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受新(xin)冠肺(fei)炎(yan)疫(yi)情影響，1月31日，山東省人力(li)資源和社會保障廳印發了(le)《關于(yu)(yu)延遲省內企業復(fu)(fu)工的(de)緊急通知(zhi)》，要求(qiu)(qiu)省內各類企業不得早于(yu)(yu)2月9日24時前復(fu)(fu)工。隨(sui)著(zhu)近期復(fu)(fu)產(chan)復(fu)(fu)工的(de)節奏加速，復(fu)(fu)工第二周職場的(de)招聘(pin)和求(qiu)(qiu)職行為也(ye)出(chu)現了(le)環(huan)比回暖。

近日，齊魯人(ren)才網(wang)運用大(da)數(shu)據對復(fu)工(gong)兩周后的山東省(sheng)求(qiu)職招聘(pin)行情(qing)進行統計分析，其中重點關注省(sheng)會濟(ji)南的求(qiu)職招聘(pin)市場動態(tai)，多維度展示了濟(ji)南市企業(ye)的復(fu)工(gong)狀(zhuang)況、人(ren)才流動、薪(xin)資待遇等就業(ye)市場大(da)數(shu)據。

注：文中相關數據為齊(qi)魯人才網正在發(fa)生的求(qiu)職(zhi)招聘市場(chang)化數據

濟南近7成企業已復工，未復工企業量僅占7.74%

從(cong)最(zui)新數據來看(kan)，疫情(qing)形(xing)勢不斷出現積極變(bian)化(hua)，復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產(chan)(chan)逐漸成(cheng)為(wei)熱門(men)(men)話題。截止到(dao)2020年2月21日，針(zhen)對企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)調研(yan)數據顯示，濟南(nan)市67.86%的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)已正式復(fu)(fu)工；14.38%的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)要求員工居家辦公(gong)，畢(bi)竟(jing)能否在家辦公(gong)受行業(ye)(ye)類型影(ying)響(xiang)(xiang)較大(da)；此(ci)外(wai)有(you)10.02%的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)為(wei)不確定復(fu)(fu)工時間(jian)；僅有(you)7.74%的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)表示未復(fu)(fu)工。綜合來看(kan)，濟南(nan)市企(qi)(qi)業(ye)(ye)復(fu)(fu)工情(qing)況較為(wei)樂觀(guan)，除相關政策影(ying)響(xiang)(xiang)外(wai)，當(dang)地企(qi)(qi)業(ye)(ye)實施的(de)“一站式”“門(men)(men)到(dao)門(men)(men)”接送復(fu)(fu)工人員的(de)“硬核”舉措(cuo)也在產(chan)(chan)生積極影(ying)響(xiang)(xiang)。

針(zhen)對(dui)企業復工情況，我(wo)們(men)也采訪(fang)了濟(ji)南市一家醫療(liao)設備公(gong)司(si)，企業負(fu)責人張經(jing)(jing)理(li)表示：“我(wo)們(men)公(gong)司(si)在(zai)正(zheng)月(yue)初(chu)二就已經(jing)(jing)開工，但是受春節(jie)假期(qi)影響，很多(duo)外地(di)員(yuan)工返鄉無法按時復工，企業產(chan)能(neng)(neng)僅為節(jie)前(qian)的40%。2月(yue)10日開始，我(wo)們(men)通過組(zu)織專車接(jie)送(song)和給予員(yuan)工自(zi)駕車補貼(tie)的方式(shi)，幫助員(yuan)工返崗復工。目前(qian)公(gong)司(si)已實現全負(fu)荷(he)運轉，產(chan)能(neng)(neng)達到節(jie)前(qian)平均水平。”

疫情影響人才流動，節后超7成濟南求職者選擇本市就業

春節(jie)之后歷來都是求職(zhi)招聘的(de)高峰時期，因此人(ren)才流(liu)動狀況也更加活躍，那么受疫情影響，2020年(nian)節(jie)后濟南市人(ren)才流(liu)動情況呈現出(chu)何種態勢？如(ru)上圖數據所(suo)示，當前絕大多數求職(zhi)者(zhe)選(xuan)(xuan)(xuan)擇在本(ben)地就(jiu)(jiu)業(ye)，其占(zhan)比(bi)(bi)高達72.23%；選(xuan)(xuan)(xuan)擇省內(nei)其他城市者(zhe)占(zhan)比(bi)(bi)為18.41%；選(xuan)(xuan)(xuan)擇省外就(jiu)(jiu)業(ye)者(zhe)占(zhan)比(bi)(bi)為7.4%；另(ling)有0.96%的(de)求職(zhi)者(zhe)選(xuan)(xuan)(xuan)擇國外就(jiu)(jiu)業(ye)。

