“中(zhong)國地煉看(kan)山東，山東地煉看(kan)東營”，目前(qian)，東營是山東石化產(chan)業(ye)最(zui)為(wei)集(ji)中(zhong)的城市，其石油裝(zhuang)備產(chan)業(ye)產(chan)值占全國近(jin)三分之一(yi)，已成為(wei)我國最(zui)大(da)的石油裝(zhuang)備制造(zao)基地。在(zai)經濟(ji)轉(zhuan)型(xing)的當下，以重工業(ye)經濟(ji)為(wei)主要發展支(zhi)撐(cheng)的城市都不可避免的面臨經濟(ji)轉(zhuan)型(xing)的陣痛期，可是東營市的人(ren)才吸引(yin)程度卻在(zai)不斷提升。據齊魯人(ren)才網《2019三(san)季(ji)(ji)度山(shan)東省人(ren)才(cai)流動報(bao)告》顯示，東營的人(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)指數僅次于(yu)青(qing)島和濟南兩市，排名第三(san)，相比二(er)季(ji)(ji)度吸(xi)引(yin)力提升了(le)0.55，是(shi)山東省(sheng)16市(shi)中人才吸引力指數(shu)提升(sheng)最(zui)大的城市(shi)。是什么(me)讓東(dong)營這座傳統化工大市(shi)煥發出如此活(huo)力呢？
注：人(ren)(ren)流(liu)(liu)入(ru)比是指某(mou)個城(cheng)市人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)入(ru)數量與人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)出數量的(de)比值(zhi)，當數值(zhi)大(da)(da)于1時(shi)，表明(ming)當地(di)(di)為人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)入(ru)；當數值(zhi)小(xiao)于1時(shi)，表明(ming)當地(di)(di)為人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)失；數值(zhi)越(yue)(yue)大(da)(da)，說明(ming)當地(di)(di)人(ren)(ren)才(cai)吸附能力越(yue)(yue)強，數值(zhi)越(yue)(yue)小(xiao)表明(ming)當地(di)(di)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)失越(yue)(yue)嚴重。
三季度東營市朋友圈一覽，濱州當屬“最佳好友”
人(ren)(ren)才(cai)(cai)是經濟發展(zhan)的(de)(de)不竭動力，除當地(di)(di)人(ren)(ren)才(cai)(cai)外，外來人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)多(duo)少(shao)也能充分反映當地(di)(di)城(cheng)市的(de)(de)吸引力程度(du)。據齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)網數據顯示(shi)，2019年三季度(du)東營(ying)(ying)流(liu)入(ru)人(ren)(ren)才(cai)(cai)占(zhan)比最大的(de)(de)城(cheng)市是濱(bin)州，占(zhan)所有(you)流(liu)入(ru)人(ren)(ren)才(cai)(cai)總數的(de)(de)29.93%；其(qi)次是來自(zi)于(yu)濰坊(fang)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，占(zhan)比為(wei)12.46%；排名第三的(de)(de)是省會濟南的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，占(zhan)比為(wei)10.28%。以上三座(zuo)城(cheng)市的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)占(zhan)總流(liu)入(ru)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)比重都在10%以上，是東營(ying)(ying)地(di)(di)區主要的(de)(de)輸血地(di)(di)。
首先，濱(bin)州與東(dong)營地(di)緣(yuan)相近，來往(wang)交通便利，耗時短，方(fang)便了濱(bin)州人前(qian)往(wang)東(dong)營工作生活；其次，兩地(di)經濟發(fa)展類型(xing)相似(si)度(du)(du)高，都是重(zhong)工業為主(zhu)的城市，因(yin)此(ci)在崗位(wei)相似(si)度(du)(du)上也較(jiao)高，但是從(cong)東(dong)營市的經濟發(fa)展較(jiao)濱(bin)州更佳，因(yin)此(ci)同樣類型(xing)工作，東(dong)營企業崗位(wei)更具競爭(zheng)優勢。
年輕男性流入多，東營城市活力進一步煥發
一(yi)座城市的(de)(de)活(huo)力不僅(jin)取決于當地經(jing)濟(ji)的(de)(de)發(fa)展(zhan)前景(jing)，在老齡化日益嚴重(zhong)的(de)(de)當代社(she)會，人(ren)口(kou)年(nian)(nian)齡構成也(ye)是(shi)重(zhong)要影響城市活(huo)力的(de)(de)重(zhong)要因素。據齊魯人(ren)才網數(shu)據顯示，2019年(nian)(nian)三季度東營流入人(ren)才中(zhong)25歲(sui)以(yi)下(xia)的(de)(de)人(ren)群占(zhan)比(bi)為23.49%；25—30歲(sui)人(ren)群占(zhan)比(bi)為31.22%，占(zhan)比(bi)最大；30—35歲(sui)人(ren)群占(zhan)比(bi)為27.44%,占(zhan)比(bi)排名(ming)第二。35歲(sui)以(yi)下(xia)群體占(zhan)所(suo)有外來人(ren)口(kou)的(de)(de)比(bi)重(zhong)超(chao)過了80%，年(nian)(nian)輕群體占(zhan)比(bi)大，這為東營的(de)(de)發(fa)展(zhan)帶來了年(nian)(nian)輕力量。
