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隨著疫情(qing)的逐(zhu)漸好(hao)轉，“史上最長假(jia)期”即將(jiang)結(jie)束(shu)，各級政府(fu)部(bu)門也在(zai)加緊實施(shi)疫情(qing)的最后攻堅，教育(yu)部(bu)新聞(wen)發布(bu)從部(bu)分(fen)疫情(qing)控制良(liang)好(hao)的地(di)區開始部(bu)署(shu)錯峰(feng)開學(xue)，逐(zhu)步恢(hui)復正(zheng)常的教學(xue)秩(zhi)序，無(wu)數家庭將(jiang)要迎來(lai)曙光！山東本土求(qiu)職(zhi)招聘平(ping)臺——齊魯人才網向3.8萬名職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)發布(bu)調查問卷，就漫(man)長假(jia)期中 “育(yu)娃”這(zhe)一扎(zha)心經歷對(dui)職(zhi)場(chang)女性影(ying)響度做出分(fen)析。

“喪偶式”育娃，爸爸精力投入度不及老一輩

受疫情的(de)影響，寒(han)假(jia)被無限期(qi)延長，各(ge)家(jia) “神獸”們的(de)教(jiao)育問題也引發了(le)全社會關注，甚至成為(wei)了(le)加(jia)劇家(jia)庭矛(mao)盾(dun)的(de)“源頭”，讓各(ge)路(lu)家(jia)長叫苦不迭。據(ju)齊魯人(ren)才網大數據(ju)調查統計顯示，在(zai)(zai)子女的(de)教(jiao)育投入度方面，媽(ma)媽(ma)給(gei)予的(de)投入度最多達(da)到了(le)50.88%，“世上只有媽(ma)媽(ma)好”絕不是空(kong)穴(xue)來風；中國(guo)一直有隔代(dai)疼的(de)說法，隔代(dai)人(ren)對于孩子的(de)投入度僅次于媽(ma)媽(ma)，達(da)到了(le)24.56%；父親在(zai)(zai)對于孩子的(de)投入度上排在(zai)(zai)第三的(de)位置(zhi)占比僅為(wei)19.65%。

中(zhong)國家庭教(jiao)育中(zhong) “喪偶式”家庭教(jiao)育確實常見，一方投入大量(liang)的精力，另一方對孩(hai)子卻是(shi)偶有陪伴。網上(shang)短視(shi)頻內容：“當(dang)爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)十分(fen)鐘帶(dai)娃，父慈(ci)子孝你好我好；當(dang)爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)半小(xiao)時帶(dai)娃，互(hu)不(bu)干擾各自安好；當(dang)爸(ba)(ba)(ba)爸(ba)(ba)(ba)一小(xiao)時帶(dai)娃，演(yan)技(ji)爆發(fa)一定找(zhao)媽。”詼諧幽默卻也(ye)一語中(zhong)的，得到(dao)大量(liang)網友的點贊。

“中年已育”職場女性占比高，生活工作兩不誤

通過齊魯人(ren)才網(wang)調查(cha)可以看出，目前有4-7年(nian)工(gong)作經驗的(de)(de)人(ren)群(qun)較(jiao)多(duo)，這也(ye)反映出職場女(nv)(nv)性基本上是在有一定的(de)(de)技能(neng)和地(di)位情況下，再(zai)安排生(sheng)育的(de)(de)問題。一些城市生(sheng)育年(nian)齡(ling)的(de)(de)逐(zhu)步增(zeng)大，使大齡(ling)女(nv)(nv)性在找工(gong)作的(de)(de)占比也(ye)逐(zhu)步加大。

隨著生(sheng)活節奏加(jia)快，人們的生(sheng)活壓力(li)(li)(li)變大，很(hen)多夫妻(qi)，除(chu)了(le)教育(yu)孩(hai)子之外，還承擔(dan)贍養老(lao)人，還房貸、車(che)貸，租房等(deng)各種壓力(li)(li)(li)，生(sheng)活過得捉襟見肘。很(hen)多職(zhi)業女(nv)性在生(sheng)完(wan)寶(bao)寶(bao)休過產假后，迫于生(sheng)活的壓力(li)(li)(li)不(bu)得不(bu)選擇(ze)工(gong)作。特別(bie)是(shi)在這個加(jia)長版(ban)寒假中，職(zhi)場媽媽更是(shi)“操碎了(le)心”。

