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今年(nian)年(nian)末，大概是山東80后和90后職場人(ren)最焦慮(lv)的時(shi)刻(ke)了。80后，再也(ye)沒有30歲了；而90后呢？將正式邁入30歲大關，走進奔(ben)四的浪潮隊伍。古語云(yun)：三十而立(li)，第一批(pi)90后職場人(ren)不(bu)敢正視自己的年(nian)齡，被頻繁提醒著“已到中(zhong)年(nian)”，真的如蔡康永所言：“長(chang)大是一個掃興的過(guo)程。” 即使你自己不(bu)覺得掃興，可總有人(ren)會在我們的成長(chang)中(zhong)插一腳，例如：90后脫發、90后開始養生、90后不(bu)敢看(kan)體檢報告(gao)……其(qi)中(zhong)最扎心(xin)的當(dang)屬“90后成為(wei)‘新窮人(ren)’”，更(geng)是加重了90后的焦慮(lv)！

“新窮人(ren)”一(yi)詞是由匯(hui)豐銀行、海(hai)爾(er)消費(fei)金融、融360等幾大(da)金融機構出臺的90后消費(fei)相關(guan)數據中(zhong)對(dui)高(gao)負債(zhai)(zhai)群體的定義，這(zhe)一(yi)群體出生于1990年(nian)代(dai)，受(shou)過高(gao)等教(jiao)育(yu)，外(wai)表光鮮亮麗，人(ren)均負債(zhai)(zhai)達12.79萬元。那山東90后職場人(ren)真實的“消費(fei)”與“負債(zhai)(zhai)”狀況(kuang)如何？齊魯人(ren)才網(wang)通(tong)過對(dui)網(wang)站(zhan)自身(shen)一(yi)系列數據分析和問卷調查(cha)，為(wei)大(da)家深刻揭露更多(duo)赤(chi)裸現實。

山東90后職場人4成以上無存款

上圖是(shi)對山(shan)東省90后職場人(ren)存(cun)款(kuan)情況的(de)調查，有四(si)成(cheng)多零存(cun)款(kuan)，兩成(cheng)存(cun)款(kuan)在(zai)3萬(wan)以內(nei)，整體(ti)存(cun)款(kuan)較低。拿著不錯(cuo)的(de)薪(xin)水，追(zhui)逐(zhu)中(zhong)產的(de)品味和生活方式(shi)。雖然(ran)已經工(gong)作好幾年(nian)，但幾乎沒有積(ji)蓄可言。

另(ling)外(wai)，洽逢年(nian)末(mo)，繼遭受近兩(liang)年(nian)過(guo)年(nian)“你有對(dui)象了(le)嗎？”、“年(nian)終獎發了(le)多少？”的靈(ling)魂拷(kao)問之(zhi)后，今年(nian)變成了(le)：你攢到錢了(le)嗎？這讓(rang)90后壓(ya)力倍增。是現在(zai)的年(nian)輕人不愿意(yi)存錢了(le)嗎？還是攢錢太難？下(xia)面分別從收入和(he)花費兩(liang)個角度進行(xing)分析(xi)：

30歲職場人的平均薪酬為5855元

從上圖可以看(kan)出，山東省(sheng)就業市場(chang)中企(qi)業能提供給30歲求職者(zhe)的(de)(de)(de)(de)市場(chang)化平(ping)均(jun)薪酬為5855元。前(qian)一段時(shi)間，關(guan)于90后(hou)月收入多(duo)少才正常(chang)的(de)(de)(de)(de)話題引發熱議。這批要么剛(gang)工(gong)作(zuo)幾(ji)年(nian)，要么剛(gang)畢(bi)業的(de)(de)(de)(de)年(nian)輕群(qun)體(ti)，收入目前(qian)還(huan)不高。相(xiang)比30年(nian)前(qian)，90后(hou)賺的(de)(de)(de)(de)錢好像(xiang)多(duo)了，但隨著(zhu)物價的(de)(de)(de)(de)上漲，“錢”也(ye)變得越來越“不值錢”。大米(mi)、豬肉的(de)(de)(de)(de)價格是(shi)30年(nian)前(qian)的(de)(de)(de)(de)20倍(bei)，醫療費(fei)是(shi)30年(nian)前(qian)的(de)(de)(de)(de)100倍(bei)，土(tu)地價格則是(shi)30年(nian)前(qian)的(de)(de)(de)(de)10000倍(bei)。

國內(nei)某(mou)機構調查顯示，絕大部分90后上班族集中在一個(ge)月5000元(yuan)左右。在這個(ge)房(fang)價、物(wu)價上漲(zhang)的(de)(de)年代，甚至(zhi)連朋友圈都(dou)要靠金錢來維持的(de)(de)社會(hui)，焦慮倍增，有種(zhong)無力(li)(li)感，這種(zhong)無力(li)(li)感開始讓(rang)我們懷疑自己(ji)的(de)(de)工作，自己(ji)的(de)(de)生活，甚至(zhi)自己(ji)的(de)(de)選擇。那(nei)么(me)，山東90后職場人(ren)的(de)(de)工資都(dou)花在哪了？

