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人才(cai)(cai)(cai)作為發展的(de)第一動力，是如今經(jing)濟(ji)建設(she)高(gao)質量發展的(de)重要支(zhi)撐。“一年之(zhi)計(ji)，莫(mo)如樹谷；十年之(zhi)計(ji)，莫(mo)如樹木(mu)；終身之(zhi)計(ji)，莫(mo)如樹人”，人才(cai)(cai)(cai)資(zi)源作為社會活動的(de)核心(xin)，是實現經(jing)濟(ji)體制和經(jing)濟(ji)增長方式的(de)兩個根本(ben)轉變(bian)的(de)關鍵。山(shan)東(dong)作為人才(cai)(cai)(cai)大省，省內人才(cai)(cai)(cai)的(de)流(liu)動分布也一直都是省及各市關注的(de)重點，在齊魯(lu)人才(cai)(cai)(cai)網發布的(de)《2019三季度山(shan)東(dong)省人才(cai)(cai)(cai)流(liu)動數據報告》中顯示，濟(ji)南如今的(de)強(qiang)省會效應已經(jing)逐漸凸顯，成為山(shan)東(dong)省的(de)人才(cai)(cai)(cai)高(gao)地。

多措并舉，濟南人才吸引指數上升

與2018年同(tong)期數據對比，2019年山(shan)東省人(ren)才(cai)(cai)(cai)吸(xi)引指(zhi)數上漲(zhang)的城(cheng)市數量(liang)屈指(zhi)可數，而濟(ji)(ji)(ji)南(nan)成(cheng)為增(zeng)長幅度最明顯的城(cheng)市，虹(hong)吸(xi)省內24.36%的人(ren)才(cai)(cai)(cai)。除了(le)省會身份的加(jia)持(chi)，自三季度以來，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)也(ye)通過(guo)一系(xi)列(lie)活動怒刷存在感。今年8月26號，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)獲得了(le)國(guo)家(jia)(jia)(jia)自貿區劃分(fen)名(ming)額，重點發展(zhan)人(ren)工智(zhi)能、產業(ye)金融、醫療康養(yang)、文化產業(ye)、信息技(ji)術等產業(ye)，獲得相關(guan)技(ji)術及(ji)(ji)政策扶持(chi)，使濟(ji)(ji)(ji)南(nan)“招才(cai)(cai)(cai)引智(zhi)”再添(tian)金衣(yi)。9月2號，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)市出(chu)臺(tai)了(le)號稱史(shi)上最大(da)力度人(ren)才(cai)(cai)(cai)新(xin)政《關(guan)于支持(chi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)發展(zhan)的若(ruo)干政策》。9月8號，濟(ji)(ji)(ji)南(nan)成(cheng)功舉辦(ban)青年企業(ye)家(jia)(jia)(jia)創(chuang)新(xin)發展(zhan)國(guo)際(ji)峰(feng)會，匯聚一眾(zhong)中央及(ji)(ji)國(guo)家(jia)(jia)(jia)相關(guan)領導，知名(ming)學者和國(guo)內外眾(zhong)多(duo)青年企業(ye)家(jia)(jia)(jia)，在給濟(ji)(ji)(ji)南(nan)帶來眾(zhong)多(duo)經(jing)濟(ji)(ji)(ji)發展(zhan)機會的同(tong)時(shi)也(ye)大(da)大(da)增(zeng)強了(le)濟(ji)(ji)(ji)南(nan)的知名(ming)度。

硬性條件+軟性政策，高學歷人才流入增加

從(cong)(cong)2019二、三季度(du)流(liu)入濟(ji)南人(ren)才(cai)(cai)數量(liang)按(an)學歷分布(bu)來(lai)看，本科、碩士、博士學歷層次人(ren)才(cai)(cai)有所增(zeng)多，除去(qu)濟(ji)南自(zi)身(shen)硬性條件之(zhi)外，“史上最(zui)大(da)力(li)度(du)人(ren)才(cai)(cai)新(xin)政”也給(gei)濟(ji)南加了一(yi)個招才(cai)(cai)引(yin)智的(de)(de)(de)(de)籌(chou)碼(ma)。自(zi)全(quan)國(guo)產(chan)業轉(zhuan)型(xing)升級以來(lai)，各省市(shi)都陷(xian)入了“人(ren)口紅利(li)”向“人(ren)才(cai)(cai)紅利(li)”轉(zhuan)變的(de)(de)(de)(de)困境，搶(qiang)人(ren)大(da)戰也一(yi)度(du)白熱化，而濟(ji)南從(cong)(cong)2017年開始就一(yi)再加大(da)對(dui)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)扶持(chi)，在(zai)《關于(yu)支持(chi)人(ren)才(cai)(cai)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)若干政策》中，“有關人(ren)才(cai)(cai)在(zai)濟(ji)南買房可享受(shou)最(zui)高15萬(wan)津貼”“身(shen)份(fen)證加學歷證明即可落戶”“留住青(qing)年人(ren)才(cai)(cai)，留住急需人(ren)才(cai)(cai)”，是“人(ren)才(cai)(cai)政策”中透(tou)露(lu)出的(de)(de)(de)(de)關鍵信息，而這也幫助濟(ji)南吸引(yin)了大(da)量(liang)高學歷人(ren)才(cai)(cai)。

