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歷(li)年(nian)春節后都是(shi)各大企(qi)業(ye)(ye)集中釋(shi)放招聘(pin)需求、職場(chang)(chang)人(ren)扎堆找工(gong)作的(de)(de)高峰期(qi)，但受(shou)疫情影響，今年(nian)就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)場(chang)(chang)卻遭受(shou)了“最冷(leng)”就(jiu)業(ye)(ye)期(qi)。齊魯人(ren)才(cai)(cai)網數據(ju)顯示2020年(nian)復工(gong)首(shou)周就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)場(chang)(chang)人(ren)才(cai)(cai)需求量(liang)較2019年(nian)同期(qi)斷崖式下(xia)(xia)跌78.87%， 進一步細分人(ren)才(cai)(cai)需求量(liang)發現(xian)，自(zi)帶(dai)“穩(wen)定”“實力雄厚”光環的(de)(de)千人(ren)以上規(gui)模企(qi)業(ye)(ye)成了此(ci)次疫情下(xia)(xia)山東就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)場(chang)(chang)中保(bao)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)“定海神針”。那(nei)這些規(gui)模企(qi)業(ye)(ye)熱(re)衷(zhong)什么(me)樣的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)？熱(re)招的(de)(de)崗(gang)位又有(you)哪些？……

注：本(ben)文(wen)中的(de)數據均為齊魯人才網正在(zai)發(fa)生招聘(pin)交易(yi)的(de)市場化數據。

大企業有大“擔當”，千人以上企業發布崗位數不減反增

受疫情影(ying)響，山東大(da)(da)部分(fen)企(qi)業(ye)選擇了(le)(le)保守策略，減少(shao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃，1000人以下企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)需求(qiu)都出現了(le)(le)不同程度(du)(du)的(de)(de)(de)縮水。但1000人以上的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)頂(ding)住了(le)(le)巨大(da)(da)壓力(li)(li)(li)，不僅沒有(you)縮招(zhao)(zhao)(zhao)反(fan)而(er)“逆勢(shi)上漲”，一定程度(du)(du)上緩解了(le)(le)求(qiu)職者的(de)(de)(de)就業(ye)壓力(li)(li)(li)，充(chong)分(fen)體(ti)現了(le)(le)大(da)(da)企(qi)業(ye)在就業(ye)市(shi)場中(zhong)的(de)(de)(de)“大(da)(da)膽當”。為此，我們(men)采訪了(le)(le)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)500強(qiang)富海集團(tuan)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)負責人：“這(zhe)次疫情肯(ken)定對(dui)我們(men)也有(you)影(ying)響，但是公司正(zheng)(zheng)處于快(kuai)速成長期(qi)，需要儲(chu)備(bei)大(da)(da)量的(de)(de)(de)優(you)秀人才，所以不會縮減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會計(ji)劃，反(fan)而(er)有(you)了(le)(le)更(geng)大(da)(da)的(de)(de)(de)篩選空間。”優(you)秀的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)都在搶(qiang)人，一邊(bian)節(jie)流一邊(bian)搶(qiang)人，正(zheng)(zheng)好可以調整公司的(de)(de)(de)人才結構，優(you)化團(tuan)隊能力(li)(li)(li)。

疫情之下，“別(bie)人恐懼時我(wo)貪(tan)(tan)婪，別(bie)人貪(tan)(tan)婪時我(wo)恐懼”這句巴(ba)菲特名言也再度應驗，在(zai)一些公司裁員、降薪之時，仍有(you)許多公司看準時機進場(chang)撈人。大(da)企業(ye)，鑄大(da)格局，一馬當先，勇(yong)擔當。

千人以上企業發布的市場化崗位平均薪酬增長906元

隨著企(qi)(qi)業(ye)“復工(gong)潮”的(de)來(lai)臨，疫情(qing)對2020年春招的(de)影響也在逐步緩和(he)(he)，企(qi)(qi)業(ye)需要盡快復工(gong)來(lai)減低(di)損失(shi)，不惜提(ti)高薪(xin)酬來(lai)吸引更(geng)多(duo)合(he)適(shi)的(de)求(qiu)職者(zhe)(zhe)。疫情(qing)面前，沒有一個旁觀者(zhe)(zhe)，大企(qi)(qi)業(ye)踴躍(yue)擔(dan)當擔(dan)責，在全力做(zuo)好自身防疫的(de)同時，積極復工(gong)復產(chan)，保障物資生產(chan)和(he)(he)經濟平(ping)穩運(yun)行。

