4399在线视频免费观看

人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)，是(shi)經濟活力的(de)(de)(de)源泉，也是(shi)個人(ren)(ren)成就職業夢想的(de)(de)(de)路徑。2020年(nian)(nian)初(chu)，受(shou)新冠疫情(qing)影響，人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)出(chu)(chu)現(xian)阻滯情(qing)形。據(ju)(ju)齊魯人(ren)(ren)才網數據(ju)(ju)顯(xian)示，自2019年(nian)(nian)10月(yue)(yue)至2019年(nian)(nian)12月(yue)(yue)，山(shan)東(dong)省市場化(hua)流(liu)動(dong)(dong)人(ren)(ren)才數量(liang)(liang)呈現(xian)出(chu)(chu)穩步上(shang)升的(de)(de)(de)態(tai)勢，其中12月(yue)(yue)份(fen)流(liu)動(dong)(dong)量(liang)(liang)漲幅最大，為22.08%，這與不少求職者年(nian)(nian)末跳槽，找尋新工作有著一定關系。但進入(ru)2020年(nian)(nian)，山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)量(liang)(liang)出(chu)(chu)現(xian)暴跌， 2020年(nian)(nian)1月(yue)(yue)份(fen)環比下降36.12%，2月(yue)(yue)份(fen)環比下降98.36%。伴(ban)隨著國內疫情(qing)的(de)(de)(de)逐(zhu)漸穩定，企業紛紛復工復產(chan)，對于人(ren)(ren)才需求也開始上(shang)漲，因此山(shan)東(dong)省市場化(hua)人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)開始逐(zhu)漸恢(hui)復，3月(yue)(yue)份(fen)崗位人(ren)(ren)才流(liu)動(dong)(dong)量(liang)(liang)較2月(yue)(yue)份(fen)上(shang)漲72.11%。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)與(yu)遷(qian)徙的(de)大勢仍在(zai)。隨著多(duo)中心人(ren)(ren)才(cai)(cai)格局深化(hua)，城市(shi)(shi)群內流動(dong)(dong)加速，行業與(yu)崗(gang)位(wei)間(jian)的(de)跨(kua)界求(qiu)(qiu)變破(po)圈(quan)求(qiu)(qiu)生(sheng)仍將(jiang)成為(wei)2020年的(de)機遇所在(zai)。對此齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網基于平臺大數據，就2020年一(yi)季度山東省(sheng)市(shi)(shi)場化(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)數據進行分析，揭示(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動(dong)(dong)現象背后的(de)驅動(dong)(dong)因素，探尋職(zhi)場機遇的(de)新(xin)方向。

省外流動大幅減少，一季度95.53%選擇省內、

由上(shang)(shang)圖(tu)數據(ju)可(ke)(ke)見(jian)，2019年(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)就業市場人才留(liu)存(cun)呈穩(wen)中向(xiang)好(hao)態勢(shi)，其中第四季(ji)度(du)(du)達到全年(nian)(nian)最高，超9成人才選(xuan)擇(ze)(ze)在(zai)省(sheng)內流(liu)(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)，對比(bi)2019年(nian)(nian)一(yi)季(ji)度(du)(du)數據(ju)來看，四季(ji)度(du)(du)省(sheng)內人才留(liu)存(cun)量大(da)幅上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)，綜合來看2019年(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)人才省(sheng)內流(liu)(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)人數基本呈穩(wen)步上(shang)(shang)升態勢(shi)，飽受詬病(bing)的(de)省(sheng)內人才外流(liu)(liu)(liu)(liu)正逐步緩解。反觀2020年(nian)(nian)一(yi)季(ji)度(du)(du)數據(ju)可(ke)(ke)見(jian)，為了防止疫情(qing)進(jin)一(yi)步擴大(da)，每個城(cheng)市都在(zai)加緊防控措施，有些(xie)城(cheng)市甚至會出現道(dao)路(lu)關閉(bi)，通道(dao)禁(jin)行(xing)，公共交通停運，居住社區封閉(bi)，線(xian)下招聘活(huo)(huo)動(dong)(dong)暫(zan)停的(de)情(qing)況，從而(er)造成人才流(liu)(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)的(de)活(huo)(huo)性減(jian)弱。當前共計95.53%的(de)人才選(xuan)擇(ze)(ze)在(zai)省(sheng)內流(liu)(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)。環比(bi)2019年(nian)(nian)四季(ji)度(du)(du)數據(ju)可(ke)(ke)見(jian)，2020年(nian)(nian)一(yi)季(ji)度(du)(du)省(sheng)內流(liu)(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)了4.86個百分點(dian)；同比(bi)2019年(nian)(nian)一(yi)季(ji)度(du)(du)數據(ju)可(ke)(ke)見(jian)，省(sheng)內流(liu)(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)占比(bi)同比(bi)上(shang)(shang)漲(zhang)(zhang)12.12個百分點(dian)。對于山(shan)東本土企(qi)業來說(shuo)，可(ke)(ke)以借此(ci)時機加大(da)對人才的(de)招聘引進(jin)。

