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近日(ri)由桔子酒店創(chuang)始(shi)人吳海撰(zhuan)寫的(de)(de)一篇名為《哎，我只是個(ge)做中小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)》的(de)(de)文章引起了(le)社會各界的(de)(de)廣泛關注，本文公正(zheng)客觀的(de)(de)闡述了(le)當(dang)前中小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在本次疫(yi)情(qing)期間(jian)(jian)所受到的(de)(de)沖擊，也將中小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在疫(yi)情(qing)期間(jian)(jian)的(de)(de)生存狀況帶(dai)入公眾視野。為幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)渡過疫(yi)情(qing)難關，2月18日(ri)召(zhao)開(kai)的(de)(de)國務院(yuan)常務會議決定，將階段性減免企(qi)(qi)業(ye)(ye)社保費和實施企(qi)(qi)業(ye)(ye)緩繳住房(fang)公積金政(zheng)策(ce)，多措(cuo)并舉(ju)“穩企(qi)(qi)業(ye)(ye)”“穩就業(ye)(ye)”。

當前(qian)山東企業(ye)已復工一周(zhou)以上，為了解疫情下山東中小(xiao)微(wei)企業(ye)的生存現狀(zhuang)以及相關政(zheng)策(ce)產生的影(ying)響，山東本(ben)土求職招聘網(wang)站齊(qi)魯人才網(wang)面向(xiang)省內(nei)8萬余家(jia)中小(xiao)微(wei)企業(ye)發(fa)布問卷，并對調查結果(guo)進(jin)行了統計，供大家(jia)參考(kao)。

山東就業市場近7成的獨立雇主為中小微企業

如(ru)上(shang)圖所示，少于(yu)50人規(gui)模的企業(ye)獨立雇主數占(zhan)比最高，為(wei)30.53%；50-100人規(gui)模的獨立雇主數占(zhan)比為(wei)22.51%，排名(ming)第二(er)；1000人以上(shang)規(gui)模的獨立雇主數排名(ming)第三(san)，占(zhan)比為(wei)21.4%；101-200人、201-500人、501-1000人規(gui)模的獨立雇主占(zhan)比分別為(wei)8.53%、7.9%、9.13%。

在“大(da)(da)眾(zhong)創(chuang)業(ye)、萬(wan)(wan)(wan)(wan)眾(zhong)創(chuang)新”的(de)(de)(de)浪潮(chao)中(zhong)，中(zhong)小企(qi)業(ye)點多、面廣、經營靈活的(de)(de)(de)特點得到(dao)(dao)充(chong)分發(fa)揮，吸納就(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)不(bu)斷(duan)提(ti)(ti)高，極大(da)(da)地(di)緩解(jie)了社會(hui)就(jiu)業(ye)壓力(li)，成為山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)吸納就(jiu)業(ye)“蓄水(shui)池(chi)”。同時近年來，在供給側結構性(xing)改(gai)革的(de)(de)(de)大(da)(da)背景下，山(shan)東(dong)中(zhong)小企(qi)業(ye)以(yi)新的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)為引(yin)領不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)，按照《山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)中(zhong)小企(qi)業(ye)“十三五”發(fa)展(zhan)規劃》，到(dao)(dao)2020年全省(sheng)(sheng)中(zhong)小企(qi)業(ye)數量(liang)發(fa)展(zhan)到(dao)(dao)240萬(wan)(wan)(wan)(wan)戶，萬(wan)(wan)(wan)(wan)人擁有企(qi)業(ye)數達到(dao)(dao)245戶，年均新增(zeng)(zeng)就(jiu)業(ye)200萬(wan)(wan)(wan)(wan)人以(yi)上；實現增(zeng)(zeng)加(jia)值占到(dao)(dao)全省(sheng)(sheng)GDP的(de)(de)(de)60%，稅(shui)(shui)收占到(dao)(dao)65%，主營業(ye)務收入占到(dao)(dao)70%左右，中(zhong)小企(qi)業(ye)數量(liang)大(da)(da)幅增(zeng)(zeng)加(jia)，不(bu)僅增(zeng)(zeng)強了經濟活力(li)和(he)提(ti)(ti)高了創(chuang)新能(neng)力(li)，也提(ti)(ti)供了大(da)(da)量(liang)的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)機會(hui)和(he)稅(shui)(shui)收。