作為山東本土招(zhao)聘網站，齊魯人(ren)才(cai)網也體現網站的擔(dan)當和責任(ren)，幫(bang)助(zhu)濟(ji)南招(zhao)才(cai)引智，并(bing)助(zhu)力政府一系列政策落地執行。

引才留才，助力濟南人力資本升級

今年11月3日，齊(qi)魯(lu)(lu)人(ren)(ren)才網組織(zhi)近百家優秀企業會員在(zai)山東國際(ji)會展中(zhong)心參加(jia)“選擇濟(ji)(ji)南，共贏未來(lai)”第七(qi)屆大中(zhong)城市聯合(he)(he)招聘會，為共同建(jian)(jian)設(she)省會人(ren)(ren)才聚(ju)集(ji)地貢獻自(zi)己的力(li)量。而且在(zai)7月21號，齊(qi)魯(lu)(lu)人(ren)(ren)才網還曾與濟(ji)(ji)南人(ren)(ren)社局合(he)(he)作，在(zai)濟(ji)(ji)南高(gao)新(xin)(xin)（國際(ji)）人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)服務產業園舉辦兩場(chang)“智匯高(gao)新(xin)(xin)·2019濟(ji)(ji)南高(gao)新(xin)(xin)區(qu)夏季(ji)名(ming)企專場(chang)招聘會”。在(zai)兩次(ci)招聘會中(zhong)，齊(qi)魯(lu)(lu)人(ren)(ren)才網組織(zhi)山東統(tong)一銀座(zuo)商業有(you)限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、臨工集(ji)團(tuan)濟(ji)(ji)南重(zhong)機(ji)有(you)限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、玫德集(ji)團(tuan)、博科(ke)控股集(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、山東金城建(jian)(jian)設(she)有(you)限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、山東華工軸承有(you)限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、山東祥瑞眾(zhong)泰建(jian)(jian)筑工程有(you)限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、山東立德創新(xin)(xin)能(neng)源(yuan)科(ke)技有(you)限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)等數(shu)十家省內(nei)知名(ming)優質企業，發(fa)布高(gao)層次(ci)高(gao)薪崗位(wei)2000余個，累計人(ren)(ren)流(liu)量1000余人(ren)(ren)次(ci)，達成就業意向5200余個。

齊(qi)魯人才(cai)網在促進濟南人才(cai)流入的同時(shi)也在積極與濟南企(qi)業進行人力資源相關問題(ti)的探討，今年8月(yue)16日，以(yi)《變革時(shi)代(dai)下的人才(cai)激勵(li)創新》為主題(ti)的培(pei)訓(xun)會(hui)議在濟南高(gao)新（國際）人力資源服務產業園盛大舉行。

關注行業動態，助力HR破局人才困境

人才激勵一直(zhi)是(shi)企業(ye)(ye)HR及(ji)老板重(zhong)點(dian)關注的(de)焦點(dian)，也(ye)(ye)是(shi)決定(ding)企業(ye)(ye)發展(zhan)高度(du)的(de)核心命脈。而(er)隨著(zhu)《山(shan)東省新(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)(zhuan)換(huan)(huan)促(cu)進(jin)條(tiao)例(li)》的(de)出臺，山(shan)東省新(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)(zhuan)換(huan)(huan)進(jin)入“加速區”，濟南作為改革主(zhu)要(yao)陣地，其(qi)人才在(zai)新(xin)舊(jiu)動(dong)能(neng)(neng)轉(zhuan)(zhuan)換(huan)(huan)過程的(de)支撐(cheng)也(ye)(ye)愈顯重(zhong)要(yao)，而(er)在(zai)擇才、留才、用(yong)才等(deng)方(fang)面，企業(ye)(ye)HR發揮著(zhu)一線的(de)首要(yao)作用(yong)，為HR提供專業(ye)(ye)幫助、提高HR工作效率與(yu)質量也(ye)(ye)將是(shi)齊魯人才網在(zai)落實自身社(she)會責任方(fang)面長(chang)期進(jin)行(xing)的(de)工作。

數據戰略，用數字揭秘城市就業現狀

從(cong)大數據戰略(lve)實施以來，齊魯人(ren)才網也(ye)依托網站數據，深挖(wa)濟南(nan)就(jiu)(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)狀況(kuang)，連(lian)續發表多份就(jiu)(jiu)業(ye)報告，為濟南(nan)及省(sheng)內多個城市(shi)提供就(jiu)(jiu)業(ye)數據參考。數據之下洞悉城市(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)現狀，通過(guo)人(ren)才需求，人(ren)才流動，人(ren)才意向，展(zhan)現城市(shi)新舊(jiu)動能轉(zhuan)換(huan)的直接成果。

深耕濟南就業市場，點亮城市核心地標

11月13日，齊魯人才(cai)網投入大手筆，用“上齊魯人才(cai)網，遇(yu)鑒(jian)高薪好(hao)工作(zuo)”再次點亮了濟(ji)南(nan)(nan)的(de)核心地標，也(ye)表示(shi)齊魯人才(cai)網將繼續深扎濟(ji)南(nan)(nan)就業市(shi)場，為濟(ji)南(nan)(nan)招納(na)人才(cai)，和濟(ji)南(nan)(nan)企業共同(tong)進步(bu)，為濟(ji)南(nan)(nan)的(de)新舊動能轉換和產業升級繼續發揮自己的(de)力(li)量。