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近日，清(qing)華(hua)大學招(zhao)生辦公(gong)(gong)室主(zhu)任(ren)余(yu)瀟(xiao)瀟(xiao)公(gong)(gong)開(kai)表示(shi)，由(you)于強基(ji)計劃的推出，清(qing)華(hua)大學會(hui)計學專業停止本科招(zhao)生，但同時新增計算機與(yu)金融(rong)雙學士學位項目的專業。一石(shi)激(ji)起千層(ceng)浪。消息(xi)一出，便(bian)引起社(she)會(hui)的廣泛討論。傳(chuan)統會(hui)計學要(yao)消失了(le)嗎？會(hui)計從業人(ren)員會(hui)被AI取(qu)代(dai)嗎？山(shan)東本土(tu)求職(zhi)招(zhao)聘網站——齊魯人(ren)才網根據(ju)自身(shen)平臺數(shu)據(ju)做出深入分析，以供社(she)會(hui)參考。

注：文中數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)為齊(qi)魯人才網正在發生求職招聘的市場化數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)，所展(zhan)示數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)僅對(dui)齊(qi)魯人才網的用戶樣本(ben)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)負責，本(ben)次數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)統(tong)計節點(dian)為2020年6月30號。

智能助力發展，會計需求連續走低

由圖中數據(ju)可以(yi)看出，山東省會計行業(ye)人才(cai)招聘需求連續四(si)季度呈現負(fu)增長，在(zai)2020年6月(yue)份，降幅更是達到-13.89%。在(zai)如今(jin)的高速信息化時代下(xia)，縱觀整個(ge)會計領(ling)域，不(bu)難發(fa)現，由于各種會計處理軟件和人工(gong)(gong)智(zhi)能的應用(yong)，過去從事手工(gong)(gong)填制(zhi)憑(ping)證、記賬、對賬、結賬這些(xie)繁瑣的工(gong)(gong)作(zuo)的人正(zheng)在(zai)悄無(wu)聲息地(di)被(bei)替(ti)代。而企(qi)業(ye)運(yun)用(yong)人工(gong)(gong)智(zhi)能解(jie)決日常大量發(fa)生的標準化工(gong)(gong)作(zuo)，精簡核算類(lei)型員(yuan)工(gong)(gong)，既提高了(le)效(xiao)率又節約(yue)了(le)成(cheng)本(ben)。

一位具有(you)(you)12年(nian)從業經(jing)驗的(de)李會計(ji)這(zhe)樣對我們說：“當財務(wu)軟(ruan)件(jian)系統上(shang)市后，對財務(wu)核(he)算(suan)崗位的(de)財會人員(yuan)沖擊很大，計(ji)算(suan)機(ji)輕松就代替了那些(xie)辛苦記賬(zhang)的(de)會計(ji)人員(yuan)，結(jie)果就是那些(xie)做零售行業的(de)公(gong)司，裁掉了大量核(he)算(suan)崗的(de)員(yuan)工。還有(you)(you)出(chu)納崗位，以前要管(guan)現(xian)金(jin)，日清(qing)日結(jie)，隨時盤(pan)點，還要跑銀行，然而(er)現(xian)在現(xian)金(jin)已(yi)經(jing)不常見了，大部(bu)分(fen)金(jin)錢交易轉賬(zhang)可以直(zhi)接轉移到線上(shang)，也有(you)(you)了網銀，一個(ge)銀企直(zhi)連系統，就能搞定一個(ge)單位幾十個(ge)賬(zhang)戶，基本(ben)上(shang)沒(mei)有(you)(you)出(chu)納什么事了。”在技術不斷(duan)進(jin)步的(de)今天，會計(ji)從業人員(yuan)想(xiang)要適(shi)應變化，就必須要走出(chu)舒適(shi)圈，學(xue)習新的(de)技能，不斷(duan)給自己“升級”！

競爭不斷加劇，從業者何去何從

注(zhu)：崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)指數(shu)為簡歷申請(qing)量與(yu)企業(ye)崗(gang)(gang)位(wei)發布量的比(bi)值，崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)指數(shu)主要反映在特定范(fan)圍、特定環境下，崗(gang)(gang)位(wei)的吸引(yin)力大小，以及受到求職者歡迎(ying)(ying)程度(du)(du)。崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)指數(shu)越大，表(biao)明(ming)崗(gang)(gang)位(wei)受歡迎(ying)(ying)程度(du)(du)越高，就業(ye)競爭(zheng)越激(ji)烈(lie)，崗(gang)(gang)位(wei)競爭(zheng)指數(shu)越小，表(biao)明(ming)崗(gang)(gang)位(wei)受歡迎(ying)(ying)程度(du)(du)越低，就業(ye)競爭(zheng)越小。

