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今(jin)年年末，大概是(shi)山東80后(hou)(hou)和(he)90后(hou)(hou)職場人最焦(jiao)慮的時刻了(le)。80后(hou)(hou)，再也沒有30歲了(le)；而90后(hou)(hou)呢？將正(zheng)式(shi)邁入(ru)30歲大關，走進(jin)奔(ben)四(si)的浪潮隊伍。古(gu)語云(yun)：三十(shi)而立(li)，第(di)一批90后(hou)(hou)職場人不敢正(zheng)視自己的年齡(ling)，被頻繁提醒(xing)著“已到中(zhong)年”，真的如蔡康永所(suo)言(yan)：“長(chang)大是(shi)一個掃興(xing)的過(guo)程。” 即使你自己不覺得掃興(xing)，可(ke)總有人會在(zai)我們(men)的成(cheng)長(chang)中(zhong)插一腳，例如：90后(hou)(hou)脫發(fa)、90后(hou)(hou)開始(shi)養生(sheng)、90后(hou)(hou)不敢看體(ti)檢報告……其中(zhong)最扎(zha)心的當屬“90后(hou)(hou)成(cheng)為(wei)‘新(xin)窮人’”，更是(shi)加重了(le)90后(hou)(hou)的焦(jiao)慮！

“新窮人”一(yi)詞是由匯豐銀行、海(hai)爾消費金(jin)融、融360等(deng)幾(ji)大金(jin)融機構出臺(tai)的90后消費相關數據(ju)(ju)中對(dui)高(gao)負(fu)債群(qun)體(ti)的定義，這一(yi)群(qun)體(ti)出生(sheng)于1990年代(dai)，受過高(gao)等(deng)教育，外表光鮮(xian)亮麗，人均負(fu)債達(da)12.79萬元(yuan)。那(nei)山東90后職場人真實的“消費”與(yu)“負(fu)債”狀況如何(he)？齊魯人才網通過對(dui)網站自身(shen)一(yi)系列數據(ju)(ju)分析和問卷調(diao)查(cha)，為大家深刻揭露(lu)更多赤(chi)裸現實。

山東90后職場人4成以上無存款

上(shang)圖(tu)是對山(shan)東省90后(hou)職場人存(cun)款(kuan)情況的(de)調查，有四成多(duo)零(ling)存(cun)款(kuan)，兩成存(cun)款(kuan)在3萬(wan)以內，整體(ti)存(cun)款(kuan)較低。拿著(zhu)不(bu)錯的(de)薪水(shui)，追逐中產的(de)品味和(he)生活(huo)方(fang)式(shi)。雖然已經工作好幾年，但幾乎沒有積蓄可言。

另外，洽逢年(nian)末，繼(ji)遭受近兩年(nian)過(guo)年(nian)“你(ni)有(you)對象了嗎(ma)？”、“年(nian)終獎發了多少？”的靈(ling)魂拷問之后，今年(nian)變成了：你(ni)攢到錢了嗎(ma)？這讓90后壓力倍增。是現在的年(nian)輕人(ren)不愿意存錢了嗎(ma)？還(huan)是攢錢太難？下(xia)面(mian)分別(bie)從收入和花(hua)費兩個角度進行分析：

30歲職場人的平均薪酬為5855元

從上圖可(ke)以(yi)看(kan)出(chu)，山東省(sheng)就業市場(chang)中企(qi)業能提(ti)供給30歲求(qiu)職者的(de)(de)(de)市場(chang)化平均薪酬(chou)為(wei)5855元(yuan)。前一段時(shi)間，關(guan)于90后(hou)月收入多少才正(zheng)常的(de)(de)(de)話(hua)題引發熱議。這批要(yao)么剛工作幾年，要(yao)么剛畢(bi)業的(de)(de)(de)年輕群體，收入目前還不(bu)高(gao)。相比30年前，90后(hou)賺的(de)(de)(de)錢(qian)好(hao)像多了，但隨(sui)著(zhu)物價的(de)(de)(de)上漲，“錢(qian)”也變(bian)得越來(lai)越“不(bu)值錢(qian)”。大米、豬(zhu)肉的(de)(de)(de)價格是30年前的(de)(de)(de)20倍(bei)，醫療費是30年前的(de)(de)(de)100倍(bei)，土地價格則(ze)是30年前的(de)(de)(de)10000倍(bei)。

