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3月以來(lai)(lai)，國(guo)際(ji)油(you)(you)價(jia)(jia)(jia)屢(lv)創(chuang)(chuang)新(xin)低(di)(di)，原(yuan)(yuan)油(you)(you)價(jia)(jia)(jia)格一(yi)度成為(wei)國(guo)際(ji)關(guan)注的熱點。4月20日市(shi)場又創(chuang)(chuang)下(xia)一(yi)項新(xin)紀錄(lu)，這就是(shi)：美(mei)國(guo)5月份(fen)的西(xi)得州輕質原(yuan)(yuan)油(you)(you)期貨WTI價(jia)(jia)(jia)格不僅創(chuang)(chuang)下(xia)了歷(li)史新(xin)低(di)(di)，并且還跌至了負值(zhi)，最后收(shou)盤時(shi)下(xia)挫超過300%，收(shou)于(yu)(yu)-37.63美(mei)元每(mei)桶。就在國(guo)際(ji)原(yuan)(yuan)油(you)(you)價(jia)(jia)(jia)格大幅(fu)下(xia)挫的同時(shi)，商務部于(yu)(yu)日前正(zheng)式下(xia)發2020年第(di)二批原(yuan)(yuan)油(you)(you)非國(guo)營貿易進口(kou)允(yun)許量，相(xiang)(xiang)比往年6月底、7月初的下(xia)發時(shi)間，整整提前了兩個多月。低(di)(di)油(you)(you)價(jia)(jia)(jia)、有配(pei)額，山東石油(you)(you)/石化(hua)/化(hua)工行業(ye)相(xiang)(xiang)關(guan)企業(ye)也開啟了原(yuan)(yuan)油(you)(you)"買買買"模式。那么當前山東石油(you)(you)/石化(hua)/化(hua)工就業(ye)現狀(zhuang)如(ru)何？對于(yu)(yu)人(ren)才(cai)的需求是(shi)否(fou)有所(suo)增長？各地市(shi)薪資(zi)狀(zhuang)況如(ru)何？為(wei)此山東本土求職招聘網站齊魯人(ren)才(cai)網，通過分(fen)析(xi)平臺數據，為(wei)您(nin)帶來(lai)(lai)全方位解讀。

石化行業人才需求暴漲，2月份漲幅高達42.35%

在此(ci)次(ci)疫(yi)情引發的(de)蝴蝶效應下，不(bu)(bu)少企業(ye)無法(fa)獨善其身遭受(shou)重創，而(er)暫停(ting)人(ren)才(cai)(cai)招(zhao)聘也(ye)是(shi)一(yi)大(da)重要(yao)信號。據(ju)齊魯人(ren)才(cai)(cai)網數據(ju)顯(xian)(xian)示，2020年(nian)(nian)一(yi)季度(du)山東省人(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量同比去(qu)年(nian)(nian)降(jiang)低了(le)31.28%。但反(fan)觀石油/石化(hua)/化(hua)工(gong)行業(ye)，近半(ban)年(nian)(nian)來人(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量一(yi)直呈穩步上升態勢(shi)，且該行業(ye)需(xu)(xu)求(qiu)量漲幅(fu)明顯(xian)(xian)高于全(quan)省平均值。進(jin)入(ru)2020年(nian)(nian)，該行業(ye)受(shou)疫(yi)情影響較小，人(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量不(bu)(bu)降(jiang)反(fan)升，這樣表(biao)明該行業(ye)依然具備較強潛力，另一(yi)方面(mian)，當前(qian)口(kou)罩(zhao)、防護服、醫療手套(tao)等(deng)防疫(yi)物資都離不(bu)(bu)開化(hua)工(gong)行業(ye)的(de)支持。以口(kou)罩(zhao)為例，熔(rong)噴(pen)(pen)布是(shi)口(kou)罩(zhao)最核心(xin)的(de)材料，2020年(nian)(nian)3月8日，國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委(wei)介(jie)紹，面(mian)對口(kou)罩(zhao)核心(xin)材料熔(rong)噴(pen)(pen)布需(xu)(xu)求(qiu)井(jing)噴(pen)(pen)，國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委(wei)指導推動相關中央企業(ye)加快(kuai)生產線建設、盡快(kuai)投產達產，擴大(da)熔(rong)噴(pen)(pen)布市(shi)場(chang)供(gong)給，為疫(yi)情防控提供(gong)保障(zhang)，因此(ci)省內不(bu)(bu)少化(hua)工(gong)企業(ye)紛(fen)紛(fen)擴大(da)生成規(gui)模，加大(da)人(ren)才(cai)(cai)招(zhao)聘力度(du)，有意向的(de)求(qiu)職者不(bu)(bu)妨(fang)關注(zhu)。

