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伴隨著疫情(qing)的消(xiao)散和開(kai)學季(ji)的到來，“金(jin)九銀十(shi)”招聘(pin)旺季(ji)已悄然來臨，畢(bi)業生和社會(hui)求(qiu)職(zhi)(zhi)者們翹首以(yi)待2020年的“秋(qiu)招”。在這(zhe)個時(shi)期，線上線下招聘(pin)活動頻頻展開(kai)，重點企業以(yi)及(ji)熱門行(xing)業的招聘(pin)會(hui)集中舉(ju)辦，求(qiu)職(zhi)(zhi)者們紛紛涌(yong)向就(jiu)業市場(chang)，為這(zhe)場(chang)求(qiu)職(zhi)(zhi)狂潮推波(bo)助瀾。

在眾(zhong)多招(zhao)聘會火熱開展(zhan)之際，薪(xin)酬高(gao)低(di)無疑是求(qiu)職者最(zui)關心的問題。那么當前山(shan)東省薪(xin)資狀(zhuang)況到底如何呢？山(shan)東本(ben)土招(zhao)聘求(qiu)職網站齊魯人(ren)才(cai)網于近期整理并發布了《2020年三季度山(shan)東省市場化(hua)平(ping)均薪(xin)酬報告(gao)》，對(dui)三季度山(shan)東省薪(xin)酬狀(zhuang)況做出詳細分析(xi)，為(wei)廣大(da)求(qiu)職者提供參考。

注(zhu)：文中薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)數據為齊魯人才網正在發(fa)生招聘交易的市場化平均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)，并(bing)不能完全(quan)代表實際薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)，時(shi)間截止(zhi)日期為2020年9月29日。

超6成職場人月薪突破5k，就業市場整體薪酬有所上升

根據2020年山東省第(di)三季度(du)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)分布數據顯示，薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)在5-7k的(de)人(ren)群占比高達41.6%，排名第(di)二的(de)為3-5k區間，占比33.2%。總體(ti)來(lai)看，薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)5k 以(yi)上人(ren)群占比擴大，薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)7k以(yi)上的(de)人(ren)群占比首次(ci)突破20%，整(zheng)體(ti)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)較上個季度(du)略有提高。當前經濟發展(zhan)速度(du)平(ping)穩，就(jiu)業狀(zhuang)況穩定，山東省就(jiu)業市(shi)場整(zheng)體(ti)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)幅度(du)變化(hua)不大。

博士薪資一騎絕塵，月薪17350元遙遙領先

從(cong)齊魯人(ren)才網的(de)(de)(de)數據來看，同(tong)比去年(nian)(nian)(nian)，2020年(nian)(nian)(nian)三季(ji)度山東省(sheng)各學歷人(ren)群的(de)(de)(de)平均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)均有(you)不(bu)同(tong)程(cheng)度的(de)(de)(de)增加，博士(shi)學歷的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)最高(gao)(gao)且增長最為(wei)顯著，以17350元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)月薪(xin)(xin)(xin)(xin)穩居第一，較(jiao)(jiao)去年(nian)(nian)(nian)有(you)近(jin)4000元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲幅。另外(wai)，博士(shi)與(yu)碩(shuo)士(shi)之間(jian)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)有(you)較(jiao)(jiao)大差(cha)距，博士(shi)的(de)(de)(de)平均薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)比碩(shuo)士(shi)高(gao)(gao)7700元(yuan)(yuan)左右，而(er)碩(shuo)士(shi)與(yu)本科之間(jian)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距僅有(you)2300元(yuan)(yuan)，本科與(yu)大專之間(jian)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距則更小，可(ke)見(jian)，學歷越(yue)高(gao)(gao)薪(xin)(xin)(xin)(xin)資待遇也就越(yue)高(gao)(gao)。

就該問題，小(xiao)編采訪到了(le)HR徐(xu)小(xiao)姐，她表示，隨著山東省高層次人才引進政(zheng)策的發布，越(yue)來越(yue)多的企業開始(shi)重視高學歷高技能(neng)人才，對于能(neng)力突出(chu)，專業對口的畢業生，企業之(zhi)間會加碼薪資(zi)進行爭搶(qiang)，以提高自己的招聘(pin)競(jing)爭力，高學歷人才的身(shen)價(jia)也隨之(zhi)“水漲船(chuan)高”。

