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隨著(zhu)疫(yi)情的逐(zhu)漸好(hao)轉，“史(shi)上最長(chang)(chang)假(jia)期(qi)”即將(jiang)結束，各級政府部門也在加緊實施疫(yi)情的最后(hou)攻堅，教育(yu)部新聞(wen)發(fa)布從(cong)部分疫(yi)情控制良(liang)好(hao)的地區開始(shi)部署(shu)錯(cuo)峰開學，逐(zhu)步恢復(fu)正常的教學秩序，無數家庭(ting)將(jiang)要(yao)迎來(lai)曙光(guang)！山東本土求職(zhi)(zhi)招聘平臺——齊魯人才網向3.8萬名(ming)職(zhi)(zhi)場(chang)媽媽發(fa)布調(diao)查(cha)問卷，就漫(man)長(chang)(chang)假(jia)期(qi)中 “育(yu)娃”這一扎心經歷(li)對職(zhi)(zhi)場(chang)女性影響度(du)做出分析。

“喪偶式”育娃，爸爸精力投入度不及老一輩

受(shou)疫情的(de)(de)影響，寒假被(bei)無限期延長，各(ge)家(jia) “神獸”們(men)的(de)(de)教育問題也引(yin)發了全社(she)會關注，甚至成為了加劇家(jia)庭矛盾的(de)(de)“源頭(tou)”，讓各(ge)路家(jia)長叫苦不迭。據(ju)齊魯人(ren)(ren)才網(wang)大數(shu)據(ju)調(diao)查(cha)統(tong)計顯示，在子(zi)女的(de)(de)教育投(tou)入(ru)度方面，媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)給予的(de)(de)投(tou)入(ru)度最(zui)多達到了50.88%，“世(shi)上只有媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)好(hao)”絕不是空(kong)穴來(lai)風；中國一直有隔(ge)代(dai)疼的(de)(de)說法，隔(ge)代(dai)人(ren)(ren)對(dui)于孩(hai)子(zi)的(de)(de)投(tou)入(ru)度僅(jin)(jin)次于媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)，達到了24.56%；父(fu)親在對(dui)于孩(hai)子(zi)的(de)(de)投(tou)入(ru)度上排在第三(san)的(de)(de)位(wei)置占比僅(jin)(jin)為19.65%。

中國(guo)家(jia)庭(ting)教育中 “喪偶式”家(jia)庭(ting)教育確(que)實常見，一(yi)方投入(ru)大量的精(jing)力，另一(yi)方對孩子(zi)卻是偶有陪伴(ban)。網(wang)上短(duan)視頻內(nei)容：“當爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)十分鐘帶(dai)娃，父慈子(zi)孝你好我好；當爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)半小時(shi)帶(dai)娃，互不干擾各自安(an)好；當爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)一(yi)小時(shi)帶(dai)娃，演技爆發(fa)一(yi)定找媽。”詼諧幽默卻也一(yi)語(yu)中的，得到大量網(wang)友的點贊。

“中年已育”職場女性占比高，生活工作兩不誤

通過齊魯人才網調查可以(yi)看出，目前有(you)4-7年(nian)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)的(de)人群較多，這也反映(ying)出職場(chang)女性基本上(shang)是(shi)在有(you)一(yi)定(ding)的(de)技(ji)能和地位情況下，再安排生育的(de)問題。一(yi)些(xie)城(cheng)市生育年(nian)齡的(de)逐(zhu)步增大(da)(da)，使大(da)(da)齡女性在找工(gong)作(zuo)的(de)占(zhan)比也逐(zhu)步加(jia)大(da)(da)。

隨著(zhu)生(sheng)活節奏加快，人們的生(sheng)活壓力變大，很多(duo)夫(fu)妻，除了教育孩子之(zhi)外，還承擔贍養老人，還房(fang)貸(dai)、車貸(dai)，租房(fang)等各種壓力，生(sheng)活過得捉襟(jin)見(jian)肘。很多(duo)職(zhi)業女性在(zai)生(sheng)完寶寶休過產假后，迫于生(sheng)活的壓力不得不選擇工(gong)作。特別是在(zai)這個加長版寒假中，職(zhi)場媽媽更是“操碎了心”。

