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6月(yue)底，濟南市住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)中心公布(bu)了2020年度最(zui)高及(ji)最(zui)低住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)繳(jiao)存基(ji)數(shu)(shu)，此通知自2020年7月(yue)1日起執行。下半年各地(di)住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)的(de)繳(jiao)費基(ji)數(shu)(shu)迎來了新(xin)一輪的(de)調整。據(ju)(ju)不完全統計，已有(you)超過50城(cheng)公布(bu)住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)調整方案(an)，上調了繳(jiao)費基(ji)數(shu)(shu)上限的(de)城(cheng)市占據(ju)(ju)絕大多(duo)數(shu)(shu)。住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)作為我國城(cheng)鎮職工的(de)一項(xiang)社會(hui)保障福利，具有(you)住(zhu)(zhu)房保障和補充養(yang)老的(de)雙重(zhong)功能，在招聘求職市場(chang)(chang)也是不可避免的(de)福利話題之一。那么山東職場(chang)(chang)人公積金(jin)(jin)提供詳情具體如何？齊魯(lu)人才(cai)網從自身(shen)平臺(tai)數(shu)(shu)據(ju)(ju)出發，結合調查結果，為您帶來全方位(wei)解(jie)讀(du)。

注：文章中數據統計截止到2020年6月(yue)30日，所展示(shi)數據僅對齊(qi)魯人才網的用戶樣本數據負(fu)責并不(bu)能反映省及其(qi)地市的全(quan)面情況，僅供社(she)會參考。

沿海城市公積金提供率高，四市提供率超三成

根據齊魯(lu)人(ren)才網數(shu)據統計(ji)，2020上(shang)半年山東招聘市(shi)場16地市(shi)企業(ye)公積金(jin)提(ti)供(gong)率(lv)排名第一(yi)的是威海，公積金(jin)提(ti)供(gong)率(lv)為(wei)35.12%，領跑(pao)全省；煙臺排名第二，其(qi)公積金(jin)提(ti)供(gong)率(lv)為(wei)33.69%；濟寧和日照分列三、四位(wei)，其(qi)公積金(jin)提(ti)供(gong)率(lv)分別為(wei)32.37%和31.82%。

沿海(hai)(hai)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)公(gong)積(ji)金(jin)(jin)提供(gong)率(lv)普(pu)遍較高，一方面是(shi)(shi)因為(wei)煙臺、威海(hai)(hai)等沿海(hai)(hai)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)地(di)(di)理環境優越(yue)，經濟發展水平較高，“四(si)橫六(liu)縱三(san)環”的(de)(de)高鐵規劃建設使沿海(hai)(hai)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)的(de)(de)交通(tong)變得(de)更(geng)加便利，吸(xi)(xi)引了大量(liang)外(wai)來人(ren)口，尤其是(shi)(shi)高素質人(ren)才的(de)(de)流入，促使當(dang)地(di)(di)房(fang)價出現大幅上揚，公(gong)積(ji)金(jin)(jin)成為(wei)影(ying)響求職(zhi)者落(luo)(luo)戶的(de)(de)重(zhong)要(yao)因素；另一方面，山東深(shen)入貫(guan)徹落(luo)(luo)實(shi)中央關于“房(fang)子(zi)是(shi)(shi)用來住(zhu)(zhu)的(de)(de)，不是(shi)(shi)用來炒的(de)(de)”指示精神(shen)，重(zhong)點(dian)支(zhi)持職(zhi)工(gong)基(ji)本住(zhu)(zhu)房(fang)消(xiao)費，將允許職(zhi)工(gong)使用公(gong)積(ji)金(jin)(jin)貸款列(lie)為(wei)樓盤(pan)網簽(qian)的(de)(de)必(bi)備條件。為(wei)幫助城(cheng)鎮中低收入家(jia)庭和新市(shi)(shi)(shi)民解(jie)決(jue)租房(fang)購房(fang)需求，更(geng)好地(di)(di)吸(xi)(xi)引人(ren)才并留住(zhu)(zhu)人(ren)才，沿海(hai)(hai)各地(di)(di)狠抓(zhua)住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)(jin)各項工(gong)作(zuo)，監督落(luo)(luo)實(shi)企業(ye)(ye)依法按時為(wei)員(yuan)工(gong)繳納公(gong)積(ji)金(jin)(jin)，使沿海(hai)(hai)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)企業(ye)(ye)住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)(jin)的(de)(de)提供(gong)率(lv)普(pu)遍較高。

