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隨著2019年(nian)(nian)(nian)秋招季的(de)結(jie)束，對(dui)(dui)于2020屆(jie)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)而言，今(jin)年(nian)(nian)(nian)最重要(yao)的(de)事情無(wu)(wu)疑(yi)只(zhi)剩下考研了(le)，而今(jin)年(nian)(nian)(nian)的(de)考研，再(zai)次被譽(yu)為“史上最難(nan)考研年(nian)(nian)(nian)”。據數據顯(xian)示(shi)，2019年(nian)(nian)(nian)考研人(ren)數達到290萬(wan)，較2018年(nian)(nian)(nian)上漲21.8%，雖然考研人(ren)數有(you)所(suo)增(zeng)加，但(dan)是招生(sheng)名額不會(hui)有(you)太大增(zeng)長，估(gu)計(ji)與2018年(nian)(nian)(nian)相(xiang)差無(wu)(wu)幾(ji)，但(dan)這依(yi)然無(wu)(wu)法阻擋廣大2020屆(jie)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)熱(re)情。如下圖數據所(suo)示(shi)，山東、河南、江蘇三省考研人(ren)數相(xiang)對(dui)(dui)更(geng)高，均超過20萬(wan)人(ren)。

這并(bing)非(fei)山(shan)(shan)東(dong)(dong)第一(yi)次摘(zhai)得(de)桂冠。正因如(ru)此，有(you)不少企(qi)業在(zai)(zai)剛(gang)剛(gang)結束的秋招(zhao)時紛(fen)紛(fen)抱怨難以招(zhao)到應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)。對此我們不禁(jin)反問，山(shan)(shan)東(dong)(dong)畢(bi)(bi)業生(sheng)究竟(jing)有(you)多愛(ai)考研(yan)？在(zai)(zai)山(shan)(shan)東(dong)(dong)職(zhi)場，碩士學(xue)(xue)歷究竟(jing)比本科學(xue)(xue)歷強多少？為此山(shan)(shan)東(dong)(dong)本土求職(zhi)招(zhao)聘網(wang)站齊魯人才網(wang)，在(zai)(zai)充分利用網(wang)站大數據(ju)的同時，面向2萬名山(shan)(shan)東(dong)(dong)2020屆高校(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)發布(bu)問卷，就當前畢(bi)(bi)業生(sheng)考研(yan)情(qing)況，為您(nin)帶來詳細解讀(du)。

考研成第一畢業選擇，曲(qu)師大考研率領跑全省(sheng)

據上圖齊魯人才網調(diao)查數(shu)據顯示，選(xuan)擇考(kao)(kao)研/升學的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生人數(shu)最(zui)多(duo)(duo)，占比(bi)(bi)為(wei)58.28%；意向(xiang)(xiang)簽約就(jiu)業(ye)排名第(di)二，占比(bi)(bi)為(wei)26.14%；意向(xiang)(xiang)考(kao)(kao)取公務員/事業(ye)編人數(shu)也相對較多(duo)(duo)，占比(bi)(bi)為(wei)10.28%；除此之外，有3.43%的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生選(xuan)擇其(qi)(qi)他，1.87%的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生選(xuan)擇自主創業(ye)。當前考(kao)(kao)研/升學已成(cheng)為(wei)2020屆山東(dong)(dong)高校畢(bi)業(ye)生的(de)(de)(de)第(di)一意向(xiang)(xiang)畢(bi)業(ye)去向(xiang)(xiang)。畢(bi)竟(jing)孔孟之道(dao)在山東(dong)(dong)有非常(chang)強的(de)(de)(de)影響(xiang)力，這也就(jiu)影響(xiang)著山東(dong)(dong)的(de)(de)(de)很多(duo)(duo)考(kao)(kao)生在考(kao)(kao)試(shi)和擇校方面比(bi)(bi)其(qi)(qi)他地區的(de)(de)(de)學生更努(nu)力和認真(zhen)，進而導致山東(dong)(dong)考(kao)(kao)生的(de)(de)(de)考(kao)(kao)研率屢創新(xin)高。

