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近日(ri)，清華(hua)(hua)大學招(zhao)生(sheng)辦公室主任(ren)余瀟瀟公開表示，由(you)于強基計劃的推出，清華(hua)(hua)大學會(hui)(hui)(hui)計學專業(ye)停止本(ben)科招(zhao)生(sheng)，但同時新增計算(suan)機與金融(rong)雙學士學位項(xiang)目的專業(ye)。一(yi)(yi)石激起千層(ceng)浪。消息(xi)一(yi)(yi)出，便引起社會(hui)(hui)(hui)的廣(guang)泛討論(lun)。傳統會(hui)(hui)(hui)計學要消失了嗎？會(hui)(hui)(hui)計從業(ye)人員會(hui)(hui)(hui)被AI取代嗎？山東本(ben)土求職招(zhao)聘網站——齊魯人才網根據自身(shen)平臺數據做(zuo)出深入分析，以供(gong)社會(hui)(hui)(hui)參考(kao)。

注：文中(zhong)數(shu)據(ju)為齊魯人才網正在發生求職(zhi)招聘的(de)市場化(hua)數(shu)據(ju)，所(suo)展示數(shu)據(ju)僅對齊魯人才網的(de)用戶(hu)樣本數(shu)據(ju)負責，本次數(shu)據(ju)統計節點為2020年6月30號。

智能助力發展，會計需求連續走低

由圖中數據(ju)可以(yi)看出，山東(dong)省會計(ji)行業(ye)人才招聘需求(qiu)連(lian)續四季度呈現(xian)負(fu)增長，在(zai)(zai)(zai)2020年6月(yue)份，降幅更是(shi)達到-13.89%。在(zai)(zai)(zai)如今的(de)(de)高速信(xin)息(xi)化時代下，縱觀(guan)整個會計(ji)領域，不難發現(xian)，由于(yu)各種會計(ji)處理(li)軟件(jian)和人工(gong)智能(neng)(neng)的(de)(de)應用，過去(qu)從(cong)事手(shou)工(gong)填(tian)制憑證(zheng)、記賬、對賬、結賬這些繁瑣(suo)的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)人正在(zai)(zai)(zai)悄無聲息(xi)地被替(ti)代。而企業(ye)運(yun)用人工(gong)智能(neng)(neng)解決(jue)日常大量(liang)發生(sheng)的(de)(de)標準化工(gong)作，精簡核算(suan)類型(xing)員工(gong)，既提高了(le)效率(lv)又節約了(le)成本。

一位具有(you)12年(nian)從(cong)業(ye)經驗(yan)的(de)李會(hui)計這樣對我(wo)們說：“當財(cai)務軟(ruan)件系統(tong)上市后，對財(cai)務核算(suan)崗位的(de)財(cai)會(hui)人(ren)員沖擊很大，計算(suan)機(ji)輕松就(jiu)代替了那些辛苦記賬(zhang)的(de)會(hui)計人(ren)員，結果就(jiu)是那些做(zuo)零售行業(ye)的(de)公司，裁掉(diao)了大量(liang)核算(suan)崗的(de)員工(gong)。還有(you)出(chu)納崗位，以前(qian)要(yao)管現金(jin)，日(ri)(ri)清日(ri)(ri)結，隨時盤點，還要(yao)跑銀(yin)行，然而現在現金(jin)已經不常見了，大部(bu)分金(jin)錢(qian)交易(yi)轉賬(zhang)可以直(zhi)接轉移到線上，也有(you)了網(wang)銀(yin)，一個(ge)銀(yin)企直(zhi)連(lian)系統(tong)，就(jiu)能(neng)搞定一個(ge)單位幾(ji)十個(ge)賬(zhang)戶，基本上沒有(you)出(chu)納什么事了。”在技(ji)術不斷進步的(de)今天(tian)，會(hui)計從(cong)業(ye)人(ren)員想(xiang)要(yao)適應變化(hua)，就(jiu)必須要(yao)走出(chu)舒適圈，學習新的(de)技(ji)能(neng)，不斷給自己“升級(ji)”！

