4399在线视频免费观看

病(bing)疫無情(qing)，人(ren)間有愛，新冠肺炎疫情(qing)發(fa)生(sheng)以來，來自全國各地的白衣天使們(men)勇敢“逆行”、連續奮戰(zhan)，據國家(jia)衛生(sheng)健康委統計，山東(dong)援(yuan)助湖(hu)北醫(yi)務人(ren)員總數達到1266人(ren)，其中女(nv)(nv)性占(zhan)比(bi)近7成，真(zhen)正撐(cheng)起(qi)“半邊(bian)天”。為致敬“最美逆行者”，在(zai)第(di)110個國際勞動婦女(nv)(nv)節來臨之際，山東(dong)本土求職招聘網站——齊魯人(ren)才(cai)網面向全省10萬女(nv)(nv)性職場人(ren)發(fa)放調查問卷，探尋當今山東(dong)女(nv)(nv)性在(zai)職場中的就(jiu)業現狀。

職場女性占比超4成，女性平均身高163.76cm

根據齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網數據統(tong)(tong)計，在(zai)當前山東(dong)職(zhi)場中，女(nv)(nv)(nv)性(xing)職(zhi)場人(ren)占比為(wei)40.71%。山東(dong)大學商學院的(de)(de)(de)(de)李老師說：“今天，各個領(ling)域(yu)都涌(yong)現(xian)出無(wu)數的(de)(de)(de)(de)優秀女(nv)(nv)(nv)性(xing)，她們在(zai)男(nan)性(xing)主導的(de)(de)(de)(de)領(ling)域(yu)中開辟出一片天地，熠(yi)熠(yi)生輝，重現(xian)女(nv)(nv)(nv)性(xing)魅(mei)力(li)。隨著(zhu)互聯網、人(ren)工(gong)(gong)智能等技術的(de)(de)(de)(de)發(fa)展和進步，使得職(zhi)場工(gong)(gong)作模(mo)式煥發(fa)了(le)無(wu)限(xian)可能性(xing)。同(tong)時，社會(hui)進步使得公(gong)眾對女(nv)(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)(de)(de)傳統(tong)(tong)觀念也逐漸瓦(wa)解(jie)。很多在(zai)舊觀念中被認為(wei)不適合女(nv)(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作正在(zai)消減，新型職(zhi)業(ye)如(ru)雨后春筍般(ban)涌(yong)現(xian)，為(wei)女(nv)(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)(de)(de)就業(ye)提供了(le)更(geng)多機會(hui)。”

“中(zhong)國(guo)哪里的人最(zui)高(gao)”一直(zhi)是(shi)個(ge)大家喜(xi)聞樂(le)見(jian)的討論話題(ti)，日(ri)常生活中(zhong)山東人確實(shi)給(gei)人長得很(hen)高(gao)的感覺，這(zhe)也是(shi)個(ge)不爭的事實(shi)。根據齊(qi)魯人才網大數據顯示，山東女(nv)性(xing)(xing)職(zhi)場人平均(jun)(jun)身高(gao)為163.76cm，以國(guo)務院(yuan)新聞辦發布(bu)的身高(gao)表(biao)為標準，全國(guo)女(nv)性(xing)(xing)平均(jun)(jun)身高(gao)在155.8cm，這(zhe)樣(yang)看來(lai)山東女(nv)性(xing)(xing)職(zhi)場人身材高(gao)挑。

巾幗不讓須眉，超3成女性步入管理層

據齊魯(lu)人(ren)(ren)才網數據顯示，當(dang)(dang)前山東省女(nv)性職場(chang)(chang)人(ren)(ren)中，有(you)68.3%女(nv)性職場(chang)(chang)人(ren)(ren)是無(wu)下屬(shu)(shu)的基層員工(gong)；當(dang)(dang)然也有(you)3成(cheng)左右女(nv)性職場(chang)(chang)人(ren)(ren)已步入管理(li)(li)層，其中下屬(shu)(shu)人(ren)(ren)數在(zai)(zai)1-5人(ren)(ren)的最(zui)多(duo)，占(zhan)比為20.32%；下屬(shu)(shu)人(ren)(ren)數在(zai)(zai)6-10人(ren)(ren)的占(zhan)比為4.58%；下屬(shu)(shu)人(ren)(ren)數在(zai)(zai)11-20人(ren)(ren)的占(zhan)比為2.52%。不過成(cheng)為中高(gao)層管理(li)(li)人(ren)(ren)員的女(nv)性是鳳毛麟角，目(mu)前下屬(shu)(shu)51-100人(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)及200人(ren)(ren)以上者，占(zhan)比僅為1.04%、0.79%和0.53%。

