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轉眼2019年已(yi)經僅剩不足三個月(yue)，經過(guo)九(jiu)個多月(yue)的(de)(de)辛苦搬磚與間歇性吃土，你(ni)的(de)(de)購物車清空了嗎(ma)？飲食營養還(huan)(huan)均衡(heng)嗎(ma)？即(ji)將新婚燕爾的(de)(de)房(fang)子買好了嗎(ma)？這一(yi)系列的(de)(de)靈魂拷問(wen)都(dou)直擊一(yi)個問(wen)題——你(ni)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)(zhang)了嗎(ma)？作(zuo)為一(yi)個依(yi)靠加班加點工作(zuo)謀生的(de)(de)職場人，你(ni)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)狀(zhuang)態是(shi)任你(ni)物價漲(zhang)(zhang)(zhang)漲(zhang)(zhang)(zhang)漲(zhang)(zhang)(zhang)，唯工資(zi)巋然不動？還(huan)(huan)是(shi)你(ni)漲(zhang)(zhang)(zhang)我也漲(zhang)(zhang)(zhang)，一(yi)步不能落后呢？

為此山東本土求(qiu)職招聘(pin)網站(zhan)齊魯人(ren)才網抽取(qu)網站(zhan)2019年第三季度30萬活躍個(ge)人(ren)量(liang)，11萬活躍企業量(liang)，對山東市場化平均薪酬(chou)進行多維度的綜合剖析，帶你了解(jie)今年前四分之(zhi)三的職場薪酬(chou)態勢。

注：本文中的(de)市場(chang)化(hua)平均薪酬(chou)為齊魯人才網正在發生招(zhao)聘交易的(de)市場(chang)化(hua)薪酬(chou)數據，并不(bu)能反映當(dang)前(qian)實際薪酬(chou)。

三季度山東市場化平均薪酬增速平穩，5K—7K占比最大

據齊魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)數(shu)據顯(xian)示(shi)，2019三(san)季度(du)山(shan)東市(shi)場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬高(gao)薪階層占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)少(shao)，其中薪酬在(zai)9—10K區(qu)(qu)間(jian)(jian)的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為4.2%；10K以(yi)上(shang)區(qu)(qu)間(jian)(jian)的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為5.82%，高(gao)薪者仍是少(shao)數(shu)；0—3K區(qu)(qu)間(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)與(yu)(yu)10K+區(qu)(qu)間(jian)(jian)相近；3—5K區(qu)(qu)間(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為37.1%；5—7K區(qu)(qu)間(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)最大，為40.23%。相較(jiao)于二季度(du)，三(san)季度(du)市(shi)場化(hua)平(ping)均(jun)薪酬分布區(qu)(qu)間(jian)(jian)變化(hua)不(bu)大，低薪區(qu)(qu)間(jian)(jian)及高(gao)薪區(qu)(qu)間(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)都略有(you)(you)下(xia)降，3—5K與(yu)(yu)7—9K區(qu)(qu)間(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)略有(you)(you)上(shang)升。

結合當(dang)前全國(guo)的(de)經濟(ji)發(fa)展速度來(lai)看，中國(guo)經濟(ji)增速顯(xian)著放緩(huan)、通脹(zhang)率預期(qi)和就業狀況穩定，但(dan)經濟(ji)下行(xing)壓力也顯(xian)著加大(da)，因此(ci)高薪區間占比略有縮小，但(dan)在政府宏觀調控和產業結構改革等多重作用下，我省三季度經濟(ji)發(fa)展仍平穩有序。

2019三季度山東市場化平均薪酬上漲，漲幅環比二季度下跌

據齊(qi)魯人才網數據顯(xian)示，濟南、青島(dao)、煙臺、濰坊四市(shi)(shi)二、三(san)季度的(de)市(shi)(shi)場(chang)化平(ping)(ping)均薪酬(chou)都(dou)成功突破了6000元大關；其中，青島(dao)、濟南、煙臺等十(shi)個城市(shi)(shi)三(san)季度的(de)市(shi)(shi)場(chang)化平(ping)(ping)均薪酬(chou)相較(jiao)二季度處于上漲狀(zhuang)態；而東營、泰安、棗莊三(san)地三(san)季度市(shi)(shi)場(chang)化平(ping)(ping)均薪酬(chou)較(jiao)二季度時略有下(xia)跌。

