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根據齊魯人才網數據統計，當前山東省就業市場男女比例約為6:4，男性人才占據主導，其中職場爸爸占比超6成。父愛如山，人人皆知。天下的父親仿佛都一樣，不善于表達，卻默默地付出所有。在6月21日父親節來臨之際，為了進一步探尋職場爸爸在山東就業市場的現狀，山東本土求職招聘網站——齊魯人才網面向全省10萬職場爸爸發放調查問卷，直面他的職場苦短。

山東職場爸爸養家卻不顧家，家庭參與度低

在(zai)對山(shan)東職(zhi)場(chang)爸爸個(ge)(ge)人分配的(de)調查(cha)中(zhong)，我們(men)發(fa)現，工作時(shi)間(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)最高(gao)為(wei)39.58%，這與職(zhi)場(chang)男性經常加班密不(bu)可分；其次是(shi)睡眠時(shi)間(jian)，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)36.25%。值得(de)注意的(de)是(shi)，山(shan)東職(zhi)場(chang)爸爸家庭(ting)投入時(shi)間(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)最低(di)，僅(jin)為(wei)6.67%，甚至不(bu)如個(ge)(ge)人社會交際時(shi)間(jian)長，這也反映出山(shan)東職(zhi)場(chang)爸爸家庭(ting)教育缺(que)失嚴重，雖養家但不(bu)顧家。

說到喪偶式育(yu)兒，相信(xin)大家(jia)也(ye)不(bu)(bu)陌生，很(hen)多中(zhong)國媽媽背后都(dou)(dou)站著一(yi)(yi)(yi)(yi)位缺位的(de)隱形爸(ba)爸(ba)，指的(de)是職場爸(ba)爸(ba)更多的(de)將時(shi)間(jian)傾注在(zai)(zai)(zai)事業、工作、社(she)交當中(zhong)，忽略(lve)了孩子的(de)教育(yu)。不(bu)(bu)少媽媽吐(tu)槽：“所(suo)謂(wei)‘父(fu)愛(ai)如山’，意思就(jiu)是做父(fu)親的(de)像座山似的(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)動不(bu)(bu)動，父(fu)親在(zai)(zai)(zai)家(jia)的(de)角色就(jiu)是坐在(zai)(zai)(zai)沙發上看電視，或者在(zai)(zai)(zai)餐桌上一(yi)(yi)(yi)(yi)言不(bu)(bu)發，或者是一(yi)(yi)(yi)(yi)問三不(bu)(bu)知，甚至有時(shi)候父(fu)親和孩子一(yi)(yi)(yi)(yi)天連(lian)面都(dou)(dou)見不(bu)(bu)到。”

房奴難當，超4成工資用來還房貸

就山東職(zhi)場(chang)爸爸每月生(sheng)活支出去向來看，用(yong)于房(fang)租/房(fang)貸花費排名第一，其(qi)占比高(gao)達(da)43.29%，房(fang)價和租金(jin)的(de)持續(xu)上漲也為白領帶(dai)來了巨(ju)大的(de)壓力。除此之外，車(che)貸、人(ren)情消費、子女教育也是廣大職(zhi)場(chang)爸爸的(de)重要支出項目，占比分別為21.18%、14.33%和9.52%。其(qi)他支出占比相(xiang)對(dui)較(jiao)少(shao)，基(ji)本維持在(zai)6%以(yi)下。

