4399在线视频免费观看

近年(nian)來，山東(dong)(dong)這一人(ren)口大省(sheng)所遭遇(yu)的(de)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)失窘境和人(ren)才(cai)(cai)焦(jiao)慮成為網(wang)絡(luo)熱議的(de)話(hua)題。受疫情影(ying)響，2020年(nian)山東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)活性有所下降，但(dan)由于秋招季的(de)到(dao)來，山東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)的(de)浪潮(chao)再(zai)次開(kai)啟。應屆(jie)畢業生的(de)加入為整個山東(dong)(dong)省(sheng)的(de)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)增添了(le)更多活力(li)，這股(gu)年(nian)輕"后浪"的(de)流(liu)(liu)(liu)淌方(fang)向(xiang)，不但(dan)能體(ti)現出各地區當前的(de)就業機遇(yu)與發展潛力(li)，也(ye)將代表著(zhu)(zhu)這些地區未來幾十年(nian)的(de)發展質(zhi)量。那么后疫情時代山東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)狀(zhuang)況究竟如何？隨著(zhu)(zhu)三季度的(de)結束，山東(dong)(dong)本土求職招聘網(wang)站齊(qi)魯人(ren)才(cai)(cai)網(wang)利用平臺大數(shu)據(ju)優勢，整理了(le)2020年(nian)三季度山東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)數(shu)據(ju)，對山東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)狀(zhuang)況做出分(fen)析，為您帶來詳細參考。

注：文中人才(cai)流動數(shu)(shu)據為(wei)齊魯人才(cai)網正(zheng)在發生(sheng)交易的市場(chang)化人才(cai)流動數(shu)(shu)據，并不能全面的代表真實的人才(cai)流動情況(kuang)，僅供參考。

人才跨(kua)區域流(liu)動加快，三季度(du)省內(nei)人才留存占比下降

上(shang)圖(tu)為2019年第三(san)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)到2020年第三(san)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)山(shan)東省(sheng)市場(chang)化就業人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動區域(yu)分析，由(you)上(shang)圖(tu)可(ke)見(jian)，當前(qian)省(sheng)內(nei)85.13%的(de)人(ren)才(cai)(cai)選(xuan)擇(ze)(ze)在省(sheng)內(nei)流(liu)(liu)動，流(liu)(liu)向省(sheng)外人(ren)群(qun)僅占14.87%；環比19年三(san)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)，山(shan)東省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)留存情況(kuang)出現小幅度(du)(du)回落(luo)。選(xuan)擇(ze)(ze)省(sheng)內(nei)流(liu)(liu)動的(de)人(ren)才(cai)(cai)較(jiao)(jiao)上(shang)一(yi)(yi)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)下(xia)降了(le)2.55個(ge)百分點，較(jiao)(jiao)一(yi)(yi)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)下(xia)降了(le)10.4個(ge)百分點。

人(ren)才(cai)的(de)(de)留存與否(fou)和(he)(he)相(xiang)關的(de)(de)時(shi)間節點(dian)有著很(hen)大關系，第一(yi)、二季(ji)度(du)受(shou)疫(yi)情影(ying)響(xiang)很(hen)大程度(du)上限制了人(ren)口流動(dong)；三季(ji)度(du)以來(lai)受(shou)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)季(ji)和(he)(he)秋(qiu)季(ji)校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘的(de)(de)影(ying)響(xiang)，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)成(cheng)為人(ren)才(cai)流動(dong)的(de)(de)主體，部分2021屆(jie)駐魯高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)前(qian)(qian)往外(wai)省(sheng)實(shi)習(xi)就業(ye)(ye)(ye)(ye)。青島科技大學計算(suan)機(ji)專業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)小王(wang)通過2021屆(jie)秋(qiu)招(zhao)獲得了心儀(yi)的(de)(de)實(shi)習(xi)機(ji)會，工作地點(dian)在(zai)深(shen)圳，小王(wang)告訴我(wo)(wo)們：“計算(suan)機(ji)專業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展前(qian)(qian)景在(zai)山(shan)東(dong)相(xiang)對狹隘(ai)，畢(bi)(bi)竟電子信(xin)息產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)山(shan)東(dong)還不是很(hen)發(fa)達，出(chu)(chu)于(yu)專業(ye)(ye)(ye)(ye)考慮我(wo)(wo)更(geng)青睞北上廣(guang)深(shen)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。未(wei)來(lai)可能(neng)會回山(shan)東(dong)吧，目前(qian)(qian)想趁著年(nian)輕多出(chu)(chu)去(qu)闖一(yi)闖。”

