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晚上(shang)十點，當(dang)大多(duo)數人都已(yi)準備休息(xi)的(de)時候，Lee才剛(gang)剛(gang)合上(shang)筆記本下班，這(zhe)已(yi)是她連續(xu)加班的(de)第六天(tian)。“公司(si)要上(shang)線(xian)新項目，我作(zuo)為部門負(fu)責人必須要做好全流程的(de)把控(kong)，白天(tian)要處理(li)的(de)事(shi)情很多(duo)，夜晚加班也是在(zai)所難(nan)免的(de)事(shi)”，當(dang)被(bei)問(wen)到累(lei)(lei)不(bu)累(lei)(lei)時Lee笑了，“習慣了，現在(zai)不(bu)是流行(xing)《乘風破浪的(de)姐(jie)姐(jie)》，你看(kan)我也是姐(jie)姐(jie)輩的(de)人了，當(dang)然不(bu)能落于人后哈”。

《乘風破浪(lang)的姐姐》節目中，姐姐們大放(fang)異(yi)彩，slay全(quan)場，展(zhan)現(xian)出(chu)了不畏年齡限制、用心經營事業、勇于挑戰自我的一面。回到現(xian)實，山(shan)東(dong)的職(zhi)(zhi)場“姐姐們”職(zhi)(zhi)業發展(zhan)狀況如何呢？且看(kan)齊魯(lu)人才網(wang)用大數據做(zuo)出(chu)詳細分析（文章中數據樣本(ben)為截至2020年7月10日(ri)齊魯(lu)人才網(wang)數據庫中年齡在30歲以上的山(shan)東(dong)職(zhi)(zhi)場女性）。

身披主角光環，超四成山東“職場姐姐”位居管理層

在世(shi)俗眼光看來，30歲即步入中年(nian)，無(wu)論是(shi)對于(yu)娛樂圈女明星(xing)還是(shi)對于(yu)普通的職場(chang)女性來說(shuo)都(dou)是(shi)個(ge)尷(gan)尬(ga)的年(nian)紀，相(xiang)夫教子、柴米油鹽，生(sheng)活想必已經(jing)(jing)將這(zhe)些曾經(jing)(jing)的小仙女磨礪得粗(cu)糙不堪了吧？然而實際情(qing)況卻不盡其然，由上圖數據(ju)可知(zhi)，有(you)41.58%的山(shan)東(dong)職場(chang)姐(jie)(jie)姐(jie)(jie)位居管理(li)層，其中更(geng)有(you)4.32%的姐(jie)(jie)姐(jie)(jie)們下屬人數超過50人，身居高管之位，可謂是(shi)大權在握；相(xiang)比之下，30歲以下的職場(chang)女性僅有(you)27.62%身處管理(li)層。

“節目中(zhong)這群姐姐們(men)無懼(ju)世俗定(ding)義(yi)，用事實向(xiang)旁觀者證明了(le)自(zi)己(ji)，讓生活中(zhong)不(bu)少像我(wo)這樣(yang)30+的(de)(de)(de)姐妹們(men)產生了(le)共鳴(ming)，年齡大不(bu)代(dai)表(biao)我(wo)們(men)便不(bu)能同(tong)你們(men)同(tong)臺競技了(le)，我(wo)們(men)只是站在了(le)更高的(de)(de)(de)地(di)方”，來(lai)自(zi)濟南的(de)(de)(de)吳曉對我(wo)們(men)說，32歲的(de)(de)(de)她已是一(yi)家傳媒公(gong)司(si)的(de)(de)(de)CMO，肩負著全(quan)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)市(shi)場運營工作。

其實像吳曉這樣的(de)職場姐姐們(men)還有很多(duo)，甚至有很多(duo)家喻戶曉，如格(ge)力(li)電(dian)器(qi)(qi)(qi)董事長(chang)董明珠，53歲(sui)出任格(ge)力(li)電(dian)器(qi)(qi)(qi)總裁職位，執掌(zhang)格(ge)力(li)電(dian)器(qi)(qi)(qi)成為(wei)中國電(dian)器(qi)(qi)(qi)領軍品牌；蘇姿豐(feng)（美(mei)），歷任德儀、IBM、飛思卡(ka)爾，45歲(sui)執掌(zhang)AMD，帶(dai)領AMD的(de)CPU業務一路追(zhui)趕、超越業界(jie)大哥英特爾；柳青，37歲(sui)執掌(zhang)滴(di)滴(di)，將滴(di)滴(di)運(yun)營成為(wei)全國領先的(de)多(duo)元化交通(tong)平臺……

