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晚上(shang)十(shi)點，當大多數人(ren)(ren)都已準備休息的(de)時(shi)候，Lee才剛(gang)剛(gang)合上(shang)筆記本下班，這(zhe)已是(shi)(shi)她連續(xu)加(jia)班的(de)第六天。“公(gong)司要上(shang)線(xian)新項目，我作為部門負責(ze)人(ren)(ren)必(bi)須要做好(hao)全流(liu)程的(de)把控，白天要處理的(de)事(shi)情很(hen)多，夜晚加(jia)班也是(shi)(shi)在所(suo)難免的(de)事(shi)”，當被問到累不累時(shi)Lee笑了，“習慣(guan)了，現(xian)在不是(shi)(shi)流(liu)行《乘風破浪的(de)姐姐》，你看我也是(shi)(shi)姐姐輩的(de)人(ren)(ren)了，當然不能落(luo)于人(ren)(ren)后哈”。

《乘風破(po)浪的姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)》節目中(zhong)(zhong)，姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)們大(da)(da)放(fang)異彩，slay全場，展現出了不畏年齡限制(zhi)、用心經營事業、勇于挑戰(zhan)自我(wo)的一面。回(hui)到現實，山東的職(zhi)場“姐(jie)(jie)(jie)姐(jie)(jie)(jie)們”職(zhi)業發展狀(zhuang)況(kuang)如何(he)呢？且看齊(qi)魯(lu)人才(cai)網用大(da)(da)數(shu)據(ju)做出詳細(xi)分(fen)析(xi)（文章中(zhong)(zhong)數(shu)據(ju)樣(yang)本為截至(zhi)2020年7月10日(ri)齊(qi)魯(lu)人才(cai)網數(shu)據(ju)庫中(zhong)(zhong)年齡在(zai)30歲以上的山東職(zhi)場女(nv)性(xing)）。

身披主角光環，超四成山東“職場姐姐”位居管理層

在世俗眼光(guang)看來，30歲即步入(ru)中年，無論是對(dui)于娛樂圈女明星(xing)還是對(dui)于普通的(de)(de)職場(chang)(chang)女性(xing)來說都是個尷(gan)尬(ga)的(de)(de)年紀(ji)，相夫教子、柴(chai)米油鹽，生活想必已經將這(zhe)些曾(ceng)經的(de)(de)小仙女磨礪(li)得粗(cu)糙(cao)不堪了吧？然而實際情(qing)況卻不盡其然，由上圖(tu)數(shu)據可知(zhi)，有(you)41.58%的(de)(de)山東職場(chang)(chang)姐(jie)姐(jie)位居(ju)管理層(ceng)，其中更有(you)4.32%的(de)(de)姐(jie)姐(jie)們(men)下屬人數(shu)超過50人，身居(ju)高管之位，可謂是大權(quan)在握；相比之下，30歲以下的(de)(de)職場(chang)(chang)女性(xing)僅有(you)27.62%身處管理層(ceng)。

“節(jie)目中(zhong)這群(qun)姐姐們(men)無懼(ju)世俗定義，用事實向(xiang)旁觀者證(zheng)明了(le)(le)自(zi)己(ji)，讓生活中(zhong)不(bu)少像(xiang)我(wo)這樣(yang)30+的(de)(de)姐妹們(men)產生了(le)(le)共鳴(ming)，年齡(ling)大(da)不(bu)代表(biao)我(wo)們(men)便不(bu)能同(tong)你們(men)同(tong)臺競(jing)技了(le)(le)，我(wo)們(men)只是站在了(le)(le)更高的(de)(de)地方”，來(lai)自(zi)濟南(nan)的(de)(de)吳(wu)曉對我(wo)們(men)說，32歲的(de)(de)她已是一家傳(chuan)媒公司(si)的(de)(de)CMO，肩負著全公司(si)的(de)(de)市場運營工作(zuo)。

其(qi)實像吳曉(xiao)這樣的(de)職場姐(jie)姐(jie)們還有(you)很多(duo)，甚(shen)至有(you)很多(duo)家喻(yu)戶曉(xiao)，如格(ge)(ge)力電(dian)器(qi)董事長董明珠，53歲出任格(ge)(ge)力電(dian)器(qi)總裁職位，執掌格(ge)(ge)力電(dian)器(qi)成為(wei)中國電(dian)器(qi)領軍品牌；蘇姿豐(feng)（美(mei)），歷任德(de)儀、IBM、飛思卡(ka)爾，45歲執掌AMD，帶領AMD的(de)CPU業務一路追趕、超越業界大哥英特爾；柳(liu)青，37歲執掌滴(di)滴(di)，將滴(di)滴(di)運(yun)營成為(wei)全國領先(xian)的(de)多(duo)元化交通平臺……

