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隨(sui)著(zhu)2019年(nian)秋招季的(de)結束，對于2020屆(jie)高校畢業(ye)生(sheng)而言，今年(nian)最重要的(de)事情無疑只(zhi)剩下考(kao)研(yan)(yan)了，而今年(nian)的(de)考(kao)研(yan)(yan)，再(zai)次被譽(yu)為(wei)“史上最難考(kao)研(yan)(yan)年(nian)”。據數據顯(xian)示，2019年(nian)考(kao)研(yan)(yan)人數達到290萬，較2018年(nian)上漲21.8%，雖然(ran)考(kao)研(yan)(yan)人數有所(suo)增(zeng)加，但是招生(sheng)名額不會有太(tai)大(da)(da)增(zeng)長(chang)，估計與2018年(nian)相(xiang)差無幾，但這依然(ran)無法阻(zu)擋(dang)廣大(da)(da)2020屆(jie)高校畢業(ye)生(sheng)的(de)熱情。如下圖數據所(suo)示，山東、河(he)南(nan)、江蘇三(san)省考(kao)研(yan)(yan)人數相(xiang)對更高，均超過20萬人。

這并非山(shan)東(dong)(dong)第一(yi)次摘得桂冠。正(zheng)因如此(ci)，有不少企(qi)業在(zai)剛(gang)剛(gang)結束(shu)的(de)秋(qiu)招(zhao)時紛紛抱怨難以(yi)招(zhao)到應屆(jie)畢(bi)(bi)業生。對此(ci)我(wo)們不禁反(fan)問，山(shan)東(dong)(dong)畢(bi)(bi)業生究(jiu)竟有多愛考(kao)研(yan)？在(zai)山(shan)東(dong)(dong)職場，碩(shuo)士學歷(li)究(jiu)竟比(bi)本(ben)科(ke)學歷(li)強多少？為此(ci)山(shan)東(dong)(dong)本(ben)土求(qiu)職招(zhao)聘網站齊魯(lu)人才(cai)網，在(zai)充分利用網站大數(shu)據的(de)同時，面向2萬名山(shan)東(dong)(dong)2020屆(jie)高校畢(bi)(bi)業生發布問卷，就當(dang)前畢(bi)(bi)業生考(kao)研(yan)情況(kuang)，為您帶來詳細解讀。

考研(yan)成第一(yi)畢業選(xuan)擇(ze)，曲師大考研(yan)率領跑全省

據(ju)上圖齊魯人才網調查(cha)數據(ju)顯示，選擇(ze)(ze)考(kao)(kao)研/升學的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)人數最多(duo)，占(zhan)比(bi)為(wei)58.28%；意向(xiang)簽約就業(ye)(ye)(ye)(ye)排名第二，占(zhan)比(bi)為(wei)26.14%；意向(xiang)考(kao)(kao)取公務員/事業(ye)(ye)(ye)(ye)編人數也相對較多(duo)，占(zhan)比(bi)為(wei)10.28%；除(chu)此之外，有3.43%的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)選擇(ze)(ze)其他(ta)(ta)，1.87%的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)選擇(ze)(ze)自主創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)。當前(qian)考(kao)(kao)研/升學已(yi)成為(wei)2020屆山(shan)東(dong)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)第一意向(xiang)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)去向(xiang)。畢竟(jing)孔孟之道在(zai)山(shan)東(dong)有非常強的(de)影(ying)響力，這也就影(ying)響著(zhu)山(shan)東(dong)的(de)很多(duo)考(kao)(kao)生(sheng)在(zai)考(kao)(kao)試和擇(ze)(ze)校方面比(bi)其他(ta)(ta)地(di)區的(de)學生(sheng)更努力和認真(zhen)，進而導致山(shan)東(dong)考(kao)(kao)生(sheng)的(de)考(kao)(kao)研率屢(lv)創(chuang)新(xin)高(gao)。

