山東職場超人媽媽月薪5-7k,既要養娃還得養家
齊魯人才網 . 2021-03-26發(fa)布

隨著疫情(qing)(qing)的逐(zhu)漸(jian)好轉,“史上最長假期”即將結束,各級政府部(bu)(bu)(bu)門也在(zai)加緊實施疫情(qing)(qing)的最后攻堅(jian),教育部(bu)(bu)(bu)新聞發(fa)布(bu)從部(bu)(bu)(bu)分(fen)疫情(qing)(qing)控(kong)制良好的地區開始(shi)部(bu)(bu)(bu)署錯峰開學,逐(zhu)步恢復正(zheng)常的教學秩序,無數家(jia)庭將要(yao)迎來曙光!山東本土求職(zhi)招(zhao)聘(pin)平臺——齊魯人才網向3.8萬名職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)發(fa)布(bu)調查問卷,就漫長假期中 “育娃”這一扎心(xin)經(jing)歷對職(zhi)場(chang)女性(xing)影(ying)響(xiang)度做出分(fen)析。

“喪偶式”育娃,爸爸精力投入度不及老一輩

齊魯人才網職場媽媽1.png

受疫情的(de)(de)(de)(de)影響,寒假被無限期延長,各家 “神獸”們的(de)(de)(de)(de)教育問題也引發了(le)(le)(le)全社會(hui)關注,甚(shen)至成為了(le)(le)(le)加(jia)劇家庭矛盾(dun)的(de)(de)(de)(de)“源頭”,讓各路(lu)家長叫苦不(bu)(bu)迭。據(ju)齊(qi)魯人才網大數據(ju)調查統計顯示(shi),在子(zi)女的(de)(de)(de)(de)教育投(tou)入(ru)度(du)(du)方(fang)面(mian),媽(ma)媽(ma)給(gei)予的(de)(de)(de)(de)投(tou)入(ru)度(du)(du)最多達到了(le)(le)(le)50.88%,“世上(shang)只有媽(ma)媽(ma)好”絕不(bu)(bu)是(shi)空穴來風(feng);中國一直(zhi)有隔代疼的(de)(de)(de)(de)說法,隔代人對于(yu)孩子(zi)的(de)(de)(de)(de)投(tou)入(ru)度(du)(du)僅(jin)次于(yu)媽(ma)媽(ma),達到了(le)(le)(le)24.56%;父親在對于(yu)孩子(zi)的(de)(de)(de)(de)投(tou)入(ru)度(du)(du)上(shang)排(pai)在第三的(de)(de)(de)(de)位(wei)置占比僅(jin)為19.65%。

中國家庭教(jiao)育中 “喪偶式”家庭教(jiao)育確(que)實常見,一(yi)方投入大(da)量的精力,另一(yi)方對孩子卻是偶有(you)陪伴。網上(shang)短視頻內容:“當爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)十(shi)分鐘帶娃,父慈(ci)子孝你(ni)好我(wo)好;當爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)半小時(shi)帶娃,互不干擾各自(zi)安好;當爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)一(yi)小時(shi)帶娃,演技(ji)爆發一(yi)定找媽。”詼諧幽默卻也一(yi)語中的,得到大(da)量網友的點(dian)贊(zan)。

“中年已育”職場女性占比高,生活工作兩不誤

齊魯人才網職場媽媽2 (1).png

通過齊魯(lu)人才網調(diao)查可以看出,目前有4-7年工(gong)作經(jing)驗的人群較(jiao)多,這也反映(ying)出職場女(nv)性基本上(shang)是在有一定(ding)的技(ji)能和地位(wei)情況下,再安排生育的問(wen)題。一些(xie)城市(shi)生育年齡(ling)的逐(zhu)步增(zeng)大,使(shi)大齡(ling)女(nv)性在找工(gong)作的占比也逐(zhu)步加大。

隨著生(sheng)活(huo)(huo)(huo)節奏加快,人(ren)們的生(sheng)活(huo)(huo)(huo)壓(ya)力(li)變大,很多夫(fu)妻(qi),除了教育孩子之外,還承擔贍養老人(ren),還房貸、車貸,租房等各種壓(ya)力(li),生(sheng)活(huo)(huo)(huo)過(guo)得捉(zhuo)襟見肘。很多職業(ye)女性在(zai)生(sheng)完(wan)寶寶休(xiu)過(guo)產假后,迫于(yu)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)的壓(ya)力(li)不(bu)得不(bu)選擇工作。特別是(shi)在(zai)這個加長版寒假中(zhong),職場媽(ma)媽(ma)更(geng)是(shi)“操碎了心(xin)”。

近期(qi)(qi)雖然教育(yu)部發布:利(li)用網絡(luo)平臺,“停(ting)課不停(ting)學(xue)”;學(xue)校:利(li)用空中課堂為孩子提供線上教育(yu);老師:在家錄制教學(xue)視頻,直播(bo)教學(xue)等方(fang)式(shi)給孩子傳播(bo)知識。但這一(yi)(yi)系列操作離不開(kai)家長(chang)的(de)陪伴,要和孩子一(yi)(yi)起(qi)安排好假期(qi)(qi)的(de)時間規劃。很多家庭無法(fa)選(xuan)擇(ze)一(yi)(yi)方(fang)長(chang)期(qi)(qi)在家帶(dai)娃,會選(xuan)擇(ze)以(yi)下方(fang)式(shi)。