三季度人才流入比1.58，山東(dong)省始終保持人才凈流入(ru)

注：人才流(liu)入(ru)比是指人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)數(shu)量(liang)與人(ren)(ren)才流(liu)出數(shu)量(liang)的(de)比值(zhi)，當數(shu)值(zhi)大于1時，表明(ming)當(dang)地(di)為人(ren)才(cai)(cai)流入(ru)；當(dang)數值(zhi)小于(yu)1時，表明(ming)當(dang)地(di)為人(ren)才(cai)(cai)流失(shi)；數值(zhi)越(yue)大，說明(ming)當(dang)地(di)人(ren)才(cai)(cai)吸附能力(li)越(yue)強，數值(zhi)越(yue)小表明(ming)當(dang)地(di)人(ren)才(cai)(cai)流失(shi)越(yue)嚴重。

就上圖近一年(nian)山東省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入比來看(kan)，當前山東省(sheng)始終保(bao)持人(ren)(ren)才(cai)凈流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入狀(zhuang)態，其中2019年(nian)四季(ji)(ji)度(du)(du)保(bao)持上漲狀(zhuang)態，人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入比為1.27；2020年(nian)一季(ji)(ji)度(du)(du)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入比僅為1.04，表明2020年(nian)一季(ji)(ji)度(du)(du)山東省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)出(chu)(chu)基本(ben)持平(ping)；2020年(nian)二季(ji)(ji)度(du)(du)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入比則(ze)創下新高，流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入比高達1.79；2020年(nian)三(san)季(ji)(ji)度(du)(du)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入比出(chu)(chu)現(xian)回落，流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入比為1.58。受非山東籍(ji)駐(zhu)魯高校畢業生返鄉就業和秋招(zhao)應屆生外(wai)省(sheng)實習的影響(xiang)，在外(wai)地(di)(di)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入量變動不大的情況(kuang)下，本(ben)地(di)(di)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)出(chu)(chu)隨之增(zeng)多，最終導致人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)(liu)(liu)入比出(chu)(chu)現(xian)下降(jiang)。

“長三(san)角”、“津京冀”瓜分(fen)山東外流人(ren)才，“東三省”成山東主要人才供應商

從上圖2020年(nian)三季(ji)度山東(dong)省(sheng)市(shi)場化人才(cai)的(de)省(sheng)外流(liu)向來看，北京、江(jiang)蘇(su)、上海、天津、浙(zhe)江(jiang)、河北、廣東(dong)、河南、安徽、遼寧為主要流(liu)向地區，從城(cheng)(cheng)市(shi)群角(jiao)度看，2020年(nian)三季(ji)度長三角(jiao)城(cheng)(cheng)市(shi)群對(dui)山東(dong)省(sheng)外流(liu)人才(cai)的(de)吸(xi)納(na)超過(guo)京津冀城(cheng)(cheng)市(shi)群。從省(sheng)份角(jiao)度看，北京市(shi)吸(xi)引(yin)(yin)能力最強，占比18.18%；江(jiang)蘇(su)緊隨其后，占比為17.06%，排名(ming)在上海之前。一(yi)線(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)容不下(xia)肉身，三四線(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)裝(zhuang)不下(xia)靈魂(hun)，“逃離(li)北上廣”正在成(cheng)為現實。生(sheng)活(huo)成(cheng)本相對(dui)更(geng)低、節奏更(geng)慢、就業(ye)機(ji)會更(geng)多的(de)“新一(yi)線(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)”已成(cheng)為大學畢業(ye)生(sheng)眼中的(de)心儀之地。因此，江(jiang)蘇(su)、浙(zhe)江(jiang)等地的(de)“新一(yi)線(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)”對(dui)人才(cai)的(de)吸(xi)引(yin)(yin)力正在迅(xun)速攀升(sheng)。