由圖中數據可以看出，2020年自1月以來，山東省會計(ji)行業崗(gang)位競爭指數不(bu)斷上(shang)漲，在2020年6月崗(gang)位競爭指數達到33.46，也就是說平均每發布一個會計(ji)崗(gang)位就會收到34份簡歷。

今年(nian)(nian)(nian)畢業(ye)(ye)于山東(dong)財(cai)經(jing)大學(xue)的龔同學(xue)在接(jie)受(shou)采(cai)訪(fang)時這樣表示：“我(wo)今年(nian)(nian)(nian)已(yi)經(jing)面(mian)試(shi)(shi)了(le)(le)七(qi)八家單位了(le)(le)，面(mian)試(shi)(shi)之前感覺自己還挺有競(jing)爭(zheng)力(li)的，結果(guo)不管(guan)到哪個公(gong)司(si)(si)去面(mian)試(shi)(shi)都是(shi)一(yi)(yi)群人等著，優秀的人大有人在，信心都快(kuai)磨沒了(le)(le)，只能調整(zheng)自己的心態，去個規(gui)模(mo)小點的公(gong)司(si)(si)上班了(le)(le)。”2020年(nian)(nian)(nian)本身就(jiu)(jiu)是(shi)難就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)，874萬(wan)的應屆生與(yu)受(shou)疫情(qing)影響急需再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人群相遇，擇業(ye)(ye)者應及時調整(zheng)自己的心理預期，避免慢就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，先就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)再(zai)擇業(ye)(ye)，樹立正確的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)觀(guan)。

職稱越高越掙錢，初級職稱難養家

注：文中數據為(wei)齊魯人才網正在發生求職招聘的(de)市(shi)場化薪(xin)酬數據，本次數據統計結點為(wei)2020年6月30日。

由(you)圖中數(shu)據可以看出，在會計(ji)行業(ye)中職(zhi)稱(cheng)不同是(shi)崗(gang)位薪(xin)酬不同的決定(ding)性(xing)因(yin)素。初級(ji)(ji)會計(ji)職(zhi)稱(cheng)崗(gang)位薪(xin)酬僅為4382元(yuan)；中級(ji)(ji)會計(ji)職(zhi)稱(cheng)則為7311元(yuan)；而注冊會計(ji)師已經(jing)達到13860元(yuan)；高級(ji)(ji)會計(ji)師更是(shi)達到27594元(yuan)。工資(zi)差距(ju)如此大的原因(yin)則是(shi)目前(qian)我(wo)國會計(ji)人(ren)(ren)才市場(chang)兩(liang)極(ji)分化(hua)嚴重(zhong)，初級(ji)(ji)會計(ji)人(ren)(ren)才嚴重(zhong)飽和(he)，高級(ji)(ji)會計(ji)人(ren)(ren)才嚴重(zhong)短缺甚至需(xu)要從其(qi)他國家(jia)引進。

剛(gang)剛(gang)從事(shi)會(hui)計(ji)工(gong)作兩年的(de)(de)(de)(de)小張對我(wo)們說(shuo)：“我(wo)現在(zai)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作還比(bi)較輕(qing)松，就每(mei)月(yue)月(yue)初忙(mang)點，不過工(gong)資也(ye)不高，三(san)千來塊錢剛(gang)夠(gou)自(zi)(zi)(zi)己吃飯租房的(de)(de)(de)(de)，剩不下(xia)什么錢，公司準備(bei)引(yin)入財務(wu)軟件(jian)，隨(sui)時可能失業，還是(shi)抓(zhua)緊提升自(zi)(zi)(zi)己，這兩年先考個中級(ji)穩定下(xia)再說(shuo)吧。”小張的(de)(de)(de)(de)處境(jing)應該代表了大部分具有初級(ji)會(hui)計(ji)職(zhi)稱且(qie)正在(zai)從事(shi)會(hui)計(ji)職(zhi)業人的(de)(de)(de)(de)處境(jing)，職(zhi)稱低(di)就意(yi)味著收入低(di)，職(zhi)業技(ji)能不夠(gou)則意(yi)味著具有隨(sui)時被行業淘汰的(de)(de)(de)(de)風險，那如(ru)何提升自(zi)(zi)(zi)己，改變現狀則是(shi)每(mei)個會(hui)計(ji)人共(gong)同需要考慮的(de)(de)(de)(de)問題。

