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習近(jin)平(ping)總(zong)書記(ji)強調，人(ren)(ren)工智能(neng)(neng)(neng)是引(yin)領(ling)(ling)新一輪科技革命(ming)和產業變革的戰略(lve)性(xing)技術，具有(you)溢出(chu)帶動性(xing)很強的“頭(tou)雁”效應。山東省作(zuo)為國家新舊動能(neng)(neng)(neng)轉(zhuan)換綜合試驗(yan)區，正處在改(gai)革的關鍵時(shi)期，AI（人(ren)(ren)工智能(neng)(neng)(neng)）則成(cheng)為了(le)山東省實施新舊動能(neng)(neng)(neng)轉(zhuan)換重(zhong)大工程的一個(ge)(ge)重(zhong)要引(yin)擎。人(ren)(ren)能(neng)(neng)(neng)盡其才則百事興，AI領(ling)(ling)域(yu)人(ren)(ren)才短(duan)缺(que)仍是該技術在整(zheng)個(ge)(ge)行業廣泛應用的主(zhu)要瓶頸(jing)。

那(nei)當(dang)前(qian)山東(dong)省AI領域人才鏈狀況如(ru)何？是否能撐托(tuo)起山東(dong)的(de)新舊動(dong)能轉換工(gong)程，使山東(dong)邁出(chu)歷史性(xing)的(de)一步呢？山東(dong)本土求(qiu)職招聘網站——齊魯人才網根(gen)據自身平(ping)臺數據做出(chu)深入(ru)分析，以供社會參(can)考。

注：文中數(shu)據(ju)為齊(qi)魯人(ren)才網正在發生求職招(zhao)聘的(de)市場化數(shu)據(ju)，所展示數(shu)據(ju)僅對(dui)齊(qi)魯人(ren)才網的(de)用(yong)戶樣本數(shu)據(ju)負責，本次數(shu)據(ju)統計截(jie)點為2020年6月30號。

產業結構決定人才需求，濟青煙排名前三

由圖中數據可(ke)以看出，青(qing)島目前對人(ren)工智能行業人(ren)才招聘需求最高，達到了(le)22.38個百分(fen)點(dian)，濟南緊隨其后(hou)，需求量達到了(le)20.97個百分(fen)點(dian)；煙臺位列省內第三(san)，需求量為12.46個百分(fen)點(dian)。

近日，濟南(nan)(nan)制(zhi)定出臺(tai)《濟南(nan)(nan)國(guo)(guo)家新(xin)(xin)一(yi)代(dai)人工(gong)智能(neng)(neng)創新(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)試(shi)驗(yan)區(qu)建(jian)設若(ruo)干政策》，濟南(nan)(nan)市科學技術局局長呂建(jian)濤表示：“濟南(nan)(nan)將以國(guo)(guo)家新(xin)(xin)一(yi)代(dai)人工(gong)智能(neng)(neng)創新(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)試(shi)驗(yan)區(qu)建(jian)設為契機，著力打造新(xin)(xin)一(yi)代(dai)人工(gong)智能(neng)(neng)發(fa)(fa)展(zhan)高地，探索形成(cheng)可(ke)復制(zhi)、可(ke)推(tui)廣的人工(gong)智能(neng)(neng)賦(fu)能(neng)(neng)新(xin)(xin)舊動能(neng)(neng)轉換的‘濟南(nan)(nan)模式’，為國(guo)(guo)家新(xin)(xin)一(yi)代(dai)人工(gong)智能(neng)(neng)創新(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)提(ti)供‘濟南(nan)(nan)方案’。”

青(qing)島(dao)則編制了《青(qing)島(dao)市高(gao)技術(shu)重點領(ling)域產(chan)(chan)業(ye)設計規劃》，全(quan)力發起(qi)“高(gao)端制造業(ye)+人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)”攻(gong)勢，以(yi)創(chuang)新(xin)應(ying)用(yong)先導區為核心(xin)(xin)平臺，進一(yi)步匯聚創(chuang)新(xin)資源，加快人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)關鍵核心(xin)(xin)技術(shu)攻(gong)關，促進人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)技術(shu)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)(zhuan)化落地。自(zi)貿煙(yan)臺片(pian)區自(zi)成(cheng)立以(yi)來(lai)，積極順應(ying)時(shi)代(dai)潮流，率先出臺支持(chi)5G發展(zhan)等(deng)一(yi)系(xi)列政策舉措，主動(dong)謀(mou)劃布局(ju)“新(xin)基建(jian)”，全(quan)力構(gou)建(jian)“政、產(chan)(chan)、學、研、金、服、用(yong)”的(de)(de)產(chan)(chan)業(ye)生(sheng)態鏈條(tiao)和人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)大(da)數據產(chan)(chan)業(ye)生(sheng)態圈。產(chan)(chan)業(ye)結構(gou)的(de)(de)轉(zhuan)(zhuan)變是濟青(qing)煙(yan)三地人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)行業(ye)人(ren)(ren)才(cai)需求量大(da)幅(fu)領(ling)先其余地市的(de)(de)關鍵。

