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3月(yue)以(yi)來，國(guo)際(ji)油(you)價(jia)(jia)屢創新低(di)，原油(you)價(jia)(jia)格(ge)一度(du)成為(wei)(wei)國(guo)際(ji)關注(zhu)的(de)(de)熱點。4月(yue)20日市(shi)場又創下(xia)一項(xiang)新紀錄，這(zhe)就是：美國(guo)5月(yue)份(fen)的(de)(de)西得州輕質原油(you)期貨(huo)WTI價(jia)(jia)格(ge)不僅創下(xia)了歷史新低(di)，并且還跌(die)至了負值，最后收(shou)盤時(shi)下(xia)挫超過300%，收(shou)于(yu)-37.63美元每桶。就在(zai)國(guo)際(ji)原油(you)價(jia)(jia)格(ge)大(da)幅下(xia)挫的(de)(de)同時(shi)，商(shang)務部(bu)于(yu)日前正式下(xia)發2020年(nian)(nian)第二(er)批原油(you)非國(guo)營貿易(yi)進口允(yun)許(xu)量，相(xiang)比往(wang)年(nian)(nian)6月(yue)底、7月(yue)初(chu)的(de)(de)下(xia)發時(shi)間，整整提前了兩(liang)個多(duo)月(yue)。低(di)油(you)價(jia)(jia)、有配(pei)額，山(shan)(shan)東(dong)石(shi)油(you)/石(shi)化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)相(xiang)關企(qi)業(ye)也開啟了原油(you)"買(mai)買(mai)買(mai)"模式。那么當前山(shan)(shan)東(dong)石(shi)油(you)/石(shi)化(hua)/化(hua)工就業(ye)現狀(zhuang)如(ru)何？對(dui)于(yu)人(ren)才的(de)(de)需(xu)求是否有所增長？各地市(shi)薪資狀(zhuang)況如(ru)何？為(wei)(wei)此山(shan)(shan)東(dong)本(ben)土求職招聘網(wang)站齊魯人(ren)才網(wang)，通過分析平臺數據(ju)，為(wei)(wei)您帶來全方位(wei)解讀。

石化行業人才需求暴漲，2月份漲幅高達42.35%

在此次(ci)疫情(qing)引發的(de)(de)蝴蝶(die)效應下，不(bu)(bu)少(shao)企業(ye)無(wu)法獨善其身遭(zao)受(shou)(shou)重(zhong)創，而暫停人(ren)(ren)才(cai)(cai)招(zhao)聘也是(shi)一(yi)大(da)重(zhong)要信號(hao)。據齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網數(shu)據顯示，2020年(nian)一(yi)季(ji)度(du)(du)山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)(liang)同比去年(nian)降低了(le)31.28%。但(dan)反觀石油/石化(hua)(hua)/化(hua)(hua)工行(xing)業(ye)，近半年(nian)來(lai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)(liang)一(yi)直(zhi)呈(cheng)穩步上升態(tai)勢，且該行(xing)業(ye)需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)(liang)漲幅(fu)明顯高于全省(sheng)平均值。進入2020年(nian)，該行(xing)業(ye)受(shou)(shou)疫情(qing)影響較小，人(ren)(ren)才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)量(liang)(liang)(liang)不(bu)(bu)降反升，這樣(yang)表(biao)明該行(xing)業(ye)依(yi)然具備較強潛力，另一(yi)方(fang)面，當前口(kou)(kou)罩、防(fang)護(hu)服、醫療(liao)手套等(deng)防(fang)疫物資都離不(bu)(bu)開化(hua)(hua)工行(xing)業(ye)的(de)(de)支持。以口(kou)(kou)罩為例(li)，熔(rong)噴(pen)布是(shi)口(kou)(kou)罩最核心(xin)的(de)(de)材料，2020年(nian)3月(yue)8日，國(guo)務(wu)院國(guo)資委(wei)介紹，面對口(kou)(kou)罩核心(xin)材料熔(rong)噴(pen)布需(xu)(xu)求(qiu)井(jing)噴(pen)，國(guo)務(wu)院國(guo)資委(wei)指導推(tui)動相關中央企業(ye)加快生產(chan)(chan)線建(jian)設、盡快投產(chan)(chan)達產(chan)(chan)，擴(kuo)大(da)熔(rong)噴(pen)布市場供給，為疫情(qing)防(fang)控提供保障，因此省(sheng)內不(bu)(bu)少(shao)化(hua)(hua)工企業(ye)紛紛擴(kuo)大(da)生成規模，加大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)招(zhao)聘力度(du)(du)，有意向的(de)(de)求(qiu)職者不(bu)(bu)妨關注。