無懼年齡就要贏，這(zhe)是職場姐姐們的整(zheng)體(ti)寫照(zhao)。

月薪超2萬，山東這些崗位上“職場姐姐”最能掙錢

據齊魯人(ren)才(cai)網數據顯示，城(cheng)市經(jing)理崗位(wei)以23520元(yuan)位(wei)列山東職場姐(jie)姐(jie)薪(xin)酬榜第一名的位(wei)置，辦(ban)事處/分公司經(jing)理、總(zong)裁/總(zong)經(jing)理、CTO等職位(wei)緊(jin)隨其后，月(yue)薪(xin)均超過(guo)萬元(yuan)。

通過上表(biao)可以(yi)看出，職場姐(jie)姐(jie)們(men)薪酬排(pai)行前十(shi)的(de)(de)崗(gang)位(wei)均(jun)處于管理層。當今(jin)社(she)會(hui)隨著生產力水平(ping)的(de)(de)提高，腦力勞動替代體(ti)力勞動成為生產的(de)(de)重要因素，特別是移動互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網時(shi)代互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網+和體(ti)驗(yan)經濟(ji)給(gei)女性(xing)賦予了更(geng)(geng)多(duo)新的(de)(de)能量(liang)與(yu)(yu)內涵，女性(xing)天生獨有(you)的(de)(de)謹慎細膩與(yu)(yu)直覺也給(gei)了女性(xing)管理者(zhe)更(geng)(geng)大的(de)(de)發展空間(jian)和更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)展現機會(hui)，讓她們(men)和男性(xing)高管一起，在互(hu)(hu)聯(lian)(lian)網時(shi)代的(de)(de)大潮(chao)中(zhong)追逐自己的(de)(de)夢想。

職場姐姐創業積極性更高，超四成選擇網絡創業

如上(shang)圖數據展示(shi)，女性(xing)比(bi)男性(xing)創(chuang)(chuang)業(ye)積極(ji)性(xing)高出7%；女性(xing)創(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)(zhe)中(zhong)30歲以下者(zhe)(zhe)占比(bi)36.8%，30歲以上(shang)者(zhe)(zhe)占比(bi)63.2%；選擇創(chuang)(chuang)業(ye)的職場姐姐中(zhong)，有41.74%選擇網絡(luo)創(chuang)(chuang)業(ye)，另外(wai)58.26%選擇實(shi)體創(chuang)(chuang)業(ye)。

“身邊(bian)選擇(ze)創業的(de)(de)(de)姐妹(mei)越來越多了，剛辭職(zhi)脫離了過度加班(ban)的(de)(de)(de)李(li)姐，靠(kao)經營自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)母嬰付費課程站(zhan)穩了腳跟，還能順便(bian)接送(song)10歲的(de)(de)(de)孩(hai)子上學；最會淘貨、擅長帶著辦公室同事買爆款的(de)(de)(de)王姐，靠(kao)著開(kai)網店(dian)基本實現了「護膚(fu)品自(zi)由」；原來經常烤好(hao)吃的(de)(de)(de)小(xiao)蛋糕送(song)鄰居的(de)(de)(de)隔壁(bi)家王媽媽，也開(kai)始在網上開(kai)啟了小(xiao)而(er)美的(de)(de)(de)烘焙生(sheng)意。看到她們(men)這么成功我都想去(qu)創業做(zuo)點事情了”，來自(zi)淄(zi)博的(de)(de)(de)小(xiao)張告訴我們(men)。

為什么(me)越來越多的職場姐(jie)(jie)姐(jie)(jie)選擇創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)？首先創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)有機會能夠更真實地做自(zi)己(ji)、證明自(zi)己(ji)；另一(yi)方(fang)面當下互聯網(wang)的快速發展，也讓職場姐(jie)(jie)姐(jie)(jie)們有了更多創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)模式的選擇——撇開傳統的實體(ti)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)模式，選擇更靈(ling)活、更輕便的網(wang)上創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)模式。

身在他鄉無懼羈絆，超三成“職場姐姐”外地拼搏

單(dan)身、年輕（剛過30歲）、有拼勁，上升期、不(bu)斷學習(xi)加持(chi)，這是《乘風破浪的(de)姐姐》里藍盈瑩給我們留下的(de)印象。在職場里，我們能看到很(hen)多這類(lei)女性，他們不(bu)斷學習(xi)奮進(jin)拼搏(bo)，將(jiang)自己燃燒，只(zhi)為到達她(ta)想到達的(de)頂點。