從省外人(ren)(ren)(ren)才流(liu)入(ru)方面來(lai)看(kan)，黑龍(long)江(jiang)省人(ren)(ren)(ren)才流(liu)入(ru)量(liang)最多，占(zhan)比高達25.12%；河南(nan)省排(pai)名第二，占(zhan)比為(wei)17.33%；遼寧和(he)(he)吉林(lin)分別位列三、四(si)，占(zhan)比分別為(wei)10.89%和(he)(he)5.26%。東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)地區人(ren)(ren)(ren)才回(hui)流(liu)山東(dong)(dong)(dong)(dong)，主(zhu)要(yao)原因是(shi)東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)地區產(chan)業(ye)(ye)結構(gou)與山東(dong)(dong)(dong)(dong)省十(shi)分相似，東(dong)(dong)(dong)(dong)三省重工(gong)業(ye)(ye)發達，產(chan)業(ye)(ye)結構(gou)長期以傳(chuan)統(tong)制造業(ye)(ye)為(wei)主(zhu)，科技含量(liang)不高。隨(sui)著大量(liang)舊(jiu)產(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)出(chu)清，就業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)口(kou)和(he)(he)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才需求(qiu)也隨(sui)著外遷(qian)逐漸減(jian)少，導致(zhi)當地青(qing)年人(ren)(ren)(ren)才紛紛前往外省就業(ye)(ye)。山東(dong)(dong)(dong)(dong)作為(wei)北(bei)(bei)(bei)方地區最具(ju)經濟(ji)活力的(de)(de)(de)省份，自然而然的(de)(de)(de)成為(wei)其外流(liu)的(de)(de)(de)首(shou)選(xuan)地。河南(nan)、江(jiang)蘇、河北(bei)(bei)(bei)等地區也是(shi)山東(dong)(dong)(dong)(dong)重要(yao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才流(liu)入(ru)省份。作為(wei)經濟(ji)大省的(de)(de)(de)山東(dong)(dong)(dong)(dong)，對周邊省份人(ren)(ren)(ren)才依然具(ju)備較強(qiang)的(de)(de)(de)吸附能力。老(lao)張(zhang)家是(shi)東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)的(de)(de)(de)，來(lai)青(qing)島工(gong)作已(yi)有(you)五年，“東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)的(de)(de)(de)氣候實在是(shi)太冷了，黑龍(long)江(jiang)冬天零下三十(shi)多度(du)；再一(yi)個是(shi)東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)經濟(ji)發展太差，我們(men)原來(lai)是(shi)礦產(chan)城市，現(xian)在礦采(cai)完了，經濟(ji)一(yi)瀉千里(li)；還一(yi)個就是(shi)青(qing)島離著東(dong)(dong)(dong)(dong)北(bei)(bei)(bei)近啊，而且很多人(ren)(ren)(ren)祖籍就是(shi)山東(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)，也算(suan)是(shi)重返故土(tu)了。”

濟(ji)青虹吸優(you)勢稀釋，“小鎮就業”成熱點

注：人(ren)才(cai)吸(xi)引指數為當(dang)地實際人(ren)才(cai)凈流入量(liang)與(yu)全省(sheng)流動人(ren)才(cai)總量(liang)的比(bi)值(zhi)