近期(qi)雖然教(jiao)(jiao)(jiao)育部發布(bu)：利(li)用(yong)網(wang)絡平臺，“停課不停學(xue)”；學(xue)校(xiao)：利(li)用(yong)空中(zhong)課堂為孩(hai)子(zi)(zi)(zi)提供(gong)線上(shang)教(jiao)(jiao)(jiao)育；老師：在家(jia)錄制教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)視頻，直播(bo)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)等方(fang)(fang)式給孩(hai)子(zi)(zi)(zi)傳播(bo)知識。但這一(yi)系列操作離不開家(jia)長(chang)的陪伴，要和孩(hai)子(zi)(zi)(zi)一(yi)起(qi)安(an)排好假期(qi)的時間規劃。很(hen)多家(jia)庭無法(fa)選(xuan)擇一(yi)方(fang)(fang)長(chang)期(qi)在家(jia)帶娃(wa)，會(hui)選(xuan)擇以(yi)下方(fang)(fang)式。

1、夫妻輪(lun)流請假(jia)(jia)或遠程辦公的方式。在(zai)疫情的影響下(xia)，孩(hai)子(zi)盡(jin)量不外出，也(ye)致使很多(duo)父(fu)母輪(lun)流進行請假(jia)(jia)，這無疑是(shi)對工作的影響。也(ye)或者退而(er)(er)求(qiu)其(qi)次選(xuan)擇在(zai)家辦公，網(wang)上曾段子(zi)“就這么大的小孩(hai)能做什么？但是(shi)他能讓你(ni)什么也(ye)做不了。”真正在(zai)家辦公的效(xiao)率(lv)如(ru)何(he)可想而(er)(er)知(zhi)。

2、帶回(hui)父(fu)(fu)母(mu)家(jia)。雙職(zhi)工家(jia)庭(ting)沒有精(jing)力和時間帶孩子，就只能帶回(hui)父(fu)(fu)母(mu)家(jia)，但(dan)隔(ge)代疼(teng)也(ye)是(shi)讓(rang)寶媽操碎(sui)了心。來(lai)自濟南的(de)(de)張女(nv)士(shi)接到老師(shi)的(de)(de)電話(hua)，詢問張女(nv)士(shi)正在上初中的(de)(de)兒(er)子上午為什(shen)么(me)沒上網課。張女(nv)士(shi)打電話(hua)回(hui)家(jia)，家(jia)里老人(ren)說孩子一(yi)直(zhi)乖(guai)乖(guai)在家(jia)沒有出門(men)。下班后(hou)當面詢問孩子原因時，才說在打游(you)戲(xi)，經過批評教育(yu)此事(shi)告(gao)一(yi)段落。雖(sui)然有爺爺奶奶隔(ge)代人(ren)的(de)(de)看(kan)護，但(dan)也(ye)是(shi)只能解決基本的(de)(de)需要，對(dui)于孩子自覺性(xing)問題(ti)，張女(nv)士(shi)表示憂心忡(chong)忡(chong)，希望能夠(gou)早日(ri)開學。

職場媽媽求職意向的崗位集中青睞于“安穩”文職類崗位

職(zhi)場媽(ma)媽(ma)由于肩負著更(geng)多的(de)(de)角色轉變，以及各方面的(de)(de)生活壓力，難(nan)免(mian)在(zai)精力不濟。據齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)大數據調(diao)查排(pai)名顯示，會(hui)計(ji)、文員、出納、內勤(qin)、教師、護理(li)人(ren)(ren)員、人(ren)(ren)力資源專員、質(zhi)量(liang)檢測、行政(zheng)類、統計(ji)員排(pai)在(zai)前(qian)十。其中會(hui)計(ji)崗位拔得頭籌，為更(geng)多職(zhi)場媽(ma)媽(ma)的(de)(de)選(xuan)擇。因此在(zai)職(zhi)場媽(ma)媽(ma)就業(ye)意向中，更(geng)多的(de)(de)選(xuan)擇辦公(gong)室(shi)以及文職(zhi)類工作。

此(ci)類崗位首(shou)先在體力(li)上不會有太多要求，更(geng)合適(shi)；其次(ci)工(gong)作環(huan)境相對更(geng)好(hao)；競爭的(de)激烈度較低(di)。女性有著(zhu)感性、細心、好(hao)交流(liu)溝通的(de)特(te)型(xing)，尤其是做了媽(ma)媽(ma)后就更(geng)為耐心，因此(ci)對于職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)來說，文職(zhi)類崗位更(geng)有利于兼顧(gu)事業與家庭。