1、夫妻輪流請假或(huo)遠(yuan)程辦(ban)公(gong)的(de)方式。在疫情的(de)影響下(xia),孩子(zi)(zi)盡(jin)量(liang)不(bu)外出,也致(zhi)使很(hen)多父母輪流進行(xing)請假,這(zhe)無疑(yi)是(shi)對工作(zuo)的(de)影響。也或(huo)者退而求其次選擇(ze)在家(jia)辦(ban)公(gong),網上曾段子(zi)(zi)“就這(zhe)么(me)大(da)的(de)小孩能做(zuo)(zuo)什么(me)?但是(shi)他(ta)能讓你什么(me)也做(zuo)(zuo)不(bu)了。”真正在家(jia)辦(ban)公(gong)的(de)效率(lv)如何可想而知(zhi)。

2、帶(dai)回父母家。雙(shuang)職工家庭沒(mei)有精力(li)和時(shi)間(jian)帶(dai)孩子(zi),就只能(neng)(neng)(neng)帶(dai)回父母家,但隔(ge)代(dai)疼也(ye)是讓寶媽操(cao)碎了心(xin)。來自濟(ji)南的(de)(de)(de)張(zhang)女(nv)士(shi)(shi)接到老師的(de)(de)(de)電(dian)話,詢問(wen)張(zhang)女(nv)士(shi)(shi)正(zheng)在(zai)上初中的(de)(de)(de)兒子(zi)上午為什(shen)么(me)沒(mei)上網課(ke)。張(zhang)女(nv)士(shi)(shi)打(da)電(dian)話回家,家里(li)老人說孩子(zi)一(yi)直(zhi)乖(guai)(guai)乖(guai)(guai)在(zai)家沒(mei)有出(chu)門。下班(ban)后當面詢問(wen)孩子(zi)原因時(shi),才說在(zai)打(da)游(you)戲,經過批(pi)評教育此(ci)事告一(yi)段落。雖然有爺爺奶(nai)奶(nai)隔(ge)代(dai)人的(de)(de)(de)看(kan)護,但也(ye)是只能(neng)(neng)(neng)解決(jue)基本的(de)(de)(de)需要(yao),對于孩子(zi)自覺(jue)性問(wen)題,張(zhang)女(nv)士(shi)(shi)表示憂心(xin)忡忡,希望能(neng)(neng)(neng)夠(gou)早日開學(xue)。

職場媽媽求職意向的崗位集中青睞于“安穩”文職類崗位

齊魯人才網職場媽媽2 (2).png

職(zhi)場媽(ma)(ma)(ma)媽(ma)(ma)(ma)由于肩負著更多(duo)的(de)角色轉變(bian),以及(ji)各方面的(de)生(sheng)活壓(ya)力,難免(mian)在(zai)精力不(bu)濟(ji)。據(ju)齊魯人(ren)才網大數據(ju)調查排名(ming)顯示,會計、文員(yuan)、出納(na)、內勤、教師(shi)、護(hu)理人(ren)員(yuan)、人(ren)力資源專(zhuan)員(yuan)、質量檢測(ce)、行政類(lei)、統(tong)計員(yuan)排在(zai)前十。其(qi)中(zhong)會計崗(gang)位拔得頭(tou)籌(chou),為更多(duo)職(zhi)場媽(ma)(ma)(ma)媽(ma)(ma)(ma)的(de)選(xuan)擇。因此(ci)在(zai)職(zhi)場媽(ma)(ma)(ma)媽(ma)(ma)(ma)就(jiu)業意(yi)向中(zhong),更多(duo)的(de)選(xuan)擇辦(ban)公室(shi)以及(ji)文職(zhi)類(lei)工作。

此類崗(gang)位(wei)首先在(zai)體力(li)上不(bu)會(hui)有太多要求,更(geng)(geng)合適;其(qi)次工作(zuo)環境(jing)相對更(geng)(geng)好;競爭的(de)(de)激烈(lie)度較低。女性(xing)有著感性(xing)、細心(xin)、好交流溝通的(de)(de)特型,尤其(qi)是(shi)做(zuo)了媽媽后就更(geng)(geng)為(wei)耐(nai)心(xin),因此對于(yu)職(zhi)場媽媽來說,文(wen)職(zhi)類崗(gang)位(wei)更(geng)(geng)有利于(yu)兼顧事業(ye)與家庭(ting)。