隨(sui)著社會的(de)不(bu)斷(duan)進(jin)步，關(guan)注自(zi)我實現的(de)女(nv)性越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多，意味女(nv)性開始(shi)重(zhong)(zhong)視自(zi)身成長和社會價(jia)值(zhi)，不(bu)依靠外在(zai)因(yin)素證明自(zi)己，而是通過(guo)實現自(zi)己的(de)愿望及目(mu)標從(cong)而走向成功。其實相較(jiao)于男性，女(nv)性領(ling)導者更(geng)加注重(zhong)(zhong)員工的(de)心理需求，善(shan)于溝通，具(ju)有較(jiao)高的(de)柔韌度，在(zai)團(tuan)隊中(zhong)女(nv)性領(ling)導者表現出較(jiao)強(qiang)的(de)包容(rong)性，愿意傾聽(ting)不(bu)同的(de)觀點，持續不(bu)斷(duan)地將(jiang)各種力量和資源匯聚(ju)起來(lai)，在(zai)帶領(ling)團(tuan)隊實現目(mu)標的(de)過(guo)程中(zhong)始(shi)終堅定不(bu)移。

教育行業成為女性就業“蓄水池”

根據(ju)齊魯人才(cai)網數(shu)據(ju)統計，教(jiao)育(yu)/培(pei)訓行業(ye)(ye)吸(xi)納了(le)11.1%的(de)(de)女性(xing)(xing)職(zhi)(zhi)場人，成(cheng)為(wei)山東女性(xing)(xing)職(zhi)(zhi)場人從業(ye)(ye)人數(shu)最多(duo)的(de)(de)行業(ye)(ye)；貿易/進出(chu)口行業(ye)(ye)和(he)醫療/衛生行業(ye)(ye)工作(zuo)待(dai)遇(yu)穩(wen)定、較為(wei)輕松，也成(cheng)為(wei)不少(shao)山東女性(xing)(xing)的(de)(de)選擇。綜合來看，女性(xing)(xing)需要(yao)在(zai)家(jia)庭中(zhong)比男(nan)性(xing)(xing)付出(chu)更多(duo)的(de)(de)精力和(he)時(shi)間，同時(shi)女性(xing)(xing)性(xing)(xing)格特點以細心、謹慎(shen)、認真、親和(he)力強等為(wei)主，這些因素促使女性(xing)(xing)在(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)時(shi)更青睞輕松、穩(wen)定的(de)(de)行業(ye)(ye)。

前(qian)不久，2019年下半年山(shan)東教師資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)考試(shi)正式拉(la)開大(da)幕，本次山(shan)東省考生數量高(gao)達(da)59萬，據(ju)某輔導機構(gou)數據(ju)統計，女性占(zhan)比超8成，已連續四年蟬聯(lian)教師資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)考試(shi)報考人(ren)數榜首，成為"最愛當老師的省份"。山(shan)東作為人(ren)口(kou)大(da)省和教育(yu)大(da)省，對子女教育(yu)重視程度高(gao)，教育(yu)人(ren)才一直都是稀缺資(zi)(zi)源，人(ren)才缺口(kou)較大(da)；其次山(shan)東人(ren)求(qiu)職歷來"求(qiu)穩"，教師自(zi)古以來便受人(ren)尊(zun)敬，有著工作穩定、待遇(yu)優(you)良、假期充足、成就感足、不荒廢知識等的優(you)點，完美符合女性求(qiu)職意向，因此教育(yu)行業(ye)成為山(shan)東女性就業(ye)“蓄(xu)水池(chi)”。

 “辦公室情結”嚴重，文職類崗位獲女性偏愛

根(gen)據(ju)齊魯人(ren)才(cai)網數據(ju)統(tong)(tong)(tong)計(ji)，山東省女性職(zhi)(zhi)場人(ren)就(jiu)業意(yi)向(xiang)崗位(wei)排名前(qian)10中(zhong)有6個屬于傳統(tong)(tong)(tong)辦公室(shi)文職(zhi)(zhi)類(lei)崗位(wei)，包括會計(ji)、文員、出(chu)納(na)、內(nei)勤/后勤、行政專員/助理、人(ren)力(li)資源專員/助理，另外質量檢驗/測(ce)試、小學教師、護(hu)士/護(hu)理人(ren)員三個崗位(wei)也屬于偏文職(zhi)(zhi)類(lei)崗位(wei)。文職(zhi)(zhi)類(lei)崗位(wei)工作穩定、體面、工作內(nei)容相對簡(jian)單、壓力(li)較(jiao)小，屬于中(zhong)國傳統(tong)(tong)(tong)意(yi)義上的“好工作”，因此吸引了女性的青睞。

