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3月以來(lai)，國(guo)(guo)際(ji)油(you)價(jia)屢創(chuang)新(xin)低(di)，原(yuan)(yuan)(yuan)油(you)價(jia)格(ge)(ge)一(yi)度成為(wei)(wei)國(guo)(guo)際(ji)關(guan)(guan)注(zhu)的熱點。4月20日(ri)(ri)市場又創(chuang)下一(yi)項新(xin)紀(ji)錄(lu)，這(zhe)就是(shi)：美(mei)國(guo)(guo)5月份的西得州輕質原(yuan)(yuan)(yuan)油(you)期貨(huo)WTI價(jia)格(ge)(ge)不僅創(chuang)下了歷(li)史(shi)新(xin)低(di)，并且還(huan)跌至了負值，最(zui)后收(shou)盤時下挫(cuo)超過(guo)300%，收(shou)于(yu)-37.63美(mei)元每(mei)桶(tong)。就在(zai)國(guo)(guo)際(ji)原(yuan)(yuan)(yuan)油(you)價(jia)格(ge)(ge)大幅下挫(cuo)的同(tong)時，商務部于(yu)日(ri)(ri)前正式下發(fa)2020年第二批原(yuan)(yuan)(yuan)油(you)非(fei)國(guo)(guo)營貿易進(jin)口允許量，相比往年6月底、7月初的下發(fa)時間(jian)，整整提前了兩個多(duo)月。低(di)油(you)價(jia)、有(you)配額，山東石(shi)油(you)/石(shi)化(hua)/化(hua)工行業(ye)相關(guan)(guan)企業(ye)也(ye)開啟了原(yuan)(yuan)(yuan)油(you)"買買買"模(mo)式。那么當(dang)前山東石(shi)油(you)/石(shi)化(hua)/化(hua)工就業(ye)現狀如(ru)何？對于(yu)人(ren)才的需求是(shi)否(fou)有(you)所增(zeng)長？各地市薪資(zi)狀況如(ru)何？為(wei)(wei)此山東本土(tu)求職(zhi)招聘網站齊魯人(ren)才網，通過(guo)分析平臺數據，為(wei)(wei)您帶來(lai)全方位解讀。

石化行業人才需求暴漲，2月份漲幅高達42.35%

在此次疫(yi)(yi)情(qing)引發的(de)(de)蝴蝶效應(ying)下(xia)，不(bu)少企業無(wu)法(fa)獨善(shan)其身遭受重(zhong)創，而暫停人才(cai)招聘也是一(yi)大(da)重(zhong)要信號。據(ju)齊魯人才(cai)網數據(ju)顯示，2020年(nian)(nian)一(yi)季度山東省(sheng)人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)(liang)同比去年(nian)(nian)降低了31.28%。但反觀石油/石化(hua)/化(hua)工行(xing)業，近(jin)半年(nian)(nian)來人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)(liang)一(yi)直呈穩步上升態勢，且該(gai)行(xing)業需(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)(liang)漲幅(fu)明顯高于全省(sheng)平均值。進入2020年(nian)(nian)，該(gai)行(xing)業受疫(yi)(yi)情(qing)影(ying)響(xiang)較小，人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)(liang)不(bu)降反升，這樣表明該(gai)行(xing)業依(yi)然具(ju)備(bei)較強潛力，另一(yi)方面，當前口(kou)(kou)罩(zhao)、防(fang)護服(fu)、醫療(liao)手(shou)套等防(fang)疫(yi)(yi)物資(zi)都(dou)離不(bu)開化(hua)工行(xing)業的(de)(de)支持。以(yi)口(kou)(kou)罩(zhao)為(wei)例，熔(rong)噴(pen)(pen)布是口(kou)(kou)罩(zhao)最核(he)(he)心(xin)的(de)(de)材料(liao)，2020年(nian)(nian)3月8日(ri)，國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)介紹，面對口(kou)(kou)罩(zhao)核(he)(he)心(xin)材料(liao)熔(rong)噴(pen)(pen)布需(xu)求(qiu)(qiu)井噴(pen)(pen)，國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)指(zhi)導推動相關中央企業加快生產線建設、盡快投產達(da)產，擴大(da)熔(rong)噴(pen)(pen)布市場供給，為(wei)疫(yi)(yi)情(qing)防(fang)控提供保障，因此省(sheng)內不(bu)少化(hua)工企業紛紛擴大(da)生成規模(mo)，加大(da)人才(cai)招聘力度，有意向的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者不(bu)妨關注。