大企業有大擔當，千人以上規模企業成招聘主導

如上圖(tu)所(suo)示，石油化工行業人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)基本與企(qi)業規(gui)模成正比(bi)例關系(xi)。1000人(ren)(ren)(ren)規(gui)模的(de)企(qi)業人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)占(zhan)比(bi)最多，為30.34%；501-1000人(ren)(ren)(ren)規(gui)模的(de)企(qi)業人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)占(zhan)比(bi)為21.26%，排名(ming)第二；201-500人(ren)(ren)(ren)規(gui)模的(de)企(qi)業人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)排名(ming)第三，占(zhan)比(bi)14.62%；少于50人(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)、50-100人(ren)(ren)(ren)規(gui)模的(de)企(qi)業人(ren)(ren)(ren)才(cai)需求量(liang)占(zhan)比(bi)分別(bie)為12.67%、11.83%和9.28%。

受(shou)疫情影響，山(shan)東大(da)(da)部(bu)分企(qi)業(ye)選擇(ze)了保守策略，減(jian)少招聘計劃，但(dan)1000人以上的(de)(de)企(qi)業(ye)頂住(zhu)了巨大(da)(da)壓力，不僅沒有縮招反而成為招聘主(zhu)導，一定程(cheng)度上緩(huan)解了求職(zhi)者的(de)(de)就業(ye)壓力，充分體現了大(da)(da)企(qi)業(ye)在就業(ye)市場中的(de)(de)"大(da)(da)膽(dan)當"；其次小(xiao)微企(qi)業(ye)風險抵御能力差的(de)(de)問(wen)題(ti)也在這次疫情下得(de)到(dao)徹(che)底曝光(guang)，受(shou)人員(yuan)管控以及(ji)交通封鎖等影響，部(bu)分小(xiao)微企(qi)業(ye)普(pu)遍面臨著延遲復工的(de)(de)問(wen)題(ti)。延遲開工給企(qi)業(ye)帶來經營壓力，讓諸多小(xiao)微企(qi)業(ye)面臨生死考驗，因此會出現人才需求縮招、停招的(de)(de)現狀(zhuang)。

求職者青睞度大幅上升，崗位競爭指數近59

由上圖數(shu)據可見(jian)，自2019年10-12月(yue)(yue)份，山東石(shi)(shi)油/石(shi)(shi)化(hua)/化(hua)工(gong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)呈現出穩(wen)(wen)步下降的(de)態勢。進入2020年受新冠肺炎疫情影響，求職(zhi)者(zhe)面臨著空前(qian)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)壓力，另一方(fang)面作為最(zui)先復(fu)工(gong)復(fu)產的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，該行(xing)(xing)業(ye)(ye)也(ye)頗受求職(zhi)者(zhe)關注，進而出現崗(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)暴漲的(de)趨(qu)勢。2020年2月(yue)(yue)份崗(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)高達77.38，也(ye)就(jiu)(jiu)是說企業(ye)(ye)每發布一個崗(gang)(gang)位，就(jiu)(jiu)會(hui)有(you)(you)近80名求職(zhi)者(zhe)前(qian)來(lai)應聘。伴隨著國內疫情的(de)逐漸(jian)穩(wen)(wen)定，眾多企業(ye)(ye)紛紛復(fu)工(gong)復(fu)產，對于人才(cai)需求也(ye)開(kai)始(shi)恢復(fu)，因此(ci)(ci)該行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)有(you)(you)所回(hui)落，3月(yue)(yue)份崗(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)為58.21。山東作為化(hua)工(gong)大省，重(zhong)(zhong)化(hua)工(gong)業(ye)(ye)占傳統(tong)產業(ye)(ye)比重(zhong)(zhong)約70%，且(qie)大都頗具規模，對山東求職(zhi)者(zhe)有(you)(you)很強的(de)吸附力，因此(ci)(ci)石(shi)(shi)油/石(shi)(shi)化(hua)/化(hua)工(gong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)始(shi)終居高不下從而備受廣大求職(zhi)者(zhe)青(qing)睞(lai)。

石化行業從業者穩定性較強，意向跳槽者不足2成

"金三銀(yin)四"作(zuo)為(wei)傳統(tong)求職(zhi)(zhi)招聘旺季，是(shi)(shi)一(yi)年(nian)當(dang)中職(zhi)(zhi)場人(ren)流動最(zui)為(wei)頻繁的(de)時期，同樣(yang)也是(shi)(shi)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)高(gao)發(fa)的(de)時期，為(wei)了解(jie)山(shan)東(dong)職(zhi)(zhi)場人(ren)節后跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向(xiang)，齊魯人(ren)才(cai)網面向(xiang)山(shan)東(dong)5萬名(ming)職(zhi)(zhi)場人(ren)發(fa)布問卷，就其跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向(xiang)進行了調(diao)查。數據如(ru)上(shang)圖所示(shi)，當(dang)前有(you)41.23%的(de)山(shan)東(dong)職(zhi)(zhi)場人(ren)有(you)意(yi)向(xiang)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)；18.28%的(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)表示(shi)不確定(ding)并處(chu)于觀望態(tai)勢(shi)；無(wu)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)打(da)算(suan)(suan)者占22.07%；另(ling)有(you)8.59%的(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)已(yi)經(jing)離職(zhi)(zhi)，更(geng)有(you)9.83%的(de)職(zhi)(zhi)場人(ren)已(yi)經(jing)更(geng)換工(gong)(gong)作(zuo)。反觀石油/石化(hua)/化(hua)工(gong)(gong)行業從業者，其穩定(ding)性(xing)明顯(xian)更(geng)強，無(wu)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)打(da)算(suan)(suan)成為(wei)第一(yi)選擇，其占比高(gao)達58.21%；有(you)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向(xiang)者僅占17.07%；另(ling)有(you)16.52%的(de)從業者表示(shi)不確定(ding)；真正離職(zhi)(zhi)和(he)更(geng)換工(gong)(gong)作(zuo)者僅為(wei)8.59%和(he)9.83%。