通過(guo)各高校考(kao)研率來看(kan)，曲阜師范大學(xue)位居榜首，畢業生意(yi)(yi)向(xiang)考(kao)研率超過(guo)7成，為(wei)71.28%；聊城大學(xue)位列第二(er)，畢業生意(yi)(yi)向(xiang)考(kao)研率為(wei)68.41%；青島科技大學(xue)和濟南(nan)大學(xue)位列三四(si)，其意(yi)(yi)向(xiang)考(kao)研率分別為(wei)66.87%和66.84%。綜合來看(kan)排名前十(shi)的(de)高校考(kao)研率均(jun)在(zai)60%以上。

曲阜師范大學(xue)作為一所普通省屬(shu)本科(ke)院校，國(guo)內知(zhi)名度(du)相對較低，且作為一所師范類院校，相關專業多(duo)為基礎學(xue)科(ke)，本科(ke)師范生就(jiu)業面越(yue)來越(yue)窄，致(zhi)使畢業生不(bu)得不(bu)選擇考研。而通過分析(xi)以上考研率(lv)排(pai)名前(qian)十的(de)院校不(bu)難發現(xian)，其多(duo)屬(shu)于省屬(shu)普通本科(ke)院校，普遍缺(que)少“名校光環(huan)”，為了更高的(de)就(jiu)業起(qi)點，畢業生紛(fen)紛(fen)選擇考研。

意向考研率85.28%！醫學類成考研“重災區”

就上圖(tu)數據來看，醫學(xue)(xue)類畢業(ye)生意(yi)(yi)(yi)向考研(yan)率達到了85.28%，且大幅領先排名(ming)(ming)第二的(de)管理(li)學(xue)(xue)；法學(xue)(xue)排名(ming)(ming)第三畢業(ye)生意(yi)(yi)(yi)向考研(yan)率為(wei)(wei)69.28%；而畢業(ye)生人數最(zui)多(duo)的(de)工科，意(yi)(yi)(yi)向考研(yan)率僅為(wei)(wei)50.91%；藝術類畢業(ye)生意(yi)(yi)(yi)向考研(yan)率相對較低，僅為(wei)(wei)36.17%。

在全面(mian)二(er)孩(hai)政策實施和人(ren)口老齡(ling)化趨勢日漸嚴重的(de)(de)(de)(de)背(bei)景下(xia)，整個(ge)醫(yi)(yi)(yi)(yi)療/衛(wei)(wei)生行(xing)(xing)業(ye)均面(mian)臨著前所未有的(de)(de)(de)(de)人(ren)才壓力，醫(yi)(yi)(yi)(yi)學類(lei)畢業(ye)生本(ben)應供(gong)不應求，為(wei)(wei)何卻偏偏選(xuan)擇考研(yan)？據(ju)齊(qi)魯人(ren)才網數據(ju)顯示，當前山(shan)東省醫(yi)(yi)(yi)(yi)療/衛(wei)(wei)生行(xing)(xing)業(ye)對于碩士學歷人(ren)才需(xu)求量最大，占比為(wei)(wei)38.97%。通過進一(yi)步(bu)了(le)解發現，如(ru)今評價(jia)一(yi)個(ge)醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)的(de)(de)(de)(de)水平高低(di)，除(chu)了(le)診(zhen)療水平外，更(geng)(geng)重要的(de)(de)(de)(de)是科研(yan)和論(lun)文(wen)，因此(ci)會做(zuo)實驗、會寫論(lun)文(wen)、專業(ye)知識更(geng)(geng)牢靠、臨床專業(ye)能力更(geng)(geng)扎實的(de)(de)(de)(de)碩士畢業(ye)生，無疑更(geng)(geng)受到(dao)醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)的(de)(de)(de)(de)青睞，進而(er)導(dao)致了(le)醫(yi)(yi)(yi)(yi)學類(lei)畢業(ye)生考研(yan)率居高不下(xia)。

