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高校畢(bi)業(ye)(ye)季接(jie)近(jin)尾聲，今(jin)(jin)年全(quan)(quan)國(guo)高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)達(da)874萬(wan)人，因為(wei)突發的(de)(de)疫情導致今(jin)(jin)年的(de)(de)高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)面臨(lin)著“史上最難就業(ye)(ye)年”，高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工(gong)作成為(wei)重中之重。山東(dong)本(ben)土(tu)求職招聘網(wang)站——齊(qi)魯人才網(wang)從自身平臺數據出(chu)發，面向全(quan)(quan)省2萬(wan)高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)發出(chu)調查問(wen)卷，供(gong)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)及社(she)會人士做參考。

山東高校畢業生找工作不談錢，近四成看重企業發展潛力

當(dang)代大(da)學生(sheng)是(shi)與互(hu)聯(lian)網緊密相關的(de)(de)(de)一代，他們(men)有著較(jiao)強的(de)(de)(de)認知能力、更為自我。在選擇(ze)工作(zuo)態(tai)度方面(mian)，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)多數都有著自己的(de)(de)(de)想法和(he)態(tai)度。據齊魯(lu)人才(cai)網數據顯(xian)示，36.58%的(de)(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)選擇(ze)第一份工作(zuo)的(de)(de)(de)因(yin)素是(shi)企業(ye)(ye)是(shi)否(fou)具有發展(zhan)潛力，他們(men)更喜(xi)歡有挑(tiao)戰(zhan)性(xing)和(he)創(chuang)新性(xing)的(de)(de)(de)工作(zuo)，所以企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展(zhan)對于他們(men)極為重要；31.24%的(de)(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)則選擇(ze)“行業(ye)(ye)發展(zhan)前(qian)景(jing)”，他們(men)對人生(sheng)方向(xiang)有著明確的(de)(de)(de)目標(biao)和(he)堅定的(de)(de)(de)信心，認為選擇(ze)好的(de)(de)(de)方向(xiang)是(shi)成功的(de)(de)(de)第一步；薪資(zi)福利對應屆生(sheng)吸引力并(bing)不(bu)大(da)，占(zhan)比為20.83%，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)都為95后(hou)，家庭(ting)條件普遍不(bu)錯，生(sheng)活(huo)環境更加優(you)越，沒(mei)有生(sheng)存壓力，更加關注自身感受(shou)和(he)自我價(jia)值的(de)(de)(de)實現(xian)。

在選(xuan)擇第一份工作上，大(da)學(xue)生(sheng)有(you)(you)著不(bu)(bu)同的(de)想法。我們采訪(fang)了濟寧學(xue)院畢業生(sheng)肖同學(xue)，他說道：“我認為選(xuan)擇行(xing)業前(qian)景好的(de)行(xing)業比較重(zhong)要(yao)，俗話(hua)說‘男怕入錯(cuo)行(xing)，女怕嫁錯(cuo)郎’對大(da)部分人(ren)同樣適用(yong)。”泰山學(xue)院的(de)惠同學(xue)在面對采訪(fang)時，表達(da)了不(bu)(bu)同的(de)觀點，她說：“企業有(you)(you)發(fa)展潛力(li)會(hui)帶動員工有(you)(you)上進(jin)心，才會(hui)學(xue)習更多知(zhi)識和能力(li)。即使未來辭職，去任何(he)公司都游刃有(you)(you)余，所以(yi)我認為還(huan)是企業有(you)(you)發(fa)展潛力(li)更重(zhong)要(yao)一些(xie)”

自由開放，山東高校畢業生偏愛互聯網行業

如上圖(tu)所示，根(gen)據齊魯人才網數據統(tong)計，互聯(lian)網/電(dian)子(zi)商務行業以8.03%的占比(bi)位(wei)列榜首，成為畢業生最青睞(lai)的行業，教育/培訓行業排在第(di)二位(wei)，占比(bi)為6.74%；機械/設備/重工行業占比(bi)6.15%排名第(di)三。

當代大(da)學生的(de)(de)(de)成長環境和(he)互聯網(wang)(wang)(wang)緊密相關，他們對(dui)自(zi)己(ji)有(you)準確地定位，明確自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)愛好(hao)，而互聯網(wang)(wang)(wang)行(xing)業(ye)其人性(xing)化、彈性(xing)制的(de)(de)(de)行(xing)業(ye)氛圍恰好(hao)迎合了畢(bi)業(ye)生自(zi)由(you)、開放的(de)(de)(de)性(xing)格特(te)質，隨著互聯網(wang)(wang)(wang)行(xing)業(ye)新業(ye)態和(he)新模(mo)式的(de)(de)(de)不斷涌現，催(cui)生了大(da)量新興的(de)(de)(de)需求和(he)崗(gang)位，互聯網(wang)(wang)(wang)具(ju)有(you)很強(qiang)的(de)(de)(de)人才集聚效應，吸(xi)引(yin)越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生投(tou)入到互聯網(wang)(wang)(wang)浪(lang)潮中(zhong)。

曹建是青(qing)島農業大學(xue)的(de)畢業生(sheng)，他(ta)興高采(cai)烈地和我們說到：“在填報志(zhi)愿時就期盼著未來可以到互聯(lian)網公司做白領(ling)，終于如(ru)愿以償了。雖然實(shi)習時工資并不(bu)高，但是在我喜歡的(de)公司做著我熱愛的(de)工作，這也是一件(jian)美事，我相信通過(guo)努力一定會有所成績！”

