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高質量發(fa)展的基礎在于高素質產業。今年以來，山東(dong)各地新技術、新業態、新項(xiang)目，層出不窮、亮點頻頻，前三季度新興產業項(xiang)目完成(cheng)投資239.7億元。一直以來，山東形成了資源型、重化型產業結構，曾有“兩個70%”的說法(fa)，即(ji)山東傳統產(chan)業(ye)(ye)占(zhan)整(zheng)個(ge)(ge)產(chan)業(ye)(ye)的70%，重(zhong)化(hua)工業(ye)(ye)占(zhan)整(zheng)個(ge)(ge)產(chan)業(ye)(ye)的70%。產(chan)業(ye)(ye)層次低(di)、質量效益差(cha)、污染排放重(zhong)，一直(zhi)是山東心(xin)頭之痛。但是(shi)，落后(hou)產(chan)能與傳統產(chan)業不能劃(hua)等(deng)號。隨著山東新(xin)舊動能轉(zhuan)換加快，各地(di)在喜新(xin)、求新(xin)、追新(xin)過(guo)程中，沒有簡單“厭舊”，而是以舊為基礎，加快“老樹發新芽”“舊貌換新顏”，有的傳統產業還成了新“風口”。山東本土求職招聘網站齊魯人才網也對傳統產業人才需求進行了統計，為廣大求職者就業作為參考。

注：文中數據(ju)為(wei)齊魯人(ren)(ren)才網(wang)正在發生招聘交易(yi)的人(ren)(ren)才需求量，時間截止(zhi)日期為(wei)2020年8月31日。

新舊動(dong)能(neng)轉(zhuan)換加(jia)速，傳(chuan)統產(chan)業人才需求量連續(xu)增加(jia)

圖中(zhong)數據可以看出，2019年第三季度到2020年第三季度以來，山東省傳統產業人才需求量穩步上升，到2020年第三季度已經達到了24.59%。

傳(chuan)(chuan)(chuan)統產(chan)業在過去成全了山東，也(ye)必然是(shi)山東新(xin)(xin)(xin)發展的(de)基礎。推動新(xin)(xin)(xin)舊(jiu)動能轉換(huan)不(bu)是(shi)要拋棄這一傳(chuan)(chuan)(chuan)統優勢(shi)，而是(shi)要使這一傳(chuan)(chuan)(chuan)統優勢(shi)與時俱進，通過技術(shu)改造、更(geng)新(xin)(xin)(xin),實現傳統產(chan)業(ye)(ye)(ye)的轉型升(sheng)級,促(cu)進傳統制造業(ye)(ye)(ye)和戰略性(xing)新興產(chan)業(ye)(ye)(ye)協調發展,使(shi)夕陽(yang)產(chan)業(ye)(ye)(ye)變為朝陽(yang)產(chan)業(ye)(ye)(ye)。這一過程中(zhong)對(dui)人(ren)才的(de)需求只(zhi)增不減，尤其(qi)對(dui)于技能型人(ren)才需求旺盛，為全省新舊(jiu)動能轉換提供有力的(de)人(ren)才保(bao)障。

另外(wai)，隨著工(gong)業互(hu)聯(lian)網的發展，產(chan)品會被場景替代，行(xing)業將被生(sheng)態覆(fu)蓋，工(gong)業互(hu)聯(lian)網將成為驅動經濟(ji)發展的新引擎。山東省是工(gong)業大省，在經濟(ji)下行(xing)壓力和(he)疫情沖擊(ji)下，迫(po)切需要利用(yong)新一代信(xin)息技術推動工(gong)業轉(zhuan)型升級(ji)，這一過(guo)程中需要源(yuan)源(yuan)不斷的人才支撐。

機械/設備/重工行業人才搶手，需求高居榜首

圖中數據顯示(shi)，2020屆山東省畢業生需求量行業排名前十中，機械/設備/重工行業位列榜首，需求量為9.73%；建筑/建材/工程和石油/石化/化工行業排名第二、第三，需求量分別為9.07%和8.7%；互聯網/電子商務行業對人才的需求量僅有3.19%。這與山東的產業結構密切相關，山東作為工業大省，重化工業占傳統產業比重約70%，對人才的需(xu)求(qiu)數量(liang)也較高，而互聯網行業在(zai)山東(dong)并(bing)不成熟，多用(yong)于服務第(di)二(er)產(chan)業。

近年(nian)來，5G、人工智(zhi)能、大數(shu)據、區(qu)塊鏈等新型信息(xi)技(ji)(ji)術的出現，對石油和化工等傳(chuan)統(tong)制(zhi)造業轉型升級、提(ti)質增效作用凸顯，行業也亟(ji)需掌(zhang)握這些熱門信息(xi)技(ji)(ji)術的工程技(ji)(ji)術人才。山鋼(gang)集團一(yi)位工程技術(shu)研究員告訴我(wo)們(men)：“除了為傳統行業賦能，顛覆性成果制造人才還面臨著巨大缺口，并且技能人才能力水平和操作規范與顛覆性產品研制要求不匹配。所以山東省的傳統產業在關鍵技術領域仍存在著許多“卡脖子”的問題，亟需一批高端研究、科技成果轉化、轉化成果行業應用、生產服務一線的技術人才。”