安(an)居(ju)方能樂(le)業，中國人自古以來就很看重房(fang)(fang)子(zi)，特(te)別(bie)是近些年來，對于適婚的(de)(de)年輕人來說(shuo)，房(fang)(fang)子(zi)是結婚的(de)(de)必備(bei)條件。路選是今年的(de)(de)新(xin)晉奶爸，他說(shuo)：“去年為(wei)了結婚，不得不買房(fang)(fang)，120萬(wan)的(de)(de)房(fang)(fang)子(zi)，首付(fu)就要30多(duo)(duo)萬(wan)，這 30多(duo)(duo)萬(wan)的(de)(de)首付(fu)，已經掏空家里好(hao)(hao)幾個(ge)錢包，更(geng)別(bie)提現在每個(ge)月4000多(duo)(duo)的(de)(de)房(fang)(fang)貸，買房(fang)(fang)后的(de)(de)日子(zi)并沒(mei)過的(de)(de)很好(hao)(hao)，反而卻(que)過得心驚膽戰，工資抵月供的(de)(de)巨大(da)壓(ya)力，讓我(wo)不敢(gan)輕易換工作(zuo)，不敢(gan)生(sheng)病，不敢(gan)休假，不敢(gan)大(da)額消費……”。

全省職場爸爸平均薪酬6753元，青島男人最能掙錢！

注(zhu)：就業市場化平均(jun)薪(xin)酬是反映(ying)市場薪(xin)酬總體(ti)水平的(de)指標，指用人單位在(zai)一定時期內支付給(gei)員工(gong)報酬的(de)平均(jun)值，數據來源于齊魯(lu)人才網網站平臺，僅(jin)供市場參考。

根據(ju)齊魯人才網數(shu)據(ju)顯示(shi)，山(shan)東(dong)16地(di)市(shi)(shi)職(zhi)場(chang)爸爸平(ping)均(jun)(jun)薪酬均(jun)(jun)在6000元(yuan)以上(shang)，平(ping)均(jun)(jun)薪酬為(wei)(wei)(wei)6753元(yuan)。其中，青島(dao)(dao)和濟(ji)南作(zuo)為(wei)(wei)(wei)山(shan)東(dong)的雙子星，青島(dao)(dao)職(zhi)場(chang)爸爸平(ping)均(jun)(jun)薪酬為(wei)(wei)(wei)7503元(yuan)，為(wei)(wei)(wei)全(quan)省第一；濟(ji)南緊隨其后，職(zhi)場(chang)爸爸平(ping)均(jun)(jun)薪酬為(wei)(wei)(wei)7379元(yuan)。相比山(shan)東(dong)省一季度市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均(jun)(jun)薪酬6223元(yuan)，山(shan)東(dong)職(zhi)場(chang)爸爸薪酬明顯高于(yu)全(quan)省薪酬平(ping)均(jun)(jun)水(shui)平(ping)。

總體來看，山(shan)東省職(zhi)場爸爸每月收(shou)(shou)入(ru)(ru)情(qing)況(kuang)相對可(ke)觀(guan)，有句(ju)話說得(de)好“80%的危(wei)機根(gen)源，就是(shi)因為(wei)收(shou)(shou)入(ru)(ru)不(bu)夠”，一(yi)旦(dan)足以支付(fu)各項開支的收(shou)(shou)入(ru)(ru)穩(wen)定了，焦(jiao)慮問題也就自(zi)(zi)然消散。但(dan)結合實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)卻發現并非如此。李翔在濰(wei)坊一(yi)家(jia)化工廠上(shang)班(ban)，他說：“父母已經步履蹣跚(shan)，兒(er)女還未(wei)成年(nian)，現在上(shang)有老下有小(xiao)，去年(nian)自(zi)(zi)己剛提的車間副主任，現在每月收(shou)(shou)入(ru)(ru)8000多，在當地已經不(bu)錯，但(dan)是(shi)每個月需(xu)要用錢的地方太多，自(zi)(zi)己每天也很(hen)焦(jiao)慮。”