濟、青、煙作為(wei)我(wo)省經濟的(de)強勁三(san)核，經濟發(fa)展一直處于領先地(di)(di)(di)位(wei)，因此(ci)市場化平均薪酬領先其(qi)(qi)他(ta)地(di)(di)(di)市也(ye)是毋(wu)庸置疑；濰(wei)坊市由于其(qi)(qi)較好的(de)產(chan)業基礎(chu)和地(di)(di)(di)理優勢(shi)，更容易接受其(qi)(qi)他(ta)經濟中心的(de)產(chan)業梯度轉移，此(ci)外，民俗(su)旅(lv)游(you)資源也(ye)有力(li)帶動(dong)了(le)當地(di)(di)(di)第(di)三(san)產(chan)業的(de)發(fa)展，各(ge)產(chan)業協同(tong)發(fa)展也(ye)促(cu)使了(le)當地(di)(di)(di)市場化平均薪酬的(de)提升(sheng)。

據(ju)齊魯人才網(wang)數據(ju)顯示，濟南、青島、濰(wei)坊等9個城市(shi)三季(ji)度(du)環比漲(zhang)幅(fu)低于二(er)季(ji)度(du)，其中日照漲(zhang)幅(fu)下跌最(zui)為明顯，由二(er)季(ji)度(du)的(de)2.82%跌至-0.85%,；淄博、聊(liao)城、菏澤等六(liu)市(shi)薪(xin)酬漲(zhang)幅(fu)持續上(shang)漲(zhang)，其中聊(liao)城表現最(zui)為突出，由二(er)季(ji)度(du)的(de)-2.74%漲(zhang)至2.89%。

經濟增(zeng)速減緩(huan)，與我省今年以來一直施行的(de)(de)包括節能(neng)減排、淘汰落后產(chan)(chan)能(neng)等一系列收(shou)縮政策有關，同時(shi)，對于房地產(chan)(chan)產(chan)(chan)業及其相關產(chan)(chan)業的(de)(de)調控也是經濟增(zeng)速回落的(de)(de)重要原因；此外(wai)，整體(ti)層面的(de)(de)放緩(huan)勢頭趨緩(huan)、內外(wai)多重壓(ya)力以及通脹壓(ya)力的(de)(de)居高不(bu)下也促(cu)使(shi)三季度的(de)(de)漲幅放緩(huan)。

黃島區市場化平均薪酬超8000，青島市上榜區縣最多

據(ju)(ju)齊(qi)魯(lu)人才網(wang)數據(ju)(ju)顯(xian)示，青島(dao)黃(huang)島(dao)區(qu)(qu)市場化(hua)平均薪酬(chou)為8082元(yuan)，排名(ming)全(quan)省各區(qu)(qu)縣(xian)榜(bang)首；青島(dao)市南區(qu)(qu)排名(ming)第二，該(gai)區(qu)(qu)的市場化(hua)平均薪酬(chou)為7875元(yuan)；濟南歷下區(qu)(qu)的市場化(hua)平均薪酬(chou)排名(ming)第三(san)，為7793元(yuan)。從(cong)所屬城市劃分來看(kan)，青島(dao)市共有6個(ge)(ge)區(qu)(qu)縣(xian)上(shang)榜(bang)，濟南市有3個(ge)(ge)區(qu)(qu)縣(xian)上(shang)榜(bang)，淄博、威海、棗莊、煙臺、濟寧、臨沂市各有一個(ge)(ge)區(qu)(qu)縣(xian)上(shang)榜(bang)。

黃島(dao)(dao)區(qu)(qu)(qu)(qu)作(zuo)為第(di)九個國家(jia)級(ji)新區(qu)(qu)(qu)(qu)集(ji)諸多優(you)勢于一身，除了國家(jia)海陸統籌發展試驗區(qu)(qu)(qu)(qu)、國際高(gao)端海洋產業(ye)集(ji)聚區(qu)(qu)(qu)(qu)、海洋經濟國際合(he)作(zuo)示范區(qu)(qu)(qu)(qu)、國際航運樞紐、山東半島(dao)(dao)藍色經濟先導區(qu)(qu)(qu)(qu)等身份優(you)勢，黃島(dao)(dao)區(qu)(qu)(qu)(qu)內旅游資源(yuan)豐(feng)富，極大帶動了第(di)三產業(ye)的發展，為該地經濟可持續發展注(zhu)入源(yuan)源(yuan)不斷(duan)的動力。

國企薪酬最為優渥，外資企業薪資待遇走低

據(ju)齊魯人(ren)才網(wang)數據(ju)顯示，2019三季(ji)度山東市(shi)場化(hua)平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)最高的是國有企(qi)業，平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)為6140元；其次是股份制公司，平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)為6096元；民營企(qi)業平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)排名第三，為5886元；中(zhong)外合(he)資企(qi)業的市(shi)場化(hua)平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)為5660元；外資企(qi)業平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)最低(di)，為5091元。相較于(yu)二季(ji)度數據(ju)，除外資企(qi)業市(shi)場化(hua)平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)走低(di)外，其余性質企(qi)業市(shi)場化(hua)平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)都呈(cheng)穩步上(shang)升(sheng)趨勢。