生育后職場女性對工作時間和強度最為看重

齊魯人才網職場媽媽4.jpg

職場(chang)媽(ma)媽(ma)因為要(yao)(yao)兼顧家(jia)(jia)庭與工(gong)作(zuo)的(de)(de)和諧,據齊魯(lu)人才網(wang)大(da)數據調查統計顯示(shi),看重(zhong)的(de)(de)要(yao)(yao)素中工(gong)作(zuo)時間排(pai)第(di)一,達到39.6%,職場(chang)媽(ma)媽(ma)在(zai)歷滿負荷(he)工(gong)作(zuo)后,回到家(jia)(jia)中還需要(yao)(yao)承擔家(jia)(jia)務以及(ji)教育子(zi)(zi)女(nv)的(de)(de)任務。每(mei)天忙著回家(jia)(jia)做(zuo)飯、打掃房間、輔導孩子(zi)(zi)課業等忙的(de)(de)昏天黑(hei)地,等閑下來也(ye)到了深夜。因此,職場(chang)媽(ma)媽(ma)無論在(zai)工(gong)作(zuo)還是(shi)家(jia)(jia)庭都(dou)是(shi)分(fen)秒必爭,為此對于工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)考量更多。其(qi)次是(shi)薪酬和發展,為孩子(zi)(zi)提供較好的(de)(de)條件所必須的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)因素。

職場媽媽崗位薪酬優勢弱,5-7k是主流

齊魯人才網職場媽媽5.png

據齊魯人才網(wang)大數據調查統計顯示,職(zhi)(zhi)場媽(ma)媽(ma)薪酬在(zai)5000-7000區間(jian)的(de)(de)(de)(de)人占比最高(gao),主要是與職(zhi)(zhi)場媽(ma)媽(ma)在(zai)職(zhi)(zhi)業生涯的(de)(de)(de)(de)發展、工(gong)作閱歷有(you)一(yi)定關(guan)系。薪資的(de)(de)(de)(de)多(duo)少,直接影(ying)響著家(jia)庭生活的(de)(de)(de)(de)質量(liang),因此在(zai)各種(zhong)壓力(li)下,職(zhi)(zhi)場媽(ma)媽(ma)仍(reng)能目(mu)標明確(que)地(di)努(nu)(nu)力(li)賺錢。來自(zi)山東的(de)(de)(de)(de)郭女士(shi)就(jiu)提到(dao),在(zai)沒有(you)生孩子(zi)之前(qian),沒有(you)太大的(de)(de)(de)(de)動力(li)和目(mu)標,自(zi)從生了寶寶以后(hou),生活的(de)(de)(de)(de)壓力(li)讓(rang)她一(yi)下找(zhao)到(dao)了努(nu)(nu)力(li)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)目(mu)標,對金錢的(de)(de)(de)(de)欲望也更大了。在(zai)生了二胎之后(hou),感覺肩(jian)上的(de)(de)(de)(de)擔子(zi)更重了,為了給孩子(zi)創造更好的(de)(de)(de)(de)條(tiao)件自(zi)己咬牙努(nu)(nu)力(li)賺錢。

養育子女為家庭重要支出

齊魯人才網職場媽媽6.png

據(ju)(ju)齊魯人才網大數(shu)據(ju)(ju)調查統計職(zhi)場媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)的(de)(de)(de)(de)收入支(zhi)(zhi)出部分顯示(shi),主要(yao)是(shi)撫養孩子及日常(chang)開銷兩大類別上。另外(wai)有一部分職(zhi)場媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)有“房貸/車貸”,職(zhi)場媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)在(zai)肩負著(zhu)養家帶娃的(de)(de)(de)(de)重擔的(de)(de)(de)(de)同時,還需要(yao)參(can)與(yu)家庭購(gou)房買車的(de)(de)(de)(de)重任(ren)中。青島的(de)(de)(de)(de)黎女士(shi)說到,原先(xian)購(gou)物(wu)花錢都(dou)不眨(zha)眼(yan),但生育過后,現在(zai)無論網購(gou)還是(shi)逛街,基本都(dou)是(shi)看(kan)孩子的(de)(de)(de)(de)物(wu)品,自(zi)己上百的(de)(de)(de)(de)衣服要(yao)考慮再三,然而給(gei)孩子買上千的(de)(de)(de)(de)都(dou)不心疼。每月(yue)一算(suan)開銷奶粉、服裝、輔食(shi)、玩(wan)具就花去了(le)大半工資(zi),再想想興(xing)趣(qu)班、醫療費用等開支(zhi)(zhi),直接打消了(le)二胎的(de)(de)(de)(de)念頭。

社會(hui)對于女性的(de)(de)(de)要(yao)求越來越高,企業不會(hui)因為你的(de)(de)(de)性別、角色就優待(dai)于你,職(zhi)場媽媽要(yao)付出更多的(de)(de)(de)努力,這種(zhong)壓(ya)力親身(shen)經歷才(cai)能體會(hui)。索性戰“疫”在全國人們齊心協力下即(ji)將勝利,寶寶們也(ye)即(ji)將迎來開學的(de)(de)(de)時刻(ke)。待(dai)到疫情結束(shu),相信(xin)我們的(de)(de)(de)職(zhi)場媽媽會(hui)綻(zhan)放出更燦爛的(de)(de)(de)笑容。

更多職場(chang)詳情請關(guan)注hbtlkj.net。