據(ju)齊(qi)魯(lu)人才網數據(ju)顯示，38.3%的(de)(de)職(zhi)場姐(jie)姐(jie)在外(wai)地(di)(di)(di)工作(zuo)拼(pin)搏(bo)(bo)，濟南(nan)、青島、濰坊(fang)、煙臺位列(lie)山東(dong)職(zhi)場姐(jie)姐(jie)異(yi)地(di)(di)(di)工作(zuo)首選地(di)(di)(di)。現代社會男女(nv)平等的(de)(de)背(bei)景下(xia)，男主(zhu)外(wai)女(nv)主(zhu)內(nei)的(de)(de)觀念早已被時代摒棄(qi)，女(nv)性有著和男性一樣(yang)的(de)(de)社會生存壓力，同(tong)樣(yang)會選擇(ze)去(qu)拼(pin)搏(bo)(bo)、去(qu)奮(fen)斗；另一方面，城(cheng)市化水平的(de)(de)地(di)(di)(di)區差異(yi)和機會不均等也促進了職(zhi)場人的(de)(de)流動，相對而言大城(cheng)市第(di)三產業更加發(fa)達，擁有更適(shi)合(he)職(zhi)場姐(jie)姐(jie)們(men)發(fa)展(zhan)的(de)(de)土壤，因此濟、青、煙、濰這四個(ge)山東(dong)省GDP排名前四的(de)(de)地(di)(di)(di)市被職(zhi)場姐(jie)姐(jie)們(men)看中(zhong)也在意(yi)料之中(zhong)了。

從小仙女成長到職場姐姐，歷經的是內心蛻變與升華

每一個成熟淡(dan)定、堅定拼(pin)搏(bo)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場姐姐都(dou)是(shi)(shi)從小(xiao)仙女(nv)成長而(er)來(lai)的(de)(de)(de)(de)。“以前剛(gang)參加工作的(de)(de)(de)(de)時候，作為職(zhi)場新人(ren)業務能力不行，不知人(ren)間(jian)疾苦沒有遭受過社會的(de)(de)(de)(de)毒打，稍微一點小(xiao)事就(jiu)大喊(han)人(ren)間(jian)不值得，然后失落(luo)不開心(xin)就(jiu)想著辭職(zhi)”，現(xian)(xian)(xian)在(zai)擔任一家外貿公司業務經理的(de)(de)(de)(de)劉雯告訴我們，“現(xian)(xian)(xian)在(zai)想想當時是(shi)(shi)挺幼稚的(de)(de)(de)(de)，這(zhe)個社會每個人(ren)都(dou)很(hen)難，憑(ping)什么就(jiu)你扛不住？后來(lai)經歷的(de)(de)(de)(de)事情(qing)多了，才明白了社會的(de)(de)(de)(de)殘酷，也認(ren)清(qing)了自(zi)己的(de)(de)(de)(de)平凡開始(shi)承認(ren)世界不是(shi)(shi)圍(wei)著自(zi)己轉的(de)(de)(de)(de)。然后就(jiu)是(shi)(shi)去(qu)適應(ying)、去(qu)改變(bian)、去(qu)努(nu)力拼(pin)搏(bo)，讓(rang)別人(ren)認(ren)可自(zi)己的(de)(de)(de)(de)同時其實就(jiu)是(shi)(shi)自(zi)己進(jin)步提升的(de)(de)(de)(de)過程。現(xian)(xian)(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)話(hua)雖然我已(yi)34歲，但我覺得我現(xian)(xian)(xian)在(zai)狀態很(hen)好，對自(zi)己對周圍(wei)的(de)(de)(de)(de)環境和人(ren)群都(dou)有著更清(qing)晰的(de)(de)(de)(de)認(ren)知，對未來(lai)也有著明確(que)的(de)(de)(de)(de)目標，現(xian)(xian)(xian)在(zai)再要我描述當下體(ti)驗的(de)(de)(de)(de)話(hua)，我覺得是(shi)(shi)人(ren)間(jian)值得、未來(lai)可期”。

“一切過往，皆為序(xu)章”，這是《乘(cheng)風破浪的(de)姐(jie)姐(jie)》節目提出(chu)的(de)價值觀，在這里我(wo)們也將它(ta)送給山(shan)東的(de)職(zhi)場姐(jie)姐(jie)們，祝你們直掛云帆、乘(cheng)風破浪！