大企業有大擔當，千人以上規模企業成招聘主導

如上圖所示(shi)，石油化工行業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量基本與企(qi)業(ye)規(gui)(gui)模(mo)(mo)成(cheng)正(zheng)比例關系。1000人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)模(mo)(mo)的企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比最多，為(wei)30.34%；501-1000人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)模(mo)(mo)的企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比為(wei)21.26%，排(pai)名第二(er)；201-500人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)模(mo)(mo)的企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量排(pai)名第三，占(zhan)(zhan)比14.62%；少于50人(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)、50-100人(ren)(ren)(ren)規(gui)(gui)模(mo)(mo)的企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比分別為(wei)12.67%、11.83%和9.28%。

受疫情(qing)影響(xiang)，山(shan)東大部分(fen)(fen)(fen)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)選擇了保守策略，減少(shao)招聘計劃，但1000人以(yi)上的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)頂(ding)住(zhu)了巨大壓力(li)，不(bu)僅沒(mei)有縮招反(fan)而成為招聘主導，一定程度上緩(huan)解了求(qiu)職者的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)壓力(li)，充分(fen)(fen)(fen)體現(xian)(xian)了大企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)就業(ye)(ye)(ye)市場中的(de)(de)"大膽當"；其次小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)風(feng)險抵御能(neng)力(li)差的(de)(de)問(wen)題也在(zai)這次疫情(qing)下(xia)得到徹底曝光，受人員管控以(yi)及交通封鎖等影響(xiang)，部分(fen)(fen)(fen)小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)普遍面臨著延遲復工的(de)(de)問(wen)題。延遲開工給企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)帶來經(jing)營壓力(li)，讓諸多小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨生死考驗(yan)，因此(ci)會出現(xian)(xian)人才需(xu)求(qiu)縮招、停(ting)招的(de)(de)現(xian)(xian)狀。

求職者青睞度大幅上升，崗位競爭指數近59

由上圖數(shu)據可見，自2019年(nian)10-12月(yue)(yue)份(fen)(fen)(fen)，山(shan)東石(shi)油/石(shi)化/化工行業(ye)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)呈(cheng)現出(chu)穩步下降的(de)(de)態勢(shi)。進入2020年(nian)受新冠肺(fei)炎疫情影(ying)響，求(qiu)職(zhi)者(zhe)面臨著(zhu)空前的(de)(de)就業(ye)壓力(li)，另一(yi)方(fang)面作為最先(xian)復(fu)(fu)(fu)工復(fu)(fu)(fu)產的(de)(de)行業(ye)，該(gai)行業(ye)也頗受求(qiu)職(zhi)者(zhe)關注，進而(er)出(chu)現崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)暴漲的(de)(de)趨勢(shi)。2020年(nian)2月(yue)(yue)份(fen)(fen)(fen)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)高達77.38，也就是說企(qi)業(ye)每發布一(yi)個崗位(wei)(wei)，就會有(you)近80名求(qiu)職(zhi)者(zhe)前來(lai)應聘。伴隨(sui)著(zhu)國內(nei)疫情的(de)(de)逐(zhu)漸穩定，眾多企(qi)業(ye)紛(fen)紛(fen)復(fu)(fu)(fu)工復(fu)(fu)(fu)產，對(dui)于人(ren)才需(xu)求(qiu)也開始恢復(fu)(fu)(fu)，因(yin)此該(gai)行業(ye)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)有(you)所(suo)回(hui)落，3月(yue)(yue)份(fen)(fen)(fen)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)為58.21。山(shan)東作為化工大省，重化工業(ye)占傳統(tong)產業(ye)比重約70%，且大都頗具規模，對(dui)山(shan)東求(qiu)職(zhi)者(zhe)有(you)很強的(de)(de)吸附(fu)力(li)，因(yin)此石(shi)油/石(shi)化/化工行業(ye)崗位(wei)(wei)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)始終居(ju)高不下從而(er)備受廣大求(qiu)職(zhi)者(zhe)青睞。

