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受新冠肺炎(yan)疫情(qing)影響，1月31日(ri)，山東省(sheng)人力資源和(he)社會保障廳印發了《關于(yu)延遲省(sheng)內企業(ye)復工的(de)緊(jin)急通知》，要求(qiu)省(sheng)內各類企業(ye)不得早于(yu)2月9日(ri)24時前復工。隨著近期復產復工的(de)節(jie)奏加速，復工第二周職(zhi)場的(de)招聘和(he)求(qiu)職(zhi)行為也(ye)出現了環比回暖(nuan)。

近日，齊魯人才網運用大數據對復(fu)工兩周后的(de)山(shan)東省(sheng)求(qiu)(qiu)職招聘行(xing)情進行(xing)統(tong)計分(fen)析，其中重(zhong)點(dian)關注省(sheng)會(hui)濟南的(de)求(qiu)(qiu)職招聘市(shi)場(chang)動態(tai)，多維度展示了濟南市(shi)企(qi)業的(de)復(fu)工狀況、人才流動、薪資待遇等(deng)就業市(shi)場(chang)大數據。

注：文中相關數據(ju)為齊魯人才(cai)網正在發生(sheng)的求職招聘市場化數據(ju)

濟南近7成企業已復工，未復工企業量僅占7.74%

從最新數據來看，疫情(qing)形勢不(bu)斷(duan)出現積極變(bian)化，復(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)復(fu)(fu)(fu)產逐(zhu)漸(jian)成為熱門話(hua)題。截(jie)止到2020年2月21日(ri)，針對企(qi)業(ye)(ye)的(de)調研數據顯示，濟(ji)南(nan)市67.86%的(de)企(qi)業(ye)(ye)已正式復(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)；14.38%的(de)企(qi)業(ye)(ye)要(yao)求員(yuan)工(gong)(gong)居家辦(ban)公，畢竟能否在家辦(ban)公受行業(ye)(ye)類型(xing)影(ying)(ying)響(xiang)較大；此外有(you)10.02%的(de)企(qi)業(ye)(ye)為不(bu)確定復(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)時間；僅有(you)7.74%的(de)企(qi)業(ye)(ye)表(biao)示未復(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)。綜合來看，濟(ji)南(nan)市企(qi)業(ye)(ye)復(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)情(qing)況較為樂觀，除相關政策(ce)影(ying)(ying)響(xiang)外，當(dang)地企(qi)業(ye)(ye)實施的(de)“一站式”“門到門”接送復(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)人(ren)員(yuan)的(de)“硬核”舉措也在產生積極影(ying)(ying)響(xiang)。

針對企(qi)業復(fu)工(gong)情況，我們也(ye)采(cai)訪(fang)了(le)濟(ji)南市(shi)一家醫療設(she)備公(gong)司，企(qi)業負(fu)責(ze)人張(zhang)經理(li)表示：“我們公(gong)司在正月初(chu)二就已經開工(gong)，但是(shi)受春節假期影響，很多(duo)外(wai)地員(yuan)工(gong)返鄉無(wu)法按時復(fu)工(gong)，企(qi)業產(chan)(chan)能(neng)僅(jin)為節前(qian)的40%。2月10日開始，我們通過組織專車接送和給予員(yuan)工(gong)自駕車補(bu)貼的方式，幫(bang)助員(yuan)工(gong)返崗復(fu)工(gong)。目前(qian)公(gong)司已實(shi)現全負(fu)荷(he)運轉，產(chan)(chan)能(neng)達到節前(qian)平均水平。”

疫情影響人才流動，節后超7成濟南求職者選擇本市就業

春節(jie)之后(hou)歷來都(dou)是求(qiu)職招聘(pin)的(de)高峰時期，因此(ci)人才流動狀況(kuang)也更(geng)加活躍(yue)，那么受疫(yi)情(qing)影響，2020年節(jie)后(hou)濟南市(shi)人才流動情(qing)況(kuang)呈(cheng)現出何種態勢(shi)？如上圖(tu)數據所(suo)示，當前(qian)絕大多數求(qiu)職者選(xuan)(xuan)擇(ze)在本地就(jiu)業，其占比(bi)高達72.23%；選(xuan)(xuan)擇(ze)省內其他(ta)城市(shi)者占比(bi)為18.41%；選(xuan)(xuan)擇(ze)省外就(jiu)業者占比(bi)為7.4%；另有0.96%的(de)求(qiu)職者選(xuan)(xuan)擇(ze)國外就(jiu)業。