無懼年齡就(jiu)要贏，這是職(zhi)場姐(jie)姐(jie)們的整體寫照。

月薪超2萬，山東這些崗位上“職場姐姐”最能掙錢

據齊魯人才網(wang)數(shu)據顯(xian)示，城(cheng)市經理(li)崗位(wei)以23520元(yuan)位(wei)列山東職場姐姐薪酬(chou)榜第一(yi)名的位(wei)置(zhi)，辦(ban)事處/分公司(si)經理(li)、總裁(cai)/總經理(li)、CTO等職位(wei)緊隨其(qi)后，月薪均(jun)超過萬元(yuan)。

通(tong)過(guo)上表可以看出，職場姐姐們薪(xin)酬排行前(qian)十的(de)(de)崗位均處于管理(li)層(ceng)。當今社會隨著生(sheng)產力(li)(li)水平的(de)(de)提高，腦力(li)(li)勞(lao)動替代(dai)體(ti)力(li)(li)勞(lao)動成為生(sheng)產的(de)(de)重要因素，特別是移(yi)動互聯網時代(dai)互聯網+和(he)體(ti)驗經濟(ji)給女性賦予了更多(duo)新(xin)的(de)(de)能量(liang)與內涵，女性天生(sheng)獨(du)有的(de)(de)謹慎細膩與直覺(jue)也給了女性管理(li)者更大(da)的(de)(de)發展空間和(he)更多(duo)的(de)(de)展現(xian)機會，讓她們和(he)男(nan)性高管一起，在互聯網時代(dai)的(de)(de)大(da)潮(chao)中追(zhui)逐自己(ji)的(de)(de)夢想。

職場姐姐創業積極性更高，超四成選擇網絡創業

如上圖數據(ju)展示，女性比(bi)(bi)男性創業積極性高出7%；女性創業者(zhe)中30歲(sui)以下者(zhe)占比(bi)(bi)36.8%，30歲(sui)以上者(zhe)占比(bi)(bi)63.2%；選擇創業的職場姐姐中，有41.74%選擇網絡創業，另(ling)外(wai)58.26%選擇實體(ti)創業。

“身邊選(xuan)擇創業的姐妹越來(lai)越多了，剛辭職脫離了過度加班的李姐，靠經營自(zi)己的母嬰付費課程(cheng)站穩了腳跟，還能(neng)順便接送(song)10歲的孩子上(shang)(shang)學；最(zui)會淘貨、擅長帶(dai)著辦公室同事買爆(bao)款的王(wang)姐，靠著開網店基(ji)本實現了「護膚品自(zi)由」；原來(lai)經常烤好吃(chi)的小(xiao)蛋糕送(song)鄰居的隔壁家王(wang)媽媽，也(ye)開始在(zai)網上(shang)(shang)開啟了小(xiao)而美的烘(hong)焙生(sheng)意。看到她們(men)這么成(cheng)功(gong)我都(dou)想去創業做(zuo)點(dian)事情了”，來(lai)自(zi)淄博(bo)的小(xiao)張告訴(su)我們(men)。

為什么越來越多的(de)職場姐(jie)姐(jie)選擇(ze)創(chuang)業(ye)？首先創(chuang)業(ye)有(you)機會能夠(gou)更真實地做自(zi)己(ji)、證明自(zi)己(ji)；另一方面當下互聯網(wang)的(de)快速發(fa)展，也讓職場姐(jie)姐(jie)們有(you)了更多創(chuang)業(ye)模(mo)(mo)式(shi)(shi)的(de)選擇(ze)——撇開傳統的(de)實體創(chuang)業(ye)模(mo)(mo)式(shi)(shi)，選擇(ze)更靈(ling)活、更輕便(bian)的(de)網(wang)上創(chuang)業(ye)模(mo)(mo)式(shi)(shi)。