由上(shang)圖16地(di)市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)場(chang)化人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動軌(gui)跡來看，山東(dong)省(sheng)(sheng)三(san)季度(du)人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動量最大的(de)(de)地(di)區仍(reng)是(shi)濟(ji)南(nan)(nan)(nan)，青島緊隨其后；從(cong)全省(sheng)(sheng)人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動軌(gui)跡來看，泰(tai)安(an)、濟(ji)寧、德州、聊(liao)城(cheng)(cheng)、菏澤、淄博與(yu)濟(ji)南(nan)(nan)(nan)的(de)(de)流(liu)(liu)動頻繁；煙(yan)臺、濰坊(fang)、日(ri)照則與(yu)青島間的(de)(de)流(liu)(liu)動更(geng)為密(mi)切，這表明除當地(di)經濟(ji)因素外，地(di)理因素一定程度(du)上(shang)影響人才(cai)(cai)的(de)(de)流(liu)(liu)動，濟(ji)南(nan)(nan)(nan)作(zuo)為內(nei)陸城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)，生(sheng)活(huo)方式與(yu)文化習俗(su)與(yu)泰(tai)安(an)、德州、淄博等內(nei)陸城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)更(geng)為相似(si)，而濰坊(fang)、煙(yan)臺、日(ri)照等沿海城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)(shi)則與(yu)青島更(geng)加相符，整體來看省(sheng)(sheng)內(nei)人才(cai)(cai)流(liu)(liu)動“就近化”凸顯(xian)。

人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)代表(biao)著城市(shi)對(dui)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的吸(xi)(xi)引(yin)力，人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)越(yue)高則(ze)該(gai)城市(shi)受人(ren)(ren)(ren)才(cai)青(qing)睞程度(du)(du)越(yue)高。由上圖數(shu)據可見(jian)，2020年(nian)三季(ji)度(du)(du)山(shan)東(dong)省(sheng)兩(liang)大經濟龍頭濟南和青(qing)島人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)最(zui)高，吸(xi)(xi)引(yin)了全(quan)省(sheng)近4成人(ren)(ren)(ren)才(cai)，但環比(bi)二季(ji)度(du)(du)則(ze)出現了一定程度(du)(du)的下(xia)降(jiang)。與此同時，濰坊、濟寧、淄博、日照等地人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)均有不同程度(du)(du)上漲，其中濰坊市(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)力大大增強(qiang)，其人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸(xi)(xi)引(yin)力位列全(quan)省(sheng)第(di)三。

綜合(he)來看，人才爭奪已(yi)不(bu)再是新(xin)一(yi)線、二線城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)專利，眾多(duo)三四線城(cheng)市(shi)也(ye)紛紛發力，相對(dui)更低(di)(di)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活成本和更加寬(kuan)松的(de)(de)(de)人才政策也(ye)是其(qi)吸引人才的(de)(de)(de)重要因(yin)素。95后的(de)(de)(de)小劉畢業后選擇了回(hui)到家鄉(xiang)濰坊，在(zai)一(yi)家出(chu)版社做編輯(ji)。“相比于一(yi)線城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)年(nian)輕白領(ling)階層，我(wo)的(de)(de)(de)收入(ru)雖然不(bu)算高，但房(fang)貸壓力小、日(ri)常開(kai)銷較(jiao)低(di)(di)，能夠(gou)更加自由地支配財(cai)產(chan)，我(wo)覺得這樣的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活也(ye)不(bu)錯。”有(you)關數(shu)據顯示(shi)，“小鎮(zhen)青年(nian)”這一(yi)群體月均工(gong)資超越全國(guo)起跑線，平(ping)均每(mei)月收入(ru)7000+，且正以每(mei)年(nian)15%的(de)(de)(de)速度增長，在(zai)城(cheng)市(shi)被鋪天(tian)蓋(gai)地的(de)(de)(de)中產(chan)焦慮席卷時，“小鎮(zhen)青年(nian)”的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活如沐春風，有(you)著(zhu)超乎大城(cheng)市(shi)同(tong)齡人的(de)(de)(de)幸(xing)(xing)福指(zhi)數(shu)，正在(zai)不(bu)斷地實現(xian)消(xiao)費升級(ji)和幸(xing)(xing)福升級(ji)。