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伴隨(sui)著6月(yue)份進入尾聲，2020年也(ye)即(ji)將(jiang)過半。受年初疫情影響，2020年的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)活性有所下降，但由于畢(bi)業(ye)季的(de)(de)到來(lai)，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)的(de)(de)浪(lang)潮(chao)再次掀開。應屆畢(bi)業(ye)生的(de)(de)加入為(wei)(wei)整個(ge)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)增(zeng)添了更多活力，這(zhe)股年輕(qing)"后浪(lang)"的(de)(de)流淌(tang)方向，不(bu)但能體現出各(ge)地區(qu)當前(qian)的(de)(de)就(jiu)業(ye)機遇與發(fa)展(zhan)(zhan)潛力，也(ye)將(jiang)代(dai)表著這(zhe)些地區(qu)未(wei)來(lai)幾十年的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)質量。山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)態勢如(ru)何？齊魯人(ren)才(cai)(cai)網作為(wei)(wei)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)本(ben)土求職招聘網站，利(li)用平臺大(da)數據優勢，就(jiu)2020年二季度山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)市(shi)場(chang)化人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)做出詳(xiang)細分析，為(wei)(wei)大(da)家提供參考。

注：文中人才流動數據為齊魯人才網正在發生交易的市場化人才流動數據，并不能全面的代表真實的人才流動情況，僅供參考。

人才跨區域流動加快，二季度省內山東市場化人才留存占比首次下降

由上圖數(shu)據可見(jian)，2019年(nian)(nian)至2020年(nian)(nian)一(yi)季(ji)度(du)，山東省就業市場(chang)人(ren)(ren)才留存呈穩中向好(hao)態勢，其(qi)中2020年(nian)(nian)一(yi)季(ji)度(du)更是有95.53%的(de)(de)山東職場(chang)人(ren)(ren)選擇在(zai)省內(nei)流動，這也與疫(yi)情之(zhi)下，為防(fang)止疫(yi)情進一(yi)步擴大，每個城市都在(zai)加(jia)緊防(fang)控措施，從而造成人(ren)(ren)才流動的(de)(de)活性(xing)(xing)減(jian)弱有著直接(jie)性(xing)(xing)關系。反觀(guan)2020年(nian)(nian)二季(ji)度(du)數(shu)據，省內(nei)留存占比出現近四(si)個季(ji)度(du)來(lai)的(de)(de)首次(ci)下跌，選擇省內(nei)流動人(ren)(ren)數(shu)僅占87.68%。

人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)的(de)(de)發生(sheng)受內外(wai)環(huan)境的(de)(de)影響，更(geng)多(duo)的(de)(de)則是與人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)自我需要(yao)有關。隨著(zhu)畢業季的(de)(de)到來，近70萬2020屆駐魯高校畢業生(sheng)面臨(lin)選擇，其(qi)中非山東籍畢業生(sheng)占比接近兩(liang)成。非山東籍畢業生(sheng)返(fan)鄉就業，是導致(zhi)第二季度全省人(ren)(ren)才(cai)留存(cun)率(lv)的(de)(de)下滑的(de)(de)重要(yao)原因。

山東省始終保持人才凈流入，2020二季度再創新高

注：人流入比是指人才流入數量與人才流出數量的比值，當數值大于1時，表明當地為人才流入；當數值小于1時，表明當地為人才流失；數值越大，說明當地人才吸附能力越強，數值越小表明當地人才流失越嚴重。

就上圖近(jin)四季(ji)度山東(dong)(dong)省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)(bi)(bi)來看，當前山東(dong)(dong)省始終保(bao)(bao)持人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)凈流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)狀態(tai)，其中2019年四季(ji)度保(bao)(bao)持上漲狀態(tai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)(bi)(bi)為(wei)1.27；進入(ru)(ru)2020年，受疫情影(ying)響(xiang)導致(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動減少，出現了(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)(bi)(bi)的(de)下(xia)跌，2020年一季(ji)度人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)(bi)(bi)僅為(wei)1.04，表明2020年一季(ji)度山東(dong)(dong)省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)流(liu)(liu)(liu)出基本(ben)持平(ping)；二季(ji)度人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)(bi)(bi)則創(chuang)下(xia)新(xin)高(gao)，流(liu)(liu)(liu)入(ru)(ru)比(bi)(bi)(bi)(bi)高(gao)達1.79，這表明山東(dong)(dong)省每吸(xi)引近(jin)2名(ming)(ming)外(wai)來人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，才(cai)(cai)(cai)(cai)會有1名(ming)(ming)本(ben)土人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)向外(wai)地。除大環境影(ying)響(xiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動外(wai)，山東(dong)(dong)籍非(fei)駐魯高(gao)校畢業(ye)生返(fan)鄉(xiang)就業(ye)也為(wei)山東(dong)(dong)省的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)引添磚(zhuan)加瓦。

