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高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)季接近尾聲，今年(nian)全(quan)國高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)達874萬人，因為突發(fa)的(de)疫情導(dao)致今年(nian)的(de)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)面臨著“史上最難(nan)就業(ye)年(nian)”，高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)工作成為重中(zhong)之(zhi)重。山(shan)東本土求職招聘網站——齊魯人才網從自身平(ping)臺數據出(chu)(chu)發(fa)，面向全(quan)省2萬高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)發(fa)出(chu)(chu)調查問卷，供(gong)畢業(ye)生(sheng)(sheng)及社會人士做參(can)考。

山東高校畢業生找工作不談錢，近四成看重企業發展潛力

當(dang)代大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)是與(yu)互聯網緊(jin)密相關的(de)(de)(de)一代，他們有(you)著較強的(de)(de)(de)認(ren)知能力(li)、更(geng)(geng)為(wei)(wei)(wei)自(zi)我。在(zai)選擇(ze)工作態度方面，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)多數(shu)都有(you)著自(zi)己的(de)(de)(de)想法(fa)和(he)態度。據(ju)齊魯人才網數(shu)據(ju)顯示，36.58%的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)選擇(ze)第(di)一份工作的(de)(de)(de)因(yin)素(su)是企業(ye)(ye)是否具有(you)發展潛力(li)，他們更(geng)(geng)喜(xi)歡有(you)挑(tiao)戰性(xing)和(he)創新(xin)性(xing)的(de)(de)(de)工作，所以企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展對于他們極為(wei)(wei)(wei)重要(yao)；31.24%的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)則選擇(ze)“行業(ye)(ye)發展前景”，他們對人生(sheng)(sheng)(sheng)方向(xiang)有(you)著明確的(de)(de)(de)目標和(he)堅定的(de)(de)(de)信心，認(ren)為(wei)(wei)(wei)選擇(ze)好的(de)(de)(de)方向(xiang)是成功的(de)(de)(de)第(di)一步；薪資福利對應屆生(sheng)(sheng)(sheng)吸引力(li)并(bing)不大(da)，占比為(wei)(wei)(wei)20.83%，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)都為(wei)(wei)(wei)95后，家庭(ting)條(tiao)件普遍不錯，生(sheng)(sheng)(sheng)活環(huan)境(jing)更(geng)(geng)加(jia)優(you)越，沒有(you)生(sheng)(sheng)(sheng)存壓力(li)，更(geng)(geng)加(jia)關注自(zi)身感受和(he)自(zi)我價(jia)值的(de)(de)(de)實現。

在(zai)選擇(ze)第一(yi)份工作(zuo)上，大學(xue)生有(you)(you)(you)著(zhu)不(bu)同(tong)的(de)(de)想法(fa)。我(wo)們采訪(fang)了濟寧學(xue)院(yuan)畢業(ye)生肖同(tong)學(xue)，他說(shuo)(shuo)道(dao)：“我(wo)認(ren)為選擇(ze)行業(ye)前景好的(de)(de)行業(ye)比較重要，俗話說(shuo)(shuo)‘男怕入錯(cuo)行，女(nv)怕嫁錯(cuo)郎’對大部(bu)分人同(tong)樣適用。”泰山學(xue)院(yuan)的(de)(de)惠同(tong)學(xue)在(zai)面對采訪(fang)時，表達了不(bu)同(tong)的(de)(de)觀點(dian)，她(ta)說(shuo)(shuo)：“企業(ye)有(you)(you)(you)發展潛力(li)會帶動員工有(you)(you)(you)上進心，才會學(xue)習更(geng)多知識和能力(li)。即使未來辭職，去任何公(gong)司都游(you)刃有(you)(you)(you)余，所以我(wo)認(ren)為還(huan)是企業(ye)有(you)(you)(you)發展潛力(li)更(geng)重要一(yi)些”

自由開放，山東高校畢業生偏愛互聯網行業

如(ru)上圖所示，根據(ju)齊魯人才網數(shu)據(ju)統計，互聯(lian)網/電子商務(wu)行業(ye)以8.03%的(de)占(zhan)比位列榜首，成為畢業(ye)生最青睞(lai)的(de)行業(ye)，教育/培訓行業(ye)排(pai)在第(di)二(er)位，占(zhan)比為6.74%；機械/設備/重工行業(ye)占(zhan)比6.15%排(pai)名第(di)三。

當(dang)代大學生(sheng)(sheng)的(de)(de)成長環境和(he)互(hu)聯網(wang)緊密相關，他們對(dui)自己有(you)準(zhun)確地定(ding)位(wei)(wei)，明確自己的(de)(de)愛好，而互(hu)聯網(wang)行業其人(ren)性(xing)化、彈性(xing)制的(de)(de)行業氛圍(wei)恰好迎(ying)合(he)了畢業生(sheng)(sheng)自由(you)、開放的(de)(de)性(xing)格特質，隨著互(hu)聯網(wang)行業新業態和(he)新模式的(de)(de)不(bu)斷涌現，催生(sheng)(sheng)了大量新興的(de)(de)需(xu)求(qiu)和(he)崗位(wei)(wei)，互(hu)聯網(wang)具有(you)很(hen)強的(de)(de)人(ren)才集(ji)聚效應，吸(xi)引(yin)越(yue)來越(yue)多的(de)(de)畢業生(sheng)(sheng)投入到(dao)互(hu)聯網(wang)浪潮中。