加班夜歸頻繁!山東9成職場爸爸需要加班

通過齊魯人才網(wang)統計數據來看，目前(qian)山(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)超(chao)(chao)九成需要(yao)加(jia)班，有(you)(you)(you)33.78%的職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)表示每(mei)日加(jia)班時長在(zai)1小(xiao)時以內；有(you)(you)(you)25.75%的職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)表示每(mei)日加(jia)班時長在(zai)1-2小(xiao)時；加(jia)班時間在(zai)2-3小(xiao)時、3-4小(xiao)時、4小(xiao)時以上人數占比為18.87%、11.27%和3.26%；當前(qian)僅有(you)(you)(you)7.07%的職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)表示不需要(yao)加(jia)班。綜合來看絕(jue)大多數職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)每(mei)天加(jia)班超(chao)(chao)過2小(xiao)時，更有(you)(you)(you)超(chao)(chao)過兩成職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)(chang)爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)已遭遇(yu)996。

養家(jia)(jia)(jia)(jia)卻不顧家(jia)(jia)(jia)(jia)成為山(shan)東職場爸爸最大痛(tong)點(dian)。陳凱(kai)新是濟南高新區一家(jia)(jia)(jia)(jia)互聯網(wang)公司的(de)市場主管，他說：“每(mei)天(tian)都是忙(mang)工作(zuo)，總(zong)覺得有做不完(wan)的(de)事情(qing)；有時(shi)下班之后(hou)(hou)，還有忙(mang)不完(wan)的(de)應酬。每(mei)天(tian)晚(wan)上到(dao)家(jia)(jia)(jia)(jia)都得9點(dian)以后(hou)(hou)，當疲憊(bei)的(de)回到(dao)家(jia)(jia)(jia)(jia)之后(hou)(hou)，看(kan)到(dao)老婆(po)埋怨的(de)表(biao)情(qing)，我心中充(chong)滿了愧疚感(gan)，總(zong)感(gan)覺虧欠家(jia)(jia)(jia)(jia)庭太(tai)多。老婆(po)似乎還會(hui)理解我每(mei)天(tian)在忙(mang)工作(zuo)，但(dan)是，對于(yu)孩子，我是真(zhen)心感(gan)覺對他們(men)太(tai)缺少(shao)關愛了，只能努力賺錢，對他們(men)進行物質補償。”

壯志未酬晉升難，近半職場爸爸無下屬

對于一(yi)名(ming)職場爸(ba)爸(ba)來說，最期(qi)望的是(shi)自(zi)己(ji)(ji)能有一(yi)個(ge)“功(gong)成名(ming)就(jiu)”的成績單(dan)，披上一(yi)件閃耀著“成功(gong)”光(guang)芒的外衣，不(bu)光(guang)是(shi)因為愛面子，還因為要給家庭一(yi)個(ge)可靠的保障，也(ye)為自(zi)己(ji)(ji)之后的發展奠定堅實(shi)的基(ji)礎。因此成為高(gao)管并和(he)社會各(ge)界的頭面人(ren)(ren)物(wu)談(tan)笑風生基(ji)本(ben)上是(shi)每個(ge)職場爸(ba)爸(ba)的夢想(xiang)。但是(shi)往(wang)往(wang)“夢想(xiang)很(hen)(hen)豐滿，現(xian)實(shi)很(hen)(hen)骨感(gan)”，骨感(gan)的現(xian)實(shi)就(jiu)是(shi)很(hen)(hen)多人(ren)(ren)“壯志未酬晉(jin)升難”，仍在(zai)基(ji)層崗位上日(ri)復一(yi)日(ri)。

據齊魯人(ren)(ren)才網(wang)數(shu)據顯(xian)示(shi)，當前山東職場(chang)爸(ba)爸(ba)人(ren)(ren)中，有(you)49.94%的(de)屬于無(wu)下屬并在基層崗位工(gong)作的(de)狀態。除(chu)此之外，也有(you)半數(shu)以上(shang)職場(chang)人(ren)(ren)已步(bu)入管(guan)理(li)(li)層，但是大多數(shu)從(cong)事的(de)仍是基層管(guan)理(li)(li)工(gong)作，其(qi)中下屬人(ren)(ren)數(shu)在1-5人(ren)(ren)的(de)最多，占比為24.34%；下屬人(ren)(ren)數(shu)在6-10人(ren)(ren)的(de)占比為9.88%；下屬人(ren)(ren)數(shu)在11-20人(ren)(ren)的(de)占比為6.18%。而(er)成為中高(gao)層管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員的(de)則是鳳毛(mao)麟角，目前下屬51-100人(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)及(ji)200人(ren)(ren)以上(shang)者(zhe)，占比僅(jin)為2.34%、1.85%和0.91%。

