4399在线视频免费观看

伴隨(sui)著疫情的(de)消散和開(kai)學季的(de)到來，“金九銀十”招(zhao)(zhao)(zhao)聘旺季已(yi)悄然來臨，畢(bi)業生和社(she)會求職(zhi)者(zhe)們翹首以(yi)待2020年(nian)的(de)“秋招(zhao)(zhao)(zhao)”。在這(zhe)個時期，線上線下招(zhao)(zhao)(zhao)聘活動(dong)頻(pin)頻(pin)展(zhan)開(kai)，重(zhong)點企業以(yi)及熱門行業的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘會集中舉辦，求職(zhi)者(zhe)們紛紛涌向(xiang)就業市場(chang)，為這(zhe)場(chang)求職(zhi)狂潮推波助瀾。

在(zai)眾多招聘(pin)會火熱開展之際，薪酬高低無疑是求職(zhi)者最(zui)關心的問(wen)題。那么當前山(shan)東省(sheng)薪資狀(zhuang)(zhuang)況到底如何呢？山(shan)東本土(tu)招聘(pin)求職(zhi)網站齊(qi)魯人才網于近期整理并發布了(le)《2020年三季(ji)度(du)山(shan)東省(sheng)市(shi)場化(hua)平均薪酬報(bao)告》，對三季(ji)度(du)山(shan)東省(sheng)薪酬狀(zhuang)(zhuang)況做出(chu)詳(xiang)細分析，為廣大求職(zhi)者提供參考。

注：文中薪(xin)(xin)酬(chou)數據為(wei)齊魯人才網(wang)正(zheng)在發生(sheng)招聘(pin)交(jiao)易的市場化平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)，并(bing)不能完全代表(biao)實際薪(xin)(xin)酬(chou)，時間截止日期為(wei)2020年9月(yue)29日。

超6成職場人月薪突破5k，就業市場整體薪酬有所上升

根據2020年山東省(sheng)第(di)三(san)季度(du)(du)(du)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)分布數據顯示，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)在5-7k的(de)人群占比(bi)高(gao)達41.6%，排(pai)名第(di)二的(de)為3-5k區間(jian)，占比(bi)33.2%。總體來看，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)5k 以上(shang)人群占比(bi)擴大，薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)7k以上(shang)的(de)人群占比(bi)首次突破(po)20%，整體薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平較上(shang)個(ge)季度(du)(du)(du)略有提高(gao)。當前(qian)經濟發展(zhan)速(su)度(du)(du)(du)平穩，就(jiu)(jiu)業(ye)狀況穩定，山東省(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)市場整體薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平幅度(du)(du)(du)變(bian)化不大。

博士薪資一騎絕塵，月薪17350元遙遙領先

從(cong)齊魯(lu)人(ren)才網的(de)數據來看，同(tong)比(bi)去年，2020年三季(ji)度(du)山東(dong)省各學(xue)(xue)歷(li)人(ren)群(qun)的(de)平均薪酬(chou)(chou)(chou)均有不同(tong)程度(du)的(de)增(zeng)加，博(bo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)的(de)薪酬(chou)(chou)(chou)最(zui)高(gao)(gao)且增(zeng)長(chang)最(zui)為顯著，以17350元(yuan)的(de)月薪穩居第一，較去年有近4000元(yuan)的(de)薪酬(chou)(chou)(chou)漲幅。另外，博(bo)士(shi)與碩(shuo)士(shi)之(zhi)間的(de)薪酬(chou)(chou)(chou)有較大(da)差(cha)距(ju)，博(bo)士(shi)的(de)平均薪酬(chou)(chou)(chou)比(bi)碩(shuo)士(shi)高(gao)(gao)7700元(yuan)左右，而碩(shuo)士(shi)與本(ben)科之(zhi)間的(de)薪酬(chou)(chou)(chou)差(cha)距(ju)僅有2300元(yuan)，本(ben)科與大(da)專之(zhi)間的(de)薪酬(chou)(chou)(chou)差(cha)距(ju)則更小，可見(jian)，學(xue)(xue)歷(li)越(yue)(yue)高(gao)(gao)薪資(zi)待遇(yu)也就越(yue)(yue)高(gao)(gao)。

就該問(wen)題，小編采訪(fang)到了HR徐(xu)小姐，她表(biao)示(shi)，隨著山東省高層次人才(cai)引進政(zheng)策的(de)(de)發布，越來越多的(de)(de)企(qi)業(ye)開始重視高學歷高技能(neng)人才(cai)，對于(yu)能(neng)力突出(chu)，專業(ye)對口的(de)(de)畢業(ye)生，企(qi)業(ye)之間會加碼(ma)薪資(zi)進行(xing)爭(zheng)搶，以提高自己的(de)(de)招聘競爭(zheng)力，高學歷人才(cai)的(de)(de)身價也隨之“水(shui)漲船高”。