近半流動人才為應屆畢業生，工作經驗與流動意向成反比

上圖為(wei)(wei)2020年二季(ji)度山(shan)(shan)東省流(liu)動(dong)人(ren)(ren)才(cai)按(an)工作經(jing)(jing)驗分(fen)析，應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)已成為(wei)(wei)山(shan)(shan)東省人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動(dong)的主體，占總(zong)流(liu)動(dong)人(ren)(ren)才(cai)的46.18%；擁有1-3年工作經(jing)(jing)驗的人(ren)(ren)才(cai)排(pai)名第二，其(qi)占比(bi)為(wei)(wei)28.15%；擁有4-6年工作經(jing)(jing)驗的人(ren)(ren)才(cai)占比(bi)為(wei)(wei)14.7%。總(zong)體來(lai)看(kan)，人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動(dong)量與工作經(jing)(jing)驗呈負相關(guan)態勢，即工作經(jing)(jing)驗越長，流(liu)動(dong)意向越低。

人(ren)(ren)(ren)力資源作為(wei)經(jing)濟(ji)(ji)社會發展的(de)第一資源，人(ren)(ren)(ren)才尤其是以(yi)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)為(wei)代表(biao)的(de)高(gao)(gao)(gao)素質(zhi)人(ren)(ren)(ren)才一直是各城市和地區爭奪的(de)焦(jiao)點。接受高(gao)(gao)(gao)等教育的(de)勞動者(zhe)能夠為(wei)地方帶來(lai)巨大的(de)經(jing)濟(ji)(ji)收益(yi)，促進區域創(chuang)新和經(jing)濟(ji)(ji)增長。通過上(shang)圖數據(ju)來(lai)看(kan)(kan)，應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)占比最高(gao)(gao)(gao)，對此也可以(yi)看(kan)(kan)出，隨(sui)著(zhu)山東省產業(ye)(ye)升級和新舊動能轉(zhuan)換的(de)持續(xu)推進，山東省已(yi)逐漸(jian)走出人(ren)(ren)(ren)才困境，愈發受到(dao)青(qing)年人(ren)(ren)(ren)才的(de)青(qing)睞與關注。

濟青"掐尖式"吸引人才，三四線城市優勢減弱

注：人才吸引指數為當地實際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)代表(biao)著城市(shi)(shi)(shi)對人(ren)才(cai)(cai)的(de)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)力，人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)越(yue)高則該城市(shi)(shi)(shi)受人(ren)才(cai)(cai)青睞程度越(yue)高。由上圖數(shu)(shu)(shu)據可(ke)見，2020年第二季度山(shan)東(dong)省(sheng)兩(liang)大(da)經濟(ji)龍(long)頭青島和濟(ji)南人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)出現大(da)幅(fu)增長，兩(liang)地"掐尖式"人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)最為(wei)明(ming)顯，二季度人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)分(fen)別(bie)為(wei)23.29和22.97，僅以(yi)上兩(liang)市(shi)(shi)(shi)就瓜(gua)分(fen)了近(jin)5成流(liu)動(dong)人(ren)才(cai)(cai)；作為(wei)省(sheng)內(nei)經濟(ji)"三駕馬車"之一(yi)的(de)煙臺，雖然沒(mei)有"青濟(ji)"強(qiang)大(da)的(de)人(ren)才(cai)(cai)虹吸(xi)能力，但(dan)其人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)依然位列前茅，二季度人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)為(wei)12.86。與此同(tong)時，其他各地市(shi)(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)(shu)均有不同(tong)程度下降，濰坊、濟(ji)寧、淄博、泰(tai)安、東(dong)營(ying)、日(ri)照降幅(fu)明(ming)顯。