本科學歷已無優勢，近半畢業生為提升競爭力考研

上圖為齊魯人才網(wang)調查統計(ji)的(de)山東2020屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)考研因(yin)素(su)占(zhan)比(bi)，提(ti)升就業(ye)(ye)競爭力無疑是畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)考慮的(de)第一因(yin)素(su)，其占(zhan)比(bi)已(yi)高達45.15%；有23.24%的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)因(yin)盲目從眾進(jin)而選(xuan)(xuan)擇考研；選(xuan)(xuan)擇逃(tao)避就業(ye)(ye)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)也(ye)相對較多，占(zhan)比(bi)為17.61%；除(chu)此之外，對當前專業(ye)(ye)/學(xue)校(xiao)不(bu)滿、體(ti)驗(yan)過程也(ye)成(cheng)為畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)考研的(de)重要因(yin)素(su)，其占(zhan)比(bi)分別為7.52%和4.28%。

隨著就業(ye)(ye)(ye)競爭的激烈(lie)，學(xue)歷已成為求職的敲門磚，很多公(gong)司在招(zhao)人的時候，優先會選擇碩士畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生，甚至有部分企業(ye)(ye)(ye)只招(zhao)收碩士畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生，這讓(rang)本(ben)科生的求職空間急劇縮(suo)小。所(suo)以很多畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就會把考研作為一塊(kuai)提升自己的浮木，作為一個籌碼。但考研人數(shu)屢創(chuang)新(xin)高，也(ye)從側面說明本(ben)科學(xue)歷就業(ye)(ye)(ye)壓(ya)力越來越大，考研已經成為緩解就業(ye)(ye)(ye)壓(ya)力的延時器。那(nei)么當前在山東職場中，碩士學(xue)歷是否真的存在優勢？

碩士真比本科強？本、碩人才需求崗位大曝光

一般來(lai)說，學歷(li)(li)(li)(li)對于(yu)(yu)就業(ye)機會(hui)的影響體(ti)現(xian)在兩(liang)個(ge)方面，其一是求(qiu)(qiu)職者對于(yu)(yu)職位(wei)的考量，高學歷(li)(li)(li)(li)的求(qiu)(qiu)職者會(hui)下意識避開(kai)(kai)門檻(jian)較(jiao)低的職位(wei)；其二是用人(ren)單位(wei)對于(yu)(yu)求(qiu)(qiu)職者學歷(li)(li)(li)(li)要求(qiu)(qiu)的提高，為(wei)(wei)此(ci)我們也分(fen)(fen)別統(tong)計了當前(qian)山(shan)東企業(ye)對于(yu)(yu)本(ben)(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)(li)和(he)碩士學歷(li)(li)(li)(li)需(xu)求(qiu)(qiu)量最(zui)大的十個(ge)崗位(wei)。如(ru)上(shang)圖所示，當前(qian)業(ye)務(wu)員/銷售代表這一崗位(wei)對于(yu)(yu)本(ben)(ben)科(ke)學歷(li)(li)(li)(li)求(qiu)(qiu)職者需(xu)求(qiu)(qiu)量最(zui)大，占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)5.33%；軟件工程(cheng)師(shi)需(xu)求(qiu)(qiu)量排名(ming)第(di)二，占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)4%；會(hui)計、化工技(ji)術(shu)研發(fa)位(wei)列(lie)(lie)三(san)四(si)，其占(zhan)(zhan)比分(fen)(fen)別為(wei)(wei)3.71%和(he)3.57%。反觀碩士學歷(li)(li)(li)(li)人(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)量可(ke)見，IT技(ji)術(shu)開(kai)(kai)發(fa)崗位(wei)人(ren)才需(xu)求(qiu)(qiu)量最(zui)大，占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)6.96%；醫生/醫師(shi)位(wei)列(lie)(lie)第(di)二，其占(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)4.54%；總裁助(zhu)理(li)(li)/總經理(li)(li)助(zhu)理(li)(li)、人(ren)力資源主(zhu)管/總監位(wei)列(lie)(lie)三(san)四(si)，占(zhan)(zhan)比分(fen)(fen)別為(wei)(wei)3.56%和(he)3.23%。