在(zai)流(liu)入(ru)人才的(de)(de)性(xing)(xing)別劃分中(zhong)，女(nv)(nv)性(xing)(xing)占(zhan)比(bi)(bi)為33.1%，男性(xing)(xing)群體(ti)占(zhan)比(bi)(bi)為66.9%，數量上是流(liu)入(ru)女(nv)(nv)性(xing)(xing)人數的(de)(de)兩倍。男性(xing)(xing)群體(ti)作為家庭與社會中(zhong)重要的(de)(de)頂梁(liang)柱，比(bi)(bi)女(nv)(nv)性(xing)(xing)群體(ti)更加有勇氣與拼勁去外(wai)地闖(chuang)蕩、工(gong)作。
大專學歷人才占比超五成，流入人才的學歷限制低
學(xue)(xue)歷(li)已經成為(wei)限制(zhi)(zhi)就業(ye)(ye)的(de)(de)重要因素，“本科(ke)及(ji)以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)”、“僅限碩(shuo)博”等要求在各類(lei)招(zhao)聘中(zhong)也(ye)經常可見，因此很(hen)多(duo)學(xue)(xue)歷(li)稍低人(ren)(ren)群在就業(ye)(ye)上(shang)往往備(bei)受(shou)約束。據齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網數據顯示，2019年(nian)三季(ji)(ji)度東(dong)(dong)營(ying)流入人(ren)(ren)才(cai)(cai)中(zhong)大專(zhuan)學(xue)(xue)歷(li)層次(ci)的(de)(de)占(zhan)比為(wei)57.5%，比2018年(nian)三季(ji)(ji)度大專(zhuan)學(xue)(xue)歷(li)層次(ci)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)占(zhan)比上(shang)升了2.45個百分點(dian)；2019年(nian)三季(ji)(ji)度東(dong)(dong)營(ying)流入人(ren)(ren)才(cai)(cai)中(zhong)本科(ke)學(xue)(xue)歷(li)層次(ci)的(de)(de)占(zhan)比為(wei)39.19%，比2018年(nian)下降了0.88個百分點(dian)；碩(shuo)士及(ji)博士學(xue)(xue)歷(li)層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)占(zhan)比也(ye)略有下降。這說明東(dong)(dong)營(ying)市對(dui)學(xue)(xue)歷(li)要求的(de)(de)限制(zhi)(zhi)比較寬(kuan)松，這也(ye)對(dui)許多(duo)學(xue)(xue)歷(li)不高但卻(que)有能力的(de)(de)技(ji)術型人(ren)(ren)才(cai)(cai)提(ti)供(gong)了就業(ye)(ye)機會(hui)。
2018-2019年同期東營流入人才專業占比分析，機械專業人才連續兩年占比超12%
東(dong)營市經濟發(fa)源(yuan)于當地豐富的(de)石油資(zi)源(yuan)，裝備制造(zao)業(ye)發(fa)展(zhan)也十分(fen)完備，目前相關產(chan)品(pin)已涵蓋多個領域，品(pin)種也十分(fen)多樣，這種產(chan)業(ye)鏈的(de)各(ge)個環節(jie)對人(ren)(ren)才(cai)(cai)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)要求也各(ge)不相同(tong)。據齊(qi)魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)網數據顯示，2018年(nian)(nian)三(san)季(ji)度(du)(du)(du)東(dong)營流(liu)入(ru)(ru)人(ren)(ren)才(cai)(cai)中機(ji)械類(lei)(lei)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)13.25%，2019年(nian)(nian)同(tong)期(qi)該專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)占(zhan)(zhan)比(bi)稍有下降，為(wei)12.19%；流(liu)入(ru)(ru)人(ren)(ren)才(cai)(cai)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)占(zhan)(zhan)比(bi)排名第二的(de)是化(hua)工(gong)與(yu)制藥(yao)類(lei)(lei)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)，2018年(nian)(nian)三(san)季(ji)度(du)(du)(du)占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)9.52%，2019年(nian)(nian)同(tong)期(qi)該專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)上(shang)升到(dao)9.83%；2019年(nian)(nian)三(san)季(ji)度(du)(du)(du)流(liu)入(ru)(ru)的(de)工(gong)商(shang)管理類(lei)(lei)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)占(zhan)(zhan)總流(liu)入(ru)(ru)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)比(bi)中為(wei)8.37，相較于2018年(nian)(nian)同(tong)期(qi)上(shang)升了1.09個百分(fen)點。