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近(jin)日(ri)，淄(zi)(zi)(zi)博市(shi)(shi)(shi)政府召開(kai)新聞發布會(hui)，對外發布《進一步加強(qiang)新形(xing)勢下引才(cai)(cai)用(yong)才(cai)(cai)工作的若干措(cuo)施》(簡稱“淄(zi)(zi)(zi)博人(ren)才(cai)(cai)金政37條”)。尤(you)其引人(ren)注目的是，設立(li)引才(cai)(cai)“親情獎(jiang)”，對回淄(zi)(zi)(zi)博就業(ye)的本地大(da)學生家庭(ting)，給予(yu)1萬元獎(jiang)勵。在(zai)城市(shi)(shi)(shi)化進程(cheng)中，人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)受市(shi)(shi)(shi)場影響呈現(xian)“倒金字塔”態勢，人(ren)才(cai)(cai)爭(zheng)著往大(da)城市(shi)(shi)(shi)走，而小城市(shi)(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)失愈發嚴重。為(wei)了解(jie)淄(zi)(zi)(zi)博高(gao)校畢業(ye)生就業(ye)現(xian)狀，山東(dong)本土(tu)求職(zhi)招聘(pin)網站齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)(cai)網面向2020屆(jie)駐淄(zi)(zi)(zi)高(gao)校畢業(ye)生發布5000份問卷，就畢業(ye)生流(liu)動(dong)情況(kuang)做出分析。

人才政策之下，畢業生意向留存率仍不足三成

如上圖2020屆駐淄高校畢業生中僅有27.38%意向留在本市就業，有72.62%的畢業生就業意向為外地，畢業生留存率低、人才外流嚴重主要有以下三大原因：一、作為老工業基地，淄博面臨著傳統產業占比過重的現狀，因此傳統產業工藝改造和“騰籠換鳥”正在同步進行，新舊動能轉換尚處在陣痛期，產業結構迭代滯后對青年人才吸引力不足；二、和省內發達城市相比，無論在城市規模，還是經濟發展、文化環境、自然環境等方面，淄博均存在差距；三、在標志城市“未來感”的高鐵建設方面，京滬高鐵走濟南，規劃中的京滬高鐵二線走濰坊，濟南和濰坊未來是高鐵的“十字交匯”之樞紐，而淄博夾在當中，只能依靠濟青高鐵這條“單線”流動，反而增強了畢業生向濟南和青島的流動。

“濟青煙”吸納六成淄博高校畢業生，濟南成第一“接盤俠”

如(ru)圖，2020屆(jie)駐淄(zi)高校畢(bi)業生(sheng)省內流(liu)(liu)動首選(xuan)濟南，占(zhan)(zhan)比(bi)達31.12%；畢(bi)業生(sheng)省內流(liu)(liu)動排在(zai)第二位(wei)的是青島，占(zhan)(zhan)比(bi)為22.14%；煙臺占(zhan)(zhan)比(bi)10.55%排在(zai)第三位(wei)，以上三座城市共吸納2020屆(jie)駐淄(zi)高校畢(bi)業生(sheng)流(liu)(liu)出(chu)總量的63.81%。

雖然近幾年(nian)淄(zi)博(bo)的(de)(de)配套(tao)設施迅速完善(shan)，但相較于(yu)濟南(nan)、青(qing)島等城市來說仍有很(hen)大(da)的(de)(de)不足(zu)。而且受(shou)限于(yu)淄(zi)博(bo)特殊的(de)(de)區域(yu)結構，所以越(yue)來越(yue)多的(de)(de)淄(zi)博(bo)高校畢業生會選擇配套(tao)設施更完備的(de)(de)大(da)城市工作安(an)家。自(zi)從(cong)開(kai)通(tong)濟青(qing)高鐵之(zhi)后，從(cong)淄(zi)博(bo)到濟南(nan)只(zhi)需(xu)約15分(fen)鐘便能直達(da)，到青(qing)島也(ye)僅需(xu)1個小時，交通(tong)便利的(de)(de)同時，人才流(liu)動也(ye)隨之(zhi)加快。

淄博宣講會場次僅次于“濟青”，但本地宣講企業僅一成

山東2020屆校園(yuan)宣(xuan)講(jiang)(jiang)會(hui)場(chang)(chang)次(ci)16地(di)市分布(bu)中，青(qing)島以7512場(chang)(chang)位居榜首，濟(ji)南7178場(chang)(chang)排(pai)名第二；淄(zi)(zi)(zi)博871場(chang)(chang)僅次(ci)于“濟(ji)青(qing)”兩地(di)，排(pai)在(zai)(zai)(zai)全(quan)省第三(san)位。在(zai)(zai)(zai)山東宣(xuan)講(jiang)(jiang)會(hui)場(chang)(chang)次(ci)高(gao)(gao)校排(pai)名中，山東理(li)工大學成(cheng)為(wei)上榜前(qian)十高(gao)(gao)校中唯(wei)一(yi)一(yi)所 “非駐濟(ji)青(qing)” 高(gao)(gao)校，也(ye)是淄(zi)(zi)(zi)博校園(yuan)宣(xuan)講(jiang)(jiang)會(hui)場(chang)(chang)次(ci)的主要貢獻者。而在(zai)(zai)(zai)2020屆駐淄(zi)(zi)(zi)高(gao)(gao)校宣(xuan)講(jiang)(jiang)會(hui)舉(ju)辦企業中僅有10.48%來自淄(zi)(zi)(zi)博本地(di)，近九(jiu)成(cheng)宣(xuan)講(jiang)(jiang)企業來自外地(di)，那么駐淄(zi)(zi)(zi)高(gao)(gao)校畢業生外流(liu)也(ye)不足為(wei)奇了。