仔細研究當前的(de)(de)就(jiu)業(ye)態勢，也(ye)能(neng)很容易(yi)察(cha)覺到，技術(shu)創新(xin)的(de)(de)社會(hui)導向越來(lai)越明顯，類似算法、數據分析(xi)之類的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)需求近些(xie)年更是(shi)呈井噴之勢，而(er)能(neng)夠適配這(zhe)些(xie)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)都是(shi)越高(gao)越好，碩士學(xue)(xue)歷(li)在這(zhe)些(xie)熱(re)門(men)(men)領(ling)域的(de)(de)就(jiu)業(ye)機會(hui)自然(ran)要高(gao)于本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)。此外除了熱(re)門(men)(men)的(de)(de)高(gao)新(xin)技術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)，對于期(qi)望(wang)投身醫療衛生行業(ye)的(de)(de)畢(bi)業(ye)生來(lai)說，進行研究生深(shen)造(zao)是(shi)最(zui)佳也(ye)是(shi)必須的(de)(de)選擇。而(er)通過圖(tu)中崗(gang)(gang)位(wei)級別(bie)也(ye)不難發現(xian)，本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)需求量(liang)較大崗(gang)(gang)位(wei)多(duo)為職(zhi)能(neng)型崗(gang)(gang)位(wei)，而(er)碩士學(xue)(xue)歷(li)需求量(liang)較大的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)則多(duo)為高(gao)級技術(shu)或(huo)管理崗(gang)(gang)位(wei)，那么碩士學(xue)(xue)歷(li)對于職(zhi)場(chang)升職(zhi)有何影響？

超6成本科職場人無下屬，過半碩士職場人步入管理層

俗(su)語有(you)云，學歷(li)只(zhi)是(shi)敲門磚，真正進入(ru)職(zhi)場(chang)后(hou)，更多還是(shi)要靠能(neng)力。那(nei)么研究生學歷(li)對于(yu)后(hou)期的(de)職(zhi)場(chang)升遷真的(de)就沒有(you)影響嗎？鑒(jian)于(yu)當前山東職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)平(ping)均晉升周期為(wei)4.86年，為(wei)此齊魯人(ren)(ren)(ren)才網統(tong)計了山東職(zhi)場(chang)擁有(you)5年工作經驗的(de)本(ben)科、碩士(shi)學歷(li)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)下(xia)屬(shu)人(ren)(ren)(ren)數。如上圖所(suo)示，當前無論本(ben)科還是(shi)碩士(shi)學歷(li)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)，絕大多數為(wei)基層員工，處(chu)在無下(xia)屬(shu)狀態，但(dan)是(shi)有(you)過(guo)半碩士(shi)學歷(li)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)步(bu)入(ru)“管理層”。

總體來看，本科學歷職場人(ren)(ren)(ren)在做(zuo)基(ji)層管(guan)理(li)(li)者(zhe)（下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)20人(ren)(ren)(ren)以下(xia)(xia)）時(shi)，與碩士學歷職場人(ren)(ren)(ren)無(wu)明(ming)顯差距(ju)；但下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)在20-51人(ren)(ren)(ren)時(shi)，兩者(zhe)間差距(ju)開始逐漸擴大；而當下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)(ren)數(shu)超過(guo)50人(ren)(ren)(ren)，步入(ru)高層管(guan)理(li)(li)層時(shi)，碩士學歷對本科學歷呈壓(ya)倒性優勢。這也可以理(li)(li)解(jie)為企(qi)業(ye)更(geng)青(qing)睞擁有碩士學歷的職場人(ren)(ren)(ren)做(zuo)中高層管(guan)理(li)(li)者(zhe)。因此學歷高低的確會影響(xiang)職場晉升。

