4399在线视频免费观看

就業(ye)(ye)(ye)是民(min)生(sheng)(sheng)之(zhi)本(ben)(ben)，促進(jin)大學生(sheng)(sheng)順利就業(ye)(ye)(ye)、實現人(ren)才的(de)(de)(de)合理(li)安置(zhi)既(ji)是學校的(de)(de)(de)職責，也(ye)是企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)宣講之(zhi)本(ben)(ben)。據教育部(bu)信息顯示(shi)，我(wo)國2016—2020屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)呈逐(zhu)年增長(chang)趨勢，從2016屆的(de)(de)(de)765萬(wan)(wan)(wan)人(ren)到2020屆的(de)(de)(de)874萬(wan)(wan)(wan)人(ren)，在短(duan)短(duan)五年內增長(chang)了(le)100多(duo)萬(wan)(wan)(wan)。選擇考研深造而(er)非就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)占比也(ye)由23%上(shang)漲到35%以上(shang)。由此(ci)可見，越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)(de)(de)本(ben)(ben)科應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)開(kai)始傾向于(yu)“慢就業(ye)(ye)(ye)”，其中原因(yin)雖(sui)有學歷提(ti)升之(zhi)需，也(ye)不(bu)乏延遲就業(ye)(ye)(ye)之(zhi)嫌(xian)。因(yin)此(ci)，樹立畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)信心，校企共創和諧的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)環境成為當務之(zhi)急。

注：2020屆考(kao)研人數為報(bao)名人數。

山東作為傳(chuan)統教育大省，每年向社會輸送的(de)高(gao)校畢(bi)業(ye)生人(ren)數高(gao)達(da)70萬左右，如此數量(liang)龐(pang)大的(de)畢(bi)業(ye)生群體(ti)又該何去何從，除了考(kao)研深造這條延遲(chi)就業(ye)之路，畢(bi)業(ye)生們要如何果敢、明確的(de)走入(ru)職(zhi)場(chang)，開(kai)啟為期幾(ji)十年的(de)社會職(zhi)場(chang)生涯，這既(ji)離不(bu)開(kai)校內職(zhi)業(ye)生涯規劃(hua)課堂(tang)的(de)開(kai)設與就業(ye)指導(dao)老師的(de)教導(dao)，更需要企(qi)業(ye)HR與專業(ye)人(ren)士的(de)親身講解與經驗傳(chuan)授(shou)。

高學歷畢業生留存率見長，山東留才初見成效

畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)與流(liu)失能直觀(guan)反映(ying)所在地的(de)(de)人才(cai)吸引(yin)力指(zhi)數(shu)，據齊魯人才(cai)網數(shu)據顯示(shi)，2019屆本科畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)意(yi)(yi)(yi)向(xiang)留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)率(lv)為(wei)(wei)44.28%，碩士(shi)(shi)(shi)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)意(yi)(yi)(yi)向(xiang)留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)率(lv)為(wei)(wei)39.76%，博士(shi)(shi)(shi)學歷(li)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)意(yi)(yi)(yi)向(xiang)留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)率(lv)為(wei)(wei)35.27%；2020屆本科畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)意(yi)(yi)(yi)向(xiang)留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)率(lv)為(wei)(wei)48.28%，碩士(shi)(shi)(shi)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)意(yi)(yi)(yi)向(xiang)留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)率(lv)為(wei)(wei)51.27%，博士(shi)(shi)(shi)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)意(yi)(yi)(yi)向(xiang)留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)率(lv)為(wei)(wei)54.16%。2020屆山東(dong)(dong)高校(xiao)各學歷(li)層次(ci)的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)意(yi)(yi)(yi)向(xiang)留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)率(lv)與2019屆相比都出(chu)現不(bu)同程度(du)的(de)(de)上漲，這也表明隨著搶人大戰的(de)(de)持續(xu)，山東(dong)(dong)搶人、留(liu)(liu)(liu)才(cai)舉措(cuo)已初(chu)見成效。但是流(liu)失部分畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)是通過(guo)何(he)種渠道(dao)流(liu)出(chu)的(de)(de)？又是為(wei)(wei)何(he)選(xuan)擇流(liu)出(chu)而非留(liu)(liu)(liu)存(cun)(cun)？只(zhi)有(you)多維度(du)綜合分析(xi)并不(bu)斷(duan)優化，才(cai)能持續(xu)提升我省人才(cai)吸引(yin)力指(zhi)數(shu)，讓更多的(de)(de)人才(cai)留(liu)(liu)(liu)下來。