房地產行業依然堅挺，領跑山東省十大高薪行業

按行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)分(fen)析山東省第三季(ji)度(du)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)數(shu)據，房地(di)產(chan)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)10277元(yuan)的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)名列榜(bang)首；銷售(shou)管理行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)10042元(yuan)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)位(wei)居第二(er)，房地(di)產(chan)和銷售(shou)管理行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)為第三季(ji)度(du)山東省唯二(er)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)破萬的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)。經(jing)營(ying)管理、證(zheng)券/期貨/投資/銀行(xing)(xing)(xing)(xing)也(ye)分(fen)別以(yi)(yi)9041元(yuan)、8831元(yuan)的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)和其他行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)拉開(kai)斷層差距。總體(ti)來看，位(wei)列山東省行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)前十薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)榜(bang)單的(de)均為服(fu)務類行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)和以(yi)(yi)互聯網產(chan)業(ye)(ye)(ye)為代表的(de)高新(xin)技術(shu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)。

疫(yi)情(qing)結束后房地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)行(xing)業表現良好，擊(ji)破(po)了很多(duo)唱(chang)衰房地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)行(xing)業的(de)言(yan)論。房產(chan)(chan)(chan)大V孟祥遠說：“很多(duo)人(ren)都認為疫(yi)情(qing)對于(yu)樓市是(shi)嚴重的(de)打擊(ji)，但(dan)是(shi)同(tong)樣的(de)這次疫(yi)情(qing)也會進(jin)一(yi)步的(de)擴大市場需求。”小編也采訪到了從事房地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)行(xing)業的(de)李先生，他表示(shi)，雖然很多(duo)人(ren)對房地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)行(xing)業的(de)未來(lai)并不看好，但(dan)買房子對于(yu)不少人(ren)來(lai)說是(shi)剛(gang)需，尤(you)其是(shi)剛(gang)經(jing)歷過(guo)一(yi)場疫(yi)情(qing)，更多(duo)人(ren)意識到房子是(shi)安身立命之(zhi)(zhi)本(ben)，這必定會刺激房地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)市場，促進(jin)房產(chan)(chan)(chan)交易。在地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)行(xing)業迎來(lai)實(shi)質(zhi)性變革之(zhi)(zhi)前(qian)，房地(di)(di)產(chan)(chan)(chan)行(xing)業依然能(neng)保持良好的(de)發展狀(zhuang)態，穩步向前(qian)。

除(chu)了服(fu)務類行業(ye)，后端開發(fa)、人(ren)工智(zhi)能等高新技(ji)術行業(ye)薪酬(chou)也位(wei)列前十榜單，疫(yi)情給人(ren)們生(sheng)活帶來不便的(de)(de)同時，也讓人(ren)看(kan)到了移(yi)動(dong)互聯網的(de)(de)發(fa)展前景，高新技(ji)術企(qi)業(ye)在(zai)疫(yi)情期間(jian)開發(fa)的(de)(de)“數(shu)字化(hua)、智(zhi)能化(hua)、便利(li)化(hua)”服(fu)務，極(ji)大程(cheng)度上(shang)便利(li)了人(ren)們的(de)(de)生(sheng)活。未來，以移(yi)動(dong)互聯網為核心的(de)(de)相關企(qi)業(ye)仍是創新發(fa)展的(de)(de)重(zhong)中之重(zhong)，待遇和發(fa)展前景都不可估量。

16地市平均薪酬漲幅明顯，青島薪酬再創新高，領跑山東

從圖表(biao)中可以看出，相比去年，山東省(sheng)(sheng)16地市的(de)(de)平(ping)均薪(xin)(xin)資均有(you)(you)不同程度(du)的(de)(de)漲幅(fu)，全省(sheng)(sheng)整體薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)有(you)(you)所(suo)上升(sheng)。其(qi)中，青(qing)島憑借7056元(yuan)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)和近(jin)600元(yuan)的(de)(de)漲幅(fu)，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)再創(chuang)新(xin)高，繼續領(ling)跑山東；濟(ji)南(nan)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)6814元(yuan)位列山東省(sheng)(sheng)第二；山東省(sheng)(sheng)有(you)(you)13個地市平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)突(tu)破6000元(yuan)，較去年同期有(you)(you)較大(da)突(tu)破。