通過(guo)各高校考研(yan)率(lv)(lv)來看，曲阜(fu)師范大(da)(da)學(xue)位(wei)(wei)居榜首(shou)，畢業(ye)生意(yi)(yi)向考研(yan)率(lv)(lv)超(chao)過(guo)7成，為(wei)71.28%；聊(liao)城大(da)(da)學(xue)位(wei)(wei)列(lie)第(di)二，畢業(ye)生意(yi)(yi)向考研(yan)率(lv)(lv)為(wei)68.41%；青島科技大(da)(da)學(xue)和(he)濟南大(da)(da)學(xue)位(wei)(wei)列(lie)三(san)四，其意(yi)(yi)向考研(yan)率(lv)(lv)分別為(wei)66.87%和(he)66.84%。綜合(he)來看排名(ming)前(qian)十的高校考研(yan)率(lv)(lv)均在60%以上。

曲(qu)阜師(shi)范(fan)大學(xue)作為(wei)一所(suo)普(pu)通(tong)(tong)省屬本(ben)(ben)(ben)科院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)，國內(nei)知名度相(xiang)對較低，且作為(wei)一所(suo)師(shi)范(fan)類院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)，相(xiang)關專業多為(wei)基礎(chu)學(xue)科，本(ben)(ben)(ben)科師(shi)范(fan)生就業面越來越窄(zhai)，致使畢業生不得不選擇考(kao)研(yan)(yan)。而通(tong)(tong)過分析(xi)以上考(kao)研(yan)(yan)率排名前十的院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)不難發(fa)現，其多屬于省屬普(pu)通(tong)(tong)本(ben)(ben)(ben)科院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)，普(pu)遍缺少“名校(xiao)(xiao)光(guang)環”，為(wei)了(le)更高的就業起點(dian)，畢業生紛紛選擇考(kao)研(yan)(yan)。

意向考研率85.28%！醫學類成考研“重災區”

就上圖數據來看，醫學類畢業(ye)生(sheng)(sheng)意(yi)向(xiang)(xiang)考研(yan)率(lv)(lv)達到了85.28%，且大幅(fu)領(ling)先(xian)排名第(di)二的管(guan)理學；法學排名第(di)三畢業(ye)生(sheng)(sheng)意(yi)向(xiang)(xiang)考研(yan)率(lv)(lv)為(wei)69.28%；而畢業(ye)生(sheng)(sheng)人數最(zui)多的工科，意(yi)向(xiang)(xiang)考研(yan)率(lv)(lv)僅為(wei)50.91%；藝術類畢業(ye)生(sheng)(sheng)意(yi)向(xiang)(xiang)考研(yan)率(lv)(lv)相對較低，僅為(wei)36.17%。

在全面二(er)孩政(zheng)策(ce)實(shi)施和人(ren)口老齡化趨(qu)勢日漸嚴重的(de)背景下，整個醫療/衛生(sheng)行業(ye)(ye)(ye)均面臨著(zhu)前(qian)所未(wei)有的(de)人(ren)才壓(ya)力(li)，醫學(xue)類(lei)(lei)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)本應供不應求(qiu)，為何卻偏偏選擇考研(yan)？據(ju)齊魯人(ren)才網數據(ju)顯示，當前(qian)山東省醫療/衛生(sheng)行業(ye)(ye)(ye)對于碩(shuo)士(shi)學(xue)歷(li)人(ren)才需求(qiu)量最(zui)大，占(zhan)比(bi)為38.97%。通過進一(yi)步了(le)解發(fa)現，如今(jin)評價一(yi)個醫院(yuan)的(de)水(shui)平高低(di)，除了(le)診(zhen)療水(shui)平外，更(geng)重要的(de)是科研(yan)和論(lun)文，因此會做(zuo)實(shi)驗(yan)、會寫論(lun)文、專業(ye)(ye)(ye)知識(shi)更(geng)牢靠、臨床專業(ye)(ye)(ye)能力(li)更(geng)扎實(shi)的(de)碩(shuo)士(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，無疑更(geng)受到醫院(yuan)的(de)青(qing)睞，進而導(dao)致(zhi)了(le)醫學(xue)類(lei)(lei)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)考研(yan)率居高不下。