房地產行業依然堅挺，領跑山東省十大高薪行業

按行(xing)業分析山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)第(di)三(san)季度薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)數據，房(fang)地產行(xing)業以(yi)10277元(yuan)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)名列(lie)榜(bang)首；銷(xiao)售(shou)管(guan)理行(xing)業以(yi)10042元(yuan)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)位(wei)居(ju)第(di)二，房(fang)地產和銷(xiao)售(shou)管(guan)理行(xing)業成為(wei)第(di)三(san)季度山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)唯二平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)破萬的(de)行(xing)業。經(jing)營管(guan)理、證券/期(qi)貨/投資/銀(yin)行(xing)也分別以(yi)9041元(yuan)、8831元(yuan)的(de)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)和其他行(xing)業拉開斷層差距。總體來看，位(wei)列(lie)山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)行(xing)業前十(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)榜(bang)單的(de)均(jun)(jun)為(wei)服務類行(xing)業和以(yi)互聯網產業為(wei)代表(biao)的(de)高新技(ji)術產業。

疫(yi)(yi)(yi)情結束后(hou)房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)(chan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)表現良好，擊破了(le)很(hen)多(duo)(duo)唱衰房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)(chan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)言論。房(fang)(fang)(fang)(fang)產(chan)(chan)(chan)大V孟祥遠說：“很(hen)多(duo)(duo)人(ren)都認為疫(yi)(yi)(yi)情對于樓市(shi)(shi)是嚴重的(de)打擊，但是同樣(yang)的(de)這次疫(yi)(yi)(yi)情也會進一(yi)步(bu)的(de)擴大市(shi)(shi)場需求。”小(xiao)編也采訪到了(le)從事房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)(chan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)李先生(sheng)，他(ta)表示，雖然很(hen)多(duo)(duo)人(ren)對房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)(chan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)未來并(bing)不(bu)看好，但買房(fang)(fang)(fang)(fang)子對于不(bu)少人(ren)來說是剛需，尤其是剛經歷過一(yi)場疫(yi)(yi)(yi)情，更多(duo)(duo)人(ren)意(yi)識到房(fang)(fang)(fang)(fang)子是安身立命(ming)之(zhi)本，這必定(ding)會刺激房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)(chan)市(shi)(shi)場，促進房(fang)(fang)(fang)(fang)產(chan)(chan)(chan)交易。在(zai)地產(chan)(chan)(chan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)迎來實質性變革(ge)之(zhi)前(qian)，房(fang)(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)(chan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)依(yi)然能(neng)保持(chi)良好的(de)發(fa)展狀(zhuang)態，穩步(bu)向(xiang)前(qian)。

除了服務類行業，后端(duan)開(kai)發(fa)、人(ren)工智能等高新技術(shu)行業薪(xin)酬也位列前(qian)(qian)十(shi)榜單，疫情(qing)給人(ren)們生活(huo)帶(dai)來不便(bian)的(de)同(tong)時，也讓(rang)人(ren)看到了移動(dong)互聯網(wang)的(de)發(fa)展前(qian)(qian)景，高新技術(shu)企業在疫情(qing)期間開(kai)發(fa)的(de)“數字(zi)化、智能化、便(bian)利化”服務，極大程度上(shang)便(bian)利了人(ren)們的(de)生活(huo)。未來，以移動(dong)互聯網(wang)為(wei)核心的(de)相關企業仍是創新發(fa)展的(de)重(zhong)中(zhong)之重(zhong)，待(dai)遇和發(fa)展前(qian)(qian)景都不可估(gu)量。

16地市平均薪酬漲幅明顯，青島薪酬再創新高，領跑山東

從圖表中(zhong)可以看出，相比去年(nian)，山東省16地(di)(di)市(shi)的平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)資均(jun)有不同程度的漲幅(fu)，全省整體(ti)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)有所上(shang)升。其中(zhong)，青島憑借(jie)7056元(yuan)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)和近600元(yuan)的漲幅(fu)，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)再(zai)創(chuang)新高，繼(ji)續領(ling)跑山東；濟南平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)6814元(yuan)位(wei)列山東省第二(er)；山東省有13個地(di)(di)市(shi)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)突破6000元(yuan)，較(jiao)去年(nian)同期有較(jiao)大突破。

