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伴隨(sui)著6月份進入(ru)(ru)尾聲，2020年(nian)(nian)(nian)也(ye)即將過(guo)半。受年(nian)(nian)(nian)初(chu)疫情影(ying)響，2020年(nian)(nian)(nian)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)活(huo)性有所下降，但(dan)由于畢業(ye)季(ji)的(de)到(dao)來(lai)，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)的(de)浪潮再次掀開。應(ying)屆畢業(ye)生的(de)加入(ru)(ru)為(wei)整個(ge)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)增添(tian)了更(geng)多活(huo)力(li)(li)，這股年(nian)(nian)(nian)輕(qing)"后(hou)浪"的(de)流(liu)淌方向，不但(dan)能體現出各地(di)區(qu)當前的(de)就(jiu)業(ye)機遇與發(fa)展潛力(li)(li)，也(ye)將代表著這些地(di)區(qu)未來(lai)幾(ji)十年(nian)(nian)(nian)的(de)發(fa)展質(zhi)量。山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)態勢如何？齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網作(zuo)為(wei)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)本土求職(zhi)招聘網站(zhan)，利(li)用(yong)平臺(tai)大(da)數據優勢，就(jiu)2020年(nian)(nian)(nian)二季(ji)度山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)市(shi)場化人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)做出詳細分析，為(wei)大(da)家(jia)提供參考(kao)。

注：文中人才流動數據為齊魯人才網正在發生交易的市場化人才流動數據，并不能全面的代表真實的人才流動情況，僅供參考。

人才跨區域流動加快，二季度省內山東市場化人才留存占比首次下降

由上圖數(shu)據可見，2019年至2020年一季度(du)，山(shan)(shan)東(dong)省就業市場人(ren)(ren)才(cai)留存呈(cheng)穩中(zhong)向(xiang)好(hao)態勢(shi)，其中(zhong)2020年一季度(du)更是(shi)有(you)95.53%的(de)山(shan)(shan)東(dong)職場人(ren)(ren)選(xuan)擇在省內(nei)(nei)流動，這也與疫情(qing)之下，為防止疫情(qing)進一步(bu)擴大，每個(ge)城市都在加緊防控措施，從而造(zao)成人(ren)(ren)才(cai)流動的(de)活性減弱(ruo)有(you)著(zhu)直接(jie)性關(guan)系(xi)。反觀2020年二(er)季度(du)數(shu)據，省內(nei)(nei)留存占比(bi)出(chu)現近四(si)個(ge)季度(du)來的(de)首次下跌，選(xuan)擇省內(nei)(nei)流動人(ren)(ren)數(shu)僅占87.68%。

人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)的(de)(de)發生(sheng)(sheng)受內外環(huan)境(jing)的(de)(de)影響(xiang)，更(geng)多的(de)(de)則是(shi)(shi)與(yu)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)自我(wo)需(xu)要有(you)關。隨著(zhu)畢業(ye)季(ji)(ji)的(de)(de)到(dao)來，近(jin)(jin)70萬2020屆駐魯高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)面臨(lin)選擇，其中非(fei)山(shan)東籍(ji)畢業(ye)生(sheng)(sheng)占比接近(jin)(jin)兩成。非(fei)山(shan)東籍(ji)畢業(ye)生(sheng)(sheng)返鄉就業(ye)，是(shi)(shi)導致(zhi)第二(er)季(ji)(ji)度全省人(ren)才(cai)(cai)留存率的(de)(de)下(xia)滑的(de)(de)重(zhong)要原因。

山東省始終保持人才凈流入，2020二季度再創新高

注：人流入比是指人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

就上圖(tu)近(jin)四(si)季(ji)度山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)比(bi)(bi)來看，當前山(shan)東(dong)省始終保持人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)凈流(liu)(liu)(liu)入(ru)狀(zhuang)態(tai)，其中2019年四(si)季(ji)度保持上漲狀(zhuang)態(tai)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)比(bi)(bi)為(wei)1.27；進入(ru)2020年，受疫情影(ying)響導致人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動減少，出現了人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)比(bi)(bi)的(de)下跌(die)，2020年一季(ji)度人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)比(bi)(bi)僅為(wei)1.04，表明(ming)2020年一季(ji)度山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)流(liu)(liu)(liu)出基(ji)本(ben)持平；二季(ji)度人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)比(bi)(bi)則(ze)創下新高(gao)，流(liu)(liu)(liu)入(ru)比(bi)(bi)高(gao)達1.79，這(zhe)表明(ming)山(shan)東(dong)省每吸(xi)引近(jin)2名外(wai)來人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，才(cai)(cai)會有1名本(ben)土人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)向外(wai)地。除大環境影(ying)響人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動外(wai)，山(shan)東(dong)籍非駐魯高(gao)校畢業(ye)生返鄉就業(ye)也為(wei)山(shan)東(dong)省的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引添磚(zhuan)加瓦。