孫(sun)軍強(qiang)在(zai)煙臺一(yi)家報(bao)社做編(bian)(bian)輯，面對采訪，他說(shuo)：“好不(bu)(bu)容易熬到了編(bian)(bian)輯部主任(ren)的(de)位子(zi)(zi)，可這位子(zi)(zi)一(yi)坐就是(shi)六年，不(bu)(bu)見提拔的(de)動靜。這個(ge)圈子(zi)(zi)里(li)的(de)人，有些(xie)都做了總編(bian)(bian)，自己卻還在(zai)原地打轉。這會(hui)碰上小孩讀小學(xue)，要選好學(xue)校還得用點關系，可他一(yi)個(ge)主任(ren)編(bian)(bian)輯，能(neng)使(shi)多大(da)勁呢？在(zai)家被老(lao)婆嘀咕，在(zai)外應酬面子(zi)(zi)也掛不(bu)(bu)住。下班開(kai)車回(hui)家前，總喜歡在(zai)車里(li)呆幾分鐘，抽根煙，只有那個(ge)時(shi)刻(ke)，才屬(shu)于自己。”

隱忍如黃牛，山東職場爸爸跳槽周期高達4年

根據(ju)(ju)齊(qi)魯人才(cai)網數(shu)據(ju)(ju)統計，未婚(hun)男性(xing)跳槽周(zhou)期為2.15年，職場爸(ba)爸(ba)跳槽周(zhou)期為3.96年，職場爸(ba)爸(ba)堅忍如老黃牛，近4年才(cai)換一次工作。

“30歲以上(shang)的(de)中年(nian)(nian)人，可(ke)以隨便罵(ma)，因(yin)為(wei)他(ta)們(men)上(shang)有(you)(you)(you)(you)老下有(you)(you)(you)(you)小還有(you)(you)(you)(you)房(fang)貸(dai)和車貸(dai)，不(bu)(bu)(bu)敢隨便辭職。”李(li)凱說：“以前這句(ju)話覺得(de)太夸張了，自己當了父親才知道，被這句(ju)話戳得(de)心(xin)口痛。我(wo)在現(xian)在這家公司(si)呆了8年(nian)(nian)，8年(nian)(nian)以來一分(fen)錢都沒給我(wo)漲過。雖(sui)然有(you)(you)(you)(you)時想(xiang)想(xiang)有(you)(you)(you)(you)點不(bu)(bu)(bu)值，可(ke)還是沒有(you)(you)(you)(you)勇氣離開(kai)公司(si)，在這多少算一個領導(dao)，可(ke)再(zai)換(huan)工作(zuo)，拿(na)什(shen)么跟90后(hou)、95后(hou)拼呢？雖(sui)然有(you)(you)(you)(you)時也想(xiang)去拼一拼，可(ke)力不(bu)(bu)(bu)從心(xin)，不(bu)(bu)(bu)再(zai)是一人吃飽，全家不(bu)(bu)(bu)餓的(de)單身漢，現(xian)在即使(shi)累(lei)彎(wan)了腰，也要做低頭繼續前行的(de)老黃牛。”

“總是向你索取卻不(bu)曾說謝謝你，直(zhi)到長(chang)大以后(hou)才懂得你不(bu)容易。” ——直(zhi)到我們真正踏入社會，才漸漸了理(li)解父(fu)親(qin)，也(ye)讀(du)懂了《父(fu)親(qin)》這句(ju)歌詞(ci)。齊魯人才網(wang)祝福所有天下的(de)父(fu)親(qin)，節日快樂(le)，身體健康(kang)！