近期雖然(ran)教(jiao)育部(bu)發布：利(li)用(yong)網絡(luo)平臺(tai)，“停課(ke)不停學”；學校：利(li)用(yong)空中課(ke)堂為孩子提供線(xian)上教(jiao)育；老師：在家錄(lu)制(zhi)教(jiao)學視頻，直播教(jiao)學等方(fang)式(shi)給孩子傳(chuan)播知(zhi)識。但這一(yi)系列操作(zuo)離不開家長(chang)的(de)陪(pei)伴(ban)，要和(he)孩子一(yi)起安排好假期的(de)時間規(gui)劃。很(hen)多家庭無法(fa)選擇(ze)一(yi)方(fang)長(chang)期在家帶(dai)娃，會選擇(ze)以下方(fang)式(shi)。

1、夫妻(qi)輪流請(qing)(qing)假(jia)(jia)或遠程辦公(gong)的方式。在(zai)疫情(qing)的影(ying)響下，孩子(zi)盡(jin)量(liang)不外出，也(ye)致使很多(duo)父母輪流進行請(qing)(qing)假(jia)(jia)，這無疑是對工作的影(ying)響。也(ye)或者退而求其次選擇在(zai)家辦公(gong)，網(wang)上(shang)曾段子(zi)“就(jiu)這么大的小孩能做(zuo)什么？但(dan)是他能讓你什么也(ye)做(zuo)不了。”真正在(zai)家辦公(gong)的效(xiao)率如何可(ke)想而知。

2、帶(dai)回(hui)父(fu)母(mu)家(jia)。雙職工家(jia)庭沒有精力和時(shi)間帶(dai)孩(hai)子(zi)，就(jiu)只能(neng)帶(dai)回(hui)父(fu)母(mu)家(jia)，但(dan)隔代(dai)疼也是讓(rang)寶媽(ma)操(cao)碎了心。來(lai)自(zi)濟(ji)南的張女(nv)士(shi)(shi)(shi)(shi)接到老師的電話，詢(xun)(xun)問(wen)張女(nv)士(shi)(shi)(shi)(shi)正在(zai)上(shang)(shang)初中的兒(er)子(zi)上(shang)(shang)午(wu)為什(shen)么(me)沒上(shang)(shang)網課。張女(nv)士(shi)(shi)(shi)(shi)打電話回(hui)家(jia)，家(jia)里老人說孩(hai)子(zi)一(yi)直乖乖在(zai)家(jia)沒有出門。下(xia)班后當面詢(xun)(xun)問(wen)孩(hai)子(zi)原因時(shi)，才說在(zai)打游戲，經過批評教(jiao)育此事告一(yi)段落。雖然有爺爺奶(nai)奶(nai)隔代(dai)人的看護，但(dan)也是只能(neng)解決基本的需要，對于孩(hai)子(zi)自(zi)覺(jue)性(xing)問(wen)題，張女(nv)士(shi)(shi)(shi)(shi)表示憂心忡(chong)忡(chong)，希望能(neng)夠早日開學。

職場媽媽求職意向的崗位集中青睞于“安穩”文職類崗位

職(zhi)場媽媽由于肩負著更多(duo)的(de)(de)角色轉變，以(yi)及各(ge)方面的(de)(de)生活壓力(li)，難(nan)免在精(jing)力(li)不濟。據齊魯人才網大數據調查排名顯示(shi)，會(hui)計、文員、出納(na)、內(nei)勤、教(jiao)師、護理人員、人力(li)資源(yuan)專員、質量(liang)檢測(ce)、行政類、統計員排在前十(shi)。其中會(hui)計崗位(wei)拔得頭籌，為更多(duo)職(zhi)場媽媽的(de)(de)選(xuan)擇。因此在職(zhi)場媽媽就業(ye)意向中，更多(duo)的(de)(de)選(xuan)擇辦公室以(yi)及文職(zhi)類工作。

此類崗位首先在體力上不會有(you)太多要求，更(geng)(geng)合適；其次工作環境相對(dui)更(geng)(geng)好；競(jing)爭的激(ji)烈(lie)度較低。女性(xing)有(you)著感性(xing)、細心、好交流溝(gou)通的特型，尤其是做了(le)媽(ma)媽(ma)后就更(geng)(geng)為(wei)耐心，因此對(dui)于(yu)職場媽(ma)媽(ma)來說(shuo)，文職類崗位更(geng)(geng)有(you)利于(yu)兼顧(gu)事業與家(jia)庭(ting)。