近半流動人才為應屆畢業生，工作經驗與流動意向成反比

上(shang)圖為(wei)2020年(nian)二季度山東省流動人才(cai)(cai)按工作經驗(yan)分析，應(ying)屆(jie)畢業生已(yi)成(cheng)為(wei)山東省人才(cai)(cai)流動的(de)主體(ti)(ti)，占總流動人才(cai)(cai)的(de)46.18%；擁有1-3年(nian)工作經驗(yan)的(de)人才(cai)(cai)排名第二，其占比為(wei)28.15%；擁有4-6年(nian)工作經驗(yan)的(de)人才(cai)(cai)占比為(wei)14.7%。總體(ti)(ti)來看，人才(cai)(cai)流動量與工作經驗(yan)呈負相關(guan)態勢，即工作經驗(yan)越長，流動意向越低。

人(ren)力資源作(zuo)為經濟(ji)社(she)會發展的第一(yi)資源，人(ren)才(cai)尤其(qi)是以高(gao)校應屆畢(bi)業(ye)生為代表(biao)的高(gao)素質人(ren)才(cai)一(yi)直(zhi)是各城(cheng)市(shi)和(he)地區(qu)爭奪的焦點。接受(shou)高(gao)等教育(yu)的勞動(dong)者能(neng)夠為地方帶(dai)來(lai)巨大的經濟(ji)收益，促進區(qu)域(yu)創新和(he)經濟(ji)增長。通過上圖數據來(lai)看(kan)，應屆畢(bi)業(ye)生占比(bi)最(zui)高(gao)，對此也(ye)可(ke)以看(kan)出，隨著山(shan)東省產業(ye)升級和(he)新舊動(dong)能(neng)轉(zhuan)換的持(chi)續推進，山(shan)東省已逐(zhu)漸(jian)走(zou)出人(ren)才(cai)困境，愈(yu)發受(shou)到(dao)青年人(ren)才(cai)的青睞與(yu)關注。

濟青"掐尖式"吸引人才，三四線城市優勢減弱

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)代表著(zhu)城市(shi)(shi)對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)吸(xi)(xi)引(yin)力，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)越(yue)高則該城市(shi)(shi)受人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)青睞程(cheng)度越(yue)高。由上圖數(shu)據(ju)可見，2020年第二季度山(shan)東省兩大經濟(ji)(ji)龍(long)頭青島和濟(ji)(ji)南人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)出(chu)現大幅增長(chang)，兩地"掐尖式"人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)最為(wei)明顯(xian)，二季度人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)分別為(wei)23.29和22.97，僅以上兩市(shi)(shi)就瓜分了近(jin)5成流動人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)；作為(wei)省內經濟(ji)(ji)"三(san)駕馬車"之一的(de)(de)煙臺(tai)，雖(sui)然沒有"青濟(ji)(ji)"強大的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)虹吸(xi)(xi)能力，但其(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)依然位(wei)列前(qian)茅，二季度人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)為(wei)12.86。與此同時(shi)，其(qi)他各地市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)(xi)引(yin)指(zhi)數(shu)均有不同程(cheng)度下(xia)降，濰(wei)坊、濟(ji)(ji)寧、淄博(bo)、泰安、東營、日照降幅明顯(xian)。

