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春節將至，對于很多職場人來(lai)說，年底不僅是一(yi)(yi)個自(zi)我總結的時刻，更是一(yi)(yi)個發財的好時機，不僅會有各(ge)種過年的福利，還有最受期待的年終獎(jiang)(jiang)(jiang)。近日，廣(guang)東(dong)東(dong)莞一(yi)(yi)家公(gong)(gong)司發年終獎(jiang)(jiang)(jiang)，最高獎(jiang)(jiang)(jiang)勵2名員(yuan)工(gong)湖(hu)景房，每套價值近200萬，公(gong)(gong)司一(yi)(yi)次性支付房款并裝修，員(yuan)工(gong)可(ke)拎包入住(zhu)。這波操作迅速在網(wang)絡引發熱議，看(kan)看(kan)別(bie)人家的年終獎(jiang)(jiang)(jiang)，再看(kan)看(kan)自(zi)己的年終獎(jiang)(jiang)(jiang)，很多網(wang)友當(dang)場化身檸(ning)檬精。

不(bu)(bu)少(shao)職(zhi)場人(ren)表示，年(nian)(nian)底發年(nian)(nian)終(zhong)獎就是(shi)(shi)一年(nian)(nian)中最開心也是(shi)(shi)最忐忑(te)的(de)時(shi)刻，開心的(de)是(shi)(shi)年(nian)(nian)終(zhong)獎只要正常發放一般都數目(mu)不(bu)(bu)菲，忐忑(te)的(de)是(shi)(shi)不(bu)(bu)知(zhi)道(dao)公(gong)司今(jin)年(nian)(nian)還(huan)發不(bu)(bu)發，那么，你的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎是(shi)(shi)沉(chen)甸(dian)甸(dian)的(de)福利還(huan)是(shi)(shi)詩和遠方呢？

為此，齊魯人才網面向山東2萬名(ming)職場白領發(fa)布調查問卷，從地區、行業和企業角度為您(nin)解析省(sheng)內年(nian)終獎最新消(xiao)息。

雨女無瓜，超五成職場人享受不到年終獎福利

據(ju)齊魯人才網數據(ju)統計(ji)，山東(dong)省就業(ye)市(shi)場企業(ye)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)福利(li)提供率(lv)占比為44.24％，有55.76%的企業(ye)不會發放年終(zhong)(zhong)獎(jiang)，這意味(wei)著超五成職(zhi)場人享受(shou)不到(dao)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)福利(li)。

一般情況下，年終(zhong)獎(jiang)的(de)(de)發(fa)放(fang)(fang)額(e)度和形式有(you)是企(qi)業(ye)根據自身的(de)(de)盈利額(e)和考評制度決定的(de)(de)。年終(zhong)獎(jiang)發(fa)放(fang)(fang)額(e)度的(de)(de)多少也是衡(heng)量企(qi)業(ye)發(fa)展潛力的(de)(de)重(zhong)要標(biao)識(shi)。調查顯示，企(qi)業(ye)不發(fa)年終(zhong)獎(jiang)的(de)(de)理(li)由中，“沒有(you)發(fa)放(fang)(fang)慣例”的(de)(de)企(qi)業(ye)居多，占47%；“公司(si)財政狀況不佳”的(de)(de)企(qi)業(ye)占23%，排名(ming)(ming)第(di)(di)二；“未(wei)達到目標(biao)業(ye)績”的(de)(de)企(qi)業(ye)占19%，排名(ming)(ming)第(di)(di)三；“另有(you)其他福(fu)利”的(de)(de)企(qi)業(ye)占11%，排名(ming)(ming)第(di)(di)四。

六成(cheng)外資(zi)企(qi)業員工都能拿到年終獎，民營企(qi)業僅四成(cheng)

根據齊(qi)魯人才網調查(cha)結果顯示，外(wai)(wai)資企(qi)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率以60.37%排(pai)名(ming)第(di)一(yi)，意味著超六成外(wai)(wai)資企(qi)業(ye)員工可以在年(nian)(nian)底拿到屬于(yu)自(zi)己的年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)福利；上市(shi)公司(si)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率為(wei)53.33%，排(pai)名(ming)第(di)二位(wei)；中外(wai)(wai)合資企(qi)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率為(wei)52.58%，排(pai)名(ming)第(di)三位(wei)；國有企(qi)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率為(wei)51.45%，排(pai)名(ming)第(di)四位(wei)；股份(fen)制公司(si)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率為(wei)46.6%，排(pai)名(ming)第(di)五位(wei)；民營企(qi)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率僅為(wei)44.52%，排(pai)名(ming)第(di)六位(wei)。