綜(zong)合(he)原因來看(kan)，第二(er)季度青(qing)島、濟(ji)南(nan)人(ren)才吸引指數的(de)迅猛增長同樣(yang)與畢(bi)(bi)業(ye)生的(de)流動密切相關。畢(bi)(bi)業(ye)生由于其(qi)群體特殊性，流動時受到(dao)家(jia)庭、戶口等因素限制程度小，影響因素主要是發展空(kong)間與薪資(zi)水平。青(qing)島、濟(ji)南(nan)兩(liang)(liang)市崗位(wei)發布(bu)量長期(qi)位(wei)列全省前兩(liang)(liang)名，對畢(bi)(bi)業(ye)生而(er)言有著更為(wei)廣闊的(de)發展空(kong)間，并且崗位(wei)薪酬也常年(nian)領跑全省，雖(sui)然生活成本相對較高，但挑戰與機(ji)遇并存(cun)，出現(xian)兩(liang)(liang)地虹吸近5成人(ren)才的(de)現(xian)象也就(jiu)不(bu)足(zu)為(wei)奇了(le)。

江蘇成山東人才外流首選，北京超"東三省"持續輸血

山(shan)東(dong)(dong)(dong)為全(quan)國重要的經(jing)濟大(da)(da)省(sheng)、人(ren)(ren)(ren)(ren)口大(da)(da)省(sheng)，其在全(quan)國范圍(wei)內的人(ren)(ren)(ren)(ren)口流(liu)動情況也受到各方關(guan)注(zhu)。從(cong)省(sheng)外(wai)(wai)(wai)流(liu)向看，江蘇反超北(bei)(bei)京，已成為山(shan)東(dong)(dong)(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才外(wai)(wai)(wai)流(liu)的首選，作為國內GDP第二的省(sheng)份(fen)，當地(di)(di)不但具(ju)有良好(hao)的經(jing)濟發(fa)展(zhan)態勢，并(bing)且是山(shan)東(dong)(dong)(dong)鄰省(sheng)，備(bei)受山(shan)東(dong)(dong)(dong)外(wai)(wai)(wai)流(liu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才青睞；北(bei)(bei)京作為全(quan)國僅有的資源分配型城市仍是山(shan)東(dong)(dong)(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才流(liu)向省(sheng)外(wai)(wai)(wai)的重要選擇；上海(hai)、浙(zhe)江、廣東(dong)(dong)(dong)等傳統優勢地(di)(di)區也吸引了較多山(shan)東(dong)(dong)(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才流(liu)入；總(zong)體來(lai)看，山(shan)東(dong)(dong)(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才流(liu)出主要受經(jing)濟因素影響(xiang)。除此之(zhi)外(wai)(wai)(wai)遼(liao)寧、河南、河北(bei)(bei)三(san)省(sheng)則在本季度后來(lai)居(ju)上，三(san)地(di)(di)作為駐魯(lu)高校重要的生(sheng)(sheng)源地(di)(di)，當地(di)(di)畢業生(sheng)(sheng)返鄉就業拉動了其占比大(da)(da)幅(fu)上升。

在省(sheng)(sheng)外(wai)(wai)(wai)(wai)人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)方(fang)面，北京市則超(chao)越(yue)東(dong)(dong)三省(sheng)(sheng)成為(wei)(wei)(wei)山(shan)東(dong)(dong)的(de)(de)(de)第一"輸血基地"，除去山(shan)東(dong)(dong)籍駐(zhu)京高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生返鄉就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)外(wai)(wai)(wai)(wai)，也(ye)和北京正(zheng)在進(jin)行的(de)(de)(de)重(zhong)大(da)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)疏解計劃有著直接(jie)性關系。隨著大(da)量舊產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)出清，就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)口和企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才需(xu)求也(ye)隨著外(wai)(wai)(wai)(wai)遷逐漸(jian)減少，導致當地青(qing)年人(ren)(ren)才紛紛前往(wang)外(wai)(wai)(wai)(wai)省(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。山(shan)東(dong)(dong)作為(wei)(wei)(wei)北方(fang)地區最具經濟活(huo)力的(de)(de)(de)省(sheng)(sheng)份，自然(ran)而然(ran)的(de)(de)(de)成為(wei)(wei)(wei)其(qi)外(wai)(wai)(wai)(wai)流(liu)的(de)(de)(de)首選地。遼寧、黑(hei)龍江、江蘇、陜(shan)西、河南(nan)等地也(ye)是山(shan)東(dong)(dong)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才流(liu)入(ru)省(sheng)(sheng)份。作為(wei)(wei)(wei)經濟大(da)省(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)山(shan)東(dong)(dong)，對周(zhou)邊省(sheng)(sheng)份人(ren)(ren)才依然(ran)具備較(jiao)強的(de)(de)(de)吸附能力。