總體來看，疫(yi)情消散之后，山東各個地(di)市(shi)(shi)的(de)(de)薪(xin)酬水平都有較大(da)幅(fu)度(du)的(de)(de)提高(gao)，尤其是經濟排名靠后的(de)(de)地(di)市(shi)(shi)，此次漲幅(fu)愈(yu)加明顯。隨著三線城市(shi)(shi)的(de)(de)崛起，當地(di)企業對于(yu)人才(cai)的(de)(de)需求也(ye)更加迫切，濟寧市(shi)(shi)重(zhong)視高(gao)端裝備產(chan)業發展，重(zhong)點打造千億級(ji)產(chan)業集群；臨(lin)(lin)沂(yi)(yi)重(zhong)視經濟建設(she)，關(guan)注電商(shang)產(chan)業發展前景(jing)，充分給(gei)予企業發展空間。人才(cai)政(zheng)策的(de)(de)改變讓山東很多三四線城市(shi)(shi)也(ye)有了(le)很大(da)的(de)(de)吸引力(li)，比(bi)如山東大(da)學的(de)(de)研究生小張，畢業后受(shou)(shou)邀回到了(le)家鄉臨(lin)(lin)沂(yi)(yi)的(de)(de)一家企業，待遇豐厚(hou)，壓力(li)小，離家近，受(shou)(shou)企業的(de)(de)重(zhong)視，對比(bi)在濟青(qing)工作(zuo)壓力(li)大(da)，生活成(cheng)本高(gao)，他表示對這(zhe)樣的(de)(de)選擇很滿意。

“職業發展前景(jing)是學生(sheng)就(jiu)業中最看重的(de)要素(su)。”同濟(ji)大學的(de)畢(bi)(bi)業生(sheng)遲洋指(zhi)出，由(you)于一(yi)線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)人(ren)才飽和(he)、生(sheng)活成本過高，不少畢(bi)(bi)業生(sheng)都(dou)選擇了到(dao)(dao)二、三(san)線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)就(jiu)業，一(yi)方(fang)面(mian)可以獲得更(geng)多的(de)晉(jin)升空間，另一(yi)方(fang)面(mian)也可以服務家鄉。二三(san)線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)比一(yi)線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)對人(ren)才更(geng)加渴求(qiu)，給予了更(geng)大的(de)優惠政策，吸引了這(zhe)些(xie)高精尖人(ren)才的(de)到(dao)(dao)來，使(shi)二三(san)線(xian)(xian)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)的(de)平均薪(xin)酬漲幅變化明顯。

國內企業薪酬水平高，外資企業差距大

齊魯人才網(wang)的數(shu)據顯示，2020年三季(ji)度(du)，山東省上(shang)市公(gong)司和股份制公(gong)司的薪酬水(shui)平名列前茅，由于薪酬機制好，雖相較上(shang)個季(ji)度(du)薪酬水(shui)平稍有降低，但(dan)整體(ti)趨于穩(wen)定。私營企業和國有企業在疫情消散后，企業運營恢復(fu)正常(chang)，薪酬有所回漲。而山東省外資企業較上(shang)個季(ji)度(du)平均薪酬下降，并且降幅明顯。

總體(ti)來看，在(zai)山東中(zhong)外合資企(qi)業和外資企(qi)業的平(ping)均(jun)薪酬還暫時(shi)落后于其(qi)他企(qi)業，尤其(qi)是(shi)(shi)外資企(qi)業，在(zai)其(qi)他企(qi)業平(ping)均(jun)薪酬已經穩(wen)定下來的今天(tian)，薪酬不(bu)升反降，相對而言競爭優(you)勢(shi)并(bing)不(bu)大。而其(qi)他類型公司無(wu)論是(shi)(shi)薪酬水平(ping)還是(shi)(shi)穩(wen)定度都表現良(liang)好(hao)，是(shi)(shi)求職者的優(you)選。

無論是求職者還是“經營受(shou)限”的(de)企業，在(zai)疫情期間都飽受(shou)“求職招聘”的(de)阻(zu)礙與(yu)磨難。如今(jin)隨著(zhu)生活的(de)步入正軌，求職招聘也(ye)從“看得見(jian)摸不著(zhu)”到如今(jin)“面與(yu)面，心與(yu)心的(de)交(jiao)流”，從“網(wang)絡一線牽”到“線上線下”共發展，在(zai)這個秋季(ji)招聘黃金期，希望大家能抓住(zhu)機會，找到一份滿意的(de)工作。