學歷或成最大門檻，越老真的還能越吃香嗎

由(you)上圖山東(dong)會計行(xing)業(ye)人才招聘需(xu)求(qiu)按(an)學(xue)歷層次來看(kan)，總體要求(qiu)文化水平較(jiao)高，大專及(ji)以上學(xue)歷總占比(bi)為95.18，其(qi)中(zhong)又(you)主要集中(zhong)在(zai)本科學(xue)歷，占比(bi)為67.17。由(you)會計行(xing)業(ye)人才招聘需(xu)求(qiu)按(an)年(nian)齡分析來看(kan)，23-39歲年(nian)齡層需(xu)求(qiu)量(liang)較(jiao)高，占比(bi)為42.6，表(biao)明會計行(xing)業(ye)人才需(xu)求(qiu)更加(jia)趨于年(nian)輕化。

人(ren)工(gong)智能已(yi)經(jing)是時代發展的(de)趨(qu)勢(shi)，在未(wei)來(lai)(lai)會(hui)被人(ren)工(gong)智能淘(tao)汰(tai)的(de)職業(ye)(ye)中，會(hui)計(ji)(ji)排在了第三位，預測被淘(tao)汰(tai)率高(gao)達97.6%。面對這樣的(de)數據(ju)，未(wei)來(lai)(lai)會(hui)計(ji)(ji)行(xing)業(ye)(ye)的(de)學(xue)歷門檻(jian)將會(hui)大(da)幅度(du)提(ti)高(gao)，清華大(da)學(xue)設立計(ji)(ji)算機(ji)與金融雙學(xue)士學(xue)位項目專業(ye)(ye)則(ze)是具(ju)有行(xing)業(ye)(ye)前瞻性(xing)的(de)選擇；而年齡(ling)較(jiao)大(da)的(de)傳統會(hui)計(ji)(ji)操作(zuo)理(li)念、運行(xing)模式(shi)都較(jiao)為(wei)保守，相比于年輕人(ren)來(lai)(lai)說接受新(xin)鮮(xian)事(shi)物程度(du)更低，速度(du)更慢，被行(xing)業(ye)(ye)淘(tao)汰(tai)則(ze)成(cheng)為(wei)必然(ran)趨(qu)勢(shi)。

但某大型國(guo)企一(yi)位高級會(hui)計師也這樣表示：“人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能技(ji)術(shu)可以取代那些(xie)低價(jia)值(zhi)量的(de)工(gong)作，但它畢竟(jing)是(shi)一(yi)種(zhong)技(ji)術(shu)，高級會(hui)計工(gong)作比如(ru)：財(cai)務戰(zhan)略制(zhi)定，納(na)稅(shui)籌劃(hua)，風險控制(zhi)，合理避稅(shui)、財(cai)務分析等還是(shi)需要人(ren)(ren)工(gong)來完成的(de)，短期之內人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能是(shi)無法替代的(de)。作為一(yi)個財(cai)務人(ren)(ren)員，不管(guan)從任何角(jiao)度(du)去(qu)考慮都應該不斷提升(sheng)自己的(de)學習能力和管(guan)理能力。如(ru)此，無論面臨什么樣的(de)沖(chong)擊，都可從容應對。”

人(ren)工(gong)智能快速發(fa)展(zhan)的時代(dai)，會(hui)計人(ren)員若(ruo)想取得更高的成就，在職場中立于(yu)不敗之地，那就要(yao)開闊眼界，放(fang)大格局，拓寬(kuan)自己的視野，不能只著(zhu)眼于(yu)本職工(gong)作。正如任正非所說，稱(cheng)職的CFO應隨(sui)時可以接任CEO，做一(yi)名復合型(xing)人(ren)才(cai)。會(hui)計行業的朋友們，你們感受到危(wei)機了嗎？與時俱(ju)進吧(ba)！跟(gen)上時代(dai)潮(chao)流，不要(yao)成為被時代(dai)所拋棄的那一(yi)位。