疫情(qing)期(qi)，為了防止疫情(qing)進一步(bu)擴(kuo)大，每個城市都在加(jia)緊(jin)防控(kong)。有些城市甚(shen)至會(hui)出(chu)現道(dao)路關(guan)閉、通(tong)道(dao)禁行、公共(gong)交通(tong)停運、居住社區封閉、線(xian)下招聘活動暫(zan)停等(deng)管控(kong)辦法，造成人才流動的活性減弱，更傾向于選擇就近就業。

對(dui)此(ci)我們也(ye)采訪了家在(zai)(zai)(zai)(zai)濟南(nan)市歷下區的王先生，他表示自己是一名2019屆畢業生，畢業后(hou)一直留在(zai)(zai)(zai)(zai)北京實習。“我在(zai)(zai)(zai)(zai)年前(qian)剛剛結束(shu)實習期，本想著能在(zai)(zai)(zai)(zai)節(jie)后(hou)轉正，但疫(yi)情(qing)的爆發公(gong)司(si)經營狀況(kuang)不好，我也(ye)被公(gong)司(si)通(tong)知辭退(tui)。在(zai)(zai)(zai)(zai)得知省(sheng)內出臺相關個人(ren)求(qiu)職(zhi)補貼(tie)后(hou)，我選擇留在(zai)(zai)(zai)(zai)省(sheng)內 “。目前(qian)他通(tong)過已(yi)通(tong)過齊魯(lu)人(ren)才(cai)網與濟南(nan)市高新區一家互(hu)聯網公(gong)司(si)簽訂(ding)合同，將于三(san)月(yue)份(fen)入職(zhi)。

節后濟南就業市場薪酬大漲，平均職工薪酬達6922元

對于職場(chang)人(ren)(ren)來(lai)(lai)說，薪(xin)酬(chou)高(gao)(gao)低(di)一直是職場(chang)中的(de)熱(re)門(men)話(hua)題，上(shang)圖為齊魯人(ren)(ren)才網統計(ji)的(de)近(jin)半年來(lai)(lai)濟南(nan)市(shi)市(shi)場(chang)化平均(jun)薪(xin)酬(chou)變化情況(kuang)。總體(ti)來(lai)(lai)看，近(jin)半年來(lai)(lai)濟南(nan)市(shi)薪(xin)酬(chou)呈穩中向好態勢，2020年節(jie)后(hou)第(di)二周(zhou)，濟南(nan)市(shi)平均(jun)薪(xin)酬(chou)高(gao)(gao)達(da)6922元(yuan)，創下歷(li)史新高(gao)(gao)，同時薪(xin)酬(chou)漲幅也達(da)到當前最(zui)高(gao)(gao)水平，較2020年1月(yue)上(shang)漲311元(yuan)，預計(ji)到今年下半年濟南(nan)市(shi)平均(jun)薪(xin)酬(chou)將(jiang)突破7200元(yuan)大(da)關。節(jie)后(hou)薪(xin)酬(chou)的(de)大(da)幅增長表明，隨著(zhu)復(fu)工復(fu)產的(de)加(jia)快，當地企業對于人(ren)(ren)才的(de)需求情況(kuang)也更加(jia)迫切(qie)，因此企業不(bu)惜開出“重金”招攬人(ren)(ren)才。