但是中小企業風險抵御能(neng)力(li)差(cha)的問題也(ye)在這次疫情(qing)下得到徹底曝光(guang)，中小企業生存狀(zhuang)況頗(po)受各方關(guan)注。

中小微企業普遍“缺錢”，33.74%面臨周轉資金緊張

按照原本的春節假期安排，全(quan)(quan)(quan)國各類企(qi)(qi)業(ye)(ye)應該(gai)于1月(yue)(yue)31日(ri)全(quan)(quan)(quan)面復(fu)工(gong)。受疫情(qing)影響(xiang)，全(quan)(quan)(quan)國層面復(fu)工(gong)時間推(tui)遲(chi)到(dao)2月(yue)(yue)3日(ri)，山東(dong)省更(geng)是將復(fu)工(gong)時間進一步(bu)推(tui)遲(chi)到(dao)2月(yue)(yue)10日(ri)。但實(shi)(shi)際情(qing)況是，受人員管(guan)控以及交(jiao)通(tong)封鎖等影響(xiang)，部分中(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)至(zhi)今仍難以實(shi)(shi)現(xian)真正意義上的復(fu)工(gong)。延(yan)遲(chi)開工(gong)給企(qi)(qi)業(ye)(ye)帶來經(jing)營壓(ya)力，讓諸多中(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)面臨(lin)生(sheng)死考驗，在(zai)本次(ci)調查中(zhong)(zhong)(zhong)，有33.74%的中(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)表示(shi)周轉資金緊(jin)張；19.08%的中(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)表示(shi)復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)難；15.68%的中(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)面臨(lin)租金壓(ya)力；另(ling)外有11.28%面臨(lin)市(shi)場需求降低；除此之外，上游成本增加，貸款，稅費(fei)等都是中(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)當前疫情(qing)下普遍面臨(lin)的困境。

伴隨年(nian)末結(jie)清貨款、支付員工(gong)工(gong)資(zi)及年(nian)終(zhong)獎(jiang)等，企業(ye)(ye)節后現(xian)金流吃緊(jin)，現(xian)金流如(ru)何維(wei)持(chi)是企業(ye)(ye)面(mian)臨的主要挑(tiao)戰。企業(ye)(ye)規模越大往往現(xian)金流維(wei)持(chi)時間越久，而中小(xiao)微企業(ye)(ye)多(duo)為(wei)服務業(ye)(ye)相關行業(ye)(ye)，本想(xiang)依靠春(chun)節消費(fei)“回血”，但在(zai)疫情影響下，不僅沒(mei)有營業(ye)(ye)收入“進(jin)項”，還變(bian)成了純支出(chu)。若持(chi)續一(yi)個(ge)月(yue)沒(mei)有現(xian)金流進(jin)賬，只(zhi)有現(xian)金流的支出(chu)，大部分將很難扛過一(yi)個(ge)月(yue)。

相比西貝莜面村貸款為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)發工(gong)資，以及手撕員(yuan)工(gong)減(jian)薪聯(lian)名信的老鄉雞，更(geng)多(duo)(duo)受創甚重(zhong)的中(zhong)小微企業卻更(geng)難(nan)(nan)發聲。自2月(yue)10日(ri)正式復(fu)工(gong)以來，我們也采(cai)訪了解了省內多(duo)(duo)中(zhong)小微家企業開工(gong)一周后的情況，有(you)的老板在賣(mai)(mai)房賣(mai)(mai)車(che)試圖維持公(gong)司生存，有(you)的老板正苦惱于現金流，也有(you)的老板在感嘆復(fu)工(gong)難(nan)(nan)，更(geng)多(duo)(duo)的老板則是在研究如何(he)降(jiang)薪與裁員(yuan)，以此降(jiang)低公(gong)司營(ying)業成本，我們不禁反問，人工(gong)成本難(nan)(nan)道已成為(wei)(wei)中(zhong)小微企業營(ying)業的第一支出？

人工成本成中小微企業營業成本“大頭”