計算機相關崗位缺口大，人才經濟轉化需時間

由圖(tu)中數(shu)據可以看出，山東人(ren)工智能行業(ye)人(ren)才(cai)需(xu)求量最大的崗位是軟件工程師(shi)(shi)，占比(bi)為23.84%；排名第二的是算法工程師(shi)(shi)，占比(bi)為19.67%；WEB前端工程師(shi)(shi)需(xu)求占比(bi)為15.36%，架構師(shi)(shi)與測試工程師(shi)(shi)分列第四、五名，占比(bi)分別為13.29%、10.44%。

在行業內(nei)從事(shi)人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)的(de)蔣(jiang)經理這(zhe)樣表示：“算法(fa)工程(cheng)師(shi)(shi)不等于(yu)程(cheng)序(xu)員(yuan)，算法(fa)工程(cheng)師(shi)(shi)的(de)維度是高于(yu)程(cheng)序(xu)員(yuan)的(de)。要想成為(wei)人(ren)工智能(neng)算法(fa)工程(cheng)師(shi)(shi)，還需要懂得仿(fang)生學、心理學等等其(qi)它學科的(de)知識，所以算法(fa)工程(cheng)師(shi)(shi)對于(yu)其(qi)本身所具(ju)(ju)備的(de)學識要求(qiu)很高。而(er)且目前許多行業都(dou)與AI相結合，算法(fa)工程(cheng)師(shi)(shi)具(ju)(ju)有巨大的(de)商業價(jia)值、創造性(xing)價(jia)值。相關(guan)成熟技能(neng)型(xing)人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)難度確實非常大。”

目(mu)前我(wo)國已經在(zai)大學中開(kai)設(she)了人工智(zhi)能(neng)專(zhuan)業(ye)，旨在(zai)探索實(shi)踐適合中國高(gao)等人工智(zhi)能(neng)人才培養的(de)教(jiao)學內(nei)容(rong)和教(jiao)學方法(fa)，培養中國人工智(zhi)能(neng)產業(ye)的(de)應用型人才，但是目(mu)前還處(chu)于人才培養階段，實(shi)現人才經濟(ji)轉化還需要一些時(shi)間(jian)。

AI行業迭代迅速，技能人才跳槽頻繁

由圖中數據可以(yi)看(kan)出，算法工程師排(pai)在首位，跳槽(cao)周(zhou)期(qi)僅為(wei)1.63年(nian)；產品經(jing)理崗排(pai)在第(di)二位，跳槽(cao)周(zhou)期(qi)為(wei)1.87年(nian)；WEB前端工程師跳槽(cao)周(zhou)期(qi)則為(wei)2.36年(nian)。山東人工智能行(xing)業從業者跳槽(cao)周(zhou)期(qi)排(pai)名(ming)前十的(de)(de)崗位中六個崗位均(jun)未超過(guo)三年(nian)，可以(yi)看(kan)出該行(xing)業的(de)(de)崗位穩定性較(jiao)差(cha)。

人工智(zhi)能(neng)行(xing)業屬于(yu)(yu)新興行(xing)業且正(zheng)處于(yu)(yu)高(gao)速發展期，行(xing)業技(ji)術(shu)迭(die)代迅速，大(da)(da)多數情(qing)況下技(ji)術(shu)人才的技(ji)能(neng)成(cheng)長速度要(yao)遠大(da)(da)于(yu)(yu)公司規(gui)模(mo)或業務的增長速度，從業者為(wei)保持自身在行(xing)業內的競爭力，只能(neng)通過(guo)跳槽(cao)不斷學習(xi)使自己更快成(cheng)長。

對此齊魯人才網CEO吳(wu)強(qiang)先生表示：“AI行(xing)業從業者要(yao)成為其(qi)中的(de)(de)(de)高端人才，需(xu)要(yao)根據行(xing)業發展規律(lv)和趨勢，不應僅靠不斷跳槽。從業者要(yao)明確(que)自(zi)己的(de)(de)(de)目標和定位(wei)，充分利(li)用互聯網及(ji)線下的(de)(de)(de)各種資源，逐步完(wan)善和提(ti)升自(zi)身能(neng)力，找到(dao)自(zi)己的(de)(de)(de)位(wei)置，這樣(yang)才能(neng)做AI時代的(de)(de)(de)弄潮兒。”

