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隨著疫情(qing)的(de)(de)(de)逐漸好轉(zhuan)，“史上(shang)最(zui)長假(jia)(jia)期(qi)”即(ji)將(jiang)結(jie)束，各(ge)級政府部(bu)門也在加(jia)緊實(shi)施疫情(qing)的(de)(de)(de)最(zui)后攻堅，教育部(bu)新聞發布從部(bu)分疫情(qing)控制良好的(de)(de)(de)地區(qu)開(kai)始部(bu)署(shu)錯峰開(kai)學(xue)，逐步恢復正常的(de)(de)(de)教學(xue)秩序，無數家庭將(jiang)要迎來曙光(guang)！山東本(ben)土求(qiu)職(zhi)招聘(pin)平臺——齊(qi)魯人才網向3.8萬(wan)名職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)發布調查(cha)問卷，就(jiu)漫(man)長假(jia)(jia)期(qi)中(zhong) “育娃”這一扎心經歷對職(zhi)場(chang)女性影響度做出分析。

“喪偶式”育娃，爸爸精力投入度不及老一輩

受(shou)疫情的(de)影響(xiang)，寒假被無限期延長，各(ge)(ge)家(jia) “神獸”們的(de)教育問(wen)題也引發了(le)全(quan)社會關(guan)注，甚至成為了(le)加(jia)劇家(jia)庭矛盾的(de)“源頭”，讓各(ge)(ge)路家(jia)長叫苦不迭。據齊魯人(ren)才網大數據調(diao)查統計顯示，在子(zi)女的(de)教育投(tou)入(ru)度方面(mian)，媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)給(gei)予的(de)投(tou)入(ru)度最多(duo)達(da)到了(le)50.88%，“世(shi)上只有媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)好”絕不是空穴來風；中國一直有隔(ge)代疼的(de)說法，隔(ge)代人(ren)對(dui)于孩(hai)子(zi)的(de)投(tou)入(ru)度僅(jin)次于媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)，達(da)到了(le)24.56%；父親在對(dui)于孩(hai)子(zi)的(de)投(tou)入(ru)度上排在第(di)三的(de)位置占比僅(jin)為19.65%。

中國家庭(ting)教(jiao)育中 “喪(sang)偶式”家庭(ting)教(jiao)育確實常(chang)見，一(yi)方(fang)(fang)投入大量的精力，另一(yi)方(fang)(fang)對(dui)孩子卻是偶有陪伴(ban)。網上短視頻內容：“當爸爸十分鐘帶(dai)娃，父慈子孝你好我好；當爸爸半小(xiao)時帶(dai)娃，互(hu)不干擾各(ge)自(zi)安好；當爸爸一(yi)小(xiao)時帶(dai)娃，演(yan)技爆發一(yi)定找媽。”詼諧(xie)幽默卻也一(yi)語(yu)中的，得到(dao)大量網友的點贊。

“中年已育”職場女性占比高，生活工作兩不誤

通(tong)過齊魯人才(cai)網調查可以看出，目前有4-7年(nian)工(gong)作(zuo)經驗(yan)的(de)人群較多(duo)，這也反映出職場女性(xing)基本(ben)上是在有一定的(de)技能(neng)和地位情況下，再安排生育(yu)的(de)問題。一些城市生育(yu)年(nian)齡(ling)的(de)逐步增大(da)，使大(da)齡(ling)女性(xing)在找工(gong)作(zuo)的(de)占比也逐步加(jia)大(da)。

隨著生(sheng)活節奏加(jia)快(kuai)，人(ren)們(men)的生(sheng)活壓力變大(da)，很(hen)多夫妻，除(chu)了(le)教育孩子之外，還(huan)承擔贍養老(lao)人(ren)，還(huan)房(fang)貸(dai)、車(che)貸(dai)，租房(fang)等各種壓力，生(sheng)活過得捉(zhuo)襟見肘。很(hen)多職業女性在生(sheng)完寶(bao)寶(bao)休過產假后，迫于生(sheng)活的壓力不(bu)得不(bu)選擇(ze)工(gong)作(zuo)。特別是(shi)在這(zhe)個加(jia)長版寒假中，職場媽媽更(geng)是(shi)“操碎了(le)心”。

近期雖然教育部發(fa)布：利用網絡平臺，“停課(ke)不停學”；學校：利用空中課(ke)堂(tang)為孩(hai)子(zi)提供線(xian)上教育；老師：在家(jia)錄制教學視(shi)頻(pin)，直播(bo)教學等方式給孩(hai)子(zi)傳播(bo)知識。但這一系列操作離不開家(jia)長(chang)的(de)陪伴，要和孩(hai)子(zi)一起安排好假(jia)期的(de)時間規劃。很多家(jia)庭無法選擇一方長(chang)期在家(jia)帶(dai)娃，會選擇以(yi)下方式。

