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近日，一(yi)部都市情感劇火(huo)出了(le)“圈”，30+女人引發了(le)社(she)會(hui)的(de)廣泛關注(zhu)與討(tao)論。無論是在社(she)交媒體還是門戶網(wang)站，這部劇的(de)身影都隨處可見(jian)。30+的(de)職場女性(xing)如何過好自己(ji)的(de)生活(huo)，這無疑是個滔(tao)滔(tao)不絕的(de)話(hua)題。

三十而已，30+職場女性具有無限可能

《三十(shi)而(er)已》聚焦“30+”都(dou)市女(nv)性群體,展現了她們(men)在(zai)面對職場(chang)、生活的(de)重重困境(jing)時(shi)堅持自(zi)我、樂觀積極的(de)人生態度(du),傳遞(di)了新時(shi)代女(nv)性力量。在(zai)她們(men)心中，三十(shi)歲(sui),一切都(dou)可(ke)以重新出發。

根據齊魯(lu)人才網(wang)數據統(tong)計，在(zai)當前山東職(zhi)(zhi)場(chang)中，30+女性職(zhi)(zhi)場(chang)人占比為24.71%。隨著互聯(lian)網(wang)、人工智(zhi)能(neng)等技術的發展和進(jin)步，使得職(zhi)(zhi)場(chang)女性的工作模式煥發了無限可(ke)能(neng)性，在(zai)男性主導的領域中開辟出一片天地，熠熠生(sheng)輝。

“三十歲(sui)對于我們女(nv)性(xing)而言(yan)是(shi)一(yi)個(ge)特殊的(de)年齡段，劇(ju)中三名(ming)女(nv)性(xing)遇到(dao)職場(chang)中的(de)困境，我也感同身受，有一(yi)種被窺(kui)視的(de)感覺。”來自(zi)青島(dao)的(de)劉女(nv)士(shi)打趣的(de)和(he)我們說。33歲(sui)的(de)她(ta)已是(shi)一(yi)家公(gong)司的(de)CFO，肩(jian)負著(zhu)全公(gong)司的(de)財務統籌工作。

銷售崗位最多金，月薪高達9982元

王(wang)漫(man)妮在一家(jia)高(gao)檔商場里做(zuo)奢侈品銷售的工(gong)作，是一個光鮮亮麗的精致都(dou)市女性(xing)。她不自(zi)怨自(zi)艾，也不懦弱，她深信自(zi)己(ji)的實力并憑借努力，可以在工(gong)作中(zhong)取得更高(gao)的薪(xin)酬(chou)。據(ju)齊魯(lu)人才數據(ju)顯示，山(shan)東省30+女性(xing)中(zhong)銷售類職位平(ping)均薪(xin)酬(chou)達到了9982元，排名第一；位居(ju)第二的是財務類職位，平(ping)均薪(xin)酬(chou)達9068元；行政/商務類職位平(ping)均薪(xin)酬(chou)達8593元，排名第三。

女(nv)性(xing)有(you)著感(gan)(gan)官優勢，給人(ren)一種溫(wen)柔、婉約(yue)的印象，更容易讓人(ren)放下戒備(bei)，并且女(nv)性(xing)的服務意識強(qiang)、思維周(zhou)全，用戶體(ti)驗感(gan)(gan)更好，因此女(nv)性(xing)更適合銷(xiao)(xiao)售(shou)崗位。而銷(xiao)(xiao)售(shou)的薪資結構(gou)異于其他職(zhi)位，底薪較(jiao)低，以提成(cheng)為主，業績是收(shou)入(ru)的最大決(jue)定因素(su)，彈性(xing)空間大，這就為崇(chong)尚財務自由(you)的30+女(nv)人(ren)擁有(you)無限(xian)可能提供了機會。

從事(shi)保險行業的李(li)芳說(shuo)道：“30歲這個年齡(ling)段對(dui)我(wo)來說(shuo)沒有什么特別的感覺(jue)。我(wo)是做保險銷(xiao)售的，只要(yao)(yao)你客戶多，工資就會(hui)高(gao)，平均下來我(wo)的工資也能(neng)在(zai)6000左(zuo)右，在(zai)三(san)線城市里生活綽綽有余(yu)的。反而(er)是剛(gang)進入這行業的小(xiao)白會(hui)更有壓力一些，需(xu)要(yao)(yao)自己尋找(zhao)客戶，沒有業績的話只能(neng)拿底(di)薪。”

