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近日，一部都(dou)市情感劇火(huo)出了“圈”，30+女人引發了社會(hui)的(de)廣泛關注與討論。無(wu)論是(shi)在(zai)社交媒體還是(shi)門戶網站，這部劇的(de)身影都(dou)隨處可見。30+的(de)職場女性如何(he)過好(hao)自己的(de)生活(huo)，這無(wu)疑是(shi)個滔滔不絕(jue)的(de)話題。

三十而已，30+職場女性具有無限可能

《三十(shi)而已》聚焦“30+”都市女性(xing)(xing)群體,展現了(le)她們在面對職(zhi)場、生活的重(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)困境時(shi)堅持自我、樂觀(guan)積極的人生態度,傳遞了(le)新時(shi)代女性(xing)(xing)力量。在她們心(xin)中，三十(shi)歲,一切都可以重(zhong)(zhong)新出發。

根(gen)據齊(qi)魯人才(cai)網數據統計，在當前山東職(zhi)(zhi)場(chang)中(zhong)，30+女(nv)性職(zhi)(zhi)場(chang)人占比(bi)為(wei)24.71%。隨著(zhu)互(hu)聯網、人工(gong)智能等技術的發展和進(jin)步，使得職(zhi)(zhi)場(chang)女(nv)性的工(gong)作(zuo)模式煥發了無限(xian)可(ke)能性，在男性主導(dao)的領域中(zhong)開辟出一片(pian)天(tian)地(di)，熠熠生輝(hui)。

“三十(shi)歲對(dui)于我們女(nv)性(xing)而言是一個特殊的(de)(de)年(nian)齡段，劇中(zhong)三名女(nv)性(xing)遇到職場中(zhong)的(de)(de)困境，我也感同身受，有一種被窺視(shi)的(de)(de)感覺。”來自青島的(de)(de)劉女(nv)士(shi)打趣的(de)(de)和我們說。33歲的(de)(de)她已(yi)是一家公司(si)的(de)(de)CFO，肩負著全(quan)公司(si)的(de)(de)財務統籌工作。

銷售崗位最多金，月薪高達9982元

王漫妮在(zai)一家高檔商場里做(zuo)奢侈品銷(xiao)售(shou)的工作(zuo)，是(shi)一個光鮮亮麗的精(jing)致都市女性。她不自(zi)怨(yuan)自(zi)艾(ai)，也不懦弱，她深(shen)信自(zi)己的實力(li)并憑借努力(li)，可以在(zai)工作(zuo)中取得更高的薪(xin)(xin)酬(chou)。據齊魯人才數據顯示，山東省30+女性中銷(xiao)售(shou)類職位(wei)(wei)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)達到了9982元，排(pai)名第一；位(wei)(wei)居第二的是(shi)財(cai)務(wu)類職位(wei)(wei)，平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)達9068元；行政/商務(wu)類職位(wei)(wei)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)達8593元，排(pai)名第三。

女性(xing)有(you)(you)著感官優勢，給人一(yi)種(zhong)溫(wen)柔、婉約的印象，更容易讓人放(fang)下戒備(bei)，并且(qie)女性(xing)的服務意識強、思維周(zhou)全，用戶體驗感更好，因(yin)此女性(xing)更適合銷售(shou)(shou)崗(gang)位。而銷售(shou)(shou)的薪資結構異(yi)于(yu)其他職位，底薪較(jiao)低，以提(ti)成(cheng)為主，業績是收(shou)入的最大決定因(yin)素，彈性(xing)空間大，這就(jiu)為崇尚財(cai)務自由(you)的30+女人擁有(you)(you)無限可能提(ti)供了機會(hui)。

從事保(bao)險行業的(de)李芳說(shuo)道：“30歲這(zhe)個(ge)年齡段對我(wo)來說(shuo)沒有(you)(you)什么特別的(de)感覺。我(wo)是做(zuo)保(bao)險銷(xiao)售的(de)，只要你客戶(hu)多，工資(zi)就會高，平均下(xia)來我(wo)的(de)工資(zi)也能在6000左右，在三線(xian)城(cheng)市里生活綽綽有(you)(you)余的(de)。反而(er)是剛進(jin)入(ru)這(zhe)行業的(de)小白會更有(you)(you)壓力(li)一些，需要自己尋找客戶(hu)，沒有(you)(you)業績的(de)話只能拿底薪。”

