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隨著復(fu)產復(fu)工的(de)節奏不斷(duan)加(jia)速，在(zai)復(fu)工后第(di)三周(zhou)(zhou)山東就業市場也發(fa)生了(le)變化，這一周(zhou)(zhou)出現(xian)了(le)哪些新的(de)信號和(he)機會？有哪些起(qi)色(se)明顯的(de)行業/地(di)區值得關注？山東本土求職招(zhao)聘網站——齊魯人才網通過平(ping)臺數據為您深入分(fen)析山東省節后復(fu)工第(di)三周(zhou)(zhou)的(de)就業市場現(xian)狀(zhuang)，為企業招(zhao)聘和(he)求職者(zhe)就業提供(gong)參考(kao)。

山東就業市場升溫，招聘需求增加

隨著企(qi)(qi)業實(shi)際復(fu)(fu)工比例的(de)提高及人員流動管(guan)控的(de)趨于寬松，山(shan)東就業市場的(de)招(zhao)聘(pin)行為也(ye)正在逐漸回歸(gui)正常水(shui)平(ping)。與(yu)復(fu)(fu)工首(shou)周(zhou)相(xiang)比，復(fu)(fu)工后第三周(zhou)的(de)招(zhao)聘(pin)需(xu)求有(you)所(suo)增加(jia)，回溫狀態明顯。招(zhao)聘(pin)需(xu)求較(jiao)節(jie)前減少的(de)企(qi)(qi)業占(zhan)比在下降；招(zhao)聘(pin)需(xu)求較(jiao)節(jie)前無(wu)變化的(de)企(qi)(qi)業占(zhan)比增加(jia)了(le)5.9%；招(zhao)聘(pin)需(xu)求較(jiao)節(jie)前增加(jia)的(de)企(qi)(qi)業占(zhan)比也(ye)上漲(zhang)了(le)3.05%。

2月(yue)27日召開的山東全省統籌推進新(xin)冠肺炎疫情防控和(he)經濟社(she)會發展工(gong)作部署會議提出(chu)，要著重解決制約復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)的突出(chu)問題，加強對(dui)復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)企業的指(zhi)導，按照分(fen)區分(fen)級分(fen)類原則支持服務業行業復(fu)業，搶抓農時做好春季農業生產(chan)。連日來(lai)，眾多魯(lu)企積極有序(xu)復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)，在危(wei)機中尋(xun)找(zhao)發展新(xin)機遇。

“這(zhe)可怎么辦!貨出不(bu)去(qu)、料(liao)進不(bu)來(lai)、現金流沒了，臨(lin)清農商行即將到期的3800萬元(yuan)貸(dai)款(kuan)拿什(shen)么還?”就在(zai)幾天前，臨(lin)清市(shi)秋華紡織(zhi)有(you)限公司(si)副(fu)總經理劉瑞(rui)才還在(zai)為還貸(dai)焦頭(tou)爛額(e)。關鍵時刻，在(zai)政策(ce)引導下(xia)，臨(lin)清市(shi)農村商業銀行針對秋華紡織(zhi)實行“不(bu)還本續(xu)貸(dai)”，給其延期續(xu)貸(dai)1年。

濟青就業難度較低，濱州難度最大

注：就業難度指數(shu)=求職者人(ren)數(shu)/崗位(wei)數(shu)。就業難度指數(shu)越(yue)高代表就業越(yue)難，反之則越(yue)容(rong)易(yi)。

2020年節后復工(gong)第三周山(shan)東省16地市的求(qiu)職者就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度(du)指數平均為(wei)3.04，濟青就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度(du)指數較小(xiao)，分(fen)別為(wei)2.22和2.29；泰安、濰坊、日照就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度(du)指數分(fen)別為(wei)2.59、2.61和2.68；濱(bin)州就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度(du)最(zui)大(da)，就(jiu)業(ye)難(nan)(nan)度(du)指數為(wei)4.02。

濟(ji)(ji)南經(jing)濟(ji)(ji)圈(quan)(quan)和(he)青島經(jing)濟(ji)(ji)圈(quan)(quan)的經(jing)濟(ji)(ji)和(he)科(ke)技發展水平(ping)相(xiang)對(dui)較(jiao)高(gao)，交通(tong)運(yun)輸(shu)和(he)通(tong)訊設施建設完備，營銷網絡覆蓋(gai)率(lv)高(gao)、商品(pin)經(jing)濟(ji)(ji)發達、工作(zuo)崗位(wei)多、對(dui)人才吸附力(li)較(jiao)高(gao)，占據“地利人和(he)”，具有得天獨厚的優(you)勢(shi)，因(yin)此(ci)就業難度(du)指數也(ye)相(xiang)對(dui)較(jiao)低。

重工行業需求仍較旺盛，醫療相關行業人才缺口也較大

節后(hou)復工(gong)第三周(zhou)山東就業(ye)市場企業(ye)招聘需求行業(ye)排名中，機械/設備/重工(gong)行業(ye)需求最為旺盛，占比(bi)達7.38%。作為工(gong)業(ye)大省(sheng)，山東在牢牢堅守疫情防控“第一戰(zhan)場”絕(jue)不(bu)松(song)懈的同時，精準施策，多措(cuo)并舉，為取得復工(gong)復產“第二戰(zhan)場”的勝利打下了堅實的基礎(chu)。截至2月(yue)21日，山東28369家規模以上工(gong)業(ye)企業(ye)中已復工(gong)24411家，復工(gong)率達86%，位(wei)居全國前列。