生育后職場女性對工作時間和強度最為看重

職(zhi)場媽媽因(yin)為要(yao)兼顧家(jia)庭與(yu)工(gong)作(zuo)的和諧(xie)，據齊魯人才網大數據調查統計顯示(shi)，看(kan)重的要(yao)素中工(gong)作(zuo)時間排第(di)一，達到(dao)(dao)39.6%，職(zhi)場媽媽在歷滿負荷(he)工(gong)作(zuo)后，回到(dao)(dao)家(jia)中還(huan)需要(yao)承(cheng)擔家(jia)務以及教育子女的任務。每天(tian)忙(mang)著回家(jia)做飯、打(da)掃房間、輔導孩子課業等忙(mang)的昏天(tian)黑地，等閑下(xia)來(lai)也到(dao)(dao)了深(shen)夜(ye)。因(yin)此，職(zhi)場媽媽無論在工(gong)作(zuo)還(huan)是家(jia)庭都是分秒必爭，為此對(dui)于工(gong)作(zuo)時間的考量(liang)更多。其次(ci)是薪酬(chou)和發展，為孩子提供(gong)較好的條件所必須(xu)的重要(yao)因(yin)素。

職場媽媽崗位薪酬優勢弱，5-7k是主流

據齊魯人才網大數據調查統計顯示，職(zhi)場(chang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)薪酬在(zai)5000-7000區間的(de)(de)人占比最高，主要是與職(zhi)場(chang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)在(zai)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)的(de)(de)發展、工(gong)作閱歷有一(yi)定關系。薪資的(de)(de)多少(shao)，直接影響著家庭生(sheng)活的(de)(de)質量，因此(ci)在(zai)各種壓力下(xia)，職(zhi)場(chang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)仍(reng)能目(mu)標(biao)明確地努力賺錢(qian)(qian)。來自山東的(de)(de)郭女士就提到(dao)，在(zai)沒有生(sheng)孩子之前，沒有太大的(de)(de)動力和目(mu)標(biao)，自從(cong)生(sheng)了(le)寶(bao)寶(bao)以(yi)后，生(sheng)活的(de)(de)壓力讓她(ta)一(yi)下(xia)找到(dao)了(le)努力工(gong)作的(de)(de)目(mu)標(biao)，對金(jin)錢(qian)(qian)的(de)(de)欲望也更大了(le)。在(zai)生(sheng)了(le)二胎(tai)之后，感覺(jue)肩(jian)上的(de)(de)擔子更重了(le)，為了(le)給(gei)孩子創造更好(hao)的(de)(de)條(tiao)件(jian)自己(ji)咬牙努力賺錢(qian)(qian)。

養育子女為家庭重要支出

據齊魯人(ren)才網大數據調(diao)查統計職(zhi)場(chang)(chang)媽媽的收入支出部分(fen)顯示，主要是(shi)撫養(yang)孩子及日常開銷(xiao)(xiao)兩(liang)大類別上。另(ling)外有(you)一(yi)部分(fen)職(zhi)場(chang)(chang)媽媽有(you)“房(fang)貸/車貸”，職(zhi)場(chang)(chang)媽媽在肩負(fu)著(zhu)養(yang)家帶娃的重擔的同時，還需要參與家庭購房(fang)買車的重任中。青島的黎女士(shi)說到(dao)，原先購物花錢都(dou)不(bu)眨眼(yan)，但生育過(guo)后，現在無論網購還是(shi)逛街，基本都(dou)是(shi)看孩子的物品，自(zi)己(ji)上百的衣服(fu)要考慮(lv)再三(san)，然而給孩子買上千的都(dou)不(bu)心(xin)疼。每月一(yi)算(suan)開銷(xiao)(xiao)奶(nai)粉(fen)、服(fu)裝、輔食、玩具(ju)就花去(qu)了大半工資，再想想興趣班、醫療費用等開支，直(zhi)接打消了二(er)胎的念(nian)頭。

社會對于女性的(de)(de)(de)要(yao)求越來越高，企(qi)業不會因為你的(de)(de)(de)性別、角色就優待(dai)于你，職場媽(ma)媽(ma)要(yao)付出更多的(de)(de)(de)努力，這(zhe)種(zhong)壓力親身經(jing)歷才能(neng)體會。索(suo)性戰“疫(yi)”在(zai)全國人們齊心協力下即將勝(sheng)利(li)，寶寶們也即將迎來開學的(de)(de)(de)時刻(ke)。待(dai)到疫(yi)情結束，相信我們的(de)(de)(de)職場媽(ma)媽(ma)會綻(zhan)放出更燦(can)爛的(de)(de)(de)笑容。

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