碩士學歷漲薪最快，本碩薪酬差距加大

上圖為(wei)(wei)(wei)山東省2020屆(jie)(jie)各(ge)學(xue)(xue)歷層畢(bi)業(ye)生薪酬(chou)(chou)(chou)，總(zong)體來看，學(xue)(xue)歷的高(gao)低依然與(yu)薪酬(chou)(chou)(chou)成(cheng)正(zheng)比，博士學(xue)(xue)歷應(ying)屆(jie)(jie)生以11333元(yuan)的薪酬(chou)(chou)(chou)再次登頂(ding)；本科(ke)(ke)、大專學(xue)(xue)歷應(ying)屆(jie)(jie)生薪酬(chou)(chou)(chou)差距已逐漸縮短，當前(qian)僅為(wei)(wei)(wei)301元(yuan)；碩士學(xue)(xue)歷應(ying)屆(jie)(jie)生薪酬(chou)(chou)(chou)為(wei)(wei)(wei)7395元(yuan)，雖(sui)然低于博士，但也高(gao)于本科(ke)(ke)學(xue)(xue)歷應(ying)屆(jie)(jie)生47.9%；對比2019屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)生同期數(shu)據不難發現，碩士學(xue)(xue)歷薪酬(chou)(chou)(chou)漲(zhang)幅最(zui)大為(wei)(wei)(wei)440元(yuan)；本科(ke)(ke)學(xue)(xue)歷漲(zhang)幅僅為(wei)(wei)(wei)330元(yuan)；且2019屆(jie)(jie)本碩學(xue)(xue)歷畢(bi)業(ye)生薪酬(chou)(chou)(chou)階差為(wei)(wei)(wei)2288元(yuan)，2020屆(jie)(jie)則為(wei)(wei)(wei)2398元(yuan)，兩者間差距已逐漸擴大。

近(jin)些年來碩(shuo)士畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)待遇一直在(zai)穩步提升(sheng)，某些領域碩(shuo)士與本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)待遇差距也(ye)(ye)越來越明顯。以計(ji)算機(ji)專(zhuan)業(ye)為例，當前碩(shuo)士畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)行(xing)業(ye)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)為8796元(yuan)，要明顯高于本(ben)(ben)科(ke)生(sheng)的(de)(de)6428元(yuan)，而在(zai)大數據、云計(ji)算、人工智(zhi)能(neng)等崗(gang)位尤其明顯。因此薪(xin)(xin)酬(chou)高低也(ye)(ye)成為不少本(ben)(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)選擇考研的(de)(de)重要因素。

搶人大戰升級，碩士待遇明顯高于本科

隨(sui)著“搶人(ren)大戰(zhan)(zhan)”的升級，人(ren)才(cai)(cai)競爭已從暗戰(zhan)(zhan)走向前(qian)臺(tai)，在"人(ren)才(cai)(cai)為王"愈加(jia)凸顯的競爭主題(ti)下，無數城(cheng)市(shi)競相博(bo)弈，而(er)高學歷人(ren)才(cai)(cai)更是(shi)各方爭奪是(shi)重點(dian)，原(yuan)先還相對寂靜的山(shan)東也開(kai)始厚積薄發。據統計，自2019年來山(shan)東省已有10市(shi)發布相關(guan)人(ren)才(cai)(cai)政策，我們也對其進行了整理。通過上圖不難發現，各地(di)市(shi)對于碩(shuo)士人(ren)才(cai)(cai)的補(bu)貼要(yao)明顯高于本(ben)科人(ren)才(cai)(cai)。

綜合來(lai)看(kan)，碩士(shi)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)在很(hen)大程(cheng)度上要比本科(ke)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)更具優勢，就(jiu)(jiu)(jiu)當前就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)市場的(de)供需環境來(lai)看(kan)，未來(lai)一段時間內(nei)，碩士(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)優勢依舊會存在。隨(sui)著考研日期的(de)逐漸來(lai)臨，也(ye)希(xi)望廣(guang)大畢業(ye)生(sheng)(sheng)積極(ji)備考，若考研失利也(ye)不必氣餒，年后的(de)2020屆的(de)春招(zhao)也(ye)同(tong)樣值得期待。