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病(bing)疫無情(qing)，人(ren)(ren)間有愛，新冠肺炎(yan)疫情(qing)發生以來(lai)，來(lai)自(zi)全(quan)國(guo)(guo)各地的(de)白衣(yi)天使們勇(yong)敢(gan)“逆行”、連續奮戰，據國(guo)(guo)家(jia)衛生健康委統(tong)計(ji)，山東(dong)援助湖北醫務人(ren)(ren)員總數達到1266人(ren)(ren)，其中(zhong)女性占比近7成(cheng)，真正撐起(qi)“半邊天”。為致敬“最美逆行者”，在第110個國(guo)(guo)際(ji)勞動婦女節來(lai)臨之(zhi)際(ji)，山東(dong)本土(tu)求職(zhi)招聘網站——齊魯人(ren)(ren)才網面向全(quan)省(sheng)10萬女性職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)發放調(diao)查問卷，探(tan)尋當今山東(dong)女性在職(zhi)場(chang)中(zhong)的(de)就業現狀。

職場女性占比超4成，女性平均身高163.76cm

根據齊魯人(ren)才網數據統計(ji)，在當前山(shan)東職(zhi)場中，女性(xing)職(zhi)場人(ren)占比為(wei)40.71%。山(shan)東大學(xue)(xue)商學(xue)(xue)院的(de)李老(lao)師說：“今天(tian)，各個領域都涌現(xian)出無數的(de)優(you)秀女性(xing)，她們在男性(xing)主(zhu)導(dao)的(de)領域中開(kai)辟(pi)出一片天(tian)地，熠熠生輝(hui)，重現(xian)女性(xing)魅力。隨著互聯網、人(ren)工智能(neng)等技(ji)術(shu)的(de)發(fa)展和進步(bu)，使(shi)得(de)(de)職(zhi)場工作(zuo)模(mo)式煥(huan)發(fa)了(le)無限(xian)可(ke)能(neng)性(xing)。同時，社會(hui)進步(bu)使(shi)得(de)(de)公眾對(dui)女性(xing)的(de)傳統觀念(nian)也逐漸(jian)瓦解(jie)。很多(duo)在舊觀念(nian)中被(bei)認為(wei)不(bu)適合女性(xing)的(de)工作(zuo)正(zheng)在消減，新型職(zhi)業(ye)如雨后春筍般涌現(xian)，為(wei)女性(xing)的(de)就業(ye)提供(gong)了(le)更多(duo)機會(hui)。”

“中(zhong)國哪里的人(ren)最高(gao)”一直是(shi)個大家(jia)喜聞樂(le)見(jian)的討論話(hua)題，日常生(sheng)活(huo)中(zhong)山東(dong)人(ren)確實給人(ren)長(chang)得很(hen)高(gao)的感覺，這(zhe)也是(shi)個不(bu)爭的事實。根據齊魯人(ren)才網(wang)大數據顯示，山東(dong)女性職(zhi)場人(ren)平均(jun)身高(gao)為163.76cm，以國務(wu)院新聞辦(ban)發(fa)布的身高(gao)表(biao)為標準，全國女性平均(jun)身高(gao)在155.8cm，這(zhe)樣看來山東(dong)女性職(zhi)場人(ren)身材高(gao)挑。

巾幗不讓須眉，超3成女性步入管理層

據齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網(wang)數(shu)據顯示，當(dang)前山東省女性職場人(ren)(ren)(ren)中，有(you)68.3%女性職場人(ren)(ren)(ren)是無下(xia)(xia)屬的(de)(de)基層員工；當(dang)然也有(you)3成左右女性職場人(ren)(ren)(ren)已步入管理(li)層，其中下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)在1-5人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)最多，占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)20.32%；下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)在6-10人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)4.58%；下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)在11-20人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)占(zhan)比(bi)為(wei)(wei)2.52%。不過成為(wei)(wei)中高(gao)層管理(li)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)女性是鳳(feng)毛麟角，目前下(xia)(xia)屬51-100人(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)及200人(ren)(ren)(ren)以上者，占(zhan)比(bi)僅為(wei)(wei)1.04%、0.79%和0.53%。

隨著社會的不(bu)斷(duan)進步，關注(zhu)自(zi)我實(shi)現的女(nv)性(xing)(xing)越來(lai)越多，意味女(nv)性(xing)(xing)開始重(zhong)視自(zi)身成長和社會價(jia)值(zhi)，不(bu)依(yi)靠(kao)外在因(yin)素證(zheng)明(ming)自(zi)己，而是通過實(shi)現自(zi)己的愿望及目標從而走向成功。其實(shi)相較(jiao)(jiao)于男性(xing)(xing)，女(nv)性(xing)(xing)領導者(zhe)更加注(zhu)重(zhong)員工的心理需求，善于溝通，具(ju)有較(jiao)(jiao)高的柔韌度，在團隊(dui)中女(nv)性(xing)(xing)領導者(zhe)表現出(chu)較(jiao)(jiao)強的包(bao)容性(xing)(xing)，愿意傾聽不(bu)同的觀點(dian)，持(chi)續不(bu)斷(duan)地將(jiang)各種(zhong)力量和資(zi)源(yuan)匯聚(ju)起來(lai)，在帶領團隊(dui)實(shi)現目標的過程中始終堅定不(bu)移。