從近兩年(nian)(nian)同(tong)期(qi)東(dong)營流(liu)入(ru)(ru)人(ren)(ren)才(cai)(cai)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)占(zhan)(zhan)比(bi)分(fen)析來看(kan)，機(ji)械、化(hua)工(gong)類(lei)(lei)仍然是與(yu)當地需求匹配(pei)度(du)(du)(du)最高的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)。
供需相匹配，東營市石油/石化/化工行業人才需求量最大
據齊魯人(ren)才(cai)網(wang)數據顯示，2019年三(san)季(ji)度東(dong)營人(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比(bi)最大(da)的(de)行(xing)業(ye)是石(shi)(shi)油/石(shi)(shi)化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)，占(zhan)(zhan)比(bi)為15.23%；教(jiao)育/培訓行(xing)業(ye)人(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比(bi)排(pai)名(ming)第(di)二，占(zhan)(zhan)比(bi)為10.71%；機械(xie)/設(she)備(bei)/重工行(xing)業(ye)的(de)人(ren)才(cai)需(xu)求量占(zhan)(zhan)比(bi)排(pai)名(ming)第(di)三(san)，為9.89%。石(shi)(shi)油/石(shi)(shi)化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)的(de)人(ren)才(cai)需(xu)求量毋庸置疑的(de)排(pai)名(ming)榜首。但(dan)令人(ren)驚喜的(de)是，東(dong)營市的(de)互聯網(wang)/電子商務行(xing)業(ye)、計算(suan)機軟(ruan)件行(xing)業(ye)、計算(suan)機服務行(xing)業(ye)以6.49%、3.1%、2.51的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)躋身了人(ren)才(cai)需(xu)求量排(pai)行(xing)的(de)前十(shi)名(ming)，也可(ke)見近年來(lai)東(dong)營市的(de)發(fa)展越(yue)來(lai)越(yue)趨向多(duo)(duo)元化(hua)，產(chan)業(ye)結構正在(zai)蹄疾(ji)步穩地調整(zheng)中(zhong)，這也為吸引(yin)更多(duo)(duo)的(de)外來(lai)人(ren)才(cai)提供了基礎。
石化建材雇主數量多，新興產業雇主悄然崛起
正如上文(wen)提到的(de)(de)，東營(ying)市已經(jing)深刻意(yi)識產業(ye)(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)(gou)單一(yi)、過(guo)度(du)依賴于(yu)石(shi)化資(zi)源發(fa)展對(dui)當地(di)帶(dai)來(lai)的(de)(de)不良影響，因此互聯網等(deng)新(xin)興行業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)雇(gu)(gu)主在政府的(de)(de)扶持下(xia)開始吐露新(xin)芽，雖然總體(ti)來(lai)看石(shi)油/石(shi)化/化工、機(ji)(ji)械/設備(bei)/重工、建筑/建材/工程行業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)獨(du)(du)立雇(gu)(gu)主數(shu)仍居于(yu)主導(dao)地(di)位，但是隨(sui)著產業(ye)(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)(gou)調整(zheng)與(yu)優化，近年來(lai)重工行業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)雇(gu)(gu)主數(shu)已呈縮減(jian)趨勢，而互聯網等(deng)新(xin)興行業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)雇(gu)(gu)主數(shu)卻反向增長。據齊魯人(ren)才網數(shu)據顯示，2019年一(yi)季(ji)(ji)度(du)東營(ying)市的(de)(de)教(jiao)育/培(pei)訓行業(ye)(ye)(ye)(ye)獨(du)(du)立雇(gu)(gu)主數(shu)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)6.48，二季(ji)(ji)度(du)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)6.99，三(san)季(ji)(ji)度(du)占(zhan)比(bi)(bi)持續上升，達到7.08；互聯網/電子商務行業(ye)(ye)(ye)(ye)一(yi)季(ji)(ji)度(du)獨(du)(du)立雇(gu)(gu)主數(shu)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)3.97，二季(ji)(ji)度(du)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)4.37，三(san)季(ji)(ji)度(du)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)4.91；計算(suan)機(ji)(ji)軟件、計算(suan)機(ji)(ji)服務行業(ye)(ye)(ye)(ye)自一(yi)季(ji)(ji)度(du)以(yi)來(lai)也是一(yi)直呈現上升趨勢。