近日(ri)被譽為(wei)淄博(bo)人(ren)才政(zheng)(zheng)策最強版的(de)(de)“淄博(bo)人(ren)才金政(zheng)(zheng)37條”提出：提高(gao)企(qi)事業(ye)單位引進博(bo)士研究(jiu)生(sheng)(sheng)支持標準(zhun)，對(dui)企(qi)業(ye)引進的(de)(de)碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)和本科(ke)生(sheng)(sheng)的(de)(de)支持標準(zhun)也同(tong)步提升等政(zheng)(zheng)策。政(zheng)(zheng)策的(de)(de)支持和企(qi)業(ye)的(de)(de)引進不僅對(dui)吸引外(wai)地(di)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)來淄博(bo)就業(ye)有影(ying)響，更(geng)對(dui)留住駐(zhu)淄高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)有幫助，淄博(bo)人(ren)才外(wai)流(liu)現狀未來將會得到改善。

行業人才供需不匹配成為淄博畢業生外流重要原因

當(dang)前淄(zi)博校招企業(ye)所屬行(xing)業(ye)以(yi)石油/石化/化工居多，占(zhan)比(bi)達12.69%；其次為礦產/采掘/冶(ye)煉(lian)行(xing)業(ye)，占(zhan)比(bi)為8.21%；汽車(che)及零(ling)配件(jian)和(he)醫療設備(bei)/器械行(xing)業(ye)占(zhan)比(bi)也(ye)較高(gao)，分別為7.97%和(he)7.48%。反觀(guan)淄(zi)博2020屆畢業(ye)生就業(ye)意向行(xing)業(ye)，以(yi)互聯網/電(dian)子(zi)商務為首選，占(zhan)比(bi)達7.73%；建(jian)(jian)筑/建(jian)(jian)材/工程行(xing)業(ye)排第(di)二(er)位，占(zhan)比(bi)為6.65%；教育(yu)/培訓(xun)行(xing)業(ye)占(zhan)比(bi)6.03%。

以(yi)上(shang)數據表明，淄博校招(zhao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)所屬行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)重(zhong)工業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)主，且行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)需求(qiu)占(zhan)比更(geng)集中；而畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向(xiang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)服務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)主。畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)為(wei)了尋(xun)求(qiu)更(geng)多就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)會(hui)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)選(xuan)擇符(fu)合自(zi)己的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)需求(qiu)更(geng)大(da)的城市，因(yin)此人才的供需不(bu)(bu)匹配成(cheng)為(wei)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)外流的重(zhong)要因(yin)素。

淄博畢業生平均薪酬5871元，排全省第六位，優勢不足

齊魯(lu)人(ren)(ren)才網數據(ju)顯示，淄博畢業(ye)生市(shi)場化平均薪(xin)(xin)酬(chou)為5871元，低于青島（6506元）、濟南（6425元）、臨沂（6294元）、濰坊（6179元）和聊城（5929元）五(wu)市(shi)。作為一個傳統的(de)工(gong)業(ye)城市(shi)，淄博近幾年一直在尋求轉(zhuan)型，不(bu)(bu)(bu)過效果和速度都(dou)并不(bu)(bu)(bu)盡如人(ren)(ren)意。城市(shi)能提供給畢業(ye)生更中(zhong)意的(de)第三產業(ye)崗位有限，整體的(de)薪(xin)(xin)資待遇也(ye)并不(bu)(bu)(bu)是很(hen)理想，而且(qie)部分本土企業(ye)的(de)上(shang)升空間和渠道也(ye)并不(bu)(bu)(bu)清晰(xi)，所(suo)以(yi)導致很(hen)多畢業(ye)生更愿意去往工(gong)作機會(hui)和環境更優的(de)大(da)城市(shi)打拼。

青年(nian)人(ren)才的(de)(de)(de)數量和(he)質量，決定著(zhu)一(yi)個城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)競爭力(li)(li)。一(yi)個城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)生(sheng)機與(yu)活(huo)力(li)(li)，從年(nian)輕人(ren)身上(shang)(shang)足以(yi)窺見。對于正在新舊動能轉換路(lu)上(shang)(shang)爬坡(po)過坎的(de)(de)(de)淄博(bo)(bo)而言，無論是中心城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)孕(yun)育、城(cheng)市(shi)文化的(de)(de)(de)發(fa)展，還是新興業態的(de)(de)(de)培育、科技(ji)能力(li)(li)的(de)(de)(de)進(jin)步，無一(yi)不在呼喚“年(nian)輕的(de)(de)(de)精(jing)英(ying)”。“淄博(bo)(bo)人(ren)才金政37條”啟動百名博(bo)(bo)士、千(qian)名碩士、十萬(wan)大(da)學生(sheng)集(ji)聚計(ji)劃，實施名校人(ren)才特招行動等一(yi)系列創新性政策(ce)點，為淄博(bo)(bo)老(lao)工業城(cheng)市(shi)鳳凰涅槃、加(jia)速崛起提(ti)供有力(li)(li)的(de)(de)(de)政策(ce)支撐，也為青年(nian)人(ren)才聚集(ji)淄博(bo)(bo)提(ti)供前提(ti)和(he)保(bao)障。