穩中求”新“，新興職業受畢業生追捧

與(yu)過去求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者扎堆選(xuan)擇(ze)(ze)國企(qi)、公務員或事業(ye)(ye)單位(wei)相(xiang)比(bi)，目(mu)前求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)擇(ze)(ze)業(ye)(ye)選(xuan)擇(ze)(ze)越來(lai)越多樣化(hua)，不(bu)再追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)所謂‘鐵(tie)飯碗’，而(er)是選(xuan)擇(ze)(ze)更加適合自己興趣(qu)愛好的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)。我們從上圖不(bu)難發現，新(xin)媒(mei)體運營最受(shou)(shou)歡迎，在(zai)意向工作崗位(wei)中(zhong)位(wei)居榜首，占比(bi)達到10.56%，游戲設計(ji)/開發、主播/直(zhi)播等職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)都屬于新(xin)經濟行業(ye)(ye)領域，備(bei)受(shou)(shou)畢業(ye)(ye)生(sheng)青(qing)睞(lai)。這(zhe)(zhe)些新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)以(yi)互聯網(wang)科(ke)技為主導(dao)，待遇優(you)(you)厚，科(ke)技含量高，發展空間較大(da)，與(yu)新(xin)一代求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者相(xiang)契(qi)合。年輕(qing)一代正在(zai)崛(jue)起(qi)，年輕(qing)群體優(you)(you)勢(shi)明顯，更具創造(zao)性，喜(xi)歡追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)多元化(hua)和個性化(hua)，這(zhe)(zhe)也是這(zhe)(zhe)些崗位(wei)備(bei)受(shou)(shou)青(qing)睞(lai)的(de)一部分因素。

剛畢業不久的(de)(de)95后小伙(huo)孫(sun)思辰(chen)就放棄傳(chuan)統職(zhi)業，選擇當一(yi)名網絡(luo)主(zhu)播(bo)。在他(ta)(ta)看來，從(cong)事網絡(luo)主(zhu)播(bo)工(gong)作并(bing)不輕松，每(mei)個(ge)月(yue)(yue)都需(xu)要主(zhu)播(bo)上百(bai)個(ge)小時，并(bing)且還需(xu)要面(mian)對(dui)各(ge)方面(mian)壓力。不過，高薪、自(zi)由、能發(fa)揮自(zi)身專(zhuan)長，是(shi)他(ta)(ta)選擇這(zhe)一(yi)新興職(zhi)業的(de)(de)原(yuan)因。如今，孫(sun)思辰(chen)幾乎每(mei)天都宅在家里做直播(bo)，其月(yue)(yue)收入輕松破萬(wan)。孫(sun)思辰(chen)說(shuo)，在這(zhe)個(ge)行(xing)業，月(yue)(yue)入過萬(wan)很正常，月(yue)(yue)薪數十萬(wan)也大有人在，這(zhe)也高于(yu)其他(ta)(ta)一(yi)些行(xing)業的(de)(de)薪資(zi)水(shui)平。

無所畏、無所謂，山東高校畢業生“又直又剛”

當代(dai)年(nian)輕人(ren)求職(zhi)擇業都有著(zhu)自己的(de)看法和理(li)解，已(yi)經(jing)和上(shang)一輩人(ren)有著(zhu)天差地別的(de)想法，對于企業有著(zhu)不一樣(yang)的(de)要求，八小時工作制、雙(shuang)休(xiu)、領導nice、同事漂亮(liang)等均有上(shang)榜，畢竟年(nian)輕求職(zhi)者思(si)維方式是(shi)“又直又剛(gang)”：工作不順心，走(zou)(zou)；領導不好，走(zou)(zou)；氛圍不好，走(zou)(zou)。他(ta)們(men)(men)充(chong)滿自信(xin)，有著(zhu)足夠(gou)的(de)底氣，相(xiang)對富(fu)足的(de)家庭，有一技(ji)之長(chang)傍身(shen)，對未(wei)來的(de)樂觀(guan)也使他(ta)們(men)(men)無所畏、無所謂。

一(yi)位70后經理對此(ci)頗有感(gan)觸，他說道：“如今90后成為企業的中堅力量，而年(nian)輕(qing)人的創造力更(geng)是(shi)讓公司迅猛(meng)發展的原因之(zhi)一(yi)，跟著(zhu)這些年(nian)輕(qing)人反而自(zi)己也(ye)感(gan)覺(jue)到年(nian)輕(qing)了。但是(shi)不敢罵他們，這群年(nian)輕(qing)人不高興了就(jiu)要辭職，說話也(ye)是(shi)一(yi)針見血，十分(fen)直接。以前老板(ban)是(shi)大爺，員工(gong)是(shi)孫(sun)子。現在(zai)反過(guo)來了，員工(gong)反而是(shi)大爺了，我(wo)們成孫(sun)子了，不過(guo)只(zhi)要他們認真工(gong)作，我(wo)做(zuo)什么都行。”

許多大學畢(bi)業生告別(bie)校(xiao)園走入職場社會，開始自己(ji)(ji)新的一頁(ye)。只要自己(ji)(ji)不斷努力，不要氣(qi)餒(nei)，無論(lun)在(zai)什么行業、崗位中，都保持著對人生追求的熱情，那么你一定會在(zai)職場上綻放光(guang)彩。