產業結構決定人才流動，流出人才首選互聯網，流入人才首選傳統行業

如上(shang)圖所示，山東(dong)省流出人才(cai)就業(ye)(ye)(ye)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)比排(pai)(pai)名(ming)前三的(de)(de)(de)分別(bie)是互聯網(wang)(wang)/電子商務、教育/培(pei)訓(xun)和通信，占(zhan)總(zong)流出人數的(de)(de)(de)比重(zhong)分別(bie)為(wei)12.53%、8.21%和6.12%。制藥(yao)/生物工(gong)程、石油/石化/化工(gong)和機械/設(she)備/重(zhong)工(gong)這三個行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)排(pai)(pai)名(ming)相對靠后。綜合來(lai)看，第(di)三產業(ye)(ye)(ye)相關行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)已成為(wei)山東(dong)省外(wai)流人才(cai)就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)首(shou)選，這其中又以互聯網(wang)(wang)/電子商務行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)最為(wei)突出。互聯網(wang)(wang)作為(wei)近年來(lai)發(fa)展迅猛(meng)的(de)(de)(de)新興(xing)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，現已成為(wei)推(tui)動地區經(jing)濟"加速器(qi)"但提起山東(dong)互聯網(wang)(wang)，人們很難(nan)想(xiang)起一些知名(ming)的(de)(de)(de)互聯網(wang)(wang)公(gong)司或(huo)者互聯網(wang)(wang)大(da)佬(lao)。互聯網(wang)(wang)產業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展與當(dang)地經(jing)濟總(zong)量(liang)的(de)(de)(de)不對等(deng)，在一定程度上(shang)也造成了當(dang)地人才(cai)的(de)(de)(de)外(wai)流。

就省外流入山(shan)東(dong)(dong)的人(ren)才就業(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)看，機械/設備/重(zhong)工行(xing)業(ye)(ye)是當前(qian)流入量最高(gao)的行(xing)業(ye)(ye)，占比(bi)(bi)(bi)為(wei)14.75%；石油/石化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)(ye)以(yi)(yi)10.26%的占比(bi)(bi)(bi)位(wei)列第二；建筑/建材/工程和(he)制藥/生(sheng)物工程分列第三(san)、四位(wei)，其占比(bi)(bi)(bi)分別(bie)為(wei)7.54%和(he)5.98%。除上述(shu)行(xing)業(ye)(ye)外，其他(ta)(ta)行(xing)業(ye)(ye)的流入量占比(bi)(bi)(bi)較少(shao)，均在5%以(yi)(yi)下。與(yu)其他(ta)(ta)省份依靠服務業(ye)(ye)引導(dao)經(jing)(jing)濟發(fa)展的模(mo)式不同，山(shan)東(dong)(dong)的經(jing)(jing)濟結(jie)構(gou)基本以(yi)(yi)重(zhong)工業(ye)(ye)為(wei)支撐，因此"工業(ye)(ye)強則(ze)山(shan)東(dong)(dong)強，工業(ye)(ye)興(xing)則(ze)山(shan)東(dong)(dong)興(xing)"，實體經(jing)(jing)濟始終是"立省之本"。據了(le)解，山(shan)東(dong)(dong)省工業(ye)(ye)增(zeng)加(jia)值和(he)規模(mo)以(yi)(yi)上企業(ye)(ye)營(ying)收利潤長(chang)期居全(quan)國(guo)前(qian)三(san)名，所(suo)以(yi)(yi)山(shan)東(dong)(dong)產業(ye)(ye)優勢突出也吸引了(le)大(da)量的外省人(ren)才流入。

2020年(nian)山(shan)東省(sheng)第(di)二(er)季度人才(cai)流動(dong)受畢(bi)業季的影響較為(wei)顯著(zhu)(zhu)。與第(di)一季度相比，除青島、濟南兩大(da)經濟中心仍保持(chi)高速人才(cai)流入外(wai)，各地市(shi)均出現了不(bu)同(tong)程度的衰減。不(bu)過隨著(zhu)(zhu)山(shan)東經濟轉型步伐加(jia)快，未(wei)來省(sheng)內的產(chan)業布局重新調整(zheng)，資源加(jia)速融合尤(you)其是人力(li)(li)資源加(jia)快流動(dong)將為(wei)各地市(shi)增添(tian)新的發(fa)展活力(li)(li)。