國內某機(ji)構調查顯示(shi)，絕大部分90后(hou)上班族集(ji)中在(zai)(zai)一個(ge)月(yue)5000元左右。在(zai)(zai)這(zhe)個(ge)房價(jia)、物(wu)價(jia)上漲的(de)年代(dai)，甚至連朋友圈都(dou)(dou)要(yao)靠金錢來維持(chi)的(de)社會，焦慮倍增，有種無力感(gan)，這(zhe)種無力感(gan)開始(shi)讓我(wo)們懷(huai)疑自(zi)己的(de)工作(zuo)，自(zi)己的(de)生活，甚至自(zi)己的(de)選擇。那么，山東90后(hou)職場人的(de)工資都(dou)(dou)花在(zai)(zai)哪了？

山東90后職場人的工資65%用來還花唄

從上(shang)圖的(de)(de)(de)(de)調查可以發現，山東90后(hou)(hou)職場(chang)人的(de)(de)(de)(de)工資65%是(shi)用(yong)來(lai)還(huan)(huan)花唄(bai)，11%是(shi)用(yong)來(lai)吃(chi)飯和(he)(he)聚會，有(you)一(yi)部分用(yong)來(lai)還(huan)(huan)房(fang)貸和(he)(he)車貸，只有(you)1%的(de)(de)(de)(de)工資用(yong)來(lai)存款(kuan)。為此，我們專門采訪了(le)某互聯(lian)網公司小(xiao)(xiao)陳(chen)(chen)，小(xiao)(xiao)陳(chen)(chen)如是(shi)說：“一(yi)個月(yue)(yue)(yue)除去房(fang)租(zu)水電(dian)，生活費(fei)，買衣服啥的(de)(de)(de)(de)，所剩無(wu)幾(ji)。九月(yue)(yue)(yue)份的(de)(de)(de)(de)錢花在了(le)十月(yue)(yue)(yue)份上(shang)，十月(yue)(yue)(yue)份的(de)(de)(de)(de)錢花在了(le)十一(yi)月(yue)(yue)(yue)份上(shang)……回頭一(yi)想，自己上(shang)班這么幾(ji)年，好像都(dou)是(shi)這樣的(de)(de)(de)(de)，每個月(yue)(yue)(yue)‘月(yue)(yue)(yue)光’，還(huan)(huan)要(yao)還(huan)(huan)花唄(bai)、信用(yong)卡，真的(de)(de)(de)(de)細思極恐。”小(xiao)(xiao)陳(chen)(chen)的(de)(de)(de)(de)同事小(xiao)(xiao)劉(liu)(liu)告訴(su)小(xiao)(xiao)編(bian)：“自己曾經(jing)在“雙十二狂歡節”那(nei)天，守到深夜12點(dian)搶東西(xi)，但購(gou)(gou)物(wu)帶(dai)來(lai)的(de)(de)(de)(de)快感，也(ye)僅僅只是(shi)手機顯示購(gou)(gou)買成功和(he)(he)拆快遞的(de)(de)(de)(de)那(nei)一(yi)瞬間。”小(xiao)(xiao)陳(chen)(chen)和(he)(he)小(xiao)(xiao)劉(liu)(liu)是(shi)很多90后(hou)(hou)職場(chang)人得縮影，他們經(jing)常(chang)不理智地(di)購(gou)(gou)物(wu)，時常(chang)買一(yi)些無(wu)用(yong)的(de)(de)(de)(de)東西(xi)，既花錢，又占(zhan)地(di)方，還(huan)(huan)給自己帶(dai)來(lai)了(le)還(huan)(huan)款(kuan)的(de)(de)(de)(de)煩惱。網上(shang)購(gou)(gou)物(wu)是(shi)每個月(yue)(yue)(yue)工資支出(chu)的(de)(de)(de)(de)最重(zhong)要(yao)組成部分，90后(hou)(hou)網購(gou)(gou)都(dou)是(shi)買什么呢？