67.22%的濟南企業節后能夠按時發放足額工資

如前(qian)文所示(shi)，當(dang)前(qian)濟(ji)南市市場化平均薪酬(chou)再創新高，但受(shou)疫情(qing)影響，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)能否(fou)按時且(qie)足(zu)額發(fa)(fa)(fa)放工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)也(ye)頗受(shou)關注。針對這(zhe)(zhe)一(yi)問(wen)題(ti)我們也(ye)對復(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)后濟(ji)南市企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)發(fa)(fa)(fa)放情(qing)況進(jin)行了統計。如上圖所示(shi)，當(dang)前(qian)67.22%的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)能夠按時發(fa)(fa)(fa)放足(zu)額工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；12.38%的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)放70-90%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；9.57%的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)延(yan)期發(fa)(fa)(fa)放足(zu)額工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；另有6.01%和3.1%的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)放50%-70%或50%以下(xia)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；僅有1.72%的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)表示(shi)按照當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準進(jin)行工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)發(fa)(fa)(fa)放。2月18日召(zhao)開的(de)(de)國務院常(chang)務會議決(jue)定，將(jiang)階段性減免企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)社保(bao)費(fei)和實(shi)施(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)緩繳住房公積(ji)金政策，這(zhe)(zhe)在減輕企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)用人成本的(de)(de)同時，也(ye)保(bao)證了員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)基本薪酬(chou)的(de)(de)兌現。

節后濟南企業人才需求情況曝光，醫藥行業需求量最大

疫情(qing)當(dang)前，在(zai)就業(ye)(ye)(ye)市(shi)場企(qi)業(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)不明朗的大(da)環境(jing)下，各行(xing)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)情(qing)況備受關注。齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)統計(ji)數據顯示，當(dang)前醫(yi)(yi)療設(she)備/器(qi)械行(xing)業(ye)(ye)(ye)招聘需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)最大(da)，占濟南市(shi)全行(xing)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)的8.07%；制(zhi)藥(yao)/生(sheng)(sheng)物工程排名第二，占比為6.77%。以目前齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)數據顯示，濟南市(shi)共(gong)有齊(qi)魯(lu)制(zhi)藥(yao)、博科控股、魯(lu)南制(zhi)藥(yao)、京博控股、三(san)九制(zhi)藥(yao)等121家規模以上醫(yi)(yi)藥(yao)行(xing)業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)正在(zai)招聘，累計(ji)發布(bu)職位(wei)量(liang)(liang)2464個(ge)，累計(ji)發布(bu)崗位(wei)量(liang)(liang)10867個(ge)，其中醫(yi)(yi)療設(she)備生(sheng)(sheng)產和(he)藥(yao)品生(sheng)(sheng)產/質(zhi)管崗位(wei)人(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)量(liang)(liang)較大(da)。

機械/設備/重工行(xing)(xing)業排名第三(san)，占比(bi)(bi)為(wei)(wei)5.94%；互聯網/電子商(shang)務行(xing)(xing)業排名第四(si)，占比(bi)(bi)為(wei)(wei)5.15%。綜合來(lai)看，2020年節后受疫情影(ying)響(xiang)，醫藥(yao)相關(guan)行(xing)(xing)業超越機械、建筑(zhu)等傳統用能(neng)大戶(hu)，成為(wei)(wei)當前人(ren)才需求最大的(de)行(xing)(xing)業。

通過上圖2020年節后濟南市(shi)活(huo)躍(yue)雇主(zhu)品牌來看(kan)，齊魯制藥、浪潮集團、山東鋼(gang)鐵、山東高速等(deng)規模以(yi)上企業人才(cai)需(xu)求(qiu)情況旺盛(sheng)，因此(ci)有意向(xiang)的求(qiu)職者不妨關注以(yi)上企業。

丘吉爾說：“樂觀(guan)的(de)人(ren)(ren)在每(mei)個危機(ji)(ji)里(li)看到(dao)機(ji)(ji)會，悲觀(guan)的(de)人(ren)(ren)在每(mei)個機(ji)(ji)會里(li)看見(jian)危機(ji)(ji)”，面對本次(ci)來勢洶洶的(de)疫情，齊(qi)魯人(ren)(ren)才網創始人(ren)(ren)吳強(qiang)先生表示，每(mei)一次(ci)危機(ji)(ji)，都隱藏(zang)著機(ji)(ji)會，危機(ji)(ji)越大，機(ji)(ji)會可能也就越大。希望大家(jia)多(duo)運用創新思維，采用一些新的(de)方法(fa)，跨出自我的(de)邊界，與更多(duo)的(de)資源聯合(he)，重視和強(qiang)化社(she)群營銷體系。