省外企業來魯高校舉辦宣講會場次更多，本土企業竟稍遜一籌

省(sheng)內(nei)(nei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)舉辦(ban)宣(xuan)(xuan)講會場(chang)(chang)次(ci)少(shao)于省(sheng)外企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)(zai)山(shan)(shan)(shan)東高(gao)校舉辦(ban)宣(xuan)(xuan)講會場(chang)(chang)次(ci)，據(ju)齊(qi)魯人才(cai)網數據(ju)顯示，2019年省(sheng)外企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)(zai)山(shan)(shan)(shan)東高(gao)校舉辦(ban)宣(xuan)(xuan)講會場(chang)(chang)次(ci)占比為50.61%，而(er)省(sheng)內(nei)(nei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)舉辦(ban)宣(xuan)(xuan)講會的(de)(de)(de)場(chang)(chang)次(ci)占比為49.39%。超過一半的(de)(de)(de)宣(xuan)(xuan)講會由(you)外省(sheng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)舉辦(ban)，這(zhe)對山(shan)(shan)(shan)東本土(tu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)而(er)言不明(ming)覺厲(li)，“我(wo)的(de)(de)(de)地盤別(bie)人做主(zhu)？”雖然隨著人員流動增加、企(qi)業(ye)(ye)(ye)規模擴張等因素的(de)(de)(de)影響(xiang)，跨區域、跨省(sheng)份就業(ye)(ye)(ye)已經屢見(jian)不鮮，但是(shi)在(zai)(zai)(zai)對應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)人才(cai)的(de)(de)(de)爭(zheng)奪(duo)上本土(tu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)究竟拿出了(le)多少(shao)誠意，是(shi)否能夠讓更多的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)看到光明(ming)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)前景則關(guan)乎(hu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)能在(zai)(zai)(zai)當年引進多少(shao)新(xin)鮮、年輕的(de)(de)(de)血液(ye)，是(shi)否更有可能突(tu)破傳統取(qu)得更大發(fa)展(zhan)，人才(cai)爭(zheng)奪(duo)戰的(de)(de)(de)關(guan)鍵也在(zai)(zai)(zai)于此，山(shan)(shan)(shan)東企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)競爭(zheng)力要如何展(zhan)現？企(qi)業(ye)(ye)(ye)怎樣搶(qiang)人、招聘會更高(gao)效？

問題太多，困惑太多，不用怕！

近期齊魯(lu)人才網攜手來自500強企業(ye)(ye)(ye)、上市(shi)企業(ye)(ye)(ye)、股份制企業(ye)(ye)(ye)的百名招(zhao)聘(pin)官(guan)大(da)咖發起(qi)“遇·鑒招(zhao)聘(pin)官(guan) 贏在新未來——齊魯(lu)人才網大(da)學(xue)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)輔導公益(yi)講座(zuo)”，從(cong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形(xing)式動態解讀到面試(shi)技巧輔導，從(cong)大(da)學(xue)生未來就(jiu)業(ye)(ye)(ye)到企業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)揭(jie)秘，HR們(men)為你一一解答(da)。

