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新(xin)型(xing)冠狀病毒感染的(de)肺炎疫(yi)(yi)情來勢(shi)洶(xiong)(xiong)洶(xiong)(xiong)，讓這個冬天顯(xian)得(de)格外寒冷(leng)。受(shou)疫(yi)(yi)情影(ying)響，山東省人力資(zi)源和社會保障廳印發《關于延遲省內(nei)企業復(fu)工(gong)的(de)緊急(ji)通知》，規定省內(nei)各類企業不得(de)早于2月9日24時前復(fu)工(gong)。大家對這突(tu)然被拉(la)長的(de)假期議論(lun)紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)，有人歡喜，也有人愁。歷年來，春節后即(ji)刻迎來春季求職招聘高峰，齊魯人才(cai)網統計數據(ju)顯(xian)示2020年1月份新(xin)增了50萬求職者，但是受(shou)到(dao)疫(yi)(yi)情影(ying)響，這部分(fen)人群該何(he)去何(he)從(cong)？

山東企業人才需求呈現 “斷崖式下跌”

據齊魯人才網數據顯示(shi)，隨著2020年(nian)1月份武漢新型冠狀病毒(du)疫情的爆發，省內企業(ye)人才需求量(liang)出現“斷崖式下跌(die)”，人才需求量(liang)較2019年(nian)12月下跌(die)45.37%，創近(jin)半年(nian)來最高(gao)降幅。

對此，我們也(ye)采(cai)訪了一家來自日(ri)照的(de)(de)房(fang)(fang)地產(chan)公司人力(li)主(zhu)管陳(chen)先生，他表示：“目前(qian)公司就維持著(zhu)10名(ming)員工(gong)的(de)(de)崗位，也(ye)是特別困難(nan)。近幾年，房(fang)(fang)住(zhu)不炒的(de)(de)提出，讓整個樓市(shi)政策處于嚴緊(jin)狀態(tai)，購房(fang)(fang)需求(qiu)逐漸趨于理性。疫情爆發后(hou)，山(shan)東很多省市(shi)都取消了群眾性活動，關閉售樓處，甚至(zhi)一些城市(shi)暫停(ting)網簽(qian)和備案通道，這都會嚴重影響最近的(de)(de)住(zhu)房(fang)(fang)交易，尤其是對一些三、四線(xian)城市(shi)和縣城來說，今(jin)年的(de)(de)返(fan)鄉置業市(shi)場基本凍結，房(fang)(fang)子更難(nan)賣了，在整體大(da)環境受挫(cuo)的(de)(de)情況下，企業減少人力(li)成本、緊(jin)縮招(zhao)聘需求(qiu)是較(jiao)好(hao)的(de)(de)戰略選擇。”

求職就業行情不容樂觀，山東過半企業減少招聘需求

年后一直以來都是求職招聘的旺季，但今年受到新型冠狀病毒的影響，1月份的求職招聘行情卻不容樂觀。據齊魯人才網數據顯示，2020年1月份有52.65%的企業招聘需求量較2019年同期有所減少；有10.45%的企業招聘需求較去年同期無變化；僅有5.6%的企業招聘需求較去年同期有所增加；另有31.3%的企業未確定新型冠狀病毒的影響，呈觀望態勢。

通過進一步調查我們發現，新冠肺炎疫情爆發后，因抗風險能力不足，招聘需求下降最多的為小微型企業和中小型企業。這表明新型冠狀病毒肺炎疫情這只“黑天鵝”的經濟效應正在顯現。餐飲連鎖企業西貝莜面的負責人公開喊話稱，受疫情影響，春節前后的一個月時間，西貝莜面將損失營收7億-8億元，目前賬上的現金加上貸款最多也只能再發3個月工資。