兼顧家庭和事業，30+職場女性更青睞文職類工作

嫁(jia)給事業(ye)單位(wei)鐵飯(fan)碗的(de)(de)老公，自己(ji)有一(yi)份安穩工作、薪(xin)資多年不變(bian)的(de)(de)便(bian)利貼女(nv)(nv)孩鐘(zhong)曉芹，這才是大多數(shu)職(zhi)場(chang)(chang)人的(de)(de)真實寫照。據(ju)齊魯(lu)人才數(shu)據(ju)調查顯示，30+職(zhi)場(chang)(chang)女(nv)(nv)性更青(qing)睞(lai)于會計、文員(yuan)、出納(na)、內勤、教師等文職(zhi)類(lei)崗位(wei)，其中會計崗位(wei)拔(ba)得頭籌，為更多30+職(zhi)場(chang)(chang)女(nv)(nv)性的(de)(de)選(xuan)擇。

此(ci)類崗位首先(xian)在體力上(shang)不會有(you)太(tai)多要求，更合適(shi)女(nv)性(xing)職場(chang)(chang)人；其(qi)次工作環境相對(dui)較(jiao)好；再者工作節(jie)奏和壓力較(jiao)小。女(nv)性(xing)有(you)著(zhu)感性(xing)、細(xi)心(xin)、好交流溝通的特(te)性(xing)，尤其(qi)是30+的職場(chang)(chang)女(nv)性(xing)多數做了媽(ma)媽(ma)后更為耐心(xin)、細(xi)心(xin)，因此(ci)文職類崗位更有(you)利于兼(jian)顧事業與家庭(ting)。

“我(wo)30歲，目前在(zai)做人力行政崗，壓(ya)力相對(dui)來說(shuo)(shuo)比較小，和(he)老(lao)公商量(liang)后決定想(xiang)要個寶(bao)寶(bao)。”在(zai)濟南某外企工作的(de)程琳和(he)我(wo)們(men)說(shuo)(shuo)道，“雖然家(jia)庭會分散很多精力，但是我(wo)也會依然會在(zai)職場上努力拼搏，一(yi)方面是想(xiang)給寶(bao)寶(bao)更好的(de)家(jia)庭條件，另一(yi)方面也是不想(xiang)依附于(yu)老(lao)公，財(cai)富自由的(de)人生理想(xiang)我(wo)們(men)都(dou)還沒有完全(quan)實現，可(ke)不能放棄了。”

左手生活，右手工作，30+職場女性堅毅果敢

顧(gu)佳雖然作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)全職媽媽，但是(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的事情也是(shi)一(yi)點也沒落(luo)下；在(zai)處理公司問(wen)題同(tong)時，還要兼顧(gu)孩子(zi)(zi)，放(fang)低姿態尋求(qiu)王(wang)太太幫助(zhu)，搞定(ding)了兒(er)子(zi)(zi)的入園問(wen)題，被夸贊“雙商在(zai)線(xian)，精致能(neng)干”。像顧(gu)佳一(yi)樣兼顧(gu)著家庭(ting)與工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的職場女性不在(zai)少數(shu)，據(ju)齊(qi)魯人才網調查大數(shu)據(ju)統計(ji)顯示，30+的職場女性的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)占比為(wei)47.3%；家庭(ting)投入時間(jian)(jian)占比為(wei)43.5%。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)甚至超出家庭(ting)投入時間(jian)(jian)，可以(yi)看出他們(men)不再滿(man)足于通過“好(hao)妻(qi)子(zi)(zi)”、“好(hao)母親”的角色來實現自己的人生(sheng)價值，而是(shi)把(ba)目光轉(zhuan)向職場，享(xiang)受(shou)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中獲得的樂(le)趣和成就(jiu)感。

“產假(jia)過(guo)后(hou)我的(de)父母(mu)來(lai)幫我帶寶(bao)寶(bao)，他們退休(xiu)在(zai)(zai)家也(ye)很(hen)樂(le)意帶孩子，我也(ye)放心。上班之(zhi)(zhi)后(hou)發現(xian)很(hen)多工作需要(yao)重頭開始，耗費了很(hen)多時(shi)間，但是為(wei)了升職(zhi)加薪也(ye)在(zai)(zai)所不惜。”青島(dao)某(mou)公司產品專員魏靜（化(hua)名）今(jin)年35歲，孩子8個月(yue)大。“生寶(bao)寶(bao)之(zhi)(zhi)前還在(zai)(zai)擔(dan)心自己只會圍著(zhu)孩子轉，因(yin)為(wei)這(zhe)并不是我想要(yao)的(de)生活。在(zai)(zai)劇中看(kan)到(dao)‘雙商在(zai)(zai)線(xian)’的(de)顧(gu)佳很(hen)是振奮，讓我信心十足，是我為(wei)母(mu)則剛的(de)榜樣。”