一般(ban)來說，外(wai)資(zi)企(qi)業(ye)(ye)相對(dui)于國內(nei)企(qi)業(ye)(ye)缺(que)少地緣優勢，為(wei)了(le)吸引(yin)國內(nei)高素(su)質人才格外(wai)重視薪酬福(fu)利(li)制度建設，再者，外(wai)企(qi)本身(shen)管理理念(nian)也(ye)較為(wei)先(xian)進，因此(ci)外(wai)資(zi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)福(fu)利(li)待遇向來較為(wei)優渥，在(zai)年(nian)終(zhong)(zhong)獎方面更(geng)是如(ru)此(ci)，超過(guo)六成(cheng)外(wai)企(qi)都(dou)會為(wei)員工提供年(nian)終(zhong)(zhong)獎福(fu)利(li)。民(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)(ye)規(gui)模大(da)小不一，僅(jin)少數(shu)企(qi)業(ye)(ye)成(cheng)為(wei)行業(ye)(ye)的(de)領頭羊，大(da)多數(shu)都(dou)還(huan)處在(zai)成(cheng)長(chang)階段，在(zai)復雜多變(bian)的(de)經濟環境(jing)下時(shi)刻(ke)經受著種(zhong)種(zhong)考驗，多數(shu)民(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)(ye)的(de)年(nian)終(zhong)(zhong)獎都(dou)還(huan)是在(zai)低水平徘徊，也(ye)沒有具體明確(que)的(de)年(nian)終(zhong)(zhong)獎章程，往往會根據企(qi)業(ye)(ye)的(de)效益、個人表現以及老板的(de)心情所決定(ding)，因此(ci)民(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)(ye)年(nian)終(zhong)(zhong)獎提供率較低。

濟南企業年終獎提供率最高，德州企業僅三成

通過數據(ju)分析來看，濟(ji)南(nan)、日照(zhao)、濟(ji)寧(ning)(ning)等7個城市企(qi)業(ye)年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)超出山(shan)東省平均(jun)水(shui)平，其(qi)中濟(ji)南(nan)企(qi)業(ye)年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)最高，為48.76%；日照(zhao)企(qi)業(ye)年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)為48.7%，排(pai)名第二；濟(ji)寧(ning)(ning)企(qi)業(ye)年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)為48.5%，排(pai)名第三，與日照(zhao)僅(jin)相(xiang)差0.2%；德州企(qi)業(ye)年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)僅(jin)為38.51%，排(pai)名墊(dian)底。

從(cong)城市(shi)(shi)分(fen)布來(lai)看(kan)，年(nian)終(zhong)獎提供(gong)(gong)(gong)率的多少與該(gai)城市(shi)(shi)經(jing)濟(ji)發展水平有一(yi)定的關系，高提供(gong)(gong)(gong)率代表著高競(jing)爭(zheng)力(li)。特別是省(sheng)會(hui)城市(shi)(shi)濟(ji)南，作(zuo)為我省(sheng)經(jing)濟(ji)龍頭，企業(ye)數(shu)量眾多，市(shi)(shi)場競(jing)爭(zheng)激烈，在(zai)就業(ye)市(shi)(shi)場供(gong)(gong)(gong)求關系矛盾日益突出的大環境下，人才(cai)(cai)成為決定企業(ye)和城市(shi)(shi)未來(lai)的“勝負手”，企業(ye)提供(gong)(gong)(gong)年(nian)終(zhong)獎既是提升自身競(jing)爭(zheng)力(li)的重(zhong)要手段，同時(shi)也成為增強省(sheng)會(hui)城市(shi)(shi)人才(cai)(cai)虹吸能(neng)力(li)，打造“人才(cai)(cai)磁(ci)場”的關鍵(jian)一(yi)環。只有牢固樹立人才(cai)(cai)引領發展的戰略地位,積極適應新舊(jiu)動能(neng)轉換(huan)和高質量發展對(dui)人才(cai)(cai)的需求,才(cai)(cai)能(neng)真正建成省(sheng)會(hui)人才(cai)(cai)集(ji)聚新高地。

計算機服務（系統/數據/維護）行業年終獎提供率最高

如圖(tu)所示，計算(suan)(suan)機(ji)服務（系統(tong)/數(shu)據(ju)/維護）行業年終獎(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率最(zui)高，為(wei)60.34%；計算(suan)(suan)機(ji)軟件行業年終獎(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率為(wei)59.64%，位(wei)列第二位(wei)；保險行業排(pai)(pai)名(ming)(ming)第三位(wei)，年終獎(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率為(wei)57.63%；計算(suan)(suan)機(ji)硬件行業年終獎(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率為(wei)57.53%，排(pai)(pai)名(ming)(ming)第四位(wei)；電力/水利行業年終獎(jiang)提(ti)(ti)供(gong)率僅53.99%，排(pai)(pai)名(ming)(ming)第十位(wei)。