但是(shi)受(shou)疫情(qing)導致的恐慌(huang)情(qing)緒及交(jiao)通管制(zhi)、人(ren)(ren)員流動限制(zhi)等因(yin)素影響(xiang)，人(ren)(ren)員返工率(lv)明(ming)顯(xian)下降，短期內勞動力缺口較大(da)。齊魯人(ren)(ren)才網調查結果顯(xian)示，在(zai)復工企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)60%的企(qi)業(ye)(ye)員工返崗率(lv)超過(guo)70%，但剩余的40%企(qi)業(ye)(ye)員工返崗率(lv)普遍不高(gao)，大(da)多數在(zai)50%以下。企(qi)業(ye)(ye)為了招人(ren)(ren)“各出奇(qi)招”，通過(guo)提高(gao)薪酬(chou)也是(shi)其中(zhong)的方式之一。千人(ren)(ren)以上(shang)企(qi)業(ye)(ye)招聘需求量穩定，薪酬(chou)福利條件硬也從一定程度上(shang)拉高(gao)了山東省就業(ye)(ye)市場(chang)中(zhong)崗位平均(jun)薪酬(chou)。

高學歷是進入大企業的“硬核”敲門磚

此(ci)文(wen)只針對本(ben)科以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)進行(xing)分(fen)析，隨著規(gui)模的增(zeng)大，企業對本(ben)科以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)求(qiu)職者需(xu)求(qiu)呈遞增(zeng)趨勢(shi)，大企業更(geng)喜歡高學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)求(qiu)職者。在(zai)今年(nian)的特殊情況下(xia)，企業更(geng)傾向于招(zhao)聘有競(jing)爭、能力強的應聘者，高學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)是(shi)進入大企業的“硬(ying)核”敲(qiao)門(men)磚。

學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)雖(sui)然不能(neng)完全代表能(neng)力(li)(li)，但卻代表了(le)基(ji)本(ben)的(de)學(xue)(xue)習(xi)能(neng)力(li)(li)和一種生活(huo)經歷(li)(li)(li)，代表你有更多的(de)知(zhi)識技(ji)能(neng)、豐富的(de)自身(shen)知(zhi)識面。大企業的(de)高(gao)管團隊基(ji)本(ben)上(shang)是高(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)人(ren)才，比(bi)如985/211等高(gao)校的(de)畢業生。從概(gai)率學(xue)(xue)事(shi)件來看，高(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)學(xue)(xue)生比(bi)其他學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)學(xue)(xue)生成(cheng)功率會(hui)高(gao)些，這幫(bang)人(ren)要(yao)(yao)么聰明(ming)，要(yao)(yao)么努(nu)力(li)(li)，要(yao)(yao)么全占(zhan)。另外，在經歷(li)(li)(li)過小(xiao)學(xue)(xue)競賽(sai)考(kao)試、中考(kao)、高(gao)考(kao)并搞定(ding)高(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)人(ren)抗壓(ya)(ya)能(neng)力(li)(li)都很強，較強的(de)抗壓(ya)(ya)能(neng)力(li)(li)讓他們在職場中不會(hui)輕(qing)易被打倒(dao)、被壓(ya)(ya)垮。除自身(shen)過硬的(de)素質(zhi)之外，高(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)人(ren)的(de)“朋友圈(quan)”也都是牛人(ren)，以后公司(si)的(de)經營圈(quan)子也有一定(ding)的(de)幫(bang)助(zhu)作(zuo)用。

2020年節后山東省活躍雇主品牌曝光

通過上圖2020年節后濟南市活(huo)躍雇主品牌來(lai)看，齊魯(lu)制(zhi)藥、浪潮集團、山東鋼鐵、山東高速等規模(mo)以上企業人才(cai)需求(qiu)情(qing)況旺盛，因此有意向的求(qiu)職者(zhe)不妨(fang)關注以上企業。

齊魯人才網每天(tian)都會接到求職(zhi)者的(de)(de)(de)咨詢(xun)電(dian)話：“自(zi)(zi)己(ji)在家焦慮的(de)(de)(de)無(wu)法(fa)自(zi)(zi)拔，擔心特殊情況下春(chun)招變(bian)化太(tai)大(da)，自(zi)(zi)己(ji)無(wu)法(fa)應對(dui)，會找(zhao)不到工作！”我們與其每天(tian)在家焦慮擔心，還不如行(xing)動(dong)起來(lai)，為遲(chi)來(lai)的(de)(de)(de)春(chun)招做好準備。