身在他鄉無懼羈絆，超三成“職場姐姐”外地拼搏

單身、年輕（剛(gang)過30歲(sui)）、有拼勁，上升(sheng)期(qi)、不斷(duan)學習(xi)加持，這是《乘風(feng)破浪的(de)姐姐》里(li)藍盈(ying)瑩給我們(men)留下的(de)印象。在職場(chang)里(li)，我們(men)能看到(dao)很多這類女性(xing)，他們(men)不斷(duan)學習(xi)奮進拼搏(bo)，將自己燃燒，只為到(dao)達(da)她想到(dao)達(da)的(de)頂點(dian)。

據(ju)齊魯人(ren)才網數據(ju)顯示，38.3%的職(zhi)(zhi)場姐(jie)姐(jie)在(zai)外地(di)工作拼搏，濟(ji)(ji)南(nan)、青島、濰(wei)坊(fang)、煙(yan)臺(tai)位列山東職(zhi)(zhi)場姐(jie)姐(jie)異地(di)工作首選地(di)。現代社會男(nan)女(nv)平等(deng)(deng)的背(bei)景下，男(nan)主外女(nv)主內的觀(guan)念早已(yi)被(bei)時(shi)代摒棄(qi)，女(nv)性有(you)(you)著和(he)男(nan)性一樣(yang)(yang)的社會生存壓力，同樣(yang)(yang)會選擇去拼搏、去奮斗(dou)；另一方面，城(cheng)市(shi)化水平的地(di)區差異和(he)機會不均等(deng)(deng)也促進了(le)職(zhi)(zhi)場人(ren)的流動，相對而言大(da)城(cheng)市(shi)第三產業更加發達(da)，擁有(you)(you)更適合職(zhi)(zhi)場姐(jie)姐(jie)們發展的土壤，因(yin)此濟(ji)(ji)、青、煙(yan)、濰(wei)這四個山東省(sheng)GDP排名前四的地(di)市(shi)被(bei)職(zhi)(zhi)場姐(jie)姐(jie)們看中也在(zai)意料之中了(le)。

從小仙女成長到職場姐姐，歷經的是內心蛻變與升華

每一(yi)個成熟(shu)淡(dan)定(ding)、堅定(ding)拼搏(bo)的職場姐姐都(dou)是(shi)從小(xiao)仙女成長而來(lai)的。“以(yi)前剛參加工作(zuo)的時候，作(zuo)為(wei)職場新人(ren)(ren)(ren)(ren)業務能力不(bu)行，不(bu)知人(ren)(ren)(ren)(ren)間(jian)疾(ji)苦沒有(you)遭受過(guo)社會的毒打，稍微一(yi)點小(xiao)事就大喊人(ren)(ren)(ren)(ren)間(jian)不(bu)值(zhi)(zhi)得(de)，然后(hou)失落不(bu)開(kai)(kai)心就想著(zhu)(zhu)辭職”，現(xian)(xian)在(zai)擔任一(yi)家外貿公司業務經理(li)的劉雯告訴我們，“現(xian)(xian)在(zai)想想當時是(shi)挺幼稚的，這個社會每個人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)很(hen)難，憑什(shen)么(me)就你扛不(bu)住？后(hou)來(lai)經歷的事情多了，才明白了社會的殘(can)酷，也認(ren)(ren)清了自己(ji)的平凡開(kai)(kai)始承認(ren)(ren)世(shi)界不(bu)是(shi)圍著(zhu)(zhu)自己(ji)轉的。然后(hou)就是(shi)去適應、去改變、去努力拼搏(bo)，讓別人(ren)(ren)(ren)(ren)認(ren)(ren)可自己(ji)的同時其實就是(shi)自己(ji)進步提升(sheng)的過(guo)程。現(xian)(xian)在(zai)的話雖然我已34歲(sui)，但我覺得(de)我現(xian)(xian)在(zai)狀態很(hen)好(hao)，對自己(ji)對周圍的環境(jing)和人(ren)(ren)(ren)(ren)群(qun)都(dou)有(you)著(zhu)(zhu)更清晰的認(ren)(ren)知，對未來(lai)也有(you)著(zhu)(zhu)明確的目標，現(xian)(xian)在(zai)再(zai)要我描述(shu)當下體驗(yan)的話，我覺得(de)是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)間(jian)值(zhi)(zhi)得(de)、未來(lai)可期(qi)”。

“一切(qie)過往，皆為序(xu)章”，這是《乘風(feng)破浪的姐(jie)姐(jie)》節目(mu)提(ti)出的價值(zhi)觀，在(zai)這里我們也將(jiang)它送給(gei)山東的職(zhi)場姐(jie)姐(jie)們，祝你(ni)們直掛云帆、乘風(feng)破浪！