實現經(jing)濟(ji)(ji)的(de)高質量發展(zhan)(zhan)(zhan)并非要求(qiu)統一摒棄重工業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)互聯網產(chan)業(ye)(ye)，立(li)足于優勢產(chan)業(ye)(ye)，通過提升效率、融合高新技術等手段延長(chang)產(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)，做(zuo)大做(zuo)強優勢產(chan)業(ye)(ye)的(de)同時(shi)謀(mou)求(qiu)多(duo)元發展(zhan)(zhan)(zhan)，才能(neng)為當(dang)地經(jing)濟(ji)(ji)發展(zhan)(zhan)(zhan)注入更(geng)多(duo)活力。
工程師崗位薪酬優越，技術型人才待遇更誘人
注：本(ben)文中(zhong)的(de)市場化平均薪酬(chou)為齊魯人才網正在發生招聘交易的(de)崗(gang)位薪酬(chou)數據(ju)。
根據10月(yue)份(fen)東(dong)營各獨立雇(gu)主在齊魯人才網發(fa)布(bu)招聘簡章顯示，過程(cheng)開發(fa)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬最(zui)(zui)高(gao)可(ke)(ke)(ke)達(da)30000元；待遇與其相近(jin)的(de)(de)還有過程(cheng)控制工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、污水(shui)(shui)處理(li)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)崗位(wei)(wei)(wei)；工(gong)(gong)程(cheng)塑(su)料銷售技術支持工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、焦化施工(gong)(gong)項目經理(li)的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬最(zui)(zui)高(gao)可(ke)(ke)(ke)達(da)20000元；中試裝置工(gong)(gong)藝工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、高(gao)壓加氫工(gong)(gong)藝工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬最(zui)(zui)高(gao)可(ke)(ke)(ke)達(da)15000元；配(pei)色(se)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、加氫操作工(gong)(gong)、鋼鐵水(shui)(shui)處理(li)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬最(zui)(zui)高(gao)可(ke)(ke)(ke)達(da)10000元。由此可(ke)(ke)(ke)見，高(gao)技術職(zhi)稱(cheng)、高(gao)技術含量(liang)的(de)(de)人才更(geng)受(shou)企業喜愛，待遇也更(geng)加優渥。
茍(gou)日新(xin)，日日新(xin)，又(you)日新(xin)。面(mian)對全省轉方式、調(diao)結(jie)構的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)大(da)勢，響應兩個(ge)走在前列(lie)一個(ge)全面(mian)開(kai)創的(de)(de)(de)強力(li)號召，東(dong)營市除(chu)不斷改造傳統產業(ye)，淘汰落后(hou)產能，優(you)化(hua)產業(ye)結(jie)構外(wai)還成立文(wen)化(hua)和(he)旅(lv)(lv)游(you)(you)局，提出旅(lv)(lv)游(you)(you)富民(min)三年計劃(hua)，大(da)力(li)發(fa)展(zhan)旅(lv)(lv)游(you)(you)業(ye)，大(da)力(li)開(kai)發(fa)當地濕地、黃河(he)入海口、孫子文(wen)化(hua)等地域(yu)文(wen)化(hua)優(you)勢開(kai)展(zhan)生態旅(lv)(lv)游(you)(you)，大(da)力(li)塑造完整的(de)(de)(de)旅(lv)(lv)游(you)(you)產業(ye)鏈，為實現經濟的(de)(de)(de)多(duo)元化(hua)、可持續、綠色發(fa)展(zhan)不斷發(fa)力(li)。富強、和(he)諧、美麗的(de)(de)(de)東(dong)營畫卷已經逐(zhu)漸展(zhan)開(kai)，讓我(wo)們一起期待她更加美好的(de)(de)(de)完整呈(cheng)現！
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