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近日(ri)，淄(zi)博市(shi)(shi)政府召(zhao)開新(xin)聞發(fa)布會，對(dui)外發(fa)布《進一(yi)步加強新(xin)形勢(shi)下引才(cai)用才(cai)工作的(de)若干(gan)措施》(簡稱(cheng)“淄(zi)博人(ren)才(cai)金(jin)政37條(tiao)”)。尤其引人(ren)注目的(de)是(shi)，設立引才(cai)“親情獎(jiang)”，對(dui)回淄(zi)博就(jiu)業(ye)的(de)本地大學生家庭，給予1萬元獎(jiang)勵。在城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)化(hua)進程中，人(ren)才(cai)流(liu)動受(shou)市(shi)(shi)場(chang)影響呈現“倒金(jin)字塔”態(tai)勢(shi)，人(ren)才(cai)爭著往大城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)走，而小城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)人(ren)才(cai)流(liu)失愈發(fa)嚴重。為(wei)了解淄(zi)博高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)現狀，山東本土求職招聘網(wang)(wang)站(zhan)齊魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)(wang)面(mian)向2020屆(jie)駐(zhu)淄(zi)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生發(fa)布5000份問(wen)卷，就(jiu)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生流(liu)動情況做(zuo)出分析。

人才政策之下，畢業生意向留存率仍不足三成

如上圖2020屆駐淄高校畢業生中僅有27.38%意向留在本市就業，有72.62%的畢業生就業意向為外地，畢業生留存率低、人才外流嚴重主要有以下三大原因：一、作為老工業基地，淄博面臨著傳統產業占比過重的現狀，因此傳統產業工藝改造和“騰籠換鳥”正在同步進行，新舊動能轉換尚處在陣痛期，產業結構迭代滯后對青年人才吸引力不足；二、和省內發達城市相比，無論在城市規模，還是經濟發展、文化環境、自然環境等方面，淄博均存在差距；三、在標志城市“未來感”的高鐵建設方面，京滬高鐵走濟南，規劃中的京滬高鐵二線走濰坊，濟南和濰坊未來是高鐵的“十字交匯”之樞紐，而淄博夾在當中，只能依靠濟青高鐵這條“單線”流動，反而增強了畢業生向濟南和青島的流動。

“濟青煙”吸納六成淄博高校畢業生，濟南成第一“接盤俠”

如圖，2020屆(jie)駐淄高(gao)校(xiao)畢(bi)業生省內流(liu)動首選(xuan)濟(ji)南，占(zhan)(zhan)比(bi)達31.12%；畢(bi)業生省內流(liu)動排(pai)在(zai)(zai)第二位的是青島，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)22.14%；煙臺(tai)占(zhan)(zhan)比(bi)10.55%排(pai)在(zai)(zai)第三位，以(yi)上三座城市(shi)共吸納2020屆(jie)駐淄高(gao)校(xiao)畢(bi)業生流(liu)出總量的63.81%。

雖(sui)然近幾年淄(zi)博(bo)的(de)(de)(de)配套設施迅速完(wan)善，但相較于濟南、青島等城(cheng)市來說仍有(you)很大(da)的(de)(de)(de)不足。而且(qie)受限(xian)于淄(zi)博(bo)特(te)殊(shu)的(de)(de)(de)區域結(jie)構，所(suo)以越(yue)來越(yue)多的(de)(de)(de)淄(zi)博(bo)高校畢業生會選擇配套設施更完(wan)備的(de)(de)(de)大(da)城(cheng)市工作安家。自從(cong)(cong)開通濟青高鐵之后，從(cong)(cong)淄(zi)博(bo)到濟南只需約15分鐘便能直達，到青島也(ye)僅(jin)需1個小時，交通便利(li)的(de)(de)(de)同時，人才(cai)流動(dong)也(ye)隨之加快。

淄博宣講會場次僅次于“濟青”，但本地宣講企業僅一成

山(shan)東(dong)2020屆校園(yuan)宣(xuan)講(jiang)(jiang)會場(chang)(chang)(chang)次(ci)16地(di)(di)市分布中，青島以7512場(chang)(chang)(chang)位居榜首，濟(ji)南7178場(chang)(chang)(chang)排(pai)名第二；淄(zi)(zi)博(bo)(bo)871場(chang)(chang)(chang)僅次(ci)于“濟(ji)青”兩(liang)地(di)(di)，排(pai)在全省第三位。在山(shan)東(dong)宣(xuan)講(jiang)(jiang)會場(chang)(chang)(chang)次(ci)高(gao)校排(pai)名中，山(shan)東(dong)理工大學(xue)成為上榜前(qian)十高(gao)校中唯一一所 “非駐(zhu)濟(ji)青” 高(gao)校，也(ye)是淄(zi)(zi)博(bo)(bo)校園(yuan)宣(xuan)講(jiang)(jiang)會場(chang)(chang)(chang)次(ci)的主(zhu)要貢獻者。而(er)在2020屆駐(zhu)淄(zi)(zi)高(gao)校宣(xuan)講(jiang)(jiang)會舉辦企業(ye)中僅有10.48%來(lai)自(zi)淄(zi)(zi)博(bo)(bo)本(ben)地(di)(di)，近九(jiu)成宣(xuan)講(jiang)(jiang)企業(ye)來(lai)自(zi)外(wai)地(di)(di)，那么駐(zhu)淄(zi)(zi)高(gao)校畢業(ye)生外(wai)流(liu)也(ye)不足為奇了。