山東市場化人才流動區域曝光，近六成選擇本市流動

為(wei)了解(jie)當前(qian)山東(dong)省市(shi)場化人才(cai)區(qu)域流(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)情況，我們也對(dui)相關數據(ju)進行了調取，并進行了深入分析。如上(shang)圖所示(shi)，受疫情影(ying)響，當前(qian)山東(dong)省人才(cai)跨(kua)區(qu)域流(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)活性有所減弱，具體表現跨(kua)區(qu)域流(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)減少，"家(jia)門(men)口"的(de)流(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)成為(wei)主(zhu)流(liu)(liu)。如上(shang)圖數據(ju)所示(shi)當前(qian)57.26%的(de)職(zhi)場人選擇(ze)在本市(shi)流(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)；38.32%選擇(ze)在省內(nei)流(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)；選擇(ze)省外(wai)流(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)4.06%；而選擇(ze)跨(kua)國流(liu)(liu)動(dong)(dong)(dong)的(de)人數占(zhan)(zhan)比(bi)僅為(wei)0.36%。

一季度濟南市人才流動量最大，山東省內人才流動就近化凸顯

由上圖數據可見(jian)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)量(liang)最大的城(cheng)市(shi)為濟南(nan)，青(qing)島(dao)流(liu)(liu)(liu)動(dong)量(liang)緊(jin)隨(sui)其后，煙臺市(shi)位列第三。從全省人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)軌跡來看，泰安、濟寧(ning)(ning)、德州、聊城(cheng)、淄博、臨(lin)沂(yi)、東營、棗莊7市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)省內流(liu)(liu)(liu)動(dong)首(shou)選濟南(nan)；濰坊(fang)、煙臺、濟南(nan)、則與青(qing)島(dao)間的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)更為密切。除(chu)此之外，青(qing)島(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)首(shou)選濰坊(fang)；威海(hai)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)首(shou)選煙臺；濱州人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)首(shou)選東營，菏澤人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)首(shou)選濟寧(ning)(ning)，日(ri)照人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)首(shou)選青(qing)島(dao)。

為了擺脫"大(da)省(sheng)小省(sheng)會"的尷尬局(ju)面(mian)，濟南自2019年來便開始加強產業專業化布局(ju)和各要素融合發展，推動省(sheng)會城(cheng)市(shi)(shi)(shi)做(zuo)大(da)做(zuo)強，帶動山東中西(xi)部(bu)地(di)區加速崛起(qi)，強省(sheng)會效應(ying)顯著(zhu)凸(tu)顯。此外(wai)，地(di)理(li)因素也(ye)在一定程度上影響人才的流(liu)動，濟南作為內(nei)陸(lu)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)，生活方(fang)式(shi)與(yu)文(wen)化習俗與(yu)泰安、德州、淄博(bo)等內(nei)陸(lu)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)更(geng)為相似，而(er)濰坊、煙(yan)臺(tai)、日照等沿(yan)海城(cheng)市(shi)(shi)(shi)則與(yu)青島更(geng)加相符，整體來看(kan)省(sheng)內(nei)就近(jin)流(liu)動趨勢明顯。

"兩架馬車"并駕齊驅，濟青人才吸引力領跑全省

注：人才(cai)吸引指數為(wei)當地實(shi)際(ji)人才(cai)凈流入量(liang)與(yu)全省流動人才(cai)總量(liang)的比值

上圖(tu)數(shu)(shu)(shu)據可見(jian)，2020年(nian)一季度山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)"兩(liang)架(jia)馬車"濟南和(he)青島(dao)人(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)再次(ci)領跑(pao)全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)，吸引(yin)(yin)了全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)接近4成(cheng)人(ren)才(cai)，其人(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)分別(bie)為18.19和(he)18.08，其中濟南市(shi)(shi)(shi)再次(ci)位(wei)列(lie)全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)第一；煙臺(tai)市(shi)(shi)(shi)位(wei)列(lie)第三人(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)高達10.03，僅以(yi)上三市(shi)(shi)(shi)人(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)超過10。當前東(dong)營市(shi)(shi)(shi)強勢崛起(qi)，人(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)(shu)上升到第四(si)位(wei)，作為一座(zuo)因石油而興起(qi)的城市(shi)(shi)(shi)，其人(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)力的提升也與當地產(chan)業結構(gou)有著一定關系。受疫(yi)情影(ying)響(xiang)，當前口罩(zhao)、防護服、醫療(liao)手(shou)套等防疫(yi)物資都離不開化(hua)工行業的支(zhi)持(chi)。以(yi)口罩(zhao)為例(li)，熔(rong)噴(pen)(pen)布是口罩(zhao)最核心的材料(liao)，熔(rong)噴(pen)(pen)布主要(yao)以(yi)為主要(yao)原料(liao)，2020年(nian)3月8日，國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資委(wei)介(jie)紹，面對口罩(zhao)核心材料(liao)熔(rong)噴(pen)(pen)布需求井噴(pen)(pen)，國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資委(wei)指(zhi)(zhi)導推動相關中央企業加(jia)快生產(chan)線建設、盡快投產(chan)達產(chan)，擴(kuo)大(da)熔(rong)噴(pen)(pen)布市(shi)(shi)(shi)場供給，為疫(yi)情防控提供保障，因此東(dong)營市(shi)(shi)(shi)不少化(hua)工企業紛紛擴(kuo)大(da)生成(cheng)規模，加(jia)大(da)人(ren)才(cai)招聘力度，進(jin)而提升了當地人(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)力。