總體來看，疫情消散之后，山東各個地(di)市(shi)(shi)的(de)薪酬水平都有較大(da)幅(fu)度的(de)提高(gao)，尤(you)其是經濟排名靠后的(de)地(di)市(shi)(shi)，此次漲(zhang)幅(fu)愈加明顯。隨(sui)著三線城市(shi)(shi)的(de)崛(jue)起，當地(di)企(qi)(qi)業(ye)(ye)對(dui)于人才(cai)的(de)需求也更(geng)加迫切(qie)，濟寧市(shi)(shi)重(zhong)視(shi)高(gao)端裝備(bei)產(chan)業(ye)(ye)發展，重(zhong)點打造千億級產(chan)業(ye)(ye)集群；臨沂(yi)重(zhong)視(shi)經濟建設，關注電商產(chan)業(ye)(ye)發展前景，充分給予企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展空間。人才(cai)政(zheng)策(ce)的(de)改(gai)變(bian)讓山東很(hen)多三四線城市(shi)(shi)也有了很(hen)大(da)的(de)吸引(yin)力，比如(ru)山東大(da)學的(de)研究生小張，畢業(ye)(ye)后受邀回到了家鄉臨沂(yi)的(de)一家企(qi)(qi)業(ye)(ye)，待遇(yu)豐厚，壓力小，離家近，受企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)重(zhong)視(shi)，對(dui)比在濟青工作壓力大(da)，生活成本高(gao)，他(ta)表示對(dui)這樣的(de)選擇很(hen)滿意。

“職業(ye)(ye)發展前景是學生(sheng)就業(ye)(ye)中最看重的(de)(de)(de)要素。”同濟大學的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)遲洋(yang)指出，由于一(yi)線(xian)城(cheng)市人(ren)才飽和、生(sheng)活成本過高，不少畢業(ye)(ye)生(sheng)都選(xuan)擇(ze)了(le)(le)到二、三線(xian)城(cheng)市就業(ye)(ye)，一(yi)方面(mian)可(ke)以(yi)獲得更多(duo)的(de)(de)(de)晉升空間，另一(yi)方面(mian)也可(ke)以(yi)服務(wu)家鄉。二三線(xian)城(cheng)市比一(yi)線(xian)城(cheng)市對人(ren)才更加(jia)渴求，給予(yu)了(le)(le)更大的(de)(de)(de)優惠政策，吸(xi)引了(le)(le)這些高精尖(jian)人(ren)才的(de)(de)(de)到來，使二三線(xian)城(cheng)市的(de)(de)(de)平(ping)均薪酬漲(zhang)幅(fu)變化明顯。

國內企業薪酬水平高，外資企業差距大

齊(qi)魯(lu)人才(cai)網的(de)數據顯示，2020年三季(ji)度(du)，山東省上(shang)(shang)市公司(si)(si)和(he)股份制(zhi)公司(si)(si)的(de)薪酬水平名(ming)列前茅，由于薪酬機制(zhi)好，雖相較上(shang)(shang)個季(ji)度(du)薪酬水平稍有(you)(you)降低，但整體(ti)趨于穩(wen)定。私營(ying)企(qi)業和(he)國有(you)(you)企(qi)業在疫情消散(san)后，企(qi)業運(yun)營(ying)恢復正常，薪酬有(you)(you)所回漲。而山東省外資企(qi)業較上(shang)(shang)個季(ji)度(du)平均薪酬下(xia)降，并且降幅明顯。

總體來看(kan)，在山東中外(wai)(wai)合資企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和外(wai)(wai)資企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)平均薪酬還暫時落(luo)后于其(qi)他企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，尤其(qi)是(shi)外(wai)(wai)資企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，在其(qi)他企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)平均薪酬已經穩(wen)定下(xia)來的(de)今天，薪酬不升(sheng)反降(jiang)，相對而言競爭優勢并不大。而其(qi)他類型公司無論是(shi)薪酬水平還是(shi)穩(wen)定度都表現良好，是(shi)求(qiu)職者(zhe)的(de)優選。

無論(lun)是(shi)求職者還是(shi)“經營受限(xian)”的企(qi)業，在疫情期間都飽受“求職招聘”的阻礙與磨難。如今隨著(zhu)生(sheng)活的步入正軌，求職招聘也從“看得見摸不著(zhu)”到(dao)如今“面與面，心與心的交流”，從“網絡(luo)一線(xian)(xian)(xian)牽”到(dao)“線(xian)(xian)(xian)上線(xian)(xian)(xian)下”共發(fa)展(zhan)，在這個(ge)秋季招聘黃金期，希望大家(jia)能抓(zhua)住機會，找到(dao)一份滿意的工(gong)作。