教育行業成為女性就業“蓄水池”

根據(ju)齊魯人(ren)才(cai)網數(shu)據(ju)統計，教育/培訓(xun)行(xing)(xing)業吸(xi)納了11.1%的(de)(de)女性(xing)職(zhi)場人(ren)，成為山東女性(xing)職(zhi)場人(ren)從業人(ren)數(shu)最多(duo)的(de)(de)行(xing)(xing)業；貿易(yi)/進(jin)出(chu)口行(xing)(xing)業和醫療/衛生行(xing)(xing)業工作待遇穩定、較為輕(qing)松，也(ye)成為不少山東女性(xing)的(de)(de)選擇(ze)。綜合(he)來看，女性(xing)需要在(zai)家庭中(zhong)比(bi)男性(xing)付出(chu)更多(duo)的(de)(de)精力和時間，同時女性(xing)性(xing)格特(te)點以細心、謹慎(shen)、認真、親和力強等為主(zhu)，這些因素促使(shi)女性(xing)在(zai)求職(zhi)時更青睞(lai)輕(qing)松、穩定的(de)(de)行(xing)(xing)業。

前不(bu)久，2019年下半年山(shan)(shan)東(dong)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格證(zheng)考(kao)(kao)試(shi)正式(shi)拉開大(da)幕，本次山(shan)(shan)東(dong)省考(kao)(kao)生數(shu)(shu)量高達59萬，據某(mou)輔導(dao)機構數(shu)(shu)據統計，女性(xing)(xing)占比(bi)超(chao)8成，已連(lian)續四年蟬聯教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格證(zheng)考(kao)(kao)試(shi)報考(kao)(kao)人數(shu)(shu)榜(bang)首，成為"最愛當老師(shi)的省份"。山(shan)(shan)東(dong)作為人口(kou)大(da)省和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)大(da)省，對子女教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)重視程度高，教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)人才一直都是(shi)稀(xi)缺(que)資(zi)源(yuan)，人才缺(que)口(kou)較大(da)；其次山(shan)(shan)東(dong)人求(qiu)(qiu)職(zhi)歷(li)來(lai)"求(qiu)(qiu)穩"，教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)自古以來(lai)便受人尊敬(jing)，有著(zhu)工(gong)作穩定(ding)、待(dai)遇優良、假期充足(zu)、成就感足(zu)、不(bu)荒廢(fei)知(zhi)識等的優點，完美(mei)符合女性(xing)(xing)求(qiu)(qiu)職(zhi)意向，因此(ci)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)行業(ye)成為山(shan)(shan)東(dong)女性(xing)(xing)就業(ye)“蓄水池(chi)”。

 “辦公室情結”嚴重，文職類崗位獲女性偏愛

根(gen)據齊魯人(ren)(ren)才網數據統(tong)計，山東省女性(xing)職(zhi)場人(ren)(ren)就業意向崗位排名前10中有6個屬于(yu)傳(chuan)統(tong)辦公室文職(zhi)類崗位，包括會計、文員、出納、內勤(qin)/后勤(qin)、行政專員/助理、人(ren)(ren)力資源專員/助理，另外質量(liang)檢驗(yan)/測試、小(xiao)學教(jiao)師、護士/護理人(ren)(ren)員三個崗位也屬于(yu)偏(pian)文職(zhi)類崗位。文職(zhi)類崗位工(gong)作(zuo)穩定、體(ti)面、工(gong)作(zuo)內容相對簡(jian)單、壓力較小(xiao)，屬于(yu)中國傳(chuan)統(tong)意義(yi)上的(de)“好工(gong)作(zuo)”，因此吸引了女性(xing)的(de)青(qing)睞。

青(qing)島一家外企人事經(jing)理(li)表示：“一方面現代女(nv)性(xing)被貼上(shang)“穩定性(xing)、親和力更好(hao)(hao)，抗壓能(neng)力、耐性(xing)更強(qiang)”的(de)標(biao)簽，很(hen)(hen)多崗位如文(wen)員、行政助理(li)、內(nei)勤、培訓教師等職位甚至(zhi)標(biao)注了“女(nv)性(xing)優先(xian)”；另一方面很(hen)(hen)多女(nv)性(xing)求(qiu)職者表示，收(shou)入(ru)并不排在考慮的(de)首位，工作穩定、平臺好(hao)(hao)更重要，女(nv)性(xing)的(de)訴求(qiu)與崗位的(de)要求(qiu)不謀而合，逐漸造成女(nv)性(xing)在文(wen)職崗位上(shang)扎堆的(de)現象。”