國(guo)有企業(ye)一般(ban)是壟斷(duan)和行業(ye)寡頭，其利潤來源往往依靠的是國(guo)家政策，而非市場環境下的自由競爭，這就決定了它具有給員工(gong)高福利、高待遇的條件。而隨著中美貿易(yi)形勢(shi)的緊張與國(guo)際形勢(shi)亂(luan)變(bian)交織等因素，使外企發展受到不同程(cheng)度(du)的影響，進而導致相關企業(ye)旗下職工(gong)薪酬待遇也開始(shi)走低(di)。

銀行/證券/基金/期貨行業薪酬遙遙領先，有“錢途”才有前途

據齊魯人才網數(shu)據顯示，在2019三(san)季度山東市(shi)場化平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬按(an)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)分析前十中，銀行(xing)(xing)(xing)(xing)/證券/基金/期貨(huo)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬最高，為8860元；網絡游戲行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)排(pai)名(ming)第二，平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬為7232元；房地產開發行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬為6995，排(pai)名(ming)第三(san)。排(pai)名(ming)前十的(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)市(shi)場化平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬都成功突破(po)6000元大關(guan)，也(ye)是就業(ye)(ye)市(shi)場中的(de)熱(re)門(men)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)。

銀(yin)行/證券/基金(jin)/期貨行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從屬(shu)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，主要(yao)工(gong)作內容是資(zi)本(ben)助(zhu)推，而資(zi)本(ben)的(de)逐利(li)性決定(ding)了哪個(ge)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)利(li)潤(run)高(gao)，資(zi)金(jin)就流向哪個(ge)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。所以金(jin)融行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)利(li)潤(run)率(lv)必(bi)然(ran)高(gao)于所有行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)平(ping)(ping)均利(li)潤(run)率(lv)；此外該行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中有限的(de)幾個(ge)人(ren)可以掌(zhang)控(kong)數(shu)億(yi)資(zi)產的(de)投放，除(chu)去給出(chu)資(zi)者的(de)收(shou)益，蛋糕的(de)分割在少數(shu)人(ren)中進行，必(bi)然(ran)造成高(gao)薪。所以，行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)性質(zhi)和盈利(li)模式決定(ding)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)比大部分行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)。

銀行/證券/基金/期貨行業薪酬受學歷影響大，學歷真的值錢

據齊(qi)魯人才網數據顯示，在(zai)(zai)崗位需求(qiu)量最(zui)大(da)的十大(da)行業(ye)(ye)中(zhong)，銀行/證(zheng)券(quan)/基金/期貨行業(ye)(ye)受學歷影響最(zui)大(da)，在(zai)(zai)該(gai)行業(ye)(ye)中(zhong)大(da)專學歷的平(ping)均薪酬(chou)為3507元(yuan)，本科學歷的平(ping)均薪酬(chou)為6590元(yuan)，碩士學歷的平(ping)均薪酬(chou)為7961元(yuan)，博士學歷的平(ping)均薪酬(chou)高達(da)14802元(yuan)；其次是電(dian)子技術/半導體/集成電(dian)路行業(ye)(ye)，博士與專科學歷薪酬(chou)差也(ye)高達(da)近萬(wan)元(yuan)。

十九大報告指出，人(ren)才是(shi)實現(xian)民族振(zhen)興、贏(ying)得(de)國際(ji)競爭主動的戰略資源。在(zai)深化供給側(ce)結構性改革、激發各(ge)類市(shi)場主體(ti)活力，實現(xian)高質量發展(zhan)方(fang)面(mian)，人(ren)才無疑(yi)是(shi)城市(shi)發展(zhan)最(zui)關鍵，也是(shi)最(zui)急缺的要素(su)，而吸引高學歷高技能人(ren)才的最(zui)重要方(fang)式就是(shi)提(ti)升薪酬(chou)待(dai)遇，所以學歷對薪酬(chou)的影響也越來越突出。

十(shi)一(yi)過后2019年(nian)最后一(yi)個假(jia)期也(ye)結束(shu)了，下次(ci)親朋相聚(ju)可能就要過年(nian)了，大家(jia)還(huan)是使勁工作、拼命加班攢錢吧(ba)，畢竟年(nian)底走親訪友又少不了一(yi)場攀比的惡(e)戰。小編友情提示，假(jia)期已經結束(shu)，調整好(hao)心情，意(yi)氣風發的繼續努力搬(ban)磚吧(ba)。