由上圖數據顯(xian)(xian)示，濟(ji)(ji)南、青(qing)島(dao)(dao)、煙(yan)臺(tai)三(san)(san)市(shi)站穩人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流入第一陣(zhen)營(ying)(ying)(ying)；東營(ying)(ying)(ying)、濰坊、濟(ji)(ji)寧組成(cheng)第二陣(zhen)營(ying)(ying)(ying)；其他諸淄博、臨沂、泰安、日照(zhao)等三(san)(san)四線城市(shi)組成(cheng)第三(san)(san)陣(zhen)營(ying)(ying)(ying)。省內(nei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)向大都市(shi)流入的(de)(de)(de)趨勢仍然明(ming)(ming)(ming)顯(xian)(xian)，深入分(fen)析流入數量可見，排(pai)名前(qian)十的(de)(de)(de)城市(shi)中，處于(yu)第三(san)(san)陣(zhen)營(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)城市(shi)，人(ren)(ren)(ren)口流入量顯(xian)(xian)著低(di)于(yu)第一、二陣(zhen)營(ying)(ying)(ying)。濟(ji)(ji)南優(you)勢仍然明(ming)(ming)(ming)顯(xian)(xian)，通過分(fen)析青(qing)島(dao)(dao)、煙(yan)臺(tai)兩個(ge)個(ge)城市(shi)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流出(chu)目的(de)(de)(de)地(di)前(qian)三(san)(san)名可見，濟(ji)(ji)南"掐尖式"吸引人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)最為明(ming)(ming)(ming)顯(xian)(xian)，青(qing)島(dao)(dao)、煙(yan)臺(tai)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流出(chu)目的(de)(de)(de)地(di)中，濟(ji)(ji)南均占有首席之地(di)。

疫情之下，就業機會才是吸引人才關鍵

如(ru)(ru)(ru)何(he)留住(zhu)本省人(ren)(ren)才(cai)(cai)？如(ru)(ru)(ru)何(he)吸(xi)引(yin)外省人(ren)(ren)才(cai)(cai)？那么什么是決(jue)定人(ren)(ren)才(cai)(cai)留存與否的硬核因素(su)？如(ru)(ru)(ru)上圖(tu)所示(shi)，就業機(ji)會無疑是第一(yi)要素(su)，其占比(bi)為33.47%；經濟(ji)因素(su)排名第二，占比(bi)為21.83%；薪酬高低和(he)政(zheng)策牽引(yin)占比(bi)也相對較高，分(fen)別為15.32%和(he)14.68%；交(jiao)通因素(su)、文化牽引(yin)占比(bi)分(fen)別為7.86%和(he)4.18%；其他(ta)因素(su)占比(bi)為2.66%。

造(zao)成這一現狀的(de)主要原因是(shi)受本輪疫(yi)情影響，不(bu)少企業(ye)紛(fen)紛(fen)停(ting)工(gong)停(ting)產，暫停(ting)人(ren)才(cai)招聘，據齊魯人(ren)才(cai)網數據顯示(shi)，2020年(nian)(nian)一季度(du)山(shan)東省(sheng)人(ren)才(cai)需求量較去年(nian)(nian)同期降低67.32%，這也(ye)讓不(bu)少節(jie)(jie)前離職(zhi)跳槽的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)措(cuo)手不(bu)及，進(jin)而形成了扎堆求職(zhi)的(de)現象(xiang)，因此(ci)就業(ye)機(ji)會成為內否吸引人(ren)才(cai)的(de)關鍵所在。對此(ci)我(wo)們也(ye)采訪(fang)了家在菏澤市(shi)(shi)牡丹區的(de)張(zhang)女士，張(zhang)女士是(shi)一名有(you)著(zhu)(zhu)三年(nian)(nian)工(gong)作經驗的(de)插畫師，畢業(ye)后一直(zhi)留在青島(dao)工(gong)作。"我(wo)在年(nian)(nian)前剛(gang)剛(gang)完成跳槽，本想著(zhu)(zhu)能(neng)在節(jie)(jie)后入職(zhi)，但疫(yi)情的(de)爆發公司經營不(bu)善，我(wo)也(ye)失去了工(gong)作。"目前她(ta)通過已(yi)通過齊魯人(ren)才(cai)網與濟南市(shi)(shi)高新區一家新媒體(ti)公司簽(qian)訂合同，即(ji)將(jiang)入職(zhi)。

隨著國(guo)內疫(yi)情(qing)的逐步穩(wen)定，各行(xing)各業也(ye)會(hui)在國(guo)家相關(guan)政策推(tui)動(dong)和社會(hui)扶持下逐步恢復活力，山東省人才(cai)流動(dong)情(qing)況勢必(bi)也(ye)有所好(hao)轉，我們將持續關(guan)注山東職場最新動(dong)向，更多(duo)詳情(qing)請關(guan)注。