兼顧家庭和事業，30+職場女性更青睞文職類工作

嫁給事(shi)業(ye)單位(wei)鐵(tie)飯碗(wan)的老公(gong)，自己有一(yi)份安穩工作、薪資多年不變(bian)的便利貼女孩鐘曉芹，這(zhe)才(cai)是(shi)大多數(shu)職(zhi)場(chang)人的真實寫照。據齊(qi)魯(lu)人才(cai)數(shu)據調查顯(xian)示，30+職(zhi)場(chang)女性更(geng)青睞于(yu)會計(ji)、文(wen)員、出納、內勤、教師等文(wen)職(zhi)類崗位(wei)，其中會計(ji)崗位(wei)拔得頭籌，為更(geng)多30+職(zhi)場(chang)女性的選擇。

此類崗位首先在體力(li)上(shang)不(bu)會有(you)(you)太多(duo)要(yao)求，更合(he)適女(nv)性(xing)(xing)職(zhi)(zhi)場人；其次工作環境(jing)相對(dui)較好(hao)(hao)；再者工作節奏(zou)和壓力(li)較小。女(nv)性(xing)(xing)有(you)(you)著感性(xing)(xing)、細心(xin)、好(hao)(hao)交流溝通的特性(xing)(xing)，尤其是30+的職(zhi)(zhi)場女(nv)性(xing)(xing)多(duo)數做(zuo)了媽媽后(hou)更為(wei)耐心(xin)、細心(xin)，因此文職(zhi)(zhi)類崗位更有(you)(you)利(li)于(yu)兼顧事業(ye)與(yu)家庭(ting)。

“我30歲(sui)，目前在做(zuo)人力(li)行政崗，壓力(li)相對來(lai)說比較小，和(he)老公商量(liang)后(hou)決(jue)定想(xiang)要個寶(bao)寶(bao)。”在濟南某(mou)外企(qi)工作的(de)程琳和(he)我們說道，“雖然家(jia)庭(ting)會分散(san)很(hen)多(duo)精力(li)，但(dan)是我也會依(yi)然會在職場(chang)上(shang)努(nu)力(li)拼搏，一(yi)方面是想(xiang)給寶(bao)寶(bao)更好(hao)的(de)家(jia)庭(ting)條件，另一(yi)方面也是不(bu)想(xiang)依(yi)附于老公，財富自由(you)的(de)人生理想(xiang)我們都還(huan)沒有完全實現，可不(bu)能(neng)放(fang)棄了。”

左手生活，右手工作，30+職場女性堅毅果敢

顧(gu)佳雖(sui)然作(zuo)為(wei)全職媽(ma)媽(ma)，但是工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)事情(qing)也是一(yi)點(dian)也沒落(luo)下；在處理公司問題同時，還要兼顧(gu)孩子(zi)，放低姿(zi)態尋求王(wang)太(tai)太(tai)幫助(zhu)，搞定了兒(er)子(zi)的(de)(de)(de)入(ru)園問題，被夸贊“雙商在線(xian)，精(jing)致能干”。像顧(gu)佳一(yi)樣兼顧(gu)著家庭與工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)職場(chang)女性不在少數(shu)，據齊魯(lu)人(ren)才網調(diao)查(cha)大數(shu)據統計顯示，30+的(de)(de)(de)職場(chang)女性的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)時間(jian)占比(bi)為(wei)47.3%；家庭投(tou)入(ru)時間(jian)占比(bi)為(wei)43.5%。工(gong)作(zuo)時間(jian)甚至超出(chu)家庭投(tou)入(ru)時間(jian)，可以看出(chu)他們不再滿足于通過(guo)“好(hao)妻(qi)子(zi)”、“好(hao)母(mu)親”的(de)(de)(de)角色(se)來(lai)實(shi)現(xian)自己的(de)(de)(de)人(ren)生價值，而是把(ba)目光轉向職場(chang)，享(xiang)受在工(gong)作(zuo)中獲得的(de)(de)(de)樂趣(qu)和(he)成就感。

“產假過后我(wo)(wo)的父母來幫我(wo)(wo)帶寶寶，他們退休在(zai)(zai)(zai)家也(ye)(ye)很(hen)(hen)(hen)樂意(yi)帶孩子，我(wo)(wo)也(ye)(ye)放心。上班之(zhi)后發現很(hen)(hen)(hen)多工作需(xu)要重頭開(kai)始，耗費(fei)了(le)很(hen)(hen)(hen)多時間，但(dan)是(shi)為了(le)升職加薪也(ye)(ye)在(zai)(zai)(zai)所(suo)不惜。”青島某公司(si)產品專(zhuan)員(yuan)魏靜（化名(ming)）今(jin)年35歲，孩子8個月大(da)。“生寶寶之(zhi)前還在(zai)(zai)(zai)擔心自己只會圍著孩子轉，因為這并(bing)不是(shi)我(wo)(wo)想要的生活。在(zai)(zai)(zai)劇中看到‘雙商(shang)在(zai)(zai)(zai)線’的顧佳很(hen)(hen)(hen)是(shi)振(zhen)奮，讓我(wo)(wo)信(xin)心十(shi)足(zu)，是(shi)我(wo)(wo)為母則剛的榜(bang)樣。”

