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病疫無(wu)情，人(ren)(ren)間有(you)愛，新冠肺炎疫情發生以來，來自全(quan)國各地的(de)白衣天使們(men)勇(yong)敢“逆行”、連續(xu)奮(fen)戰，據國家衛生健(jian)康(kang)委統計，山東(dong)援助湖北醫務(wu)人(ren)(ren)員總(zong)數(shu)達(da)到1266人(ren)(ren)，其中(zhong)女性(xing)占(zhan)比(bi)近(jin)7成，真正撐起“半邊天”。為致敬“最美逆行者”，在(zai)第110個國際(ji)勞動婦女節來臨之際(ji)，山東(dong)本土求職(zhi)招(zhao)聘網(wang)站——齊魯人(ren)(ren)才網(wang)面向全(quan)省10萬女性(xing)職(zhi)場人(ren)(ren)發放調查問卷，探尋當今山東(dong)女性(xing)在(zai)職(zhi)場中(zhong)的(de)就業現狀。

職場女性占比超4成，女性平均身高163.76cm

根據(ju)齊魯人(ren)(ren)才網數據(ju)統(tong)計，在(zai)當(dang)前山東職場(chang)中，女(nv)性(xing)(xing)職場(chang)人(ren)(ren)占比為40.71%。山東大學(xue)商學(xue)院的(de)李老(lao)師說：“今天，各個領域(yu)都涌(yong)現(xian)出無(wu)數的(de)優秀(xiu)女(nv)性(xing)(xing)，她們在(zai)男(nan)性(xing)(xing)主導的(de)領域(yu)中開辟出一片天地，熠(yi)熠(yi)生輝，重現(xian)女(nv)性(xing)(xing)魅力(li)。隨著互聯網、人(ren)(ren)工智能(neng)等技術的(de)發展和進步，使(shi)得職場(chang)工作模式(shi)煥(huan)發了無(wu)限可能(neng)性(xing)(xing)。同時，社(she)會進步使(shi)得公眾對女(nv)性(xing)(xing)的(de)傳統(tong)觀念(nian)也逐(zhu)漸瓦(wa)解。很多在(zai)舊觀念(nian)中被認(ren)為不適合女(nv)性(xing)(xing)的(de)工作正在(zai)消減，新(xin)型職業如雨(yu)后春筍般涌(yong)現(xian)，為女(nv)性(xing)(xing)的(de)就業提(ti)供了更多機會。”

“中(zhong)國(guo)哪里的(de)人(ren)(ren)最(zui)高(gao)”一直是(shi)個(ge)大家喜聞樂見的(de)討論話題，日常生活中(zhong)山(shan)東(dong)人(ren)(ren)確實給(gei)人(ren)(ren)長(chang)得很高(gao)的(de)感覺，這也是(shi)個(ge)不爭(zheng)的(de)事實。根據齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)網大數據顯示，山(shan)東(dong)女(nv)性職(zhi)場人(ren)(ren)平(ping)均身高(gao)為163.76cm，以(yi)國(guo)務院新聞辦發布的(de)身高(gao)表為標準，全(quan)國(guo)女(nv)性平(ping)均身高(gao)在155.8cm，這樣看來山(shan)東(dong)女(nv)性職(zhi)場人(ren)(ren)身材高(gao)挑。

巾幗不讓須眉，超3成女性步入管理層

據齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)網數據顯(xian)示，當(dang)(dang)前山(shan)東(dong)省(sheng)女性(xing)職(zhi)場人(ren)(ren)中，有68.3%女性(xing)職(zhi)場人(ren)(ren)是(shi)無(wu)下(xia)(xia)屬(shu)的(de)基層(ceng)員(yuan)工；當(dang)(dang)然也有3成左右女性(xing)職(zhi)場人(ren)(ren)已步入管(guan)理(li)層(ceng)，其(qi)中下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)數在(zai)1-5人(ren)(ren)的(de)最多，占比為(wei)(wei)20.32%；下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)數在(zai)6-10人(ren)(ren)的(de)占比為(wei)(wei)4.58%；下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)數在(zai)11-20人(ren)(ren)的(de)占比為(wei)(wei)2.52%。不(bu)過成為(wei)(wei)中高層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)女性(xing)是(shi)鳳(feng)毛麟角，目前下(xia)(xia)屬(shu)51-100人(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)及200人(ren)(ren)以上者，占比僅為(wei)(wei)1.04%、0.79%和0.53%。