從行業(ye)所屬產(chan)業(ye)結(jie)構來看，除了儀(yi)器儀(yi)表/工(gong)業(ye)自動化、電(dian)力/水(shui)利行業(ye)外(wai)，其他行業(ye)均屬于第三產(chan)業(ye)。特別(bie)是以計(ji)算機(ji)服務（系(xi)統/數據(ju)/維護）、計(ji)算機(ji)軟件、計(ji)算機(ji)硬件為代表的互聯網(wang)行業(ye)進(jin)入此項排名的前四位。2019年11月22日，工(gong)信(xin)部印發關于《“5G+工(gong)業(ye)互聯網(wang)+”512 工(gong)程推(tui)進(jin)方案的通知(zhi)》，將實現實體(ti)(ti)制(zhi)造(zao)與信(xin)息控制(zhi)的大(da)融(rong)合，進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)升生(sheng)產(chan)效應，推(tui)進(jin)傳統制(zhi)造(zao)轉(zhuan)型升級(ji)，而充足的人才儲備是保證(zheng)行業(ye)快速發展的前提(ti)和保障，企(qi)(qi)業(ye)為吸引更多人才，年終(zhong)(zhong)獎(jiang)等相關福利制(zhi)度(du)將會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)完善。當前來看，互聯網(wang)行業(ye)的年終(zhong)(zhong)獎(jiang)企(qi)(qi)業(ye)提(ti)供率(lv)明顯高于其他行業(ye)，那各(ge)行業(ye)年終(zhong)(zhong)獎(jiang)具體(ti)(ti)有(you)多少呢？

行業年終獎排行榜出爐，互聯網/電子商務35000元領跑

如圖所(suo)示，2019年(nian)(nian)山東(dong)省就(jiu)業(ye)市(shi)場行(xing)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)（均值(zhi)）排(pai)行(xing)榜中，互(hu)聯網/電子商務(wu)行(xing)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)最高(gao)，為35000元(yuan)；房地產開發(fa)行(xing)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)為33000元(yuan)，位列第(di)二位；機械(xie)/設備/重工行(xing)業(ye)排(pai)名第(di)三位，年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)為31900元(yuan)；新能源行(xing)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)為29500元(yuan)，排(pai)名第(di)四位；保險行(xing)業(ye)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)僅19000元(yuan)，排(pai)名第(di)十位。

2019年(nian)(nian)(nian)是(shi)(shi)互(hu)聯網(wang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)風(feng)起(qi)云涌的(de)(de)(de)一(yi)年(nian)(nian)(nian)，雖然受“996工作制”影響，互(hu)聯網(wang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)遭(zao)到(dao)(dao)社會和業(ye)(ye)內人(ren)(ren)士(shi)的(de)(de)(de)攻訐，但是(shi)(shi)作為(wei)(wei)熱門行(xing)(xing)業(ye)(ye)，其薪資福(fu)利待遇尤其是(shi)(shi)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)始(shi)終(zhong)處(chu)于行(xing)(xing)業(ye)(ye)鏈的(de)(de)(de)頂(ding)(ding)(ding)端。2019年(nian)(nian)(nian)騰訊微信(xin)的(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)上(shang)了熱搜，員(yuan)工收到(dao)(dao)“陽(yang)光普照(zhao)獎(jiang)”的(de)(de)(de)2888元紅包，人(ren)(ren)手一(yi)臺頂(ding)(ding)(ding)配版蘋(pin)果手機(ji)的(de)(de)(de)同時(shi)，還可以(yi)提前4個月調(diao)薪，甚至傳言人(ren)(ren)均年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)可能是(shi)(shi)280萬(wan)。不(bu)只(zhi)是(shi)(shi)微信(xin)，人(ren)(ren)們口中不(bu)少“別人(ren)(ren)家的(de)(de)(de)公司”發起(qi)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)來依然毫不(bu)手軟，12月18日網(wang)上(shang)爆(bao)出華(hua)(hua)為(wei)(wei)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)新政策，華(hua)(hua)為(wei)(wei)榮耀以(yi)后每個季度都有(you)獎(jiang)金(jin)(jin)，獎(jiang)金(jin)(jin)不(bu)分職級，不(bu)看資歷，只(zhi)看貢(gong)獻，13級（新入職的(de)(de)(de)本科生一(yi)般(ban)都是(shi)(shi)13級）都有(you)可能拿到(dao)(dao)23級獎(jiang)金(jin)(jin)（近一(yi)百萬(wan)），上(shang)不(bu)封頂(ding)(ding)(ding)。對此，吃(chi)瓜網(wang)友紛紛表示：我也可以(yi)996！

栽得(de)梧桐樹，自有鳳凰來(lai)，山東(dong)目前正處(chu)于(yu)新舊(jiu)動能轉換的(de)關(guan)鍵時期，如(ru)何在人才激(ji)勵政策上下功夫，切實提(ti)高本(ben)土(tu)企業(ye)的(de)引才、留才能力(li)(li)，為我省(sheng)經(jing)濟高質量(liang)發展提(ti)供有力(li)(li)的(de)人才支撐是(shi)政府和(he)企業(ye)都應(ying)該深思的(de)問(wen)題，而對于(yu)辛苦(ku)了一年(nian)的(de)職場(chang)人來(lai)說，不管(guan)收到的(de)是(shi)年(nian)終獎還是(shi)其他福利，都應(ying)該為過去的(de)2019年(nian)畫上一個圓滿的(de)句(ju)號了。