1、夫妻輪流請假(jia)或遠程(cheng)辦公的(de)(de)方(fang)式。在疫情的(de)(de)影(ying)響(xiang)下，孩子盡量不外(wai)出，也(ye)致使很(hen)多父母輪流進行(xing)請假(jia)，這無疑是對(dui)工(gong)作的(de)(de)影(ying)響(xiang)。也(ye)或者退(tui)而求其次選擇在家辦公，網上曾(ceng)段子“就這么大的(de)(de)小孩能做(zuo)什(shen)么？但(dan)是他能讓你什(shen)么也(ye)做(zuo)不了。”真正(zheng)在家辦公的(de)(de)效率如(ru)何可想而知。

2、帶(dai)回父(fu)母家(jia)(jia)。雙職工家(jia)(jia)庭(ting)沒(mei)有精力和時(shi)間帶(dai)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)，就只(zhi)能(neng)帶(dai)回父(fu)母家(jia)(jia)，但(dan)(dan)隔代疼也(ye)是讓寶媽(ma)操碎了心。來自(zi)濟南(nan)的張(zhang)(zhang)女(nv)士(shi)接到老(lao)師(shi)的電話，詢問(wen)張(zhang)(zhang)女(nv)士(shi)正在上初中的兒(er)子(zi)(zi)上午為什么沒(mei)上網課。張(zhang)(zhang)女(nv)士(shi)打電話回家(jia)(jia)，家(jia)(jia)里老(lao)人(ren)說(shuo)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)一(yi)(yi)直乖乖在家(jia)(jia)沒(mei)有出門。下班后當(dang)面詢問(wen)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)原(yuan)因(yin)時(shi)，才說(shuo)在打游戲，經過批評教育(yu)此事(shi)告一(yi)(yi)段(duan)落。雖(sui)然有爺(ye)爺(ye)奶奶隔代人(ren)的看護，但(dan)(dan)也(ye)是只(zhi)能(neng)解決基(ji)本的需要，對于孩(hai)(hai)子(zi)(zi)自(zi)覺性(xing)問(wen)題，張(zhang)(zhang)女(nv)士(shi)表示憂(you)心忡忡，希望能(neng)夠早日(ri)開(kai)學。

職場媽媽求職意向的崗位集中青睞于“安穩”文職類崗位

職(zhi)場(chang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)由于(yu)肩負著更(geng)多(duo)的角色轉變，以(yi)及(ji)各方面(mian)的生活壓力，難免在(zai)精力不濟(ji)。據(ju)齊魯人(ren)才網大數據(ju)調(diao)查排名顯示，會(hui)計(ji)、文員(yuan)(yuan)、出納、內(nei)勤、教(jiao)師(shi)、護(hu)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)、人(ren)力資源專(zhuan)員(yuan)(yuan)、質量(liang)檢測、行政類(lei)、統計(ji)員(yuan)(yuan)排在(zai)前(qian)十。其中會(hui)計(ji)崗位拔得頭籌，為更(geng)多(duo)職(zhi)場(chang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)的選(xuan)擇(ze)。因此在(zai)職(zhi)場(chang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)就業意(yi)向中，更(geng)多(duo)的選(xuan)擇(ze)辦(ban)公室以(yi)及(ji)文職(zhi)類(lei)工作(zuo)。

此(ci)(ci)類崗(gang)位首先(xian)在體(ti)力上不會有太(tai)多要求，更(geng)合適；其次工作環境(jing)相對更(geng)好(hao)；競爭的激烈(lie)度較低。女(nv)性有著感性、細心、好(hao)交流溝通的特型(xing)，尤其是(shi)做了媽媽后就更(geng)為耐心，因此(ci)(ci)對于(yu)職場媽媽來說，文(wen)職類崗(gang)位更(geng)有利于(yu)兼顧(gu)事業(ye)與家(jia)庭。

