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根據齊魯人才網數據統計，當前山東省就業市場男女比例約為6:4，男性人才占據主導，其中職場爸爸占比超6成。父愛如山，人人皆知。天下的父親仿佛都一樣，不善于表達，卻默默地付出所有。在6月21日父親節來臨之際，為了進一步探尋職場爸爸在山東就業市場的現狀，山東本土求職招聘網站——齊魯人才網面向全省10萬職場爸爸發放調查問卷，直面他的職場苦短。

山東職場爸爸養家卻不顧家，家庭參與度低

在(zai)對山東(dong)職場爸(ba)爸(ba)個人分(fen)配的調(diao)查(cha)中，我們發現，工作時(shi)間占(zhan)比最高為(wei)(wei)39.58%，這與職場男性經常加班密不可分(fen)；其次(ci)是睡眠時(shi)間，占(zhan)比為(wei)(wei)36.25%。值得注意的是，山東(dong)職場爸(ba)爸(ba)家(jia)庭(ting)投(tou)入時(shi)間占(zhan)比最低(di)，僅為(wei)(wei)6.67%，甚至不如個人社會(hui)交際時(shi)間長，這也反映出(chu)山東(dong)職場爸(ba)爸(ba)家(jia)庭(ting)教(jiao)育缺失(shi)嚴重，雖(sui)養家(jia)但不顧(gu)家(jia)。

說(shuo)到喪偶式育(yu)(yu)兒，相信(xin)大家(jia)也不(bu)陌生，很多中國媽媽背后都站著一(yi)位缺位的(de)(de)隱(yin)形爸爸，指的(de)(de)是(shi)職場爸爸更(geng)多的(de)(de)將時(shi)間傾注(zhu)在(zai)(zai)事業(ye)、工作(zuo)、社交(jiao)當中，忽略了孩(hai)子的(de)(de)教育(yu)(yu)。不(bu)少媽媽吐(tu)槽(cao)：“所(suo)謂‘父愛如山’，意思就是(shi)做(zuo)父親的(de)(de)像(xiang)座山似的(de)(de)一(yi)動不(bu)動，父親在(zai)(zai)家(jia)的(de)(de)角色就是(shi)坐在(zai)(zai)沙發上(shang)看(kan)電(dian)視(shi)，或(huo)者(zhe)在(zai)(zai)餐桌上(shang)一(yi)言不(bu)發，或(huo)者(zhe)是(shi)一(yi)問三不(bu)知(zhi)，甚(shen)至有時(shi)候父親和孩(hai)子一(yi)天連面都見不(bu)到。”

房奴難當，超4成工資用來還房貸

就山(shan)東職場爸爸每(mei)月生(sheng)活支(zhi)出去向來看，用于房租/房貸(dai)(dai)花費排名第一(yi)，其(qi)占比(bi)高達43.29%，房價和租金(jin)的(de)持(chi)續(xu)上漲也為(wei)(wei)白領帶來了巨(ju)大的(de)壓力。除此之外，車(che)貸(dai)(dai)、人(ren)情消費、子女(nv)教育也是(shi)廣大職場爸爸的(de)重要支(zhi)出項(xiang)目，占比(bi)分(fen)別為(wei)(wei)21.18%、14.33%和9.52%。其(qi)他支(zhi)出占比(bi)相對較少，基本維持(chi)在6%以下。

安居方能樂業，中國人自(zi)古以來就很(hen)看重房(fang)(fang)子，特別是近些年(nian)(nian)(nian)(nian)來，對于適婚的(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)輕人來說，房(fang)(fang)子是結婚的(de)(de)(de)必備條件。路(lu)選是今年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)新晉奶爸，他說：“去年(nian)(nian)(nian)(nian)為了(le)結婚，不(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)買房(fang)(fang)，120萬的(de)(de)(de)房(fang)(fang)子，首(shou)付就要30多萬，這 30多萬的(de)(de)(de)首(shou)付，已經掏空家里好幾個錢包，更別提現(xian)在每個月4000多的(de)(de)(de)房(fang)(fang)貸，買房(fang)(fang)后的(de)(de)(de)日子并沒過的(de)(de)(de)很(hen)好，反而卻過得(de)心驚膽戰，工(gong)資抵月供的(de)(de)(de)巨大壓力，讓(rang)我不(bu)(bu)(bu)敢(gan)輕易換工(gong)作(zuo)，不(bu)(bu)(bu)敢(gan)生病，不(bu)(bu)(bu)敢(gan)休假(jia)，不(bu)(bu)(bu)敢(gan)大額消(xiao)費……”。