大企業有大擔當，千人以上規模企業成招聘主導

如上圖所示，石(shi)油(you)化工行(xing)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量基本(ben)與(yu)企(qi)業(ye)規(gui)(gui)(gui)模(mo)成正比(bi)(bi)(bi)例(li)關系(xi)。1000人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)(gui)模(mo)的企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量占(zhan)比(bi)(bi)(bi)最多，為(wei)30.34%；501-1000人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)(gui)模(mo)的企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量占(zhan)比(bi)(bi)(bi)為(wei)21.26%，排(pai)名(ming)第二；201-500人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)(gui)模(mo)的企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量排(pai)名(ming)第三(san)，占(zhan)比(bi)(bi)(bi)14.62%；少于50人(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)、50-100人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)(gui)模(mo)的企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量占(zhan)比(bi)(bi)(bi)分別(bie)為(wei)12.67%、11.83%和9.28%。

受疫(yi)情(qing)影(ying)響，山東大部(bu)(bu)分(fen)企(qi)業(ye)(ye)選擇了(le)保(bao)守(shou)策略，減(jian)少招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)，但(dan)1000人以上的(de)企(qi)業(ye)(ye)頂住了(le)巨大壓(ya)力(li)，不僅沒(mei)有(you)縮(suo)招(zhao)(zhao)反而成為招(zhao)(zhao)聘(pin)主(zhu)導，一定程度(du)上緩(huan)解了(le)求(qiu)(qiu)職者(zhe)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)壓(ya)力(li)，充分(fen)體現(xian)了(le)大企(qi)業(ye)(ye)在(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)市(shi)場中的(de)"大膽當"；其次(ci)小微企(qi)業(ye)(ye)風險抵御能力(li)差的(de)問題也(ye)在(zai)這(zhe)次(ci)疫(yi)情(qing)下得到徹(che)底曝光，受人員管(guan)控以及(ji)交通封(feng)鎖等影(ying)響，部(bu)(bu)分(fen)小微企(qi)業(ye)(ye)普遍(bian)面(mian)臨(lin)著延(yan)遲復(fu)工的(de)問題。延(yan)遲開工給企(qi)業(ye)(ye)帶來經營壓(ya)力(li)，讓諸多小微企(qi)業(ye)(ye)面(mian)臨(lin)生死考驗，因(yin)此會出(chu)現(xian)人才需求(qiu)(qiu)縮(suo)招(zhao)(zhao)、停招(zhao)(zhao)的(de)現(xian)狀。

求職者青睞度大幅上升，崗位競爭指數近59

由上圖數(shu)據可見，自(zi)2019年(nian)10-12月份(fen)，山東石油/石化(hua)/化(hua)工(gong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)呈(cheng)現出穩(wen)步下降的(de)(de)態勢。進入2020年(nian)受(shou)(shou)新冠肺炎(yan)疫情影響，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)面(mian)臨著空前的(de)(de)就業(ye)(ye)壓力，另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)作為(wei)(wei)最先復工(gong)復產的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，該(gai)行(xing)(xing)業(ye)(ye)也(ye)頗受(shou)(shou)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)關(guan)注，進而(er)出現崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)暴漲(zhang)的(de)(de)趨勢。2020年(nian)2月份(fen)崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)高(gao)達77.38，也(ye)就是說企業(ye)(ye)每(mei)發布一(yi)(yi)個崗(gang)(gang)位，就會(hui)有近80名(ming)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)前來應(ying)聘(pin)。伴隨著國內(nei)疫情的(de)(de)逐漸穩(wen)定，眾(zhong)多企業(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)復工(gong)復產，對于人(ren)才(cai)需求(qiu)(qiu)(qiu)也(ye)開始恢復，因此該(gai)行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)有所(suo)回落，3月份(fen)崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)為(wei)(wei)58.21。山東作為(wei)(wei)化(hua)工(gong)大省(sheng)，重(zhong)化(hua)工(gong)業(ye)(ye)占傳(chuan)統產業(ye)(ye)比重(zhong)約70%，且(qie)大都(dou)頗具(ju)規模，對山東求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)有很(hen)強的(de)(de)吸(xi)附力，因此石油/石化(hua)/化(hua)工(gong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位競(jing)(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)始終(zhong)居(ju)高(gao)不下從而(er)備受(shou)(shou)廣大求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)青(qing)睞。