競爭不斷加劇，從業者何去何從

注：崗(gang)(gang)位競爭(zheng)(zheng)指數(shu)為簡(jian)歷(li)申(shen)請量(liang)與企(qi)業(ye)崗(gang)(gang)位發布量(liang)的比(bi)值(zhi)，崗(gang)(gang)位競爭(zheng)(zheng)指數(shu)主要反映在特(te)定范圍、特(te)定環境下，崗(gang)(gang)位的吸引力大小，以(yi)及(ji)受(shou)到求職者歡迎程度(du)。崗(gang)(gang)位競爭(zheng)(zheng)指數(shu)越(yue)大，表(biao)明(ming)崗(gang)(gang)位受(shou)歡迎程度(du)越(yue)高，就業(ye)競爭(zheng)(zheng)越(yue)激烈，崗(gang)(gang)位競爭(zheng)(zheng)指數(shu)越(yue)小，表(biao)明(ming)崗(gang)(gang)位受(shou)歡迎程度(du)越(yue)低(di)，就業(ye)競爭(zheng)(zheng)越(yue)小。

由圖(tu)中數據可以看出，2020年自(zi)1月(yue)以來，山東省會計(ji)行業崗(gang)(gang)位競爭(zheng)指數不斷上漲，在(zai)2020年6月(yue)崗(gang)(gang)位競爭(zheng)指數達(da)到33.46，也就是說平均每發布一(yi)個會計(ji)崗(gang)(gang)位就會收到34份(fen)簡歷。

今年(nian)(nian)畢業于山東財經(jing)大學的龔同(tong)學在(zai)接(jie)受(shou)采訪時這樣表示(shi)：“我今年(nian)(nian)已經(jing)面(mian)(mian)試了(le)七(qi)八家單位了(le)，面(mian)(mian)試之前感覺自(zi)(zi)己還挺(ting)有競爭(zheng)力的，結果不管到哪個(ge)公司(si)去面(mian)(mian)試都(dou)是一群人(ren)等著(zhu)，優秀(xiu)的人(ren)大有人(ren)在(zai)，信心都(dou)快磨(mo)沒了(le)，只(zhi)能調整自(zi)(zi)己的心態，去個(ge)規模(mo)小點(dian)的公司(si)上班了(le)。”2020年(nian)(nian)本身就(jiu)是難就(jiu)業的一年(nian)(nian)，874萬(wan)的應屆(jie)生與受(shou)疫情影響急需再就(jiu)業人(ren)群相遇，擇(ze)業者應及時調整自(zi)(zi)己的心理預期，避免慢(man)就(jiu)業，先(xian)就(jiu)業再擇(ze)業，樹立正(zheng)確的就(jiu)業觀。

職稱越高越掙錢，初級職稱難養家

注：文中數據(ju)為齊魯人才網(wang)正在發(fa)生求職招(zhao)聘的市場化薪酬數據(ju)，本次數據(ju)統(tong)計(ji)結(jie)點為2020年6月30日。

由圖中數據可以看出，在會計(ji)行業中職(zhi)稱不(bu)同(tong)是(shi)崗位(wei)(wei)薪酬(chou)不(bu)同(tong)的(de)決定性因(yin)素。初(chu)級(ji)(ji)會計(ji)職(zhi)稱崗位(wei)(wei)薪酬(chou)僅為4382元；中級(ji)(ji)會計(ji)職(zhi)稱則(ze)為7311元；而注冊會計(ji)師已經達到(dao)13860元；高(gao)級(ji)(ji)會計(ji)師更(geng)是(shi)達到(dao)27594元。工資差(cha)距如此大的(de)原因(yin)則(ze)是(shi)目前(qian)我國(guo)會計(ji)人才市場兩極分化嚴(yan)重，初(chu)級(ji)(ji)會計(ji)人才嚴(yan)重飽和(he)，高(gao)級(ji)(ji)會計(ji)人才嚴(yan)重短缺(que)甚至需要從其(qi)他國(guo)家引進。