通(tong)過深入分析發現，石(shi)油/石(shi)化/化工行(xing)業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)跳(tiao)槽意向較(jiao)低的(de)主要原因(yin)，也與企業(ye)(ye)規(gui)(gui)模(mo)有(you)(you)關(guan)(guan)。正常情(qing)況下中小企業(ye)(ye)規(gui)(gui)章制(zhi)度相(xiang)對靈活(huo)、變通(tong)性(xing)強，漲(zhang)薪(xin)速度快，晉升機會多(duo)，人(ren)際關(guan)(guan)系(xi)簡單(dan)，受到(dao)(dao)求職(zhi)者(zhe)青睞，但是非常時期大(da)企業(ye)(ye)優(you)勢(shi)凸顯，資金雄厚，規(gui)(gui)章制(zhi)度規(gui)(gui)范(fan)嚴謹(jin)，福利待遇完(wan)善，工作穩定性(xing)高，抗風(feng)險能力強，更(geng)(geng)加(jia)受到(dao)(dao)求職(zhi)者(zhe)的(de)青睞。因(yin)此，在(zai)當前的(de)經濟(ji)背景(jing)下，具有(you)(you)制(zhi)度優(you)勢(shi)與規(gui)(gui)模(mo)優(you)勢(shi)的(de)石(shi)化企業(ye)(ye)無疑成為廣大(da)求職(zhi)者(zhe)眼(yan)中的(de)"香(xiang)餑餑"，因(yin)此從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)忠誠度更(geng)(geng)高，跳(tiao)槽意向較(jiao)低。

山東石化行業普遍高薪，超6成月入7k+

根據(ju)上圖(tu)山東省石(shi)油/石(shi)化/化工行業薪(xin)酬區間(jian)(jian)數據(ju)顯示，7+9k區間(jian)(jian)已(yi)成為當(dang)前主導，其占比(bi)高(gao)達55.1%，較排名第(di)二的5-7K高(gao)出28.7個百分點；月薪(xin)3-5K位列第(di)三，其占比(bi)為8.6%；月薪(xin)在(zai)9-11k者占比(bi)為5.8%;另有(you)3.4%月薪(xin)在(zai)11k以上；僅有(you)0.7%的職(zhi)場人月薪(xin)不足3k元。

就16地(di)市(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)來看，濟南市(shi)憑(ping)借8448元的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)領跑全省；東(dong)營作(zuo)為我(wo)省石化(hua)產業最為集中(zhong)的(de)城市(shi)，當地(di)薪(xin)酬(chou)(chou)位列(lie)第(di)二，薪(xin)酬(chou)(chou)為8437元；三(san)四名間的(de)爭奪同(tong)樣激(ji)烈，青島市(shi)憑(ping)借8149元的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)位列(lie)全省第(di)三(san)，淄博市(shi)排名第(di)四，兩市(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)僅(jin)相差17元。

當(dang)前(qian)(qian)省(sheng)內(nei)(nei)共計(ji)有(you)4座城市(shi)石油/石化(hua)/化(hua)工行業薪酬(chou)突破(po)8000元(yuan)，就具體排名來看，當(dang)前(qian)(qian)各城市(shi)間薪酬(chou)仍存(cun)在(zai)一定差距，這也(ye)與(yu)當(dang)地(di)(di)產業結構有(you)著重(zhong)要關(guan)系(xi)，甚至以東營、淄博(bo)、濱州(zhou)、聊城、濟寧、菏澤等(deng)三四線地(di)(di)煉(lian)大市(shi)，當(dang)地(di)(di)薪酬(chou)已反(fan)超省(sheng)內(nei)(nei)"經濟大市(shi)"煙(yan)臺。

中(zhong)國化工第(di)一(yi)大(da)省非山(shan)東(dong)莫屬，據當前(qian)形勢來看，山(shan)東(dong)石(shi)油化工行(xing)業仍然具有(you)較大(da)發(fa)展(zhan)潛力，而任(ren)何行(xing)業的發(fa)展(zhan)核心在(zai)于人才的競爭，山(shan)東(dong)石(shi)油化工行(xing)業必將迎來新的春天！