全省職場爸爸平均薪酬6753元，青島男人最能掙錢！

注：就業市場(chang)化平均薪酬(chou)是(shi)反映市場(chang)薪酬(chou)總體水平的(de)指標(biao)，指用人單(dan)位在一定時(shi)期內(nei)支付給員工(gong)報酬(chou)的(de)平均值，數據來源(yuan)于齊魯人才網(wang)網(wang)站平臺，僅供市場(chang)參考。

根據(ju)齊魯人(ren)才(cai)網(wang)數(shu)據(ju)顯示，山東(dong)16地(di)市職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)均(jun)在6000元(yuan)以上，平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為6753元(yuan)。其(qi)中，青島(dao)和(he)濟南(nan)(nan)作為山東(dong)的雙(shuang)子(zi)星，青島(dao)職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為7503元(yuan)，為全省第一(yi)；濟南(nan)(nan)緊隨其(qi)后，職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為7379元(yuan)。相比山東(dong)省一(yi)季度市場化平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)6223元(yuan)，山東(dong)職(zhi)(zhi)場爸(ba)爸(ba)薪(xin)酬(chou)(chou)明顯高于全省薪(xin)酬(chou)(chou)平均(jun)水平。

總(zong)體來看(kan)，山東省職場爸爸每(mei)月(yue)收(shou)入情(qing)況相對可(ke)觀，有句話說(shuo)得好“80%的(de)危機根源(yuan)，就(jiu)是(shi)因為收(shou)入不(bu)夠”，一旦(dan)足以(yi)支付各項開支的(de)收(shou)入穩定了，焦慮(lv)(lv)問題也(ye)就(jiu)自然消散。但(dan)結合實際情(qing)況卻(que)發(fa)現并非如此(ci)。李翔在(zai)濰(wei)坊一家(jia)化工廠(chang)上班(ban)，他(ta)說(shuo)：“父母已經(jing)步履(lv)蹣跚，兒(er)女還未成年，現在(zai)上有老下有小，去年自己(ji)剛提的(de)車(che)間副主任，現在(zai)每(mei)月(yue)收(shou)入8000多(duo)，在(zai)當地(di)已經(jing)不(bu)錯，但(dan)是(shi)每(mei)個月(yue)需要用錢(qian)的(de)地(di)方(fang)太多(duo)，自己(ji)每(mei)天也(ye)很焦慮(lv)(lv)。”

加班夜歸頻繁!山東9成職場爸爸需要加班

通過齊(qi)魯人(ren)才網(wang)統計數(shu)據來看，目前(qian)山東職(zhi)場爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)超九成需要加(jia)(jia)班(ban)(ban)，有(you)(you)33.78%的職(zhi)場爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)表示每(mei)日加(jia)(jia)班(ban)(ban)時(shi)長(chang)(chang)在(zai)1小時(shi)以內；有(you)(you)25.75%的職(zhi)場爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)表示每(mei)日加(jia)(jia)班(ban)(ban)時(shi)長(chang)(chang)在(zai)1-2小時(shi)；加(jia)(jia)班(ban)(ban)時(shi)間在(zai)2-3小時(shi)、3-4小時(shi)、4小時(shi)以上(shang)人(ren)數(shu)占比為18.87%、11.27%和3.26%；當(dang)前(qian)僅(jin)有(you)(you)7.07%的職(zhi)場爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)表示不需要加(jia)(jia)班(ban)(ban)。綜合來看絕大多數(shu)職(zhi)場爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)每(mei)天加(jia)(jia)班(ban)(ban)超過2小時(shi)，更有(you)(you)超過兩成職(zhi)場爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)已遭遇(yu)996。

