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病疫無情(qing)，人(ren)間有愛，新冠(guan)肺(fei)炎(yan)疫情(qing)發生(sheng)(sheng)以來(lai)(lai)，來(lai)(lai)自全國(guo)各地的(de)(de)白衣天使們(men)勇(yong)敢“逆(ni)行(xing)”、連續奮戰，據國(guo)家衛生(sheng)(sheng)健康委統計(ji)，山(shan)(shan)東援(yuan)助湖(hu)北醫務人(ren)員(yuan)總(zong)數達(da)到(dao)1266人(ren)，其(qi)中(zhong)(zhong)女性(xing)占比近7成，真正撐(cheng)起(qi)“半邊(bian)天”。為致敬“最美逆(ni)行(xing)者”，在第110個國(guo)際(ji)勞(lao)動婦(fu)女節來(lai)(lai)臨之際(ji)，山(shan)(shan)東本土求職(zhi)招聘網站——齊魯人(ren)才網面向全省(sheng)10萬女性(xing)職(zhi)場人(ren)發放(fang)調(diao)查問卷，探尋當今山(shan)(shan)東女性(xing)在職(zhi)場中(zhong)(zhong)的(de)(de)就業現狀。

職場女性占比超4成，女性平均身高163.76cm

根據齊魯人(ren)才網數據統計，在(zai)當(dang)前山東職場(chang)中，女(nv)性(xing)(xing)職場(chang)人(ren)占比為40.71%。山東大學商學院的(de)李老(lao)師說：“今天(tian)，各個領域都涌現出(chu)無(wu)數的(de)優秀女(nv)性(xing)(xing)，她(ta)們在(zai)男性(xing)(xing)主導的(de)領域中開辟出(chu)一片天(tian)地，熠熠生(sheng)輝(hui)，重現女(nv)性(xing)(xing)魅力。隨著(zhu)互聯網、人(ren)工智能等技術的(de)發展和進步，使得職場(chang)工作(zuo)(zuo)模式(shi)煥發了無(wu)限可能性(xing)(xing)。同時，社會(hui)進步使得公眾(zhong)對女(nv)性(xing)(xing)的(de)傳統觀念也逐漸瓦解。很(hen)多在(zai)舊觀念中被認(ren)為不適合女(nv)性(xing)(xing)的(de)工作(zuo)(zuo)正(zheng)在(zai)消減，新型職業(ye)如雨后春筍般(ban)涌現，為女(nv)性(xing)(xing)的(de)就業(ye)提(ti)供了更多機會(hui)。”

“中(zhong)(zhong)國(guo)哪里(li)的(de)人最高(gao)”一直是個(ge)大家喜聞樂見的(de)討論話題，日常生活(huo)中(zhong)(zhong)山東人確實給人長得(de)很高(gao)的(de)感覺，這也(ye)是個(ge)不爭的(de)事實。根據齊魯人才網大數據顯示，山東女(nv)性(xing)(xing)職場(chang)人平均身(shen)(shen)高(gao)為163.76cm，以(yi)國(guo)務院新聞辦發布的(de)身(shen)(shen)高(gao)表為標準(zhun)，全國(guo)女(nv)性(xing)(xing)平均身(shen)(shen)高(gao)在155.8cm，這樣看來山東女(nv)性(xing)(xing)職場(chang)人身(shen)(shen)材高(gao)挑。

巾幗不讓須眉，超3成女性步入管理層

據(ju)齊(qi)魯人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才網數據(ju)顯(xian)示，當前山東省女(nv)(nv)性職場人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)中，有68.3%女(nv)(nv)性職場人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是無(wu)下(xia)(xia)屬(shu)的基層(ceng)員(yuan)工；當然也有3成左右女(nv)(nv)性職場人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)已步入管(guan)理(li)層(ceng)，其中下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數在(zai)1-5人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的最多，占比(bi)為(wei)(wei)20.32%；下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數在(zai)6-10人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的占比(bi)為(wei)(wei)4.58%；下(xia)(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數在(zai)11-20人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的占比(bi)為(wei)(wei)2.52%。不過成為(wei)(wei)中高層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的女(nv)(nv)性是鳳毛(mao)麟角，目前下(xia)(xia)屬(shu)51-100人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、101-200人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)及(ji)200人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)以上(shang)者(zhe)，占比(bi)僅為(wei)(wei)1.04%、0.79%和0.53%。