干練成熟，山東30+職場女性超四成位居管理層

童瑤飾(shi)演的顧(gu)佳引發網友熱議。她與許幻山(shan)(shan)一起創業，對外打點(dian)公司業務洽談(tan)客戶，讓老公堅持(chi)藝術理想(xiang)，安(an)心(xin)做煙花(hua)設計師。據齊魯人(ren)才網數據顯示(shi)，當前山(shan)(shan)東(dong)省女(nv)性(xing)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)中，有63%女(nv)性(xing)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)是無下屬的基層(ceng)員(yuan)工(gong)，近4成女(nv)性(xing)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人(ren)步(bu)入管理層(ceng)。

山東30+身居(ju)管理層(ceng)的(de)職場(chang)女性(xing)中，下屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數在(zai)(zai)1-5人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)最多，占(zhan)(zhan)比為(wei)19.89%；下屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數在(zai)(zai)6-10人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)占(zhan)(zhan)比為(wei)7.76%；下屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數在(zai)(zai)11-20人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)占(zhan)(zhan)比為(wei)5.25%；下屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)數在(zai)(zai)21-50人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)占(zhan)(zhan)比為(wei)4.36%。不過(guo)成為(wei)中高層(ceng)管理人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)女性(xing)是鳳毛麟角，目前下屬(shu)51-100人(ren)(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)(ren)及200人(ren)(ren)(ren)(ren)以上者，占(zhan)(zhan)比僅為(wei)2.14%、1.07%和1.11%。

隨著社會(hui)的(de)(de)不斷進步，關注(zhu)自我(wo)實(shi)現的(de)(de)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)越來越多，意味(wei)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)開(kai)始重視自身成長和社會(hui)價值，從20+的(de)(de)職場(chang)小白摸爬(pa)滾打到30+的(de)(de)職場(chang)老(lao)手，職場(chang)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)不斷用實(shi)力(li)證明(ming)自己的(de)(de)價值。相較于男性(xing)(xing)(xing)，女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)領(ling)導(dao)者更加注(zhu)重員工的(de)(de)心理需(xu)求(qiu)，善于溝(gou)通，具(ju)有較高的(de)(de)柔韌度，在團(tuan)隊中(zhong)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)領(ling)導(dao)者表現出較強的(de)(de)包容性(xing)(xing)(xing)，愿意傾聽不同的(de)(de)觀點，持續不斷地將各種力(li)量和資源匯聚起來，在帶領(ling)團(tuan)隊實(shi)現目標的(de)(de)過(guo)程具(ju)有天(tian)然優勢。

35歲的(de)(de)胡菲（化名）畢業于一所普通二本院校，通過十幾年的(de)(de)職場(chang)(chang)奮斗，現在成為一家外企的(de)(de)COO，負責監督管理(li)每日活動的(de)(de)人員，監管公司日常(chang)運作。她認為作為女領導，員工的(de)(de)心理(li)更容易關注到，在他們工作受挫時給予(yu)指導方(fang)向，對員工提出的(de)(de)建議也會虛(xu)心接受，所以下屬都對她非常(chang)信任，也非常(chang)信賴，是員工職場(chang)(chang)道路的(de)(de)指明燈，她的(de)(de)部(bu)門也是大家公認的(de)(de)凝聚力超強的(de)(de)團隊。

回過(guo)頭(tou)來(lai)看，三(san)(san)十(shi)歲(sui)，對女性來(lai)說(shuo)意(yi)味著什么？不(bu)只是柴米油(you)鹽、家(jia)長里短。他們的故事告訴我(wo)們，不(bu)必(bi)太在意(yi)三(san)(san)十(shi)歲(sui)。無論年齡多大(da)，未來(lai)面(mian)對怎樣(yang)的生活(huo)，都要懂得如何去愛自(zi)己，對生活(huo)保持熱愛，這就是女性的柔軟而(er)堅(jian)毅的力量，能讓人(ren)戰勝歲(sui)月(yue)流(liu)逝(shi)帶來(lai)的焦慮，并(bing)且淡然的說(shuo)出那句：“不(bu)過(guo)三(san)(san)十(shi)而(er)已”。