位于東營市高(gao)新區的(de)山東永(yong)利(li)精(jing)工(gong)石油裝備股份有限公(gong)司從2月10日復(fu)工(gong)生產到(dao)現(xian)在，已完成53萬美元的(de)出口(kou)訂單(dan)，目(mu)前又(you)有10多萬美元的(de)訂單(dan)在港口(kou)整裝待發(fa)。“新項目(mu)工(gong)程(cheng)進度不能(neng)停，員工(gong)缺口(kou)至少120人”，公(gong)司總經理王凱說。

排(pai)(pai)名(ming)前十的行(xing)業中，制藥/生(sheng)(sheng)物工程行(xing)業排(pai)(pai)名(ming)第二，占比(bi)為(wei)(wei)6.86%；醫(yi)療設備(bei)/器械行(xing)業排(pai)(pai)名(ming)第四，占比(bi)為(wei)(wei)5.39%；醫(yi)療/衛生(sheng)(sheng)行(xing)業也上榜第七名(ming)，占比(bi)為(wei)(wei)3.11%。山(shan)東作為(wei)(wei)制造業大(da)省，共有口罩(zhao)生(sheng)(sheng)產(chan)廠(chang)家(jia)(jia)26家(jia)(jia)，日生(sheng)(sheng)產(chan)能力264萬只；醫(yi)用防護服生(sheng)(sheng)產(chan)廠(chang)家(jia)(jia)2家(jia)(jia)、隔(ge)離面罩(zhao)生(sheng)(sheng)產(chan)廠(chang)家(jia)(jia)9家(jia)(jia)、醫(yi)用隔(ge)離防護眼鏡生(sheng)(sheng)產(chan)廠(chang)家(jia)(jia)2家(jia)(jia)。為(wei)(wei)擴(kuo)大(da)生(sheng)(sheng)產(chan)規模，保障物資供(gong)應(ying)，省內醫(yi)療器材/設備(bei)公(gong)司(si)招聘需求仍較大(da)。

五地市場化平均薪酬環比下降，棗莊環比漲幅最大，達3.57%

隨著人(ren)才市(shi)(shi)場(chang)的漸漸回穩，企業(ye)招聘薪酬(chou)(chou)也有理性(xing)調(diao)整，復工第三(san)周山東市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪酬(chou)(chou)總(zong)體呈上(shang)升趨(qu)勢，16地(di)市(shi)(shi)中，除淄博、濟寧(ning)、菏(he)澤、泰安(an)和德州(zhou)五地(di)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪酬(chou)(chou)有所(suo)下降外，其(qi)余城市(shi)(shi)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪酬(chou)(chou)均(jun)有上(shang)漲(zhang)，其(qi)中以棗莊(zhuang)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪酬(chou)(chou)漲(zhang)幅最為突出(chu)，達3.57%。

總體來看(kan)，山東省市(shi)場化(hua)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬呈(cheng)穩(wen)(wen)中向好態勢，2020年(nian)節(jie)(jie)后(hou)第三周，青(qing)島市(shi)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬高達7206元，創下歷史新高；濟南市(shi)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬也(ye)表現(xian)出穩(wen)(wen)步上(shang)升趨勢，節(jie)(jie)后(hou)第三周薪(xin)酬達6983元，即將(jiang)突破(po)7000元，預計到今年(nian)下半年(nian)濟南市(shi)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬將(jiang)突破(po)7200元大關。隨著復(fu)工復(fu)產的(de)加快，當地企業(ye)對于人(ren)才的(de)需求情況也(ye)更(geng)加迫切，因此(ci)企業(ye)不惜開出“重(zhong)金”招攬人(ren)才。

中小企業薪酬略有上浮，有回暖趨勢

對比(bi)節后復(fu)工(gong)首周(zhou)薪(xin)酬(chou)可以(yi)發現，復(fu)工(gong)第三(san)周(zhou)除(chu)201~500人規(gui)(gui)模企業(ye)外(wai)其余各規(gui)(gui)模企業(ye)薪(xin)酬(chou)均有上升，尤其101~200人規(gui)(gui)模企業(ye)薪(xin)酬(chou)漲幅明顯，中小企業(ye)發展(zhan)有回暖(nuan)趨勢。

國(guo)家發改委(wei)、民(min)政部2月28日聯合下發《關于(yu)積極發揮行業(ye)(ye)協會商會作(zuo)用(yong) 支持民(min)營中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)復(fu)工(gong)復(fu)產的通知(zhi)》，積極支持行業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)特別是(shi)民(min)營中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)有(you)序復(fu)工(gong)復(fu)產。中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)是(shi)山東經濟(ji)的中(zhong)堅(jian)力量，增加值占(zhan)到全省GDP的60%，稅收(shou)占(zhan)到65%，主(zhu)營業(ye)(ye)務收(shou)入占(zhan)到70%左(zuo)右，保障了80%以(yi)上的勞動就業(ye)(ye)，成為山東省吸納就業(ye)(ye)“蓄水池”。隨著國(guo)家相關部門的扶(fu)持以(yi)及中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)積極自救，目前中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)狀況基本穩定，薪酬水平也有(you)所提升。

我們相(xiang)信：疫情終會(hui)過去(qu)，靜候春暖花(hua)開，烏云(yun)遮不住升起的太陽，各行各業也會(hui)在國(guo)家相(xiang)關政策推動和社(she)會(hui)扶持下逐步恢復活(huo)力(li)，在這里齊魯人才網(wang)呼(hu)吁所有求職(zhi)者，求職(zhi)不要被動等待，需要主動出擊！更多就業信息敬請關注hbtlkj.net。