疫(yi)(yi)情期，為了(le)防(fang)止(zhi)疫(yi)(yi)情進一步(bu)擴大，每(mei)個城(cheng)市都在加緊(jin)防(fang)控。有(you)些(xie)城(cheng)市甚至會(hui)出現道路關(guan)閉、通(tong)道禁行(xing)、公共交通(tong)停(ting)運、居住社區(qu)封閉、線下招(zhao)聘活(huo)動暫(zan)停(ting)等管控辦(ban)法(fa)，造成人才流動的活(huo)性減弱(ruo)，更(geng)傾向(xiang)于選擇就近就業。

對此我(wo)們也(ye)采訪了家在(zai)濟南市歷(li)下(xia)區(qu)的王先(xian)生(sheng)，他(ta)表示自己是一(yi)(yi)名2019屆畢業生(sheng)，畢業后一(yi)(yi)直留在(zai)北(bei)京實習。“我(wo)在(zai)年前剛(gang)剛(gang)結束實習期(qi)，本想(xiang)著能在(zai)節后轉正，但疫情的爆(bao)發(fa)公(gong)司經營狀(zhuang)況不好，我(wo)也(ye)被公(gong)司通知(zhi)(zhi)辭退。在(zai)得知(zhi)(zhi)省內出臺相關個人(ren)求職補貼(tie)后，我(wo)選擇留在(zai)省內 “。目前他(ta)通過已(yi)通過齊魯(lu)人(ren)才網(wang)與(yu)濟南市高新區(qu)一(yi)(yi)家互聯網(wang)公(gong)司簽訂合同，將于三月份入職。

節后濟南就業市場薪酬大漲，平均職工薪酬達6922元

對(dui)于職場(chang)人(ren)來(lai)(lai)說，薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)高(gao)低一直是職場(chang)中的(de)熱(re)門話(hua)題，上圖為(wei)齊魯人(ren)才網統計(ji)的(de)近(jin)半年(nian)來(lai)(lai)濟(ji)南市(shi)市(shi)場(chang)化平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)變化情(qing)(qing)況(kuang)。總體來(lai)(lai)看(kan)，近(jin)半年(nian)來(lai)(lai)濟(ji)南市(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)呈穩(wen)中向好態勢，2020年(nian)節后第二(er)周，濟(ji)南市(shi)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)高(gao)達(da)6922元，創(chuang)下(xia)歷史新高(gao)，同時薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)漲幅也(ye)達(da)到當(dang)前最高(gao)水平(ping)，較2020年(nian)1月上漲311元，預計(ji)到今年(nian)下(xia)半年(nian)濟(ji)南市(shi)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)將突(tu)破7200元大關。節后薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)的(de)大幅增長表明(ming)，隨著(zhu)復工復產的(de)加快(kuai)，當(dang)地企業對(dui)于人(ren)才的(de)需(xu)求情(qing)(qing)況(kuang)也(ye)更(geng)加迫切(qie)，因此企業不惜開出“重金”招攬(lan)人(ren)才。

67.22%的濟南企業節后能夠按時發放足額工資

如前(qian)文所(suo)示，當前(qian)濟(ji)南市(shi)市(shi)場化(hua)平(ping)均(jun)薪(xin)酬再創新高，但受疫情影響(xiang)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)能(neng)(neng)否按時且足額發(fa)放工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)也(ye)頗(po)受關注(zhu)。針(zhen)對(dui)這一問(wen)題我們也(ye)對(dui)復工(gong)(gong)(gong)(gong)后濟(ji)南市(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)放情況進(jin)行了(le)(le)統計。如上圖(tu)所(suo)示，當前(qian)67.22%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)能(neng)(neng)夠按時發(fa)放足額工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；12.38%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)放70-90%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；9.57%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)延期發(fa)放足額工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；另有6.01%和3.1%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)放50%-70%或50%以下工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；僅有1.72%的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)表(biao)示按照(zhao)當地最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準進(jin)行工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)放。2月18日召開(kai)的(de)國務院(yuan)常務會議(yi)決定，將階段性(xing)減免企(qi)(qi)(qi)業(ye)社保費和實施企(qi)(qi)(qi)業(ye)緩繳(jiao)住(zhu)房(fang)公積金政策，這在減輕企(qi)(qi)(qi)業(ye)用人(ren)成(cheng)本(ben)的(de)同時，也(ye)保證了(le)(le)員工(gong)(gong)(gong)(gong)基本(ben)薪(xin)酬的(de)兌(dui)現。