本科學歷已無優勢，近半畢業生為提升競爭力考研

上圖為(wei)齊(qi)魯人才網調查(cha)統計的(de)(de)山東2020屆(jie)畢(bi)業(ye)生考(kao)研(yan)因(yin)素占(zhan)比(bi)(bi)，提升就業(ye)競爭力(li)無疑是(shi)畢(bi)業(ye)生考(kao)慮的(de)(de)第一因(yin)素，其占(zhan)比(bi)(bi)已(yi)高(gao)達45.15%；有23.24%的(de)(de)畢(bi)業(ye)生因(yin)盲目從(cong)眾進而(er)選(xuan)(xuan)擇考(kao)研(yan)；選(xuan)(xuan)擇逃避就業(ye)的(de)(de)畢(bi)業(ye)生也(ye)相(xiang)對較多，占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)17.61%；除此(ci)之外，對當前專業(ye)/學校不滿、體驗過程也(ye)成為(wei)畢(bi)業(ye)生考(kao)研(yan)的(de)(de)重(zhong)要因(yin)素，其占(zhan)比(bi)(bi)分別為(wei)7.52%和(he)4.28%。

隨著就(jiu)(jiu)業(ye)競爭的(de)(de)(de)激烈，學歷(li)已(yi)成為(wei)求(qiu)職的(de)(de)(de)敲(qiao)門磚(zhuan)，很(hen)多公司(si)在招人的(de)(de)(de)時候，優(you)先會選擇碩士畢業(ye)生，甚至有部分企業(ye)只招收(shou)碩士畢業(ye)生，這(zhe)讓本(ben)科(ke)生的(de)(de)(de)求(qiu)職空間急劇(ju)縮小。所以(yi)很(hen)多畢業(ye)生就(jiu)(jiu)會把考(kao)研作為(wei)一塊提升自(zi)己的(de)(de)(de)浮(fu)木，作為(wei)一個籌碼。但考(kao)研人數屢創(chuang)新高，也從(cong)側(ce)面說明(ming)本(ben)科(ke)學歷(li)就(jiu)(jiu)業(ye)壓(ya)力越來越大，考(kao)研已(yi)經成為(wei)緩解(jie)就(jiu)(jiu)業(ye)壓(ya)力的(de)(de)(de)延時器(qi)。那么(me)當前在山東職場(chang)中(zhong)，碩士學歷(li)是否(fou)真的(de)(de)(de)存在優(you)勢(shi)？

碩士真比本科強？本、碩人才需求崗位大曝光

一般來說，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)對于(yu)(yu)就業(ye)機會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)影響體現(xian)在兩個(ge)方面，其一是求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)對于(yu)(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位的(de)(de)考量，高學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)會(hui)(hui)(hui)下意識避開門檻較低的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位；其二(er)是用人(ren)單位對于(yu)(yu)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)要求(qiu)的(de)(de)提高，為(wei)此我們(men)也分別(bie)統計了當(dang)前山東企業(ye)對于(yu)(yu)本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)和(he)碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)需求(qiu)量最大(da)的(de)(de)十個(ge)崗位。如上圖(tu)所示，當(dang)前業(ye)務員/銷售代表這一崗位對于(yu)(yu)本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)需求(qiu)量最大(da)，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)5.33%；軟件工程師需求(qiu)量排(pai)名第(di)二(er)，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)4%；會(hui)(hui)(hui)計、化工技術(shu)研發位列三(san)四，其占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)分別(bie)為(wei)3.71%和(he)3.57%。反觀碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)人(ren)才需求(qiu)量可見(jian)，IT技術(shu)開發崗位人(ren)才需求(qiu)量最大(da)，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)6.96%；醫(yi)生/醫(yi)師位列第(di)二(er)，其占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)4.54%；總(zong)裁助(zhu)理/總(zong)經理助(zhu)理、人(ren)力資源(yuan)主管(guan)/總(zong)監位列三(san)四，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)分別(bie)為(wei)3.56%和(he)3.23%。

