根據(ju)國(guo)際(ji)勞工(gong)(gong)組織的(de)(de)(de)(de)統計(ji),每(mei)年(nian)有200萬人因(yin)工(gong)(gong)傷(shang)或因(yin)工(gong)(gong)染(ran)病而死(si)(si)亡,每(mei)年(nian)160萬人因(yin)工(gong)(gong)染(ran)病,工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)致(zhi)(zhi)死(si)(si)或非致(zhi)(zhi)死(si)(si)性的(de)(de)(de)(de)事(shi)故每(mei)年(nian)發(fa)生(sheng)270萬例,所導致(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)經濟損失相當(dang)于每(mei)年(nian)世界(jie)生(sheng)產總值的(de)(de)(de)(de)4%。工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)對保(bao)障職工(gong)(gong)權益(yi)、促進企業(ye)(ye)乃(nai)至國(guo)民(min)經濟的(de)(de)(de)(de)可(ke)持續發(fa)展、維(wei)護(hu)社會和諧(xie)具(ju)有重要的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)。特別近(jin)幾(ji)年(nian)民(min)營企業(ye)(ye)已(yi)成(cheng)為我(wo)國(guo)國(guo)民(min)經濟和就業(ye)(ye)增長的(de)(de)(de)(de)生(sheng)力(li)軍,但(dan)由于民(min)營企業(ye)(ye)中(zhong)在安全生(sheng)產和工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)等方面投(tou)入的(de)(de)(de)(de)保(bao)障資源(yuan)嚴(yan)重不足,致(zhi)(zhi)使工(gong)(gong)傷(shang)事(shi)故高發(fa)與工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)障匱(kui)乏(fa)的(de)(de)(de)(de)矛盾日益(yi)突(tu)顯。因(yin)此(ci),如何(he)正確應(ying)對員工(gong)(gong)工(gong)(gong)傷(shang)并做好處理工(gong)(gong)作(zuo)已(yi)是企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)必修功課。
11月7日(ri)(周(zhou)四)由濟南(nan)(nan)市(shi)人力(li)資(zi)源和社(she)會(hui)勞動保障(zhang)局(ju)、濟南(nan)(nan)市(shi)財政局(ju)、濟南(nan)(nan)市(shi)住房和城鄉建(jian)設(she)局(ju)、濟南(nan)(nan)市(shi)應急(ji)管理局(ju)、濟南(nan)(nan)市(shi)衛生(sheng)健康(kang)委員會(hui)聯合(he)主辦(ban),濟南(nan)(nan)市(shi)安科安全技術中心承辦(ban),齊(qi)魯人才網(wang)、山東魯華律師事(shi)務所協辦(ban)的(de)“2019企業(ye)新(xin)用工環(huan)境及應對(dui)策略”培訓(xun)班將在濟南(nan)(nan)高新(xin)(國際)人力(li)資(zi)源服務產業(ye)園(經十東路(lu)7000號(hao)漢峪金谷(gu)A6-4號(hao)樓(lou))301報告(gao)廳(ting)盛(sheng)大開啟。
嘉賓介紹
會議安排
完善的(de)(de)(de)員工管(guan)(guan)(guan)理(li)制度是應對員工工傷(shang)的(de)(de)(de)重要組成部分,尤其是員工安全生(sheng)產的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)。對于(yu)部分行業,員工在日常工作中就會直面(mian)風險(xian),除了提(ti)供(gong)安全的(de)(de)(de)生(sheng)產環境及設備,完善的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)體(ti)系、操(cao)作體(ti)系及風險(xian)預防機制也可以有效減少工傷(shang)的(de)(de)(de)產生(sheng)。本(ben)次(ci)培(pei)(pei)訓(xun)齊(qi)魯人才網全程助力(li),旨在進一步提(ti)升企(qi)業工傷(shang)預防管(guan)(guan)(guan)理(li)水平,加強企(qi)業人力(li)資源隊伍建設,提(ti)供(gong)從業人員的(de)(de)(de)專(zhuan)業素質和服務水平,打造“管(guan)(guan)(guan)理(li)+專(zhuan)業”復合型人才,滿足企(qi)業現(xian)代化經營需(xu)要。
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