節后濟南企業人才需求情況曝光，醫藥行業需求量最大

疫情當(dang)前，在(zai)就業(ye)市(shi)場企(qi)業(ye)需求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)(liang)不明朗的大(da)(da)環境(jing)下(xia)，各行(xing)業(ye)人(ren)才需求(qiu)(qiu)(qiu)情況備受關注。齊(qi)魯人(ren)才網(wang)統計(ji)數(shu)據顯示，當(dang)前醫(yi)療(liao)設備/器械行(xing)業(ye)招聘需求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)(liang)最大(da)(da)，占(zhan)(zhan)濟南(nan)市(shi)全(quan)行(xing)業(ye)人(ren)才需求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)(liang)的8.07%；制(zhi)(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)(yao)/生物工(gong)程排名(ming)第二，占(zhan)(zhan)比(bi)為6.77%。以目前齊(qi)魯人(ren)才網(wang)數(shu)據顯示，濟南(nan)市(shi)共(gong)有齊(qi)魯制(zhi)(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)(yao)、博科控股(gu)、魯南(nan)制(zhi)(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)(yao)、京(jing)博控股(gu)、三九制(zhi)(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)(yao)等121家規(gui)模以上醫(yi)藥(yao)(yao)(yao)行(xing)業(ye)企(qi)業(ye)正在(zai)招聘，累計(ji)發布職(zhi)位(wei)量(liang)(liang)2464個(ge)，累計(ji)發布崗(gang)位(wei)量(liang)(liang)10867個(ge)，其中醫(yi)療(liao)設備生產和(he)藥(yao)(yao)(yao)品生產/質管(guan)崗(gang)位(wei)人(ren)才需求(qiu)(qiu)(qiu)量(liang)(liang)較(jiao)大(da)(da)。

機(ji)械(xie)/設備/重工行(xing)業排名(ming)第(di)三(san)，占比為(wei)5.94%；互(hu)聯網/電(dian)子商務行(xing)業排名(ming)第(di)四，占比為(wei)5.15%。綜合來看，2020年節后受疫情影響(xiang)，醫藥(yao)相(xiang)關行(xing)業超(chao)越(yue)機(ji)械(xie)、建(jian)筑等傳統用能(neng)大(da)戶，成為(wei)當前人才需求最大(da)的(de)行(xing)業。

通(tong)過上圖2020年節后濟南市活(huo)躍(yue)雇主品牌(pai)來(lai)看，齊魯制藥(yao)、浪潮集團、山(shan)東鋼鐵、山(shan)東高速(su)等規模以上企業人才需求(qiu)情(qing)況旺盛(sheng)，因此有意向(xiang)的求(qiu)職者不妨關注以上企業。

丘吉爾(er)說：“樂觀的人在每個危(wei)機(ji)(ji)(ji)里看到機(ji)(ji)(ji)會(hui)，悲觀的人在每個機(ji)(ji)(ji)會(hui)里看見危(wei)機(ji)(ji)(ji)”，面(mian)對本次來勢洶洶的疫(yi)情，齊(qi)魯人才(cai)網創始人吳強先生表示，每一次危(wei)機(ji)(ji)(ji)，都隱藏著機(ji)(ji)(ji)會(hui)，危(wei)機(ji)(ji)(ji)越大(da)，機(ji)(ji)(ji)會(hui)可能也(ye)就越大(da)。希望大(da)家(jia)多(duo)運用創新思維，采用一些新的方法，跨(kua)出(chu)自我的邊界(jie)，與更(geng)多(duo)的資源聯合(he)，重視(shi)和(he)強化社(she)群(qun)營銷體系。