綜(zong)合(he)原因(yin)來看，第(di)二季(ji)度青島、濟南(nan)人才(cai)吸引(yin)指數的(de)(de)迅(xun)猛增長同樣與畢業生的(de)(de)流動(dong)密切相(xiang)關。畢業生由于其群體(ti)特殊性，流動(dong)時受(shou)到家(jia)庭、戶口等因(yin)素(su)限(xian)制(zhi)程度小，影響因(yin)素(su)主要是發(fa)(fa)展(zhan)空間與薪(xin)(xin)資水平(ping)。青島、濟南(nan)兩市崗(gang)位發(fa)(fa)布量長期位列全省前兩名，對畢業生而言有著更(geng)為廣(guang)闊的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)空間，并且崗(gang)位薪(xin)(xin)酬(chou)也(ye)常年領跑全省，雖然生活(huo)成(cheng)本相(xiang)對較高，但挑戰與機遇并存，出現兩地(di)虹吸近5成(cheng)人才(cai)的(de)(de)現象也(ye)就不足為奇(qi)了。

江蘇成山東人才外流首選，北京超"東三省"持續輸血

山(shan)東(dong)(dong)為(wei)全國(guo)重(zhong)要(yao)的(de)經(jing)(jing)濟大省(sheng)(sheng)(sheng)、人(ren)口(kou)大省(sheng)(sheng)(sheng)，其(qi)在(zai)全國(guo)范圍內的(de)人(ren)口(kou)流動情況(kuang)也(ye)受到各方(fang)關(guan)注。從省(sheng)(sheng)(sheng)外(wai)(wai)流向看，江(jiang)蘇反超北京(jing)，已成為(wei)山(shan)東(dong)(dong)人(ren)才(cai)外(wai)(wai)流的(de)首選，作為(wei)國(guo)內GDP第(di)二的(de)省(sheng)(sheng)(sheng)份，當地(di)(di)不(bu)但具有良好的(de)經(jing)(jing)濟發展態勢，并且是山(shan)東(dong)(dong)鄰省(sheng)(sheng)(sheng)，備受山(shan)東(dong)(dong)外(wai)(wai)流人(ren)才(cai)青睞；北京(jing)作為(wei)全國(guo)僅有的(de)資源(yuan)分配型城市仍是山(shan)東(dong)(dong)人(ren)才(cai)流向省(sheng)(sheng)(sheng)外(wai)(wai)的(de)重(zhong)要(yao)選擇(ze)；上海、浙(zhe)江(jiang)、廣東(dong)(dong)等(deng)傳(chuan)統(tong)優勢地(di)(di)區也(ye)吸(xi)引了較多山(shan)東(dong)(dong)人(ren)才(cai)流入；總體來看，山(shan)東(dong)(dong)人(ren)才(cai)流出(chu)主要(yao)受經(jing)(jing)濟因素(su)影響。除此之外(wai)(wai)遼寧、河(he)(he)南、河(he)(he)北三省(sheng)(sheng)(sheng)則在(zai)本季度后來居上，三地(di)(di)作為(wei)駐魯(lu)高校重(zhong)要(yao)的(de)生源(yuan)地(di)(di)，當地(di)(di)畢(bi)業生返鄉就業拉動了其(qi)占比(bi)大幅上升(sheng)。

在省外(wai)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)入(ru)方面，北京市則超(chao)越東三(san)省成(cheng)為(wei)(wei)山東的(de)(de)第一"輸血(xue)基地(di)(di)"，除去(qu)山東籍駐京高(gao)校畢業(ye)生返鄉(xiang)就業(ye)外(wai)，也和北京正(zheng)在進(jin)行的(de)(de)重(zhong)大產業(ye)疏解計劃有(you)著(zhu)直接性(xing)關系(xi)。隨著(zhu)大量舊產業(ye)的(de)(de)出(chu)清，就業(ye)人(ren)(ren)口和企(qi)業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)需求也隨著(zhu)外(wai)遷逐(zhu)漸(jian)減少，導致當地(di)(di)青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)紛紛前往外(wai)省就業(ye)。山東作(zuo)為(wei)(wei)北方地(di)(di)區最(zui)具經濟活力的(de)(de)省份，自然而(er)然的(de)(de)成(cheng)為(wei)(wei)其外(wai)流(liu)(liu)的(de)(de)首選地(di)(di)。遼寧、黑龍江、江蘇、陜(shan)西、河南等地(di)(di)也是山東重(zhong)要(yao)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)入(ru)省份。作(zuo)為(wei)(wei)經濟大省的(de)(de)山東，對(dui)周邊省份人(ren)(ren)才(cai)依(yi)然具備較(jiao)強的(de)(de)吸附能力。

