德州、淄博等(deng)內陸(lu)城(cheng)市更(geng)(geng)為相似，而濰(wei)坊、煙臺、日照(zhao)等(deng)沿海城(cheng)市則(ze)與(yu)青島更(geng)(geng)加(jia)相符(fu)，整體來看省(sheng)內人(ren)才(cai)流(liu)(liu)動(dong)“就近(jin)化”凸顯。

人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)代表著城市(shi)對人(ren)才(cai)的吸(xi)(xi)引(yin)力，人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)越(yue)高則(ze)該城市(shi)受人(ren)才(cai)青睞(lai)程(cheng)度越(yue)高。由上(shang)圖(tu)數(shu)據可(ke)見，2020年三季度山東省(sheng)兩大經濟(ji)龍頭濟(ji)南(nan)和青島人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)最高，吸(xi)(xi)引(yin)了(le)全(quan)省(sheng)近(jin)4成人(ren)才(cai)，但環比(bi)二(er)季度則(ze)出(chu)現了(le)一定程(cheng)度的下降。與此同(tong)時，濰坊、濟(ji)寧、淄博(bo)、日(ri)照等地(di)人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指數(shu)均有不同(tong)程(cheng)度上(shang)漲，其(qi)中濰坊市(shi)人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)力大大增強，其(qi)人(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)力位列全(quan)省(sheng)第三。

綜合來看(kan)，人才(cai)(cai)爭(zheng)奪(duo)已不再是新一線(xian)(xian)、二線(xian)(xian)城(cheng)市的(de)專利，眾多三四線(xian)(xian)城(cheng)市也(ye)紛紛發力，相對更(geng)(geng)低的(de)生活(huo)成本和(he)更(geng)(geng)加寬(kuan)松(song)的(de)人才(cai)(cai)政策也(ye)是其吸引人才(cai)(cai)的(de)重要因素。95后的(de)小(xiao)劉(liu)畢業后選擇了回到(dao)家(jia)鄉濰(wei)坊，在(zai)一家(jia)出版社做編輯。“相比于(yu)一線(xian)(xian)城(cheng)市的(de)年(nian)輕白領階(jie)層，我的(de)收(shou)入(ru)雖然不算高，但房(fang)貸(dai)壓(ya)力小(xiao)、日(ri)常(chang)開銷較(jiao)低，能夠更(geng)(geng)加自(zi)由地支配(pei)財產，我覺得這樣的(de)生活(huo)也(ye)不錯。”有關(guan)數(shu)據顯(xian)示，“小(xiao)鎮青年(nian)”這一群體(ti)月均工資(zi)超越全國起跑線(xian)(xian)，平均每月收(shou)入(ru)7000+，且(qie)正以每年(nian)15%的(de)速度增長，在(zai)城(cheng)市被鋪天蓋地的(de)中(zhong)產焦慮席卷時，“小(xiao)鎮青年(nian)”的(de)生活(huo)如沐春(chun)風(feng)，有著超乎大城(cheng)市同齡人的(de)幸福指數(shu)，正在(zai)不斷地實現(xian)消費(fei)升級(ji)和(he)幸福升級(ji)。