11月21日遇·鑒(jian)招聘(pin)(pin)官的(de)(de)(de)第一站已圓滿結束，400多名學(xue)(xue)(xue)生(sheng)齊聚山東科技大學(xue)(xue)(xue)藍光(guang)報告廳，與(yu)(yu)招聘(pin)(pin)官們(men)(men)(men)(men)開啟了(le)一段精彩(cai)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習之旅：中(zhong)國企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)500強，中(zhong)國民(min)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)500強，山東省民(min)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)前十(shi)強，中(zhong)國萬達集團人(ren)力資源部(bu)副主任(ren)呂(lv)學(xue)(xue)(xue)志先(xian)生(sheng)為同(tong)學(xue)(xue)(xue)們(men)(men)(men)(men)介紹了(le)公(gong)司(si)(si)發展歷程，崗(gang)位需求，通(tong)(tong)過當(dang)前就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形勢分析引導同(tong)學(xue)(xue)(xue)們(men)(men)(men)(men)提前做(zuo)好職業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃，抓住秋(qiu)招旺(wang)季，找(zhao)到(dao)適合自(zi)己的(de)(de)(de)崗(gang)位；“中(zhong)國化工企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)濟效益500強企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”、 “農(nong)藥(yao)制造行業(ye)(ye)(ye)(ye)效益十(shi)佳企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)” 、“中(zhong)國農(nong)藥(yao)出口(kou)額(e)30強”、 “中(zhong)國農(nong)藥(yao)制造業(ye)(ye)(ye)(ye)100強企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”山東濰坊潤(run)豐化工股份有限公(gong)司(si)(si)黨(dang)支部(bu)書記、公(gong)司(si)(si)副總經(jing)(jing)理(li)劉朝勝先(xian)生(sheng)用“低調”的(de)(de)(de)數據向同(tong)學(xue)(xue)(xue)們(men)(men)(men)(men)展現了(le)潤(run)豐的(de)(de)(de)實(shi)力，用風趣幽(you)默的(de)(de)(de)需要讓同(tong)學(xue)(xue)(xue)們(men)(men)(men)(men)了(le)解到(dao)了(le)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)4399在线视频免费观(guan)看并通(tong)(tong)過切(qie)(qie)身感受(shou)與(yu)(yu)同(tong)學(xue)(xue)(xue)們(men)(men)(men)(men)分享了(le)努力、態(tai)度、平臺的(de)(de)(de)重(zhong)要性(xing)；梧桐果&齊魯人(ren)才網創始人(ren)吳強先(xian)生(sheng)在會議現場(chang)發表了(le)《洞察就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形勢 正確自(zi)我(wo)(wo)認知 實(shi)現人(ren)生(sheng)價值》的(de)(de)(de)主題演講(jiang)，通(tong)(tong)過簡歷診(zhen)斷，自(zi)我(wo)(wo)評價，求職意向等與(yu)(yu)同(tong)學(xue)(xue)(xue)們(men)(men)(men)(men)密切(qie)(qie)相關的(de)(de)(de)點入手，為同(tong)學(xue)(xue)(xue)們(men)(men)(men)(men)帶來正確的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)觀，引導同(tong)學(xue)(xue)(xue)有目標有規(gui)(gui)劃的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)……現場(chang)氛圍活躍(yue)且熱烈，HR們(men)(men)(men)(men)積極為學(xue)(xue)(xue)生(sheng)們(men)(men)(men)(men)解疑答惑(huo)，讓學(xue)(xue)(xue)生(sheng)們(men)(men)(men)(men)提前了(le)解招聘(pin)(pin)與(yu)(yu)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)相關事項，為成功就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)做(zuo)好準備。

近(jin)年來，齊(qi)魯人(ren)才(cai)網始終堅持(chi)在校(xiao)園(yuan)招聘、校(xiao)園(yuan)宣講、社會招聘等領域(yu)不(bu)斷奔走，為解決山(shan)東(dong)(dong)省就(jiu)業(ye)(ye)問題、架起校(xiao)企(qi)聯系(xi)(xi)的(de)橋梁奮斗，與上(shang)百家高(gao)校(xiao)建立起了良好的(de)合(he)(he)作關系(xi)(xi)，為山(shan)東(dong)(dong)各(ge)地企(qi)業(ye)(ye)招納到合(he)(he)適的(de)人(ren)才(cai)，在人(ren)力資源(yuan)行業(ye)(ye)身體力行，不(bu)斷提升，樹立起了良好的(de)品牌(pai)形象(xiang)，找工(gong)作就(jiu)上(shang)齊(qi)魯人(ren)才(cai)網已經被山(shan)東(dong)(dong)人(ren)所熟知。

作(zuo)為系(xi)列活動的“遇·鑒招聘官 贏在(zai)新(xin)未(wei)來(lai)(lai)——齊(qi)魯(lu)人才網(wang)大學(xue)生就業輔導公益講座”大幕已經拉開，接下來(lai)(lai)齊(qi)魯(lu)人才網(wang)將會(hui)繼續聯合百家知名企業前往百家高校為大學(xue)生們提前分享職(zhi)場干貨，用真知灼見(jian)助力大學(xue)生未(wei)來(lai)(lai)就業，更有(you)數千個實習(xi)崗(gang)位任你挑選。

百強名企(qi)、大型(xing)國企(qi)與你(ni)只有一(yi)步之遙(yao)，順利就業、成功(gong)入職的通(tong)道也已經為你(ni)開啟，心(xin)動(dong)不(bu)如行動(dong)，此時(shi)不(bu)動(dong)更(geng)待何時(shi)？