養家(jia)(jia)(jia)卻不(bu)顧(gu)家(jia)(jia)(jia)成為山東(dong)職場爸(ba)爸(ba)最大痛點(dian)。陳凱新(xin)是濟南(nan)高新(xin)區一家(jia)(jia)(jia)互聯(lian)網(wang)公司(si)的市場主管，他(ta)(ta)說：“每天(tian)都(dou)是忙工作，總覺得(de)有做不(bu)完(wan)的事情；有時下班(ban)之后，還(huan)有忙不(bu)完(wan)的應酬。每天(tian)晚(wan)上到家(jia)(jia)(jia)都(dou)得(de)9點(dian)以后，當疲憊的回到家(jia)(jia)(jia)之后，看到老(lao)婆(po)埋怨的表情，我心(xin)中充滿了愧(kui)疚感，總感覺虧(kui)欠家(jia)(jia)(jia)庭太(tai)多。老(lao)婆(po)似乎(hu)還(huan)會理解(jie)我每天(tian)在忙工作，但是，對于孩(hai)子，我是真心(xin)感覺對他(ta)(ta)們太(tai)缺少關愛了，只能(neng)努(nu)力賺錢，對他(ta)(ta)們進行物(wu)質補償。”

壯志未酬晉升難，近半職場爸爸無下屬

對于一(yi)名職(zhi)場爸(ba)爸(ba)來說，最期望(wang)的(de)是(shi)自(zi)己(ji)能有(you)一(yi)個“功成(cheng)名就(jiu)”的(de)成(cheng)績單，披上(shang)一(yi)件閃(shan)耀著“成(cheng)功”光芒的(de)外衣，不光是(shi)因為愛(ai)面(mian)子，還因為要給(gei)家庭一(yi)個可靠的(de)保障，也為自(zi)己(ji)之后的(de)發展奠定堅(jian)實的(de)基礎。因此成(cheng)為高管(guan)并和社會(hui)各界的(de)頭面(mian)人(ren)(ren)物談笑風生基本上(shang)是(shi)每個職(zhi)場爸(ba)爸(ba)的(de)夢想。但是(shi)往往“夢想很(hen)(hen)豐滿(man)，現(xian)實很(hen)(hen)骨感”，骨感的(de)現(xian)實就(jiu)是(shi)很(hen)(hen)多人(ren)(ren)“壯志未酬晉升難”，仍在基層崗位上(shang)日(ri)復一(yi)日(ri)。

據齊魯人(ren)才網數(shu)據顯示，當(dang)前山(shan)東職場爸爸人(ren)中，有(you)(you)49.94%的(de)(de)屬(shu)(shu)于(yu)無(wu)下(xia)(xia)屬(shu)(shu)并在(zai)(zai)基層崗位(wei)工作的(de)(de)狀態(tai)。除此之外(wai)，也有(you)(you)半(ban)數(shu)以上職場人(ren)已步入管(guan)(guan)理層，但是(shi)大多(duo)數(shu)從(cong)事的(de)(de)仍是(shi)基層管(guan)(guan)理工作，其中下(xia)(xia)屬(shu)(shu)人(ren)數(shu)在(zai)(zai)1-5人(ren)的(de)(de)最多(duo)，占比(bi)為(wei)(wei)24.34%；下(xia)(xia)屬(shu)(shu)人(ren)數(shu)在(zai)(zai)6-10人(ren)的(de)(de)占比(bi)為(wei)(wei)9.88%；下(xia)(xia)屬(shu)(shu)人(ren)數(shu)在(zai)(zai)11-20人(ren)的(de)(de)占比(bi)為(wei)(wei)6.18%。而成為(wei)(wei)中高層管(guan)(guan)理人(ren)員的(de)(de)則是(shi)鳳毛(mao)麟角(jiao)，目前下(xia)(xia)屬(shu)(shu)51-100人(ren)、101-200人(ren)及200人(ren)以上者，占比(bi)僅(jin)為(wei)(wei)2.34%、1.85%和0.91%。