注重年輕化，30歲左右人群最受企業青睞

高(gao)質量(liang)發展的基礎(chu)在于高(gao)素質產業。今年(nian)以(yi)來，山東各地(di)新(xin)(xin)技(ji)術、新(xin)(xin)業態(tai)、新(xin)(xin)項目(mu)，層出(chu)不窮、亮點頻頻，各地(di)在喜新(xin)(xin)、求新(xin)(xin)、追新(xin)(xin)過程中，沒有(you)簡單“厭舊”，而是以舊為基礎，加快“老樹發新芽”“舊貌換新顏”。加快企業創新，創新型人才是關鍵。根據2020年山東省傳統產業人才需求按年齡分析，25-30歲人才需求量最高，為41.3%；其次是30-35歲人才需求量，為38.14%。35歲以上的人群企業需求量不足15%。說明傳統產業的發展越來越注重新鮮血液的注入，企業越來越青睞年輕人已是不爭的事實。

某石(shi)化企(qi)業的HR向我們透露：“今年以來受疫情影響企業內部進行了大規模裁員，裁掉的都是工齡比較長的老員工。現在跟以前不一樣了，不是只注重生產，我們更需要年輕的員工進行研發創新，才能幫助企業渡過難關。”

山東傳統產業轉型升級急需(xu)高學歷層次人才支(zhi)撐

從(cong)2019-2020年山東省傳統產業人才需求量按學歷層次分析來看，2020年山東省傳統產業博士學歷、碩士學歷、本科學歷、大專學歷人才需求量占比分別為3.05%、13.88%、39.17%、43.9%，與2019年同期數據相比，博士學歷、碩士學歷、本科學歷人才需求量所占比重均有所上升，其中本科學歷人才需求量所占比重上升幅度最大，大專學歷人才需求量所占比重略有下降。隨著(zhu)山(shan)東新(xin)舊動能(neng)轉(zhuan)換的不斷加速，制造業與人工智能(neng)、大數據、云計算等(deng)新(xin)技術不斷融合(he)應用，傳統產業對人才(cai)的需(xu)求(qiu)量將(jiang)會持續向高學(xue)歷層次傾斜。

高(gao)(gao)分(fen)(fen)子(zi)材(cai)(cai)料(liao)主(zhu)要(yao)應(ying)用(yong)于(yu)石(shi)油(you)化工、電(dian)子(zi)電(dian)器、建(jian)材(cai)(cai)、汽車、包裝、及醫藥等行業(ye)(ye)，畢業(ye)(ye)生從事高(gao)(gao)新技(ji)術(shu)領域研究(jiu)開(kai)發高(gao)(gao)性能材(cai)(cai)料(liao)、功能材(cai)(cai)料(liao)、生物醫用(yong)材(cai)(cai)料(liao)、光電(dian)材(cai)(cai)料(liao)、精細高(gao)(gao)分(fen)(fen)子(zi)材(cai)(cai)料(liao)和(he)其它(ta)特種高(gao)(gao)分(fen)(fen)子(zi)材(cai)(cai)料(liao)。在(zai)拜訪青(qing)島(dao)科技(ji)大(da)學時(shi)我們了(le)解到，該學校的高(gao)(gao)分(fen)(fen)子(zi)材(cai)(cai)料(liao)與工程專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生頗受石(shi)油(you)化工企業(ye)(ye)青(qing)睞，萬華開(kai)出年薪15萬的豐厚待遇來吸引該專業的本科畢業生。“還有的企業會給我們學生提供助學金，條件是我們畢業后與企業簽約。”在青島科技大學就讀高分子材料與工程專業的大三學生小趙說。

近年來山東(dong)省內企業(ye)求職人(ren)員中，高(gao)(gao)層次(ci)和專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)數量偏少，尤其(qi)(qi)是(shi)高(gao)(gao)水平的(de)(de)科(ke)技(ji)創新(xin)人(ren)才(cai)嚴重匱乏。為此，不少建筑結(jie)構設計、石(shi)油化工(gong)、工(gong)程技(ji)術(shu)、物流等領域的(de)(de)企業(ye)，把(ba)提高(gao)(gao)青年技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)待遇(yu)作為根本(ben)，不僅提高(gao)(gao)此類人(ren)才(cai)的(de)(de)工(gong)資待遇(yu)，還給予技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)更多的(de)(de)榮譽(yu)，并拓寬其(qi)(qi)職業(ye)上升通道。