曹建(jian)是(shi)青島(dao)農(nong)業大(da)學的(de)畢業生，他興高采烈(lie)地和我(wo)們說到(dao)：“在填報志愿時(shi)就期盼著未(wei)來可以到(dao)互聯網公司做白領，終于如愿以償了。雖然實習(xi)時(shi)工資并不高，但是(shi)在我(wo)喜歡(huan)的(de)公司做著我(wo)熱愛的(de)工作，這也(ye)是(shi)一(yi)件美事，我(wo)相信(xin)通過(guo)努力一(yi)定(ding)會(hui)有所成績(ji)！”

穩中求”新“，新興職業受畢業生追捧

與(yu)過去求職(zhi)(zhi)者扎堆選擇國企、公(gong)務員或事業(ye)單位(wei)相(xiang)比，目(mu)前求職(zhi)(zhi)者的(de)擇業(ye)選擇越來(lai)越多樣(yang)化(hua)(hua)，不再追(zhui)求所謂‘鐵飯碗’，而(er)是選擇更(geng)加適(shi)合(he)自己興(xing)趣愛好的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)。我們從上圖不難發現，新媒體運營最(zui)受歡迎，在(zai)意(yi)向工作崗位(wei)中位(wei)居榜首，占比達到10.56%，游戲設計/開發、主(zhu)播(bo)/直播(bo)等職(zhi)(zhi)業(ye)都屬(shu)于新經濟行業(ye)領域，備受畢業(ye)生青睞(lai)(lai)。這些新職(zhi)(zhi)業(ye)以(yi)互聯網科技為主(zhu)導，待遇(yu)優厚(hou)，科技含量高，發展空間(jian)較大，與(yu)新一代求職(zhi)(zhi)者相(xiang)契合(he)。年(nian)(nian)輕一代正在(zai)崛(jue)起，年(nian)(nian)輕群體優勢明顯，更(geng)具創造性，喜歡追(zhui)求多元化(hua)(hua)和個性化(hua)(hua)，這也(ye)是這些崗位(wei)備受青睞(lai)(lai)的(de)一部分因素。

剛畢業(ye)不(bu)久的95后(hou)小(xiao)伙孫思辰就放棄傳統職業(ye)，選擇(ze)當一(yi)名網絡主(zhu)播。在(zai)他(ta)看來(lai)，從事網絡主(zhu)播工作并不(bu)輕松(song)，每個(ge)月(yue)都需要主(zhu)播上百個(ge)小(xiao)時，并且還(huan)需要面對各方面壓力(li)。不(bu)過(guo)，高薪(xin)、自由、能發揮自身專長，是他(ta)選擇(ze)這(zhe)一(yi)新興職業(ye)的原因。如今(jin)，孫思辰幾(ji)乎(hu)每天(tian)都宅在(zai)家(jia)里做直播，其月(yue)收入(ru)輕松(song)破萬。孫思辰說，在(zai)這(zhe)個(ge)行業(ye)，月(yue)入(ru)過(guo)萬很正常，月(yue)薪(xin)數十(shi)萬也(ye)大有人在(zai)，這(zhe)也(ye)高于(yu)其他(ta)一(yi)些行業(ye)的薪(xin)資水平。

無所畏、無所謂，山東高校畢業生“又直又剛”

當代年輕(qing)人求職擇(ze)業都有著自(zi)己(ji)的(de)看法和(he)理解，已經和(he)上一輩人有著天(tian)差地別(bie)的(de)想法，對(dui)(dui)(dui)于企業有著不一樣的(de)要求，八小時工作(zuo)制、雙休、領(ling)導nice、同(tong)事漂亮等均有上榜，畢竟(jing)年輕(qing)求職者(zhe)思(si)維方式是“又直又剛”：工作(zuo)不順心，走(zou)；領(ling)導不好(hao)，走(zou)；氛圍不好(hao)，走(zou)。他們(men)充滿自(zi)信，有著足夠的(de)底氣(qi)，相對(dui)(dui)(dui)富足的(de)家庭(ting)，有一技(ji)之(zhi)長(chang)傍身，對(dui)(dui)(dui)未(wei)來的(de)樂(le)觀(guan)也使他們(men)無所畏、無所謂。

一(yi)位70后(hou)經理對此頗有感觸(chu)，他(ta)(ta)說道：“如今90后(hou)成(cheng)為企(qi)業的中堅力(li)量，而年(nian)輕人(ren)的創造(zao)力(li)更是(shi)(shi)讓公(gong)司迅猛發展的原因之一(yi)，跟著這(zhe)些(xie)年(nian)輕人(ren)反(fan)而自己(ji)也感覺到年(nian)輕了(le)。但是(shi)(shi)不(bu)敢罵他(ta)(ta)們(men)，這(zhe)群年(nian)輕人(ren)不(bu)高(gao)興(xing)了(le)就要辭(ci)職(zhi)，說話也是(shi)(shi)一(yi)針見血，十分直接。以前老板是(shi)(shi)大爺，員工(gong)是(shi)(shi)孫子(zi)。現在反(fan)過來了(le)，員工(gong)反(fan)而是(shi)(shi)大爺了(le)，我(wo)們(men)成(cheng)孫子(zi)了(le)，不(bu)過只(zhi)要他(ta)(ta)們(men)認真工(gong)作，我(wo)做什么都行。”

許多大(da)學畢業(ye)生告別校(xiao)園(yuan)走入職場社會(hui)，開始(shi)自(zi)己(ji)新的一頁。只要自(zi)己(ji)不斷努(nu)力，不要氣餒，無論在什么行業(ye)、崗位中，都保持著對人生追求(qiu)的熱情(qing)，那(nei)么你一定會(hui)在職場上綻放光彩。