山東90后職場人的工資65%用來還花唄

從上(shang)圖的(de)(de)(de)(de)調查可以發現，山東90后職場人的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)65%是(shi)用來(lai)還(huan)花(hua)(hua)(hua)(hua)唄，11%是(shi)用來(lai)吃(chi)飯(fan)和(he)聚(ju)會，有(you)一(yi)部分用來(lai)還(huan)房(fang)貸和(he)車(che)貸，只有(you)1%的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)用來(lai)存(cun)款。為此，我(wo)們專(zhuan)門采(cai)訪了(le)(le)某互聯網公司小(xiao)(xiao)陳，小(xiao)(xiao)陳如是(shi)說：“一(yi)個(ge)月(yue)除去(qu)房(fang)租水(shui)電，生活(huo)費，買(mai)衣服啥(sha)的(de)(de)(de)(de)，所剩無幾。九(jiu)月(yue)份(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)錢花(hua)(hua)(hua)(hua)在了(le)(le)十(shi)月(yue)份(fen)(fen)上(shang)，十(shi)月(yue)份(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)錢花(hua)(hua)(hua)(hua)在了(le)(le)十(shi)一(yi)月(yue)份(fen)(fen)上(shang)……回頭一(yi)想，自(zi)己(ji)上(shang)班這么(me)(me)幾年，好(hao)像都(dou)是(shi)這樣的(de)(de)(de)(de)，每個(ge)月(yue)‘月(yue)光’，還(huan)要(yao)還(huan)花(hua)(hua)(hua)(hua)唄、信用卡，真的(de)(de)(de)(de)細(xi)思極恐。”小(xiao)(xiao)陳的(de)(de)(de)(de)同事小(xiao)(xiao)劉告訴小(xiao)(xiao)編：“自(zi)己(ji)曾經在“雙十(shi)二狂歡節(jie)”那天(tian)，守到深夜(ye)12點(dian)搶東西，但(dan)購物帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)快感，也僅僅只是(shi)手(shou)機(ji)顯示購買(mai)成功(gong)和(he)拆(chai)快遞的(de)(de)(de)(de)那一(yi)瞬間。”小(xiao)(xiao)陳和(he)小(xiao)(xiao)劉是(shi)很多90后職場人得縮影，他們經常不(bu)理智地購物，時常買(mai)一(yi)些(xie)無用的(de)(de)(de)(de)東西，既花(hua)(hua)(hua)(hua)錢，又占地方，還(huan)給自(zi)己(ji)帶來(lai)了(le)(le)還(huan)款的(de)(de)(de)(de)煩惱。網上(shang)購物是(shi)每個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)支(zhi)出的(de)(de)(de)(de)最(zui)重(zhong)要(yao)組(zu)成部分，90后網購都(dou)是(shi)買(mai)什么(me)(me)呢？

90后網購最熱衷養生、植發和保暖商品

根據阿(a)里巴巴的(de)數據顯示，2019年90后們比上(shang)(shang)一年多“剁手”整整27億次(ci)，相當于(yu)全中國每(mei)個90后平均多買10次(ci)。目前，購(gou)物主力軍接力棒已(yi)由(you)80后轉(zhuan)交到(dao)90后手上(shang)(shang)，引領著消(xiao)費新風尚。值得(de)關注(zhu)的(de)一個點(dian)就是90后花式養生已(yi)經成日(ri)常支(zhi)出的(de)重(zhong)要組成，其中以食補和運動為主。

90后的養生(sheng)從側面(mian)反(fan)映出(chu)他們的壓力(li)比較大，工(gong)作節奏快、生(sheng)活(huo)無規律熬夜、辛辣(la)不怎么運動，很多人出(chu)現(xian)了(le)脫發現(xian)象膚色(se)暗沉(chen)、毛(mao)孔(kong)粗大入睡困難(nan)、夜半易醒等等問(wen)題。以上(shang)種種壓力(li)從根(gen)源上(shang)來說，是因為30歲的到來讓他們切實感受到了(le)中年危機的威脅。

35歲人才需求量急劇下降，90后職場人即將直面“中年危機”

從上圖可以(yi)看出(chu)，山(shan)東就業市場(chang)對23-30歲人才(cai)的(de)需求量占比(bi)(bi)為25.09%，27-30歲人才(cai)需求量的(de)占比(bi)(bi)為34.03%，31-35歲人才(cai)需求量的(de)占比(bi)(bi)為27.23%，36-40歲則降到了8.2%。隨著(zhu)年(nian)齡的(de)增長，你會發現找工作(zuo)越來越難，尤其在結婚之后，各種年(nian)齡歧視(shi)比(bi)(bi)比(bi)(bi)皆(jie)是，30歲以(yi)后找工作(zuo)會越來越困難，35歲之后幾乎找不到工作(zuo)。

企業不(bu)愿意招聘年齡大(da)員(yuan)(yuan)工(gong)的原因有(you)(you)很多，最重(zhong)要的有(you)(you)兩(liang)點：首先，很多公司顧慮年紀較大(da)的員(yuan)(yuan)工(gong)比較喜歡(huan)安于(yu)(yu)現狀(zhuang)，缺(que)乏(fa)闖勁，所(suo)以更偏向(xiang)于(yu)(yu)錄用年輕、有(you)(you)創造力的年輕員(yuan)(yuan)工(gong)甚至是(shi)應屆畢業生；其次，大(da)部分老(lao)板(ban)擔(dan)心(xin)年長的員(yuan)(yuan)工(gong)的技能停滯(zhi)不(bu)前，跟(gen)不(bu)上時代變化(hua)，如(ru)果你無法滿足現代企業的技術(shu)需求(qiu)。

面對“中年(nian)危機”，90后必(bi)需做好職場能力、競(jing)爭機會(hui)(hui)和(he)后備(bei)(bei)資源的儲備(bei)(bei)，要(yao)學著自己面對這個世界，無論和(he)誰訴(su)苦(ku)，依(yi)舊還是要(yao)整理好心情，繼續前(qian)行。他們或(huo)許曾經拒絕長大，但是這種心態只能是縱容他們面對社會(hui)(hui)壓(ya)力時(shi)不斷躲避。山東第一批90后職場人，他們30歲了(le)！