近日被(bei)譽為淄(zi)博(bo)(bo)人(ren)才政(zheng)策最強版的(de)“淄(zi)博(bo)(bo)人(ren)才金政(zheng)37條”提出：提高(gao)企(qi)(qi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位引(yin)進博(bo)(bo)士研究生(sheng)(sheng)支持標(biao)準(zhun)，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)引(yin)進的(de)碩士研究生(sheng)(sheng)和本科(ke)生(sheng)(sheng)的(de)支持標(biao)準(zhun)也同步提升等政(zheng)策。政(zheng)策的(de)支持和企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)引(yin)進不僅對吸引(yin)外(wai)地畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)來淄(zi)博(bo)(bo)就業(ye)(ye)(ye)(ye)有影響(xiang)，更對留住駐淄(zi)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)有幫助(zhu)，淄(zi)博(bo)(bo)人(ren)才外(wai)流現(xian)狀(zhuang)未來將(jiang)會得到改(gai)善(shan)。

行業人才供需不匹配成為淄博畢業生外流重要原因

當前淄(zi)(zi)博校招(zhao)企業(ye)所屬(shu)行(xing)業(ye)以石油/石化/化工居多，占(zhan)(zhan)(zhan)比達12.69%；其(qi)次為礦(kuang)產/采(cai)掘(jue)/冶煉行(xing)業(ye)，占(zhan)(zhan)(zhan)比為8.21%；汽車及零配件(jian)和醫療設備/器械(xie)行(xing)業(ye)占(zhan)(zhan)(zhan)比也較高，分別為7.97%和7.48%。反觀淄(zi)(zi)博2020屆畢業(ye)生就業(ye)意向行(xing)業(ye)，以互聯網/電(dian)子商(shang)務為首選(xuan)，占(zhan)(zhan)(zhan)比達7.73%；建筑(zhu)/建材/工程(cheng)行(xing)業(ye)排(pai)第(di)二位，占(zhan)(zhan)(zhan)比為6.65%；教育/培訓(xun)行(xing)業(ye)占(zhan)(zhan)(zhan)比6.03%。

以(yi)上數據表明，淄博校(xiao)招企業(ye)(ye)(ye)所屬行業(ye)(ye)(ye)以(yi)重(zhong)工業(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)主(zhu)，且(qie)行業(ye)(ye)(ye)需(xu)求(qiu)占比更(geng)(geng)集中(zhong)；而畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)意向行業(ye)(ye)(ye)以(yi)服(fu)務業(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)主(zhu)。畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)為(wei)(wei)了尋求(qiu)更(geng)(geng)多就業(ye)(ye)(ye)機會不(bu)(bu)得不(bu)(bu)選(xuan)擇符合自(zi)己的就業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)招聘需(xu)求(qiu)更(geng)(geng)大的城市，因(yin)此人才(cai)的供需(xu)不(bu)(bu)匹配(pei)成為(wei)(wei)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)外流的重(zhong)要(yao)因(yin)素。

淄博畢業生平均薪酬5871元，排全省第六位，優勢不足

齊魯人(ren)才網數據顯示，淄博畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生市(shi)場化平均(jun)薪酬為5871元，低于青島(dao)（6506元）、濟南(nan)（6425元）、臨沂（6294元）、濰坊（6179元）和聊城(cheng)(cheng)（5929元）五市(shi)。作為一個傳統的工業(ye)(ye)(ye)城(cheng)(cheng)市(shi)，淄博近幾年(nian)一直在尋求轉型，不過效果(guo)和速(su)度都并不盡如人(ren)意。城(cheng)(cheng)市(shi)能提供給(gei)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生更(geng)中意的第三(san)產業(ye)(ye)(ye)崗位有限(xian)，整(zheng)體的薪資待遇也并不是(shi)很理想，而(er)且部分本土企業(ye)(ye)(ye)的上(shang)升(sheng)空間(jian)和渠(qu)道也并不清(qing)晰(xi)，所以(yi)導致很多(duo)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生更(geng)愿意去往(wang)工作機會和環境更(geng)優的大(da)城(cheng)(cheng)市(shi)打拼。

青年人才的(de)(de)(de)(de)數量和質量，決定著一(yi)個城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)(de)競爭力(li)。一(yi)個城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)機與活力(li)，從(cong)年輕(qing)人身(shen)上足以窺見。對于正在新(xin)舊(jiu)動(dong)能轉(zhuan)換路上爬坡過坎的(de)(de)(de)(de)淄博(bo)而言，無論是中心城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)(de)孕(yun)育、城(cheng)(cheng)市(shi)文(wen)化的(de)(de)(de)(de)發展，還(huan)是新(xin)興業態(tai)的(de)(de)(de)(de)培育、科技能力(li)的(de)(de)(de)(de)進步，無一(yi)不(bu)在呼(hu)喚“年輕(qing)的(de)(de)(de)(de)精英”。“淄博(bo)人才金政37條”啟動(dong)百名博(bo)士(shi)、千名碩士(shi)、十萬大(da)學生(sheng)(sheng)集聚計劃，實施(shi)名校(xiao)人才特招行動(dong)等一(yi)系列創新(xin)性政策點，為淄博(bo)老(lao)工業城(cheng)(cheng)市(shi)鳳凰(huang)涅槃、加(jia)速(su)崛起提(ti)供有力(li)的(de)(de)(de)(de)政策支撐，也(ye)為青年人才聚集淄博(bo)提(ti)供前提(ti)和保(bao)障。