隨著社會的(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)進步(bu)，關注自(zi)我實(shi)(shi)現的(de)女(nv)性(xing)越來越多(duo)，意味女(nv)性(xing)開始重視自(zi)身成長和社會價(jia)值，不(bu)(bu)(bu)(bu)依靠外(wai)在(zai)因(yin)素(su)證明自(zi)己(ji)，而是通(tong)過(guo)(guo)實(shi)(shi)現自(zi)己(ji)的(de)愿望(wang)及(ji)目標從而走向成功。其實(shi)(shi)相較于男性(xing)，女(nv)性(xing)領導(dao)(dao)者(zhe)更加注重員(yuan)工的(de)心理需求，善于溝通(tong)，具有較高的(de)柔韌度，在(zai)團(tuan)隊(dui)中女(nv)性(xing)領導(dao)(dao)者(zhe)表現出較強的(de)包容性(xing)，愿意傾聽不(bu)(bu)(bu)(bu)同的(de)觀點，持續不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)地將各種力量和資(zi)源匯聚起來，在(zai)帶領團(tuan)隊(dui)實(shi)(shi)現目標的(de)過(guo)(guo)程中始終堅定(ding)不(bu)(bu)(bu)(bu)移。

教育行業成為女性就業“蓄水池”

根(gen)據齊魯(lu)人才(cai)網數(shu)據統(tong)計，教育(yu)/培訓行(xing)(xing)(xing)業(ye)吸納了11.1%的(de)(de)女(nv)(nv)性(xing)(xing)職場人，成為(wei)山東女(nv)(nv)性(xing)(xing)職場人從業(ye)人數(shu)最(zui)多的(de)(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)；貿易/進出口行(xing)(xing)(xing)業(ye)和醫療/衛(wei)生行(xing)(xing)(xing)業(ye)工作(zuo)待遇穩定、較為(wei)輕松，也(ye)成為(wei)不(bu)少山東女(nv)(nv)性(xing)(xing)的(de)(de)選擇。綜合來(lai)看，女(nv)(nv)性(xing)(xing)需(xu)要在家庭中比男性(xing)(xing)付出更多的(de)(de)精力和時(shi)間(jian)，同時(shi)女(nv)(nv)性(xing)(xing)性(xing)(xing)格特點以細心、謹慎、認(ren)真、親和力強等為(wei)主，這些因素(su)促使女(nv)(nv)性(xing)(xing)在求職時(shi)更青(qing)睞(lai)輕松、穩定的(de)(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)。

前(qian)不久(jiu)，2019年下半(ban)年山(shan)(shan)東(dong)教(jiao)師資(zi)(zi)格(ge)證考試正式拉開大幕(mu)，本次山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)考生數(shu)(shu)量高(gao)達(da)59萬，據某輔導(dao)機構(gou)數(shu)(shu)據統計，女(nv)(nv)性(xing)(xing)占比超(chao)8成，已(yi)連續四年蟬(chan)聯(lian)教(jiao)師資(zi)(zi)格(ge)證考試報(bao)考人數(shu)(shu)榜首，成為"最(zui)愛當老師的省(sheng)份"。山(shan)(shan)東(dong)作為人口(kou)大省(sheng)和(he)教(jiao)育(yu)大省(sheng)，對子女(nv)(nv)教(jiao)育(yu)重視(shi)程度高(gao)，教(jiao)育(yu)人才(cai)一直都是稀缺(que)資(zi)(zi)源，人才(cai)缺(que)口(kou)較(jiao)大；其(qi)次山(shan)(shan)東(dong)人求(qiu)職歷來"求(qiu)穩"，教(jiao)師自古以來便受人尊敬，有著(zhu)工作穩定、待遇優良(liang)、假期充足、成就感足、不荒廢知識(shi)等(deng)的優點，完美(mei)符合女(nv)(nv)性(xing)(xing)求(qiu)職意向，因此教(jiao)育(yu)行業(ye)成為山(shan)(shan)東(dong)女(nv)(nv)性(xing)(xing)就業(ye)“蓄水池”。

 “辦公室情結”嚴重，文職類崗位獲女性偏愛

根據(ju)齊魯(lu)人(ren)才網數據(ju)統計，山東省(sheng)女(nv)性職(zhi)場人(ren)就業意向崗(gang)位排名前10中有6個(ge)屬(shu)于(yu)傳統辦公室文職(zhi)類(lei)崗(gang)位，包(bao)括會計、文員、出納、內勤/后勤、行政(zheng)專(zhuan)員/助理、人(ren)力資源(yuan)專(zhuan)員/助理，另外質量檢(jian)驗(yan)/測試(shi)、小學教師、護士/護理人(ren)員三個(ge)崗(gang)位也屬(shu)于(yu)偏文職(zhi)類(lei)崗(gang)位。文職(zhi)類(lei)崗(gang)位工(gong)作穩(wen)定、體(ti)面、工(gong)作內容(rong)相對簡單、壓力較小，屬(shu)于(yu)中國(guo)傳統意義(yi)上的“好工(gong)作”，因此吸引了(le)女(nv)性的青(qing)睞。