隨著社會的(de)(de)(de)不(bu)斷(duan)(duan)進步，關注自我實(shi)(shi)現的(de)(de)(de)女(nv)性(xing)(xing)越來越多，意(yi)味女(nv)性(xing)(xing)開始(shi)重視自身成長和(he)社會價值(zhi)，不(bu)依靠(kao)外在(zai)因(yin)素證明自己(ji)，而是通過(guo)實(shi)(shi)現自己(ji)的(de)(de)(de)愿望(wang)及目標(biao)從而走向成功(gong)。其實(shi)(shi)相較(jiao)于(yu)男性(xing)(xing)，女(nv)性(xing)(xing)領導者更加注重員工(gong)的(de)(de)(de)心理需求(qiu)，善于(yu)溝通，具(ju)有較(jiao)高的(de)(de)(de)柔韌度(du)，在(zai)團(tuan)隊中(zhong)女(nv)性(xing)(xing)領導者表現出(chu)較(jiao)強的(de)(de)(de)包(bao)容性(xing)(xing)，愿意(yi)傾(qing)聽不(bu)同的(de)(de)(de)觀點，持續(xu)不(bu)斷(duan)(duan)地將各種力量和(he)資源匯(hui)聚起來，在(zai)帶領團(tuan)隊實(shi)(shi)現目標(biao)的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)始(shi)終堅定不(bu)移。

教育行業成為女性就業“蓄水池”

根(gen)據齊魯人(ren)才(cai)網(wang)數據統計(ji)，教(jiao)育/培訓行(xing)(xing)(xing)業吸納了11.1%的女(nv)性(xing)(xing)(xing)職場人(ren)，成為山東(dong)女(nv)性(xing)(xing)(xing)職場人(ren)從業人(ren)數最(zui)多的行(xing)(xing)(xing)業；貿易(yi)/進出口行(xing)(xing)(xing)業和醫療/衛生行(xing)(xing)(xing)業工作待遇穩(wen)定(ding)、較(jiao)為輕松，也成為不少山東(dong)女(nv)性(xing)(xing)(xing)的選擇。綜合(he)來看，女(nv)性(xing)(xing)(xing)需要(yao)在家(jia)庭中(zhong)比男性(xing)(xing)(xing)付出更多的精力和時間(jian)，同時女(nv)性(xing)(xing)(xing)性(xing)(xing)(xing)格(ge)特點以細心、謹(jin)慎(shen)、認(ren)真(zhen)、親(qin)和力強等為主，這些因(yin)素促(cu)使女(nv)性(xing)(xing)(xing)在求職時更青(qing)睞輕松、穩(wen)定(ding)的行(xing)(xing)(xing)業。

前不久，2019年(nian)(nian)(nian)下半年(nian)(nian)(nian)山(shan)東(dong)(dong)教(jiao)(jiao)師資(zi)格(ge)證考(kao)試(shi)正式拉(la)開大(da)幕，本次山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)考(kao)生數量高達59萬(wan)，據(ju)某輔導(dao)機(ji)構數據(ju)統計，女(nv)性占比超8成，已(yi)連續四年(nian)(nian)(nian)蟬(chan)聯(lian)教(jiao)(jiao)師資(zi)格(ge)證考(kao)試(shi)報考(kao)人(ren)(ren)數榜(bang)首，成為"最愛當老師的(de)省(sheng)(sheng)份"。山(shan)東(dong)(dong)作為人(ren)(ren)口(kou)大(da)省(sheng)(sheng)和教(jiao)(jiao)育大(da)省(sheng)(sheng)，對子女(nv)教(jiao)(jiao)育重視程度高，教(jiao)(jiao)育人(ren)(ren)才一直都是(shi)稀缺資(zi)源，人(ren)(ren)才缺口(kou)較大(da)；其(qi)次山(shan)東(dong)(dong)人(ren)(ren)求職歷來"求穩"，教(jiao)(jiao)師自古以來便(bian)受人(ren)(ren)尊敬，有著工作穩定、待遇優(you)良、假期(qi)充足、成就感足、不荒廢(fei)知識等的(de)優(you)點，完美符(fu)合女(nv)性求職意(yi)向(xiang)，因(yin)此教(jiao)(jiao)育行(xing)業成為山(shan)東(dong)(dong)女(nv)性就業“蓄水池”。

 “辦公室情結”嚴重，文職類崗位獲女性偏愛

根據齊魯(lu)人(ren)才網(wang)數據統計，山東省女性職(zhi)場人(ren)就業意(yi)向(xiang)崗位(wei)排名前10中(zhong)有6個屬(shu)于(yu)傳統辦(ban)公室文職(zhi)類崗位(wei)，包括(kuo)會計、文員(yuan)、出納、內勤/后勤、行政專員(yuan)/助(zhu)理(li)、人(ren)力資(zi)源專員(yuan)/助(zhu)理(li)，另外質量(liang)檢(jian)驗(yan)/測試、小(xiao)(xiao)學教師、護(hu)士/護(hu)理(li)人(ren)員(yuan)三個崗位(wei)也屬(shu)于(yu)偏文職(zhi)類崗位(wei)。文職(zhi)類崗位(wei)工(gong)作(zuo)穩定、體面、工(gong)作(zuo)內容相(xiang)對簡單、壓力較(jiao)小(xiao)(xiao)，屬(shu)于(yu)中(zhong)國傳統意(yi)義上的(de)“好(hao)工(gong)作(zuo)”，因此(ci)吸引了女性的(de)青睞。