90后網購最熱衷養生、植發和保暖商品

根據阿里(li)巴(ba)巴(ba)的(de)數據顯示(shi)，2019年(nian)90后們比上一(yi)(yi)年(nian)多“剁手”整(zheng)整(zheng)27億(yi)次，相當于全中國(guo)每個90后平均多買(mai)10次。目前，購物主力軍接力棒已(yi)由80后轉交到90后手上，引領著消費新風尚。值得關注(zhu)的(de)一(yi)(yi)個點就是90后花式養(yang)生已(yi)經成日常支(zhi)出(chu)的(de)重要組成，其中以食補和運(yun)動為主。

90后(hou)的養生(sheng)從(cong)側面反映出他們的壓力比較大，工作節奏快、生(sheng)活(huo)無(wu)規律熬夜、辛(xin)辣不(bu)怎么運動，很多人出現(xian)了(le)(le)脫發現(xian)象膚色暗(an)沉、毛孔粗大入睡困難、夜半易(yi)醒(xing)等等問題。以上種(zhong)種(zhong)壓力從(cong)根源(yuan)上來說，是因為30歲的到(dao)來讓他們切實(shi)感受到(dao)了(le)(le)中年(nian)危機的威脅。

35歲人才需求量急劇下降，90后職場人即將直面“中年危機”

從上圖(tu)可以(yi)看出，山東就業市場對23-30歲(sui)(sui)(sui)人才(cai)(cai)的(de)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量占(zhan)(zhan)比(bi)為25.09%，27-30歲(sui)(sui)(sui)人才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)為34.03%，31-35歲(sui)(sui)(sui)人才(cai)(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)量的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)為27.23%，36-40歲(sui)(sui)(sui)則降到(dao)了8.2%。隨著年(nian)齡(ling)的(de)增長，你會發現找工(gong)作越(yue)(yue)來越(yue)(yue)難，尤其在結婚(hun)之后(hou)，各(ge)種年(nian)齡(ling)歧視比(bi)比(bi)皆是，30歲(sui)(sui)(sui)以(yi)后(hou)找工(gong)作會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)困(kun)難，35歲(sui)(sui)(sui)之后(hou)幾乎找不到(dao)工(gong)作。

企業不愿(yuan)意招聘年(nian)齡大(da)員(yuan)工的原因有(you)很多(duo)，最重(zhong)要的有(you)兩點：首(shou)先，很多(duo)公(gong)司顧慮年(nian)紀較(jiao)(jiao)大(da)的員(yuan)工比(bi)較(jiao)(jiao)喜歡安于現(xian)狀，缺乏闖勁(jing)，所(suo)以更偏向于錄用年(nian)輕(qing)、有(you)創(chuang)造力的年(nian)輕(qing)員(yuan)工甚至(zhi)是應屆畢業生；其次(ci)，大(da)部分(fen)老板擔心年(nian)長的員(yuan)工的技能停滯不前，跟不上時代變化，如果你(ni)無法(fa)滿(man)足現(xian)代企業的技術需求。

面(mian)對(dui)(dui)“中年危機”，90后(hou)必需(xu)做好職(zhi)場能力(li)、競爭機會(hui)(hui)和后(hou)備(bei)資源的儲(chu)備(bei)，要學著自己面(mian)對(dui)(dui)這個世(shi)界，無論(lun)和誰訴苦，依舊還是要整理(li)好心情(qing)，繼續前行(xing)。他(ta)們或(huo)許曾經拒(ju)絕長大，但是這種心態只能是縱容(rong)他(ta)們面(mian)對(dui)(dui)社會(hui)(hui)壓(ya)力(li)時不(bu)斷躲避(bi)。山(shan)東第(di)一(yi)批(pi)90后(hou)職(zhi)場人，他(ta)們30歲了！