金融業福利待遇更優，公積金提供率高

根(gen)據2020上半(ban)年山(shan)東招(zhao)聘(pin)市場企業(ye)(ye)公積(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提(ti)供(gong)率(lv)行(xing)(xing)業(ye)(ye)排(pai)名(ming)顯示，銀行(xing)(xing)/證券/基金(jin)(jin)(jin)/期貨行(xing)(xing)業(ye)(ye)公積(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提(ti)供(gong)率(lv)最(zui)高，為56.91%；信托/擔保/拍賣/典當行(xing)(xing)業(ye)(ye)公積(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提(ti)供(gong)率(lv)為55.12%，排(pai)名(ming)第(di)二；投資(zi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)公積(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提(ti)供(gong)率(lv)為52.33%，排(pai)名(ming)第(di)三(san)。2020年山(shan)東招(zhao)聘(pin)市場企業(ye)(ye)公積(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提(ti)供(gong)率(lv)排(pai)名(ming)前三(san)的行(xing)(xing)業(ye)(ye)全都屬(shu)于(yu)金(jin)(jin)(jin)融領(ling)域，金(jin)(jin)(jin)融業(ye)(ye)制(zhi)度相對完善，公積(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提(ti)供(gong)率(lv)也較高。

青島一家證券公(gong)司負責人表示：“住房公(gong)積(ji)(ji)金是單位及其在(zai)職(zhi)職(zhi)工(gong)繳(jiao)存的長期住房儲金，是住房分配貨幣(bi)化(hua)、社會化(hua)和法(fa)制化(hua)的主(zhu)要形(xing)式。公(gong)積(ji)(ji)金既是提升員工(gong)滿(man)意度(du)和幸(xing)福(fu)感的重(zhong)要手段，也是行業引人、留人的重(zhong)要法(fa)寶，尤其在(zai)金融業，從業人員對公(gong)積(ji)(ji)金繳(jiao)納更(geng)加重(zhong)視，因此為(wei)了留住人才越來越多(duo)的企業先(xian)開始為(wei)員工(gong)繳(jiao)納公(gong)積(ji)(ji)金。”

國企制度完善，公積金提供率較高

齊魯人才(cai)網(wang)數據顯示，2020上半年山(shan)東(dong)招聘市(shi)場國有企業公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)提(ti)供率(lv)以70.09%排(pai)名(ming)第一(yi)，意(yi)味著超(chao)七成國有企業員(yuan)工可以享受(shou)住(zhu)房公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)；外(wai)資(zi)企業公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)提(ti)供率(lv)為(wei)61.64%，排(pai)在第二位；上市(shi)公(gong)(gong)司公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)提(ti)供率(lv)為(wei)61.2%，排(pai)名(ming)第三(san)；民營企業公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)提(ti)供率(lv)僅為(wei)20.51%，排(pai)在末位。

民(min)(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)雖然作為(wei)(wei)經(jing)(jing)濟(ji)市場的(de)(de)(de)主力軍，數(shu)(shu)量龐(pang)大，但(dan)企(qi)業(ye)規模(mo)大小不一，僅少數(shu)(shu)企(qi)業(ye)成(cheng)為(wei)(wei)行業(ye)的(de)(de)(de)領頭(tou)羊，大多數(shu)(shu)民(min)(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)都(dou)還處(chu)在成(cheng)長階(jie)段，復雜(za)多變的(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)環境下時刻經(jing)(jing)受著種(zhong)種(zhong)考驗，因(yin)此多數(shu)(shu)民(min)(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)公(gong)積(ji)金提供率(lv)較(jiao)低(di)(di)。濟(ji)南一家民(min)(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)財務經(jing)(jing)理劉(liu)先生說：“為(wei)(wei)了減(jian)輕(qing)企(qi)業(ye)壓力，今(jin)年(nian)上半(ban)年(nian)已經(jing)(jing)有政策明確，對于一些(xie)經(jing)(jing)營(ying)(ying)困難企(qi)業(ye)，可(ke)以(yi)緩(huan)繳(jiao)、降低(di)(di)繳(jiao)納比例、暫停繳(jiao)納住(zhu)(zhu)(zhu)房公(gong)積(ji)金。就我們公(gong)司而言，所繳(jiao)納的(de)(de)(de)五險比例占到工(gong)資總額的(de)(de)(de)40%，另外，還繳(jiao)納7%的(de)(de)(de)住(zhu)(zhu)(zhu)房公(gong)積(ji)金，階(jie)段性(xing)適當降低(di)(di)住(zhu)(zhu)(zhu)房公(gong)積(ji)金繳(jiao)存比例，可(ke)以(yi)很大程(cheng)度減(jian)輕(qing)企(qi)業(ye)負擔。”

