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近日，一部都市情(qing)感(gan)劇火出了“圈”，30+女(nv)(nv)人(ren)引發(fa)了社(she)(she)會的(de)廣泛關(guan)注與討論。無論是(shi)在(zai)社(she)(she)交媒體(ti)還是(shi)門戶(hu)網站，這部劇的(de)身影都隨處可見。30+的(de)職場女(nv)(nv)性如何過好自己的(de)生活，這無疑是(shi)個滔滔不(bu)絕的(de)話(hua)題。

三十而已，30+職場女性具有無限可能

《三十(shi)而已》聚(ju)焦“30+”都市女(nv)性群(qun)體,展現(xian)了她們在面(mian)對職場、生活(huo)的(de)重(zhong)重(zhong)困境時(shi)堅持自(zi)我、樂觀積極的(de)人生態度,傳(chuan)遞了新時(shi)代女(nv)性力(li)量。在她們心中，三十(shi)歲,一切都可以重(zhong)新出發。

根據齊(qi)魯人(ren)才網數據統計，在當(dang)前山東職(zhi)場(chang)中，30+女性(xing)職(zhi)場(chang)人(ren)占比為24.71%。隨著(zhu)互聯(lian)網、人(ren)工智能等(deng)技(ji)術的發展和進步，使得職(zhi)場(chang)女性(xing)的工作(zuo)模式煥(huan)發了無限(xian)可(ke)能性(xing)，在男性(xing)主導(dao)的領域中開辟出一片天地，熠熠生(sheng)輝。

“三十歲對于我們女性而言(yan)是(shi)一(yi)個(ge)特(te)殊的(de)(de)年齡段，劇中三名女性遇到職(zhi)場中的(de)(de)困境，我也感同身受，有(you)一(yi)種被窺視的(de)(de)感覺。”來自青(qing)島的(de)(de)劉(liu)女士打趣的(de)(de)和我們說。33歲的(de)(de)她已是(shi)一(yi)家公司(si)的(de)(de)CFO，肩負著全公司(si)的(de)(de)財務統籌工作。

銷售崗位最多金，月薪高達9982元

王(wang)漫妮(ni)在一家(jia)高檔商(shang)(shang)場(chang)里(li)做(zuo)奢(she)侈品銷(xiao)售(shou)的(de)工作，是(shi)一個光鮮亮麗的(de)精致都市女性(xing)。她(ta)不自(zi)怨自(zi)艾，也不懦弱，她(ta)深信自(zi)己的(de)實力(li)并憑借努力(li)，可以在工作中取得更高的(de)薪酬。據齊魯(lu)人(ren)才(cai)數據顯示，山東省30+女性(xing)中銷(xiao)售(shou)類(lei)職位(wei)平(ping)(ping)均(jun)薪酬達到了(le)9982元，排名第一；位(wei)居第二的(de)是(shi)財務類(lei)職位(wei)，平(ping)(ping)均(jun)薪酬達9068元；行政/商(shang)(shang)務類(lei)職位(wei)平(ping)(ping)均(jun)薪酬達8593元，排名第三。

女性(xing)有著感官優勢，給人一種溫柔、婉約的(de)印象，更容易讓人放下戒備，并且女性(xing)的(de)服(fu)務(wu)意識強(qiang)、思維周全，用戶(hu)體(ti)驗(yan)感更好(hao)，因此女性(xing)更適合銷(xiao)售崗位(wei)。而(er)銷(xiao)售的(de)薪資結構(gou)異于其他職(zhi)位(wei)，底薪較低，以提(ti)成為(wei)主，業績(ji)是收入的(de)最(zui)大(da)決(jue)定因素，彈性(xing)空間大(da)，這就為(wei)崇(chong)尚財務(wu)自由的(de)30+女人擁有無限可能提(ti)供了機會。

從事保(bao)險行業的(de)(de)李芳說道：“30歲這個年齡段對我(wo)來(lai)說沒有什么特(te)別的(de)(de)感覺。我(wo)是做(zuo)保(bao)險銷售的(de)(de)，只要你客(ke)戶多(duo)，工資就會高，平均下來(lai)我(wo)的(de)(de)工資也能在6000左右，在三線(xian)城(cheng)市(shi)里生(sheng)活綽(chuo)(chuo)綽(chuo)(chuo)有余的(de)(de)。反而是剛進入這行業的(de)(de)小白會更(geng)有壓力一些，需要自己尋找客(ke)戶，沒有業績的(de)(de)話只能拿底薪。”