青(qing)島一家外企人事經理(li)表(biao)(biao)示：“一方(fang)面現代女(nv)性被貼上“穩定性、親和力更好，抗壓能力、耐(nai)性更強”的(de)(de)標簽(qian)，很(hen)多(duo)崗位(wei)如文員(yuan)、行政助理(li)、內(nei)勤、培訓教(jiao)師等職位(wei)甚(shen)至標注了“女(nv)性優先(xian)”；另(ling)一方(fang)面很(hen)多(duo)女(nv)性求職者(zhe)表(biao)(biao)示，收(shou)入并不(bu)排在考慮(lv)的(de)(de)首位(wei)，工作(zuo)穩定、平臺好更重要，女(nv)性的(de)(de)訴求與崗位(wei)的(de)(de)要求不(bu)謀而合，逐漸造成女(nv)性在文職崗位(wei)上扎堆的(de)(de)現象。”

山東女性薪酬超5千，青島小嫚最能掙錢！

注：就(jiu)業市(shi)場(chang)化平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)是反映市(shi)場(chang)薪(xin)酬(chou)總體水平(ping)(ping)的指標，指用人單位在一定時期內支(zhi)付給員工(gong)報酬(chou)的平(ping)(ping)均值，數據(ju)來源于齊魯人才網網站平(ping)(ping)臺，僅供市(shi)場(chang)參(can)考。

隨(sui)著社會的(de)不斷進(jin)步，越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)女性(xing)(xing)(xing)追(zhui)求事業獨(du)立、經濟獨(du)立。根據齊魯人(ren)才網(wang)數據顯(xian)示，山東(dong)16地(di)市除日照外，其他15地(di)市女性(xing)(xing)(xing)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬均(jun)在5000元(yuan)以上。其中，青島和濟南作為山東(dong)的(de)雙(shuang)子星，青島市女性(xing)(xing)(xing)職場人(ren)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬5838元(yuan)，為全省第一(yi)；濟南緊隨(sui)其后(hou)，女性(xing)(xing)(xing)職場人(ren)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬為5806元(yuan)。

這與一個(ge)城(cheng)市的經濟社會(hui)發展水平(ping)以及(ji)所能提(ti)供的就業崗位息(xi)息(xi)相關，城(cheng)市經濟發展水平(ping)越高(gao)，為(wei)女性提(ti)供的高(gao)薪崗位就越多。女性也開始突破“男主(zhu)(zhu)外女主(zhu)(zhu)內”的刻(ke)板模式，成(cheng)為(wei)能面(mian)對家(jia)庭和工(gong)作多重壓力并排除萬(wan)難的“女強人”。

 “養家”成為女性職場人最大開銷

就當前山東(dong)女(nv)性職場(chang)人(ren)(ren)每(mei)月花費(fei)去向來看，家庭(ting)日(ri)常花銷排(pai)名第一，其(qi)(qi)占(zhan)比(bi)高(gao)達37.18%，除(chu)此之外，房貸/車貸、社交消費(fei)、子女(nv)教育也是廣大女(nv)性職場(chang)人(ren)(ren)的(de)重要支(zhi)出(chu)項目(mu)，占(zhan)比(bi)分別為(wei)20.55%、13.49%和10.31%。其(qi)(qi)他支(zhi)出(chu)占(zhan)比(bi)相對較少，基(ji)本(ben)維持在8%以下。

張女士說：“不(bu)(bu)(bu)當(dang)家不(bu)(bu)(bu)知柴米油鹽貴，自己很大部(bu)分收入都用(yong)在(zai)生活日常的(de)開(kai)銷上(shang)。這些開(kai)銷是必不(bu)(bu)(bu)可少的(de)，比如吃喝拉(la)撒，生活日用(yong)品，都是生活的(de)必要支出(chu)。還有就是在(zai)山東‘再窮不(bu)(bu)(bu)能窮教育’，每月孩子的(de)教育支出(chu)也是不(bu)(bu)(bu)可少的(de)。作為一個職場媽媽挺難的(de)，還有房(fang)貸要還，工作要兢兢業業，家庭(ting)要精打細算(suan)，花錢再也不(bu)(bu)(bu)敢大手大腳。”

隨著職場(chang)女(nv)性可(ke)支配(pei)收入增(zeng)長(chang)，對家(jia)庭和社(she)會的(de)(de)貢獻越來(lai)越大，全社(she)會應進一(yi)步尊(zun)重(zhong)女(nv)性、關愛女(nv)性，讓她們能在(zai)職場(chang)上發揮更(geng)大的(de)(de)作(zuo)用，更(geng)好實現自身價值以實現家(jia)庭和諧、社(she)會穩定與經濟增(zeng)長(chang)。在(zai)婦女(nv)節(jie)來(lai)臨之際，齊(qi)魯人才網(wang)祝福(fu)所有的(de)(de)女(nv)性朋友節(jie)日(ri)快(kuai)樂，青(qing)春永駐(zhu)！