生育后職場女性對工作時間和強度最為看重

職場媽(ma)媽(ma)因為(wei)(wei)要(yao)兼顧(gu)家(jia)庭(ting)與工作(zuo)的(de)和諧(xie)，據齊(qi)魯(lu)人才網大數據調(diao)查統計顯(xian)示，看重的(de)要(yao)素中工作(zuo)時間(jian)排第一，達到(dao)39.6%，職場媽(ma)媽(ma)在歷滿負荷工作(zuo)后(hou)，回(hui)到(dao)家(jia)中還(huan)需要(yao)承擔(dan)家(jia)務以及(ji)教(jiao)育子女的(de)任務。每天(tian)忙(mang)著回(hui)家(jia)做飯、打掃房(fang)間(jian)、輔導孩子課業等忙(mang)的(de)昏天(tian)黑地，等閑下來(lai)也到(dao)了深(shen)夜。因此，職場媽(ma)媽(ma)無論在工作(zuo)還(huan)是(shi)(shi)(shi)家(jia)庭(ting)都是(shi)(shi)(shi)分(fen)秒必(bi)爭，為(wei)(wei)此對(dui)于工作(zuo)時間(jian)的(de)考量(liang)更多。其次(ci)是(shi)(shi)(shi)薪酬(chou)和發(fa)展，為(wei)(wei)孩子提供較好(hao)的(de)條件所必(bi)須的(de)重要(yao)因素。

職場媽媽崗位薪酬優勢弱，5-7k是主流

據齊魯人才網大數據調查(cha)統計(ji)顯示(shi)，職場媽(ma)媽(ma)薪酬在5000-7000區間(jian)的(de)(de)人占比最高，主要是(shi)與(yu)職場媽(ma)媽(ma)在職業生涯的(de)(de)發展、工作(zuo)閱歷有一定(ding)關系(xi)。薪資的(de)(de)多少，直接影響(xiang)著家庭生活的(de)(de)質量，因此在各種壓(ya)力(li)下，職場媽(ma)媽(ma)仍能目標明(ming)確地(di)努力(li)賺錢(qian)。來(lai)自(zi)山東的(de)(de)郭女士就提到，在沒(mei)有生孩(hai)子(zi)之(zhi)前，沒(mei)有太大的(de)(de)動力(li)和(he)目標，自(zi)從生了寶寶以后，生活的(de)(de)壓(ya)力(li)讓她一下找到了努力(li)工作(zuo)的(de)(de)目標，對金錢(qian)的(de)(de)欲望(wang)也更大了。在生了二胎(tai)之(zhi)后，感覺肩(jian)上(shang)的(de)(de)擔子(zi)更重了，為了給孩(hai)子(zi)創造更好的(de)(de)條件自(zi)己咬(yao)牙努力(li)賺錢(qian)。

養育子女為家庭重要支出

據(ju)齊(qi)魯人(ren)才網大(da)數據(ju)調查統計職場媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)的(de)(de)收入(ru)支(zhi)出部分顯示(shi)，主要是(shi)(shi)撫養(yang)孩(hai)子及日(ri)常開銷兩(liang)大(da)類別上(shang)。另(ling)外(wai)有一(yi)部分職場媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)有“房(fang)貸(dai)/車貸(dai)”，職場媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)在肩負(fu)著養(yang)家帶娃的(de)(de)重擔的(de)(de)同時(shi)，還需要參(can)與家庭購房(fang)買車的(de)(de)重任中(zhong)。青島的(de)(de)黎(li)女士說到(dao)，原(yuan)先購物花錢(qian)都(dou)(dou)不眨(zha)眼，但生育過后，現在無論(lun)網購還是(shi)(shi)逛街，基本(ben)都(dou)(dou)是(shi)(shi)看(kan)孩(hai)子的(de)(de)物品(pin)，自己上(shang)百的(de)(de)衣服(fu)要考慮再(zai)三，然而給孩(hai)子買上(shang)千的(de)(de)都(dou)(dou)不心疼。每月一(yi)算(suan)開銷奶(nai)粉(fen)、服(fu)裝(zhuang)、輔(fu)食(shi)、玩具就花去(qu)了大(da)半工(gong)資，再(zai)想想興趣班、醫療費用等開支(zhi)，直接打消了二(er)胎的(de)(de)念頭。

社會(hui)對于女性的(de)要求越(yue)來(lai)越(yue)高，企業不會(hui)因(yin)為你的(de)性別、角色就優待于你，職(zhi)場媽媽要付出更(geng)多的(de)努力，這種壓(ya)力親身經歷才能體會(hui)。索(suo)性戰(zhan)“疫”在全國人們(men)齊心協力下即(ji)將(jiang)勝利(li)，寶(bao)寶(bao)們(men)也即(ji)將(jiang)迎(ying)來(lai)開學的(de)時刻(ke)。待到疫情結束(shu)，相(xiang)信我們(men)的(de)職(zhi)場媽媽會(hui)綻(zhan)放出更(geng)燦爛的(de)笑容(rong)。

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