直接材料：包(bao)括企業生產經營過程中實(shi)(shi)際消耗的(de)(de)直接用于產品的(de)(de)生產，構成(cheng)產品實(shi)(shi)體的(de)(de)原材料(liao)、輔(fu)助材料(liao)、備(bei)品備(bei)件、外購半成(cheng)品、燃料(liao)、動力、包(bao)裝物以及其(qi)他直接材料(liao)。

直接工資：包括企業直接從事產(chan)(chan)品(pin)生產(chan)(chan)人員的工(gong)資、獎金、津貼和補貼。

其他直接支出：包括直接從事(shi)產品生(sheng)產人員的職(zhi)工福利費(fei)等。

制造費用：為企業(ye)可(ke)以根(gen)據自身需要，對成本(ben)構成項目進行適當調整。

上圖為(wei)齊魯人才(cai)網調查統計(ji)的山(shan)東(dong)中小微(wei)企(qi)業營業成(cheng)本(ben)情況(kuang)，其中直(zhi)接材料占比最高為(wei)39.38%；直(zhi)接工(gong)資位列第二，其占比為(wei)37.97%，兩者間(jian)差距較小；制造(zao)費用排(pai)名第三，占比為(wei)12.48%；其他直(zhi)接支出占比較少為(wei)10.17%。

以直接工資(zi)(zi)(zi)和(he)其(qi)他(ta)(ta)直接支出(chu)為(wei)(wei)(wei)代表的人工成(cheng)(cheng)本(ben)已占(zhan)據(ju)中小(xiao)微(wei)企業營業的大頭。對此我們也就山(shan)東省中小(xiao)微(wei)企業人力(li)成(cheng)(cheng)本(ben)進行了深入分析，如上圖(tu)所示，工資(zi)(zi)(zi)/獎(jiang)金(jin)占(zhan)比(bi)(bi)最高為(wei)(wei)(wei)39.87%；其(qi)次為(wei)(wei)(wei)社(she)會保(bao)險(xian)以及公積金(jin)其(qi)占(zhan)比(bi)(bi)分別為(wei)(wei)(wei)28.86%和(he)12.38%；除此之外員工福利占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)9.98%；培訓費(fei)用占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)5.27%；其(qi)他(ta)(ta)項(xiang)目占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)(wei)(wei)3.64%。綜合來看，社(she)會保(bao)險(xian)和(he)公積金(jin)占(zhan)比(bi)(bi)已超過工資(zi)(zi)(zi)/獎(jiang)金(jin)，成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)(wei)中小(xiao)微(wei)企業人力(li)成(cheng)(cheng)本(ben)的重要支出(chu)項(xiang)目。國務院出(chu)臺階段性(xing)減免企業社(she)保(bao)費(fei)和(he)實施企業緩繳住(zhu)房(fang)公積金(jin)政策是實質性(xing)輸血舉措(cuo)。

煙臺中小微企業公積金提供率領跑全省，沿海城市高于內陸

隨著社保入(ru)稅政策的(de)施(shi)行，企(qi)業社保的(de)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)成(cheng)為(wei)(wei)(wei)“標配(pei)”，公(gong)積(ji)(ji)金(jin)作為(wei)(wei)(wei)企(qi)業招人(ren)留(liu)人(ren)第二位“硬(ying)核配(pei)置(zhi)”。齊魯人(ren)才網發(fa)布節后山東16地(di)市中(zhong)小微(wei)企(qi)業公(gong)積(ji)(ji)金(jin)提供(gong)情(qing)況(kuang)，以此來深入(ru)分析當前中(zhong)小微(wei)企(qi)業的(de)人(ren)工成(cheng)本。如上圖所示，公(gong)積(ji)(ji)金(jin)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)排名(ming)第一的(de)是煙臺，為(wei)(wei)(wei)36.9%；威(wei)海排名(ming)第二，當地(di)中(zhong)小微(wei)企(qi)業公(gong)積(ji)(ji)金(jin)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)為(wei)(wei)(wei)32.89%；青(qing)島排名(ming)第三，公(gong)積(ji)(ji)金(jin)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)為(wei)(wei)(wei)33.76%；濟南(nan)市中(zhong)小微(wei)企(qi)業公(gong)積(ji)(ji)金(jin)提供(gong)率(lv)(lv)(lv)為(wei)(wei)(wei)31.41%，排名(ming)第四。