仔細(xi)研究當(dang)前的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)態(tai)勢，也能(neng)很容易察覺到，技(ji)術創(chuang)新的(de)(de)(de)(de)社會(hui)導向越(yue)來(lai)越(yue)明顯，類似算法(fa)、數(shu)據分析之(zhi)類的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)需求近些年更是呈井噴之(zhi)勢，而(er)能(neng)夠適配(pei)這些崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)都是越(yue)高(gao)越(yue)好，碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)在這些熱(re)門(men)領域(yu)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)機會(hui)自然要(yao)高(gao)于本科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)。此外(wai)除了(le)熱(re)門(men)的(de)(de)(de)(de)高(gao)新技(ji)術崗位(wei)(wei)，對(dui)于期望投身(shen)醫(yi)療衛(wei)生(sheng)行業(ye)的(de)(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)來(lai)說，進行研究生(sheng)深造(zao)是最佳也是必須的(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇。而(er)通過圖中(zhong)崗位(wei)(wei)級別(bie)也不難發現，本科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)需求量較(jiao)大崗位(wei)(wei)多為(wei)職能(neng)型(xing)崗位(wei)(wei)，而(er)碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)需求量較(jiao)大的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)則多為(wei)高(gao)級技(ji)術或(huo)管理崗位(wei)(wei)，那(nei)么碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)對(dui)于職場(chang)升職有何(he)影響(xiang)？

超6成本科職場人無下屬，過半碩士職場人步入管理層

俗語有云，學(xue)歷(li)只(zhi)是(shi)敲門磚，真正(zheng)進入職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)后(hou)，更多還是(shi)要(yao)靠能(neng)力。那么研究(jiu)生學(xue)歷(li)對于后(hou)期(qi)的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)升遷真的(de)就沒有影響嗎？鑒于當前山東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人平均晉升周(zhou)期(qi)為(wei)4.86年，為(wei)此(ci)齊魯人才網統(tong)計了山東職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)擁(yong)有5年工作經驗的(de)本科、碩(shuo)士學(xue)歷(li)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人下屬人數。如上圖所(suo)示，當前無論本科還是(shi)碩(shuo)士學(xue)歷(li)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人，絕大(da)多數為(wei)基層員(yuan)工，處在無下屬狀態，但是(shi)有過半碩(shuo)士學(xue)歷(li)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)人步入“管理(li)層”。

總體來看，本(ben)科學(xue)(xue)歷職場人(ren)(ren)(ren)在(zai)做(zuo)基層管理(li)者(zhe)（下屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)20人(ren)(ren)(ren)以下）時(shi)，與碩士學(xue)(xue)歷職場人(ren)(ren)(ren)無(wu)明顯(xian)差距；但下屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)在(zai)20-51人(ren)(ren)(ren)時(shi)，兩者(zhe)間差距開(kai)始逐漸擴大；而當下屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)超過(guo)50人(ren)(ren)(ren)，步(bu)入高(gao)層管理(li)層時(shi)，碩士學(xue)(xue)歷對本(ben)科學(xue)(xue)歷呈壓倒性優勢。這(zhe)也可以理(li)解為企業更青睞擁有碩士學(xue)(xue)歷的職場人(ren)(ren)(ren)做(zuo)中高(gao)層管理(li)者(zhe)。因此學(xue)(xue)歷高(gao)低的確會影響職場晉升(sheng)。