企業規模與公積金提供率成正比，企業規模越大福利越好

由上圖(tu)可以看出，規(gui)(gui)模越(yue)大的企業(ye)(ye)，公(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提供(gong)率越(yue)高。2020上半(ban)年山東招(zhao)聘市(shi)場1000人(ren)以上規(gui)(gui)模企業(ye)(ye)公(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提供(gong)率最高，為(wei)51.42%；其次是501-1000人(ren)規(gui)(gui)模企業(ye)(ye)，公(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提供(gong)率為(wei)45.41%；少于50人(ren)規(gui)(gui)模企業(ye)(ye)公(gong)積(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)提供(gong)率最低，僅15.73%。

很(hen)多(duo)中小(xiao)(xiao)型(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)為了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)生(sheng)存壓力，會(hui)采用業(ye)務(wu)外包等靈活用工的(de)(de)(de)形式(shi)，合法合規(gui)降(jiang)(jiang)低(di)五險一(yi)金(jin)征繳對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)成本及稅務(wu)的(de)(de)(de)開支(zhi)，這(zhe)樣便大(da)(da)大(da)(da)降(jiang)(jiang)低(di)了(le)(le)中小(xiao)(xiao)型(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)公(gong)(gong)積金(jin)提供(gong)率。一(yi)位(wei)從一(yi)家(jia)小(xiao)(xiao)型(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)做銷售工作的(de)(de)(de)陳先生(sheng)剛(gang)剛(gang)入職了(le)(le)一(yi)家(jia)大(da)(da)型(xing)機械(xie)設備(bei)公(gong)(gong)司，他表示：“原來沒有享(xiang)受過公(gong)(gong)積金(jin)的(de)(de)(de)繳納(na)福利，這(zhe)次選擇了(le)(le)一(yi)家(jia)大(da)(da)型(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)，面(mian)試時說(shuo)有五險一(yi)金(jin)就毫不猶豫地簽合同(tong)了(le)(le)，畢竟大(da)(da)型(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)福利比(bi)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)要好很(hen)多(duo)嘛，有了(le)(le)公(gong)(gong)積金(jin)也能緩解一(yi)些買房的(de)(de)(de)壓力。”

近四成求職者公積金繳存金額不足500元

以(yi)濟南為例，2020年度濟南住房(fang)公積(ji)金(jin)最高月(yue)(yue)繳(jiao)存(cun)(cun)基數(shu)(shu)(shu)為25149元，對比(bi)上圖(tu)可知，能夠(gou)達到最高月(yue)(yue)繳(jiao)存(cun)(cun)基數(shu)(shu)(shu)的(de)求職(zhi)者只有0.98%；有半數(shu)(shu)(shu)的(de)求職(zhi)者薪酬在5-9k元，如果按照員工實(shi)際(ji)薪酬繳(jiao)納的(de)話，那(nei)么有49.06%的(de)人(ren)月(yue)(yue)繳(jiao)存(cun)(cun)基數(shu)(shu)(shu)在5-9k元之間。按照最低繳(jiao)存(cun)(cun)比(bi)例5%計算(suan)，有39.32%求職(zhi)者公積(ji)金(jin)月(yue)(yue)繳(jiao)存(cun)(cun)金(jin)額(e)不足500元。（公積(ji)金(jin)月(yue)(yue)繳(jiao)存(cun)(cun)金(jin)額(e)=月(yue)(yue)繳(jiao)存(cun)(cun)基數(shu)(shu)(shu)*繳(jiao)存(cun)(cun)比(bi)例*2）

當前(qian)，人才(cai)是企業競爭(zheng)的(de)(de)根本，在就業市(shi)場(chang)(chang)競爭(zheng)日漸激烈(lie)的(de)(de)前(qian)提下，福利待遇的(de)(de)完善也將成為吸納人才(cai)的(de)(de)重要突破口。作為企業來說(shuo)，應加強對求職(zhi)者的(de)(de)需求了解，通(tong)過增加一系列的(de)(de)福利待遇提高自身(shen)企業競爭(zheng)力，才(cai)能(neng)在日益激烈(lie)的(de)(de)就業市(shi)場(chang)(chang)中占據(ju)一席之地。