西貝莜面的(de)(de)困境可以說(shuo)是當前受(shou)疫情影(ying)響的(de)(de)不少中(zhong)小微企業(ye)現狀的(de)(de)一個縮影(ying)，有(you)些中(zhong)小企業(ye)可能會面臨破產，在整(zheng)體大環境受(shou)挫的(de)(de)情況(kuang)下(xia)，企業(ye)出于戰略(lve)調整(zheng)，會將損失降到最低(di)，從而削減人力(li)成本、緊縮招聘需求，招聘需求的(de)(de)下(xia)降會直接導致崗位競爭更加激烈。

線下招聘會直降為0

2020年2月初的線下招聘會數量已經為0場，招聘會停辦或轉為線上招聘會已經成了各界強力舉措。人社部門已提出“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”，鼓勵求職者和用人單位在網上投遞和接收簡歷。山東省人力資源和社會保障廳制定下發的《關于開展2020春風行動暨就業援助月活動的緊急通知》，確定停辦現場招聘活動，將線下活動轉向線上，集中開展互聯網招聘，做好線上線下招聘活動的有效對接。

為(wei)此(ci)，齊魯人(ren)(ren)(ren)才網利用(yong)平臺(tai)服務優勢(shi)，為(wei)滿足節后用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位對各類專業(ye)人(ren)(ren)(ren)才的需求，促(cu)進高校畢業(ye)生等群體(ti)充分高質量就業(ye)，展(zhan)開了一系列線(xian)上公益(yi)招聘會(hui)。求職者在(zai)找(zhao)工作時要(yao)多渠(qu)道(dao)布局(ju)，多關(guan)注(zhu)像齊魯人(ren)(ren)(ren)才網這(zhe)樣的線(xian)上招聘平臺(tai)，側重內推還(huan)有社(she)交渠(qu)道(dao)，充分使用(yong)營銷思維來找(zhao)工作，安全度(du)過此(ci)次難關(guan)！

“穩定就好”，工作穩定性成求職者首要關注點

面對可能要出現的裁員、招聘計劃縮減，這部分有意向跳槽的求職者找工作時最看重的因素已經變成了工作穩定性。近日，齊魯人才網電話采訪了求職者小劉：“我在本崗位工作五年多，薪資一般水平，除去房貸和平時花銷所剩無幾，壓力比較大。所以年前拿到年終獎后就果斷從原單位辭職，準備利用春節長假好好休整一下，趁著年后求職黃金季找個薪資高一點的工作，但眼下的形勢打亂了我所有的計劃，在家等著既焦慮又著急，甚至有些后悔年前的沖動辭職。現在各行各業復工延遲、招聘計劃減少，不確定性越來越大，下個月的房貸都不知道怎么還，我現在只想找一份穩定的工作，起碼要能保障我的正常生活”。小劉代表的是跳槽大軍中已經離職正準備找工作的人群，這部分人目前不僅要面臨找工作的各種不確定性，還要承擔還房貸、養娃等多重壓力。

求職者自貶身價，期望薪酬直線下降

面對突如其來的就業市場變化，求職者為找到一份合適的工作，開始自貶身價，降低自己的期望值。2019年10月到2020年1月求職者期望薪酬一直處于增長趨勢，2020年最新的求職者期望薪酬較1月份有所下降。據中國青年報消息，《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示，由于新冠肺炎的爆發，66%的求職者計劃有所調整，其中26%的求職者選擇在本省市找工作機會，12.2%的求職者明確表示放棄去外省市求職的念頭，跨區域人才流動的活性將減弱，還有12.9%的人直接放棄原本換工作的打算。也有34%的求職者處于觀望狀態，認為一切都還不能確定。

求職者可以不必過(guo)度(du)(du)焦慮，利用假(jia)期把精(jing)力集(ji)中在提升(sheng)專(zhuan)業(ye)能力和求職競爭(zheng)力上，增加自己與崗(gang)位之間的匹配度(du)(du)，在更殘(can)酷(ku)的春招(zhao)中打敗(bai)更多競爭(zheng)對(dui)手，順(shun)利拿到心儀的offer！齊魯人才(cai)網將在近期上線“穩企業(ye) 保就業(ye)”——齊魯人才(cai)網抗擊疫情公益(yi)行動，詳情請(qing)關注hbtlkj.net。