剛剛從(cong)事會(hui)計工作(zuo)兩(liang)年(nian)的(de)(de)小張(zhang)對我(wo)們(men)說：“我(wo)現(xian)在(zai)的(de)(de)工作(zuo)還比較輕松，就(jiu)(jiu)每(mei)月(yue)月(yue)初(chu)忙點，不(bu)(bu)(bu)過工資也不(bu)(bu)(bu)高，三千(qian)來塊錢(qian)剛夠自(zi)己吃飯(fan)租房的(de)(de)，剩不(bu)(bu)(bu)下什么錢(qian)，公司準備引入財務軟件(jian)，隨(sui)時可能失業(ye)，還是抓(zhua)緊提升(sheng)自(zi)己，這兩(liang)年(nian)先考個(ge)(ge)中(zhong)級穩(wen)定下再說吧。”小張(zhang)的(de)(de)處境(jing)應該代表了大部分具有初(chu)級會(hui)計職稱(cheng)且正在(zai)從(cong)事會(hui)計職業(ye)人的(de)(de)處境(jing)，職稱(cheng)低就(jiu)(jiu)意味著收入低，職業(ye)技能不(bu)(bu)(bu)夠則意味著具有隨(sui)時被行業(ye)淘汰的(de)(de)風險，那如何提升(sheng)自(zi)己，改(gai)變現(xian)狀則是每(mei)個(ge)(ge)會(hui)計人共同(tong)需要考慮的(de)(de)問題。

學歷或成最大門檻，越老真的還能越吃香嗎

由(you)上圖山東會計(ji)行(xing)(xing)業(ye)人(ren)才招(zhao)聘需求(qiu)按(an)學歷層(ceng)次來看，總體(ti)要(yao)求(qiu)文化水平較高，大專及以上學歷總占比為95.18，其中又主要(yao)集中在(zai)本(ben)科學歷，占比為67.17。由(you)會計(ji)行(xing)(xing)業(ye)人(ren)才招(zhao)聘需求(qiu)按(an)年(nian)(nian)齡分析來看，23-39歲年(nian)(nian)齡層(ceng)需求(qiu)量較高，占比為42.6，表(biao)明會計(ji)行(xing)(xing)業(ye)人(ren)才需求(qiu)更加趨(qu)于年(nian)(nian)輕化。

人工智能已經(jing)是時代發展的(de)趨勢，在(zai)未(wei)來會(hui)被人工智能淘汰的(de)職(zhi)業中，會(hui)計(ji)排在(zai)了第三(san)位，預測(ce)被淘汰率(lv)高達97.6%。面(mian)對這樣的(de)數據，未(wei)來會(hui)計(ji)行(xing)業的(de)學歷門檻將會(hui)大(da)幅(fu)度(du)提高，清華(hua)大(da)學設立(li)計(ji)算機與金融雙學士學位項目專業則是具有行(xing)業前瞻性的(de)選擇(ze)；而年齡較大(da)的(de)傳(chuan)統會(hui)計(ji)操作理念、運行(xing)模式都較為保守，相比于(yu)年輕人來說接受新鮮(xian)事物程度(du)更(geng)低，速(su)度(du)更(geng)慢，被行(xing)業淘汰則成為必(bi)然(ran)趨勢。

但某大型國企一位高級(ji)會計師也這樣(yang)表示(shi)：“人工(gong)智能技術可以取代那些低價(jia)值量(liang)的工(gong)作(zuo)，但它畢竟是一種技術，高級(ji)會計工(gong)作(zuo)比如(ru)：財(cai)務(wu)(wu)戰略(lve)制(zhi)定，納稅(shui)籌劃，風險控制(zhi)，合理避(bi)稅(shui)、財(cai)務(wu)(wu)分析等還(huan)是需要人工(gong)來完(wan)成的，短期(qi)之內人工(gong)智能是無法(fa)替代的。作(zuo)為一個財(cai)務(wu)(wu)人員，不管從任何角度去(qu)考慮都應該不斷提升自己的學習能力和管理能力。如(ru)此，無論面臨什么樣(yang)的沖擊，都可從容應對。”

人(ren)工智能(neng)快速發展的時(shi)(shi)代，會計(ji)人(ren)員若想取(qu)得(de)更(geng)高的成就(jiu)(jiu)，在職場中(zhong)立于不(bu)敗(bai)之地，那(nei)就(jiu)(jiu)要開闊(kuo)眼界，放(fang)大(da)格局，拓寬自己的視野，不(bu)能(neng)只著眼于本職工作。正(zheng)如任正(zheng)非所說，稱職的CFO應(ying)隨時(shi)(shi)可以接(jie)任CEO，做一名復合型(xing)人(ren)才。會計(ji)行業的朋友們，你們感受到危機(ji)了嗎(ma)？與時(shi)(shi)俱(ju)進吧！跟上時(shi)(shi)代潮流，不(bu)要成為被時(shi)(shi)代所拋棄(qi)的那(nei)一位。