石化行業從業者穩定性較強，意向跳槽者不足2成

"金三銀四"作(zuo)為(wei)(wei)傳統求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)招聘旺季，是一年(nian)當中職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)流(liu)動最為(wei)(wei)頻繁(fan)的時(shi)期，同樣也是跳(tiao)(tiao)槽(cao)高發的時(shi)期，為(wei)(wei)了(le)解山(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)節后跳(tiao)(tiao)槽(cao)意向，齊魯人(ren)(ren)才網面向山(shan)東5萬名職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)發布(bu)問(wen)卷，就其(qi)(qi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)意向進行了(le)調查(cha)。數據如上圖所(suo)示，當前有(you)41.23%的山(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)有(you)意向跳(tiao)(tiao)槽(cao)；18.28%的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)表示不(bu)(bu)確定并(bing)處于觀望態勢；無跳(tiao)(tiao)槽(cao)打(da)算者占(zhan)22.07%；另有(you)8.59%的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)已經離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，更(geng)有(you)9.83%的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)已經更(geng)換(huan)工(gong)作(zuo)。反觀石油(you)/石化/化工(gong)行業從業者，其(qi)(qi)穩(wen)定性明(ming)顯更(geng)強，無跳(tiao)(tiao)槽(cao)打(da)算成(cheng)為(wei)(wei)第一選擇，其(qi)(qi)占(zhan)比高達58.21%；有(you)跳(tiao)(tiao)槽(cao)意向者僅占(zhan)17.07%；另有(you)16.52%的從業者表示不(bu)(bu)確定；真正離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)更(geng)換(huan)工(gong)作(zuo)者僅為(wei)(wei)8.59%和(he)9.83%。

通過深入分(fen)析發現，石(shi)油/石(shi)化/化工(gong)行業(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)跳槽(cao)意向較低(di)的(de)(de)主(zhu)要原因(yin)，也(ye)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)(gui)模有(you)關(guan)(guan)。正常(chang)(chang)情(qing)況下中小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度相(xiang)對靈活、變通性(xing)強(qiang)，漲薪速度快，晉升機會多，人際關(guan)(guan)系(xi)簡單，受到求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)青睞(lai)，但(dan)是非常(chang)(chang)時期大企(qi)業(ye)(ye)(ye)優勢凸顯，資金雄厚，規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度規(gui)(gui)(gui)范嚴謹，福利待遇完善(shan)，工(gong)作穩定(ding)性(xing)高，抗風險能力強(qiang)，更加(jia)受到求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)青睞(lai)。因(yin)此，在當前(qian)的(de)(de)經(jing)濟(ji)背景下，具有(you)制(zhi)度優勢與規(gui)(gui)(gui)模優勢的(de)(de)石(shi)化企(qi)業(ye)(ye)(ye)無(wu)疑(yi)成為廣(guang)大求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)眼中的(de)(de)"香餑(bo)餑(bo)"，因(yin)此從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)忠(zhong)誠(cheng)度更高，跳槽(cao)意向較低(di)。

山東石化行業普遍高薪，超6成月入7k+

根據上圖山東省石油/石化/化工行業薪(xin)酬區(qu)間(jian)數(shu)據顯示，7+9k區(qu)間(jian)已成為(wei)(wei)當前(qian)主導，其占比高達55.1%，較排(pai)名第二(er)的5-7K高出(chu)28.7個百分(fen)點；月薪(xin)3-5K位(wei)列(lie)第三，其占比為(wei)(wei)8.6%；月薪(xin)在9-11k者占比為(wei)(wei)5.8%;另有(you)3.4%月薪(xin)在11k以上；僅有(you)0.7%的職場人月薪(xin)不足3k元。

就16地市(shi)薪(xin)(xin)酬來(lai)看，濟南市(shi)憑借8448元(yuan)(yuan)的薪(xin)(xin)酬領跑全(quan)省；東營作為我省石(shi)化產業最為集中的城(cheng)市(shi)，當地薪(xin)(xin)酬位(wei)列第(di)二，薪(xin)(xin)酬為8437元(yuan)(yuan)；三(san)四名間的爭奪同樣(yang)激烈(lie)，青島(dao)市(shi)憑借8149元(yuan)(yuan)的薪(xin)(xin)酬位(wei)列全(quan)省第(di)三(san)，淄博市(shi)排名第(di)四，兩市(shi)薪(xin)(xin)酬僅相差(cha)17元(yuan)(yuan)。

當前省內共計(ji)有4座城市石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工行業(ye)薪(xin)酬突破8000元，就具體排名來看，當前各城市間薪(xin)酬仍存(cun)在一定差(cha)距，這也(ye)與(yu)當地(di)產業(ye)結(jie)構有著重要關系(xi)，甚至以(yi)東營(ying)、淄博、濱州、聊城、濟寧、菏(he)澤等三四線(xian)地(di)煉大市，當地(di)薪(xin)酬已反超省內"經濟大市"煙臺。

中國化(hua)工(gong)(gong)第一(yi)大省非山(shan)東(dong)莫屬，據當前(qian)形勢來看，山(shan)東(dong)石(shi)油化(hua)工(gong)(gong)行業(ye)仍(reng)然具(ju)有較大發展(zhan)潛力(li)，而(er)任何行業(ye)的發展(zhan)核心(xin)在于人才的競爭(zheng)，山(shan)東(dong)石(shi)油化(hua)工(gong)(gong)行業(ye)必將迎來新的春天！