青(qing)島一(yi)家外企人事經理表(biao)(biao)示：“一(yi)方面(mian)現(xian)代女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)被貼上(shang)“穩定(ding)性(xing)(xing)、親和力更(geng)好，抗壓能力、耐性(xing)(xing)更(geng)強(qiang)”的標(biao)簽，很多崗(gang)位如文員、行政助理、內勤、培訓教(jiao)師等職位甚至(zhi)標(biao)注了“女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)優(you)先”；另一(yi)方面(mian)很多女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)求職者(zhe)表(biao)(biao)示，收入并不(bu)排在(zai)考慮的首位，工(gong)作穩定(ding)、平(ping)臺好更(geng)重要，女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)的訴求與崗(gang)位的要求不(bu)謀而合(he)，逐漸(jian)造成(cheng)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)在(zai)文職崗(gang)位上(shang)扎(zha)堆(dui)的現(xian)象(xiang)。”

山東女性薪酬超5千，青島小嫚最能掙錢！

注：就業市場(chang)化平(ping)(ping)均(jun)薪酬是反映市場(chang)薪酬總體水平(ping)(ping)的指標，指用(yong)人單位在一定時期內支付(fu)給員工報酬的平(ping)(ping)均(jun)值，數據來源于齊魯人才(cai)網網站平(ping)(ping)臺，僅(jin)供市場(chang)參考(kao)。

隨著社會(hui)的不(bu)斷(duan)進步，越來(lai)越多的女(nv)性追(zhui)求事(shi)業獨立、經(jing)濟獨立。根據齊魯人才(cai)網數據顯示，山(shan)(shan)東(dong)16地(di)市(shi)除日(ri)照(zhao)外，其他15地(di)市(shi)女(nv)性平(ping)均薪酬均在5000元以上。其中，青島和濟南(nan)作為山(shan)(shan)東(dong)的雙子星，青島市(shi)女(nv)性職場人平(ping)均薪酬5838元，為全省第一(yi)；濟南(nan)緊隨其后，女(nv)性職場人平(ping)均薪酬為5806元。

這與(yu)一(yi)個城市(shi)的(de)(de)經濟社會發展(zhan)水平以及所能(neng)提供(gong)的(de)(de)就業崗(gang)位息息相(xiang)關，城市(shi)經濟發展(zhan)水平越(yue)高，為(wei)女性(xing)提供(gong)的(de)(de)高薪崗(gang)位就越(yue)多。女性(xing)也開始突(tu)破“男主(zhu)外女主(zhu)內”的(de)(de)刻(ke)板模(mo)式，成為(wei)能(neng)面對家(jia)庭(ting)和工(gong)作(zuo)多重壓力并排除萬難的(de)(de)“女強人”。

 “養家”成為女性職場人最大開銷

就當前山東(dong)女性(xing)職場人(ren)每月花費(fei)去向來看，家庭(ting)日常花銷排名第一，其(qi)占比(bi)高達(da)37.18%，除此之外，房貸/車貸、社交(jiao)消費(fei)、子女教育(yu)也是廣(guang)大女性(xing)職場人(ren)的重要(yao)支(zhi)出(chu)項目，占比(bi)分別為20.55%、13.49%和10.31%。其(qi)他支(zhi)出(chu)占比(bi)相對(dui)較少，基本維持在8%以(yi)下。

張女(nv)士(shi)說(shuo)：“不(bu)(bu)當家不(bu)(bu)知柴米油鹽貴，自(zi)己很大部分收入(ru)都用在生(sheng)活日常的(de)開銷上(shang)。這些開銷是必不(bu)(bu)可少(shao)的(de)，比如吃(chi)喝(he)拉撒(sa)，生(sheng)活日用品，都是生(sheng)活的(de)必要(yao)(yao)支出。還(huan)有就是在山東‘再窮(qiong)不(bu)(bu)能窮(qiong)教育’，每月孩(hai)子的(de)教育支出也是不(bu)(bu)可少(shao)的(de)。作為一個職場媽媽挺難(nan)的(de)，還(huan)有房貸(dai)要(yao)(yao)還(huan)，工作要(yao)(yao)兢兢業業，家庭要(yao)(yao)精打細算，花(hua)錢再也不(bu)(bu)敢大手(shou)大腳。”

隨著職(zhi)場女(nv)(nv)性(xing)可(ke)支配收入增長，對(dui)家(jia)庭和社(she)會的(de)貢獻越來越大(da)，全(quan)社(she)會應進(jin)一步尊重女(nv)(nv)性(xing)、關愛(ai)女(nv)(nv)性(xing)，讓她們能在職(zhi)場上發揮更大(da)的(de)作用，更好實(shi)現(xian)自身價值以實(shi)現(xian)家(jia)庭和諧、社(she)會穩定與經濟(ji)增長。在婦女(nv)(nv)節來臨之(zhi)際，齊魯人才網祝福所有(you)的(de)女(nv)(nv)性(xing)朋友節日快樂(le)，青春永駐(zhu)！