生育后職場女性對工作時間和強度最為看重

職(zhi)場媽(ma)媽(ma)因(yin)為要兼(jian)顧家庭(ting)與工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)和諧，據齊魯人才網(wang)大(da)數據調查統(tong)計顯示，看重的(de)(de)要素中工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)排第(di)一，達到39.6%，職(zhi)場媽(ma)媽(ma)在歷滿負荷(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)后，回到家中還(huan)(huan)需要承擔(dan)家務(wu)以及教育子女(nv)的(de)(de)任(ren)務(wu)。每(mei)天忙著回家做飯、打掃房間(jian)、輔導孩子課(ke)業等(deng)忙的(de)(de)昏天黑地，等(deng)閑下來也到了深夜。因(yin)此(ci)，職(zhi)場媽(ma)媽(ma)無論在工作(zuo)(zuo)(zuo)還(huan)(huan)是家庭(ting)都是分秒必爭(zheng)，為此(ci)對于工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)的(de)(de)考(kao)量(liang)更多。其(qi)次是薪(xin)酬和發展(zhan)，為孩子提供較好的(de)(de)條件(jian)所必須的(de)(de)重要因(yin)素。

職場媽媽崗位薪酬優勢弱，5-7k是主流

據齊魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)大(da)數(shu)據調查統計顯示，職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)薪酬在(zai)5000-7000區間的(de)人(ren)占(zhan)比(bi)最(zui)高，主要是與職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)在(zai)職(zhi)業生(sheng)涯的(de)發展、工(gong)作(zuo)閱歷有一定關(guan)系。薪資的(de)多少，直接影(ying)響著家(jia)庭生(sheng)活(huo)(huo)的(de)質(zhi)量，因此在(zai)各種壓力(li)(li)下，職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)仍能(neng)目標(biao)明(ming)確(que)地(di)努力(li)(li)賺錢。來自(zi)山東的(de)郭女士就(jiu)提(ti)到，在(zai)沒有生(sheng)孩子之前(qian)，沒有太(tai)大(da)的(de)動力(li)(li)和目標(biao)，自(zi)從生(sheng)了(le)(le)寶寶以(yi)后，生(sheng)活(huo)(huo)的(de)壓力(li)(li)讓她一下找(zhao)到了(le)(le)努力(li)(li)工(gong)作(zuo)的(de)目標(biao)，對(dui)金(jin)錢的(de)欲望也更(geng)大(da)了(le)(le)。在(zai)生(sheng)了(le)(le)二胎之后，感覺肩上的(de)擔子更(geng)重了(le)(le)，為了(le)(le)給孩子創造更(geng)好的(de)條件自(zi)己咬牙努力(li)(li)賺錢。

養育子女為家庭重要支出

據齊(qi)魯(lu)人才網大數據調(diao)查統計職場媽(ma)媽(ma)的(de)(de)(de)收(shou)入支出部(bu)分顯示(shi)，主(zhu)要是撫養孩子及日常開銷兩大類別上(shang)。另(ling)外(wai)有一部(bu)分職場媽(ma)媽(ma)有“房(fang)(fang)貸/車(che)貸”，職場媽(ma)媽(ma)在肩負(fu)著養家帶娃的(de)(de)(de)重擔的(de)(de)(de)同(tong)時，還(huan)(huan)需要參與家庭購房(fang)(fang)買(mai)車(che)的(de)(de)(de)重任中。青島的(de)(de)(de)黎(li)女士說到，原先購物(wu)(wu)花(hua)錢都(dou)不(bu)眨(zha)眼，但生育(yu)過后，現在無論網購還(huan)(huan)是逛(guang)街，基本都(dou)是看(kan)孩子的(de)(de)(de)物(wu)(wu)品，自己上(shang)百的(de)(de)(de)衣服(fu)要考慮再(zai)三(san)，然而(er)給孩子買(mai)上(shang)千的(de)(de)(de)都(dou)不(bu)心(xin)疼。每月一算開銷奶(nai)粉(fen)、服(fu)裝、輔食、玩具(ju)就花(hua)去了大半工資，再(zai)想(xiang)想(xiang)興趣班、醫療(liao)費用(yong)等開支，直接打消了二(er)胎的(de)(de)(de)念頭。

社會對于(yu)女(nv)性的(de)(de)(de)(de)要求越來(lai)越高，企業不會因為你(ni)的(de)(de)(de)(de)性別、角色就(jiu)優待于(yu)你(ni)，職場(chang)媽媽要付出(chu)更多的(de)(de)(de)(de)努力，這種壓力親身經歷(li)才能體(ti)會。索性戰“疫”在全國人(ren)們(men)齊心(xin)協力下(xia)即(ji)將(jiang)勝利，寶(bao)寶(bao)們(men)也即(ji)將(jiang)迎來(lai)開學的(de)(de)(de)(de)時刻(ke)。待到疫情結束，相信我們(men)的(de)(de)(de)(de)職場(chang)媽媽會綻放出(chu)更燦爛(lan)的(de)(de)(de)(de)笑(xiao)容。

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