石化行業從業者穩定性較強，意向跳槽者不足2成

"金(jin)三銀四"作(zuo)為(wei)傳統求職(zhi)(zhi)(zhi)招聘(pin)旺季，是一年當中職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人流動最為(wei)頻繁的(de)時(shi)期(qi)，同樣也是跳(tiao)槽(cao)(cao)高(gao)發的(de)時(shi)期(qi)，為(wei)了解(jie)山(shan)(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人節后跳(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向，齊魯人才網面向山(shan)(shan)東5萬名職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人發布問卷，就其跳(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向進行(xing)了調(diao)查。數據(ju)如上(shang)圖(tu)所示(shi)，當前有(you)(you)41.23%的(de)山(shan)(shan)東職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人有(you)(you)意(yi)向跳(tiao)槽(cao)(cao)；18.28%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人表(biao)示(shi)不(bu)確定(ding)(ding)并處于觀望(wang)態勢；無(wu)跳(tiao)槽(cao)(cao)打算者(zhe)(zhe)(zhe)占(zhan)22.07%；另(ling)有(you)(you)8.59%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人已(yi)經離職(zhi)(zhi)(zhi)，更(geng)有(you)(you)9.83%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人已(yi)經更(geng)換工(gong)作(zuo)。反觀石(shi)油/石(shi)化/化工(gong)行(xing)業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)，其穩定(ding)(ding)性明顯更(geng)強，無(wu)跳(tiao)槽(cao)(cao)打算成為(wei)第一選擇，其占(zhan)比高(gao)達58.21%；有(you)(you)跳(tiao)槽(cao)(cao)意(yi)向者(zhe)(zhe)(zhe)僅占(zhan)17.07%；另(ling)有(you)(you)16.52%的(de)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)表(biao)示(shi)不(bu)確定(ding)(ding)；真正離職(zhi)(zhi)(zhi)和更(geng)換工(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)(zhe)僅為(wei)8.59%和9.83%。

通過深入分析發現，石油/石化(hua)/化(hua)工行業從業者跳槽意向較(jiao)低的(de)主要原(yuan)因，也與企(qi)業規(gui)(gui)模有關。正常(chang)情況下中小企(qi)業規(gui)(gui)章制(zhi)度相對靈(ling)活(huo)、變(bian)通性強，漲薪速度快，晉升(sheng)機(ji)會多(duo)，人際關系簡單，受到求(qiu)(qiu)職者青睞，但是非(fei)常(chang)時期大企(qi)業優勢(shi)凸顯，資金(jin)雄厚(hou)，規(gui)(gui)章制(zhi)度規(gui)(gui)范嚴謹(jin)，福利待(dai)遇完善，工作穩定性高，抗風(feng)險能(neng)力強，更加(jia)受到求(qiu)(qiu)職者的(de)青睞。因此，在當前的(de)經濟背景下，具(ju)有制(zhi)度優勢(shi)與規(gui)(gui)模優勢(shi)的(de)石化(hua)企(qi)業無疑成(cheng)為廣大求(qiu)(qiu)職者眼(yan)中的(de)"香餑(bo)餑(bo)"，因此從業者忠誠度更高，跳槽意向較(jiao)低。

山東石化行業普遍高薪，超6成月入7k+

根(gen)據上圖山東省石油/石化(hua)/化(hua)工行業薪(xin)(xin)酬區(qu)間(jian)(jian)數據顯示，7+9k區(qu)間(jian)(jian)已成為當前主導，其占比高達55.1%，較排名第二(er)的(de)5-7K高出28.7個百分點；月(yue)薪(xin)(xin)3-5K位(wei)列(lie)第三(san)，其占比為8.6%；月(yue)薪(xin)(xin)在(zai)9-11k者占比為5.8%;另有(you)3.4%月(yue)薪(xin)(xin)在(zai)11k以上；僅(jin)有(you)0.7%的(de)職場(chang)人月(yue)薪(xin)(xin)不足3k元(yuan)。

就16地(di)市薪酬(chou)(chou)來看，濟南市憑(ping)借8448元(yuan)的薪酬(chou)(chou)領跑全省；東(dong)營作(zuo)為(wei)我省石化產業(ye)最(zui)為(wei)集中(zhong)的城市，當(dang)地(di)薪酬(chou)(chou)位列第(di)二(er)，薪酬(chou)(chou)為(wei)8437元(yuan)；三四名(ming)間(jian)的爭(zheng)奪同樣激烈，青(qing)島市憑(ping)借8149元(yuan)的薪酬(chou)(chou)位列全省第(di)三，淄博市排名(ming)第(di)四，兩市薪酬(chou)(chou)僅相差(cha)17元(yuan)。

當前省(sheng)內共計(ji)有(you)4座城市(shi)(shi)石油(you)/石化(hua)/化(hua)工(gong)行業薪酬突破8000元，就具(ju)體排名(ming)來看，當前各城市(shi)(shi)間薪酬仍存在一(yi)定差距(ju)，這也與當地(di)(di)產業結構有(you)著重要關系(xi)，甚至(zhi)以東營、淄博、濱州、聊城、濟寧、菏澤等三(san)四線地(di)(di)煉大市(shi)(shi)，當地(di)(di)薪酬已反超省(sheng)內"經濟大市(shi)(shi)"煙臺(tai)。

中國化工第一大省非山東莫屬，據(ju)當前形勢來看，山東石油化工行(xing)業(ye)仍(reng)然具有較大發展潛(qian)力，而(er)任何行(xing)業(ye)的(de)(de)發展核心(xin)在于人才的(de)(de)競爭，山東石油化工行(xing)業(ye)必(bi)將迎來新的(de)(de)春天！