碩士學歷漲薪最快，本碩薪酬差距加大

上圖為(wei)(wei)山(shan)東(dong)省2020屆各學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)層畢業(ye)生(sheng)(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)，總(zong)體(ti)來(lai)看，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)的(de)高(gao)低依(yi)然與薪(xin)(xin)酬(chou)成正比，博(bo)士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)應屆生(sheng)(sheng)以11333元(yuan)(yuan)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)再(zai)次登(deng)頂；本科、大專學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)應屆生(sheng)(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)差距已(yi)逐(zhu)漸縮短(duan)，當(dang)前僅為(wei)(wei)301元(yuan)(yuan)；碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)應屆生(sheng)(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei)(wei)7395元(yuan)(yuan)，雖然低于博(bo)士，但也高(gao)于本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)應屆生(sheng)(sheng)47.9%；對(dui)比2019屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)同期(qi)數據不難(nan)發現，碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)薪(xin)(xin)酬(chou)漲幅最大為(wei)(wei)440元(yuan)(yuan)；本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)漲幅僅為(wei)(wei)330元(yuan)(yuan)；且2019屆本碩學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)畢業(ye)生(sheng)(sheng)薪(xin)(xin)酬(chou)階差為(wei)(wei)2288元(yuan)(yuan)，2020屆則為(wei)(wei)2398元(yuan)(yuan)，兩者(zhe)間(jian)差距已(yi)逐(zhu)漸擴(kuo)大。

近些年來碩(shuo)士(shi)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)薪(xin)資(zi)待(dai)遇(yu)一直在穩步(bu)提(ti)升，某些領域碩(shuo)士(shi)與(yu)本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)薪(xin)資(zi)待(dai)遇(yu)差距也(ye)(ye)越(yue)來越(yue)明顯(xian)。以計算機專業(ye)(ye)為例，當前(qian)碩(shuo)士(shi)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)行(xing)業(ye)(ye)平均(jun)薪(xin)酬為8796元，要明顯(xian)高于本科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)6428元，而在大數據、云計算、人(ren)工(gong)智能等(deng)崗位尤其(qi)明顯(xian)。因此(ci)薪(xin)酬高低也(ye)(ye)成為不少本科(ke)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)選擇考研的(de)重要因素。

搶人大戰升級，碩士待遇明顯高于本科

隨著“搶人(ren)(ren)大戰(zhan)”的(de)升級，人(ren)(ren)才競爭(zheng)已從(cong)暗戰(zhan)走向(xiang)前臺，在(zai)"人(ren)(ren)才為(wei)王"愈加凸(tu)顯的(de)競爭(zheng)主(zhu)題下，無數城市(shi)競相博弈，而高(gao)學歷人(ren)(ren)才更是各(ge)方爭(zheng)奪(duo)是重點，原先還相對(dui)寂靜(jing)的(de)山東也(ye)開始厚積薄發(fa)。據統計，自2019年來山東省已有10市(shi)發(fa)布(bu)相關人(ren)(ren)才政(zheng)策，我們(men)也(ye)對(dui)其進行了(le)整理(li)。通(tong)過上圖不難發(fa)現(xian)，各(ge)地市(shi)對(dui)于(yu)碩士(shi)人(ren)(ren)才的(de)補貼要(yao)明顯高(gao)于(yu)本(ben)科人(ren)(ren)才。

綜合(he)來看，碩(shuo)士(shi)生(sheng)就業在很(hen)大程度上要比本(ben)科(ke)生(sheng)就業更具優勢，就當前就業市場的(de)(de)供需環境來看，未(wei)來一段時間內，碩(shuo)士(shi)就業的(de)(de)優勢依舊(jiu)會存在。隨著考研日期的(de)(de)逐漸來臨(lin)，也(ye)(ye)希望廣大畢業生(sheng)積極備考，若考研失利也(ye)(ye)不必氣(qi)餒，年后的(de)(de)2020屆的(de)(de)春招(zhao)也(ye)(ye)同(tong)樣(yang)值得(de)期待。