孫軍強在煙(yan)臺(tai)一(yi)家報社(she)做(zuo)編(bian)輯，面(mian)對采(cai)訪，他說：“好不(bu)容易(yi)熬(ao)到了編(bian)輯部主(zhu)任(ren)的位(wei)子(zi)(zi)，可這(zhe)(zhe)位(wei)子(zi)(zi)一(yi)坐就是六年，不(bu)見(jian)提拔的動靜。這(zhe)(zhe)個(ge)圈子(zi)(zi)里(li)的人，有些都做(zuo)了總(zong)編(bian)，自己卻(que)還在原地(di)打轉。這(zhe)(zhe)會碰(peng)上小孩讀小學(xue)，要選好學(xue)校(xiao)還得用點關系，可他一(yi)個(ge)主(zhu)任(ren)編(bian)輯，能使多大(da)勁呢？在家被(bei)老婆嘀咕，在外(wai)應(ying)酬面(mian)子(zi)(zi)也掛不(bu)住。下班開車回家前，總(zong)喜(xi)歡在車里(li)呆(dai)幾(ji)分鐘，抽根煙(yan)，只(zhi)有那個(ge)時(shi)刻，才屬于自己。”

隱忍如黃牛，山東職場爸爸跳槽周期高達4年

根據(ju)齊魯(lu)人才(cai)網數(shu)據(ju)統(tong)計，未婚男性跳槽(cao)周期為2.15年，職場(chang)爸(ba)爸(ba)跳槽(cao)周期為3.96年，職場(chang)爸(ba)爸(ba)堅(jian)忍如(ru)老黃牛(niu)，近4年才(cai)換一次工作。

“30歲以(yi)(yi)上的中年人(ren)，可以(yi)(yi)隨便罵，因為(wei)他們上有(you)(you)老下有(you)(you)小還有(you)(you)房貸和車(che)貸，不(bu)敢隨便辭職(zhi)。”李凱(kai)說(shuo)：“以(yi)(yi)前這(zhe)(zhe)句話覺得太夸張了(le)，自己當(dang)了(le)父(fu)親才知(zhi)道，被這(zhe)(zhe)句話戳(chuo)得心口痛(tong)。我(wo)在(zai)現(xian)在(zai)這(zhe)(zhe)家(jia)公(gong)(gong)司(si)呆(dai)了(le)8年，8年以(yi)(yi)來一(yi)分錢都沒給我(wo)漲過。雖然有(you)(you)時想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)有(you)(you)點不(bu)值，可還是沒有(you)(you)勇(yong)氣離(li)開(kai)公(gong)(gong)司(si)，在(zai)這(zhe)(zhe)多少算一(yi)個領導，可再換工作，拿什么跟90后(hou)、95后(hou)拼(pin)呢？雖然有(you)(you)時也想(xiang)(xiang)去拼(pin)一(yi)拼(pin)，可力(li)不(bu)從心，不(bu)再是一(yi)人(ren)吃(chi)飽，全家(jia)不(bu)餓的單身漢，現(xian)在(zai)即使累彎(wan)了(le)腰，也要做(zuo)低(di)頭繼續(xu)前行的老黃牛。”

“總(zong)是向你索取卻不曾說謝謝你，直(zhi)到(dao)長大以后才(cai)懂得你不容(rong)易。” ——直(zhi)到(dao)我們真正(zheng)踏入社會，才(cai)漸漸了理解父(fu)親(qin)，也讀(du)懂了《父(fu)親(qin)》這句歌(ge)詞。齊魯人才(cai)網祝福所有天下的父(fu)親(qin)，節日(ri)快樂，身體健康！