兼顧家庭和事業，30+職場女性更青睞文職類工作

嫁(jia)給事業單(dan)位鐵(tie)飯碗的(de)(de)老公，自己有一份(fen)安穩工作、薪資(zi)多年不變的(de)(de)便利(li)貼女(nv)孩(hai)鐘曉芹，這才是大(da)多數(shu)職(zhi)場(chang)人(ren)的(de)(de)真(zhen)實寫照(zhao)。據齊魯人(ren)才數(shu)據調查顯示(shi)，30+職(zhi)場(chang)女(nv)性更青睞于(yu)會(hui)計、文員、出納、內勤、教師等文職(zhi)類崗位，其中會(hui)計崗位拔(ba)得頭(tou)籌(chou)，為更多30+職(zhi)場(chang)女(nv)性的(de)(de)選擇。

此類(lei)崗位(wei)首先(xian)在體力上不會有(you)(you)太多(duo)要求，更(geng)合適女性職(zhi)場(chang)人；其次(ci)工(gong)作環境相對較好(hao)；再者工(gong)作節奏和壓力較小。女性有(you)(you)著感性、細心、好(hao)交流(liu)溝通的特(te)性，尤其是30+的職(zhi)場(chang)女性多(duo)數做了媽媽后更(geng)為耐心、細心，因此文職(zhi)類(lei)崗位(wei)更(geng)有(you)(you)利于兼顧(gu)事業與(yu)家庭。

“我30歲，目前在(zai)做人力行政崗，壓力相對來說比較小，和(he)老公商量(liang)后決定(ding)想(xiang)要個寶寶。”在(zai)濟南某外(wai)企(qi)工作的程(cheng)琳和(he)我們說道，“雖然家庭會分散很多精力，但是我也會依然會在(zai)職場(chang)上努力拼搏，一方面(mian)是想(xiang)給寶寶更好的家庭條件，另一方面(mian)也是不想(xiang)依附于老公，財富(fu)自由(you)的人生(sheng)理想(xiang)我們都還沒(mei)有(you)完全實現，可不能放棄了。”

左手生活，右手工作，30+職場女性堅毅果敢

顧(gu)佳(jia)雖然作為(wei)全職(zhi)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)，但(dan)是(shi)(shi)工作的(de)(de)(de)事情(qing)也(ye)是(shi)(shi)一點(dian)也(ye)沒落下；在(zai)(zai)(zai)處(chu)理公司(si)問題同時，還要(yao)兼顧(gu)孩子(zi)，放低姿(zi)態尋(xun)求王太太幫助(zhu)，搞定了兒子(zi)的(de)(de)(de)入(ru)園問題，被夸贊(zan)“雙商在(zai)(zai)(zai)線(xian)，精致能(neng)干”。像(xiang)顧(gu)佳(jia)一樣兼顧(gu)著家庭(ting)與(yu)工作的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)女性不在(zai)(zai)(zai)少數，據齊魯(lu)人(ren)才網調(diao)查大數據統計顯示，30+的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)女性的(de)(de)(de)工作時間占(zhan)比為(wei)47.3%；家庭(ting)投(tou)入(ru)時間占(zhan)比為(wei)43.5%。工作時間甚至(zhi)超(chao)出家庭(ting)投(tou)入(ru)時間，可以(yi)看出他們不再滿足于通過“好妻子(zi)”、“好母親”的(de)(de)(de)角色(se)來(lai)實現(xian)自己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)生價值，而是(shi)(shi)把目光轉向職(zhi)場(chang)，享受在(zai)(zai)(zai)工作中獲(huo)得的(de)(de)(de)樂(le)趣和成就感。

“產假過后我(wo)的(de)(de)(de)父母來(lai)幫我(wo)帶寶(bao)寶(bao)，他們退休(xiu)在家也很(hen)(hen)(hen)樂意帶孩(hai)(hai)子，我(wo)也放心(xin)。上(shang)班之后發現(xian)很(hen)(hen)(hen)多工作(zuo)需(xu)要(yao)重頭(tou)開始，耗費了很(hen)(hen)(hen)多時間(jian)，但是為了升職加薪也在所不(bu)惜。”青島某(mou)公司產品專(zhuan)員魏(wei)靜（化名）今年35歲，孩(hai)(hai)子8個月大。“生寶(bao)寶(bao)之前還在擔心(xin)自己(ji)只會圍著孩(hai)(hai)子轉，因為這并不(bu)是我(wo)想(xiang)要(yao)的(de)(de)(de)生活。在劇中看到‘雙商在線’的(de)(de)(de)顧(gu)佳很(hen)(hen)(hen)是振奮，讓我(wo)信心(xin)十足(zu)，是我(wo)為母則(ze)剛的(de)(de)(de)榜樣。”