產業結構決定人才流動，流出人才首選互聯網，流入人才首選傳統行業

如上圖所示(shi)，山(shan)東(dong)省流出人(ren)(ren)才就業行(xing)業占(zhan)比排名(ming)前三(san)的(de)分(fen)(fen)別是互(hu)(hu)聯網(wang)/電(dian)子(zi)商務、教育/培訓和通(tong)信，占(zhan)總(zong)流出人(ren)(ren)數(shu)的(de)比重(zhong)分(fen)(fen)別為(wei)(wei)12.53%、8.21%和6.12%。制藥/生(sheng)物工(gong)(gong)程、石油/石化/化工(gong)(gong)和機械/設備/重(zhong)工(gong)(gong)這三(san)個行(xing)業排名(ming)相對靠后。綜合來(lai)看，第三(san)產(chan)業相關(guan)行(xing)業已成為(wei)(wei)山(shan)東(dong)省外流人(ren)(ren)才就業的(de)首選(xuan)，這其中(zhong)又(you)以(yi)互(hu)(hu)聯網(wang)/電(dian)子(zi)商務行(xing)業最為(wei)(wei)突出。互(hu)(hu)聯網(wang)作為(wei)(wei)近年(nian)來(lai)發展迅猛的(de)新(xin)興行(xing)業，現已成為(wei)(wei)推動地區經(jing)濟"加速(su)器"但(dan)提起(qi)山(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯網(wang)，人(ren)(ren)們很難想起(qi)一(yi)些(xie)知名(ming)的(de)互(hu)(hu)聯網(wang)公司或者互(hu)(hu)聯網(wang)大佬。互(hu)(hu)聯網(wang)產(chan)業的(de)發展與(yu)當(dang)地經(jing)濟總(zong)量(liang)的(de)不對等，在一(yi)定程度(du)上也造成了(le)當(dang)地人(ren)(ren)才的(de)外流。

就省外(wai)流入(ru)山(shan)(shan)東的(de)人才就業(ye)(ye)(ye)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)看，機械/設(she)備/重(zhong)工行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)是(shi)當前(qian)流入(ru)量最高的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，占比(bi)(bi)為14.75%；石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)以10.26%的(de)占比(bi)(bi)位列第(di)二；建筑/建材(cai)/工程和(he)(he)制藥(yao)/生物(wu)工程分列第(di)三(san)、四位，其占比(bi)(bi)分別(bie)為7.54%和(he)(he)5.98%。除上述行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)外(wai)，其他(ta)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)流入(ru)量占比(bi)(bi)較(jiao)少，均在5%以下(xia)。與其他(ta)省份依靠(kao)服(fu)務業(ye)(ye)(ye)引導經(jing)濟(ji)發展的(de)模式(shi)不同，山(shan)(shan)東的(de)經(jing)濟(ji)結構基(ji)本(ben)以重(zhong)工業(ye)(ye)(ye)為支撐(cheng)，因此"工業(ye)(ye)(ye)強(qiang)則山(shan)(shan)東強(qiang)，工業(ye)(ye)(ye)興則山(shan)(shan)東興"，實體經(jing)濟(ji)始終是(shi)"立省之(zhi)本(ben)"。據了解(jie)，山(shan)(shan)東省工業(ye)(ye)(ye)增加值和(he)(he)規模以上企業(ye)(ye)(ye)營收利潤長期居全國前(qian)三(san)名，所以山(shan)(shan)東產業(ye)(ye)(ye)優勢(shi)突出也吸引了大量的(de)外(wai)省人才流入(ru)。

2020年山(shan)東省第二季(ji)度(du)人(ren)才流(liu)動受畢業季(ji)的(de)影響較為顯著(zhu)。與第一季(ji)度(du)相比，除青島、濟南兩大經濟中心仍保持高速(su)(su)人(ren)才流(liu)入外，各地(di)市(shi)均出(chu)現了不(bu)同程度(du)的(de)衰減。不(bu)過(guo)隨(sui)著(zhu)山(shan)東經濟轉(zhuan)型(xing)步伐加(jia)快，未來省內(nei)的(de)產業布局(ju)重新調整，資(zi)源加(jia)速(su)(su)融合尤其是(shi)人(ren)力(li)資(zi)源加(jia)快流(liu)動將(jiang)為各地(di)市(shi)增添新的(de)發展活力(li)。