綜合(he)來看，沿海城(cheng)市公(gong)積金提供率(lv)普(pu)遍較高(gao)，一方面是因為青島、煙臺、威海等沿海城(cheng)市地(di)理(li)環境優越(yue)，經(jing)濟發展水平(ping)較高(gao)，“四橫六(liu)縱三環”的(de)(de)高(gao)鐵規劃(hua)建設使沿海城(cheng)市的(de)(de)交通變得更(geng)加便利，吸引了大量外來人(ren)口，尤其(qi)是高(gao)素質人(ren)才(cai)的(de)(de)流入，促使當地(di)房價出現大幅上(shang)揚(yang)，因此公(gong)積金成為影(ying)響(xiang)求職(zhi)者落戶的(de)(de)重要(yao)因素。

國務院“放大招”，中小微企業樂觀度普遍上升

為(wei)了解疫情(qing)對(dui)于山東(dong)省中(zhong)小微(wei)企(qi)業生存狀(zhuang)況的(de)影響，齊魯人才網曾在節后(hou)復(fu)工(gong)前面向省內8萬余家中(zhong)小微(wei)企(qi)業進(jin)行了問卷調查，但(dan)結(jie)果(guo)卻較為(wei)悲觀，有接近6成中(zhong)小微(wei)企(qi)業表示(shi)難以撐過3個月，僅有13.81%的(de)企(qi)業表示(shi)能支撐半年以上。

隨著節(jie)后(hou)復(fu)工(gong)和一(yi)(yi)系列(lie)政(zheng)(zheng)府相關政(zheng)(zheng)策的出(chu)臺，我們也在復(fu)工(gong)一(yi)(yi)周(zhou)后(hou)對相關企(qi)業進(jin)行了回訪。如上圖所示，當(dang)前省(sheng)內(nei)中小微企(qi)業對于當(dang)前形勢更加樂觀，有51.24%表示生存周(zhou)期在半年以上，較(jiao)復(fu)工(gong)前有較(jiao)大提升；33.14%表示可以支撐4-6個月；能支撐三月個月以下者有較(jiao)大程度的下降(jiang)，占比為15.62%。

對(dui)(dui)此齊魯人才網創始人吳強(qiang)表(biao)示(shi)：“對(dui)(dui)中(zhong)小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)免征社保(bao)5個月(yue)，政策力度比(bi)較大(da)，也(ye)比(bi)較及時，這(zhe)無(wu)疑為中(zhong)小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)注入了(le)(le)一(yi)針“強(qiang)心劑(ji)”。這(zhe)既(ji)考慮到了(le)(le)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)共渡難關、共同分(fen)擔疫情沖(chong)擊(ji)的(de)影(ying)響，也(ye)有在疫情拐點后，讓(rang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)休養生息、通過稅費減(jian)免幫扶企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)盡(jin)快恢復的(de)考慮。一(yi)次性(xing)出臺這(zhe)些政策，有助于穩(wen)(wen)定預期(qi)、穩(wen)(wen)就業(ye)(ye)(ye)(ye)，避免短(duan)期(qi)沖(chong)擊(ji)長期(qi)化。這(zhe)也(ye)讓(rang)廣大(da)中(zhong)小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)得到了(le)(le)寶(bao)貴(gui)的(de)喘(chuan)息機會，生存(cun)周期(qi)至少能(neng)延長兩個月(yue)”。

疫情(qing)對國(guo)內(nei)經(jing)(jing)濟形式(shi)是短期(qi)的，因而會出臺階段(duan)性(xing)減免政(zheng)策(ce)加以(yi)對沖，只要政(zheng)策(ce)力度足夠大，國(guo)內(nei)經(jing)(jing)濟穩定性(xing)也將(jiang)隨之加強(qiang)，借此可以(yi)預計(ji)職場人形式(shi)勢必也將(jiang)成(cheng)向好態勢。我們也將(jiang)持(chi)續關注最新職場態勢，更多詳(xiang)情(qing)請(qing)關注hbtlkj.net。