山東女性薪酬超5千，青島小嫚最能掙錢！

注：就業(ye)市場化平(ping)(ping)均(jun)薪酬是(shi)反映市場薪酬總體水平(ping)(ping)的指標，指用人(ren)單(dan)位在一定時期內(nei)支付給員工報酬的平(ping)(ping)均(jun)值(zhi)，數據來源于齊魯人(ren)才網網站平(ping)(ping)臺，僅供(gong)市場參考。

隨著社會(hui)的(de)不斷進步(bu)，越來越多的(de)女性(xing)追求(qiu)事(shi)業獨立、經濟(ji)獨立。根據(ju)齊魯(lu)人才網數據(ju)顯示(shi)，山東16地市(shi)除(chu)日照外，其他15地市(shi)女性(xing)平(ping)均(jun)薪酬(chou)均(jun)在5000元(yuan)(yuan)以上。其中，青島(dao)和濟(ji)南(nan)作為山東的(de)雙子星，青島(dao)市(shi)女性(xing)職(zhi)場人平(ping)均(jun)薪酬(chou)5838元(yuan)(yuan)，為全省第(di)一；濟(ji)南(nan)緊隨其后，女性(xing)職(zhi)場人平(ping)均(jun)薪酬(chou)為5806元(yuan)(yuan)。

這與一(yi)個城市的經(jing)濟社會發(fa)展(zhan)水(shui)平以及所(suo)能提供(gong)的就(jiu)業崗(gang)位息息相關(guan)，城市經(jing)濟發(fa)展(zhan)水(shui)平越高(gao)，為(wei)女(nv)(nv)性提供(gong)的高(gao)薪崗(gang)位就(jiu)越多。女(nv)(nv)性也開(kai)始突破(po)“男主(zhu)外(wai)女(nv)(nv)主(zhu)內”的刻板模式，成為(wei)能面(mian)對家(jia)庭和工作(zuo)多重壓力并排除(chu)萬難的“女(nv)(nv)強人(ren)”。

 “養家”成為女性職場人最大開銷

就當(dang)前山東女性(xing)職(zhi)場人每月(yue)花費(fei)去向來看(kan)，家庭日常花銷排名第一，其占比(bi)(bi)高(gao)達37.18%，除此(ci)之(zhi)外(wai)，房貸/車(che)貸、社交消費(fei)、子女教育也是(shi)廣大女性(xing)職(zhi)場人的重(zhong)要支(zhi)出項目，占比(bi)(bi)分別為20.55%、13.49%和10.31%。其他支(zhi)出占比(bi)(bi)相對(dui)較少，基本維持在8%以下(xia)。

張女士說：“不(bu)當家(jia)不(bu)知柴米(mi)油鹽貴，自己很(hen)大(da)部分(fen)收入都(dou)用(yong)在生(sheng)活(huo)日常的(de)開銷上(shang)。這些(xie)開銷是必不(bu)可少的(de)，比如吃喝拉(la)撒，生(sheng)活(huo)日用(yong)品，都(dou)是生(sheng)活(huo)的(de)必要支(zhi)出(chu)。還有就是在山東‘再窮不(bu)能(neng)窮教育(yu)’，每月孩(hai)子的(de)教育(yu)支(zhi)出(chu)也是不(bu)可少的(de)。作為(wei)一個(ge)職場媽媽挺(ting)難的(de)，還有房貸要還，工(gong)作要兢兢業(ye)業(ye)，家(jia)庭要精打細算，花錢再也不(bu)敢大(da)手(shou)大(da)腳。”

隨著職(zhi)場(chang)女(nv)(nv)性可支配收入增(zeng)長，對家(jia)(jia)庭(ting)和(he)社(she)(she)會(hui)的貢獻越來越大，全社(she)(she)會(hui)應進一(yi)步尊重女(nv)(nv)性、關愛(ai)女(nv)(nv)性，讓(rang)她們(men)能在職(zhi)場(chang)上發揮更(geng)大的作用，更(geng)好實現自(zi)身價值(zhi)以(yi)實現家(jia)(jia)庭(ting)和(he)諧、社(she)(she)會(hui)穩定與經濟增(zeng)長。在婦女(nv)(nv)節來臨之際，齊魯人才網祝福所有(you)的女(nv)(nv)性朋友節日快樂(le)，青(qing)春永駐！