干練成熟，山東30+職場女性超四成位居管理層

童瑤(yao)飾演的顧佳引發網(wang)友熱議。她與許幻山(shan)一起創(chuang)業，對外打點公司業務洽談客戶，讓老公堅持(chi)藝(yi)術理(li)想，安心做煙花(hua)設計(ji)師。據(ju)齊(qi)魯人才(cai)網(wang)數據(ju)顯(xian)示，當前(qian)山(shan)東省(sheng)女性職(zhi)場(chang)人中，有(you)63%女性職(zhi)場(chang)人是無下屬的基層(ceng)員工，近4成女性職(zhi)場(chang)人步入管(guan)理(li)層(ceng)。

山東30+身居管理層的(de)職場女性中(zhong)，下(xia)屬人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)在(zai)1-5人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)最多，占比(bi)(bi)為(wei)19.89%；下(xia)屬人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)在(zai)6-10人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)占比(bi)(bi)為(wei)7.76%；下(xia)屬人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)在(zai)11-20人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)占比(bi)(bi)為(wei)5.25%；下(xia)屬人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)在(zai)21-50人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)占比(bi)(bi)為(wei)4.36%。不過(guo)成為(wei)中(zhong)高層管理人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)女性是鳳毛麟角，目前下(xia)屬51-100人(ren)(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)(ren)及200人(ren)(ren)(ren)(ren)以上(shang)者(zhe)，占比(bi)(bi)僅為(wei)2.14%、1.07%和1.11%。

隨著(zhu)社會的(de)(de)(de)不斷進步，關注(zhu)自我實現(xian)的(de)(de)(de)女性(xing)越來越多，意味女性(xing)開始重(zhong)視自身成(cheng)長(chang)和社會價(jia)值，從20+的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)小白摸爬滾打到30+的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)老手(shou)，職(zhi)場(chang)女性(xing)不斷用實力證明自己的(de)(de)(de)價(jia)值。相較(jiao)(jiao)于(yu)男(nan)性(xing)，女性(xing)領導者(zhe)更加注(zhu)重(zhong)員工的(de)(de)(de)心(xin)理(li)需(xu)求(qiu)，善于(yu)溝通，具(ju)有(you)較(jiao)(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)柔(rou)韌(ren)度，在團隊中女性(xing)領導者(zhe)表現(xian)出(chu)較(jiao)(jiao)強(qiang)的(de)(de)(de)包容性(xing)，愿意傾聽(ting)不同的(de)(de)(de)觀點(dian)，持續(xu)不斷地將各種力量和資源匯聚起來，在帶領團隊實現(xian)目標的(de)(de)(de)過程具(ju)有(you)天然優勢。

35歲的(de)胡菲（化名(ming)）畢(bi)業于一(yi)所普(pu)通(tong)二(er)本院校，通(tong)過十幾年的(de)職(zhi)場奮斗(dou)，現在成為一(yi)家外企的(de)COO，負(fu)責監(jian)督管理每(mei)日(ri)活動的(de)人員，監(jian)管公司日(ri)常(chang)運作(zuo)(zuo)。她認(ren)為作(zuo)(zuo)為女領(ling)導，員工(gong)的(de)心(xin)理更容易關注到(dao)，在他們工(gong)作(zuo)(zuo)受(shou)挫時給予(yu)指導方向，對(dui)員工(gong)提出的(de)建議(yi)也(ye)會虛(xu)心(xin)接受(shou)，所以(yi)下(xia)屬都對(dui)她非(fei)常(chang)信任，也(ye)非(fei)常(chang)信賴，是員工(gong)職(zhi)場道路的(de)指明燈，她的(de)部門也(ye)是大家公認(ren)的(de)凝(ning)聚力超強(qiang)的(de)團隊。

回(hui)過頭來(lai)看，三十歲(sui)，對女性(xing)來(lai)說意味著什(shen)么？不只(zhi)是(shi)柴米油鹽(yan)、家長里短。他們(men)的(de)故(gu)事告訴我們(men)，不必太在意三十歲(sui)。無論(lun)年(nian)齡(ling)多(duo)大，未來(lai)面對怎樣的(de)生活(huo)，都要懂(dong)得如(ru)何去愛自己，對生活(huo)保持熱愛，這就是(shi)女性(xing)的(de)柔軟而(er)堅毅的(de)力量(liang)，能讓人戰勝歲(sui)月流逝(shi)帶來(lai)的(de)焦慮，并且淡然的(de)說出那句：“不過三十而(er)已”。