AI行業薪酬高，山東7成從業者月薪破萬

由圖中數據(ju)可以看(kan)出，山東AI領(ling)域崗(gang)位薪(xin)酬(chou)(chou)中，10K-15K占比最大，為33.7%；其次是(shi)15K-20K，占比為26.7%。整體來(lai)看(kan)，薪(xin)酬(chou)(chou)破萬(wan)的(de)崗(gang)位占比為76.1%，是(shi)名(ming)副(fu)其實的(de)高(gao)薪(xin)領(ling)域。

小蔣是一(yi)家互聯網(wang)企業的(de)程序員(yuan)，近日正(zheng)在拼命學習，準備(bei)轉做算法(fa)工程師，“因為算法(fa)工程師工資高呀”他坦率地說。目(mu)前國內人(ren)(ren)工智(zhi)能相關崗(gang)位應屆(jie)畢(bi)業生的(de)起薪(xin)基(ji)本(ben)都(dou)在12.5k/月以上，畢(bi)業3年后人(ren)(ren)工智(zhi)能崗(gang)位的(de)技術人(ren)(ren)員(yuan)，平均月薪(xin)在25k以上，基(ji)本(ben)實現(xian)薪(xin)酬翻(fan)番(fan)。

在濟南從事軟(ruan)件研發的(de)(de)小(xiao)楊(yang)告(gao)訴我們(men)：“工資對比普通人的(de)(de)話(hua)是不(bu)算低了(le)，生活壓(ya)力相對就小(xiao)很(hen)多(duo)，不(bu)過行業(ye)發展很(hen)快，每天都在不(bu)斷的(de)(de)學習。所以(yi)趁著現(xian)在年輕，多(duo)積累一些(xie)財富和技術經驗，為(wei)了(le)個人的(de)(de)將(jiang)來(lai)還是值得一拼的(de)(de)！”小(xiao)楊(yang)作為(wei)濟南人才引(yin)進計劃中的(de)(de)一員，從他的(de)(de)話(hua)語中我們(men)可以(yi)感(gan)受到對該行業(ye)未來(lai)的(de)(de)希冀。

AI融入各行業，助力山東發展

人工智能作為新一輪科技革(ge)命和(he)產業革(ge)命的重要驅動力量，正在(zai)深(shen)刻改(gai)變世界，企業也紛紛加(jia)快布局。在(zai)人工智能企業領域(yu)分布方面，主要集中在(zai)安防、語音交(jiao)互、醫療行業。

濟南市某企業(ye)(ye)從(cong)事AI開發的李工程師(shi)表示：“隨著AI技術的不斷(duan)成熟與深入(ru)，AI未來(lai)會(hui)在工業(ye)(ye)、農業(ye)(ye)、教育(yu)、交通、金融、醫療(liao)、娛(yu)樂等行業(ye)(ye)得到(dao)廣泛應用(yong)。山(shan)東正處在改革關(guan)鍵時期，我(wo)們也期待AI會(hui)成為各行業(ye)(ye)轉型升級(ji)的重要(yao)源泉，助力山(shan)東發展。”

“山(shan)(shan)東(dong)將營(ying)造(zao)最優的環境(jing)、提供最好的土壤，全力推進(jin)人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)(zhi)能技(ji)術及(ji)產(chan)業在山(shan)(shan)東(dong)落地開花。依托濟南-青島人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)(zhi)能創新(xin)(xin)應(ying)用先導(dao)區(qu)，重點圍繞制造(zao)業、醫(yi)療、家居、軌道交通等領域，打(da)造(zao)全國人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)(zhi)能產(chan)業集聚發展(zhan)新(xin)(xin)高地，創建(jian)具有影響力的人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)(zhi)能創新(xin)(xin)中心(xin)。”山(shan)(shan)東(dong)省副省長凌文表示，山(shan)(shan)東(dong)將力爭到2022年，初步建(jian)成(cheng)人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)(zhi)能產(chan)業生態鏈，智(zhi)(zhi)能經濟成(cheng)為(wei)新(xin)(xin)的重要經濟增長點。到2025年，人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)(zhi)能產(chan)業發展(zhan)水平進(jin)入全國先進(jin)行列，與(yu)“十(shi)強”產(chan)業融合發展(zhan)更加緊密(mi)，成(cheng)為(wei)全國一流乃至(zhi)世界(jie)有重要影響的產(chan)業集群。