干練成熟，山東30+職場女性超四成位居管理層

童瑤(yao)飾演的顧佳引發網友熱議。她與許幻山(shan)一起創(chuang)業，對外打點公(gong)司業務洽談客戶，讓老公(gong)堅持(chi)藝術理想，安心做(zuo)煙(yan)花設(she)計師。據(ju)齊(qi)魯人(ren)才網數(shu)據(ju)顯示，當前山(shan)東省女性(xing)職場(chang)人(ren)中，有(you)63%女性(xing)職場(chang)人(ren)是無下屬的基層(ceng)員工，近(jin)4成(cheng)女性(xing)職場(chang)人(ren)步入(ru)管理層(ceng)。

山東30+身居管(guan)理(li)層的(de)職場女(nv)性中，下屬人(ren)(ren)數在1-5人(ren)(ren)的(de)最多，占比(bi)(bi)為(wei)19.89%；下屬人(ren)(ren)數在6-10人(ren)(ren)的(de)占比(bi)(bi)為(wei)7.76%；下屬人(ren)(ren)數在11-20人(ren)(ren)的(de)占比(bi)(bi)為(wei)5.25%；下屬人(ren)(ren)數在21-50人(ren)(ren)的(de)占比(bi)(bi)為(wei)4.36%。不過(guo)成為(wei)中高層管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)女(nv)性是鳳毛麟角，目前下屬51-100人(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)及200人(ren)(ren)以(yi)上者，占比(bi)(bi)僅(jin)為(wei)2.14%、1.07%和1.11%。

隨著社會(hui)的(de)(de)(de)(de)不(bu)斷(duan)進步，關注自(zi)我實現的(de)(de)(de)(de)女性(xing)(xing)越(yue)來越(yue)多，意味女性(xing)(xing)開(kai)始重視自(zi)身成長(chang)和社會(hui)價(jia)值(zhi)，從20+的(de)(de)(de)(de)職場(chang)小(xiao)白摸爬滾打到30+的(de)(de)(de)(de)職場(chang)老手，職場(chang)女性(xing)(xing)不(bu)斷(duan)用實力(li)證(zheng)明(ming)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)。相較于男性(xing)(xing)，女性(xing)(xing)領導者(zhe)更加注重員工的(de)(de)(de)(de)心理需求(qiu)，善于溝通(tong)，具有較高的(de)(de)(de)(de)柔(rou)韌度，在團隊中女性(xing)(xing)領導者(zhe)表現出(chu)較強的(de)(de)(de)(de)包容性(xing)(xing)，愿(yuan)意傾聽不(bu)同的(de)(de)(de)(de)觀點，持(chi)續不(bu)斷(duan)地將各種力(li)量和資源匯(hui)聚起(qi)來，在帶(dai)領團隊實現目標的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)具有天然優勢。

35歲(sui)的(de)(de)(de)胡菲(fei)（化名）畢(bi)業于一所普通二本院校，通過十幾年(nian)的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)奮斗，現在(zai)成為一家外企的(de)(de)(de)COO，負責監(jian)督(du)管理(li)每日(ri)活動的(de)(de)(de)人員(yuan)，監(jian)管公司日(ri)常(chang)運作(zuo)。她認為作(zuo)為女領導(dao)，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)心理(li)更(geng)容(rong)易(yi)關注到，在(zai)他們工(gong)(gong)作(zuo)受挫(cuo)時給予(yu)指導(dao)方向，對員(yuan)工(gong)(gong)提出的(de)(de)(de)建議也會虛心接受，所以下屬都對她非(fei)常(chang)信任，也非(fei)常(chang)信賴，是員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)場(chang)道路的(de)(de)(de)指明(ming)燈，她的(de)(de)(de)部門(men)也是大家公認的(de)(de)(de)凝(ning)聚力超強的(de)(de)(de)團(tuan)隊。

回過頭來(lai)看，三十歲，對(dui)女性來(lai)說意味(wei)著什么？不只是(shi)柴米(mi)油(you)鹽、家長里短。他們的(de)(de)故事告訴(su)我們，不必太在意三十歲。無論年齡多大，未來(lai)面對(dui)怎樣的(de)(de)生活(huo)，都要懂得如何去(qu)愛自己，對(dui)生活(huo)保持熱愛，這(zhe)就(jiu)是(shi)女性的(de)(de)柔軟而堅毅的(de)(de)力量，能讓人戰勝(sheng)歲月(yue)流逝帶來(lai)的(de)(de)焦慮，并(bing)且淡(dan)然的(de)(de)說出那(nei)句：“不過三十而已”。