青(qing)島一家(jia)外(wai)企人事經理表示：“一方面(mian)現(xian)代女(nv)性(xing)被(bei)貼上“穩(wen)定(ding)(ding)性(xing)、親和力更(geng)好，抗(kang)壓(ya)能力、耐性(xing)更(geng)強(qiang)”的(de)標簽(qian)，很(hen)多崗位(wei)如文(wen)員(yuan)、行(xing)政(zheng)助理、內勤、培訓教師(shi)等(deng)職位(wei)甚至標注(zhu)了“女(nv)性(xing)優先(xian)”；另(ling)一方面(mian)很(hen)多女(nv)性(xing)求職者表示，收入并不排(pai)在(zai)(zai)考慮的(de)首位(wei)，工作穩(wen)定(ding)(ding)、平臺(tai)好更(geng)重要(yao)，女(nv)性(xing)的(de)訴求與崗位(wei)的(de)要(yao)求不謀而合，逐漸造成女(nv)性(xing)在(zai)(zai)文(wen)職崗位(wei)上扎堆的(de)現(xian)象。”

山東女性薪酬超5千，青島小嫚最能掙錢！

注：就業市(shi)場化平(ping)(ping)均薪(xin)酬是反映市(shi)場薪(xin)酬總(zong)體(ti)水平(ping)(ping)的指標，指用人(ren)單位(wei)在(zai)一定時(shi)期內支(zhi)付給員(yuan)工報酬的平(ping)(ping)均值，數據來源于(yu)齊魯人(ren)才網網站平(ping)(ping)臺(tai)，僅供(gong)市(shi)場參(can)考。

隨(sui)著社會的不(bu)斷(duan)進步，越來(lai)越多的女(nv)性(xing)追求事業獨立、經濟獨立。根據齊魯人才網(wang)數據顯示，山(shan)東(dong)16地(di)市(shi)除日照外，其(qi)他(ta)15地(di)市(shi)女(nv)性(xing)平均(jun)薪酬(chou)均(jun)在5000元以上。其(qi)中(zhong)，青島和濟南作為山(shan)東(dong)的雙子星，青島市(shi)女(nv)性(xing)職場人平均(jun)薪酬(chou)5838元，為全省第(di)一；濟南緊隨(sui)其(qi)后，女(nv)性(xing)職場人平均(jun)薪酬(chou)為5806元。

這與一個城市的(de)經濟社會發展水(shui)平(ping)以及所能提供的(de)就業崗位(wei)息息相關，城市經濟發展水(shui)平(ping)越高，為(wei)女(nv)(nv)性提供的(de)高薪崗位(wei)就越多。女(nv)(nv)性也(ye)開始突破(po)“男主外女(nv)(nv)主內”的(de)刻(ke)板模(mo)式，成為(wei)能面對家(jia)庭和工作多重壓(ya)力并排除萬難的(de)“女(nv)(nv)強人”。

 “養家”成為女性職場人最大開銷

就當前山東(dong)女性(xing)職場人(ren)每月花費去(qu)向來看，家庭日常花銷(xiao)排名第一，其(qi)占比高(gao)達37.18%，除(chu)此之外(wai)，房貸/車貸、社交消費、子女教育也是廣大女性(xing)職場人(ren)的重要(yao)支出(chu)項目，占比分別為(wei)20.55%、13.49%和10.31%。其(qi)他支出(chu)占比相對較少，基(ji)本維(wei)持在8%以下(xia)。

張女士(shi)說：“不(bu)(bu)當(dang)家不(bu)(bu)知柴米油鹽貴(gui)，自己很大部分收入都用在生(sheng)活日(ri)常(chang)的(de)(de)開(kai)銷(xiao)上。這些開(kai)銷(xiao)是必不(bu)(bu)可(ke)少的(de)(de)，比如吃(chi)喝拉撒，生(sheng)活日(ri)用品，都是生(sheng)活的(de)(de)必要支出。還有就是在山東‘再窮不(bu)(bu)能(neng)窮教(jiao)育’，每月孩子的(de)(de)教(jiao)育支出也是不(bu)(bu)可(ke)少的(de)(de)。作(zuo)(zuo)為一個職場媽媽挺難的(de)(de)，還有房貸要還，工作(zuo)(zuo)要兢兢業業，家庭要精打細算，花錢(qian)再也不(bu)(bu)敢(gan)大手大腳。”

隨著職場女(nv)(nv)(nv)性可支配收(shou)入增長(chang)，對(dui)家庭和(he)社會(hui)(hui)的貢獻越來(lai)越大(da)，全(quan)社會(hui)(hui)應進一(yi)步尊重女(nv)(nv)(nv)性、關愛女(nv)(nv)(nv)性，讓她們能在(zai)職場上發揮更大(da)的作用(yong)，更好實現(xian)自身價值以實現(xian)家庭和(he)諧、社會(hui)(hui)穩(wen)定與經濟增長(chang)。在(zai)婦女(nv)(nv)(nv)節來(lai)臨(lin)之際(ji)，齊(qi)魯人才網祝福所有的女(nv)(nv)(nv)性朋(peng)友(you)節日快樂，青春(chun)永駐(zhu)！